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2018最新四大网申攻略

2018最新四大网申攻略
2018最新四大网申攻略

1.确保申请前准备充分:需要准备的方面包括,1)参加校园宣讲会,了解本

年招聘政策及具体招聘情况,比如毕马威的;2)刷笔试题,确保准备充分,

若马上收到笔试链接不需要临时抱佛脚,比如普华永道在申请提交后72小

时内完成在线测试,稍晚申请可保证你有充足的时间准备在线测试。四大

经理建议,申请的最优时间为9月底到10月初。

2.注意填写环境:普华官网建议的浏览器为:IE、火狐、Google Chrome、

Safari;毕马威建议浏览器隐私级别设置在“高”以下,推荐使用IE6.0或以上

版本的浏览器。用其他浏览器填写可能会出现网页挂掉的问题。

3.注意填写语言:普华永道、安永、毕马威的网申信息需要用英文填写;德

勤可用中文填写,不过要上传英文简历,建议也填写一遍英文简历。

4.填写内容:所有带下拉菜单的选项,都可能影响通过网申的概率,需要谨

慎填写。因为每家四大每年会受到5-10万份简历,HR不会全部人工阅读,

前期会进行一个机器筛选,把很不靠谱的先筛掉,再进行人工筛选。3

创新服务是普华永道新开的一个版块,是转型的一个尝试,和审计、咨询、税务等业务条线是平级的。其他三家还没有这个部门,但是相关业务也在陆陆续续展开,四大同质化是一个方向。创新服务包括城市化建设、U+学校、PPP项目代建、食品安全。

普华上海办公室是最大的,北京办公室比上海人少一点点,其他三大格局差不多,上海北京第一第二。普华上海办公室4800人左右,500行政,税务800左右,咨询900左右,审计在2500-3000人。校园招聘一年进1000人左右,普华2016年秋招入职人数,审计702人左右,税务104个,管理咨询44人、交易服务部21人、创新服务部25人。咨询部在校招渠道招的人数较少,一年就几十人,从社招渠道招聘的人数较多。创新服务部:职业路线的话是在每个大业务线轮岗,审计、咨询、税务都会有的,最终定岗。

简历(Resume)和履历(CV)的区别。

如何回答四大会计事务所校园招聘的开放性题目

如何回答四大会计事务所校园招聘的开放性题目? by 中山大学庄夏淼 【关键词】 四大,Big 4,四大会计师事务所,PwC(普华永道),KPMG(毕马威),EY (安永),DTT(德勤) 【四大为什么那么火?】 四大进入大陆的时间不长,真正大规模开展业务,大概可以认为是2000年前后。从那时候起,四大就以爆炸式速度增长。中国改革开放20年,时至今日已经进入一个相对深入的地步,下一个开放的黄金增长点将是服务业,首先发展起来的就是四大。无论是来华投资的外企,还是进军海外的内资企业,都迫切需要高水平的审计、税务和咨询服务。天文数字般的收入,直接结果就是老板大赚、拼命扩招和员工高收入。很客观地说,四大的收入是相当高的,因为华南这边比较少顶级咨询、顶级投行之类的机会,所以实际上四大对于中山大学的应届毕业生来说,收入已经可以跻身TOP 20%的行列。往后几年,在“国企海归”的口号下,一大堆发H股的央企又要跑回来发A股,所以四大的生意依然会继续快速膨胀。 【题前话】 曾经梦想毕业后能够进投行或者咨询公司,理性地分析发现自己不够qualified,只能通过曲线救国的方式来实现我的梦想,进四大就是一个很好的解决方案。首先,四大不限制专业(生意量越来越大,对人才的专业技能已经放宽要求),只要学习能力强,沟通能力强,性格符合,都满足四大的用人标准;再者,四大是国际知名公司,以后跳槽或者申请国外知名商学院的MBA深造都可以为个人增加不少品牌溢价;最后,四大是很职业化的机构,用麦肯锡全球副总裁的话说,是一个professional service field,可以接受很职业化的培训并且快速成长为具备专业技能的职业人员。 选择工作,选择offer,都是选择一种适合自己的生活方式。虽然最终没有进入四大,但是,网申四大并且全部通过的经历确实给我留下很深的印象。依稀记得EY跟DTT是没有opening question,在这里跟师弟师妹分享我的KPMG 和PwC的开放性问题作答,只是建议将形式作为参考,内容不推荐。 【KPMG 2008】

企业网申全攻略

网申全攻略 7.1 何为网申? 所谓“网申”,即 apply on line( 网络在线申请 ) ,目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前,应聘者往往在就业网站上随便逛逛,看到有合适的工作,就随便扔份简历到人家 HR( 人力资源 ) 的信箱里,然后坐等面试机会上门。现在,这样的时代已经 渐渐远去了。 7.2 关于网申中的开放题( Open Questions ) 网申中的开放题是最让人头痛的,但是各公司的开放题题目差别不大,所以我们可以提早准备,将其一举拿下。具体来说,它侧重于个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下: 7.2.1 关于职业生涯规划的问题:请谈谈你 3 - 5 年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机,看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如“ 3 年成为主管, 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的 情况下,此类过于具体的回答都不明智。 7.2.2 你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是 什么?为什么? 对于这类问题, HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观,即在你眼里什么最重要;对你而言,什么才是成功。对于这类题,回答有一个基本思路,就是“ STAR ”原则。 S=Situation , T = Target , A = Action , R = Result 。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下,当时你具有怎样的资源,面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ;最后的结果是什么。如果是失败的事例,那么结果之后你还需要分析失败的原因,并总结你得到的经验教训。 7.2.3 举例说明你是如何说服一个难以说服的人 这类问题考的就是你的沟通和影响能力。 7.2.4 为什么选择某某公司,为什么申请这个职位等等

网申开放性问题以及参考答案

I, AtJwancet) 5计副粤讥 1" Corre&pand tOu i wtht required cre^dencinb PYourwif 1 Online STrale^y: 1. Customug yaur when agpLyii 叫 for d 仆!eFeri Strat^y:=卜 Fifid yOur unrquD and appl* 5电 How wauld ottie rs describe y(Hi? 1网申分类问Know boLhi ycurself and your Lariet ctMnpanv nulch * --- ---- ---- - - 坯h 冃viM questions --STAR ^CMCef ptflrlrtine Pfl rifloal —wHo ar^yau 馆古II# SISC (西门子国际学生圈) 1. What's your motivation for app lyi ng for SISC? 2. How do you think a friend or pro fessor who knows you well would describe you? (1500 letters) 3. How would you describe the ideal job for you follow ing graduati on? (1500 letters) 4. What are your long range and short range career goals and objectives? When and why did you establish them and how are you preparing yourself to achieve them? 5. Tell me a challe nge you had in your work/study life. How did you overcome those difficulties and achieve the goal. (1500 letters) 6. In teracti ng with others can be challe nge at times. Have you ever had any difficulty getti ng along with some one at school? Tell me about a sp ecific situati on in which this happened. How did you han dle it? (1500 letters) 网申思路图 W biftt is on 用ne appik- attor? Common Per&qndL Info; Format and Strategies UtKover the- Cover LMt 出 、 Online Application and Open Ques-tions Strategy- 1: G?t familiar with Lh? t?rmi oft 总fl ui?d in job applkut km 弓一 StraLciy £: Carcf'ully choose vertB cfl dfCMnstrAt# 鼻日uf F?!(Kr1encc Strategy 蓟 Deunbt Scrateyy 4; Know the Oo'% 、PonF Open Your rtfnd to Open i ■險 4 R p nwipM whw

银行招聘从网申到笔试面试复习常见问题复旦人大牛人经验总结15000人看过的

银行招聘从网申到笔试面试复习常见问题复旦、人大牛人经验总结,15000人看过的 我、小陈(人民银行)、弟弟、小刘(人大)、小陆(复旦)、小王-----我们是几个考过多家银行的毕业生。把一些常见的银行招聘考试中遇见的问题回答大家。 一.何时考试? 每年10月到12月是各大银行的招考黄金期,来年3-6月也有大家密切关注。银行大多数是这样:不同银行的招聘时间不一样,同一个银行不同省份,出招聘简章、笔试的时间也不一样。建议大家去大街网、智联招聘网、中华英才网。如果有银行招聘,这些网站基本都公布。大家每隔3天去看下,避免信息遗漏(最保险的是去银行的官网。笔试时间一般是投简历资格审核通过后由银行发邮件或短信通知。 二、对英语有何要求。 一般的都要cet—4成绩大于等于425(我当初就是425 O(∩_∩)O~,毕业前考的那次cet—6成绩是458),主要是看这个银行所在地经济的经济发达地区自然要求高。如果你这次没过,你在报考的时候其实可以写过了cet—4,12月底你好好考,等面试时候需要拿出成绩单的时候,不就ok了。办法要自己想啊O(∩_∩)O~一般来说面试的时候,要把这些带过去的。 三.报名都会有笔试资格么?简历审核很严格的吗?银行考试好考么? (1)这些银行考试不要我们处报名费。全是银行自己来,你想,刷掉人还可以减少印试卷和面试安排人员的费用呢。去年我同班同学的就没通过审核,我通过了。这说明不是报了名就能去笔试的。文言文《为学》:天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。人之为学有难易乎?学之,则难者亦易矣;不学,则易者亦难矣。再说大四时间充裕,可以试试,弟弟是有过7个银行考试经验的考霸。最后缘定市农行。 (2)我们几个都是考过的,除了人民银行感觉难度大一点,其他的都觉得不难。 四.银行是不是一定要经济金融的? 不是的,每年招的专业很多,我是学行政管理的,建行照样过。网投也是有技巧的。经济金融类(经济学、金融学、国贸、会计、市场营销,财务、会计,统计)几乎每个银行都要。计算机、信息技术类也招的蛮多,管理学、法学、理学(数学)其次。工科的就少一点。像一些哲学、美术等则很少招,反正招聘简章到时候会写要哪些相关专业的。 五.听说银行很黑对吗? 进入社会你就发现天下乌鸦一般黑。谁都可以当乞丐,不要学历、不要靠关系。但是好工作,供小于求,人际关系自然会发挥作用,尤其是在中国,相信读了那么多年书的你不会不知道的。中国开后门是常事,进县级市、乡镇的支行竞争力稍小,公平性就好一点,靠自己的蛮多。但是有实力到哪里都是人才,是金子到哪里都会发光。我们团队的小陈,父亲是工人,母亲是熨衣店的,人家照样考上人民银行哦。 六、我想考研究生也想进银行如何选择?会不会和考研时间冲突? (1)其实考银行不要花多少时间的,我花了一个星期突击建行(学习行政管理的),弟弟考过7各银行,后面几次几乎没看书。因为考的行测几乎是小学初中语文数学,经济金融的又很基础。建行之类英语很简单,cet-4水平吧。而且进

四大会计师事务所网申_四大会计师事务所笔试题目

四大会计师事务所网申_四大会计师事务所笔试题目 找工作意向为四大会计师事务所的小伙伴们,小编又来给你们送福利啦。本期主题是四大会计师事务所网申技巧和四大会计师事务所笔试题目经验。下面快来看看吧~ 关键词:四大会计师事务所网申,四大会计师事务所笔试题目 *网申篇 四大的网申都不复杂,大部分都是一些非常常规的问题。但是普华永道和毕马威是有开放性问题需要我们作答。 首先,这样的开放性问题并不是写得越多越好,如果我们能在相对简短的字里行间展现出我们想要表达的意思,想体现的能力,我想这样HR更偏爱的。 再次,对于我们写过的东西,要力求真实,不要无中生有。因为你回答的开放性问题是很有可能在面试中会问到的。面试官们都非常有经验,你的谎言会很容易被发觉和识破,对你的求职是大大的不利。 *笔试篇 我在这里并不想多讲关于笔试的内容。因为四大的笔试是有题库的。题库摆在那里不做,还在懊恼为什么没有offer,我对此只能呵呵。 不过倒是可以强调,在看题库的时候,不要眼高手低,看一看就过去了。每道题一定要自己认真看过,认真计算过,认真推导过。一是近几年,题库中常常出现了一些新题,这些题目和原来得题目思路很相似,了解了做题的方法才有可能迅速解答出新题的答案;二是原来的题目很多数字发生了变化,或者说答案的顺序调换了。光靠背答案这样的方式想要在笔试中取得好成绩,我认为是不太现实的。 怎么样,现在小伙伴们了解四大会计师事务所网申技巧以及四大会计师事务所笔试题目经验了吗~ 四大会计师事务所网申_四大会计师事务所笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/7c9915031.html,/knowledge/articles/570f5c180cf2b7e217ccbec8

网申开放性问题以及-参考答案

为什么选择投资银行业 在今天的金融市场上,投资银行业已成为必不可少的关键环节,选择投资银行业能够更加深入的了解资金融通的各个环节,把自己的知识和实际联系起来,能够学以致用,找到自己的价值。 网申思路图 SISC (西门子国际学生圈) 1. What's your motivation for applying for SISC? 2. How do you think a friend or professor who knows you well would describe you? (1500 letters) 3. How would you describe the ideal job for you following graduation? (1500 letters) 4. What are your long range and short range career goals and objectives? When and why did you establish them and how are you preparing yourself to achieve them? 5. Tell me a challenge you had in your work/study life. How did you overcome those difficulties and achieve the goal. (1500 letters) 6. Interacting with others can be challenge at times. Have you ever had any difficulty getting along with someone at school? Tell me about a specific situation in which this happened. How did you handle it? (1500 letters)

四大会计师事务所招聘考试笔试教材用书历年真地的题目毕马威、普华永道、德勤、安永

四大会计师事务所笔试面试题库真题备考 推荐:【最新投行| 四大|外企shl真题题库|Aptitude test|Numer|Logic|Verb】【陶宝望望联系:快乐小精灵旺铺】专门针对各大投行|四大|外企校园招聘、社会招聘笔试,资料包含了包含了各大投行、四大、快销等外企笔试Aptitude tests 官网全套题库【10种题型1900道试题详细解析】以及各大外企的shl真题题库,适用于shl、Kenexa、Cubiks、TalentQ、Saville Consulting等测试,可作为各大投行、四大会计、各快消企业、各咨询公司等外企的笔试复习资料。具体包括但不限于汇丰、渣打、花旗、恒生、瑞士、德意志、摩根大通、美林、巴莱克、毕马威、普华永道、德勤、安永,宝洁,联合利华、安利、玛氏、箭牌、百威、飞利浦等外企公司各职位, 一、四大会计事务所笔试Aptitude Tests全套题库题库: 包含10种题型+1900道试题+详细解析,所有题目Questions和Solutions全部齐全,且含有详细解析,各种题型Tests 的套数和Questions 的数量与以下描述完全一致,都是文字,为文字题库,可编辑,不存在看不清楚的情况!!!且与官网保持同步更新 二、四大会计事务所笔试面试求职资料: 包含几十个笔试真题,面试资料,,四大为同一机构出题,且往往选自同一题库,出现原题的概率极高,因此参考性极强!!! 三、四大重点整理题库部分目录: 1、Numerical 重要; 2、Verbal 重要;

3、德勤图形logic 重要; 4、最新秋招套题,特备重要,优先练习; 5、毕马威最新秋招套题重要; 6、德勤案例分析; 7、安永完整测试题(含log,num,ver,工作优势问卷); 8、kpmg毕马威cut-e在线测试mapTQ完整题及参考答案; 9、毕马威案例分析; 10、2小时突击普华永道最新秋招套题特别重要; 11、Numerical一小时突击题库; 12、Verbal1小时突击题库;图形推理的十大规律; 13、德勤和普华共用CEB题库重要文件整理;.......................... ............. ..... 有序整理的题库,题库经过专业团队亲身校招经历整理,挑选出了2小时突击题库和大题库,让你复习有的放矢!获取方式可直接掏宝联系望望名:快乐小精灵旺铺 四、价值昂贵的笔试和面试题库资料(赠品): 笔试外还有视频教学指导,其涵盖网申,笔试解题技巧总结,case分析方法,partner面试风格等,物美价廉。,面试视频由四大多年manager亲自指导,详细阐述网申到面试的细节,笔试高效的解题技巧,面试case和partner 风格

宝洁网申常见问题解答

宝洁网申常见问题解答 1.我需要登陆什么网址来进行网上申请宝洁公司的职位? 请浏览宝洁中国的网站https://www.wendangku.net/doc/7c9915031.html, , 注意申请前请认真阅读网上申请指南。 2.我要怎样进行网上申请?宝洁公司网上申请的程序是怎么样的? 请浏览宝洁中国的网站https://www.wendangku.net/doc/7c9915031.html,,,点击“宝洁招聘”,然后点击页面右面的“Apply Now”,选择“Graduates”或“Internship”按钮开始申请。 3.请问本次招聘的招聘对象是什么? 管理培训生Management Trainee(面向应届毕业生〕 暑期实习生Summer Intern (面向后年毕业的博士生,硕士生以及本科生〕。 毕业两年内的社会人士 由于本次招聘只发生在中国大陆,如因海外或其他原因无法回国参加这次招聘的同学,我们欢迎你在回国后再申请我们公司的其他职位。 4.为什么我点击了网上申请指南下方的“申请职位”键后,一直不能连接到下一页(或 出现网页错误的提示)? 请问您是通过校园网来上网进行申请的吗?当你点击“申请职位”的键后,我们的系统会把你的网页链接到我们公司在国外的网上申请系统的平台,而由于部分校园网是限制您登陆国外的网站的,所以当你点击了“申请职位”键后,系统会进入死机或网页错误的状态。建议您用代理号上网或在校外上网。很抱歉由此而给你带来的不便。 5.在阅读完“Privacy Agreement”后我一定要按“I accept”键后才能进入到下一页吗? 是的,您只有在点选了“I accept”键后才能进行下一步的程序。 6.我怎么样才能看到我想申请的职位? 你需要在招聘页面上的“Graduates”或“Internship”下进行职位搜索,然后在搜索结果的job list里找你想申请的职位,请注意”Job List”可能有两页,如果第一页没有你要找的职位,请按右上角的箭头,翻到第二页。 请注意在“Job Field”项选择“All,在“Location”项选择“China. 同时你也可以在“Job Number”处输入职位编号,然后按“Search for jobs” 进行搜索。这次校园招聘的职位编号为:Full time: ASI00000107, Intern: ASI00000108。 7.招聘城市代表工作地点吗? 不是。我们的招聘城市是指我们会这些城市进行“Management Trainee”或“Intern”的职位的校园招聘而并不是指该职位的工作地点。例如如果您选择了广州,那您将参加在广州的招聘程序,在广州参加笔试, 面试等等, 而不是指您将来的工作地点在广州。假如你所选择的城市跟你所在的城市不同,由此而发生的你参加中英文笔试或初次面试的差旅费是需要你本人自付的。而参加最后一轮面试的费用则由公司宝洁报销。城市一旦选择,将无法调整,请慎重选择。 8.登陆时发现忘记了密码或忘记用户名,怎么办?

网申开放性问题

强生 1.在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明 ( 限200字内) 2. 请描述一下您为何希望应聘该岗位? 3. 请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明. 欧莱雅 1. Please describe an occasion where you met with real difficulties. How did you solve the problem? 2. Please describe a situation that your idea was not immediately accepted by others? How did you try to convince them? What was the outcome? Mars 1. Please give an example of a time when you developed a new or different solution to a problem. Why did you think the problem needed a new solution? How did you develop the new solution? What feedback did you receive on how it is working? Please give your answer in English. 2. Please give an example of a career goal that you set yourself. How did you choose the goal that you were aiming towards? What did you do to help you achieve the goal? Please give your answer

网申常见开放式问题经典问答

网申常见开放式问题经典问答 网申常见开放式问题经典问答网申常见开放式问题经典问答网申中没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据,也是求职者备感头疼的问题,这部分题往往让人摸不着头脑,不知从何答起。然而换个角度看问题,对于这种开放式问题,求职者可以自己发挥,发表自己的观点,利用开放式问题,HR很容易考察到求职者的一些能力或特征,如逻辑思维能力、语言表达能力、性格特征以及求职自身的一些优势和劣势等等。那么怎样才能做到最好呢?下面我们来介绍一下回答网申开放式问题的技巧: 1.对于字数的限制 题目中已经给出多少字数的限制,申请者在填写答案时最好不要超过这个范围,这即可以看出你对待事情是否认真守则,也可以看出你是否喜欢这家企业。 2.对企业的了解 开放式问题大部分的问题里都有一些对企业的了解,如果申请

者对企业不够了解,就不能理解企业问这个问题的真正意图。那么很多题答的会很空范,甚至牛头不对马嘴,跑题了。这也体现了申请者对企业的的关注度,是否真的特别想进入此企业,是否是一个认真负责的人。 3.用STAR原则来回答开放式问题 对于开放式问题我想大家都不太陌生,例如企业会问:你一生中最大的遗憾是什么?为什么?它带给你什么影响?等等,类似的问题很多很多,但不管怎么问,万变不离其宗,往往申请者都可以通过事例来描述,如描述你的优势劣势,你具备哪些能力,你参加过什么活动,以往的事件中最你影响最大的一件事等等,而对一些描述事情的问题,申请者最好采用STAR原则:S-situation,介绍这件事发生在什么时候,背景环境是什么?T-target,介绍你的角色,你即将从事的工作任务是什么?你的职责是什么?A-action,介绍你的行动,你接受任务后做了什么事情?中间是否遇到什么困难,你是怎么解决的?R-result,介绍事件的结果,你最后完成任务的情况如何? 4.用多层KeyWords回答开放性问题 “多层”代表的是多个层次。你的陈述必须具备至少三个层次,多于三个则使得论述更加丰满,少于三个则太单薄。如果你仅仅从一

网申流程及需要注意的问题

1,关于网申 金秋的十月,是人们忙碌后收割的季节。在辛苦的11Fall申请准备后,我们开始进入关键的网申环节了。绝大部分美国学校11年秋的招生,是从9月底开始的,网申系统在10月左右开通。如何在各个学校不同而复杂的网申系统,高效、准确的完成网申,是同学们最为关心的问题。 首先我们要了解网申系统的历史。网申系统的普及,始于06-07年左右。以往美国学校每年都会雇佣大量的人力,处理庞大的申请者纸质材料。每一位申请者,材料都有厚厚的一摞,申请表格、推荐信、PS、CV、财产证明等等,寄送的费用也非常贵。网络技术的发展,很多学校开始引进网申系统。通过系统,我们可以完成,推荐信、CV、PS等材料网上递交。每所学校在申请里面都会给出自己的网申系统链接,一般在apply online里面。大多数学校,都有自己独立的网申系统。当然也有学校的网申系统是多个学校公用,比如University of Texas-Austin,University of Texas-Dallas,University of Texas-Arlington,University of Texas--El Paso等都是用U of Texas的网申系统。多数学校的专业都是通过研究生院的网申系统,少部分学校是研院和系里面都有网申系统,这种就必须两个申请都要填写。 网申时的准备材料:1、成绩GPA。有些排名靠前的学校,要求递交成绩单的扫描件。2、托福,GRE(有的要GRE-SUB)考试成绩,和参加的考试时间。3、推荐人的邮箱(如果自己写推荐信,要准备推荐信)。4、个人英文简历。5、个人陈述(PS或者SP),个别学校是将个人陈述拆分成两个小Essay,当然商科都是Essay。6、国际双币信用卡,准备递交申请费。7、查阅系里和研院关于申请是否某些有个性化要求。 网申的流程:首先点击网申链接,进入网申系统。绝大部分学校的网申系统,需要注册一个账号(Create Your Account)。个别学校可以不用注册,直接一次性填写完成。成功注册后,账号和密码必须做好记录,以便后面随时查询申请状态。重新填写账号,进入网申系统,就开始正式的网申填写了。 为了给大家讲解方便,我这里以申请Stanford为例讲解网申需要注意的事项。其他学校填写的内容其实也大同小异。网申填写内容基本分为以下的几个大块。1、Biographical Information。需要注意姓名的填写,2、Ethnicity Information(种族信息),基本上都是填写亚洲,中国人。3、Contact Information(联系信息),在这个大块里面当然还要填写个人邮箱、联系方式、还有Current Mailing Address(现在居住地)和Permanent Address(永久居住地)地址。 4、Academic Interests(学术兴趣),一般都是选择申请的专业、方向、感兴趣的老板等,。 5、Application Information(申请者信息),是否申请了其他学校,是否被判有罪(在美国),是否以前申请过该校,是否读过该校,是否要奖学金,是否获得过其他资助等。 6、Educational History受教育历史和奖励。 7、Test Information,GT的考试成绩和时间。 8、Employment History,可以填写实习和工作的经历。 9、Supplemental Information,各个系要求不一样。10、Recommender Info,填写推荐人名字、职称、关系和联系方式。11、Document Uploads上传的文件PS、CV等。完成这些,核实无误后,Submit并缴费。 关于网申填写中需要注意和重视的几个问题。 1、First Name是名,Last Name是姓,每年都会有很多学生搞不清楚的。另外在生日的填写时,注意看是mm/dd/yyyy还是dd/mm/yyyy,美国绝大多数学校是前者,也就是月/日/年。 2、在填写受教育历史时,网申系统会提示School Search你原来所在学校的代码。如果没有找到,在代码栏,填写None of Above,然后自己填上学校名称。高中基本上不填写,个别学校除外。 3、推荐信方面。推荐人的邮箱一定要正确,非常重要。网上递交推荐信的模式为,填写推

德勤网申英语作文题目整理

1. 核能 1. The large power generating capacity of nuclear power from a single source is ideal for meeting the power needs of the industrial, commercial and domestic sectors of a city. However, in the event of a nuclear plant accident, it potentially poses an extreme danger to the city's inhabitants. You are the governor of the city required to make the decision on whether to go nuclear or not. What factors would you consider in your decision? Explain your reasoning. 2. The process of nuclear power generation releases relatively low amount of the compounds found in greenhouse gases comparison with power generated from other energy resources. Particularly coal and oil. It also has a large power generating capacity relative to the materials consumed. Nuclear power is therefore an ideal source of power. To which extent do you agree or disagree with this opinion. 3. As a result of the regulatory measures imposed on ageing nuclear plants by governments, owing to the risk to the population in the event of a nuclear accident, they are often required to retire them earlier than their designed lifespan. However, as nuclear plants provide carbon-free energy, the premature ' shutdowns often result in adverse effects on climate change, as they are replaced by coal or oil energy sources. You are required to propose solutions to this dilemma.

毕马威(KPMG)精英计划网申解题思路

毕马威(KPMG)精英计划网申解题思路 Question1:Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. 求职者选择个人爱好和业余活动必须满足两个原则:体现个人生活的丰富与趣味和尽可能与企业要求的核心素质有所匹配。对于选择的个人爱好必须以事例的形式进行描述,而不能简单地进行名词罗列。 比如如果爱好篮球,就应该讲述一次带领团队战胜强敌,取得胜利的经验,“篮球”的词汇本身对企业没有任何价值。如果爱好长跑,就应该讲述参加某次马拉松的经验,突出准备的艰难和坚持不懈达到目标。如果爱好某种乐器,就应该讲述自己的特长如何在某次活动中得到发挥,受到大家的认可与欣赏。 Question2:What clubs and societies are you a member of and in what capacity? 这是最为简单直接的结构化或者行为测试题目。求职者需要注意的是不能简单地罗列参与过的社团和职位名称,因为从企业的角度看,这些都属于不相关信息。在简单介绍社团经验丰富的基础上,求职者必须详细描述在团队中的具体角色(必须是承担领导责任),以及遇到问题或挑战时具体的解决方法。只有具体的个人行为(以一般过去时的核心动词体现)才能体现个人素质并得到企业的认可。注意仔细分析企业的岗位描述和企业文化,求职者体现的个人素质必须与企业的人才要求相匹配。建议在回答的最后通过“获得社会工作奖学金”或“成绩得到团队成员的认可”等方式再次突出个人成就。 Question3:What factors have influenced your career choice? 建议对问题的回答以下面的思路进行:求职者个人的竞争优势包括2-3个方面,每个优势可以通过具体的事例证明。选择岗位的主要因素就在于这个岗位是否能令以上几个优势得到最大的体现与发挥,或者使求职者能够在此岗位上贡献最大的价值。求职者选择的个人优势中必须有两个与企业的岗位要求直接相关。在优势明确的基础上,可以适当阐述岗位对个人发展的帮助。关于岗位对个人发展的帮助,可以考虑改写岗位描述中的部分内容,包括“快速成长”、“与最优秀的团队一起工作”等。求职者需要通过回答证明与岗位的双向匹配。 Question4:Outline your career ambitions and objectives. 这是非常直接的职业规划题目,需要注意的是求职者的职业规划必须与四大的实际职业发展路径一致,满足“专业人士”的职业发展要求。对于审计类企业,人才的成长路径通常分为三个阶段:第一阶段为工作2年左右,员工主要处于成长

网申开放性问题原题及回答open question示例

OPEN QUESTIONS开放性问题回答大合集 OPEN QUESTIONS的目的是让recruiter更好的了解candidate, 所以大家要认真对待。 回答OQs的最重要的原则是be honest, 千万不能为了追求所谓的“丰功伟绩”而编造自己没有的经历。 做OQs, 就是要从做过的事情中发掘自己的潜质。 第一部分四大OPEN QUESTIONS情况简介 1,KPMG KPMG的网站是四大里面做得最好的,内容丰富,有中文版,网速飞快。KPMG网申的开放式问题有代表性,建议大家认真写。写完一次之后,再申请后面三家就方便了 1)Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. (热身问题) 2)What clubs and societies are you a member of and in what capacity? (团队合作经历的引子) 3)What factors have influenced your career choice? (重要问题,答案最好跟申请的工作有关) 4)Outline your career ambitions and objectives. (重要问题,“N年内做经理+ 我的CICPA考试计划”) 5)Describe your greatest success or a situation where you exceeded your own expectations. (看性格) 2,PwC 1) Why are you applying for this position? (工作性质,职业生涯目标,公司声望等) 2) Please explain how your personal qualities, skills, knowledge and working experience will help you to be successful in the position for which you are applying. (关键问题,见“准备篇”) 3) What community or students? clubs do you belong to and t o what extent are you involved? 4) Any additional information? (把KPMG其余的答案写上去吧:) 3,EY 1)Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it. (Maximum 100 English words) 2)Please include any other information which you may consider relevant to your application. (Maximum 100 English words) 有了前两家的经验,会写了吧。 4,DTT DTT的网申是无OPEN Q的,页数也特别少,只有两页。但DTT的网站速度比

吉利校园招聘 网申开放性题目及答案

第一题:请您阐述下选择吉利集团的三个理由 一、吉利是民营企业,有很强的创新和发展动力 二、吉利的企业文化对我很有吸引力 三、吉利对教育的投入让我很钦佩 第二题:大学期间,您最大的收获是什么,请说明理由 大学期间,我最大的收获是增长了见识。 大学期间,我听过很多教授、研究员、职业经理人等的讲座,亲耳听到了他们关于工作和人生的观点,这些增加了我对未来的认识,使我对未来有了模糊的草图。我也看到了身边很多同学对自己所热爱的东西的投入和回报,他们让我佩服的同时,也让我不断反思,激励着我。有了互联网这个好东西,我的视界极大地打开了,我看到了很多成功人士的事迹,他们促使我不断进步。我也看到了很多草根的感人故事,他们身上的一些好的东西,或坚毅,或爱心,让我看到了这个生活的可贵,看到了世界精彩。 第三题:谈谈您的一次失败经历 今年暑假找兼职失败 上学期快结束时,我打算暑假不回家,在南京找一个兼职。 学校本来安排7月实习,所以我兼职的时间将是8月,但放假时学校临时将实习改在了8月。本来还有一个月的时间,突然没有了,于是我仓促做了一份简历,投给了两个公司的招聘邮箱。可能由于简历太差,而且可利用时间太短(前后可工作时间不足一个月),我没有得到回复。 后来由于家人的催促,我离开南京返回家乡。 回到南京完成学校安排的实习后,我又开始找实习工作。在赶集网上看到一个半导体公司的兼职信息后,我马上电话联系了对方,并在当天下午去公司面试。该公司的项目经理同意接收我,但当我了解工作情况时,我发现工作的内容对我没什么帮助,也不能带来多少经济上的收入,考虑后我拒绝了这个工作。 这时,马上就要开学了,考虑到大四将要着工作,有很多准备工作要做,我就没有再去找兼职。从而这个暑假的找兼职活动以失败告终。 总结一下,发现这次失败的原因主要有以下几点: 1.准备不足。没有提前写好简历,当学校临时改变实习时间时只好仓促应对。 2.前期找工作时太谨慎,看到信息后没有直接去公司了解情况,可能错失了机会。 3.后来找的工作虽然可以干,却不能给我带来多少帮助,没有找到适合的岗位。 4.没有一定得找到兼职的决心和动力。兼职对我不是必须的,所以没有非常用心。 第四题:分别列出您三个优点和缺点

网申中简历筛选标准

网申中简历筛选标准 网申基本是以关键字等进行电脑筛选,所以拥有相应的经历及妙用关键字成为突出重围的有力筹码。前面已经介绍过一些,一是“某外企针对chinahr网申系统的简历筛选标准”,一是“名企网申系统筛选简历标准”下面我们要介绍的是针对所有网申通用的简历筛选标准。网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先招聘网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历, 工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高CHINAHR会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选。 首先,我们来看一下网申关键字:网申各部分填的东西越多分数越高,实习的公司越好时间越长分数越高,一般企业设定的关键字标准不同,对第一项的分值设定也就不同,一般为10分,7分,5分,0分,或5分,4分,3分,2分,1分。大家可以根据这些信息做个参考。 毕业院校:全国重点大学,即211工程学校、958工程学校等等,比如清华北大南开复旦等10分,211工程院校7分,211以外的一本5分,二本三本0分,三本以下直接删除。(第一等级各个公司设置的学校名单可能略有不同)部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;还有很多企业对学校的选择基本只看专业排名在当地top10以内的学校,比如北京的文科类院校,基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等,如果你是理工科的名校,比如北航、北理、北邮,则我们也可以考虑,但是必须其他方面特别优秀才行,总之,学校的范围卡得很死。 专业:对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生);四大;咨询;投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类: 1:完全相同10分,一般企业一个岗位会发布两个专业,这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现,比如软件开发岗位,会要求计算机科学与技术和软件工程专业,如果你是这两个专业中的一个,你就会得到10分。 2:基本相同专业7分,一般采用正则表达式,判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符,比如企业要求软件工程专业,如果简历申报的是软件技术专业,会得到7分。 3:类似专业5分,这个一般采用同义词判断,有点类似百度的同义词词条,比如岗位要求计算机科学与技术专业,类似专业就比如信息工程,信息技术等等,每个公司的词条设置会有不同。 4:完全不符合的,0分,没什么可说的。 学位:公司很重视本专科毕业生,希望能够为公司打造专业型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下:博士5分,硕士4分,学士3分,其他0分。

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