党风廉政建设简报

南川区鱼泉乡中心小学校

深入学习党风廉政建设

简报

第一期

2011年4月18日

2011年4月18日，南川区鱼泉乡中心校小学校全体党员、入党积极分子参加了共同学习《关于学习党风廉政法规制度》。校长徐晓勇在会上就进一步加强我校基层党风廉政建设提出具体要求。

徐晓勇就进一步加强我校基层党风廉政建设进行了总体部署。一要充分认识加强基层学校部门党风廉政建设的重要性和紧迫性。二要切实增强基层学校部门党风廉政建设的针对性和有效性。认真执行《廉政准则》和两项法规制度，加强领导干部廉洁自律；认真执行四项监督制度；认真执行党风廉政建设责任制，增强基层学校党风廉政建设的针对性。

徐晓勇局长指出要坚持科学发展，在教育服务上取得新成效；要贯彻中央部署，在责任落实上取得新进展；要健全惩防体系，在制度建设上取得新突破；要推进行风建设，在

突出特色上开创新局面；要加强队伍建设，在完善机制上采取新举措。

南川区鱼泉乡中心小学校

深入学习党风廉政建设

简报

第二期

2011年7月4日

7月1日，南川区鱼泉乡中心小学校组织全体党员、入党积极分子观看中央一套现场直播的《庆祝中国共产党成立90周年大会》，以激发全体党员“爱党爱国爱事业”的热情。

大会简要回顾了中国的近代史以及党的光辉历程和艰

辛探索、以及今天我们的国家在党的带领下取得的伟大成就。

通过观看节目，全体党员深受鼓舞，于会后进行了座谈。与会党员一致认为此次大会是对党的历程最好的回顾和总结，是对党的90华诞最有意义的庆祝和纪念。作为烟草行业的共产党员就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持“国家利益至

上、消费者利益至上”信念不动摇，把“卷烟上水平”继续推向前进，把秦安烟草发展好、建设好。

南川区鱼泉乡中心小学校

深入学习党风廉政建设

简报

第三期

2011年9月25日

9月25日，鱼泉乡学校支部组织开展学习《党风廉政建设文件汇编》资料，做好组织学习的相关记录，提高学习效果，增强干部职工廉洁自律意识。进一步把思想认识统一到上级的部署及要求上来。切实把本次活动作为庆祝中国共产党建党90周年的一次重要活动来组织；运用典型事例，身边的事例，深入浅出，引导干部职工算好“政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐”清廉七笔帐，走好人生每一步，从思想上构建牢固的自警防线，从而温馨提示大家廉洁自律,营造浓厚的廉政文化氛围；强化社会监督。设立举报箱，公开举报电话，从源头上杜绝中层干部发生各种不廉行为。

南川区鱼泉乡中心小学校

深入学习党风廉政建设

简报

第四期

2011年11月11日

为了探索从源头上防治腐败的有效途径，推进学校党风廉政建设和反腐败工作，按照上级领导部门的工作部署，我校结合具体实际，组织我校行政、教导处、后勤、教科室、少先队等敏感部门开展了廉政风险防范管理试点工作

廉政风险防范管理是新形势下高校反腐倡廉建设的

重要实践，也是推动学校事业健康发展，关心、保护干部健康成长的重要举措。按照先试点后推进的思路，学校将在试点工作的基础上，进一步推开这项工作。学校将继续加强对廉政风险防范管理工作的组织领导，进一步创新工作方式，提高廉政风险防范的科学化水平，完善廉政风险防范管理考核体系，积极探索和努力构建风险防范的长效机制，推进学校党风廉政建设和反腐败工作。

作风建设年活动开展情况汇报

“作风建设年”活动开展情况汇报 2017年8月21日 全市开展“作风建设年”活动启动以来，我们紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”活动主题，坚持目标导向和问题导向相统一，强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实，各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。 一、强化组织领导和宣传引导，确保各项活动落实到位 （一）注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党代会确定的任务目标，将开展作风建设年活动纳入全市民政工作要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4月18日上午，组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开展“作风建设年”活动动员大会后，当天下午召开了党委会扩大会议进行了传达学习，组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动领导小组，抽调6名精干力量组建活动小组办公室。经过深入交流讨论、广泛征求意见，制定了我局实施方案及配档表，分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。6月9日以来市民政局党委书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年”活动分管领导，并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民政系统活动开展情况，及时发现问题、总结成绩、研究部署

下步工作。 （二）注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作风建设年”活动进行分工督导的通知》，明确局领导班子成员一岗双责，同时作为分管领域活动开展的联系指导员，加强对直属单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会，调度各单位活动开展情况，选取部分单位先后2次召开现场会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法，加强对“三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法，每月组织1次现场督查，切实加强对各单位作风建设情况的监督检查，及时纠正问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展，局活动办主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习，截止目前已到市活动办汇报学习2次，先后到统计局、市政务服务中心、市国税局等先进部门交流学习3次。在全市民政系统启动了全市民政系统深化文明行业创建活动，以开展“作风建设年活动”为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。全面梳理了局机关的各项规章制度，修订完善了请销假、公务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等10余项制度。 （三）注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微信公众号开设了“作风建设年”活动专栏，编发各类信息30余条，在办公大厅制作相关宣传学习版面20余块。将我局《公开承诺“为民服务、争创一流”任务目标》，通过市级新闻媒体、

作风建设、服务提升简报

改进工作作风提高服务能力 认真落实上级领导关于改进工作作风、提高执行能力的要求，结合全行实际情况，研究作风建设相关工作，剖实情、出实招、抓实干，充分激发转型发展内生动力。 一、加强顶层设计。一是召开总行党委专题会议，认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省联社等上级单位有关文件精神，从厉行节约、加强调研、精简会议、改善服务等十个方面，制定了“十个一律”规定，在全行营造机关为基层服务、后台为前台服务、全行为客户服务良好氛围。二是结合“三争一创”实践活动，积极创建全省农信系统“四好”领导班子，行内开展“五好”团队创建活动，在全行营造学先进、赶先进、当先进浓厚氛围。三是推动总行部室精细化考核，根据日常工作、重点工作及督办事项落实情况等，对机关各部门管理情况进行综合评价，并将评价结果同部门部门员工绩效工资、薪酬等级直接挂钩，努力打造科学、合理、规范的绩效考核体系。 密切联系群众。一是充分发挥董事会决策职能和监事会监督职能，从组织架构完善、机关效能建设、操作流程优化、支农服务推进、不良贷款管理等方面开展专题调研，指导管理层开展经营管理工作。二是不断完善领导干部联系点制

度，通过下基层调研、保持通讯联系、调阅相关资料等形式，及时掌握经营管理的第一手资料，并将重要事项提交相关机构决策，有效帮助基层解决各种实际困难。三是坚决贯彻落实“三重一大”决策制度，研究重大决策或重要部署、重要文件或重大项目时，广泛征求相关部门、支行及员工的意见，开展细致严密的调查论证，努力营造民主、团结、和谐工作氛围。 强化工作落实。一是落实目标责任制，推行目视管理，通过定任务、定措施、定时间，明确责任、序时推进、定期通报，提高执行力。二是完善限时办结制，科学制定各项业务时间节点和质量要求，通过明察暗访、现场调查、设置监督电话等形式开展督查工作，提升服务质量和服务效率。三是推行首问负责制，研究制定牵头工作管理办法，明确职责分工，并将工作成效纳入经营管理考核。四是强化效率督办制，在机关各部门、各支行设立监督员，覆盖全行重点工作的督办跟踪机制，建立督办事项落实情况台账，按季编印督办工作简报，提高工作任务关闭率。 畅通沟通渠道。一是严格执行总行领导接待日制度，总行领导每周四上午轮流接待行内外来访人员，由总行办公室负责后续事项的协调反馈工作。二是公布总行领导班子成员电子邮箱，鼓励员工向总行领导反映问题、提出合理化建议，

党风廉政建设简报

巉口镇“三抓一落实”全面推进党风廉政示范点建设为深入推进农村党风廉政建设，按照区纪委会议布置，2012年我镇将以赵家铺村、三十里铺村、松川村党风廉政创建示范点为抓手，以维护好、实现好和发展好广大农民群众的根本利益为宗旨，以保证党的各项惠农政策落实、维护群众根本利益、加大预防腐败力度为重点，积极探索农村党风廉政建设的新方法、新措施、新载体，总结经验，坚持典型引路，以点带面，开展农村党风廉政建设示范村、示范镇创建工作，推动农村党风廉政建设不断取得新成效，为推动全镇农村经济发展和社会主义新农村建设提供有力保证。 一抓组织机构健全。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长的党风廉政建设示范点创建领导小组，明确相关领导及牵头部门的职责和任务分工，认真落实党风廉政建设责任制规定，以党风廉政责任制为抓手，保证社会经济发展与反腐倡廉工作齐头并进。结合实际制定工作方案，健全监督检查制度、细化工作内容、严格督查标准，做到责任明确，工作落实，措施有力，资料齐全，保障工作经费，积极改善办公条件。 二抓制度体系建设。健全和完善相关规章制度并抓好落实，对农村基层事务的决策、执行、监督进行规范。一是完

善民主管理制度。健全党员干部、基层站所(服务中心)人员行为规范制度；建立和完善落实领导班子议事规则；建立健全符合实际的党员干部监管制度；建立镇、村和基层站所(服务中心)干部个人重大事项报告制度，完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度；完善干部述职述廉、民主评议制度，建立农村基层干部廉政档案；落实对行政村主要负责人任期经济责任审计，推进审计结果公开制度。二是完善公开制度。完善党务公开、政务公开制度，认真落实《政府信息公开条例》，工作机制健全，建立意见收集反馈制度，确保农民群众知情权、参与权和监督权的落实。根据实际制定党务、政务公开目录，明确必须公开的内容，规范公开的程序。基层站所(服务中心)等公共事业单位办事公开机制，服务承诺制、限时办结制得到有效落实，使党员干部群众满意。三是完善各种惠农政策的落实制度。采取各种形式使惠农政策宣传常态化、制度化，保证对农业和农民直接补贴政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策的财政投入足额到位，保证农村医保、社保政策得到落实，落实好“一折通”，确保补贴资金足额、及时发放到农民手中。四是完善党员干部廉洁自律、廉洁从政各项制度。加强干部队伍建设，严格要求、严格管理，领导班子及其成员严格执行党风廉政建设责任制，带头执行廉洁自律各项规定，认真抓好廉洁自律专项治理各项工作。年内班子成员及机关干部无

关于干部作风建设宣传简报

关于干部作风建设宣传简报 xx县xx局四措并举加强干部队伍作风建设。一是大兴学习之风,提高能力素质。健全和完善学习制度,创新学习方式,把学习与思想道德教育紧密结合起来,弘扬理论联系实际的学风,切实增强贯彻科学发展观的自觉性,提高驾驭教育改革发展的能力水平。 二是找准突出问题,强化整改落实。根据工作实际,针对教育改革发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,查找当前存在的突出问题,进一步明确发展目标和努力方向,制定整改目标,抓好整改落实。 三是转变工作作风,增强发展能力。建立健全党委议事规则、局长办公会议制度和班子成员包片、联系学校制度,进一步明确工作责任,切实履行工作职责,提高优质服务、合作共事的能力水平,推动工作创新发展。 四是加强廉洁自律,强化考核监督。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,拒绝“有偿家教”,拒绝“请客送礼”,不赌博、不迷信、不浪费。进一步健全和完善监督网络,制定和完善干部、教师考核奖惩办法,切实增强系统上下齐心协力干事业,同心同德谋发展的良好局面。 干部作风建设宣传简报 2 杨家坊乡强化作风应对旱灾

杨家坊乡强化干部作风,实行“三明确”组织抗旱工作。 明确工作重点。保群众生活用水。对杨花桥水库库容进行合理调度,确保群众生活用水。保秧苗。多措并举,下定决心,保住秧苗,确保今年粮食生产任务全面完成。保基地。组织劳力,在有水源的地方取水,确保茶叶和蔬菜两大基地建设。 明确工作责任。成立抗旱指挥部,全乡机关干部按照包村安排,全体村干部按照区块划分,下到农户家中和田间地头,进行旱情摸底、广泛动员和抗旱指导,调解和预防农户因争抢水源而引起的矛盾纠纷。 明确工作方法。对秧田培管不间断,加强管理,做好调度安排。对还没有育秧的农户采取集中育秧、借地育秧、跨村育秧等办法,确保降雨后有苗可栽。在曾家坪组织群众疏通水渠,保证水稻秧田不受干旱影响,在青山峪村发动群众寻找水源,在观音岩村发动群众挑水对辣椒进行淋浇。

党风廉政宣传教育活动简报 参考

为深入开展党风廉政宣传教育活动，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁文化氛围，公司从2010年7月1日至7月31日，采取多种形式在全公司范围内广泛开展宣传教育活动，为加强和推进党员领导干部作风建设创造良好的条件，并取得了较好效果。 一、加强领导，精心组织，确保活动实施到位 公司纪委收到局纪委《关于开展党风廉政宣传教育月活动的通知》后，根据局文件精神，结合自身实际，立即以建二司纪监[2010]10号文对全公司如何开展党风廉政宣传教育月活动进行了具体部署，提出明确要求。同时建立了公司党委牵头，纪委主抓，办公室和其它相关部门整体联动的协调工作机制。公司各单位结合自身实际，均成立了具体的活动领导小组，对活动月进行组织，统筹协调，明确具体责任。两级领导的高度重视，从组织上保证了宣传教育月活动的顺利开展。 二、突出主题，形式多样，确保活动开展有效 1、利用多种媒介，营造廉洁从业氛围。 活动中各单位利用会议、标语、宣传画、宣传栏、橱窗、简报、即时通和电视站等众多宣传媒介进行广泛的党风廉政宣传教育，如公司总部在公司内网即时通开辟了网络教育阵地，在内网上发布了反腐倡廉教育理论知识、廉洁漫画、格言警句、正反典型案例等党风廉政知识进行宣传教育；一分公司新密电厂项目召开了党风廉政专题会议，组织项目全体人员观看学习了党风廉政教育幻灯片、《廉洁文化手册》和《形势与任务》教育读本。这些形式多样的手段均扩大了宣

传教育的覆盖面、影响力，让廉洁从业理念潜移默化的成为了党员干部的自觉追求，提高了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，在公司范围内营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。 2、开展多种活动，提高廉洁自律意识。 公司各单位在认真总结党风廉政宣传教育经验的基础上，不断创新教育形式，丰富活动内容。为大力营造包括廉洁文化在内的企业文化氛围，四分公司开展了一项以“打造学习型企业、勤奋型员工”为内容的分公司党政领导向员工赠送一本书的主题企业文化建设活动，加大了分公司凝聚力、向心力；地产公司结合自身实际，加快建章立制工作，切实以完善内部管理制度达到党风廉政措施落实的目的，先后对基本管理规则、人力资源政策、绩效考核、风险评估及控制、会计系统控制、内部审计及纪检监察等制度规章进行了完善；深圳分公司纪委于7月20日晚组织分公司深圳片区所有党员干部及部分群众职工在分公司基地会议室观看了反腐倡廉专题教育片；西南分公司在成都、威海、昆明片区3个支部落实教育月活动，共集中组织学习6次，参加学习98人，同时印发学习材料72份，厂务公开16次；包头项目召开了《党风廉政，从我做起》座谈会，与会党员、项目领导人员从自身角度谈了自身的廉政做法以及对项目在党风廉政监督方面好的建议等；一分公司贵溪电厂项目在全体党员干部中开展了党风廉政宣传教育系列活动，不仅在项目部开展了为期1个月的《廉政准则》学习活动，而且召开民主生活会要求党员查找在执行党风廉政建设责任制、财务管理、工程建设、物资采购等方面的不足和差距，同时项目

纪检监察工作简报

纪检监察工作简报 为了认真贯彻中纪委第二次全会、市纪委第三次全会和市教育系 统党风廉政建设工作会议精神，部署学校2008年党风廉政建设和反腐 败工作，学校党委、行政于4月1日下午在学术报告厅召开重庆师范大学2008年党风廉政建设大会。参加大会的有：在校的校领导、校纪 委委员、校属各单位副处级以上干部、各党总支（直属党支部）纪检 委员、离退休各党支部书记、各民主党派负责人、教代会常委以及资 产处、财务处、基建处、大学城校区建设指挥部、后勤集团等单位现 任科级干部。大会由周泽扬校长主持。 全体参会人员观看了反腐倡廉警示教育片《沉重的忏悔》。该片真 实记录了重庆市某些高官，由于放松警惕，放松学习，放松对世界观 的改造，以至贪欲膨胀，触碰党纪国法，最终付出惨痛代价的犯罪经 历。该片用发生在我们身边的贪污受贿案件警示广大党员干部：党纪 国法既是护身符，也是高压线。 校党委副书记、纪委书记龚燕同志以“沉重之后的责任”为讲话 主题，强调领导干部尤其要带头勤政廉政，要算好人生大帐，要走廉 洁之路。她传达了中纪委第二次全会、市纪委第三次全会和市教育系 统党风廉政建设会议精神，要求广大学校党员干部充分认识反腐倡廉 的重要性与紧迫性。她强调，反腐败要标本兼治，要通过学习教育加 强引导，提高政治责任感，围绕中心，服务大局，准确把握面临的形 势与任务；要强化制度与监督，坚持规范管理、依法治校，搞好校务

公开；要继续保持查办案件力度，加强信访工作，严肃查处损害群众 利益的问题。 校党委书记傅世放同志代表学校党委行政发表了题为《提高认识， 强化责任，深入推进党风廉政建设》的重要讲话。傅书记回顾了2007 年学校党风廉政建设工作，充分肯定了取得的成绩。他部署了2008 年校党风廉政建设的四项主要任务：一是深入开展反腐倡廉教育，加 强领导干部廉洁自律工作；二是严肃查出违纪违法案件，保持惩治腐 败的强劲势头；三是扎实推进制度建设，拓展从源头上防治腐败工作 领域；四是加强监督工作，建立健全权力运行监控机制。他提出了全 面推进2008年反腐倡廉建设的保障措施：一是强化学习，提高思想认识和工作能力；二是强化责任，全面落实党风廉政建设责任制；三是 强化队伍，切实抓好纪检监察机构建设。 最后，周泽扬校长在总结讲话中指出，反腐败工作“无时段，无 界限，无死角”，要常抓不懈。他强调了全校反腐倡廉建设的三个重要 方面：一是要完善制度，特别是财务、招投标等方面的制度，要做到 谁签字、谁负责；要坚决杜绝“小金库”。二是要注重自省自律，坚持原则，凡是触犯“红线”的违纪、违规事情坚决不做；三是加强群众监督、民主监督与党外监督。他还对干部中存在的“三不”（不来气、不履职、不负责）和“三无”（无干劲、无思路、无作为）现象提出了严厉批评。他要求各单位要认真组织会议精神的传达与学习，并研究制定贯彻落实会议精神的具体意见，以实际行动迎接学校对各单位执行党风廉政建设责任制情况的考核评估，以此促进学校的党风廉政建设、促进学校的改革与发展。

廉政文化大讲堂简报

孝义市烟草专卖局（营销部） 举办“廉政文化大讲堂”活动 为学习领会十八届全会精神，全面落实孝义市烟草提出的目标任务，增强公司各级管理人员和员工勤政廉政和廉洁自律意识，5月15日，孝义市局以会议形式举办廉政专题讲座。 孝义市局局长、副局长、各股室负责人和全体员工听取了讲座。公司领导干部和员工以会议形式参加了讲座学习。市局局长杨爱萍主持了会议。 孝义市局就党风廉政建设形势与任务进行专题讲座。要求干部职工正确认识当前反腐倡廉的形势和任务，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的六个方面进行讲解，结合党的十八大、十八届全会以来，中央查处的一批违法违纪典型案件，深入分析了当前腐败现象和重点领域易发多发案件的深层次原因，同时对学习领会习近平总书记在十八届全会上的重要讲话精神，保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性进行了解读。对准确把握当前国有企业党风廉政建设工作的规律性认识，深入推进国有企业党风廉政建设提出建设性意见。 市局局长杨爱萍在讲座总结时指出，各部门领导干部要以学习领会习近平总书记的重要讲话精神为契机，全面贯彻落实好国家局、省局工作会精神，紧紧围绕孝义市局工作会上的安排部署，进一步通过推进惩防体系建设、党风廉政责任制落实、源头治理依法治理、权力监督、廉政文化建设、惩防体系建设、信访案件查办、效能监察、专项治理等各项工作，不断提升公司党风廉政建设的科学化水平；进一步通过专题讲座、专项学习、党委中心组学习、民主生活会等多种形式开展好党风廉政宣传教育；进一步加强对工程投资、物资采购、宣传促销、资

金支付、干部人事等重点领域、关键岗位领导和人员的廉政教育和监管；进一步加强党性修养和锻炼，坚守共产党员的精神家园，以思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，推进公司管理运营规范高效，推进公司决策部署落实到位，推进年度目标顺利实现。 会后大家纷纷表示，整个讲座深入浅出、案例生动，很受教育，是一堂生动的廉政教育课。通过学习增强了公司各部门领导干部和员工对党风廉政建设宏观形势的了解和认识，思想上得到了深刻的警醒和警示，更加坚定了推进党风廉政建设的信心和决心，为促进领导干部勤政廉政、公司持续稳定健康发展起到了积极的推动作用。

作风建设简报2

中建三局南方公司“作风建设提升年”活动简报： 听取意见，从谏如流 ——友邦二座项目开放思维推动作风建设工作 （通讯员 xxx）友邦二座项目为贯彻落实解决“四风”问题，更好地为生产和提高职工幸福感服务，项目邀请了各合作方代表和全体员工就如何改进作风、消除“四风”，开门纳谏、听取意见。目前项目上，以改进作风为切入口开展的各项活动，非常必要、切中实际，这是与会人员的普遍共识。会议少了、空话套话少了、领导班子更关心下属了、听取民意多了、帮助解决问题多了……大家明显感到，中央八项规定和省委十项规定出台以来，转变作风在项目上取得了很大成效。成绩有目共睹，不足也不予回避。与会人员开诚布公地提出，转变作风还有不小的空间，项目领导班子表示欢迎大家提出意见和建议。 一、精简会议，严格会议制度，提高会议效率 项目上近期生产正紧锣密鼓的进行，会议次数近来也有增加趋势，参会人员不守纪律现象依旧存在，会议效率仍待进一步提高，因此精简会议，严格会议制度，提高会议效率势在必行，严禁出现为贯彻而开会，为形式而开会现象，能不开会坚决不开，能短开的不能长时间拖延，鼓励会议套开，减少中间环节。 二、既要建章立制更要强化执行力

公司和项目都提出了很多好的政策和方案，但现状是执行没有长效性，经常搞“一阵风”，大家普遍盼望转变作风由“短期行为”变成“长期行为”，将好的做法制度化，为好作风构建制度保障。 三、严抓“坏典型”，树立好榜样 项目每月针对本月的作风建设做一个总结和反思，对于某些部门和个别领导负责人长期违背作风建设规定的，破坏项目作风建设的，必须给以严厉批评并作出深刻检讨，同时，对于好榜样的部门和个人给以表扬，并号召学习，努力扭转不良作风，稳步推进作风建设工作。 （联系人：xxx xxxxxxxxxxx）

党风廉政建设简报

南川区鱼泉乡中心小学校 深入学习党风廉政建设 简报 第一期 2011年4月18日 2011年4月18日，南川区鱼泉乡中心校小学校全体党员、入党积极分子参加了共同学习《关于学习党风廉政法规制度》。校长徐晓勇在会上就进一步加强我校基层党风廉政建设提出具体要求。 徐晓勇就进一步加强我校基层党风廉政建设进行了总体部署。一要充分认识加强基层学校部门党风廉政建设的重要性和紧迫性。二要切实增强基层学校部门党风廉政建设的针对性和有效性。认真执行《廉政准则》和两项法规制度，加强领导干部廉洁自律；认真执行四项监督制度；认真执行党风廉政建设责任制，增强基层学校党风廉政建设的针对性。 徐晓勇局长指出要坚持科学发展，在教育服务上取得新成效；要贯彻中央部署，在责任落实上取得新进展；要健全惩防体系，在制度建设上取得新突破；要推进行风建设，在

突出特色上开创新局面；要加强队伍建设，在完善机制上采取新举措。 南川区鱼泉乡中心小学校 深入学习党风廉政建设 简报 第二期 2011年7月4日 7月1日，南川区鱼泉乡中心小学校组织全体党员、入党积极分子观看中央一套现场直播的《庆祝中国共产党成立90周年大会》，以激发全体党员“爱党爱国爱事业”的热情。 大会简要回顾了中国的近代史以及党的光辉历程和艰 辛探索、以及今天我们的国家在党的带领下取得的伟大成就。 通过观看节目，全体党员深受鼓舞，于会后进行了座谈。与会党员一致认为此次大会是对党的历程最好的回顾和总结，是对党的90华诞最有意义的庆祝和纪念。作为烟草行业的共产党员就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持“国家利益至

廉政简报

简报 “以人为本、勤廉履职” ——市七中系列活动剪影 按市教育局党委党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体部署和《2011年全市反腐倡廉宣传教育重点工作及分工实施意见》的具体要求，市第七中学高度重视、认真落实，专门成立了以张海涛校长为组长的活动领导小组，下发了活动开展的实施意见。七月初开始，迅速部署政教处、团委、办公室、教务处、工会、后勤等各部门，在全校范围内扎实开展了?以人为本、勤廉履职?系列活动。 活动期间，首先在广大党员干部中掀起了认真学习党风廉政建设和反腐倡廉的有关内容和精神的热潮，并在校园里开辟廉政廉洁教育专栏，引导、教育老师们廉洁自律从我做起；同时组织全体师生观看了反腐倡廉警示片，牢固树立?廉洁光荣，腐败可耻?的意识。积极开展?廉洁教育进课堂?活动，在指导教师接受教育的同时，把这种理念带进课堂，在教学过程中适时有机地渗透廉洁教育，使学生既学到文化知识又受到廉政文化的熏陶。在学生中，通过国旗下讲话、校园广播站等广泛、深入宣传廉洁教育，并具体开展了以?以

德立身、崇廉尚洁、从我做起?为主题的班会活动和?清风正气廉洁颂?诗歌朗诵活动；各班举行‘廉政歌曲班班唱’展示活动并以?清风廉洁颂?为主题办一期黑板报。充分发挥?小手牵大手?的优势，向每位家长发放一份廉洁倡议书，把廉洁教育带到家庭，带到社会；组织学生进行了一次社会实践活动，让学生通过参观访问、社会调查、研究性学习等形式，去了解古今中外的廉洁人物故事，并把实践成果进行展示；学校同时开展了百条廉洁廉政名言警句、百个廉洁廉政小故事的?双百?征集活动；在教师们中间也进行了?清风正气廉洁颂?诗歌（散文）、书法、绘画征集活动。 通过以上蓬勃开展的活动，第七中学广大党员干部和教师提高了反腐倡廉的自觉性，坚定了廉政从教、爱岗敬业、诚信服务的决心，孩子们从小就受到了?以德立身、崇廉尚洁?的教育，整个校园形成了崇尚廉洁、弘扬文明的良好育人氛围。就像张海涛校长说的那样：?我们会继续开展这项活动，促进依法执教，办人民满意的教育！?。 （另附活动照片） 2011年7月22日

开展党风廉政教育月活动简报

师德党风需并行廉洁纪律常在心 ——红峰幼儿园关于开展《党风廉政教育月》专题简报为深入实施并贯彻落实党的十八大及十八届中央纪委五次全会精神，扎实做好党风廉政建设的宣传和教育工作，构筑教师团体拒腐防变思想防线，确保政风、行风和师德建设各项目标的完成，根据《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中央八项规定》等条例的指引，我园深入开展党风廉政教育月活动，并开展了针对行政人员和教师的一系列教育学习内容，获得了显著的成效。 一、加强领导，精心组织，从细节组织活动。 在习总书记近期关于党风廉政建设的重要讲话、《中央八项规定》和《纠正“四风”》相关文件的精神的指引下，园部领导针对如何开展党风廉政宣传教育月活动进行了部署，提出了明确的要求。教师们结合自身实际，充分调动自身的积极性，成立了“党风廉政小组”，对活动月进行组织，统筹协调，明确具体责任，并积极展开自我反思和普及教育的工作。 二、突出主题，形式多变，从生活倡议廉政。 在为期一个月的活动中，我园教师通过廉政教育大会、系统反腐教育、“读书思廉”文章撰写、签订倡议保证书、开展“假如我师服务对象”大讨论和师生诚信教育“大手牵小手”等活动，教师成为孩子们的榜样，从生活中的每个细节完善自我，并带动孩子们关注个人诚信、学习自律修养，成为品德优秀的人才。同时校园内处处渗透着“廉洁”、“诚信”和“自律”的风气——随处可见的倡廉标语、漫画、格言警句，还有正反典型案例和廉政知识。每周的课余时间，园部会组织教师集体观看党风廉政教育幻灯片、《廉洁文化手册》和《形势与任务》教育读本。扩大了宣传教育的覆盖面、影响力，让廉洁从教理念潜移默化的成为了教师们的自觉追求。 三、深入总结，探索不足，从根本提高意识。 经过党风廉政教育宣传月的一系列活动，教师们团结凝聚在一起，在园部领导的带领下，增强了党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变的能力。全体教师在潜移默化中感知了党风廉政建设的重要性和紧迫感，增强了党员领导干部自觉学廉、讲廉、倡廉、行廉的意识。在未来的教育和工作中，我园教师们将持续推进廉洁、自律和诚信文化的建设，，不断坚持贯彻党风廉政的实施，加强教师师德

市委办公室系统作风建设活动“快实严”(简报2期)

市委办公室系统作风建设活动“快、实、严” 自4月9日全市机关作风建设活动动员大会后，市委办高度重视，精心组织，作风建设活动呈现“快、实、严”的特点。 一是动作快。当日下午，市委办公室就迅速召开了主任办公会议和系统干部职工会议，对机关作风建设活动进行全面安排部署。4月15日召开主任扩大会议，认真查摆本系统干部作风中存在的突出问题，对调查收集到的建议意见进行分析梳理，形成了市委办公室系统作风建设活动实施意见和整改方案。 二是内容实。为达到通过活动开展实现思想上有大触动、作风上有大转变、工作上有大进步的目的，市委办将机关作风建设活动与在全市各级办公室开展的“工作无差错、

服务创一流”活动有机结合，对照干部作风方面存在的问题和“工作无差错、服务创一流”的具体标准，制定了市委办公室系统作风建设整改任务分解表，明确了具体的责任领导、责任人和整改时限。系统各单位、组室对照要求，迅速对每个岗位的职责范围、工作程序、工作标准等内容进行科学设置，形成一套系统完整、行之有效的规章制度，确保业务工作流程化、工作质量标准化、内部管理制度化、干部行为规范化。 三是要求严。为确保作风建设活动取得成效，打造学习型、效率性、奉献型、和谐型办公室，在已有3个单位参加全市机关作风建设民主测评的基础上，决定对其他6个单位在本系统内开展作风建设民主测评。对在本系统作风建设年终民主测评中排名前2位的单位分别给予2000元和1000元的经济奖励。对在全市机关作风建设年终民主测评中排名倒数第一且属年中测评排名倒数三名的单位，或在年终测评中不满意票达到或超过30%的单位，按程序责令单位主要负责人辞职或给予其免职处理。对在本系统作风建设年终民主测评中不满意票达到或超过30%且排名倒数第一的单位，对该单位领导班子集体诫勉谈话，并给予3000元的经济处罚，取消该单位一把手当年评先评优资格；对在本系统作风建设年终民主测评中不满意票未达到30%但排名倒数第一的单位，给予2000元的经济处罚，取消该单位一把手当年评先

党风廉政建设简报

县政协办创新载体强化党风廉政建设 县政协办在加强党风廉政建设过程中，按照县党风廉政建设责任制领导组的要求，以“转变思想观念、转变工作作风、提高服务水平、提高工作效率、创优发展环境”为目的，创新载体，通过思想拨动，让观念深入人心；加强宣传促动，营造强势氛围；注重管理推动，构建长效机制等方式，大力推进惩防体系建设，有效地推进了党风廉政建设工作的落实。 一是学习促廉。组织机关全体党员干部专题学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求以及中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》；组织机关党员干部职工集中观看了《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境》警示教育片，并于清时节赴烈士陵园开展了革命传统教育；特邀省文明办副主任韦川东以《全心全意为人民服务是党的根本宗旨》为主题，为全体政协常委、政协委员中的中共党员、政协各参加单位、县政协机关全体人员约150余人作了保持党的纯洁性专题讲座。通过形式多样的学习教育活动，进一步提高了机关党员干部和政协委员廉洁自律和遵纪守法意识，有效提高了党员干部的政治坚定性和纪律严明性，增强了新形势下拒腐防变的能力。 二是宣传倡廉。在楼道设立了党务公开栏，及时公开有关

党风廉政建设的学习内容、心得体会，充分利用支部活动室，制作了党风廉政建设教育版面，并配备了多媒体设备，组织机关党员定期不定期地学习党风廉政建设的有关讲座和视频，向机关党员和干部职工宣传廉政理念，营造浓厚的廉政氛围。同时利用政协网站、政协工作动态、委员短信群发等新型宣传载体，大力开展党风廉政建设宣传，进一步增强廉政文化的说服力、吸引力、感染力和亲和力，使干部职工在潜移默化中受到教育启迪，使机关上下形成了“风清气正”的廉政氛围。 三是制度保廉。在加强党风廉政建设过程中，注重管理推动，坚持把制度建设作为预防和治理腐败的有力保障，积极构建长效机制。结合工作实际，建立完善了常委会工作机制、专委会工作机制、提案工作条例、委员履职考核、专委会主任年度目标考核、政协乡镇联络组工作考核等制度，通过制度约束和激励，逐步使政协工作走上规范化、制度化、程序化的轨道，有力地推动了机关党风廉政建设工作。同时和每个党员签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设纳入全体党员目标管理，切实加强惩防体系制度建设，注重工作实效，促进各项制度的充实和完善，切实增强制度的科学性、系统性、针对性和实效性，把制度的制定与制度的落实结合起来，有力地保证了政协机关党风廉政建设工作的健康良性发展。

2016党风廉政建设工作简讯

2016党风廉政建设工作简讯 简报一：翻开2016年以来全市党风廉政工作日志，“集中火力”正风肃纪，“重拳出击”严惩腐败，一条条禁令扫除积弊，一项项举措聚力反腐，铁肩担当，利剑高擎，实干创新，护航发展，株洲大地新风激荡、正气高扬。传导压力，“两个责任”落地生根责任落下去，担子扛起来，管党治党才能严起来。 5年来，市纪委协助市委制定下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》等文件;建立市纪委常委会班子成员对口联系市委常委会班子成员制度，协助其按照“五个一”要求积极履责，并实行“两清单一问责”制度，加大对县级党组织落实主体责任的督促力度，营造了“党委书记主抓、各方协同配合、上下各级联动”落实主体责任的良好氛围。市、县两级纪委建立健全了党风廉政建设履责约谈制度、落实“两个责任”工作巡查制度等十项制度，加大制度执行力，有力推动了监督执纪的制度化、规范化。市纪委还组织开展落实“两个责任”专项巡查，巡查单位46个，发现并督促整改问题78个，追责91人。扎实抓好省委巡视组交办的信访投诉件办理工作，进行定期督查督办，共发现违纪问题84件涉及101人，立案调查67件80人。不断完善考核办法，由市委常委和市政府党员副市长带队，深入各县市区

和市直单位开展党风廉政建设责任制年度检查考核，促使将“两个责任”常抓在手、压力上肩。抓常抓长，“四风”问题有效遏制言出纪随、寸土不让。我市定期不定期开展对“四风”问题的明察暗访，在对“四风”问题严肃查处的同时，建立明察暗访24小时快报机制，加大点名道姓通报力度，形成强烈震慑，确保中央八项规定、省委九项规定和市委作风建设若干规定落到实处。我市先后开展了“优环境、提效能、促升级”“正风肃纪”、党员干部违规收送红包礼金问题、纠“四风”治陋习以及“雁过拔毛”式腐败问题等专项整治活动。下猛药，擎利剑，抓铁有痕。全市纠“四风”治陋习专项整治活动开展以来，已立案查处“四风”问题143件，处理处分党员干部426人，通报曝光典型案例102起，形成了强烈的社会震慑。多管齐下，纪律约束不断增强纪在法前、纪比法严，保持正风反腐的力度不减、节奏不变、尺度不松。市纪委协助市委率先在全省出台了《关于贯彻把纪律挺在前面要求的意见》。积极开展“党纪条规教育年”活动，组织《中国共产党廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》知识电视抢答赛、书画作品展、微视频和微动漫创作等活动，切实增强广大党员干部的纪律观念。弘扬廉政文化，创建省级廉政文化示范点6个、市级示范点44个;依托廉政反腐教育基地广泛开展警示教育。5年来，市廉政反腐教育基地“桥头堡”共接待

作风建设年活动简报第二期

临夏县刁祁乡卫生院开展“作风建设年”活动简报 第2期 开展作风建设构建和谐医院 自我院作风建设年活动开展后，我院坚持从“三个转变”入手，突出抓好用心服务，真心服务，提高服务水平，改善服务质量，努力做好各项服务工作，“以真心换真爱”，切实解决群众看病难、看病贵问题，积极构建和谐医患关系。 转变服务理念，优化服务“软环境”。优化就诊环境。为克服门诊标识不清楚，检查治疗来回排队缴费不方便的问题，在卫生院醒目位置设立了“就诊服务流程”公示牌，进一步清晰了导医标识，对门诊标牌进行普查，采取缺字补、错误改、模糊清等措施，让各种导医标识清清楚楚，让病人能看得明明白白。同时，在服务上做到“六个一”，即一声问候、一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一点建议、一番嘱咐。优化服务流程。建立和完善了病人就诊、入院接诊、住院检查、

查房、结账、回访等工作流程，简化中间环节，让患者能用最少的花费，在最短的时间内完成诊疗过程。 转变服务方式，规范服务“硬行为”。规范工作要求。坚持边学边改、边评边改，定期开展业务查房和行政查房，召开群众代表座谈会，主动到一线发现医疗和服务中的缺陷和不足，现场解决问题。医德医风查房中，用心倾听每一位病人的真实感受，了解医院服务工作的真实情况。同时由专人负责，负责出院病人的问卷调查，对于合作医疗、降消、看病的收费、报销实行一站式服务，方便群众。规范服务态度。乡镇卫生院全体医务人员结合本专业的患者特点和需求，开展富有人性化的感动式服务，坚持做到“五心”、“四个一样”，即接待热心、诊断细心、治疗精心、听到意见虚心、让患者及家属放心；生人、熟人一个样，本地、外地一个样，群众、干部一个样，院内、院外一个样，用“心”感染患者，用“心”书写医患真情。提高文明程度，真诚微笑服务，营造和谐医患关系”的良好氛围，拉近了医患的情感距离。 转变服务手段，拓宽服务“覆盖面”。把破解发展难题，做为促进医院科学发展作为学习实践活动的着力点，大力提高医院医疗服务水平，打造一流医院。从解决群众最关心、社会最关注的问题入手，以优质服务惠民生、得民心，构建和谐医院。树立管理强化质量意识，诚信服务，合理收费，提供强有力的辅助检查和治疗手段。24小时为患者提供医疗

作风整顿及党风廉政建设工作汇报

作风整顿及党风廉政建设工作汇报 各位领导： 首先，热忱欢迎各位领导来我镇检查指导工作。下面，我就我镇前一段时间开展的干部作风建设优化发展环境活动情况、党风廉政建设责任制工作情况和零户统管制度的执行情况向各位领导作以简要汇报。 1、 干部作风建设优化发展环境活动情况 干部作风建设优化发展环境是转变干部作风，推动经济又好又快发展的根本保证。自开展活动以来，我们严格按照县委、县政府要求，结合本镇实际，以“四促四到位”的举措，实现了社会的稳定，推动了经济又好又快发展。 （一）强化责任，促组织到位。全县动员大会的第二天，镇党委召开了党委会,班子成员会通过了实施方案，成立了以党委书记任组长的9人工作领导小组，下设了综合组、督导组、宣传组三个工作专班，成立了专门的办公室，进一步明确了各工作组的职责和责任人，形成了“一把手”负总责，班子成员分片挂点负专责，三个工作小组具体负责的工作机制。 （二）突出重点环节，促学习到位。第一阶段的重点是组织学习，为切实达到学有效果，学以致用。一是科学安排学习时间。制定了《学习安排意见表》，对集中学习和自学进行详细安排，做到人员、时间、内容三到位。二是突出学习重点。我们将学习的重点确定为党的理论、法律、法规和党在农村的一些重要的方针政策。三是完善学习制度。修订完善了《机关干部管理制度》并印发至每一名干部职工，实行一周一个学习日、一个班子成员一堂课、一次听课一篇体会，并对参学对象实行实名签到制。截止目前，该镇所有参与对象以集中学与自学相结合，人均笔记字数达到5000字。 （三）严格监督检查，促奖惩到位。一是采取定期不定时抽查督办，严肃学风。全镇不定时抽查二次，定期检查一次，发督办通报一期，简报两期，进一步提高了全镇干部的思想认识，严肃了学风；二是采取干部作风整顿优化发展环境知识测试。由镇作风办统一出题、统一时间，对全镇及镇直单位党员干部进行了测试；三是印发征求意见函组织评议。印发征求意见函200余份，分别发放到人大代表、政协委员、村组干部、党员群众、社区居民代表手中，对全镇党政班子成员进行测评和征求意见，对班子成员作了一个公正的评价。 （四）创新考核方式，促效果到位 在考核干部作风整顿优化发展环境的效果上，我们改单纯的以理论

干部作风建设总结材料.docx

材料一 一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性 作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展x和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名民政工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。 二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。 乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承担“解决民生、维护民利、落实民权”的重要社会管理和公共服务职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。乡镇工作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民服务”。对每一个乡镇工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决群众迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政为民为民解困”的民政宗旨。 三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。 通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，

第1期作风建设简报

南通市通州区效能建设 简报 2012年第1期（普发版） （总第37期） 区效能建设工作推进领导小组办公室编2012年2月2日[工作动态] 关于贯彻落实全区机关作风建设大会精神的 情况汇编 ［编者按］全区机关作风建设大会召开后，各镇区园、各部门紧紧围绕南通市委常委、通州区委书记费高云的重要讲话精神，迅速传达贯彻，认真对照提升工作责任、提升工作效能、提升工作境界“三提升”要求，积极排查问题，强化整改措施，全区上下形成浓厚的作风建设氛围，现将部分单位贯彻落实情况汇编如下： [区纪委]1月30 日，区纪委常委会迅速专题研究部署落实举措，动员全体纪检监察干部立足自身职能，全力推动实施“四大

行动计划”，为实现“争先领先率先”发展目标做出新贡献。区委常委、纪委书记桑建美要求，要立足于纪检监察职能，通过更加深入的作风效能建设，引导全区上下抢抓机遇、奋发有为，共同营造发展环境、悉心维护发展环境，促进项目集聚、城乡统筹、社会建设、文明提升“四大行动计划”取得实际成效。一是固化责任，在推动发展中比拼作风。更加严格地实行责任层级管理，围绕固化责任这个目标，组织进一步健全岗位目标管理责任制、重点工作项目专责制、重大项目与重要工作限时办结制和严格的责任倒查机制，将责任的弹性降到最低、人为的空间压到最小。进一步提高作风效能在绩效考核中的权重，并通过科学有效、精简适用地设置指标，努力使效能考核内容更科学、操作更高效、结果更真实，成为调动和激发全区上下争先创优、争先进位的有效保障。二是强化落实，在执行政令中检验作风。要进一步强化时间观念、进度观念、效率观念，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，进一步加快工作节奏。尤其是针对“四大行动计划”中确定的重点工程、重大项目，强力推行目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实机制，真正使“五加二”、“白加黑”成为全区上下的自觉行动和行为习惯。三是硬化督查，在推进落实中狠抓作风。进一步加大作风效能建设的督促检查力度，始终突出工作实绩，把关键放在查看工作成效上、加快工作进度上，对已落实的

党风廉政建设工作信息简报材料

党风廉政建设工作信息简报材料 党风廉政建设工作信息简报材料 严廉、协廉、倡廉——廊坊支队“白红绿”三色倾力描绘廉政画卷 为进一步推进党风廉政建设工作，筑牢安全防线。XX支队围绕“一条主线”，加强“两项工作”，筑牢“三条防线”，抓好“四个着力点”，实施“五大工程”，大力推进“廉政消防”建设，全面推动全市消防部队党风廉政建设和反腐败工作的健康有序发展。 “白色”描绘“流水不腐保廉洁”，组织严廉。廊坊支队认真按照总队要求，明确支队党委、纪委和各大队各部门的责任内容，分级签订《廉政承诺书》，及时对照河北消防信息、河北消防政工、河北消防纪检监督信息三个站首页有关廉政事项提醒认真开展相关系列活动。支队党委每半年听取纪检监督工作汇报，研究党风廉政建设和反腐败工作，及时解决工作中遇到的重大问题；大队军政主官每半年向支队党委、纪委书面报告履行党风廉政建设责任制情况。支队党委进一步完善党风廉政建设责任体系，把党风廉政建设

纳入党委工作的重要议事议程，把廉政教育纳入党委理论中心组学习计划、政治教育计划、党课教育计划和干部培训计划，按照党委统一领导，纪委组织协调，各部门齐抓共管的原则，健全纪检工作领导机构及时调整充实支队纪委班子和专兼职纪检、督察干部。 “红色”描绘“拥政爱民花争艳”，亲民协廉。廊坊支队紧密结合重点时期的信访工作，纪检、督察队深入辖区单位进行了深入的排查整治活动，坚决杜绝消防监督执法中“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“乱收滥罚”、不作为、乱作为等问题。支队还建立了对重大消防行政审批、处罚等事项集体研究决定制度，克服执法随意性、自由裁量权过大等容易导致以权谋私的问题，进一步树立消防部队的良好形象，使每一个消防监督执法人员将执法为民思想，内植于心，外践于行，以维护公平正义为己任，做到严格、公正、文明执法，始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，在执法工作中，真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，带着对人民群众的深厚感情去执法。同时，支队官兵全员深入辖区社区、乡村和企业单位，走近群众，听民声，察民情，实现与广大人民群众的零距离