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论国有企业党建工作与生产经营有效融合的路径选择
作者:季世斌
来源:《中国科技博览》2017年第12期
[摘要]在全面从严治党的新常态下,将党建工作在融入生产经营管理是加强国有企业党的建设,充分发挥党组织政治核心作用的有效途径。本文从理论和实践结合的角度,分析了国有企业营造党建工作与企业管理有机融合新机制的现实必然性,对营造党建工作与企业生产经营有机融合管理新机制的路径选择进行了具体阐述,以切实提高国有企业党建水平,促进国有资产的保值增值。
[关键词]党建;生产经营;融合;
中图分类号:TM121 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2017)12-0271-01
党建工作作为国有企业独特的政治优势和组织资源,成为区别国有企业与民营企业最显著的特征之一。在全面从严治党的新常态下,如何实现企业基层党建工作与生产经营的有效融合,杜绝党建工作与生产经营工作“两张皮”或者重生产、轻党建等现象的发生,是当前国有企业做优做强做大需要思考的重要问题。本文试从理论和实践结合的角度,具体阐述党建工作与企业生产经营有机融合的路径选择,以供国有企业加强党建工作,创新工作手段提供思路。
1.国企党建工作与生产经营未能有效融合的原因分析
首先,二者工作内容不同。党建工作主要是做人的工作,生产经营工作主要是做事或物的工作,对象的差异容易导致“两张皮”现象;其次,二者工作特点不同。党建工作是做人的工作,工作周期长,短时间内一般难以见到明显成效,而生产经营工作较之周期短,成效明显;三是二者考评体系不同。生产经营工作的考评体系相对简单,容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂,不容易形成统一标准;四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在国企党的基层组织中,经常出现行政人员兼做党务工作的情况,容易导致抓业务多、抓党务少的现象,甚至认为党建是“虚”的、业务是“实”的,从而使党建工作成了脱离生产经营工作、失去针对性和目的性的“花架子”。
2.国企党建工作与生产经营有效融合的路径选择
2.1 坚持围绕企业中心开展党建工作,在指导思想和工作目标上实现融合
一是要建立统一的目标管理体系,为实现目标打好基础。企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的,目的就是推动企业不断发展壮大。因此,二者应实现目标共担,责任共
关于党建工作与业务工作整合在新形势下,党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构筑和谐中心,促进生产发展,是当前中心工作过程中遇到的重大课题。 随着“两学一做”活动的不断深入,我们中心组织了一次“如何将党建工作与业务工作整合”的调研,现将有关心得与大家分享: 一,要把党建与业务工作整合,要把握业务工作中的难点影响业务发展的因素很多,如当地经济环境,政策受众等,但归根结底还是人的因素。同样一个政策,有的单位做的好,有的就相差很多,其决定因素还是人。要以党建促进业务工作,就要认准党建工作的意义,找准业务工作中的难点,将二者有机结合,促进业务发展。 党建工作的本质是“政治思想工作”。做好政治思想工作,就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。 在业务工作中,要调动员工的积极性,做好“人”的工作,我中心在“人”的工作中的难点有哪些呢? 目前中心有一个很大的问题,就是队伍不稳。主要体现在这样几个方面: 一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显,一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落,一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化;一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务 ‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”,从而忽视抓党建、放弃抓党建等,党员在员工中不能发挥带头作用,党的先进性也体现不出来。 二是个别员工心理波动大,积极性不高。由于各种原因很多同志手头事情多但收入却比其他员工要低得多,造成员工心理波动,积极性受到影响。 三是职务晋升途经较窄。一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间,不能安心本职,于是通过考试等方法,已经或正想办法离开中心。
企业党建与生产经营“两张皮”有机结合【摘要】党建工作和生产经营管理工作是国有企业发展的重中之重,两者相辅相成,是缺一不可的整体。国有企业要在搞好党建工作的同时,完成经营发展目标,克服“两张皮”问题,使党建工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”,把“两张皮”拧成“一股绳”。 改革开放 3O多年来,随着社会主义市场经济体系的建立,国有企业在加强和改进党的建设,如何有效发挥党组织在生产经营中的作用,作了许多积极探索,也积累了很多宝贵经验。然而,随着深化改革,不断完善现代企业制度的情况下,企业党组织已由过去的领导核心转变为政治核心,由过去的具体管事转变为从政治角度做人的工作。因此,企业党建工作,特别是党组织工作传统的一套思路和方法,与逐渐完善的现代企业制度越来越不相适应,党建和生产经营两张皮的矛盾越加突出。为此,坚持党的领导,加强和改进企业党建思想政治工作,有效发挥党组织的政治优势,使党的工作成为加快改革发展,促进生产经营的强力助推器,把党建工作软实力和科技创新硬实力有机融合,是企业党组织必须研究并要加以解决的重大课题。 一、什么是“两张皮”现象
“两张皮”其实是对国有企业中“党建工作”与“生 产经营工作”之间的一个比喻。总的来说,第一张 批指的是企业党组织只抓党建工作,对经营管理不 重视。第二张皮是指企业经营者只抓经营管理,对 党建工作不重视。两者的片面行为产生“两张皮” 现象。 无论是哪种情形的片面行为都是错误的。因此,国有企业要在做好党建工作的同时,完成经营发展目标,将企业全面发展,提高企业竞争力,克服“两张皮”问题。 二、如何把党建工作围绕中心,与生产经营工作有机结合。 党建工作要结合企业实际,只有坚持根据企业发展这个理念开展党建工作,才能让党建对企业发展的作用发挥出来,才能让企业充满活力。因此,企业的党建工作要根据企业的发展需要,密切掌握员工的思想演变,分析企业员工中不稳定思想产生的原因,具体问题具体分析,采取不同的方法解决问题,正确处理企业内部的各种矛盾纠纷,将矛盾转化成企业的发展动力,将员工的西乡和行动吸引到经营管理中来。 (一)抓好基层党建思想工作
促进党建和生产经营融合,党课,讲稿 一、正确认识党建工作对国有企业实现科学发展的重要意义 在国有企业中加强党建工作既是《党章》的明确规定,也是《公司法》的具体要求。随着近些年市场经济体制的建立和企业改革的不断深入,有一些同志对党建工作产生了模糊认识和错误想法。近几年从专业技术人员中选拔大批年轻干部进入基层领导班子,他们懂经营,会管理,但对企业党建和思想政治工作不太熟悉或经验不足重视不够。在这种情况下,每一个领导干部、政工人员必须以科学发展观为指导,充分认识党建工作在国有企业生产经营管理工作中的作用,发挥国有企业的政治优势。 二、企业党建工作与企业经营管理工作的有机结合点 找准党建工作与企业经营管理的结合点,把党建工作与企业管理有机结合起来是实现企业党建工作有效开展和推动企业实现科学发展的关键。企业要适应激烈的市场竞争实现健康发展需要建设一个坚强有力的领导班子,需要一支过硬的管理人员队伍,同样离不开党组织在组织建设、作风建设、廉政建设等方面的有力推动。可见国有企业党建工作的任务和内容与企业的生存发展、经营任务的完成有着一致的目标。可以说企业的实力既体现在规模、设施这些硬件上也更需要人才、制度、管理这些软件的支撑,而党建工作正是这些软件的保证与支持,而且两者的有机结合点就体现在企业日常的生产实践活动之中。 三、公司党建工作与生产经营管理工作有效结合的实践与探索 我公司目前,公司有职工425人,党员119 人,党员占职工总数的23 %。公司党委下设11个党支部。公司中心任务是为集团公司完成装卸生产做好设备运行服务和设备维修、制造任务。公司党组织的全部工作必须服从和服务这个大局,并作为工作的出发点和落脚点,作为检验工作成效和党组织战斗力的主要标准。实践证明,围绕企业改革和发展的中心任务,加强党的建设,开展党的工作,党组织的凝聚力、战斗力就会增强,就可以大有作为。相反,如果脱离企业改革和发展中心工作,企业党建就难以取得好的效果。 国家十二五发展战略中对企业生产提出的新的战略设想,也给国企党的建设工作提出了新的课题和要求。这就要求我们工作要围绕企业中心工作,不断研究新形势下改进、加强和创新企业党的建设工作,包括工作内容、形式、方法等方面的创新,否则难以形成战斗力、凝聚力,难以发挥党的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用。 从目前实际情况看,要使企业党建工作有活力、有效果,除了要运用党建工作的传统方式方法外,还应结合实际通过开展各类主题活动,将党的思想、组织、作风建设渗透到企业的各项具体工作中,从而使企业党建工作达到“润物细无声” 的效果。就此笔者在实践工作中作了一些初步的探索。
国有企业党建工作与企业发展的融合 众所周知,国有企业是我国国民经济重要的支柱,也是中国共产党执政的政治基础。我国国有企业自身的发展与企业的党建是密不可分的,是相辅相成的,具体表现在二者的模板理念、功能效用、机制路径等诸多方面都是互为依托、互相影响的,同时加强和改进党建工作是我国国有企业实现科学发展的重要基础保障。企业要实现基层党建与企业发展的融合,必须保证企业党建工作在企业生产经营中具有有效性和适用性。努力实现国有企业党建与企业自身发展之间的互构性发展目标。在企业生产经营实践中,努力促进企业党建与企业发展进行有效联动,实现二者在诸多方面的互构与协调,从而推动企业党建和企业发展的高效融合,促进企业健康长久的发展。 二、新时期加强和改进国有企业党的建设的重要意义 当前这样的历史时期,在这样的新的形势下,加强以及改进国有企业的党建工作有几项重要的任务要做。首当其冲的就是如何发挥基层党组织的整治及组织优势,以更好的发挥出其在现代企业中的战斗堡垒作用以及政治核心作用,为国有企业的健康稳定发展提供坚强可靠的政治和组织保证。加强党建对于国有企业而言具有举足轻重的作用,其意义表现如下:首先,加强和改进国有企业党建,是贯彻落实科学发展观的一项重要实践内容。众所周知,科学发展观是我党工作中长期坚持的战略方针。科学发展观就方法论而
言是为我党应对工作问题提供了方法和指导,从世界观层面来讲也强调了党建工作的重要意义。其次,现代国有企业党建工作的强化和推进,也是我党加强和巩固执政地位的重要举措。加强和改进国有企业党的建设,能够充分发挥党组织在现代国有企业生产经营中的政治核心作用,能够充分强化我党对国有企业的绝对领导。另外,加强和改进基层党建,是保证现代国有企业科学化发展的内在要求。国有企业基层党建的开展,要不断建立和完善企业党组织参与企业重要决策的机制体制,充分将国有企业党组织的政治优势注入到企业中,真真正正转化为现代企业的核心发展优势。最好,加强和改进国有企业党建,是新的市场和社会环境下市场参与社会管理的重要推动力量。加强和改进国有企业基层党建,有助于实现“党委领导、社会协同”的大政与格局,同时对于巩固中国共产党的政治优势,助力企业又好又快发展具有深远的社会意义。 三、如何促进党建与企业的融合 第一,树立统一的党建文化新理念 党建是生产力、竞争力、内生动力。党员必须是骨干,骨干应该成为党员。在实践中,要坚持把党员培养成企业的骨干,把企业的骨干发展成为党员。现代企业也对党员提出了更高的要求,企业要把党员作为企业优秀的人才,企业的发展中坚,要在精通业务的技术骨干群体中发现和培养党员,从而将党员的个体素质充分提升,不断提高党员的思想觉悟和工作成绩,在职工群众中树立起党员奋勇争先的良好形象。努力营造“人人学先进、人人争先进”的氛围。要充分发挥共产党员的先锋模范作用,在企业发展的重大项
新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索 摘要:随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。党建工作始终是国企的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实 现企业科学发展的关键因素。国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争 优势和创新优势。而国企党建优势能否得以充分发挥,很大程度上取决于党建工 作能否与企业业务工作实现深度融合,两者不能出现“两张皮”的现象,要坚定不 移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。本文就新时代国有企业党建工 作与业务工作深度融合展开探讨。 关键词:国有企业;党建工作;深度融合 引言 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上明确指出,要处理好党 建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一 起检查。对于国有企业而言,以党建引领发展,以发展丰富党建,对于国有资产 保值增值意义更显重大。 1企党建工作的新定位 坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。国企作为中国特 色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国共产党执政兴国的重要支柱,是 建设中国特色社会主义的六个“重要力量”,国有企业要坚持党对国有企业的领导 不动摇;坚持服务生产经营不偏离,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战 斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;坚持建强国有 企业基层党组织不放松。 2党建工作与业务工作深度融合的重要性 全面从严治党永远在路上。国有企业全面从严治党的实现必须要求强化党建 工作对企业科研生产经营工作的领导和指引,这就要求两者必须深度融合起来。 这是新时代落实全面从严治党与现阶段中心工作总任务的必然要求。企业的任何 活动都离不开人。做好人的工作是其它一切经济活动的生命线,党建工作的基础 是做好人的工作,即通过发挥党建工作优势,发挥基层党组织、党员队伍,团结 凝聚职工队伍,促进各项目标任务完成,推动企业发展。所以,把党建工作优势 与科研生产经营紧密结合,才能转化为企业的核心竞争力。 3企业党建工作现状 近年来,各级国企党组织认真贯彻落实全面从严治党要求,经过群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”学习教育等活动的开展,国企党建工作持续向好的 方向发展,党员“四个意识”不断增强,基础工作不断规范完善,党员作风和素质 持续提升,党风廉政建设持续深化,党政工团逐步形成合力。但在党组织作用发挥、党建工作地位、党建工作载体等方面仍然存在一些问题:一是对党建工作存 在认识偏差。部分党员、群众对党建工作缺乏正确认识,错误地认为企业的党建 工作就是传达一下上级的文件精神、组织几次党员学习、发展几个新党员、搞搞 新闻宣传,不像生产经营工作可以产生经济效益。二是党建文化不够深入。在当 前年龄结构普遍年轻化的职工队伍结构下,党建文化在一线员工中的渗透力和影 响力不足,青年基层员工主要偏向于具体的业务操作和执行。三是党支部的战斗 堡垒作用有待进一步提升。党的建设重心在基层,基础在基层,创新同样在基层。但在很大程度上,党支部主要是在完成上级党组织安排部署的工作,缺乏工作创新,未能有效地做到支部工作与生产经营中心有机融合。
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/719147274.html, 新形势下谈国有企业党建与业务工作的有效融合 作者:魏泽林 来源:《世界家苑·学术》2018年第12期 摘要:随着我国市场经济的不断发展,以及国有企业体制改革的逐渐深入,在国有企业 发展过程中,如何发挥国有企业党建工作的优势,以推动国有企业业务工作的开展,是每一个国有企业必须考虑的问题。本文主要围绕国有企业党建工作与业务工作的融合进行简要的分析。 关键词:国有企业;党建工作;业务工作;融合 前言 现如今,我国的市场竞争越来越激烈,这就对国有企业的前进与发展带来了较大的挑战。而业务工作是每一个企业获得利润的重要途径,所以国有企业需要改变以往的发展理念,要主动参与到市场的竞争之中。在国有企业中,党建工作能够提高企业工作人员的思想意识,能够增强企业员工的凝聚力,若将党建工作与业务工作进行有效的融合,那么势必会提升国有企业的经济效益,使企业取得稳定的发展。 1、当前国有企业所存在的主要问题 1.1重效益,轻党建 随着市场经济体制的不断完善,我国国有企业实现了体制改革,改变了以往计划经济时代下的发展模式。现如今,国有企业在发展过程之中,对企业的经济发展效益越来越重视,一些企业领导者认为,只有企业的经济效益良好,才能够保证企业的可持续发展。在这种背景下,许多国有企业的领导者存在着重经济效益,而轻视党建工作的开展【1】。这样一来,虽然企业的业务得到了拓展,但是其党建工作的开展非常不理想,从长远来看,不利于企业的可持续发展。 1.2企业党员干部受外来思想的影响 随着全球经济的一体化,我国与世界各国的联系越来越紧密,这使得西方各种思想涌入我国,对企业党员干部的思想造成了较大的冲击。现如今,西方一些腐朽的思想纷纷涌入我国,如拜金主义、个人主义等,这导致一些党员干部深陷其中,使得他们的理想与信念也发生了动摇。在这种背景下,我国一些国有企业内部存在着贪污腐败的现象,损害了党在人民心中的形象。
如何做好党建工作与企业生产经营相结合 企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济 工作的坚强核心,处在生产经营建设、科技创新的第一线,直接担 负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展 的重要责任。同时,党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民 主决策,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,团结和带领职工群众搞 好生产经营等各项工作的前沿阵地。 随着改革开放的不断深化,市场经济的迅猛发展,企业竞争 的日益激烈,企业党建工作也迎来了新的挑战,进一步加强和改 进党支部建设是保持党的先进性的要求,是全落实科学发展观, 构建和谐企业的需要,是促进企业创新发展的重要保证。企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础,是推动生产发展的根本保障,不断加强和改进企业党建工作,充分发挥政治核心作用,才能不断提升企业核心竞争力,推动企业又好又快发展。 党建融入企业中心工作,一定要找准切入点科学融入。党建 工作具有广泛性和深入性,可以及时发现企业日常生产经营容易忽 视的盲区,有效弥补漏洞,使企业的生产经营更加完善,推动企业 的稳定健康发展。 党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展,健全机制,落实 责任,把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工 等各个领域、各个环节,发挥党建工作的政治优势,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强党组织的影响
力、感召力,树立党组织和领导干部的优秀形象。 —、加强企业领导班子建设,确保企业有序发展。企业党组 织是企业的政治核心,其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证,是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设〃政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好〃的领导班子为目标,狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设,抓学习、转观念,提高领导班子的决策水平。党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点,强化领导人员的学习,紧跟形势,更新观念,树立信心,开拓视野,在竞争中学会竞争,在竞争中提高竞争实力和积累经验,避免因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以〃作时代楷模,当企业先锋〃为目标,紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路,以提高企业经济效益为中心,结合企业的实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全集体决策机制,实现科学决策、民主决策, 使班子成员思想统一,任务明确,团结协作,达到思想和行动的高度统一,充分发挥各级领导班子的表率作用,营造民主团结、和谐有为的氛围,形成推动企业发展的强大合力,不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时,要加强领导干部的作风建设, 增强自律意识、责任意识,对工作精益求精,—丝不苟,要坚持原则,规范管理,依法治企。 二、以人为本增合力,推动企业和谐发展。以人为本是科学发展观的核心,更是企业党建工作必须坚持的原则,要依靠员工群众开展工作,服务员工群众,坚持维护员工合法权益,倾听职工呼声,最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是党务工作的着力点,工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合,积极为员工办实事、办好事, 用党组织和企业的关爱凝心聚力,使得员工爰企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士,当员工的贴心人,立足岗位做贡献的积极性,使以人为本、
国企党建与业务融合发展的模式探析 作者:米庆 来源:《办公室业务》 2017年第8期 文/中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川中油气矿米庆 【摘要】当前,在全面从严治党及国有企业改革进一步深化的背景下,国有企业党建与业 务工作融合发展显得越来越重要。然而在实践中仍然存在着这样那样的问题,为此必须构建二 者融合发展的工作模式,即:党建与人才培养的互动,党建与企业文化的同步,党建与反腐倡 廉的结合,党建与经营管理的融合。 【关键词】国企;党建;业务;融合 一、国有企业党建与业务融合发展的必要性 当前,随着全面从严治党的不断推进,以及国企改革的进一步深化,企业对党建工作的认 同进一步加强,但仍存在着一些不容忽视的问题。比如对党建工作在国企中的定位问题,仍有 部分人认为国企党建就是发展一下党员、学习一下文件、做一些理论宣传等,党建工作存在着“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题,这就导致了将党建工作形式化、边缘化的 问题。此外,还存在着撕裂党建与业务的关系、就党建抓党建的“两张皮”现象。上述党建工 作中存在的问题,不仅关系到全面从严治党的进一步落实,更涉及到企业改革能否进一步深化,因此意义重大。 二、国有企业党建与业务融合发展的工作模式探析 (一)党建与人才培养的互动。人才是现代企业发展中最为活跃的因素。国有企业党建工 作应该高度重视人才的选拔和培养,将人才的选培作为一项重要的工作抓紧抓好。一方面,要 将企业的业务骨干和优秀人才发展成党员,以此保证党组织的活力,提升党组织队伍的先进性;另一方面,要善于将党员培养成业务骨干,让党员不仅通晓党务工作,也擅长经营管理。此外,还要努力为党员帮助企业发展、帮助拓展市场提供必要的支持与帮助。这种“两培两带”的工 作模式,将从人的角度促进党建与业务的融合发展,增强国企党组织的吸引力和影响力。 (二)党建与企业文化的同步。首先,企业文化的构建目标应在党建工作规划、工作战略 中予以体现,做到企业文化建设与党建工作同谋划、同落实,实现同频共振。其次,企业党务 部门要加强与其他业务部门的沟通联系,在企业文化建设方案的制定上要通力配合。最后,企 业文化建设应与党建工作在人员安排、工作细节、效果评估等方面实现无缝对接,这样不但可 以提升党建与企业文化建设的水平,同时还可以降低两者的实际成本,避免资源的浪费,从而 实现最优效果。 (三)党建与反腐倡廉的结合。国有企业的反腐倡廉工作是促进企业长远发展的一项重要 内容,党建必须与反腐倡廉一体谋划、共同落实。当前在促进国有企业反腐制度建设的过程中,要进一步抓好党建工作,压实国企党建工作的“两个责任”,完善反腐败的各项体制机制,将 对领导干部“两个责任”的落实情况纳入考核评价体系,努力构筑起企业领导人员“不敢腐、 不能腐、不想腐”的长效机制。国有企业领导干部要坚持科学的发展观,密切联系群众,不断 改革创新,提高党建工作的创新性,积极探索企业在新形势下党建工作的新方法与新途径,深 入推进企业持续、健康发展。 (四)党建与经营管理的融合。生产经营是国企的中心工作,党建工作也要主动融入这一 中心、服务这一中心。要根据企业发展实际,在配备各级领导班子时实行党政交叉、双向任职,
积极探索基层党建与生产经营相结合的有 效途径 积极探索基层党建 与生产经营相结合的有效途径 ■那武生卢正茂邹泉勇王建德 结合西部钻探吐哈钻井公司实业开 发公司的工作实践,我们认为,可以通过 抓住"三个要点,狠下三个功夫",实 现基层党建工作与生产经营工作的有机 结合. 一 抓住党建工作着眼点,努力在增 强针对性和实效性上下功夫 党支部紧紧围绕生产经营工作,更 新工作理念.改进工作方法,拓展履职空 间.积极发挥能动作用,不断增强党建工 作的针对性和实效性. 一 是党建工作目标责任考核与生产 经营工作绩效考核相结合结合党建目 标和生产经营任务,制定包括党建工作 指标和生产经营绩效指标在内的考核内 容.对于每项内容,明晰工作标准,根据 权重确定标准分值.通过细化考核内容, 量化考核标准,党建工作内容由虚"变 实",指标由软"变硬,扭转了讲 起来重要做起来次要.忙起来不要的
局面. 二是党建主题活动与生产经营活动 相结合.深入开展创先争优"活动,把 党支部的战斗堡垒作用体现在生产经营任务的完成上,把党员的先锋模范作用体现在岗位职能的履行上. 第一,将急,难,险,重任务作为党 日活动的重要时机和关键环节,既加强对党员队伍的锤炼和考验又突出党员 在实际工作中的先锋模范作用. 第二.进一步明确党支部,党小组和 党员在安全管理上的职责.强化党员在作业过程中的作用. 第三,注重把党的活动领域由传统 车间班组延伸到创新创效小组积极开 展QCsJ',组.技术革新,工艺改进等活动集中党员.员工的智慧和力量,破解现场难题.提升产品质量. 42l20XX年第4期 以往,野营房内墙的装潢工艺采用 防火贴面中纤板加防水保温岩棉板的做法.工序复杂.耗时费料.今年,由技术人 员和生产骨干等党员干部组成的攻关团队,经过逐步试验,最终定型改进为直 接采用双白隐藏夹芯板的做法.节省了用料,提高了效率.改善了性能,野营房的 装潢工艺迈向集约化. 二,抓住党建工作着力点,努力在增 强参与性和服务性上下功夫
XX国企党建工作与中心工作深度融合的思考 国企党建工作与中心工作深度融合的思考近年来,中国石油辽宁销售公司党委(以下简称公司党委)在加强党的建设、全面从严治党的实践中,高度重视党建工作同中心工作相融合,始终把促进企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点,做到党的建设工作同中心工作同频共振。主要体现在以下五个方面:一是加强思想建设,发挥党组织的政治核心作用。思想是行动的先导,抓党的建设首先就要抓党的思想建设。融入中心抓党建就首先需要在思想建设上就融入进去。公司两级党委紧紧抓住思想建党这个根本,发挥党组织的政治核心作用。抓好两级党委理论中心组学习,做到两级党委理论中心组全年学习不少于12次,并定期对所属单位理论中心组学习情况进行检查,促进中心组学习学以致用,推动知行合一。所属抚顺公司党委针对面临经营压力大、业绩排名落后的实际情况,从班子思想抓起,进一步坚定理想信念,强化四个意识,推动作风转变,发挥引领作用。中心组学习做到会上学习谈论形成共识、会下加强自学学思践悟、工作中学以致用做好表率。通过加强思想建设,抚顺公司班子作风更硬、干劲更足。他们主动加班加点投入工作,周末深入基层已成为常态。他们注重关心员工工作和生活情况,注意倾听员工意见和建议,全心全意为员工排忧解难。在班子的带领下,抚顺公司广大员工心更齐、气更顺、劲更足,公司各项指标逐步向好。抓好党员教育,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,严
格落实“三会一课”等组织生活制度,扎实开展中国石油集团公司党组部署的“四合格四诠释”岗位实践活动。在党员教育中,许多党支部“三会一课”紧密贴近中心工作。如大连油气零售分公司第一党支部教会党员如何充分发挥党支部在加油站经营管理中的作用、如何为加油站提质增效多出“金点子”、要求支部每一名共产党员立足岗位当先锋。使支部党员进一步明确了自身在加油站经营工作中如何更好地发挥作用,对促进加油站经营工作起到了非常好的效果。公司两级党委还开展了中国梦、石油梦宣传教育、“形势、目标、任务、责任”主题宣传活动和“弘扬石油精神,争当发展先锋”宣讲活动,进一步提振员工攻坚克难的精气神,为完成企业中心工作鼓劲打气。 二是贯彻党管干部原则,为中心工作提供人才保证。公司党委坚持把建设高素质的干部队伍作为推动发展的重要任务。规范干部选拔任用程序,修订《辽宁销售公司领导人员选拔任用工作规范》《辽宁销售公司企业领导人员管理办法》等多项制度。完善优秀年轻干部选拔培养机制,实施后备干部“一推双考”,着力实现优秀年轻干部常态化培养、梯次化配备、制度化运行。坚持好干部“五条标准”,大力推行公开选拔、竞争上岗。真正把思想好、能力强、作风正、能干事、干成事、能共事、有本事的干部选拔到领导岗位上来,努力营造风清气正、任人唯贤的良好氛围。2016年11月份,公司对空缺的所属单位16个行政副职岗位进行公开竞聘。竞聘启事发出三天时间,网站点击率超过
党建工作与企业生产经 营相结合 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
2014年度述职述效报告 企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心,处在生产经营建设、科技创新的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。同时,党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民主决策,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。 随着改革开放的不断深化,市场经济的迅猛发展,企业竞争的日益激烈,企业党建工作也迎来了新的挑战,进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐企业的需要,是促进企业创新发展的重要保证。企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础,是推动生产发展的根本保障,不断加强和改进企业党建工作,充分发挥政治核心作用,才能不断提升企业核心竞争力,推动企业又好又快发展。 党建融入企业中心工作,一定要找准切入点科学融入。党建工作具有广泛性和深入性,可以及时发现企业日常生产经营容易忽视的盲区,有效弥补漏洞,使企业的生产经营更加完善,推动企业的稳定健康发展。 党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展,健全机制,落实责任,把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工
等各个领域、各个环节,发挥党建工作的政治优势,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强党组织的影响力、感召力,树立党组织和领导干部的优秀形象。 一、加强企业领导班子建设,确保企业有序发展。企业党组织是企业的政治核心,其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证,是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标,狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设,抓学习、转观念,提高领导班子的决策水平。党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点,强化领导人员的学习,紧跟形势,更新观念,树立信心,开拓视野,在竞争中学会竞争,在竞争中提高竞争实力和积累经验,避免因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以“作时代楷模,当企业先锋”为目标,紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路,以提高企业经济效益为中心,结合企业的实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全集体决策机制,实现科学决策、民主决策,使班子成员思想统一,任务明确,团结协作,达到思想和行动的高度统一,充分发挥各级领导班子的表率作用,营造民主团结、和谐有为的氛围,形成推动企业发展的强大合力,不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时,要加强领导干部的作风建
如何做好党建工作与企业生产经营相结合企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心,处在生产经营建设、科技创新的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。同时,党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民主决策,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。 随着改革开放的不断深化,市场经济的迅猛发展,企业竞争的日益激烈,企业党建工作也迎来了新的挑战,进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐企业的需要,是促进企业创新发展的重要保证。企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础,是推动生产发展的根本保障,不断加强和改进企业党建工作,充分发挥政治核心作用,才能不断提升企业核心竞争力,推动企业又好又快发展。 党建融入企业中心工作,一定要找准切入点科学融入。党建工作具有广泛性和深入性,可以及时发现企业日常生产经营容易忽视的盲区,有效弥补漏洞,使企业的生产经营更加完善,推动企业的稳定健康发展。 党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展,健全机制,落实责任,把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工
等各个领域、各个环节,发挥党建工作的政治优势,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强党组织的影响力、感召力,树立党组织和领导干部的优秀形象。 一、加强企业领导班子建设,确保企业有序发展。企业党组织是企业的政治核心,其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证,是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标,狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设,抓学习、转观念,提高领导班子的决策水平。党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点,强化领导人员的学习,紧跟形势,更新观念,树立信心,开拓视野,在竞争中学会竞争,在竞争中提高竞争实力和积累经验,避免因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以“作时代楷模,当企业先锋”为目标,紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路,以提高企业经济效益为中心,结合企业的实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全集体决策机制,实现科学决策、民主决策,使班子成员思想统一,任务明确,团结协作,达到思想和行动的高度统一,充分发挥各级领导班子的表率作用,营造民主团结、和谐有为的氛围,形成推动企业发展的强大合力,不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时,要加强领导干部的作风建设,增强自律意识、责任意识,对工作精益求精,一丝不苟,要坚持
地方国企如何实现党建工作与企业文化建设的有机融合 导语:当前国企改革正处于攻坚期和深水区,落实好中央领导对党建工作的全新要求,探索新时期加强国企党建的方式方法,对加强国有企业党的建设、深化国有企业改革发展,显得极为重要。中略咨询认为党建工作只有通过企业文化在政治上引领、在文化上指导,在经营和发展上服务企业,才能真正发挥其核心作用,推动国企在改革中保持其特有的政治优势,做大做强,可持续发展。 党中央连续出台《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》两份重要文件,强调在深化国有企业改革中加强党的建设,从严治党的重要性,作为党的经济工作和其他一切工作的生命线,国企党建工作在60多年的国家建设和企业发展中发挥了重要功效。 而习总书记对于党建活动的要求,体现了一种党建工作常态化、生活化、细致化的建设方式,这就要求党建工作与企业文化建设工作紧密的结合在一起,互相融合,利用企业文化“润物细无声”的方式将党建思想有效的融入到企业的各项工作、各种细节中去,这是党建工作发展的需要,也是国企保持其特有的政治优势,做大做强的需要。 在新一轮国企改革中,党建工作应该如何与企业文化建设相融合,充分发挥期独特优势,推动国企改革进程呢? 一、新时期国企党建工作面临的问题和挑战
目前党建工作遇到了不小的挑战和困难,中略咨询依据以往的服务案列经验,认为主要表现为: 一是企业生产经营与党建工作“两张皮”,即企业市场运行逻辑与党建工作政治逻辑的差异性易使党建工作难以在效益优先的框架下发挥作用,党建目标脱离企业经营发展需要,难以将党的政治优势直接转化为企业的竞争优势。 二是党建工作的实际效果很难体现为直接的经济利益,加之实际操作中缺少科学的制度化考评激励机制,无法将企业利益和员工利益相结合,致使员工参与党建工作的积极性和工作热情不高,三是思想政治工作沿用“我打你通,我说你听”传统的、由上而下单向式的宣教方式,这种具有浓烈意识形态色彩的强制性理论灌输、企业行政化后遗症的持续存在,容易引发干部员工的排斥、摒弃,在党建活动中显得不积极,不主动。 四是党建工作在开展中难以推陈出新,一直在进行重复建设,因而党建活动开展的整体效果较差。如若按照目前的思路进行继续建设,党建活动很可能会失去活力。 二、以企业文化建设为载体,改进国企党建工作的方法和路径 党建工作只有通过企业文化在政治上引领、在文化上指导,在经营和发展上服务企业,才能真正发挥其核心作用,推动国企改革发展顺利进行。
关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考 党建工作是做好国有企业经营管理,确保企业健康发展的组织保障,也是企业提升自身竞争力的有效途径。伴随着现代企业制度的建立与完善,国有企业发展面临着很多机遇与挑战。为确保企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地,将党建工作与国有企业生产经营管理实现深度融合是必然选择。因此,本文主要论述了如何将党建与经营管理工作进行深度融合的措施,以供参考。 标签:国有企业党建经营管理融合 企业经营管理班子与企业党组织都属于企业经营管理组织,二者均是实现企业经营目标的共同体。在企业管理过程中,虽然二者的管理职责与分工有所不同,但管理目标是一致的,都是为了企业能顺利完成经济指标,实现发展战略。共同的目标决定了存在于同一经济体的管理组织在企业运行中的必然融合,从不同角度的努力来推动企业的持续发展。为此,本文以国电联合动力技术(连云港)有限公司为例,探讨将党建与经营管理工作有机融合的策略。 一、转化政治优势,将党建工作与企业中心工作相结合 如果党建工作与企业的中心工作脱节,会造成对自身工作定位不清,层次不明,进而影响企业的持续发展。对此,必须先明确定位,并加强对“核心”与“中心”的交融与互动,进而解决好“两张皮”问题[1]。这需要将企业的经济中心作为党建工作的出发点与落脚点,找准基层党组织在企业全局工作中的位置,密切围绕经济中心工作抓好党建,促使党建职能作用的有效发挥与转化。基层党组织要立足政治优势转化,从打造创先争优品牌上下功夫,切实抓好党建与企业生产经营的有效融合。首先,严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的措施,主动参与到企业生产经营中的重大决策研究工作中。其次,抓好班组安全生产工作,强化安全生产“红线”意识,采取多项措施将安全生产责任制落实到位,做到安全事故“零容忍”。三是坚持以问题为导向,通过深入调研、深入分析,找准改革的突破口与着力点,抓好顶层设计,努力破除体制机制中的障碍,增添企业持续发展的动力。要做到“改革推进到哪里,思想政治工作就跟进到哪里”,消除员工的思想顾虑,凝聚企业的合力。引导广大党员干部发挥先锋带头作用,带领职工创先争优,提质增效,将有力的政治优势转化为生产优势、管理优势。2017年是连云港公司深入贯彻落实集团“一五五”战略的关键时期,在公司党委的领导与支持下,利用公司oa新闻版块发表了40多篇新闻稿件,微信公众号推送消息80多次,大力向职工宣传生产、管理、经营、党建中的新事和好事,营造良好的舆论氛围。 会与职代会参与,党组织支持”等这几类决策形式,构建起靠制度管人、按流程办事的良好机制[2]。其中,要进一步优化决策流程,特别是涉及到企业发展战略与发展规划的重点事项必须明确决策流程,并明确企业党委在其中的职责定位。
党建工作和业务工作融合的路径 发表时间:2018-11-09T09:49:39.270Z 来源:《基层建设》2018年第27期作者:史为涛 [导读] 摘要:在经济全球化的背景下,社会上的企业也开始面临着更大的发展压力。 甘肃建投建设有限公司 摘要:在经济全球化的背景下,社会上的企业也开始面临着更大的发展压力。因此,对于当今社会下的企业而言,若是想要得到高效、稳定的发展,就必须重视企业内部的管理。在这一方面,党建工作的作用就非常重要。在实际情况中,企业若是能够充分地做好党建工作,就能够实现企业内部思想的统一,充分提高企业的内部凝聚力,从而促进企业的发展。并且,若是能够做好党建工作与实际业务工作之间的融合,对于企业的未来发展则有着更有效的促进作用。 关键词:党建工作;业务工作;融合 党建工作,对于国有企业而言,是不可缺少的。而党建工作的核心,就是服务于大众,建设一支良好的党工作队伍。在实际的情况中,若是企业能够加强党建工作与业务工作之间的融合,就能够促进企业得到健康的发展。因为只有使党建工作和业务工作得到有效的结合,才能够保证业务工作得到有力的开展,才能够保证党建工作能够更好地为企业服务。但是,在实际情况中,如何才能找准这两者结合的核心,却是一项非常困难又复杂的工作。 一、对于企业而言党建工作所具有的重要意义 (一)能够促进企业的发展 如今,时代在不断地发展,市场上的竞争也越来越激烈,社会上的各个企业都在面临着更大的发展挑战。要想在这样激烈的竞争当中占据一席之地,就必须要保证企业内部的管理足够强大,确保企业能够正确地认清自己,确保内部思想的统一,从而采取具有针对性的措施来提高自己的竞争力。在这方面,党建工作的作用是不可忽视的。 (二)能够促进文化建设 对于企业而言,要想得到良好的发展,是离不开良好的文化指引的。在现实情况中,党建工作的存在,能够在一定程度上规范和约束企业的发展,也能够引导企业正确地建设企业文化。尤其是在党建工作与企业文化目标一致的前提下,若是能够充分地做好党建工作,也能够促进良好企业文化的建设。 (三)能够维持社会的和谐 目前,在推动市场经济发展的过程中,各行各业中的企业都具有着非常重要的作用。而且,在维持社会和谐上,也具有着非常重要的意义。在实际情况中,积极地做好党建工作,就能够促进企业的良好发展,从而促进市场经济的稳定发展。之后再间接性地调节市场经济结构,维持社会的和谐发展。因此,在现实情况中,为了保证党建工作的作用得以有效地发挥,企业就应该注重提升党组织成员的思想和工作水平,为企业的发展和和谐社会的维持提供保障。 二、企业在进行党建工作与业务工作融合时所存在的问题 (一)缺乏相关的创新机制 在时代不断发展的过程中,企业所面临的竞争压力也越来越大。因此,在实际的情况中,为了寻求更好的发展,众多企业也在积极地加强党建工作,并积极地促进党建工作与业务工作之间的融合,希望以此能够提高企业的竞争力度。但是,即便这样,很多企业在这方面却还是存在问题,不管是在思想上,还是在具体的行动上,都没有跟上时代的脚步。大部分的企业都缺乏相关的创新机制,在开展具体工作时思路没有得到创新,所选择的方式方法也比较陈旧,从而导致相关具体的工作形式比较单一,无法满足企业的实际发展需求。 (二)在这两方面的认识上存在偏差 目前,在很多企业中,对于党建工作和业务工作都存在偏差。在某些企业中,党建工作并没有得到充分的重视,空有口号,却没有将党建工作的作用发挥出来。某些企业在管理工作当中,仅仅只重视业务环节,只在乎业务工作为公司带来了多大的利益,但是对于党建工作的开展却不在意,仅仅只是敷衍了事。在大部分的企业中,对于业务的刚性需求都比较大,所以很多员工也非常看重业务工作。由此一来,在企业当中,党建工作没有得到重视,那么党建工作与业务工作之间也就无法得到有效地融合。 (三)党建工作的量化考核工作比较复杂 相对于业务工作而言,党建工作是一种性质比较特殊的工作。在实际的情况中,对于党建工作的考核,并没有确切的、详细的考核指标,因此,大部分的企业都无法对党建工作进行量化考核。这样一来,很多人就会自然而然地忽略党建工作,导致党建工作与业务工作无法得到有效的结合。 三、关于加强党建工作与业务工作融合的相关对策 对于存在的相关问题,就需要通过合理的对策,促进党建工作与业务工作的融合,推动企业发展。 (一)正确地认识这两者之间的关系 一般来说,对于企业而言,党建工作就是企业发展的软实力,而业务工作则是硬实力。只有“软硬结合”,才能够促进企业的整体进步。当然,要想充分地做好这两者之间的结合,就必须要正确地认识这两者之间的关系。一般来说,对于任何企业而言,所存在的党建工作与业务工作之间都具有着一种相辅相成的关系,这两种工作在企业中是相互促进的。在实际情况中,做好党建工作,就能够带动业务工作的发展,从而使业务工作达到更好的效果。而做好业务工作,就能够使党建工作在开展的过程中具有一定的依托,从而更好地发挥作用。因此,为了促进这两者之间的结合,就必须认清这两者之间的关系,保证党建工作在开展时能够为业务工作服务,也要保证业务工作在进行时能够为党建工作提供依托。 (二)积极创新党建工作的开展机制 在现实情况中,为了促进党建工作与业务工作的融合,企业就应该充分地认识到党建工作对于企业来说所具有的重要性,从而在实际情况中对党建工作予以足够的重视,保证党建工作能够在企业的发展过程中发挥出重要的作用。另外,在业务工作开展的过程中,企业也应该积极地将党建工作真正地融入到业务工作的各个环节当中,促进党建工作与业务工作之间的配合,从而促进这两者之间的协调,提高党建工作与业务工作的配合完整性。一般来说,只有充分地做好党建工作,才能够使企业得到更好的发展。因此,为了能够避免党建工作被流于形式,企业就应该积极地创新党建工作的开展机制,积极地在业务工作中借助党建工作来进行。这样一来,党建工作的作用不仅能