对外出务工人员活动总结

加强对外出 (来）务工人员

开展法制宣传教育工作总结

为进一步加强外出（来）务工人员的普法宣传教育工作，切实提高外出（来）务工人员的法律素质和依法维护意识，司法局开展外来务工人员法制宣传教育工作情况如下。

一、成立普法小分队深入开展法律进工地活动

成立了由公证、援助律师、普法宣传等30余名普法专干组成的普法小分队，组织开展“法律进工地”宣传咨询活动。先在厂矿、企业、车站、职业介绍所和农民工聚集地建立固定宣传窗口，通过电子屏幕、广播、电视等形式进行法律知识宣传。

二、拓展农民工法制宣传教育工作渠道

一是深入厂矿、企业进行农民工维权的法律知识宣传，并通过电视播放农民工喜欢的法制文艺节目这一方法，潜移默化的增强农民工的法律意识，提升农民工的法律素质；二是抓住农民工在农忙时集中返乡的有利时机，入村入户，开展义务送法律书籍活动。针对农民工法律知识迫切需求，我们编印了《农村常用法律知识问答》和《xx市农民工法律援助》，配以农民工进城务工法律知识问答等法律书籍，目前共计赠送法律书籍15000余册，深受农民工欢迎和喜爱。

三、多部门联合，加强重点区域外来务工人员法制宣传教育工作

年初以来，我们联合联合住建局、公安局、人社局等部门，

深入xx城建设工地、中心城区新区等农民工集中地，近距离为农民工开展法制宣传和法律咨询服务，目前已深入工地开展咨询活动11次，向农民工赠送法律书籍15000余册，解答法律咨询110余人次，提供法律援助5余人次，受教育人数20000余人。

统计数字：目前已深入工地开展咨询活动20余次，向农民工赠送法律书籍15000余册，解答法律咨询110余人次，提供法律援助10余人次，受教育人数20000余人。

125国际志愿者日活动总结

125国际志愿者日活动总结 每年的12月5日为“国际促进经济和社会发展志愿人员日。其目的是敦促各国政府通过庆祝活动唤起更多的人以志愿者的身份从事社会发展和经济建设事业。以下是125国际志愿者日活动总结，欢迎阅读！ 125国际志愿者日活动总结一 根据团省委、团市委统一安排部署，团区委决定在全区开展“国际志愿者日”志愿服务活动，充分展现我区团员青年的志愿风采及志愿服务事业的新发展，推动渭城志愿服务事业和精神文明建设再上新台阶。现将此次活动总结如下： 一、学校领导重视，成立了活动领导小组。 组长：田红卫 副组长：刘峰 组员：王婷张茹霍晓洁 二、精心组织，合理安排。 xx年12月2日下午，双泉学校团委组织初三同学积极开展“爱我校园护我伙伴”为校园内数目涂刷白灰，进行防虫除虫。初三学生在寒风中拿上刷子、和好白灰，细心地为校园内树木刷灰防虫除虫，从前院操场到后边操场护坡下，100多棵树木在两节课的时间都“穿上了雪白的冬雪”，显得格外醒目而精神。 xx年12月4日，双泉学校团委组织初三同学积极开展

“互帮互助传递爱心”活动。初三的34名中学生志愿者为小学1—4年级34名小同学赠送爱心礼物，表达他们对学弟、学妹的关心，传递自己的爱心与对学校和老师的感恩之情。 三、今后设想 “国际志愿者日”是一个特殊的日子，我们对师生的关心不能只限于这一天，而应该在平时的工作中多关心有困难的老师与学生，让他们更多地感受到大家的关爱。 125国际志愿者日活动总结二 xx年12月5日为第xx个“国际志愿者日”，为进一步倡导志愿精神，展示我校志愿服务风貌，我校在青春广场举行了“践行志愿精神，献礼十九”国际志愿者日宣誓大会暨年度志愿风采展活动，校团委青协分管老师、校青年志愿者协会负责人、各院青年志愿者协会负责人以及我校600余名青年志愿者代表参加此次活动。活动由宣誓大会和全校志愿风采展两部分组成。 中午时分，我校各院志愿者代表共聚青春广场，参加志愿者国际志愿者日宣誓大会，大会在校团委青协分管老师致辞中拉开序幕。分管老师首先对我校青年志愿者们做出的贡献给予了充分肯定，鼓励我校志愿者再接再厉，争做东华理工大学“最美名片”，另外还对优秀志愿服务项目提出“强化品牌，做好表率，团结一致，薪火相传”四点要求，对广大青年提出“践行十九精神，共建文明和谐社会”的倡议。

人力资源年末工作总结模板

人力资源年末工作总结模板 人力资源年末工作总结1 今年，是我们人力资源部最忙碌的一年。在这一年里，我们部门紧紧围绕我们公司在年初制定的目标和计划，一步步的完成任务。我们部门在一开始就加强优秀人力的引进，加强我们公司的人力的培训，为我们公司变得更加优秀而更加的努力，为我们公司的长远发展而储备更多的高素质人才。 面对这即将过去的20__年，重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前，现归纳总结，示之于众，接受领导及兄弟部门的评价。 大力加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势 一、部门员工内部管理 人力资源作为公司多种制度与规定的制定与维护部门，在部门主管领导_总经理的关注与引导下，部门负责人_经理一直以来不断加强部门管理规范，严格要求团队成员，以身作则，已然成为公司员工遵纪守法、专业忠诚的榜样与楷模，成为公司一扇形象展示的窗户，一面自律管理的镜子。 1.不间断的专业能力提升

人力资源部在部门_经理的带领下，每周定期周五下午进行2小时的专业知识学习与探讨、各模块经验交流与问题分析、管理实践工具与英汉语言工具的训练等，使各位部门员工都能不断的提升专业知识与实际问题解决能力。 2.内部纪律与职业操守 人力资源部内部有一不成文的规定，那便是每一位员必须严格进行自我管理和约束，遵守公司各种制度规定，并要严律自身的职业操守，任何一名成员都必须以公司利益为重，而不得有任何违反原则与道德的行为。这一不成文的规定是部门_经理在每次部门内部会议强调的重中之重，也是每一位成员深记于心并严格执行的标准。 二、人力资源工作模块工作优化 人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门，并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期，其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。公司人力资源部根据公司的发展情况，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组，分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。最终架构了现行的以部门经理统一领导，三个专业模块并行运作，内部整体工作协作配合的局面，体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。

工人先锋号事迹材料范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 最新工人先锋号事迹材料范文   农三师五十团二中理、化、生教研组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇挑重担的队伍;又是一个勤奋团结、充满活力、互帮互学、求实创新的集体。在课改理念带动下，在教育局实施专业化教室的推动下，我组开展了各种学习、教研活动。促进了教师的专业发展，提升了教研组的整体实力和教育教学质量，走在各教研工作的前列。在全组教师的共同努力下，我们理、化、生教研组特此申报工人先锋号。申报条件及具体内容如下： 一、人员结构 我组共有9位教师，其中本科学历有7人，大专学历有2人，有一位中教高级教师，一位小教高级教师，三位中教一级教师，35岁以下的人数有5人，35岁以上的人数有4人，平均年龄在32岁，负责人的年龄为30岁，党员有4人，我组的各位教师以先进教学理念和丰富多彩、形式各异的现代化的辅助教学手段进行教学，战斗在教育教学第一线。历年来，在学校的各项评议评比中，我组一直名列前茅，得到全校师生的一致好评和外校教师及师教研室普遍肯定。 二、工作特色及成绩

1、认真学习课改精神，积极投身到教育局推行的专业化教室的建设和使用中去，在体现专业化教室四化功能的实践过程中，我组各学科10 / 1 教师积极转变教学思想观念，融合专业化教室的四化功能，改革教学方法，增强学生学习兴趣，提高课堂教学效率，面向全体学生，促进学生实践能力与创新精神发展的教研方向。在教学实践过程中，充分发挥专业化教室的四化功能，充分体现学生为主体，教师为主导，切实抓住了课堂教学中的各个教学环节的作用，受到专家及同仁的一致好评。 2、高尚的师德、无私奉献的精神、团结协作的作风，以及探索和改革的勇气已经内化为我组每位教师的自觉行为。我组的老师对学生充满爱心，学生有什么问题都非常愿意向教师讨教、与教师一起讨论。我们在集体备课时讨论最多的是，怎样使课上得生动一些，学生实验多做一些、可见度大一点、效果好一点，怎样提高每位学生学习的积极性，怎样用教师无声的行动为学生做榜样，怎样在传授知识的同时，教育学生如何做人。平时利用业余时间义务为学生补缺补差，对个别学生口授面批是随处可见的，这些都受到了学生和家长的一致好评。 3、如何上好每一堂课，练就一身好的教学本领，为学生打开通向科学殿堂的大门，是我们备课活动中的主题。我组的教师中有较多精通信息技术，经常以学科为线索、信息技术为工具、网络为依托开展探究性的学习活动，运用常规武器和现代化武器的有机结合努力提高上课的实效性。

文艺志愿者活动总结

文艺志愿者活动总结 导读：文艺志愿者活动总结1 为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，我校团委紧紧围绕“争做志愿者，创造新生活——共话雷锋精神”这一主题，将3月1日—15日定为“志愿者服务周”，集中开展志愿服务活动。现将本周开展的志愿服务系列活动总结如下： 一、部分志愿者在校内开展宣传活动。3月12日—14日，初一 年级部分志愿者进行了分别以“生活提示，善待地球”为主题的启发活动。印发倡议书，分发到每位学生手中，目的在于引起同学的重视，使全校同学行动起来，保护环境，善待地球，关注健康，提高同学们的禁毒意识和养成良好的生活作风。 二、部分志愿者到敬老院服务。3月13日，校团委部分志愿者 带着苹果、香蕉、桔子等慰问品，来到敬老院开展以“爱老、敬老、永相传”为主题的慰问老人活动。他们的到来受到了敬老院老人们的热烈欢迎。几位男生主动拿起清洁工具帮忙敬老院工作人员打扫卫生，女生一部分负责擦玻璃、整理房间，更多的是和老人们谈心聊天为他们削水果、梳头、捶背等。在活动中，同学们把欢乐带到了敬老院，带给了每一位老人，让老人们在欢乐中感受到了社会大家庭的温暖。 三、部分志愿者清扫学校周边环境。3月13日下午，初一年级 志愿者在校团委老师的带领下清扫学校旁的水沟，同学们不怕脏、不怕累，挥动扫帚清扫垃圾。经过近一个小时的清扫，学校旁的水沟面

貌焕然一新。 四、部分志愿者清洁学校宣传栏、灯箱等。3月14日上午，志愿者自带卫生工具（水桶、抹布等），清洁了学校中心大道两旁的宣传栏、灯箱以及校门口的大字、宣传展板等。同学们在劳动中不仅仅感受到了合作精神的可贵，更看到了劳动成果后的喜悦。很多志愿者纷纷表示会将此项活动持续开展。 志愿者服务活动的开展增强了中学生的实践潜力和创造潜力，实质上反映了当代青年助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌。学校志愿者在校团委的带领下，发扬助人为乐的优良品质，使我校的志愿者活动走向新的辉煌。 文艺志愿者活动总结2 志愿服务作为一项自愿无偿为社会服务的崇高事业，已经成为社会主义精神礼貌和公民道德建设的一项重要资料。今年以来，市礼貌办用心引导广大志愿者以“服务社会发展进步，服务人民群众需求，服务青年成长成才”为宗旨，大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的志愿服务理念，不断开拓工作领域加强项目建设，全市构成了较为完善的青年志愿服务网。我市透过参与城市礼貌建立、关爱农民工子女、服务大型节会等志愿行动，为服务地方经济社会发展、构建和谐社会做出了用心贡献，得到了社会的一致好评，我们的主要做法是： 一、加强队伍建设，完善志愿服务体系

世界地球日志愿者活动总结(最新)

在第xx个世界地球日来临之际，为响应世界主题节约集约利用资源，倡导绿色简约生活.志愿者们便分组开展宣传劝导活动。那么，整理了有关世界地球日志愿者活动总结的范文，一起来看看。 世界地球日志愿者活动总结1 为了纪念世界地球日。4月22日晚，南华大学环安学院百余名志愿者在校园内摆出四叶草、ECO等图案，向同学们宣传低碳环保理念。 四叶草的四片叶子象征着守护地球、热爱地球、珍惜资源、坚持可持续发展。活动中，志愿者们利用废弃的荧光棒在学校雨母操场上摆出四叶草的图案一起宣誓爱护地球的决心。志愿者们还在学生宿舍区拼出ECO，即Ecology(生态)、Conservation(节能)和Optimization(优化)，来加强大家保护地球的意识。环安学院在人流密集区进行了展板宣传，并通过QQ、微信、微博扩大活动影响。 文法学院141班袁梓梁参观活动后说道：他们摆出的图案与文字让人充满浓烈的兴趣，这种形式的宣传很容易让人接受，也希望更多的人能走进低碳生活，关注地球母亲。 世界地球日志愿者活动总结2 今年4月22日是第44个世界地球日，为唤起人类爱护地球、保护家园的意识，4月21日，宜宾学院化学与化工学院青年志愿者队与环保协会的32名同学来到宜宾市滨江路春畅坝泳区，向市民宣传环保理念，开展以保护环境，从我做起为主题的环境保护活动。 早上8时20分，化学与化工学院学生会主席刘强带领32名志愿者来到春畅坝，在领导老师有序的组织安排下，同学们分成两个小组，对现场垃圾进行清理。同学们不怕苦、不怕累，顶着炎炎烈日，提着塑料袋在春畅坝的沙滩上认真清理垃圾，并统一放置在垃圾安放点。志愿者们还积极向市民们宣传如何节约利用资源、减少碳排放等科普知识，解答市民提问。 整个上午，春畅坝处处可见志愿者们忙碌的身影，一名志愿者告诉我们，白色垃圾太多了，虽然很累，但是我们希望通过自己的行动感染周边的每一个人，增强市民的环保意识。 化学与化工学院党总支书记李惟一说，保护环境，从我做起是这次活动的主题，我们希望通过这样的活动对学生进行环保教育，倡导大家爱护地球、保护家园。作为发起人之一的吕春兰老师谈到，大学生应该从自己做起，为社会发展做贡献。活动的贡献虽小，但它的意义却很大。 世界地球日志愿者活动总结3

人力资源个人工作总结4篇.doc

人力资源个人工作总结 4 篇 本文目录 人力资源个人工作总结 学校人力资源个人年度工作总结范文 酒店人力资源个人年终工作总结范文 总结范文：人力资源个人年终工作总结范文 是中铝公司的 “创新年 ”，也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。 根据上级公司 的布置和要求， ** 矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了 “求实奋进，开拓创新，实 现** 矿的可持续稳定发展 ”的工作思路。在这一思路的指引下，全矿各个部门齐心协力，购 矿量和供矿量连创新高，取得了 ** 矿建矿史上前所未有的好成绩。 人力资源科在矿党委矿部和正确领导下， 紧紧围绕产量、 质量、 成本指标以及矿山的可 持续发展这个中心， 加强对我矿人力资源的管理与配置， 认真做好人力资源开发与员工培训 工作，绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台阶， 我矿的人力资源管理水平进一步提高， 为我矿顺利完成各项生产经营任务提供了坚实的人才和制度保障。 了以下工作：一继续做好员工职业技能的培训与 鉴定工作。 根据两级公司关于职业技能鉴定的布署，结合我矿员工 技术现状及 要求， 我矿在加大职业技能鉴定的力度， 拓宽 了鉴定的范围和工种， 项培训与技术评定，实现一岗多证， 今年共安排了 定。 由于我矿今年的生产任务重，为了不影响各单位正常生产，人力资源科精心组织力量， 充分利用星期天和晚上以及倒班时间组织培训， 并坚持以提高员工工作能力为核心， 把培训 的针对性、 实用性、 实效性放在第一位， 同时将技能鉴定培训与岗位练兵结合起来，开展形 式各样的培训工作， 使员工具有较强的适应力、创造力和革新力。 经过二个月的培训， 参加 技能鉴定 24 个工种共 220 名员工经洛阳市职业技能鉴定中心经过理论和实践考核，全部取 得由国家劳动部门颁发的相应级别的职业资格证书 （初级工 51人、中级工 31 人、高级工 140 人）。我矿严密组织，精心培训，注重实效的优良矿风得到了洛阳市职业技能鉴定中心的肯 定和表扬，两级公司人力资源管理部门领导也给予了高度的评价。 二配合河南分公司 “三项制度改革 ”，完成了全矿 155 个岗位 （工种 ）的岗位调查及岗位说 明书的编写。历时三个月。 中国铝业股份有限公司自境外上市以来，以 “励精图治、创新求强 ”的企业精神为指引， 锐意改革， 加强管理，取得了良好业绩。 为建立适应国际化竞争的人力资源管理体系， 树立 广大员工的危机意识、忧患意识、改革意识和创新意识， 增强公司核心竞争力，改革现有的 人事管理体制与运行机制， 搭建新型的符合现代企业发展要求的人力资源管理体系， 已经迫 在眉睫、刻不容缓。基于以上情况，公司从可持续发展的战略高度出发，根据《中国铝业公 司关于构建人力资源管理体系的指导意见》和 “创新年”的要求， 出台了《中国铝业股份有限 公司关于员工配置及薪酬分配制度改革建立健全人力资源管理体系的实施办法》 ，进一步完 善公司的人力资源管理体系。 根据两级公司的布署，人力资源科自三月份开始，先后利用广播、 召开专题会议、 下发 《中国铝业公司关于构建人力资源管理体系的指导意见》 、《中国铝业股份有限公司关于员工 配置及薪酬分回顾，人力资源科主要做 X><可持续发展的 并鼓励员工自愿参加专 24 个工种 220 名员工参加技能培训与鉴

志愿者活动总结10篇

《志愿者面试自我介绍》 志愿者面试自我介绍（一）： 我是中国地质大学的一名大一学生，我名字叫吕洋，目前在人文经管学院管理科学与工程类专业学习。来到大学，我感觉一切都充满新鲜感，尤其是来到了首都，我充分感受到了那里浓郁的当志愿者的氛围，受其影响，我觉得志愿者活动是一件对己对人都很好的事情。 在我的家乡，虽然人们有一些对社会做贡献的意识，但是志愿者这样的活动并没有那么浓厚的氛围，因此自我也失去了许多参加社会活动的机会，看到电视上那些充满活力的志愿者们，我梦想着有一天这样的事情会发生到我的身上。如今，梦想照进现实，应对这样的一次志愿活动的机会，我不想错过。 在我看来，当一名志愿者并不是一种负担，在你选取他的时候，是出于自我的意愿并非他人强加，这就是一种担当，对自我的一次锻炼，是我们走向社会的第一步。透过志愿活动，我们了解了社会，增进了自我适应社会的潜力，有助于构成自我对这个社会的观点和看法，让自我能全方位的理解这个社会和自我的人生，引发自我对今后要走的很长的一段路的思考。对于社会，我们能够用自我的绵薄之力来推进这个社会的发展，用我们的奉献让世人明白，我们对于这个社会的价值不在于索取，而是透过奉献实现自我的价值。 以上就是我对于志愿者和志愿活动的一些看法，见解可能肤浅，但这都是我的真心话，期望我能有机会成为一名合格的志愿者。 志愿者面试自我介绍（二）： 大家好!我是来自经济学系的-----。我的性格活泼开朗，喜欢广泛交友，平时也很喜欢 参加各种活动，因此有着良好的人际关系。另外，我的思想比较活跃，经常有不错的创意和点子，我个性期望能够加入靑年志愿者协会，和大家一齐努力，策划出更多丰富多彩的活动，并且透过这些活动真正的到达完善自我，辐射他人的目的。靑年志愿者协会对我来说是一个洋溢着爱心与热情的大家庭，从那里，每个人都能得到帮忙他人的乐趣。 我向往这种乐趣，也相信自我有潜力创造出这份乐趣。着职责心的人，不怕苦不怕累，做事有条有理认真负责。是因为我还有一颗爱心，我曾是我们当地的一名义工经常参加各种志愿活动，有着丰富的工作经验。 所以，我能够胜任这份工作。)也许我不是最优秀的，但我会是最负责的一个，也许我不 是最聪明的，但我会是个更勤奋的一个。如果我能有幸加入，我定会秉承全心全意为同学服务的宗旨，勇于创新，锐意进取，用心而有效地来开展各项工作。期望能够给我这个从事志愿服务的机会，我十分想带着我的热情加入靑年志愿者协会这个团结友爱的群众!!让我用奉献点 亮青春!多谢!! 志愿者面试自我介绍（三）： 大家晚上好，我是来自于石工11级的**，现担任石油工程学院青年志愿者协会实践部部长，很感激大家这天晚上的到场，给我们的主席团竞选一次机会。 我相信，在场的每一位同学心中，都深埋一颗公益的种子。两年前，我也是怀着这样一颗种子，进入青年志愿者协会。从最初到敬老院慰问老人，参加大型志愿者活动，到此刻自我举

工人先锋号事迹材料(多篇范文)

工人先锋号事迹材料 有限公司外贸部以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家工把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。 一、部门基本情况 该部门现有员工20人，高中4人、占20%，大专及以上16人、占80%。员工平均年龄为27岁。该部门担负公司原料进口、产品出口、报关等工作。 二、自开展“工人先锋号”活动以来，该部门开展的系列工作： 1、加强部门教育，强化岗位培训 该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培养员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，很多员工经常自愿加班加点，放弃休息日，不计报酬，努力工作。部门领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动

力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。 2、积极应对反倾销，捍卫自身权益 XX年，美国商务部对我国聚酯短纤反倾销立案，这是中美签订《关于纺织品和服装贸易的谅解备忘录》以来，两国在纺织品贸易问题上的第一案。中国涉案企业上百家，我公司是出口量最大的企业。中国纺织商会组织了14家企业应诉，并组织了行业集体无损害抗辩。期间大量工作都是外贸部负责。虽然应诉企业基本保住了美国市场，但仍然给我公司4.39%的不合理关税。此后每年的复查中，我公司均以详实的数据据理力争，通过几年不懈努力，今年终于获得了0关税待遇，并将从XX年开始征收的关税全额退还给经销商。这将大大提升我公司产品在美国市场的竞争力。除此之外，其他反倾销案也不断。 3、减少金融危机影响，加大进口业务 面对不利局面，外贸部门及时调整经营策略，出口损失进口弥补，出口销售方面，在老客户定单减少的情况下，不断开发新客户，以降低定单减少的损失，该部门积极应对金融危机，利用参加广交会等展会的机会，扩大出口和提升品牌形象。在原料进口方面，采取巩固老客户，发展新客户和新区域的方法，不断降低采购成本，增加进口量，提高原料质量。 4、严格遵守国家法律，报关通关无差错

志愿者团日活动总结

志愿者团日活动总结 好的团日活动可以让大家体验乐趣的同时收获一定社会经验，创造一定的社会价值，。下面是学习啦小编为您收集整理的关于志愿者团日活动总结的范文，欢迎阅读 与参考。 志愿者团日活动总结(一) 一、投标项目名称： 回顾电娃风采，发扬志愿精神 二、活动目的： 为庆祝我校世博志愿者出色完成世博任务，恭祝20XX上海世博会圆满结束，倡 导全校团员青年奉献祖国、回馈社会，并以我校世博志愿者为榜样，学习“奉献、友爱、互助、进步”的精神，切实肩负起新时代的历史使命，进一步激励团员青年为实现社会、文化发展的各项任务，实现和谐校园、和谐社会而努力奋斗，校团委将以“发扬电娃精神，共创文明校园”为主题组织全校团组织开展丰富多彩的团日活动。 三、活动主题： 发扬电娃精神，共创文明校园 四、活动时间： 20XX年XX月XX号 五、活动地点： 定海路街道阳光之家 六、活动过程： 20XX年X月X日，2008022团支部一行人来到了一个充满欢声笑语的地方—— 阳光之家。起初团支部的团员都觉得欣喜却又紧张，因为我们毕竟面对的是一群特殊 的人群，从来未有尝试过的新任务，从来未有接触过的新伙伴，从来未有感觉过的新 体验。但当我们走进那里一切想法都改变了… 他们生活的地方，也有一方篮球场，并不大，但曾经拥有拼搏向上的画面;他们学 习的地方，也有一方教室，四周布满了自己制作的串珠手工艺品;他们互相交流的地方，也有一方伙伴，同自身一样，相互勉励、相互扶持。当我们走进他们时，他们也有些 害怕、陌生;但当我们接触他们，将小礼物带给他们与他们一起欢笑时，冰点就在瞬间 融化。

随后，班长进行介绍，简单地介绍了我们团支部。随后，根据已过去的20XX年第XX届消防日活动：全民关注消防·生命安全至上，我班王X同学向他们宣传了消防的知识。中间穿插提问，孩子们积极回答，我们也送上了奖品，他们拿到奖品后，更积极地配合我们的活动。 我接着我班王X同学表演西洋乐器长笛，XXX同学表演古筝乐曲“高山流水”，不仅把阳光之家的孩子们引入美丽的音乐殿堂，更让他们近距离接触了这些乐器。 此外，我们组织了一个画画的游戏，其实并不难画，就是每位阳光之家的孩子画一个心目中的灭火器。并让他们选出最好的一副画，并发奖品鼓励。 因为我们有课的缘故，这次的活动仅维持了一个小时，但在这段时间里我们是快乐的。在最后临走时我们将没有发完的奖品交给了老师，老师很客气地跟我们说“其实你们今后过来不要带这些礼物的，太破费了，我帮你们保管着，等下次有机会再来。”“这是我们一点小小的心意，只是尽自己所能给他们带来温暖而已，没关系的，老师，以后有机会我们一定来!”这就是我们的心声。我们不舍的很他们作别，在听到“你们今天开心吗?”“开心——”之时，踏出了教室。 本次的团日活动很特别，让我们了解到了阳光之家的孩子虽然有点缺陷，但并不是我们想象中的那样，他们生活的世界无忧无虑、天真无邪，只是用最真挚的心去对待身边的一切。对于当今高速发展的社会，已经很少有人驻足在这样的世界中了，为了工作东奔西跑，疲于奔命，为了学习早起晚归，身心憔悴的我们，几时有过如释重负，轻松愉快的体验呢?从某种意义上说，值得同情的恰恰应该是我们自己。 在活动结束后，团员们都说了这样一句话：“好像永远停留在那一刻啊!”是啊，像他们这样都懂得珍惜生命中美好的东西，作为正常人的我们是不是也该留意一下人生沿途的风景呢? 七、后期总结 上海世博会走过的日子，从第1天到最后一天的时间，上海世博会的文明之花完美地在黄浦江两岸璀璨绽放，中华民族的百年梦想也在美丽的上海圆满地实现。对于那些满心欢喜参观上海世博会的海内外游客来说，感受世博会的过程总是充满惊喜与欢乐;而对于奋战在世博第一线的世博志愿者们来说，参与世博的生活显得短暂而又充满了百般滋味。 从1X61名上海电力学院的世博志愿者踏上工作岗位那一刻起，中国馆门前洒下他们的汗水，世博大道上留下他们的足迹;他们在检票入口旁与烈日抗争，他们在轮渡

人力资源年度工作总结模板

工作总结：_________人力资源年度工作总结模板 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共10 页

人力资源年度工作总结模板 回望xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自xx年来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统 第 2 页共 10 页

创建“工人先锋号”汇报材料

当先锋创一流 淮南市大通区林巷村棚户区改造二期工程创建“工人先锋号”汇报材料 安徽三建蚌埠公司 二0一六年十一月

一、工程概况 1.项目概况； 本工程参建单位如下： 建设单位：淮南市城市建设投资有限责任公司； 设计单位：杭州华清设计控股集团有限公司； 勘察单位：安徽水文工程勘察研究院； 监理单位：浙江五洲工程项目管理有限公司； 施工单位：安徽三建工程有限公司； 淮南市大通区林巷村棚户区（朝阳东路2号安置区）（二期工程）（34#商住楼、37#商住楼及地下室）工程，由淮南市城市建设投资有限责任公司、淮南市大通区人民政府投资建设，淮南市重点工程，位于淮南市大通区朝阳东路以北，建筑总面积为93097m2，地上77907.3m2，地下室15189.7m2，工期540天，开工时间：2016年3月15日；竣工时间：2017年9月13日；工程造价1.26亿元。该工程为安徽三建首次在淮南市场承建的项目，挑战机遇并存，为更好的拓展、扎根淮南市场。项目部积极创建“工人先锋号”，以高定位，牢固树立安徽三建品牌形象，建立标杆工程为目标，为打开淮南市场奠定了坚实的基础。 2.团队介绍； 项目目前现场管理人员14人，其中青年职工11人，党员3名，团员7名，平均年龄在33周岁。 3.工会组织建设； 组长：王靖

副组长：石宏伟孔军 组员：余泷、龚建维、汤玉、樊樟、吴瑞、凌帅 4.工程进度情况； 目前工程进度为：34#、37#结构完成至19层，商业裙房2层，完成产值5200万元，回收资金3000万元。在安全方面，项目严格按照安徽建工集团安全标准化管理手册及安徽三建安全标准化统一识别手册执行，对现场进行总体规划，努力将项目建设成安全、文明、绿色、节能标准化示范工地。目前以顺利通过“淮南市安全质量标准化示范工地”正在申报“省级安全标准化示范工地”。 二、创建内容 1.创建方案和目标； 创建目标： 工程以争创四个“一流”为创建目标：具有一流素质、创造一流工作、取得一流业绩、建设一流团队。 创建方案： (一)合理化建议，降低成本； (二)组织师带徒活动及开办农民工学校； (三)技能练兵、小改小革活动； (四)打造学习型团队； (五)开展廉政学习活动； 2.创建措施及成效； 创建措施：

＂国际志愿者日＂活动总结

＂国际志愿者日＂活动总结 ＂国际志愿者日＂活动总结范文 "国际志愿者日"活动总结范文一： 12月5日国际志愿者日之际，团市委联合市青年企业家协会及团区委在河东区特教中心开展“奉献爱心助力未来”国际志愿者日慰问活动。青年企业家志愿者们与特教中心师生开展了丰富多彩的互动游戏活动，并为他们带去了两台空气净化器、学生饭盒、防霾口罩等慰问品。 此外，河东区的志愿服务团队在国际志愿者日到来之际也开展了多样的公益志愿活动。PublicX公益空间、橙郡公益众创空间、河东区青年志愿者协会举办了“公益嘉年华”活动。活动中的青年公益艺术展，以“清欢共”为主题，展出了青年水墨画家作品20余幅，现场展售的作品收益全部捐赠给慈善机构。天津商业大学紫色蒲公英公益服务团队将向阳楼街道晨阳里社区日间照料站里残疾人朋友亲手制作的手工艺品进行义卖，所得善款也将全部捐赠给该照料站。常青藤公益联盟举办了跳蚤市场义卖活动，组织幼儿园的孩子们将自己的玩具或其他物品捐献出来进行义卖，所得款项将用于公益项目的运营。 区卫计委团委开展“共建文明河东·共享美好生活”志愿服务活动，以认领结对社区的形式，开展爱老敬老、助残助困、义务劳动、医疗义诊、心理咨询、科普讲座等形式多样的志愿服务活动，助力文明河东建设，为创建文明城区贡献志愿者力量。向阳楼街道新旺北苑

社区开展清整活动，清洁运动器械，捡拾白色垃圾并向来往群众发放宣传单，向辖区居民讲解相关活动及内容。同时，志愿者们还宣传法律法规，为社区居民提供法制宣传、法律咨询、法律援助公益服务。顺达西里社区巾帼志愿者们开展文明礼仪知识宣传普及志愿服务活动，通过在辖区内发放文明礼仪宣传单，宣传普及社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪等文明礼仪，引导人们养成文明礼貌的行为习惯。 据了解，河东区现有注册志愿者12.2万人，注册志愿服务团队300余支，社区志愿服务站150个，市级志愿服务基地15个，市级志愿服务岗1个。多年来，河东区广泛开展以“走雷锋路、做雷锋人”“千万雷锋在行动，建设美丽新河东”为主题的全区性志愿服务活动，树立起包括中山门街道“红烛”志愿服务队、区检察院“爱心妈妈”志愿服务队为代表的多家市级优秀团队。“当代雷锋”郭明义、全国道德模范吴天祥、首任雷锋班长张兴吉等先后莅临河东参加主题系列活动，在全市乃至全国引起强烈反响。连续3年评选出102名“雷锋传人”，180名“最美河东人”，颁发雷锋荣誉奖杯20个，树立起了群众身边的好人模范，兴起起了“学习雷锋好榜样”“奉献他人，提升自己”的志愿服务热潮，在全区营造了良好的志愿服务氛围。 "国际志愿者日"活动总结范文二： 2016年12月5日是第31个国际志愿者日，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，当天上午，河南省睢县人民法院志愿者在县城繁华街道开展法治宣传咨询和交通疏导活动，受到了群众的广泛称赞和好评。

HR年度工作总结模板

HR年度工作总结模板 一、20XX年人力资源工作总述。 20XX年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 截至20XX年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人，其中公司本部67人，通驿1288人，广东新粤300人，实业93人，威盛17人，东方思维115人。 南粤物流学历情况：截至20XX年12月31日公司拥有大专及以上学历482人，其中博士1人，硕士37人，本科242人，大专202人。 三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下： (一)通驿分两类进行定岗定员：1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务区按车流量、营业额等指标分类。 确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备，力争为新的服务区建设提供标准化模块。 (二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化，控制好人员数量和人工成本。 (三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。 (四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。 同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目，对各项目定岗定员工作进行调研，掌握了第一手定岗定员资料。 四、积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。 公司本部根据公司管理体制的总体要求，已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。

志愿者日的活动总结三

范文：________ 志愿者日的活动总结三 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共4 页

志愿者日的活动总结三 围绕大学生综合素质拓展计划，引导全院同学积极参加健康，向上的活动，开展丰富多彩的校园内外文化活动，全面提高学生综合素质，为学生就业提供综合能力的认证。组织实施大学生综合素质拓展工程，负责我院青年志愿者的管理与活动的开展及寒暑期三下乡与团建进社区等工作。动员和协调各方面的力量，促进我院青年健康成长。 进行有关志愿者的基本常识,志愿者要求,和志愿者心态及通过活动使到我们新志愿者对我们的组织有所了解,增强志愿者之间的友谊,对志愿者拓展服务项目队以后发展起到一定的作用。 我愿意成为一名光荣的志愿者。我承若：尽已所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。实行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。 青年志愿者行动是在党中央亲切关怀和各有关党政部门及社会各界的大力指导和支持下逐步发展起来的。“青年志愿者行动，是当代社会主义中国一项十分高尚的事业，体现了中华民族助人为乐和扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力进行好这项事业，有利于在全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风。希望你们在新的世纪里继续努力，发扬我国青年的光荣传统，不懈奋斗，不断创造，奋勇前进，为实现中华民族的伟大复兴做出新的更大的贡献。”xx等中央领导也十分关心青年志愿者行动，分别作出了批示或亲自参加了活动。青年志愿者行动已经作为我国新时期一项重要的群众性社会主义精神文明创建活动、一项重要的道德实践载体，被正式写入了党的十四届六中全会决 第 2 页共 4 页

精选-医院创建工人先锋号事迹材料-范文

医院创建工人先锋号事迹材料 ***医院外二科现有职工5人，中高级职称2人，科室几年来，在上级工会及医院党政班子的正确领导下，科室认真按照医院管理年活动的要求，坚持“以病人为中心，以安全为核心”的宗旨，全科医护人员团结奋进，锐意改革，大胆创新，狠抓医疗质量和优质服务，开展以“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”为内容的工人先锋号创建活动，有效促进了科室业务的发展，取得了较好的成绩，为保障广大人民群众的健康作出了积极的贡献，得到了社会各界的广泛赞誉。 一、领导重视，制度完善，“工人先锋号”创建活动顺利开展 创建“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的一项活动，目的在于引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，为全面建设小康社会、构建和谐社会建功立业。我科在上级工会和院党政班子的领导下，积极开展“工人先锋号”创建活动，成立了“工人先锋号”创建活动领导小组，制定了创建活动实施方案，完善了各项规章制度，努力营造“工人先锋号”创建活动的氛围，为科室的整体跨越奠定了坚实的基础。 二、加强政治和业务学习，提高综合素质，全心全意为患者服务 学习是不断提高自身素质的主要途径。我科注重加强职工政

治理论和医疗业务学习，提高职工的政治素质和业务素质，全心全意为病人服务。 1、加强政治理论学习，以正确的政治导向指导医疗工作。 科室始终坚持每月两次的政治理论学习，学习党的十七大精神以及各级卫生工作会议精神，认真执行卫生部行业纪律“八不准”，积极开展医药购销领域治理商业贿赂工作，教育和引导全科职工遵守法律法规和职业道德，自觉抵制收红包、拿回扣等丑恶现象。科室人员团结互助，爱岗敬业，凝聚力不断增强，做到心往一处想，劲往一处使，具有团结向上的团队精神，得到医院领导和全院职工的好评。 2、加强业务知识学习和技术培训，不断提高业务技能。认 真抓好科内人员的业务学习，两年来，科室人员参加区内进修学习及各种短期培训16次，将新理论、新技术、新概念学以致用，同时坚持每月的业务小讲课，科内形成了人人学习，自觉学习，终身学习氛围。由于注重学习和技术培训，在近两年的护理技术操作比赛中，我科护士取得了团体奖第一名2次，在个人方面取得单项一等奖1人次，二等奖4人次，三等奖3人次。在职能科室定期和不定期的医疗质量检查中，我科各项医疗指标始终保持二甲水平，无医疗事故发生，在今年第一季度举行的护理质量评比中均位于各科室前列。同时，我们还鼓励职工参加函授学习，不断提高自己的文化水平，目前已有3名职工通过函授分别获得本科文凭。医护人员技术水平的提高保证了临床上的医疗安全。

工会志愿者服务活动总结

工会志愿者服务活动总结 《工会志愿者服务活动总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。 篇一：2014年志愿者服务工作总结2014年南通市第四人民医院 志愿者服务工作总结 医院志愿者服务活动开展以来，我们积极倡导和推进爱心助人、奉献社会、提升自己的理念，进一步陶冶道德情操，坚持不断地发展新成员，在医院志愿者服务队的基础上先后成立了爱心天使健康志愿者小分队和文艺志愿者服务小分队，志愿者共276人，其中院外志愿者15人。今年以来，主要围绕“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，积极配合医院党、工、团做好各项工作，积极

开展形式多样的有特色的志愿者活动，全年完成各类志愿活动4495小时，开展志愿活动36场次，现将工作总结如下： 一、开展主题活动，担起更多社会责任。在3月5日“学雷锋日”到来之际，爱心天使志愿者小分队分两批走进永兴佳园和越江新村社区，为小区居民进行健康知识讲座和义诊，受到社区居民的一致好评。近年来，精神卫生、心理健康问题已成为人们的热门话题，时至10月10日“世界精神卫生日”，医院精心组织策划大型系列义诊宣传活动，一队由院党委书记率领的心理专家在高迪晶城广场进行现场义诊宣传活动，为市民就心理健康问题进行答疑解惑；另一队由业务副院长率领的精神科医护技人员走进幸福乡敬老院，对全院的老人进行基本的健康体检，为36位老人测试血糖，为42位老人了做心电图检查。12月5日，健康志愿者小分队在高迪晶城广场开展了义诊宣传活动，为群众 发放健康宣传资料，测量血压，健

康咨询等，用实际行动迎接“国际志愿者日”的到来。 二、创建文明城市，志愿者义不容辞。在创建文明城市的活动中，志愿者协助医院做好宣传引导工作，从小处着手，从小事做起，带头对不文明行为进行劝阻，使医院内乱扔垃圾、乱扔烟头现象减少，形成了“志愿者带头，人人参及”的良好风尚，志愿者服务无处不在，志愿者的身影随处可见，为创造良好、文明的就医环境起到积极示范带头作用。 三、从院内志愿服务做起，帮助特殊人群。我院是一所以治疗精神病为主的专科及综合相结合的医院，大多数精神病人在发病期间生活自理能力差，需要接受比其他病人更多的护理和照顾。根据这一特殊现象，护理部及党办共同联手，以开展优质护理服务为载体，将科室护士和志愿服务者进行合理调配，在每日生活护理最集中的时间段提供志愿服务，为住院精神病患者提供一般生

人力资源年终工作总结范文三篇

人力资源年终工作总结范文三篇 篇一 20XX年的工作快要结束，在本年度的工作当中，公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下： 一、公司基本人力状况分析。 年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。 各部门人数对比： 相比于上一年度，员工总数增加人，约、5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故减少；研发部由于部分项目暂时搁置，人数减少。20XX年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达员工人数占总人数的56%。 学历结构分析： 如图所示，公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，20XX年度招聘的新员工，除部分设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁员。 司龄结构分析：

我司平均司龄为1、4年，反映出公司正处于成长阶段，1年以下的员工人数占48%，且主要集中在产品运营部，因为公司工作重心的调整，产品运营部今年增加的员工数比较多，流动比较大。从其他时间段的司龄数据来看，分布较稳定，没有明显的流动，说明公司发展的基本层面还是较稳定。 年龄结构分析： 公司平均年龄不到27岁，且都在40岁以下，比较年轻，充满活力。公司年龄结构中，30岁以下员工占很大比例，为84%，主要集中在产品运营部，而且都是本科毕业的大学生，公司将加大培育力度，作为公司发展壮大的储备力量。30~40岁的员工占比%，大多为各部门的核心员工，中坚力量，以中高层管理人员居多。结合前面的学历构成，公司中高层管理人员学历都较高，他们正自在人生的黄金年龄，人生观价值观都趋于成熟，可以加强企业文化的熏陶，建立传帮带的人才培养机制，促进公司发展壮大。 性别比例构成： 公司男女比例差距非常大，男性员工占88%，女性员工占%。且女性员工主要集中在人事行政部及产品运营部，总经办高层管理及研发运维等技术部门，均为男性员工。 二、招聘工作总结，相关数据分析。 1、招聘完成率分析。 如图显示，除运维部招聘完成率达100%，其他部门的招聘工作尚未完成，接下来1个月，要继续紧抓招聘，争取完成年度目标。 2、招聘人数相关性分析。