从托达罗模型新疆少数民族大学生就业区域选择问题

从托达罗模型浅析新疆少数民族大学生就业区域选择问题摘要：本文运用托达罗人口流动模型及其扩展模型分析新疆少数民族大学生对就业区域选择的影响因素。经分析得出以下结论：第一，南北疆的收入差距、城市和农村就业机会的差别是影响新疆少数民族大学生选择就业区域的主要原因；第二，心理成本也是重要影响因素；第三，在选择就业区域时，新疆少数民族大学生更重视短期的货币收入。

关键词：少数民族大学生；托达罗模型；就业地域

一、概述

中央新疆工作座谈会召开以后，开启了新一轮的对口援疆建设。大学生是我国宝贵的人力资源，也是新疆社会发展的重要资源，改善大学生就业环境，落实就业政策，完善管理机制是新疆当前人才建设的主要任务。在新疆不同区域经济发展水平存在较大差异的背景下，大学生的就业区域选择就显得尤为重要，关乎新疆跨越式发展和长治久安，关乎新疆人才流动和经济的协调发展。新疆少数民族大学生就业问题一直受到政府和社会各界的关注，由于受到经济、文化、地域、家庭等因素影响，少数民族大学生与汉族大学生在就业区域选择等方面存在明显差异。因此，关注和研究新疆少数民族大学生就业地选择及影响因素具有重要意义，可以指导新疆少数民族大学生对职业发展合理规划。本文的研究不同于以往关于新疆少数民族大学生就业问题的研究，是基于经典的人力资源理论模型，引用分析更符合实际情况，得出的结论更具有现实意义。