责任书

六盘水市广播电视大学（市艺术中专）党

风廉政建设

责

任

书

二O一五年三月十六日

六盘水市广播电视大学（市艺术中专）2015年

党风廉政建设

责任书

为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪律五次全会、十一届省纪委四次全会、六届市纪委五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面深化党要管党从严治党，切实加强惩治和预防腐败体系建设，进一步落实党风廉政建设责任制，为全校教育的改革与发展提供纪律保障，根据中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，在我校实行党风廉政责任制并签订责任书。

一、责任对象

分管领导、主任、科长

二、责任内容

（一）贯彻落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、切实履行“一岗双责”是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，要从党要管党、从严治党和高度，深刻认识落实党风廉政建设主体责任的重要性。领导班子成员要狠抓党风廉政建设“不松手”。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进落实主体责任常态化、长效化，学校班子成员与处室负责人要狠抓党风廉政建设“不甩手”。各分管领导是党风廉政建设的第一责任人，从严管好分管处室及其职工坚

持每半年召开分管处室党风廉政建设责任制、惩防体系会议不少于2次，领导班子成员或部门负责人要狠抓党风廉政建设“不缩手”。要按照“谁主管、谁负责”的原则，根据工作分工，认真履行“一岗双责”，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的完整链条，凝聚起反腐倡廉的强大合力。

（二）开展以警示教育为主线的党性党纪党规和廉洁从政（教）教育。组织党员干部学习《党章》和党风廉政建设理论。深入开展理想信念、职业道德和社会主义核心价值观教育，进一步提高党员干部、教职工廉洁从政（（教）的自觉性；进一步深化师德师风建设，落实行风建设，全面开展“三严三实”主题教育，引导教育系统广大党员干部把“三严三实”、“三实三同”作为为官、做人、从教的基本准则；进一步抓好廉政文化、廉洁教育进校园工作，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，增强党员干部、广大师生拒贪倡廉、洁正廉洁意识。配合学校每年组织召开警示教育大会不少于1次，指导分管处室举办党风廉政专题学习不少于2次。

（三）进一步完善、贯彻落实党风廉政建设责任制度。一是进一步完善各项管理制度，对所管处室职工严格管理；二是严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十项规定”，切实转变工作作风；三是严格执行基建工程招标、大宗物品采购监督等相关规定，确保国家和省市各级人民政府对教育投资项目的顺利实施；四是严格执行教育收费管理制度，严禁任何形式的违规

收费，坚决纠正损害群众利益的不正之风；五是严格执行教育涉农资金管理制度，严禁在教育涉农资金的管理及使用中发生违纪违规行为。

（四）强化权力制约监督，不断深化党务公开、政务公正和校务公开工作，分管领导要身体力行，切实做到令行禁止，在执行领导干部廉洁自律各项规定上作出表率。

（五）支持特邀纪律监督员依纪依法履行职责，切实解决党风廉政建设工作中存在的问题。

三、责任追究

对不履行或不认真履行责任书相关规定，致使分管党支部、处室党风廉政建设责任制未得到认真落实，分管党支部，处室出现违反党风廉政建设规定的，学校将按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，等上级有关规定进行责任追究。

本责任书一式两份，双方各执一份。

六盘水电大（市艺术中专）责任单位：

责任人（签字）：责任人：

二0一五年三月

关于签订2016年度安全责任书的通知

根据省公司要求，2016年安全责任书与承诺书签订必须在1月15日前完成，现将有关事项通知如下： 一、签订范围与方式 （一）公司与各部门之间签订《2016年度安全生产管理责任书（机构）》；各部门与班组签订《2016年度安全生产管理责任书（机构）》；各部门与特种岗位签订特种作业人员安全责任书（特种岗位）》,部门与员工之间签订《安全生产承诺书（员工）》。 （二）市公司各发包部门除与业务承包单位签订安全协议外，还另须签订《2016年度安全生产管理责任书（机构）》，以进行双重安全责任管理;业务承包单位内部请参照上述规定逐级签订安全责任书，由各发包方的相关部门督促落实。 （三）所有安全责任书均实行一式两份签订，一份交单位（部门）备案，一份本部门、岗位留存。 （四）班组长指“湖南联通生产班组机构信息登记表”上的班组负责人，具体范围详见《关于按时上报生产班组机构信息的通知》 （五）特种作业岗位指： 1.电工作业（高压电工、低压电工）； 2.焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割、压力焊、钎焊作业）； 3.企业内机动车辆驾驶作业（工程机械、机动车辆作业等）； 4.锅炉作业（锅炉运行操作、锅炉水处理作业）；

5.高处作业（登高架设、高处安装、维护等）； 6.制冷与空调作业（制冷与空调设备运行操作、设备安装修理作业）； 7.电梯作业（电梯安装维修、操作作业）； 8.经国家安全生产监督管理总局会同国务院有关部门 确定的其他作业； 9.与特种作业人员直接相关的管理人员。 二、责任书备案管理与落实 （一）各县（市）分公司、各区营销部内部签订的相关安全责任书与承诺书，签订后5日内交由区、县安全员装订、保管、备查；市公司各部门内部签订的相关安全责任书与承诺书，签订后5日内移送至市公司安全专干保管、备查。 （二）市公司与各县（市）分公司、各区营销部签订的《2016年度安全生产管理责任书（机构）》，签订后5日内移送至综合部档案室保管、备查。 （三）业务承包单位与其生产班组、特种岗位签订的《2016年度安全生产管理责任书（机构）》，签订后5日内将复印件移送至联通市公司安全专干保管、备查;业务承包单位内部签订的相关安全责任书与承诺书原件由业务承包单位指定专人保管、备查。 （四）各级部门、班组应在月度会议或安全周活动中，安排员工阅读或讲述各种安全责任书、承诺书内容，定期提醒员工牢记、恪守其承诺的安全责任。 （五）在安全检查中，凡没有按本文件要求签订与管理

安全运行管理部安全责任书

编号：AQ-BH-07179 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全运行管理部安全责任书Safety responsibility statement of safety operation management department

安全运行管理部安全责任书 说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 为认真贯彻“安全第一，预防为主，标本兼治”的方针，切实加强公司安全运行管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《唐山曹妃甸恒燃市政燃气有限公司安全生产管理制度》等有关法律、法规，确保唐山曹妃甸恒燃市政燃气有限公司制定的安全运行管理目标的实现，保证正常的运行、工作和生活秩序，保障员工生命和财产安全，特签订本责任书，具体内容如下： 一、经营管理部人员安全职责 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、标本兼治”的安全生产方针； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门、公司制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督检查； 3、负责拟订公司燃气主业及配套产业的发展战略与规划，严格

按照“三同时”原则，贯彻执行国家安全技术规范，保证建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时生产和投入使用； 4、落实新建项目的调研、开发等前期工作的安全设施配套； 5、负责拟订公司年度安全投资计划，编制可行性分析，跟踪督促、汇总投资计划完成情况； 6、负责协调长期性、战略性气源和管输现货的采购及协调工作，保证气源稳定； 7、积极参加公司组织的各类安全培训，教育活动。 二、经营管理部责任目标 1、人身死亡、重伤事故为零； 2、重大燃气事故为零； 3、重大设备事故为零； 4、重大工程质量事故为零； 5、火灾事故为零； 6、交通人身事故为零； 7、供应商，产品采购选择合格率100%；

部门年度目标责任书.doc

部门年度目标责任书 【篇一：年度部门经理目标责任书】 责任部门：分公司 一、考核指标： 时间：2005 年月至月。 单位：万元 二、工作目标： 1、积极协同营运管理部门深入细致的做好调查研究，努力实现收入 增长。 a. 调整现有线路求增长。年内至少调整2~3 条千车公里收入在 2000 元以下的线路，收入力争增长200~300 元/千车公里以上。 b. 规范运行方式求增长。应着重做好班次计划的优化、准点率和提高 驾、乘人员的规范操作，以优质服务、方便快捷吸收乘客，增加收 入。 c. 新辟线路求增长。下半年完成1~2 条线路的开辟，应注重开辟线 路前的调研工作。2、逐步建立以片线为效益增长中心，以修理车间 为费用控制中心的核算管理模式。 3、强化安全管理工作，年内一般事故控制在0.5 起/百万公里以下，死亡人数控制在0.15 人/百万公里以下。 三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工 资的原则执行，具体考核办法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额1000 元的 扣减，扣减总额以5000 元 为限。 2、考核实行按月考核年终结算的方法，在下月初 5 日前，将考核自评表一式二份报人力资源部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的 评定为准，属未完成目标的扣减应得奖金的10% 。4、本考核办法的考核对象为分公司正副经理。 总经理签字：分管副总经理签字：责任人签字： 责任部门：营运发展部 一、考核指标： 时间：2005 年月至月。 单位：万元

2、研究并建立公交线路的评价标准体系，并按此对现有线路进行一 次全面评估，分出线路优劣 等级，提出整改方案。对千车公里收入低于2000 元的线路进行调整，要求年内完成8—10 条。 3、对现有的调度制度及调度方式进行评估，找出调整和优化的可能性。 4、做好领导交办的其他事项。 三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工 资的原则执行，具体考核办法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额400 元的扣减，扣减总额以2000 元 为限。 2、考核实行按月考核年终结算的方法，在下月初 5 日之前，将考核自评表一式二份报人力资源部。 3、工作目标的完成情况以总经理室的评定为准，属未完成目标的扣 减应得奖金的10%。4、本考核办法的考核对象为部门的正副经理。总经理签字：分管领导签字：责任人签字： 责任部门：技术管理部 一、考核指标： 时间：2005 年月至月。 单位：万元 二、工作目标： 1、组织各分公司相关人员建立以降耗为目的的“燃料”、“轮胎”、“保修”等三个qcc 小组进 行重点攻关，确保下半年的消耗水平比上半年有较大幅度的下降。 2、提出修旧利废、节约代用的实施建议。 3、对全公司的维修保养管理体系进行一次评价，并提出改进意见。 4、年内实现200 辆车的油改气项目，使用压缩天然气后节约50 万元燃料成本。 5、做好领导交办的其他事项。三、考核办法： 1、考核将按照完成定额得工资，完成目标得奖金，完不成定额扣工 资的原则执行，具体考核办法为： a.实绩低于定额时，按低于的百分比每1%扣减工资总额400 元的扣减，扣减总额以2000 元为限。 d.说明：价格因素不在燃料考核之内。

物资、设备部安全生产责任书

物资、设备部安全生产责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。 2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 4、负责对设备动力装置的安全管理。负责组织对特种设备、安全装置的定期检测、检验、校验工作。 5、负责对特种设备、施工机械、安全装置按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的保养与维修等工作，如实填写机械设备维修保养台帐。 6、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的要及时解决。 7、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故处理。 二、目标： 1、事故发生率为零。 2、不发生一般设备、安全装置损坏责任事故。 3、危险废弃物按规定处置率100%。 4、采购原料验收合格率98%。 三、奖惩办法： 1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字：日期：

安全责任书安全承诺书

分管领导安全责任书 坚持“以人为本，安全第一”的原则，认真贯彻上级有关安全工作的指示，积极开展创建“平安校园”活动，切实保障师生安全，防止各类事故的发生，消泗中学特与分管责任人签订以下安全工作综合管理目标责任书： 一、工作职责 （一）建立安全工作领导小组，负责学校的安全教育、安全检查、安全隐患的排查等工作，确保学校安全教育工作有组织、有领导、有制度、有落实。 （二）建立健全安全制度。安全制度要上墙，同时加强宣传教育，定期组织师生学习，加强防火、防水、防毒、防电、防盗等安全知识教育，增强安全意识和自我保护意识，强化防范措施，防患于未然。 （三）加强交通安全管理工作。抓好师生交通安全教育，学生上学、放学自觉成队，文明乘车。学生外出参加学校组织的活动，不得租用证件不全和车况不良的车辆，严禁聘用无证和技术不良的司机。 （四）加强校舍安全管理。学校的校舍及各种教育教学设施、生活设施等，均应符合建筑设计规范标准和有关安全规定。防火、防盗、防水、防雷电等功能齐全。要有完好的照明设施。要重视监控，定期进行检查，特别是在雨季来临之际、寒暑假期间，要组织专人对学校教学用房进行安全检查，发现危楼、危房、危墙、危厕及时维修或停止使用。 （五）加强消防安全管理。要根据《消防法》的规定，配合消防部门定期对学校设施进行排查，对发现的各类火险隐患要及时清除。学校教室、实验室、图书室、走廊等人员密集的防火重点场所，各类消防设施、消防器材必须完备。门厅、走廊、楼梯等安全通道，不得存放障物，并设置人员疏散指示标记。 （六）加强对大型社会活动和校内集体活动的安全管理。组织学生参加各种大型活动，应当排查不安全因素，提出预防措施和应急方案。外出前必须进行相应的安全教育，配备学校领导和足够的教师带队。校内组织集体活动时，各班级要做好学生的管理工作，严格请假制度，没经过班主任的允许任何学生不得随意 离开队伍。要严格带队管理，按要求顺序带出、带回，严禁乱带，防止拥挤、踩伤事故的发生。 （七）加强体育安全管理。加强体育场地、器材、活动的管理，场地、器材要经常检查，及时维修，消除隐患。体育课、体育活动课和运动员训练，教练员要认真负责，保证学生的安全。定期对学生进行体检，建立学生健康档案。在组织学生剧烈运动时，要禁止有病、体弱及身体不适者参加。 （八）加强学校安全保卫工作。建立昼夜值班制度，双休日、节假日要有专人值班。加强门卫管理，无关人员不得进入校园。做好专用室的防盗工作，包括财务室、微机室、电教室、语音室、实验室、多媒体教室、主控室、音体美器材室等。加强巡逻制度，对重大滋扰校园治安事件要立即向公安部门报告。 （九）加强学校周边环境治理。定期监督、排查学校周边情况，及时消除有碍学校周边秩序和学生安全的各类治安隐患。 （十）建立重大事故报告制度。发生重大安全事故要及时报告校长，对隐瞒情况不报或延报者，一经查处，严肃处理。 二、考核 （一）考核期为一年度。 （二）每学期结束前半月以内以书面形式向校长作书面报告。 三、奖罚 （一）安全生产与责任人年度考核挂钩。

安全管理部门安全生产目标责任书

安全管理部门安全生产 目标责任书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

安全管理部门安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。 3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、承包商培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。

9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字：日期： 总经理签字：日期： 财务部安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

2、各部门年度绩效考核目标责任书

人事部2015年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据公司管理制度等有关规定，特与你部门签定责任书如下： 一、考核指标： （一）、绩效考核指标（60分） 1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95％；（12分） 2、培训按计划达成率到85%；（10分） 3、人力资源的合理调配以及及时异动率达95％；（8分） 4、各项管理制度执行率达95％；（10分） 5、各种基础台帐的建立健全；（12分） 6、各类档案的整理归集管理情况。（10分） （二）、关键工作任务指标（40分） 1、负责监督核查各部门的考核管理；（8分） 2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理；（12分） 3、公司职工福利实施工作；（10分） 4、其他职责范围内工作。（10分） 二、评分标准 （一）、绩效考核评分标准： 1、每±1 ％，考核0.5分； 2、数据的准确性、及时性每± 1 ％，考核0.2分； 3、制度执行率每±1 ％，考核0.2 分； 4、台帐的建立健全每±一项，考核0.2分； （二）、关键工作任务指标评分标准： 1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。 2、完成各项目标指标的工作，得基本分。 3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励0.2 分。 4、其它考核按照相关规定执行。 三、考核办法及规定：

1、考核依据：（1）、年度计划书（2）、部门职责（3）、岗位说明书。 2、考核主体：分管领导。 3、被考评部门对照考评标准进行月度小结，与次月3日前报分管领导进行考核评分。于10日前将考核结果交人事部；基本分95分，每±1％，按照所在单位当月人均考核奖励的±10％进行调整。 4、各部门绩效考评根据年终考核结果，根据企业情况适当修正。 四、考核期限： 2015年1月1日至2015年12月30日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工认真讨论制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准。 五、本责任书一式两份，公司、人事部双方各执一份，经双方签字后生效。 六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。 分管领导（签字）：人事部（签字）： 签字日期：年月日

物资设备部部长安全责任书

编号：AQ-BH-08648 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 物资设备部部长安全责任书Safety responsibility letter of director of material and equipment department

物资设备部部长安全责任书 说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 工作岗位 物资设备部部长 姓名 为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目《安全生产管理办法》，项目部与部门负责人签订安全责任书。 物资设备部部长岗位安全责任 物资设备部部长是项目工程物资、施工设备管理部门安全责任人。在项目经理、分管副经理领导下进行工作。其岗位安全职责： 1、执行项目部各项安全生产、文明施工管理规章制度，做好本部门安全管理工作，对本部门工作范围内的安全负责； 2、编制物资采购计划，根据工程施工进度，提前做好物资供应

工作； 3、编制安全设备、设施、个人防护用品采购计划，根据施工现场安全生产需要，及时组织采购，确保供给； 4、建立物资采购自检程序，把好批量物资采购关，对所采购的物资质量安全负责； 5、组织维护保养安全设备，及时维修损坏的安全设施，确保安全设备、设施始终处于完好的状态； 6、组织对绳杆架木、安全帽、安全带、安全网等安全实施进行定期检测，适时报废更新，确保安全使用； 8、做好特种设备的安全管理工作，组织特种设备安装、安全检测和运转维修，加强特种作业人员的安全管理； 9、积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训； 10、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报有关部门进行处理。 11、如因未履行上述安全职责、或失职造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。

安全责任书、安全管理制度

学员安全责任书 为确保本次培训活动安全，先提出培训活动安全责任书，请各学员自觉遵守。 1、所有被安排参训的学员都必须按照通知要求按时参训，培训期间遵纪守法，为人师表，努力学习。 2、树立高度安全意识，确保往返安全和培训期间安全。注意来往期间的交通安全，坐车必须购买旅客人身意外伤害保险。培训期间不准随意外出，有事要向领队或班主任请假，切忌单独行动。不准私自到江河、湖泊等地方游泳。过马路和行走时要遵守交通规则，注意来往车辆。单独乘车往返的教师安全由本人负责。违反以上安全要求后果自负。 3、所有参训的学员必须遵守培训纪律，按照要求准时达到出发地点，自觉服从培训院校的安排，不得迟到、早退、旷课，中途不得返回、换人；不得借学习之机走亲访友、观光旅游或做其他与培训无关的事情，不得带小孩参训。 4、培训期间要讲究文明，有涵养，遇事要有风格，不准参与破坏稳定的违法活动。 5、所有参训的学员要努力争当优秀学员。对在培训期间不遵纪守法造成影响的学员，学校将对其进行经济处罚，触犯法律的由本人承担法律责任。 6、严禁参训酗酒，逛歌舞厅、进酒吧、赌馆等一切娱乐场所。 7、严禁参训不在统一的食宿点食宿。 8、严禁参训无原则单独出行。 9、严禁参训搭乘无牌无证、车况不好及超载、超速的车辆。 10、严禁参训教师聚众斗殴。 11、严禁参训教师到一切有安全隐患的场所。 12、培训结束后，每位参训的教师要写好学习总结，上交保存。 安全责任保证人： 年月日

安全管理制度 为切实加强参加培训学员培训期间的安全，保障其合法权益，使培训工作顺利开展，特制定本制度。 1、所有被安排参训的学员都必须按照通知要求按时参训，培训期间遵纪守法，为人师表，努力学习。 2、树立高度安全意识，确保往返安全和培训期间安全。注意来往期间的交通安全，坐车必须购买旅客人身意外伤害保险。培训期间不准随意外出，有事要向领队或班主任请假，切忌单独行动。不准私自到江河、湖泊等地方游泳。过马路和行走时要遵守交通规则，注意来往车辆。单独乘车往返的教师安全由本人负责。违反以上安全要求后果自负。 3、所有参训的学员必须遵守培训纪律，按照要求准时达到出发地点，自觉服从培训院校的安排，不得迟到、早退、旷课，中途不得返回、换人；不得借学习之机走亲访友、观光旅游或做其他与培训无关的事情，不得带小孩参训。 4、培训期间要讲究文明，有涵养，遇事要有风格，不准参与破坏稳定的违法活动。 5、所有参训的学员要努力争当优秀学员。对在培训期间不遵纪守法造成影响的学员，学校将对其进行经济处罚，触犯法律的由本人承担法律责任。 6、严禁参训酗酒，逛歌舞厅、进酒吧、赌馆等一切娱乐场所。 7、严禁参训不在统一的食宿点食宿。 8、严禁参训无原则单独出行。 9、严禁参训搭乘无牌无证、车况不好及超载、超速的车辆。 10、严禁参训教师聚众斗殴。 11、严禁参训教师到一切有安全隐患的场所。 12、培训结束后，每位参训的教师要写好学习总结，上交保存。 一、组织领 为加强这次教学员培训学习的安全管理，特立了安全管理小组，成员如下: 组长:xxx 副组长:xxx 成员:xxx xxx xxx xxx xxx 二、工作分工 本次培训学习活动有关安全及保障小组职责分工情况。

考核目标责任书

篇一:绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任,公司与核算单位责任人签订此目标责任书,以确 保工作目标的按期完成。二、责任期限 2011年9月1日至2012年8月31日。三、职责 完成核算单位责任人日常工作责任。四、双方的权利和义务 ①甲方拥有对乙方的监督考核权,并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任。 ②乙方负责所在部门的一切日常事务,要求保质量地完成公司规定的相应工作,在工作上服从甲方的安排。五、薪酬标准 ①乙方年薪为万元(乙方年薪=固定薪酬万元)。 ②每月固定发放薪水元人民币;每月绩效部分为元人民币,根据半年度绩效打 分确定发放额度,并于当月发放70%,年终发放30%。六、工作目标与考核 核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。 kpi考核指标(工厂) 核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。 kpi考核指标(技术销售部) kpi指标考核说明(工厂)

1、公司指标达成率: 2、队伍建设: 3、品质提升: 4、制度化建设: 5、安全事故: 6、客户满意率: kpi指标考核说明(技术销售部) 1、公司指标 八、附则 ①责任人在工作期内若出现重大责任事故,则公司有权对责任人提出终止聘用合同。 ②公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时,有权修改本责任书。 ③本项目责任书未尽事宜由公司另行研究确定解决方法。④本责任书解释权归公司所有。甲方:上海亚太展览制作有限公司乙方: 日期:日期篇二:年度考核目标责任书 2013年度考核目标责任书 一、岗位/职位类别和聘期二、主要职责 1、负责项目的组织、指导、协调、监督、支持、考评等工作;;

质检部安全生产责任书

质检部安全生产责任书 质检部门要严格把关好产品的质量，确保生产的产品是合格的产品!下面是为大家收集的关于质检部安全生产责任书，欢迎大家参考借鉴。质检部安全生产责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻国家“安全，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。 2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的安全负责。 5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。 6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。 7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。 8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料

和有毒有害物料分析，必须准确及时。 9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。 10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。 二、目标： 1、安全事故发生率为零。 2、不发生严重分析质量事故，将分析差错率控制在最低水平。 3、不发生工程质量安全事故。 4、设施设备完好运转率100%。 5、重大危险源按要求辨识率100%。 6、监视和测量设备送检及时率100%。 三、奖惩办法： 1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

2020安全生产工作责任书【精选】

项目负责人为了保证在项目安全生产中的人身安全不受危害、保证设备安全不受损失;应该认真履行所担负的安全生产职责并且签订好安全生产工作责任书，下面是给大家整理的一些关于安全生产工作责任书的模板，欢迎参阅。 为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井20XX年安全管理工作，法定代表人与矿长签订以下安全生产包保责任书： 一、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对全矿的安全生产负全面责任。 二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿具体情况制定安全生产方面管理制度和规程。 三、按国家《矿山安全法》和《煤矿安全规程》规定，设置安全生产机构，配齐安全生产人员(包括特种作业人员)和装备，做到安全生产层层有人负责，有技术保障。 四、负责劳动用工管理，与职工签定劳动合同，依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 五、负责职业危害防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 六、负责组织制定安全技术规划，按规定提取生产安全费用和维简费用。 七、坚持预防为主原则，负责组织实施矿井灾害预防和处理计划，组织应急预案的演练。 八、及时传达上级有关安全生产的命令、决定等，组织有关部门和人员认真学习，并结合本矿实际，研究制定具体措施并督促各有关部门和人员贯彻执行。 九、主持召开安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。 十、负责本矿“四防”安全等方面的管理工作。 十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。 法定代表人： 矿长： 蛟河市煤矿 年月日 甲方：(全面工作)

各部门安全工作责任书

安全管理责任书 为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2015年度安全管理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标： 一、目标值： 1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。 3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产（固定资产、无形资产及低值易耗品）安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。 4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 5、安全培训合格率为100%。 二、本部门安全工作上必须做到以下内容： 1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。 4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。 9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全管理各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。 三、安全奖惩：

目标责任书制定和考核说明

目标责任书制定和考核说明 一、目标责任书的签订和结果应用 1、本表于每年年初经管理对象和管理主体双方沟通确认后共同制定并签字后生效，是管理对象个人年度绩效任务实施和绩效考核的重要依据。 2、因外部环境、组织目标或岗位工作等客观因素发生变化需进行任务绩效目标调整的，可在二季度末进行一次调整，并在“备注”栏标明调整原因，重新计算项目权重；调整后的责任书经管理对象和管理主体双方再次签字确认，为年终绩效考核的最终依据。 3、需在不同阶段或与不同管理主体分别签订多个责任书的特定人员，根据本表格式，完成相应责任书的制定，各责任书共同作为年终绩效考核的依据。 二、目标责任书的制定和修订 1、目标责任书包括“KPI工作”、“岗位职责工作”和“其他工作”三类内容。“KPI工作”是指根据组织KPI工作分解至管理对象的年度重点工作，“岗位职责工作”是指根据管理对象岗位职责和管理任务确定的相关工作，“其他工作”主要是指在目标责任书制定时无法预见、无法列入目标计划内的，而在工作过程中产生的“KPI工作”或“岗位职责工作”。 “KPI工作”和“岗位职责工作”应在目标责任书制定时明确，“其他工作”是在目标责任书完成后、考核前明确。其中，“KPI工作”

和“岗位职责工作”的工作项有重叠的，应将其列入“KPI工作”，若本岗位无“KPI工作”的，则无需填写“KPI工作”类有关内容；上半年产生的“其他工作”应在年中对目标责任书进行修订，将其补充列入“KPI工作”或“岗位职责工作”中，下半年产生的“其他工作”在年末单独列示。 2、基于组织目标和岗位职责分解个人目标和明确岗位职责工作是绩效计划的最初始、最重要部分。管理主体和管理对象应在共同分析、充分解读组织目标和岗位职责的基础上对其进行分解，完成组织任务向个人工作规划的转化。 一般地，分管领导/主要负责人的分管/所在单位的组织目标责任书的全部或核心内容为其个人“KPI工作”的主要内容，其所在岗位应承担的员工发展、团队管理、创新协同等工作应细化成为其个人的“岗位职责工作”；其他中层管理人员应结合其分工负责的组织目标责任书内容明确其个人“KPI工作”，并根据个人管理权责和年度内应完成的其他工作项明确其个人的“岗位职责工作”；一般员工应结合与个人相关的组织目标责任书内容，细化分解至个人的“KPI工作”，并将未列入组织目标责任书的个人岗位其他重点工作作为个人的“岗位职责工作”。 3、在完成组织目标向个人目标的分解动作后，管理主体应与管理对象共同确定其个人年度目标责任书的“工作项目（内容）”、“时间计划”、“考核指标及标准”和“项目权重”四项内容，并分别签字确认。年中需对年初计划进行调整的，经管理主体和管理对象充分沟

关于各种设备使用的安全责任书

关于各种设备使用的安全责任书 为了保证信息化设备不受任何损失，确保人们能安全有效地使用信息化设备进行教育教学活动，需要有人来保证它们的安全。下面是小编给大家带来的设备责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 设备责任书(一) 为了保证学校的信息化设备不受任何损失，确保全体教师安全有效地使用信息化设备进行教育教学活动，特制定本责任书。 1.学校配备的信息化设备(包括微机、多媒体等)使用者即为管理人，领用前必须签订《学校信息化设备管理使用责任书》，随即承担相应责任。 2.管理人必须爱护学校的信息化设备，严格按正常程序进行操作，一律不得随意拆卸。

3.设备若出现故障，管理人应及时向信息中心报修，由信息中心组织专业人员进行检查、维修，有损坏现象的，依据《信息化设备损坏赔偿制度》中的有关条款进行处理。 4.未经学校同意，任何人不得擅自改变信息化设备的存放地点，更不得挪作他用。 5.严禁任何人利用学校的信息化设备做与教育教学无关的事，禁止下载、安装与教育教学无关的软件。 6.对故意破坏计算机系统的行为要进行严肃处理。 7.该《责任书》每年签订一次，一般安排在秋季开学后一周内进行，有效期一年。期间若因工作调动等原因需中途更换管理人的，必须按规定办理移交手续。 8.设备参数明细 设备名称设备型号设备编号数量备注 该责任书一式三份：分别由管理人、学校信息中心和校产办保存。

学校(章)：校长签名：管理人签名： 设备责任书(二) 为了切实加强我局征管信息化的建设，确保全局信息化建设有序有效的开展，保证本局的信息化设备不受任何损失，并进一步动员全局成员安全有效地使用信息化设备进行税 收工作，特结合实际，制定本责任书，要求如下： 1.本局配备的信息化设备(包括微机、多媒体等)使用者即为管理人，领用前必须签订《阿图什市地税局信息化设备管理使用责任书》，随即承担相应责任。 2.管理人必须爱护本局的信息化设备，严格按正常程序进行操作，一律不得随意拆卸。 3.设备若出现故障，管理人应及时向网管员报修，由网管员会同办公室组织专业人员进行检查、维修，有损坏现象的，依据《阿图什地税局信息化设备管理制度》中的有关条款进行处理。

安全责任书格式范文

安全责任书格式范文 【篇一】 为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下: 一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。 二、安全要求 1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。 2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。 3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及

器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。 4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。 二、目标: 1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。 3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。 2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。 部门负责人签名: 责任人签名: 日期: 年月日日期: 年月日

安全管理部安全生产目标责任书

安全管理部安全生产目标责任书 一、安全管理部安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。 3、作为公司安全、环境、职业健康工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在SHE方面的决策提供技术支持。

4、根据公司发展的需要，适时制定、完善SHE管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展SHE宣传教育培训工作，全面提高员工的SHE意识。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、签约商培训率100%。

5、消防设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。 9、新品种申报率100%。 10、污水达标排放率100%。 11、生活垃圾进行分类处理率达到100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰

奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪

业绩目标责任书

一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。二、责任期限 2011年9月1日至2012年8月31日。三、职责 完成核算单位责任人日常工作责任。四、双方的权利和义务 ①甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导、协助乙方展开必要工作的责任。 ②乙方负责所在部门的一切日常事务，要求保质量地完成公司规定的相应工作，在工作上服从甲方的安排。五、薪酬标准 ①乙方年薪为万元（乙方年薪=固定薪酬万元）。 ②每月固定发放薪水元人民币；每月绩效部分为元人民币，根据半年度绩效打分确定发放额度，并于当月发放70%，年终发放30%。六、工作目标与考核核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。 kpi考核指标（工厂） 核算单位责任人常规的kpi考核指标如下表所示。 kpi考核指标（技术销售部） kpi指标考核说明（工厂） 1、公司指标达成率： 2、队伍建设： 3、品质提升： 4、制度化建设： 5、安全事故： 6、客户满意率： kpi指标考核说明（技术销售部） 1、公司指标 八、附则 ①责任人在工作期内若出现重大责任事故，则公司有权对责任人提出终止聘用合同。 ②公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。 ③本项目责任书未尽事宜由公司另行研究确定解决方法。④本责任书解释权归公司所有。甲方：上海亚太展览制作有限公司乙方： 日期：日期篇二：绩效目标责任书 2012年绩效目标责任书 甲方：负责人：乙方： 姓名：现任职务： 二o一二年二月 第一条目标管理考核 根据公司战略发展的现实需要以及《绩效管理规范》的要求，甲方作为绩效目标的管理者，负责建立并运行绩效目标责任制，并对（以下简称乙方）的经营管理行使监督管理的职能，与乙方以签订责任书的形式进行考核与奖惩，乙方作为甲方所选配的代表，需严格履行并完成本责任书中的绩效目标，以共同推进友好集团总体发展战略的实现，有效增强企业的市场竞争能力。第二条考核期 甲方对乙方进行考核，考核期为壹年，即从公历20 年月日起至20 年月日止。第三条考核内容 甲方对乙方20 年度经营业绩进行考核，考核内容为：经营目标考核和管理目标考核。 20 年度绩效目标构成表 第四条绩效目标的考核： 考核依据：《20 年绩效目标薪酬考核办法》执行。一、经营目标的考核： ? 考核频次：月度、年度二、管理目标考核： ? 考核依据：《绩效管理规范》 ? 考核频次：每季或年度综合考核

设备物资部部长安全职责(新编版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 设备物资部部长安全职责(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

设备物资部部长安全职责(新编版) 设备物资部部长是本部门安全管理的第一责任人，对本部门发生的安全责任事故负直接领导责任。对公司发生的设备事故负有具体领导责任，主要履行以下职责： （一）作为公司物资、机械、设备方面安全管理责任部门的负责人，应认真贯彻执行国家有关安全法律法规、行业标准和上级有关机物资、机械、设备安全管理制度，制定和完善公司相关实施细则，并监督检查执行情况。 （二）负责安全工器具和安全防护器材采购供应的监管工作，确保采购的物资符合安全使用要求，做好设备材料、设备、设施、器具建档管理和现场标识等工作。 （三）负责监督检查仓库管理人员认真学习有关物资危险化学品保管的安全专业知识、严格执行危险化学品发放、领用签字制度，监督各车间（室）做好剧毒、易燃易爆物品的安全管理工作。

（四）监督检查各类仓库的防火、防盗、防雷电、防洪设施、设备及安全用电情况，发现问题及时组织相关人员处理，预防各类事故的发生； （五）结合公司实际，制定公司设备、机械、特种设备、安全工器具、电动工具的操作、维护保养、检修管理制度和安全操作规程，参与危化品等危险物资管理制度制订、修订工作，并督促各车间（室）严格执行。 （六）组织特种设备操作人员参加取证培训和继续教育培训，联系相关单位对特种设备进行定期检测，并做好相关记录； （七）负责组织公司设备维修计划制定和实施,对设备维修的质量和安全负组织领导责任；负责公司设备、机械、特种设备、安全工器具、电动工具技术方面的管理工作，及时改进技术上存在的问题，对老旧设备进行技术改造或进行淘汰更新，确保设备的安全可靠性。 （八）加强对公司各种设施、设备、特种设备、安全工器具、电动工具的管理，定期组织相关人员进行检查，确保设备、设施标