学工系统各岗位工作职责

思想政治教育科工作职责

思想政治教育科，是学院学生处下设的学生教育管理的一个职能科，其主要工作职责是：

1、根据学生处的年度、学期工作计划任务、目标和要求，制定思政科年度工作计划和学期工作计划，并组织实施，抓好各项计划任务的落实。及时反馈情况，对各二级学院提出改进班级和学生教育管理的意见和建议。

2、定期召开各二级学院学生工作负责人和辅导员会议，组织辅导员进行政治理论学习和业务培训以及实际工作的锻炼学习，不断提高辅导员的思想政治觉悟和理论修养，提高辅导员的业务水平和组织管理能力。

3、具体负责督促考核各二级学院对于班级日常管理，抓好到课率工作和学生经常性思想教育工作，坚持制度，严格制度，完善制度，适时提出搞好班级建设和管理的意见建议，不断加强和改进大学生思想政治教育工作。

4、重点抓好安全教育，增强师生的安全意识。落实安全措施，消除安全隐患，给广大学生创造一个平安、和谐的学习环境。协助处理有关安全事件。

5、认真搞好经常性的主题班会教育，要根据政治时事、中心工作、学习任务和倾向性问题，对各二级学院提出主题班会教育建议，组织好备课讨论、示范观摩、现场评教活动。不断创新主题班会的教育形式和方法，提高主题班会质量。

6、坚持以人为本，关心爱护学生，牢固树立服务思想，帮助解决学生中的实际困难问题。重视配合各二级学院做好少数问题学生的思想和不良行为习惯的转化工作。

7、配合教务处督促各二级学院抓好学生课堂纪律，做好学生各种考试的动员和监控工作。重点抓好校风、班风、考风和学风建设。

8、开展评先评优推荐和复核工作。组织调查研究，探讨学生教育管理新途径。加强与其他部门的联系，协调好相关工作。实事求是搞好登记统计和情况通报。做好本科室档案资料整理归档工作。

9、负责新生入学教育，开展国防教育，抓好新生军训工作。

10、负责学生处的网页建设和维护工作。

11、负责协助其它部门完成相关学生思想教育和管理工作。

12、完成学院学和生处领导交给的其他工作任务。

资助管理中心主要负责全校学生国家助学贷款、奖助学金发放、评奖评优、办理医社保、校责险、学生火车票优惠卡充磁和各项助学工作的具体组织实施与日常管理工作，其主要职责为：

1、认贯彻执行国家、省关于资助家庭困难学生的方针、政策；根据上级相关文件，制定、完善我院国家奖学金、国家助学金及特殊困难补助、勤工助学等资助家庭困难学生工作的相关管理办法和实施细则。

2、统一管理全院的国家、省及其它资助奖学金及助学金、特殊困难补助金的评定、审核及发放工作，积极联系和争取各类社会资助。

3、负责全院家庭困难学生的统计及受助学生的跟踪调查，并提供咨询服务。

4、监督、指导、检查各二级学院学生资助工作小组工作，监督各二级学院落实高校贫困家庭学生资助政策。

5、指导各二级学院建立和管理家庭困难学生档案。

6、负责国家对经济困难学生资助工作政策的宣传工作；

7、负责国家助学贷款工作，协助经办银行做好督促还款等工作；

8、负责全院生源地助学贷款工作；

9、负责特困生困难补助申请的受理、审核、汇总上报等工作；

10、负责新生“绿色通道”工作；

11、负责全院勤工助学活动的开展、管理及酬金的核算、发放工作；

12、对参加勤工助学特困生进行规章制度、劳动纪律等的培训；

13、负责组织评定国家奖助学金汇总上报、归档建档等工作。

14、向上级部门报送各类资助统计报表及材料；

15、通过不同形式对受资助的学生进行诚信感恩教育；

16、为申请应征入伍补偿学费代偿国家助学贷款毕业生办理相关手续；

17、每年组织各二级学院为新生及大二学生办理医社保,为毕业生办理退保工作；

18、每年开学为全院学生办理校责险；

19、组织各二级学院为新生办理学生证及火车票优惠磁条；

20、按上级、学院的安排及要求完成其他各项资助工作任务；

21、协助其他科室完成学生处相关工作；

22、完成学院及处室领导交办的其它工作。

学院心理咨询中心，是学生处主管的学生心理健康教育和心理问题咨询、疏导的职能部门，其主要职责：

1、制定工作计划。根据全院学生的各种情况和学生处学期工作计划，制定学期学生心理健康教育和心理问题咨询、疏导工作计划，并组织实施计划。

2、组织骨干培训。心理健康教育和咨询服务工作要依靠广大师生，要组织一批以辅导员和学生干部为骨干队伍，有计划地组织业务知识和心理疏导技能的培训学习，不断提高队伍的思想和业务素质。

3、建立档案资料。每年新生入学后要对各二级学院进行一次新生心理问题调研工作，摸清底细，指导各二级学院分门别类建立重点心理问题学生档案资料并自我备份存档。

4、坚持工作原则：学生心理问题咨询、疏导服务工作，要坚持教育引导原则、热情关爱原则、及时耐心原则、保守秘密原则、预测防范等原则。

5、及时做好疏导。对中心已掌控的重点心理问题学生和各二级学院或者辅导员提出的重点心理问题学生，要配合各二级学院及时主动联系和跟踪，同时做好经常性的心理问题疏导和转化工作。

6、突出重点问题。要重点疏导表现出来严重的自卑、压抑、忧郁症等心理问题，还要不断研究和探索新时期大学生心理问题的新特点和解决的新途径。

7、营造良好氛围。要充分利用校园网络、报纸、广播、专栏、电影、录像和讲座等宣传教育形式，加强大学生心理健康教育工作，营造良好的心理健康教育氛围。增强学生心理承受和自我疏导能力。

8、加强指导工作。要加强对各二级学院学生工作负责人及辅导员的业务指导，在保守秘密原则下，及时给各二级学院反馈学生心理问题疏导情况，提出工作意见。

9、加强对心理协会业务工作的指导。

10、开设心理咨询热线电话，热情接待学生来访。

11、开展全院性的心理健康节活动。

12、积极完成学院领导和学生处交给的其它任务。

学生工作处处长工作职责

学生处处长在学院院长和主管院长的直接领导下，全面主持并负责学生工作处的工作，组织全处人员完成本处各项职责任务，其主要工作职责：

1、加强学习提高素质。要认真学习和理解党和国家的教育方针政策，以及各级关于加强和改进大学生思想政治教育和管理工作等文件精神，不断提高思想、政治和业务素质。

2、建立完善规章制度。要根据上级总体要求和学生教育管理实际，主持和指导制定学生处和学生教育管理各项规章制度，制定年度、学期工作计划，提出工作目标，并组织实施。

3、切实抓好队伍建设。要着力抓好学生处及各二级学院专职学生政治工作队伍的思想、业务和作风建设，提高整体综合素质，努力打造成思想好、业务精、作风硬和高效率的学习型团队。

4、组织搞好教育管理。要指导各二级学院认真组织和搞好班级学生教育管理、宿舍常规管理和学生心理健康教育的各项工作，切实抓好指导、检查、督促和总结评优工作。

5、负责拟定学生奖、助、勤、贷的实施方案，并督促检查各二级学院的执行情况。

6、定期组织召开各二级学院主管学生工作负责人、辅导员会议，通报情况，提出要求。

7、定期主持处务会议，安排总结处内工作，组织好全处人员的政治和业务学习。

8、注重抓好学生骨干。要注重指导抓好各类学生干部骨干的选拔、教育、管理、培养和提高工作。指导做好重点“问题学生”的思想和不良行为习惯的转化工作。

9、指导各二级学院学生放假、新生入学、军训、征兵、国防教育及毕业生离校的组织工作。

10、以身作则模范带头。学高为师，身正为范，要努力在思想、学习、工作和组织纪律等方面，实事求是，转变观念，爱岗敬业，严守职责，扎实工作，当好领头，做好表率。

11、转变作风提高效率。要牢固树立以人为本，一切为了学生的服务观念，经常深入基层、深入群众、深入实际工作，帮助疏导和解决疑难重点问题。不断改进工作，及时总结经验，树立典型，推动工作，提高效率。

12、积极协调配合工作。学生教育管理工作是一个系统工程，要积极和有关部门搞好沟通、交流与协调，共同做好学生的文化课学习、后勤保障、安全教育管理和校园文化、体育活动等工作。协助和妥善处理有关突发事件。

13、搞好调研探索新方法。要与时俱进，不断适应新形势新情况的要求，努力学习新知识，接受新信息，搞好调查研究，努力探索新时期民办高校学生教育管理新特点、新内容、新形式、新方法和新途径。

14、认真完成学院领导交办的其他各项任务。

学生处副处长工作职责

学生处副处长在学生处处长的直接领导下，协助处长完成本处各项职责任务，其主要工作职责：

1、认真贯彻党的教育方针和上级政策精神，在学院分管领导和学生处处长的领导下。协助处长开展工作，侧重抓好学生日常管理工作和大学生思想政治教育工作。

2、协助学生处处长制定学生处和学生教育管理各项规章制度，制定年度、学期工作计划组织实施。

3、协助处长着力抓好学生处及各二级学院专职学生政治工作队伍的思想、业务和作风建设，提高整体综合素质，努力打造成思想好、业务精、作风硬和高效率的学习型团队。

4、协助处长对各二级学院学生工作进行管理与考核。

5、协助处长指导各二级学院认真组织和搞好班级学生教育、宿舍常规管理和学生心理健康教育的各项工作，切实抓好指导、检查、督促和总结评优工作。

6、协助处长指导抓好各类学生干部骨干的选拔、教育、管理、培养和提高工作。指导做好重点“问题学生”的思想和不良行为习惯的转化工作。

7、协助处长筹备召开学生工作例会。

8、协助处长指导各二级学院学生放假、新生入学、军训、征兵、国防教育及毕业生离校的组织工作。

9、要牢固树立以人为本，一切为了学生的服务观念，经常深入基层、深入群众、深入实际工作，帮助疏导和解决疑难重点问题。不断改进工作，及时总结经验，树立典型，推动工作，提高效率。

10、学生教育管理工作是一个系统工程，要积极和有关部门搞好沟通、交流与协调，共同做好学生的文化课学习、后勤保障、安全教育管理和校园文化、体育活动等工作。协助和妥善处理有关突发事件。

11、要与时俱进，不断适应新形势新情况的要求，努力学习新知识，接受新信息，搞好调查研究，努力探索新时期民办高校学生教育管理新特点、新内容、新形式、新方法和新途径。

12、认真完成学院领导、学生处处长交给的其他各项任务。处长不在时，代理处长主持工作。

团委书记工作职责

1、负责团委全面工作，主持召开团委常委会，及时传达上级指示精神，团结带领全校各级团组织创造性地开展各项工作。

2、负责全院共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向上级领导反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

3、抓好团委的自身建设，加强团结；对团委干事布置工作明确，督促帮助团委干事做好团务工作。

4、监督、检查各团总支的工作计划的执行情况，积极取得基层党组织的帮助和支持，促进基层团的工作。

5、深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

6、负责团干部队伍建设，加强对团干部的培养，主动向党委就团干部的使用、配备提出建议。

7、抓好团员和青年的理论学习，抓好团委干部的学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。

8、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

9、做好各级团组织指导工作，更好地带动团务工作建设和发展。

10、做好社会主义核心价值观、贯彻法治建设、三爱主题教育、践行雷锋精神、网络文明志愿服务、七个一实践活动、四进四信等相关工作。

11、做好团委微博、微信及校园网站的建设和管理，处理好对上、对外、对内的各项通报和部署工作。

12、做好优秀团员、先进团组织的评选及先进典型的宣传工作。

13、负责指导学生会、自律会、社联会、广播站工作。

14、完成同级党委和上级领导交办的其他有关事宜。

思想政治教育科科长工作职责

思想政治教育科科长，在学生处负责人领导下，坚持以学生为中心，开展各班级和学生思想政治教育及管理工作，其主要工作职责；

1、全面主持并负责思政科的工作。认真学习政治理论和政策规定，努力钻研教育学和心理学、管理学知识，并运用于学生思想政治教育和管理工作实践之中，不断提高自己的思想政治和业务素质。

2、根据学生处的工作任务和目标要求，协助各二级学院制定每学期班级管理和学生思想政治教育工作计划，提出实施计划的措施要求，并负责实施、检查、督促和抓好落实。

3、认真贯彻执行《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等文件精神，落实学院的各项规定，督促、协助各二级学院全面抓好班级和学生教育管理工作。

4、抓好各二级学院辅导员队伍的教育管理，定期组织政治和业务学习，组织工作经验体会交流，督促检查辅导员严守职责，具体提出辅导员绩效考核评定、任免、奖惩、使用等意见和建议，充分调动辅导员队伍的工作积极性。

5、推动各二级学院搞好班风学风建设，通过经常性的主题班会教育和思想工作以及集体活动，增进同学友情，加强班级团结，增强班级凝聚力。培养团结、好学、勤奋、向上的良好的班风和学风。

6、定期组织班级主要学生干部的思想、业务、作风培训学习，发现培养典型，组织经验交流，提高学生干部的思想业务素质和组织管理能力。协助各二级学院重点做好问题学生的思想和行为习惯的转化工作。

7、组织经常性的安全教育，增强安全意识，落实安全措施，搞好安全防范。重点预防暴力、失窃、损坏物品、被骗被诈和交通事故等，确保人身和财产安全。协助有关部门查处事件，讨论提出问题学生的处分处理意见。

8、督促检查各二级学院日常班级管理和学生教育管理工作。落实检查、评比、通报表扬和批评制度。督促班级提高上课到课率、保持学生稳固率、协助抓好考试通过率，及时搞好统计，积累文档资料。

9、负责学生综合素质测评工作，组织开展创建先进班级和先进个人活动，搞好学年度评先评优复核工作；配合后勤保卫处搞好学生宿舍管理工作；配合勤工助学中心开展大学生的社会实践活动；配合心理咨询中心搞好学生心理问题疏导工作；协助团委开展丰富多彩的文化体育活动，推动各二级学院搞好教室文化布置，营造良好的校园文化氛围。

10、利用各种形式，搞好调查研究，认真总结新时期民办高校班级管理和学生教育管理的新特点，探索班级管理和学生教育管理新内容、新形式、新方法和新途径。与时俱进、改革创新，创造性地做好班级学生教育管理工作。

11、负责新生入学教育，开展国防教育，抓好新生军训工作。

12、负责学生处的网页建设和维护工作。

13、认真完成学生处领导交给的其它任务。

学生资助中心负责人，在学生处处长领导下组织开展全院学生奖、勤、助、贷、补等工作，其主要工作职责：

1、负责学生资助管理中心全面工作。

2、根据上级资助政策和本校实际需要，提出资助工作建议；制定、修订相关规章制度。

3、监督、指导、检查各二级学院学生资助工作小组工作，监督各二级学院落实高校贫困家庭学生资助政策。

4、负责国家对经济困难学生资助工作政策的宣传工作。

5、负责全院家庭困难学生的认定统计及受助学生的跟踪调查，并提供咨询服务。

6、负责与上级资助部门及银行等部门之间的沟通、协调。

7、指导各二级学院建立和管理家庭困难学生档案。

8、负责组织评定国家奖助学金汇总上报、归档建档等工作。

9、负责全院勤工助学活动的开展、管理及酬金的核算、发放工作。

10、对参加勤工助学特困生进行规章制度、劳动纪律等的培训。

11、负责全院生源地助学贷款工作。

12、负责国家助学贷款工作，协助经办银行做好督促还款等工作。

13、为申请应征入伍补偿学费代偿国家助学贷款毕业生办理相关手续。

14、向上级部门报送各类资助统计报表及材料。

15、按上级、学院的安排及要求完成其他各项资助工作任务。

16、每年组织各二级学院为新生及大二学生办理医社保,为毕业生办理退保工作。

17、每年开学为全院学生办理校责险。

18、组织各二级学院为新生办理学生证及火车票优惠磁条。

19、负责中心年度工作计划的制定及年度工作总结。

20、协助其他科室完成学生处相关工作。

21、完成学院及处室领导交办的其它工作。

心理咨询中心主任，在学生处处长领导下组织开展全院学生心理健康教育和心理问题咨询、疏导工作，其主要工作职责：

1、制定工作计划。根据学生处的工作目标和要求，以及学生的实际情况，制定心理咨询中心的工作计划，并组织实施。

2、执行完善制度。认真执行心理咨询中心的规章制度，不断总结经验，加快建立完善心理业务学习规定、心理问题咨询疏导原则和方法、保守秘密等规定制度。

3、组织业务培训。经常组织辅导员业务技能培训学习，主要包括：教育学、心理学、大学生心理问题咨询疏导实施等业务知识技能的学习，不断提高辅导员队伍的心理业务素质。

4、抓好宣传教育。根据我院大学生思想和心理问题实际情况，充分利用网络、电影、录相、校园广播、墙报、专栏和讲座等形式，组织经常性心理健康宣传教育，使广大学生正确应对普遍存在的心理问题，增强心理承受能力。

5、建立档案资料。每年新生入学后要对各二级学院进行一次新生心理问题调研工作，摸清底细，指导各二级学院分门别类建立重点心理问题学生档案资料并自我备份存档。

6、及时做好疏导。对中心已掌控的重点心理问题学生和各二级学院或者辅导员提出的重点心理问题学生，要配合各二级学院及时主动联系和跟踪，同时做好经常性的心理问题疏导和转化工作。

7、转变工作作风。坚持以人为本和富有人情味的教育疏导。经常深入班级和学生中，采取面对面交谈或者利用电话、网谈等方式，做疏导交流工作。要强化爱心、耐心、细心和责任心。

8、严格保守秘密。心理咨询疏导工作，要严守被疏导学生的秘密。特别是有严重心理问题的学生，在讲究方法的情况下，及时反馈给所在辅导员，切实做好预测预防工作。

9、搞好调查研究。根据新时期民办高校学生的实际情况，认真搞好调查研究，不断总结大学生心理问题的特点，摸索解决心理问题的新方法和新途径。

10、加强指导工作。要加强对各二级学院学生工作负责人及辅导员的业务指导，在保守秘密原则下，及时给各二级学院反馈学生心理问题疏导情况，提出工作意见。

11、开设心理咨询热线电话，热情接待学生来访。

12、辅导心理协会开展业务工作。

13、组织开展全院性的心理健康节活动。

14、认真填写心理咨询报告，建立心理咨询中心工作档案，开展心理健康研究。

15、积极完成学生处和学院领导交给的其它任务。

学生工作处干事工作职责

学生处干事，在处长领导下负责本处文档资料管理和上传下达日常工作，其主要工作职责：

1、认真学习政治理论和政策规定，努力钻研有关档案管理工作规定制度和业务、技能知识，不断提升自身思想和业务素质。

2、认真执行学院有关文档工作管理规定，并根据学生处实际工作，提出工作意见、建议，协助制订和完善各项工作规定，并实施检查监督。

3、负责做好各类文件和学生资料的收集整理，分类立卷、装订保管和定期销废工作，并建立电子档案，做到科学分类，有序有效，方便查阅。

4、负责上传下达工作。及时、准确、高效地传达学院领导和处长对下属学工部门，各中心、各科室交待的工作任务和要求，并督促检查，同时向处长和学院领导、机关反馈情况。

5、负责起草学生处的工作计划，有关通知，通报决定等重要文稿，并做好录入、打印、发送和保管工作。

6、负责学生处组织召开的全处性的学习、工作、业务培训会议记录。要求做到条理清晰，字迹清楚，内容完整，记录规范。

7、加强与学院机关和各部门的联系沟通，密切相互关系，搞好工作协调。负责组织学生处宣传资料的编审，印发和报送工作。

8、转变工作作风，增强服务意识。要以人为本，自觉锻炼和养成精力充沛的精神面貌，全面周到的考虑计划，深入细致地做好工作，热情耐心地做好服务，高效严谨的工作作风。

9、严格保守秘密规定。对重要的资料要安全妥善保管，预防丢失和随意泄露，并严格借阅手续。

10、做好学生预征兵宣传和征兵入伍工作。

11、积极完成学院领导和处长交给的其它各项任务。

制造业各部门职能职责

欢迎阅读 制造业企业各部门职能职责分工案例 （TS16949质量管理体系） 一、品质保证部 A 、质量体系文件控制 1. 体系文件的总控清单；外来技术文件的总控清单。 2. 体系文件的保管和责任 3. 体系文件和资料的标识（图号/编号、更改、受控、存档责任件） 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. B 1. 2. 3. 4. 5. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃） 6. 电子文件的管理规定 7. 存档范围/存档期限的规定（一览表） 8. 借阅规定 9. 失效记录的处理 C1、质量管理体系审核 1. 一、二方ISO/TS16949审核员的资格

2. 内审年度计划和审核实施计划 3. 按部门审核检查表 4. 审核实施（审核记录表、首末次会议记录等） 5. ISO/TS16949体系审核报告 6. 不符合项纠正措施计划 7. 纠正措施效果的验证 C2、产品审核 1. 产品审核年度分月计划（覆盖所有产品） 2. 3. 4. 5. D 1. ¨ ¨ 2. 3. 4. □ □ □ □ 5. E、纠正和预防措施 1. 规定解决问题的方法（4D/8D） 2. 重复发生不合格的识别和应用8D方法解决 3. 所有内外部发生的不合格必须彻底闭环 4. 重大的纠正和预防措施输入管理评审 F、管理评审 1. 管理评审计划 2. 管理评审的输入及职能

3. 管理评审准备 4. 管理评审的实施 5. 管理评审报告 6. 导出改进计划 7. 改进计划的实施和跟踪 8. 保存日常各项会议的会议记录、纪要、以及工作安排意见。（如生产例会、质量例会、技术发展例会、销售例会等） G、检验和试验状态 1. 2. 3. H 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. I、检验、测量和试验设备的控制 1. 计量管理人员的资格 2. 委托外部检验和试验机构的资质证明 3. 检验测量和试验设施的管理（包括台账管理） 4. 检测设施的周期检定策划 5. 周期检定的实施方法 6. 使用有效期限的标识管理 7. 检验测量和试验设备的操作保养规定

学校行政各部门岗位职责

学校行政各部门岗 位职责

学校行政各部门岗位职责 一、校长办公室 （一）校长办公室主任岗位职责 1.负责学校工作计划和总结的撰写，起草学校文件。做好学校大事记载，制订周工作计划。 2.负责学校有关重要会议的会务记录工作，及时向学校有关部门传达贯彻校长室布置的工作任务。 3.负责校长室日常事务工作，安排行政节假日值班，及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。 4.负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。 5.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作，安排校外人员来校活动，处理其它各部门不宜处理的问题。 6.负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报，会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作。配合校长室做好其它有关工作。

（二）人事秘书岗位职责 1.负责全校教职工的人事管理，工资管理、编制管理和资料管理。 2.负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作，做好专技人员职务评审，年度考核的材料审核、报批、总结工作，负责学校文书资料的收集整理归档工作。 3.负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事统计报表，落实教职工有关政策性福利待遇。 4.负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作，及时办理教职工调配、退休等有关手续。 5.负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作，做好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作，了解关心教职工的要求与困难，会同有关部门落实知识分子政策。 6.负责全校教职工的进修培训，继续教育安排，做好继续教育证书的填写审定工作。做好校长室安排的其它工作。

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头（集团）股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询（） 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业，一旦泄漏，可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用；除此之外，不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同，对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一（采购/生产/研发） (14) 分管副总二（市场/销售/物流） (17) 分管副总三（国际贸易） (20) 分管副总四（其它业务） (23) 职能部门 部门：投资规划部 投资规划部总监 (26) －战略规划经理 (28) －投资管理经理 (30) －资产经营经理 (32) 部门：计划财务部 财务总监 (34) －计划与绩效经理 (37) －资金经理 (39) －会计税务经理 (41) －资产与产权经理 (44) －派出财务总监（相当于总部财务经理） (46) 部门：办公室 办公室主任 (49) －秘书 (51) －行政后勤经理 (53) －对外事务经理 (55) －法律经理 (57) 部门：人力资源部

－规划任用经理 (62) －培训发展经理 (64) －绩效薪酬经理 (67) 部门：信息技术部 信息技术部总监 (70) －规划管理经理 (73) －应用开发经理 (75) －系统维护经理 (77) 部门：审计监察部 审计监察总监 (79) －审计监察经理 (82) 业务部门 部门：市场部 市场部总监 (84) －品牌经理 (87) －营销中心主任 (90) 部门：研发部 研发部经理 (92) －设计室主任 (95) 部门：销售部 销售部总监 (97) －大区经理 (100) －区域经理 (103) －客户部经理 (105) －销售运营经理 (108) －销售计划主管 (111) －订单管理主管 (113) 部门：生产部

学生工作办公室主任岗位职责

学生工作办公室主任岗位职责（试行） 1、为了更科学、合理地管理和服务学生工作，学院成立了学生工作办公室。该办公室实行主任（兼任团委书记负责共青团工作）负责制，成员由2位辅导员、3个系主任和系内青年教师骨干组成； 2、学生工作办公室主任全面负责办公室的日常管理工作，负责安排值班教师并对其进行管理和考核； 3、学生工作办公室主任对值班教师住宿用办公室的卫生和安全等进行检查指导，及时解决存在的问题； 4、学生工作办公室实行每周例会制，对上周情况进行总结并布置下周工作； 5、学生工作办公室主任随时抽查值班教师的工作情况，并对存在的问题进行及时地解决； 6、学生工作办公室主任负责办内的其他学生管理和服务等工作。 办公室主任岗位工作职责 在主管院长的领导下，负责办公室的日常行政工作： 1、负责协助院领导做好学院各种公文的起草工作。 2、负责学院网页建设及对外宣传工作。 3、协助主管院长做好部分财务工作。 4、负责办公用品的采买、保管工作。 5、负责传达校、院通知和对外接待工作。 6、负责协调、督促学院的教务工作。 7、管理办公室的日常行政档案。 8、负责校、院各类集体活动的考勤和记录。 9、收发保管各级各类文件、文字材料等。 10、完成学院领导交办的其它工作。 体育场馆服务中心主任工作职责

1、在院主管院长领导下，负责全院场地、器材管理，保证体育工作顺利实施。 2、负责场地、库房的安全工作，防火、防盗。 3、对体育科学学院所有器材负责。 4、维护场馆的正常教学秩序。 5、主持中心各项活动，处理临时出现的问题并且能够创造性地开展工作。 6、检查本中心人员工作完成情况及完成质量。 7、负责本中心人员的考勤工作，并填写考核量表。 8、保证教学、科研、群体、竞赛、代表队训练工作正常进行。 9、掌握学院场地、器材的全部帐目。 10、负责各系提出的教学计划，在上课前30分钟之前完成。 11、替院里执行创收工作，财政帐目齐全。 12、负责办公室、场馆、库房卫生工作。 体育场馆服务中心副主任工作职责 1、在主任领导下开展工作 2、负责场馆中心的考勤工作 3、检查中心各岗位人员工作完成情况，并填写考核量表 4、负责各系主任提出的教学计划，并在上课30分钟前完成 5、精通业务，掌握各项体育场地的尺寸，划法 6、检查场地设施，器材的使用情况，保证体育专业课教学及公共体育课教学正常进行 7、保证科研、群体活动、代表队训练工作正常进行 8、协助主任做好器材采购、场馆维护等各项工作 9、负责场馆中心卫生、防火、防盗工作

学工部岗位职责(同名40084)

学生工作部岗位职责 1.学生工作部部长 （1）在分管校长的领导下，全面负责本部门的行政工作，组织和带领本部门人员学习贯彻党和国家的方针政策，提髙部门人员的政治理论、政策和业务水平，按程序文件规立组织开展本部门质量管理工作，完成质量目标： （2）?贯彻执行学校的决议、决定和规章、制度： （3）负责制泄本部门年度.学期、月度工作计划，搞好年度、学期工作总结； （4）负责有关学生教育管理制度、办法的起草和修订工作，不断完善制度建设： （5）负责班主任和生活辅导老师的培训工作： （6）负责学生徳冇工作计划的制订及实施； （7）监督学生学籍管理工作： （8）监督贫困学生资助工作： （9）协助团委指导学生会工作； （10）宣传贯彻学校质量方针，组织完成部门质量目标，按程序文件规左组织开展质呈管理活动： （11）负责素质导师制工作的组织实施： （12）负责本部门各岗位职责履行的评价及考核： （13）负责本部门的计划生冇、安全信访稳泄及社会管理综合治理等工作； （14）圧期向校长汇报工作，及时报告相关重要政策及紧急情况，完成领导交办的其他工作。 2?学生工作部副部长（学生教育管理） （1）协助部长搞好部门的行政管理工作； （2）负责年度、学期工作计划及学生徳育工作计划的具体组织实施； （3）负责班主任的日常管理工作，并对其工作进行督促检查与考核： （4）负责军训及学生大型教疗活动的策划、组织和实施： （5）负责组织实施学生日常养成教冇，维护校园良好的秩序： （6）负责各教学部门对学生日常教冇工作的组织、指导、督促与检查； （7）负责学生的表彰、奖励和日常重大违纪的处理与教冇，组织实施受处分学生后续教冇工作； （8）完成领导交给的其他工作。 3.学生工作部副部长（学生宿舍管理） （1）协助部长搞好部门的行政管理工作； （2）负责生活辅导老师的日常管理，并对其工作进行督促检査与考核： （3）负责组织维护学生宿舍良好秩序，保障学生人身及宿舍消防、财产安全; （4）负责组织“两室”卫生和安全的监督检査： （5）负责组织学生日常行为的监督检查； （6）负责学生操行量化管理，审核学生操行评宦： （7）负责部门和学生寝室的财产管理： （8）完成领导交给的其他工作。 4.团委书记 （1）负责制左、落实学校团委工作汁划，搞好同上级团组织的沟通； （2）经常指导和帮助下级团支部开展工作，负责指导学校青年教职工团的工作，搞好学生业余党校建设，开展党的基本知识教冇，切实搞好“推优入党”工作： （3）用绕学校中心工作和团的自身实际，突出精神文明建设，活跃校园文化生活，组织

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一： 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理（主管）领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作： 一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 1 2、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作： 每日： 1、按时到岗： 早9： 00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常： 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4： 45—5： 00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5： 10之前配合内业完成每日销售统计

学工办主任岗位职责

学工办主任岗位职责 1、负责贯彻落实学生管理的有关规章制度 2、负责贯彻落实学生年度工作计划 3、负责组织实施新生入学报到、军训等有关事宜 4、负责组织实施“优秀三好学生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“先进班集体”等的评 选工作 5、负责组织实施奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作 6、负责贯彻落实“学生违纪处分实施细则”，负责学生的违纪处理 7、负责组织实施免试研究生的推荐工作 8、负责就业指导中心的工作 9、负责德育教研室的工作 10、负责学生公寓服务中心的工作 11、负责学生工作队伍的培养、建设工作 12、负责完成院党委、行政交办的其它工作 学工办副主任岗位职责 1、协助学工办主任贯彻落实学生管理的有关规章制度 2、协助学工办主任贯彻落实学生年度工作计划 3、协助学工办主任组织实施新生入学教育、军训等有关事宜 4、协助学工办主任组织实施“优秀三好学生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“先进班集 体”等的评选工作 5、协助学工办主任织实施奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作 6、协助学工办主任贯彻落实“学生违纪处分实施细则”，负责学生违纪处理的有关工作 7、协助学工办主任组织实施免试研究生的推荐工作 8、协助学工办主任做好就业指导中心的工作 9、协助学工办主任做好德育教研室的工作 10、协助学工办主任做好学生公寓服务中心的工作 11、协助学工办主任做好学生工作队伍的培养、建设工作 12、协助学工办主任完成院党委、行政交办的其它工作 年级办公室主任岗位职责 1、负责组织实施年级学生思想教育和管理工作的各项计划 2、负责利用多种形式对年级学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，使学生在思想 上、政策上自觉同党中央保持一致 3、负责做好年级学生的日常管理工作，及时认真地完成有关部门布置的学生工作任务 4、负责了解、掌握年级学生的思想动态，分析、研究学生中存在的各种问题，及时反馈给 有关部门 5、负责抓好年级学生的遵纪守法教育，配合有关部门做好对违纪学生的事实调查、教育、 处理工作 6、负责做好年级学生的评优、评奖工作 7、负责做好年级学生的困难补助、勤工助学等的评选、发放工作

电线电缆厂生产、技术系统各级岗位职责汇编

XXXX电线电缆厂 生产、技术系统各级岗位职责 技质部部长岗位职责 检验员岗位职责 计量管理员岗位职责 试验员岗位职责 工序检验员岗位职责 成品检验员岗位职责 生产部部长岗位职责 生产部计划及调度主管岗位职责 车间主任岗位职责 生产部材料核算员岗位职责 生产部生产统计员岗位职责 五金仓库保管员岗位职责 原材料仓库保管员岗位职责 设备组组长岗位职责

技质部部长岗位职责 岗位名称：技质部部长 直接上级：副总 直接下级：车间 管辖围：技质部人员、设施及资源。 1、基本能力： 十分熟悉和了解本厂产品的主要类别、品种及主要用途； 具有清晰的工厂产品发展方向和思路； 具有主管技质部全局，严格执行上级领导决定的能力； 具有较强的组织和实施新产品开发的能力；组织和实施新产品、新材料检测和试验的能力； 具有丰富的技术工艺管理经验和业务水平； 具有生产过程控制、设备性能、工装模具设计、检验和试验的标准及方法的经验和业务水平； 具有熟练应用电脑程序进行产品开发和各项管理的能力； 具有一定的进行外沟通、协调和公关的能力； 具有丰富的全面质量管理、检测和试验管理经验和业务水平； 具有生产过程控制、为顾客进行现场检测和试验服务的经验和业务水平； 具有一定的组织、协调和与下属和谐共事的能力。 2、本职工作：

全面负责技质部的各项管理工作 3、岗位职责： 3.1在副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。 3.2负责制订并组织实施年度新产品开发、新材料应用、新技术推广实施计划。 3.3参与编制产品开发、技术改造和产品质理管理计划。 3.4负责技术文件的归口管理。组织编制各类技术及工艺文件，主要包括：企业标准；产品工艺规程；产品制造说明书；设备、工艺、安全操作规程；工艺卡片；检验规程及原材料采购规等等。对技术文件的正确性、统一性、完整性负责。 3.5负责日常技术工艺工作的归口管理。 3.6负责加强关键工序的重点管理，负责组织设立、实施和管理好工序质量控制点，使工序质量始终处于受控状态。 3.7负责制定工艺纪律管理制度，并组织实施、检查、监督与考核。负责工艺纪律的归口管理。 3.8负责对新产品的立项、试制、鉴定的归口管理。 3.9负责组织技术创新、工艺攻关、专利开发工作。积极引进推广新技术、新产品、新设备、新材料、新工艺；自主研究开发节能产品、环保产品、高新技术产品、实用新型专利产品、发明专利产品，以应对激烈的市场竞争。 3.10负责对标准化工作实施管理。组织制定和审查企业技术标

学生会部门工作职责

学生会各部门职责 交通工程学院学生会是在学院领导和老师的指导帮助下,以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作原理，以“全心全意位同学们服务”的工作宗旨的群众性组织,其基本工作任务是:遵循和贯彻党的教育方针,组织学院学生开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动,促进学院学生素质拓展;维护校规校纪，倡导良好的院风、学风,协助学院建设良好的教学秩序、学习、生活环境;组织学生开展学院公益劳动等活动,协助学院解决学生在学习和生活中遇到的实际问题,努力为全院学生服务；沟通学院领导和广大学生的关系，发挥桥梁和纽带的作用；领导并管理各班级的工作开展，工作业绩考核，负责各班级班委之间的沟通与交流、促进团结稳定。 一、现院学生会成员： 现今学生会由53名学生干部组成,其中有２４名为主要学生干部和29名干事。 二、现学生会机构及各部门职责: 1、主席部职责 工作宗旨: 锻炼能力，提高素质，顾全大局，服务同学。 工作理念： 用事业凝聚人,用感情留住人,用纪律约束人。 工作职能： 对学生会负责并引领学生会工作的开展,负责统筹规划和制定学生会的大政方针,从方向上指导各部门的各项活动并对其部门工作进程进行监督;代表校学生会,加强与其它院校联系。 工作内容: 1).解释学生会章程,并监督章程的实施。

2）．制定和修改学生会工作职能、学生会干部考核制度、例会、值班制度及其它制度并监督实行。 3).及时发现、调研、讨论学生会出现的不符合学生会发展的制度性问题,并做出适时调整。 ４).审核各部门工作计划,并于学期初制定该学期《学期工作计划》,发展宏观上的协调作用,严格依据《学生会工作计划》监督各个部门工作,并进行适当的指导。 5).培养学生会干部的组织策划能力、实际操作能力、工作思考能力、社会交往能力以及良好的个人习惯和工作作风。 ６)．组织召开部长级会议及全委会，立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 ７)．积极配合学校开展各项工作。 组织召开部长级会议及全委会职责： (1）立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 (2)积极配合学校的开展各项工作 主持学生会的全面工作，负责领导各职能部门的工作,应起到统筹、协调的作用，负责钦定学生会的规章制度,制定本届学生会的目标和任务。检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。定期召开学生会会议及各班班干部会议,听取各方面的工作情况汇报,讨论制定本学期工作计划和工作重点。汇总学生的总情况、建议和意见,并及时有效地向学校反映。完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的审报工作，协助各部门开展贴实工作，负责对外联系,加强各校之间的交流，逐渐完善学生会工作、管理体系。加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织学生会委员进行理论业务学习,及时了解和关心学生会各部门干部的思想、工作、学习和生活,调动他们的积极性，协调

党政办、教学办、学工办岗位职责

浙江大学城市学院分院（系）党政办公室工作职责 分院（系）党政办公室在分院党政的领导下，具体处理本单位日常党政、组织人事、外事、科研管理、财务、网络信息等综合管理工作，接受学院有关部门的工作指导和协调。 一、办公室事务 （一）协助本单位领导完成学年、学期工作要点和工作小结及有关文件、汇报材料等的汇总、整理和起草工作。 （二）负责文件的签收、传阅、催办、保管、清退、销毁、归档工作。 （三）组织开展本单位办公自动化、网页建设、新闻宣传及信息工作。 （四）负责分院（系）务会议议题收集和会议记录及存档。 （五）负责本单位的办公档案、人事档案管理。 （六）负责本单位管辖的房产资源的分配、管理及维修计划的报审。 （七）负责本单位的印章管理。 （八）负责本单位重要活动、来宾接待及学院交办的其他工作的安排。 二、组织、人事、外事工作 （一）在本单位党总支的领导下，组织、协调、落实组织方面的工作。 （二）组织、协调、落实本单位的师资队伍规划、人事招聘、聘任、职称申报、培训、晋升、考核、人员异动管理及人事数据采集等人事工作。

（三）组织、协调、落实本单位外籍师生管理、外事接待、师生出访、合作办学项目管理等外事工作。 三、科研管理、产学研合作及研究生教育 （一）协助科研部和本单位学科负责人做好学科建设、教师科研的组织管理以及对外服务的组织联络。 （二）做好本单位学生科研的组织管理及指导教师的推荐等工作。 （三）做好本单位研究生培养的相关管理工作。 （四）组织开展本单位产学研合作的相关工作。 四、资产、设备及财务管理 （一）负责本单位设备资产的验收、登记、报销、标贴及报损等工作；做好每年的帐、物核对及相关的清产核资工作。 （二）协助计财部做好学生学杂费的缴纳工作。 （三）负责本单位电信、通讯、接待及其他管理费用的收支工作。 五、网络信息管理 （一）负责本单位师生电子邮件帐号、IP地址的申请和分配；配合网络信息中心做好网络设备的管理和维护工作。 （二）负责下一级接入单位和用户的管理、教育、技术咨询和培训工作。 六、在学院职能部门的指导下，做好本单位的治安综合治理、保密和政治稳定工作；做好爱国卫生及计划生育等工作。 七、其他由学院及本分院（系）安排的工作。

生产经理岗位职责说明书

生产部经理岗位职责说明书 1、在总经理的带领下，贯彻、执行公司的有关制度、纪律、目标。 2、组织建立和完善生产指挥系统，编制和审核生产总计划，检查生产工作，对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。对预计不能按期交货的产品要第一时间与相关部门负责人沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总经理。 3、各车间（班组）生产计划的监督、指引、及落实跟进。对各车间（班组）的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期、向总经理汇报。 4、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等）进行汇总、分析及评估；提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。 5、对各个部门的物料用量正常或异常作评估；根据每款产品它的物料清单，用量、操作工艺及产品难易程度、生产损耗等作分析且作出便于生产实际操作的改善建议并上报公司决策层领导。 6、依据各部门的实际运作，建制各项提高生产效益（各项考核措施、生产环境、现场管理技能等），节约生产成本的措施（人力（人员工时、人员利用）、物料、工艺、产品品质、时间、空间、设备等） 7、定期主持召开生产会议：生产调度会议、计划与目标会议、生产环境及安全

会议、总结会议等，监督各部门早会及部门日常会议并对会议决议执行情况进行监督检查。 8、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行综合生产分析，制订中、短期生产目标并上报总经理，根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。 9、负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即时提供工资核算资料。 10、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 11、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 12、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。 13、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 14、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。 15、负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。 16、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。

学生会各部门工作职责(最终版)

纪检部 管理考核各班级纪律委员履职情况；负责各班级常规纪律检查和考评：做好学生干部考核和监督；参与各重大活动的监察；协助学生会其他部门开展工作等。 团建部 负责各团支部发展成长工作指导和团支部工作考核；管理考核各团支部参与重大活动的情况及成果考核；做好团员信息管理及团费收缴工作；协助分团委做好团内表彰团建活动月工作和大学生科技文化艺术节的方案策划、组织实施等；协助学生会其他部门开展工作等。宣传部 负责学院工作的宣传（写稿、拍照等）；管理考核各团支部宣传委员履职情况；负责各班团工作宣传稿的审核、宣传工作考评等；负责学院宣传栏、展板、条幅等悬挂制作；负责学院《理工季风》杂志的编辑、印刷工作；负责向学校媒体投稿、审稿等工作；协助学生会其他部门开展工作等。 生卫部 管理考核各班卫生委员履职情况；做好班级责任卫生区检查、考核和班级卫生评比；做好学院办公区、卫生区卫生维护；管理指导班级开展卫生防疫、学生体检、劳动实践课协调工作；协助学生会其他部门开展工作等。 学习部 管理考核各班学习委员履职情况；检查考核班级早晚自习情况；组织开展系列班团活动营造学习氛围；做好各班团学生学习成绩、学习效果等评估、总结并提出合理建议；组织专业类竞赛活动；协助分团委选树学习典型；协助学生会其他部门开展工作等。 秘书处 负责学院各班级综合测评、奖学金等材料的上报整理；做好学生日常表现活动分的统计及获奖证书管理；负责学生工作会议记录；编发《学生会文件》和班团工作阶段考核结果公示；负责学生会会议安排、工作计划与总结汇总整理；协助学生会其他部门开展工作等。男女宿管部 管理考核各班宿管（生活）委员履职情况；做好班级宿舍卫生、安全等方面的检查、考核和评比；开展宿舍日常巡查、内务检查、主题教育活动等排除宿舍安全隐患保障宿舍安全；建立严密的宿舍卫生、安全检查评比制度；组织大学生宿舍文化节丰富宿舍文化生活；协助学生会其他部门开展工作等。 体育部 管理考核各班体育委员履职情况；做好班级参与体育活动的情况考核及结果评比；组织班级各种体育项目比赛，活跃学生课余生活；协助学生会组织好校、院运动会；协助学院组织参与越野赛、篮球赛等校级比赛；组织大学生学练广播操并参加比赛；协助学生会其他部门开展工作等。 档案管理部 负责学院学生工作档案、考评材料整理；负责学生会活动所需物品管理、采购；负责学生干部档案管理；协助学生会其他部门开展工作等。 知心姐姐工作室 管理考核各班心理委员（安全员）履职情况；做好班级开展心理辅导、安全宣传工作及班级情况汇报的考核、评比；负责各班级心理委员（安全员）的培训；做好大学生心理健康状况普查；开展大学生心理健康教育活动月工作和形式多样的心理健康活动；协助学生会其他部门开展工作等。 爱心助学部 协助分团委做好学院勤工助学岗的设置与管理；组织各班级开展贫困生评选与认定，做

生产部岗位职责描述

职位：生产部部长 岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

erp系统岗位职责

erp系统岗位职责 【篇一：erp专员岗位职责】 erp专员岗位职责 【篇二：erp系统各部门岗位职责、作业内容及要求】 erp系统各部门岗位职责、作业内容及要求 一、采购管理系统: 1、供应部采购主管 1）审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。 2）审核采购内勤录入系统中的单据（采购单） 2、供应部采购内勤 1）供应商信息的录入，保证信息的准确和完整性，并及时更新和维护新供应商信息数据。 2）采购单录入，所有字段均要填写，注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。 3）采购变更单录入，所有字段均要填写，注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。 4）进货单录入，所有字段均要填写，进货数量和批号为重要信息，并要核对采购单。 5）退货单录入，所有字段均要填写，退货数量和批号为重要信息，并要核对采购单和进货单。

6）采购发票的录入，注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票 种类、数量、单价的录入。 7）包装材料、五金备件品号的新建。注意品名、品号、单位、会计 类别、批号管理，主要仓库，品号属性的填写。 8）供应部所管辖库房的单据撤销审核，及时和库管沟通，确认数据 的准确性。 9）录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全 存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。 二、销售管理系统： 1、销售部销售主管 1）交易对象的录入（包含名称、编码原则的制定），保证信息准确性，及时更新和维护。 2）客户信息、客户编码原则录入，并保证信息的准确和完整性，及 时更新和维护数据。 3）销售系统付款条件和信用控制参数录入，并保证信息的准确和完 整性。经销售部门领导审核后，及时更新和维护数据。 4）销售预测的录入，注意预测编号的录入，确保销售预测的基本准 确性和及时性。 5）审核销售内勤录入系统中的单据（销售订单、调账用的销售订单、销货单）。 2、销售部销售内勤 1）客户订单录入，所有字段均要填写，注意客户编号、订单品名、 品号、数量、价格的填写。 2）客户订单变更单录入，所有字段均要填写，注意变更客户编号、 订单单别、订单单号、品名、品号、数量、价格、变更原因的填写。

学习部工作职责

学生会学习部职责 软件学院学生会学习部是在院团委领导下，学院学生会指导下，隶属于学院学生会的学生组织。 学习部职责：我部主要职责是保障同学们的正常学习环境，协助各辅导员老师搞好我院的学习风气建设，并围绕学风建设，组织各种学习，学术研究方面的经验交流活动以及各类相关的丰富的竞赛活动等，以提高广大学子学习的积极性与主动性；此外我部积极做好由学院、主席团下达的各项任务，积极地与其他部门沟通，力争成为让团委老师、主席团、同学们满意的部门。 一、部门职责： 1.学习部的主要职责是引导学生树立向上的学习观念，营造出校园浓厚的学术氛围； 2.协助做好各部门有关学习计划的贯彻和落实； 3.及时反馈学生学习中的问题，提出解决的建议和办法； 4.督促、开辟并积极组织有利于学生身心健康、能力培养和知识拓展的各种趣味活动； 5.宏扬正气，鼓励上进，积极宣传学习中的好人好事，互帮互助。抵制舞弊、作假等不正之风，把抓好学风建设作为本部门经常性的工作。 二、工作内容：

1.与学院教务部门建立和保持联系，配合学院的教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的实际问题，促进学院教学工作的提高和学生学习条件的改善； 2.根据广大同学求知成才锻炼自己的需要，规划和组织学习交流、竞赛活动等各种学术性活动； 3.每日检查学生晚自习迟到、出勤、自习情况，做好记录，积极与团委辅导员老师沟通交流，促进学风建设； 4.根据具体情况举办定期举办信息员反馈交流会议（负责其上报，活动过程控制及总结）； 5.每学期举办一次旨在调动大家对课内外知识延伸积极性的学习交流报告会； 6.每学期新生开学组织召开学习经验交流会，传播经验； 7.每学年下学期召开校园文化艺术节，调动大家学习积极性，增加课余生活乐趣； 三、奖惩措施： 1.奖励实行口头表扬，通报表扬，处罚实行口头警告，口头通报批评，劝退等奖惩措施； 2.对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成学生会布置的任务的成员，部长给予适当的物质和精神奖励，并向院老师汇报； 3.部员可向部长、主席团提出对学习部的意见和建议。意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰；

生产型企业各岗位职责(经典版)

办公室主任职责： 1 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；配合公司进行企业文化的建立 4 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 5 办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。 6 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 7 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8 负责公司对外联系、宣传工作； 9 负责本部门员工的评估与考核； 10 完成领导交办的任务。 办公室文秘： 1 在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。 2 负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。 3 做好各种会议的记录及会务工作。 4 做好单位印章管理，按规定开具介绍信。 5做好来访接待工作。 6做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。 7负责本单位办公用品的采购和供应工作。 8完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。 门卫： 1 严格遵守上、下班时间。白班一人，夜班一人轮流值守。 2 严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 3 来访客人到公司联系工作业务时，门卫语气要和善，态度要积极。并与办公室联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。 4 上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。 5 物资出公司与库管联系后方可放行，并检查物、证是否相符。

学生工作办公室工作职责

工学院学生工作办公室工作职责 1、负责学生思想政治教育工作的规划、组织、实施； 2、负责辅导员队伍、班主任队伍、助理班主任队伍、学生干部队伍的建设和管理； 3、负责指导学生班级的建设和管理，引导班级形成良好班风、学风； 4、负责学生奖、助、贷的组织评选以及学生评优、评先等工作，引导学生形成比学赶帮超的良好院风； 5、负责学生入党积极分子、党员的培养、教育，做好学生党建工作； 6、负责组织学生开展素质拓展教育活动和主题教育活动，促进学生全面发展； 7、负责新生入学教育和毕业生文明离校教育，全面做好毕业生就业工作； 8、负责学生安全稳定教育和心理健康教育，做好重点学生、重点群体的安全稳定防范工作； 9、负责学生公寓（宿舍）的精神文明建设工作； 10、完成上级部门和学院党委行政交办的其它工作。 （一）团委书记、心理专干兼学生辅导员 1.负责2012级全日制学生的日常管理，负责学生相关党务工作； 2.贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定，加强学院团的组织、思想、队伍、制度和作风建设，及时向院党委和上级团组织请示汇报工作； 3.负责全院共青团工作计划的制订、落实、总结工作，做好学生干部队伍培养、管理、考核、奖惩等工作； 4.依法维护团员青年的合法权益，了解、反映团员青年的思想要求和呼声；

5.认真组织开展各项学生素质拓展活动，进一步推进我院大学生“六求”素质拓展活动教育； 6.加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和争先创优工作，组织开好民主生活会和推优工作以及团内表彰奖励与处分工作； 7.负责组织各类学生文艺活动组织与开展； 8.负责在本院开展心理健康教育工作，积极配合心理健康教育中心开展工作； 9.加强学院特色成长辅导室全面建设、使用、管理； 10.完成学院、上级团组织及心理健康教育中心交办的其他工作。 （二）就业专干兼学生辅导员 1.负责2011级全日制学生的日常管理，担任学生第三党支部书记； 2.负责国家就业政策宣传，按照学校学院的整体部署开展毕业生就业指导、思想政治教育、文明离校教育等工作； 3. 做好毕业生推荐就业准备工作，及时传达就业信息，负责招聘单位的联络、接洽、考察，配合招聘单位组织专场招聘会； 4.负责毕业就业相关政策、流程、办法的具体实施指导及毕业生就业推荐表、就业协议等相关资料发放、上交； 5.负责学生就业的意向调查，邀请企业代表、优秀毕业生代表来校作报告，帮助学生树立正确的择业观，完成毕业生基本信息、派遣信息、考研信息等的统计、更新、跟踪； 6.配合相关部门完成毕业生签约、毁约、改签、改派过程的相关具体工作，完成毕业生各类档案（人事档案、组织档案、户籍等）的转接工作； 7.负责应届毕业生派遣证、户籍卡、计划生育单、毕业证学位证等的领取、发放；

生产制造部岗位职责.doc

生产制造部岗位职责1 生产制造部岗位职责 一、生产线作业员 二、生产线助拉 三、生产线组长 四.生产线物料员 五、生产线受控物料组长 六.测试维修员 七、设备维修员 八、坏品分析员 1、生产线作业员 1.1、依照培训员所培训的作业程序和相关注意事项进行操作。 1.2、严格按照OI文件操作指引进行有效的操作。 1.3、控制本工位的产品及物料数量，做到输入输出一致，无任何遗失。 1.4、依照IE line model 达成生产出数。 1.5、依照要求做好厂区5S和产品品质。 1.6、服从组长的领导和安排。

1.7、认真做好自检和互检动作。 2、生产线助拉 2.1、负责物料上线交接补料及消耗品的领用。 2.2、备料上线时与物料员做好交接工作。 2.3、物料清点后定点放置。 2.4、每小时检查线上物料并做加料动作。 2.5、将不良的物料做好整理，如属人为原因的及时知会当事人改善并交给物料员进行退料。 2.6、依照组长或上一级指示做出相应的生产人数安排。 2.7、清点每天员工出勤状况并汇报给组长或上一级管理人员。 2.8、协助组长清点生产线WIP存数和物料存数是否正确。 2.9、协助组长管理好生产线各员工的纪律状况。 2.10、协助处理线上的堆机及顶位，不能处理的及时汇报上司。 2.11、负责工具、治具的保养、维护、送修等。 2.12、协助组长完成当天的生产安排。 2.13、协助组长控制生产品质和物料报废。 2.14、协助组长督促员工做好各种文件要求的报表记录。 2.15、协助组长督促员工做好工厂的5S管理。

2.16、监督员工做好本职工作。 2.17、服从直属主管的领导和安排。 3、生产线组长 3.1、依照助理主管或上一级主管指示做出相应的生产安排。 3.2、清点好生产线每天的WIP存数和物料入数、出数、余数是否正确。 3.3、监督生产线各员工的纪律情况。 3.4、依照当日生产计划完成当日生产编排。 3.5、控制生产品质和物料报废。 3.6、协助工程师完成各项工程试验。 3.7、监督各员工工作时有无依照标准进行作业，并确认各站报表记录。 3.8、负责确认生产型号是否符合品质要求。 3.9、对借入人员及新进人员定位，并查核作业内容是否符合要求。 3.10、对作业中人力不平衡及时处理或请求上级支援。 3.11、指导新进人员工作。 3.12、及时处理产品堆积。 3.13、确认有无临时缺勤人员。 3.14、对员工情绪化作业进行处理或协助、请求上级支援。

学工部工作职责及干事岗位职责

乐山职业技术学院 学生工作部（学生处、团委）工作职责 学生工作部（学生处、团委）在学校党委和行政的领导下开展工作，是学院学生工作的职能部门，主要工作职责有： 一、认真贯彻执行党的教育方针，紧紧围绕学院党政中心工作，以人为本，努力培养德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。 二、密切联系学生，关心学生学习和生活，通过多种渠道了解和掌握学生的思想状况，有针对性的开展学生思想政治教育。 三、根据国家法律、法规结合学院实际情况，制定、修改、完善我院各项学生管理规章制度，结合学院实际情况，维护学校正常的教学、科研秩序，对违纪学生进行批评教育并给予纪律处分。 四、对在德、智、体、美各方面表现优秀的学生给予表彰奖励，负责学生“奖学金”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀团干部”等荣誉的评选和审核工作。 五、积极做好济困助学工作。通过评选发放“困难补助”、“助学金”，办理国家助学贷款、生源地信用助学贷款，开展勤工俭学等工作，对家庭经济困难的学生给予帮助。 六、加强学生工作和团干部队伍建设，定期组织团干部、辅导员培训和工作交流，对各系学生工作和辅导员工作进行业务指导、协调和检查考核。 七、加强团委、学生会和学生社团建设，积极开展推优入党和大

学生素质拓展教育活动，营造健康积极向上的校园文化氛围，引导大学生全面学习成才。 八、和学院相关部门一起组织开展新生报到、入学教育和毕业典礼，组织开展国防教育和军事技能训练。 九、指导心理咨询中心工作，加强系部心理咨询室建设，组织开展心理健康宣传教育活动。 十、完成党委和行政交办的其他学生工作。