宝鸡市(全市)租赁和商务服务业、居民服务业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版

宝鸡市（全市）租赁和商务服务业、居民服务业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版

序言

本报告剖析宝鸡市租赁和商务服务业、居民服务业城镇单位就业人数重要指标即租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数，居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数等，把握宝鸡市租赁和商务服务业、居民服务业城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。

宝鸡市租赁和商务服务业、居民服务业城镇单位就业人数分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解宝鸡市租赁和商务服务业、居民服务业城镇单位就业人数提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。

宝鸡市租赁和商务服务业、居民服务业城镇单位就业人数数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。

目录

第一节宝鸡市租赁和商务服务业、居民服务业城镇单位就业人数现状 (1)

第二节宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)

一、宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

二、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

三、宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单

位就业人数比重统计 (3)

四、宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)

五、宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)

六、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)

七、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)

八、宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单

位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)

第三节宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) ..7

一、宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)

二、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)

三、宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数占全国居民服务、修理和

其他服务业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)

四、宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析8

五、宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析8

六、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..9

七、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..9

八、宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数同全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)

图表目录

表1：宝鸡市租赁和商务服务业、居民服务业城镇单位就业人数现状统计表 (1)

表2：宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表3：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表4：宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)

表5：宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)

表6：宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)

表7：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)

表8：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)

表9：宝鸡市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)

表10：宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表11：全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表12：宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数占全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)

表13：宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表..8 表14：宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)

表15：全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)

表16：全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)

表17：宝鸡市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数同全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）..10

租赁和商务服务业、居民服务业纳统资助操作规程

服务外包及中介服务业培育——租赁和商务服务业、居民服 务业纳统资助类操作规程 一、政策依据及资助标准 《龙华区产业发展专项资金现代服务业分项实施细则》第十八条鼓励发展租赁和商务服务业、居民服务业等服务业态。 （一）对纳入国家统计局联网直报系统的企业，年营业额首次达到5亿元、3亿元、1亿元的，分别给予一次性100万元、50万元、30万元的资助。 （二）对纳入国家统计局联网直报系统且上一年度年营业额在3000万元以上的，从下一年度开始，每同比增加1000万元，给予资助10万元，单个企业每年最高100万元。 二、申请条件 （一）在龙华区依法注册登记、具有独立法人资格；商事登记地和税务登记地均在龙华区。 （二）申报单位申报年度及上年度未发生被区（或街道）行政执法部门认定的严重违法违规行为。 （三）纳统满1年以上。 （四）申请年营业额首次达到类资助，企业年营业额需满足首次达到5亿元、3亿元或1亿元（以区统计局数据为准）。

（五）申请年营业额同比增加类资助，企业年营业额需满足申报资助年度的上一年度年营业额在3000万元以上且申报资助年度年营业额同比增加1000万元以上。 三、申请材料 （一）《深圳市龙华区租赁和商务服务业、居民服务业纳统资助类申请书》（登录龙华区产业发展专项资金申报系统，在线填报并通过预审后打印）。 （二）法人授权委托书（原件），法定代表人、单位经办人身份证复印件。 （三）企业营业执照、组织机构代码证和税务登记证复印件（需年度检验合格，已办理“多证合一”仅需提供复合凭证）。 （四）税务部门提供的上年度企业分税种纳税证明复印件。 以上申报材料扫描上传至龙华区产业发展专项资金申报系统后，通过预审再提交纸质材料。上传材料应准确、齐全、清晰。纸质材料以A4纸型制作，加盖公章及骑缝章，编制目录装订成册，申请材料一式两份。 四、办理流程 （一）发布公告：区工业和信息化局制订申报受理计划，在龙华政府在线等媒体上发布申报通知。 （二）企业申报：登录龙华区产业发展专项资金申报系统-现代服务业分项-租赁和商务服务业、居民服务业纳统资助类申报，预审通过后打印相关资料。

县劳动就业服务局公开承诺事项

县劳动就业服务局公开承诺事项 县劳动就业服务局公开承诺事项 县劳动就业服务局公开承诺事项为了贯彻落实县委、县人民政府关于在全县开展转作风、抓落实、鼓干劲、促发展活动的安排，按照改进作风、提高能力、促进落实、优化环境、服务群众的目标，现就永宁县劳动就业服务局在学习、责任、服务、实干、清廉五个方面公开承诺如下： 一、工作职责： (一)做好国有企业下岗失业人员，城镇集体企业下岗失业人员，失地农民及城镇其它失业人员就业再就业工作。(二)做好城镇失业人员《失业证》、城镇下岗失业人员、失地农民《再就业优惠证》审核办理和年检工作，对使用情况以及各项优惠政策落实情况进行监督检查。 (三)开发就业岗位，对政府购买公益性岗位安置下岗失业人员就业进行监督管理、资金拨付等项工作。(四)做好城乡各类用人单位用工信息发布，免费为城乡失业人员和新增劳动力做好职业介绍。(五)做好农民工、城镇下岗失业人员技能培训鉴定及企业在职职工、新招聘职工的岗前培训和转岗培训，做好全民创业培训工作和零就业家庭人员就业援助培训工作。(六)对新申请成立的劳服企业进行审核，并对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)招用持《再就业优惠证》并签订劳动合同的下岗失业人员申请社会保险、补贴、岗位补贴进行审核管理和资金申请拨付工作。(七)对就业困难群体和零就业家庭人员就业再就业进行重点帮扶，实施再就业援助工作。(八)做好灵

活就业人员社会保险补贴发放和管理工作。(九)做好下岗失业人员、复退军人、大中专毕业生自主创业小额担保贷款扶持工作。(十)做好失业保险基金划转管理及下岗失业人员失业保险金审核、发放工作。(十一)做好劳务中介企业考察、审核上报和劳务经纪人培训。(十二)做好农村劳动力转移输出工作。(十三)做好各乡镇、街道办劳动保障所业务指导和就业再就业等各类统计报表填报工作。 二、服务内容、标准、程序和时限 (一)《失业证》办理 1、城镇失业人员提供居委会出具的无业证明、城镇户口簿、身份证、1寸近期免冠照片1张。失地农民提供乡(镇)、村两级出具的失地证明、农转非户口簿(必须是201X年1月1日以后转户)、本人身份证、1寸近期免冠照片1张。到劳动就业服务局办理《失业证》，并根据(宁价费发[1998]34号)收取《失业证》工本费5元。材料齐全的情况下当日给予办理完结。(二)《再就业优惠证》办理《再就业优惠证》是下岗失业人员享受相应的再就业扶持政策的凭证。按照《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[201X]12号)和劳动保障部等11部委联合制定下发的《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(劳社部发[201X]20号)规定，各级劳动保障部门负责为符合条件人员免费核发《再就业优惠证》，作为享受扶持政策的凭证。《再就业优惠证》的内容包括： 下岗失业人员的基本情况、再就业扶持政策和享受政策记录等。《再就业优惠证》的办理，在材料提供齐全后，22个有效工作日内办理完毕。

广西省租赁和商务服务业企业营业收入3年数据解读报告2019版

广西省租赁和商务服务业企业营业收入3年数据解读报告 2019版

引言 本报告针对广西省租赁和商务服务业企业营业收入现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示广西省租赁和商务服务业企业营业收入现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解广西省租赁和商务服务业企业营业收入提供重要参考及指引。 广西省租赁和商务服务业企业营业收入数据解读报告对关键因素租赁和商务服务业企业法人单位数量，租赁和商务服务业企业营业收入等进行了分析和梳理并展开了深入研究。 广西省租赁和商务服务业企业营业收入数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 报告力求做到精准、精确、公正、客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信广西省租赁和商务服务业企业营业收入数据解读报告能够帮助大众更加跨越向前。

目录 第一节广西省租赁和商务服务业企业营业收入现状 (1) 第二节广西省租赁和商务服务业企业法人单位数量指标分析 (3) 一、广西省租赁和商务服务业企业法人单位数量现状统计 (3) 二、全国租赁和商务服务业企业法人单位数量现状统计 (3) 三、广西省租赁和商务服务业企业法人单位数量占全国租赁和商务服务业企业法人单位数 量比重统计 (3) 四、广西省租赁和商务服务业企业法人单位数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、广西省租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、广西省租赁和商务服务业企业法人单位数量同全国租赁和商务服务业企业法人单位数 量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节广西省租赁和商务服务业企业营业收入指标分析 (7) 一、广西省租赁和商务服务业企业营业收入现状统计 (7) 二、全国租赁和商务服务业企业营业收入现状统计分析 (7) 三、广西省租赁和商务服务业企业营业收入占全国租赁和商务服务业企业营业收入比重统 计分析 (7)

劳动就业和社会保障服务中心工作职责

劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作 1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。 2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。 3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。 4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。 5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。 6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。 7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。 二、社会保障工作 1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度， 2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。 3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。 4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。 三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。 2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。 3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。 4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。 5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。 6、协助社会福利企业，集中安排残疾人就业。 四、双拥工作 1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。 2、搞好军民共建，军民联谊活动。 五、老龄工作 1、负责宣传有关方针、政策 2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。 3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。 4、开展娱乐文体活动。 5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。

中国就业基本状况及解决青年就业的几类措施

中国就业基本状况及解决青年就业的几类措施 頼香萍 07国贸 中国劳动年龄人口众多，国民教育水平较低，就业矛盾十分突出。主要表现在:劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。 一、人口与劳动力 2003年，中国总人口达到12.92亿（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省）。全国16岁以上人口为99889万人，其中城镇42375万人，农村57514万人；经济活动人口76075万人，劳动力参与率为76.2%。16岁以上人口中，初中以上文化程度占61.7%，大专以上文化程度占6.6%;技术工人中，初级占61.5%，中级占35%，高级占3.5%。 二、就业总量 2003年，中国城乡从业人员达到74432万人（见图1），其中城镇25639万人，占34.4%（见图2），乡村48793万人，占65.6%。1990-2003年，共增加从业人员9683万人，平均每年新增745万人。 三、就业结构 从三次产业就业结构看，1990-2003年，第三产业从业人员所占比重稳步增长，由18.5%提高到29.3%，从业人员达到21809万人；第二产业从业人员所占比重稳定在21.6%，从业人员达到16077万人；第一产业从业人员所占比重有所下降，由60.1%下降到49.1%，从业人员为36546万人（见图3）。从城乡就业结构看，1990-2003年，乡村从业人员所占比例由73.7%下降到65.6%。从不同经济成分就业结构看， 1990-2003年，国有单位从业人员减少3470万人，为6876

租赁和商务服务业发展现状及策略建议精修订

租赁和商务服务业发展现状及策略建议 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

我国租赁和商务服务业发展现状及策略建议 ◇沈云昌 租赁和商务服务业是生产性服务业的一个重要组成部分，主要是为生产、商务活动提供服务。租赁和商务服务业是社会化分工深化的结果，通过专业化程度的不断提高，降低了交易费用，提高了生产效率。市场经济的发达程度越高、社会分工越细、国际化程度越高，对租赁和商务服务的需求就越大。随着我国国际化程度的提高和工农业产业化的快速发展，对各类专业化的租赁和商务服务需求也快速增长，租赁和商务服务业的作用日益突出。能否有效发展租赁和商务服务业直接关系到我国服务业的结构升级和服务贸易的国际竞争力，也关系到我国制造业专业化水平和竞争力的提高，同时进一步快速发展商务服务业有利于缓解我国知识性人才的就业压力。 一、租赁和商务服务业的内涵与外延 租赁和商务服务业是2002年国民经济行业分类的新增门类，是我国国家统计局2002年大范围修订国民经济行业分类标准后提出的一个行业名称。在我国《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）具体行业分类中，租赁和商务服务业同属于第L门类，其中租赁业包括机械设备租赁、文化和日用品出租两个中类，共包括七个小类；商务服务业包括了九个中类：企业管理服务、法律服务、咨询与调查、广告业、知识产权服务、职业中介服务、市场管理、旅行社、会议及展览等其他商务服务，共包括二十个具体小类。 我国的商务服务业与WTO服务贸易12大分类中的商业服务业（Commercial Service Industry）相对应，主要指在商业活动中涉及的服务交换活动，既包括个人消费的服务，也包括企业和政府消费的服务。具体细类分为：专业性（包括咨询）服务、计算机及相关服务、研究与开发服务、不动产服务、设备租赁服务、展览管理等其他服务。可以看出，WTO服务贸易商业服务业（Commercial Service Industry）的内涵和外延都比我国统计分类中的租赁和商务服务业广泛。 表1 国家统计局租赁和商务服务业标准分类

6、劳动保障与就业服务(90)

课程名称：劳动保障与就业服务 《劳动保障与就业服务》 (测试时间60分钟) 1. 单项选择题(每题2分，共25道题，共50分) (1) 劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是（）。 公平公正平等的对事对人 专研业务，求实创新 热爱工作岗位 热爱本职工作 (2) 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。 保护雇主 政府 保护企业 保护劳动者 (3) 礼仪的基本职能有（）、沟通信息、联络感情、增进友谊。 真诚真挚

社会稳定 塑造形象 服务到位 (4) 计算机病毒的主要防治措施包括：（）。 可以安装来历不明的软件 经常更换U盘 对重要软件和数据做备份 可以安装各类软件 (5) 切实维护劳动者合法权益必须（）。 规范用工行为 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为加强劳动力市场监管 劳动保护和劳动执法监察 (6) 职业道德不存在于( )。 职业活动中

家庭生活中 职业行为中 职业关系中 (7) 造成周期性失业的主要原因是（）。 经济发展滞后 总投入过大 劳动力缺失 总量需求不足 (8) 社会保险不包括的项目（）。 医疗保险 商业保险 养老保险 失业保险 (9) 社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指（）。 社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是保险公司

社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是非政府机构 社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是保险公司 社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是政府 (10) 保证劳动法实施的力量（）。 国家强制力 制度 道德 纪律 (11) 劳动保障信息网的主要内容包括：（）、就业再就业信息、离退休人员情况、社会保险情况、劳动保障政策法规。 个人信息 企业信息 劳动力资源信息 劳动信息 (12) 有关社区工作目标的说法哪项不正确（）。

宝鸡市工伤保险经办规程讲解

宝鸡市工伤保险经办规程 第一章总则 第一条为加强宝鸡市工伤保险业务经办管理，规范和统一经办操作程序，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规，制定本规程。 第二条我市统筹地区工伤保险经办机构（以下简称“经办机构”）经办工伤保险业务适用本规程。 第三条工伤保险经办业务划分为工伤保险登记，工伤保险费征缴，工伤医疗、康复与辅助器具配置管理，工伤待遇审核，工伤待遇支付，财务管理，信息管理，稽核监督，权益记录与服务等内容。 第四条各级经办机构应明确岗位职责，建立管理、服务、监督、考核等工作制度，保证业务经办的规范、便捷、高效、优质。 第二章工伤保险登记 工伤保险登记实行市、县（区）两级管理。各县（区）工伤保险经办机构（以下简称县（区）经办机构）为县（区）属各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金

会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）办理工伤保险参保登记事宜。通过参保登记审核的，建立参保登记台账及档案。市经办机构办理市属及以上用人单位的工伤保险参保登记。工伤保险参保登记实行参保职工实名制。工伤保险登记内容包括参保登记、变更登记、注销登记、事故报案登记。 第一节参保登记 第五条用人单位办理参保登记时，经办机构为其办理工伤保险参保登记手续。 （一）企业单位办理参保登记手续时，需要填报《宝鸡市工伤保险登记表》（表2-1）并提供以下证件和资料： 1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件（原件和复印件）； 2、组织机构代码证书（原件和复印件）； 3、法人资格证书（原件和复印件）； 4、其他社会保险的当年上月缴费申报表（医疗保险或养老保险）；未参加其他社会保险的需提供当年上月在册职工工资发放表； 5、《宝鸡市工伤保险参保人员花名册及缴费基数确认表》（表2-2）。 （二）事业单位办理参保登记时，需要填报《宝鸡市工伤保险登记表》（表2-1）需要提供以下证件和资料；

L 租赁和商务服务业公司经营范围

L 租赁和商务服务业 本类包括73和74大类 73 租赁业 731 机械设备租赁 指不配备操作人员的机械设备的租赁服务。 ◆不包括： —金融租赁活动，列入7120（金融租赁）。 7311 汽车租赁 ◇包括： —小轿车、旅行车、卡车、拖车、摩托车、活动住房车和其他运输设备的出租。 ◆不包括： —带操作人员的汽车出租，列入5220（道路货物运输）或5330（出租车客运）。 7312 农业机械租赁 ◇包括： —拖拉机、播种机、收割机、脱谷机等机械设备出租。 ◆不包括： —带操作人员的农业机械和设备出租，列入0519（其他农业服务）。 7313 建筑工程机械与设备租赁 ◇包括： —推土机、压路机、自卸运土车、混泥土搅拌机、塔吊、脚锁架等机械和设备的出租。 ◆不包括： —带操作人员的建筑工程机械和设备出租，列入5020（提供施工设备服务）。 7314 计算机及通讯设备租赁

◇包括： —计算机及辅助设备(打印机、扫描仪等）出租； —通讯设备的出租。 ◆不包括： —提供机房和计算机上机服务，列入6190（其他计算机服务）。 7319 其他机械与设备租赁 ◇包括： —铁路机车、车辆及其他铁路运输设备的出租； —各种船只和设备的出租； —空中运输设备的出租； —上述未列明的机械和设备出租。 ◆不包括： —带操作人员的铁路运输设备的出租，列入5139（其他铁路运输辅助活动）； —带操作人员的水上运输设备的出租，列入54（水上运输业）的相关行业类别中； —公园、旅游景点的游船出租，列入9290（其他娱乐活动）； —带操作人员和维修人员的空中设备出租，列入55（航空运输业）的相关行业类别中； —带操作人员的其他机械和设备出租，列入相应的生产或服务的行业类别中。 732 文化及日用品出租 7321 图书及音像制品出租 ◇包括： —图书出租； —音像制品的出租。 ◆不包括： —图书馆的租书业务，列入9031（图书馆）； —以销售音像制品为主的出租音像活动，列入6545（音像制品及电子出版物零售）。 7329 其他文化及日用品出租 ◇包括： —自行车的出租； —照相器材的出租； —体育设施的出租； —其他未列明的文化及日用品的出租。 74 商务服务业 741 企业管理服务 7411 企业管理机构 指具有法人资格，不具体从事对外经营业务，只负责企业的重大决策、资产管理、协调管理下属各机构和内部日常工作的企业总部的活动，其对外经营业务由下属独立法人单位（有限公司、子公司）承担。还包括以纯控股形式存在的公司、集团公司总部的活动。 ◇包括：

2020年(金融保险)未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题

（金融保险）未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关 问题

关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知[陕人社发2011145号] 各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位： 为认真贯彻落实人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发〔2010〕107号）文件精神，结合我省实际做好城镇集体企业超龄人员和原“五七工”、“家属工”超龄人员等参加企业职工基本养老保险工作，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下： 壹、人员范围 （壹）具有我省城镇户籍（实施户籍试点的市以试点前户籍为准），曾和我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系累计工作满3年（含）之上，未参加企业职工基本养老保险的人员。 （二）已按陕政办发〔2009〕86号、陕人社发〔2010〕126号文件（以下简称“86号、126号文件”）规定按月领取养老补贴的人员。 二、审核认定 （壹）按本通知规定新纳入的人员，按照属地管理原则，由本人提出书面参保申请，由原所在企业或原企业主管部门报原企业所在地人力资源社会保障行政部门认定。其中，县级及以下未参保集体企业的人员，由原企业所在地县级人力资源社会保障行政部门初审后，报市级人力资源社会保障行政部门认定；市级及之上未参保集体企业的人员（含符合条件的中央、省属企业所属的集体企业人员），由市级人力资源社会保障行政部门认定。经认定的人员，到对应的养老保险经办机构按规定壹次性补缴基本养老保险费且办理参保手续。养老保险经办机构按规定为其建立和记录个人账户。 （二）对按本通知规定新纳入人员进行认定时，由原企业或原企业主管部门负责组织前期初步认定工作，且向相应的人力资源社会保障行政部门提供明确的档案记载及能证明其工作经

劳动力和人口之间的关系

劳动力和人口总数之间的关系 【摘要】随着我国老龄化的渐进，人口基数不断增大，其结构的失衡变化比较明显，有效地劳动力人口较人口总数逐年下降，由此引起一系列的社会问题，比如说年青一代就业压力大，生活负担重，中国的养老问题，医疗保险问题，经济增长的可持续问题等。这些都和中国的劳动结构有很大关系，未富先老，庞大的中国经济体系如何在这场博弈中得到有效发展，使我国不至于由于相对的劳动力下降，而陷入窘境，经济增长缺乏动力。如何缓解这种矛盾意义重大。 关键词：老龄化人口总数劳动力经济增长

第一章：当前我国人口结构现状问题 新中国成立60年来，中国人口发展经历了两个不同的时期：一是实行计划生育政策之前，人口发展处于无计划、自发的高增长时期；二是实行计划生育政策之后，人口发展逐步走向有计划、可控制的平稳增长时期。这两个不同发展时期的区别，不仅表现在出生率、死亡率的变化上，而且还表现在人口发展模式的转变，以及人口年龄结构的变化上。 人口引起学者系统地论述和关注，实际上始于工业革命之后，1798年马尔萨斯发表轰动一时的《人口论》便是明证。人口引起世界范围内的研究和关注，则应该始于20世纪的第二次世界大战之后。从马尔萨斯时代开始，人口就成为挥之不去、充满争论的议题。 进入21世纪，人口还将继续强烈吸引学者和世人的目光，还将继续为我们所关注。21世纪之交的1999年是人口学界一个特殊的年份，这一年世界迎来了60亿人口日，这一年也是联合国确定的国际老年人年。看似两种完全不同的人口现象——世界人口的空前规模与世界人口年龄结构老化的迅速展开的巧合，却真实地反映了20世纪及21世纪人口变化的特点与趋势。 日本人口学界著名学者黑田俊夫高度概括和前瞻了20世纪50年代起的人口变化及趋势的特点，把1950～2050年这100年称为“人口世纪”，他认为人口这一百年是人类人口史上的分水岭。（黑田俊夫，1999）。1950～2000年是世界人口数量高速增长的50年；2000～2050年则是世界人口年龄结构迅速老化的50年。

租赁与商务服务业

十、租赁与商务服务业 2004年末，全区租赁与商务服务业法人企业671个，从业人员9216人。租赁与商务服务业资产总计1459839.6万元，主营业务收入158068.9万元（详见表26）。 租赁与商务服务业个体经营户296个，从业人员680人，营业收入5154万元 十一、科学研究、技术服务和地质勘查业

2004年末，全区科学研究、技术服务和地质勘查业有法人单位262个，从业人员4709人。资产总计43557.8万元，主营业务收入35588.4万元，实现利润总额1213万元（详见表27）。 科学研究、技术服务和地质勘查业有企业单位233个，事业单位29个。 科学研究、技术服务和地质勘查业个体经营户24个，从业人员67人，营业收入342万元。

十二、水利、环境和公共设施管理业 2004年末，全区水利、环境和公共设施管理业有法人单位32个，从业人员为2129人。 按行业大类分组,水利管理业法人单位3个,占9.4％；环境管理业法人单位11个,占34.4%;公共设施管理业18个,占56.2％（详见表28）。

十三、居民服务和其他服务业 2004年末，全区居民服务和其他服务业企业法人单位142个，从业人员为2144人。资产总计12464万元，主营业务收入 11012 万元（详见表29）。 个体经营户1123个,从业人员2938人，营业收入25474万元。

十四、教育 2004年末，全区从事教育的法人单位177个，从业人员5788人，资产总计780万元，主营业务收入2919万元（详见表30）。 个体经营户31个，从业人员199人，营业收入899万元。 法人单位中具有高级技术职称的占21.18％，具有中级技术职称占27.01%,具有初级技术职称的占13.49％。 在全区教育行业大类中，学前教育占18.64％，从事学前教育的工作人员534人；初等教育占14.69%，从事初等教育的工作人员966人；中等教育占18.64%，从事中等教育的工作人员

城乡居民社会养老保险经办中心岗位职责

市城乡居民社会养老保险经办中心负责本市城乡居民社会养老保险的参保登记、缴费申报、 养老保险费征缴、待遇核定与支付、保险关系转移接续、基金管理、个人账户管理、档案管 理，并负责报表统计、政策宣传、业务咨询和领取资格认证等工作，对各县区城乡居民社会 养老保险经办中心业务经办情况进行指导和监督检查。 一、主任岗位职责 主持中心全面工作。 1、组织贯彻落实城乡居民社会养老保险政策和上级主管部门、市委和市政府工作部署 和决议； 2.组织制定城乡居民社会养老保险工作计划、宣传方案，落实城乡居民社会养老保险各 项经办管理服务工作； 3.召集和主持办公会议，研究确定重大事项； 4.组织开展调查研究，了解和收集经办工作中存在的主要问题，及时研究处理； 5.组织起草、审签以中心名义印发的重要文电，以及有关会议的重要报告、讲话、各类报表； 6.加强职工的管理，有计划、有步骤地对中心工作人员进行岗位培训、职业道德教育； 7.完成上级主管部门、市委和市政府交办的其他工作。 二、副主任岗位职责 在主任领导下，协助分管相关科室及有关方面的工作。 1.对分管工作实施规范性、制度化、公开化管理； 2.做好分管工作有关调查研究、会务组织、公务活动、督促检查和业务指导等各项工作； 3.负责分管岗位干部自身建设和职工思想教育工作； 4.定期或不定期向主任或中心班子会议汇报分管工作情况；

5.主任外出时，受主任委托代理主任主持本中心工作； 6.完成领导交办的其他工作。 三、总会计师岗位职责 在主任的领导下，负责财务系统管理和社保基金审计、监督工作。 1.负责建立、健全财务管理模式和会计核算体系； 2.负责制定单位财务核算制度，内控制度； 3.负责中心财务分析与社保基金审计和监督工作； 4.完成领导交办的其他工作。 四、秘书科工作职责 1.全面掌握、及时了解中心各科室及基层工作情况，及时向中心领导汇报，并提出工作 建议； 2.协调各科室的工作，对有关问题提出处理意见，报中心领导审定。督促各科室及时完 成中心办公会议、中心领导和上级交办工作任务并汇总上报； 3.协助筹备城乡居民社会养老保险工作会议，协助各科室安排业务会议； 4.负责中心办公会议的准备工作，负责会议记录和整理会议纪要，并协助中心领导做好会议决定的贯彻落实； 5.负责起草、审核以中心名义发出的文件，做好城乡居民社会养老保险宣传工作； 6.协助中心领导处理突发事件，负责处理群众来信、来访； 7.负责中心文书、业务、财务档案的归档管理和中心印鉴管理； 8.负责做好本中心人事和劳动工资等工作； 9.负责中心财产、车辆管理、安全保卫、卫生管理、办公用品采购等后勤保障工作； 10.完成中心领导交办的其他工作。

全省基层劳动就业社会保障服务平台工作职责

全省基层劳动就业社会保障服务平台工作 职责 一、街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心工作职责 街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心设立专门的服务场所，设立综合服务窗口，向劳动者和用人单位提供劳动就业社会保障服务，并组织、指导、协调、监督社区（行政村）服务站开展劳动就业社会保障服务工作。承担的基本职责主要包括： 1、负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作； 2、负责组织开展就业及人力资源调查统计、建立就业、失业人员及落实就业政策情况基础台账，并实行动态管理； 3、负责审核、上报就业局、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员就业服务工作； 4、负责搜集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务； 5、负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定

6、负责社区就业岗位的开发，做好公益性岗位开发审核、申请工作，开展创建充分就业社区活动； 7、负责复核、上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业扶持政策； 8、负责审核、上报小额担保贷款资料，做好项目推荐、开业指导跟踪服务等创业服务工作，指导开展信用社区创建工作； 9、承办社会保险事物，负责审核，上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策； 10、负责指导所辖区社区开展劳动保障监察“网络化”、“网络化”管理工作，做好突发性、群众性上访事件的预防预警，协助伤及劳动保障检查机构查处辖区内人力资源社会保障违法行为； 11、负责企业退休人员进入社区管理，指导社区开展退休人员社会化管理服务 12、建立健全金保工程人力资源和社会保障信息库，就业失业人员实行动态管理跟踪服务 13、做好劳动争议预防、调节和劳动者权益维护工作；

青岛市劳动年龄人口与就业问题研究(山东就业发)

青岛市劳动力供给和需求情况的分析预测 青岛市劳动和社会保障局 “青岛市劳动年龄人口与就业问题研究”课题组 一、青岛市劳动力资源现状及变化趋势 ㈠劳动力供给充足。据统计，2005年青岛市劳动适龄人口（男16—59岁，女16—54岁，下同）533.8万人，占总人口的72%。与2000年相比，劳动适龄人口增加了115万人，增长27.5%，高于总人口的增长速度。与“九五”期间相比，劳动适龄人口的年均增长速度上升了21.8个百分点。 在劳动适龄人口增加的同时，劳动力供给量也保持着增长势头。2005年，全市劳动力供给达476.9万人，与2000年相比增加了74万人。其中，劳动适龄人口的劳动力供给量（不含在校学生）为471.2万人，增加了73万人；非劳动适龄人口的劳动力供给量为5.7万人，增加了1万人。 ㈡就业总量持续增长。随着青岛市经济的持续快速增长，进一步扩大了对劳动力的需求，就业总量不断增长。2005年末，全市社会从业人员471万人，占总人口的63.6%。“十五”期间，就业人口增加了73.4万人，平均每年增加14.7万人，增长18.5%。与“九五”时期相比，就业人口规模在扩大，增长速度在加快。 在城镇，随着城镇总人口的大量增加，城市化水平的快速提升，农村富余劳动力向城镇转移速度的加快，城镇就业人口总量增长迅速。据统计，2005年末，城镇就业人口达到213.2万人，比2000年末增加了70.2万人，增长49.1%，平均每年增加14.04万人。城镇人口的劳动力参与率比2000年的61.9%提高到2005年的65.6%，保持较高水平。 ㈢劳动力总量供大于求，结构性矛盾突出。从供给方面看，尽管自20世纪80年代以来，青岛人口增长得到有效控制，劳动适龄人口增长速度趋慢，但由于人口惯性的作用，全市劳动适龄人口仍在持续增长，劳动力供给总量随之持续增大。此外，劳动力文化素质较低，专业技术人员和劳动熟练工人短缺，直接造成了劳动力市场上低端就业岗位供给要远大于需求，而中、高端就业岗位则供不应求，劳动力供给的结构性矛盾较为突出。据调查，全市从业人员中受过高等教育（大学及以上）人口的比重较低，仅占7.7%，远低于德国（23.8%）、加拿大（52.5%）、韩国（24.9%）等国家的水平。

宝鸡市养老保险经办处

宝鸡市养老保险经办处 城镇职工基本养老保险 新经办服务模式公告 各参保单位： 根据陕西省社会保障局统一安排，自2019年10月1日起，全市养老保险经办机构正式启用新经办服务模式，现将有关问题公告如下： 一、启用新经办服务模式的意义 城镇职工养老保险新经办服务模式是陕西省社会保障局贯彻党的十九大精神、落实中省“放管服”改革要求、适应“互联网+社保”发展、满足人民群众对业务经办“高效、便捷、安全”要求，借助信息化技术手段对以往经办服务模式的一次全新变革。主要体现在，养老保险经办机构通过岗位调整，将以往多窗按业务类型办理逐步变为一窗集中受理全业务经办；通过对办理所需资料精简，将以往手工填表申报变为逐步取消所有表式，转变为签字确认业务诉求；通过对“一主两翼”信息系统升级改造，将以往服务大厅办理为主逐步转变为线上服务（“一主”是指养老保险经办机构信息系统核心平台；“两翼”是指网上服务平台和陕西养老保险手机APP）。最终实现城镇职工养老保险业务办理只进一扇门，最多跑一次的服务目标。 二、新经办服务模式下参保单位必须要做的准备工作 每个参保单位均须向养老保险经办机构提交《陕西城镇职工基本养老保险业务办理授权书》。该《授权书》是由参保单位的法定代表人（非法人单位为负责人，下同）授权给本单位养老保险业务经办人员，通过线上线下各种途径、手

段办理本单位各项基本养老保险业务的合法文书。经过一次授权后，参保单位可长期在服务大厅免填表、免盖章办理申报业务。如参保单位经办人员发生变更，单位的法定代表人必须重新向养老保险经办机构对新任的经办人进行授权。 注：各参保单位须通过网上服务平台或陕西养老保险手机APP，将该《授权书》电子影像上传至养老保险经办机构，并携带《授权书》原件到养老保险经办机构服务大厅审核。 三、新经办服务模式下参保单位的经办人员必须要做的准备工作 每个参保单位的经办人员均须通过“陕西养老保险手机APP”进行实名认证以后，才能在服务大厅等申报渠道办理业务。为了保证参保单位的信息和资金安全，确保服务大厅一对一服务质量，新经办模式采取的是“事前授权、事后签认”的方式。这种方式要求，参保单位的经办人员必须进行实名认证。只有这样，到服务大厅办理业务时，通过事前刷脸识别或手机APP扫描二维码的方式，才能使服务大厅的窗口工作人员在受理业务时，合法登录信息系统中参保单位的工作界面；才能使服务大厅的信息系统在办结业务时，合法采录参保单位经办人员的电子签名。手机需安装的陕西养老保险APP，可扫描附件1二维码。 四、新经办服务模式下养老保险经办机构服务窗口设置的变化 经办机构服务大厅将以往业务窗口整合为“综合受理岗”。“综合受理岗”实行“前台一窗受理、后台分级审核”，受理的主要业务包括：单位缴费登记、信息变更、注销登记、整体转移、缴费人数和基数核定、缴费人员增减变动、制定结算应征缴金额；以及职工参保登记、信息变更、个人账户信息核定、重复个人账户合并、统筹范围内养老保险关系转移接续、统筹范围外转出申请、符合退休（职）条件人员待

人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告

人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告 近日，中国社科院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社共 同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.18 新经济新就业》发布会在京举行。绿皮书指出，当前，我国经济正处在加速换挡的关键 时期。与此同时，就业市场紧跟着产业发展进入新的发展阶段。以新一代数 字技术为特征的数字经济在中国蓬勃发展，也深刻影响着中国的劳动力市 场。一方面，传统就业部门岗位消失在加速；另一方面，人工智能和机器人 的出现，引起人机之争也日益激烈。 绿皮书指出，新经济正以数据技术为基础，通过互联网、云计算、大 数据、物联网以及人工智能等在我国快速发展，在赋予中国经济活动巨大能 量的同时，也在不断增强我国创新就业的能力。发展新经济，创造新就业， 要积极推动以数字化为基础的新零售、泛娱乐、新金融以及新制造等领域带 来就业岗位激增；要努力提升劳动者数字化应用等专业技能，弱化技术性失 业的恐慌；要完善监管和技术的关联体系，建立公开透明、安全可靠的就业 生态；要健全社会保障体系和税收制度，增强社会福利保障能力；要优化职 业分类结构，增强技术等级，健全劳动力市场职业匹配度。 一是以数据技术基础服务领域为着力点，推动就业高速增长。数据技 术直接带动就业有限，但是间接支持的就业非常可观。根据BCG 测算，2014 年我国互联网行业创造了约170 万个就业机会。假如将就业拓展放到整个新经济生态圈，那么围绕互联网产生的就业岗位将成倍增加。 二是加强数据技术应用的教育和培训，应对产业转型升级带来的结构 性失业增加的风险。数据技术对就业生态有增强和削弱的二元影响。有研究 指出，中国目前55%-77%的就业在未来会因技能含量低而被机器智能化取

吉林省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数3年数据解读报告2019版

吉林省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数3年数据解读报告2019版

序言 吉林省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数数据解读报告从租赁和商务服务业企业法人单位数量，租赁和商务服务业企业营业收入，租赁和商务服务业企业从业人数等重要因素进行分析，剖析了吉林省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数现状、趋势变化。 借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解吉林省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数现状及发展趋势。报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。 吉林省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 吉林省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数数据解读报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍吉林省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录 第一节吉林省租赁和商务服务业企业营业收入和从业人数现状 (1) 第二节吉林省租赁和商务服务业企业法人单位数量指标分析 (3) 一、吉林省租赁和商务服务业企业法人单位数量现状统计 (3) 二、全国租赁和商务服务业企业法人单位数量现状统计 (3) 三、吉林省租赁和商务服务业企业法人单位数量占全国租赁和商务服务业企业法人单位数 量比重统计 (3) 四、吉林省租赁和商务服务业企业法人单位数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、吉林省租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国租赁和商务服务业企业法人单位数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、吉林省租赁和商务服务业企业法人单位数量同全国租赁和商务服务业企业法人单位数 量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节吉林省租赁和商务服务业企业营业收入指标分析 (7) 一、吉林省租赁和商务服务业企业营业收入现状统计 (7) 二、全国租赁和商务服务业企业营业收入现状统计分析 (7) 三、吉林省租赁和商务服务业企业营业收入占全国租赁和商务服务业企业营业收入比重统 计分析 (7)

国民经济行业分类(GBT 4754-2011)-租赁和商务服务业

L租赁和商务服务业 本门类包括71和72大类 71租赁业 711 机械设备租赁 指不配备操作人员的机械设备的租赁服务7111 汽车租赁 7112 农业机械租赁 7113 建筑工程机械与设备租赁 7114 计算机及通讯设备租赁 7119 其他机械与设备租赁 712 文化及日用品出租 7121 娱乐及体育设备出租 7122 图书出租 7123 音像制品出租 7129 其他文化及日用品出租 72商务服务业 721 企业管理服务 7211 企业总部管理 指不具体从事对外经营业务，只负责企业的重 大决策、资产管理，协调管理下属各机构和内部 日常工作的企业总部的活动，其对外经营业务由 下属的独立核算单位或单独核算单位承担，还包 括派出机构的活动（如办事处等） 7212 投资与资产管理 指政府主管部门转变职能后，成立的国有资产 管理机构和行业管理机构的活动；不包括资本活 动的投资 7213 单位后勤管理服务 指为企事业、机关提供综合后勤服务的活动 7219 其他企业管理服务 指其他各类企业、行业管理机构的活动722 法律服务 指律师、公证、仲裁、调解等活动 7221 律师及相关法律服务 指在民事案件、刑事案件和其他案件中，为原 被告双方提供法律代理服务，以及为一般民事行 为提供的法律咨询服务 7222 公证服务 7229 其他法律服务 723 咨询与调查 7231 会计、审计及税务服务 7232 市场调查 7233 社会经济咨询 7239 其他专业咨询 指社会经济咨询以外的其他专业咨询活动7247240 广告业 指在报纸、期刊、路牌、灯箱、橱窗、互联网 、通讯设备及广播电影电视等媒介上为客户策划 、制作的有偿宣传活动 7257250 知识产权服务 指对专利、商标、版权、著作权、软件、集成 电路布图设计等的代理、转让、登记、鉴定、评 估、认证、咨询、检索等活动 726 人力资源服务 指提供公共就业、职业中介、劳务派遣、职业 技能鉴定、劳动力外包等服务 7261 公共就业服务 指向劳动者提供公益性的就业服务 7262 职业中介服务 指为求职者寻找、选择、介绍工作，为用人单 位提供劳动力的服务 7263 劳务派遣服务 指劳务派遣单位招用劳动力后，将其派到用工 单位从事劳动的行为 7269 其他人力资源服务 指职业技能鉴定、人力资源外包及其他未列明 的人力资源服务