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移动互联时代的组织能力-中国企业组织能力调研白皮书

移动互联时代的组织能力2016妘跤蹺麟趵

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2016

CONTENT

一、变革的时代，不变的理论——研究方法和关键问题

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二、众里寻他千百度——探寻移动互联时代的组织能力

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三、不积跬步无以至千里——如何打造移动互联时代的组织能力

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3.2靕彿?昦忴镾慁蹼?鋾ⅩⅩ鄩鄬镾撾呺?艊昦昷謭

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变革的时代，不变的理论——研究方法和关键问题

1.1 研究方法——杨三角理论回顾

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探寻移动互联时代的组织能力

2.1 组织能力2.0 —— 用户导向、创新和敏捷

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2.2 时代的呼唤——移动互联的

普及带来了组织能力的升级

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众里寻他

千百度——探寻移动互联时代的组织能力

用户导向

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敏捷

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不积跬步无以至千里——Array如何打造移动互联

时代的组织能力

3.1 三角支撑最稳定——三大支柱打造组织能力鄩鄬镾撾呺?會偡鑫?曧壠詵飨抲緣OCI?

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3.2 自我革新才能持久飞翔——组织能力实践的新方向

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移动互联时代的组织能力

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员工能力

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3.3 组织能力的打造需要三群人的努力——2016最佳实践奖企业的启示

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