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公司企业文化培训心得体会【可编辑版】

公司企业文化培训心得体会

公司企业文化培训心得体会

x月x日,xxxx集团公司组织新员工进行了企业文化培训,培训的主要内容有:xx集团简介、发展史、发展规划、企业文化、员工行为规范、科学的工作方法等。xx集团的人事经理徐鸿建亲自授课。

通过当天的企业文化培训,受益匪浅,感动着公司创业之路的艰辛,感动着公司有那么多优秀员工一直忠心耿耿、默默无闻的付出。虽然我入职时间较短,但已深深感受到那种浓浓的文化气氛。家庭氛围式的管理模式及领导与“老员工”那种言传身教,使自己倍感亲切。“企业文化不是万能的,但没有企业文化的企业是万万不能的”,通过再次对公司企业文化的学习,我对公司过去、现在、将来有了更深刻的了解和进一步认识,也鼓舞和鞭策着自己要努力工作。在此将自己的培训心得与大家分享。

一、企业文化要重“三品”,即品质、品格、品行

1、企业文化的品质,主要体现有企业的核心价值观,反映企业立身处事的信念、主张和态度。“ 不断提升客户满意度,不断提升工厂满意度,不断提升员工满意度。”更明确了xx的发展目标。愿景,是一个企业发展的“纲”,只有纲举,才能目张。只有企业品质好,才能经得起风吹浪打,耐得住时光磨砺。

2、企业文化的品格,企业文化≠口号目标希望,必须内化为思想与行为,主要反映出企业精神、企业的能动力、企业的活力。而xx的战略观、成败观、质量观独具特色,把xx企业文化发挥得淋漓尽致,恰到到好处。而企业的朝气蓬勃、积极向上的精神,是一个企业的品

性风格,体现着一个企业的行为规范,预示着一个企业的兴衰荣辱。xx的“敬业创新、追求卓越、共同发展、回报社会”的信念是企业积极向上文化品格的最好体现。

3、企业文化的品行,主要彰显了企业的行为规范。也是员工的行为准则和原则。既有传统的行为,也有情感的行为、理性的行为,要确保企业目标的实现,执行力文化尤为重要,成功的执行力=60%态度+20%执行能力+20%执行方法。要使企业文化的品质、品格、品行得以实现,仅靠知晓是不够的,要做个学习型人才,从中提炼企业文化的精髓。

二、树立正确的成败观俗话说,“失败是成功之母”,要树立正确的人生观,敢于面对挫折,“只为成功找方法,不为失败找理由”如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。在自己的岗位上摆正自己位置,学习领导和“老员工”身上的闪光点,勤奋努力,踏踏实实做好每一项工作,用心做事、用脑做事、善于总结,提升自己的业务技能,积累工作经验,帮助别人来取得自己的成功,在同事中赢取良好的口碑。

一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中定能更好地得以生存和发展。xx的企业文化是开放的、包容的和不断发展的,只要我们共同继承这种文化并将其发扬光大,团结一致、共同奋斗,xx的明天定会更好!

附送:

公司企业文化墙标语

公司企业文化墙标语

1. 不断超越,追求完美。

诚信为本,创新为魂。

3. 居安思危,自强不息。

4. 关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。

5. 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执

6. 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

7. 公司是我家,发展靠大家。

8. 我们的理念是:没有最好,只有更好9. 成功者找方法,失败者找借口。10. 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。1

1. 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。1

时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。1

3. 以科技为动力,以质量求生存。1

4. 团结一条心,石头变成金。1

5. 带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!1

6. 向质量要市场,向管理要效益。1

7. 人人爱岗敬业,公司兴旺发达。1

8. 求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面19.杜绝不良思想,发扬优质精神20. 求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!2

1. 您的自觉贡献,才有公司的辉煌2

不要小看自己,人有无限可能2

3. 人人提案创新,成本自然降低。2

4. 态度决定一切,细节决定成败2

5. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!2

6. 立起相互信任,相互支持,共同分享的关系。2

7. 质量是企业的生命,安全是职工的生命!2

8. 团结奋进,永不言败29. 科技是第一生产力,人力是第一资源30. 相互合作,团结一心