竞聘结果报告

您的满意，我的追求

竞聘结果公告

公司各部门（店）：

根据《部门经理、店长竞聘方案》，物流中心经理助理、仓库主管一职内部竞聘工作已于2014年2月12日全部结束，经过简历筛选、笔试、面试，结果是杨雪梅、赖井正两位同志胜出，竞聘成功。因赖井正同志考虑到个人发展方向问题，主动放弃竞聘资格。最后经公司干部内部竞聘工作领导小组研究决定：杨雪梅同志被聘任为物流中心仓库主管；物流中心经理助理岗位暫时不予考虑。

现将本次竞聘结果公布如下：

此次竞聘由行政人事部组织，督查委全程监督跟踪，避免了人为因素的影响，真正体现了公平公正的选聘原则。

公司今后将继续推行管理干部的选聘制度，平时的管理干部的缺编补全也将尝试使用此方法选聘干部，真正做到能者上，平庸者下，为员工发展提供良好的平台，望其他员工在今后的选聘工作能大胆站出来，积极参与到公司组织的各项活动，努力营造和谐、团结、竞争的工作氛围。

特此公告

行政人事部

二○一四年二月十七日篇二：金德公司竞聘工作情况报告

川金德?2013?37号

关于金德公司开展部门经理竞聘上岗

工作情况的报告

四川板块领导：

为贯彻落实四川板块“精兵简政”、“开源节流”有关精神，提高经营管理人员素质和能力，优化作业流程，7月30日金德公司进行了部门经理竞聘上岗工作。

按照公司领导要求，竞聘人员分别从部门人员岗位设置和人岗匹配、下半年部门目标任务、利润指标和公司费用管理办法、人才队伍梯队建设、提请公司支持的需求等几个方面进行了竞聘汇报。竞聘过程中，公司领导多次强调业务部门之间必须打破部门界限，整合资源实现跨部门合作，部门之间不能“闭门造车”，要定期展开交流，分享业务管理方法和资源，实现三赢局面。业务部门要积极创新，调动业务人员工作积极性，激励大家自主开发新业务，固有的业务模式要有创新突破，业务人员思想要敢于“走出去”，也要把外面适宜公司发展的东西“引进来”;同时，人才梯队建设的理念也必须根深蒂固地树立起来，各部门经理必须在工作中扎扎实实地抓好后备人才的培养。

竞聘汇报结束后，竞聘委员会针对各个竞聘人员阐述的工作思路、工作目标进行了分析讨论，委员会结合各部门实际情况，为强化部门经理危机意识，深化“降本增效”理念，充分调动工作积极性，促进各部门经理转变思路、创新工作，决定业务部门暂时只设副职，竞聘成功者任职半年后根据目标完成、团队建设情况再做调整。对于本次竞聘未能竞选成功者，公司领导也将从爱护干部的角度出发开导帮扶，进行一对一谈话。

金德公司通过这次竞聘活动，切实将“精兵简政”的精神一贯到底，从中层干部的选拔任用开始，建立起能者上，弱者下，庸者离的长效用人机制，为公司营造出公平、公正的竞争氛围，以点带面，盘活全公司一盘棋，带动各部门内部竞争上岗，上行下效提高全员的危机意识，提高员工工作积极性，形成良性竞争的工作氛围，带动部门员工主观能动性；部门内部实现岗位合并，强化一专多能，减少冗余岗位，提升工作效率，保证队伍“精”而“专”，打造精兵团队。通过此次竞聘，促使各部门负责人从年龄、学历及工作能力等各方面，“定向定靶”合理调配，淘汰原“末位淘汰”方案，彻底迈过人情关。现已拟

定缩减人员3名，达到7%缩减率，超过板块下达3%的减员目标，高效实现板块“精兵简政”

要求，精简人员、优化队伍年龄、学历结构，加强公司的整体素质，提高公司核心竞争力，

为金德公司下半年业务开展、转型发展奠定了组织人事基础。

四川金德投资有限责任公司

2013年8月8日

报：四川板块人力资源管控中心

四川金德投资有限责任公司办公室制 2013年8月8日篇三：竞聘报告(合集) 竞聘报告

尊敬的各位领导：

我叫00，今年29岁,本科学历。这次我竞聘的岗位是电力科学研究院工程质监中心的综

合管理一职。

首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于2004年毕业于重庆大学行政管理专业，

2004年进入00供电局工作，先后担任过变电站副值班员、档案管理专责、文秘、优质服务

专责岗位，这次我选择竞聘电力科学研究院工程质监中心的综合管理一职，是因为我认为自

己具备以下几点优势：

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。刚参加工作时，我曾在变电站担任过副值班员，

经受过炎炎烈日下倒闸操作考验，更经历过在寒风凌厉下奔赴抢修一线的磨练，变电站的工

作经历培养了我“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱

岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干

一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱综

合管理工作，平时爱读书看报，参加工作后，我谦虚好学，不耻下问，不同的岗位锻炼让我

学习了生产运行、行政管理、档案、文字工作、营销服务等业务知识，初步具备了一个综合

管理人员所必需的知识和水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，

具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

三是有雷厉风行、求真务实的工作作风。不同岗位的锻炼，培养了我雷厉风

行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就

了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，并将这些习惯和态度落实到

了日常的工作中。

四是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政

方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是参加工作后，我更加注重政

治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政

治敏锐性。

五是有一定的文字基础。我曾在局办公室担任过秘书一职，在领导的帮助下，

多次拟写过局长工作报告、领导发言材料、各类总结、规章制度、文件等。同时，

我还较为擅长拟写新闻报道，积极向电力系统内部的刊物、网站投稿，曾经在《重

电快讯》、《华龙网》及电力公司网页上发表过文章。

六是有一定的档案管理基础。我曾担任过全局的档案管理专责一职，负责管

理全局的文书档案、科技档案等，在2009年，我曾到北京专业学习档案管理课

程，并取得了国家档案局颁发的《档案业务人员岗位培训证书》。

七是有一定的管理能力。由于我曾在局办公室任职4年时间，对会议的筹备、

领导的接待工作、资料的收集、整理、各类文件的上传下达、部门预算的编制执

行等综合管理工作都有一定程度的掌握，同时，我还兼任过局办公室的培训员，

负责全室人员的培训组织与实施，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处

理和日常维护等，具备一定的管理能力。

6年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高

了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角

色，适应新的工作要求。因此，假如这次我有幸竞聘成功，我将十分感激各位领

导对我信任，定会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自

己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知

识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，

扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，用我的耐心和细致来做好

综合管理岗位的本职工作。

空谈误事，实干兴社。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业如山，同时

我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有各位领导、各位同事的

帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作。古人言：“不可

以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我

关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，

参与的过程有时可能比结果更为重要。既然是为了推动我的事业而来，那么，无

论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对给位领导的尊重。

总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生! 给我一次机

会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我是第12号竞聘选手，×××，来自×××中医院。

首先感谢局党委给予我这次同大家交流和展示自己的

机会。今天，我本着锻炼自己，挑战自己，为大家服务的宗

旨站到这里，竞聘×××医院党支部副书记兼副院长一职。

下面向大家汇报一下我的个人情况：我叫×××， 37 周岁，中共党员，毕业于××中医学院，本科学历。现任职

称，中医副主任医师。

结合个人素质和基本条件，我认为竞聘中医院党支部副

书记兼副院长这个职位，自己主要具备的以下优势：

一是加强学习，提高政治理论水平。在局党委及院党支

部的领导下，我能自觉坚持理论学习，不断提高理论水平，

积极参加院党支部组织的各项活动，在开展科学发展观、创

先争优等活动中我都积极走在前，充分发挥党员的先锋模范

作用。2008年我参加了南关区卫生局党委组织的：“立足本

岗位，做一名好医生”演讲活动，并获得优秀奖。2009年获

南关区卫生系统“优秀党员”。理论水平的提高使我养成了

良好的政治素养，责任意识、大局意识有了明显的提高。

二是专业知识的实践，积累了一定的临床经验。我没有

什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从多年的临床工作

中的得到了充足的锻炼。从参加工作那天起，我就把自己的

一生和卫生事业、和我院发展连在一起。十多年来，先后在预防保健科、门诊内科、外

科、骨病科工作，没有发生一例医患纠纷问题。工作中，我兢兢业业，任劳任怨，受到领导和同事们的肯定和好评，曾多次被评为“优秀地段医”、“优秀医务工作者”等荣誉称号，并先后在区卫生局、市中医局组织的“三基三严”、“中医经典大赛”活动中取得优异的成绩，不仅为医院争得了荣誉，而且更好的锻炼了自己。10多年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于适应新的工作要求。

三是不断学习，提高了自己的综合水平。加强自身学习，在基础知识的提高上，同时注重个人多方面知识的积累，常学习、勤看书、看报，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，提高了自己的医疗水平，及时掌握党的方针政策，尤其是新形势下与中医院和社区卫生服务工作想关的内容。多年来，通过实践积累，我先后撰写了多篇业务学术论文及党务论文，在国家、省级刊物上发表。

四是党组织的教育，培养了我勇于进取的决心。多年来，党组织的教育和培养，领导们的帮助和爱护，使我养成了不怕困难，敢于尝试和勇于进取的决心。各项工作中，我做到了严格要求自己，待人诚恳，恪守制度，能够做到遵纪守法，廉洁奉公，重医风医德，处处发挥党员模范带头作用。在医院开展工会、党团活动中，我都积极参加，并成功的组织了两届联欢会。得到领导和同志们的一致好评。篇四：岗位竞聘报告范文

岗位竞聘报告范文

各位领导、同志们，大家好：

我非常有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己，证明能力，阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历，我是xxxx年参加工作的，时到xx工作，后来到过xx、xxx等部门，xxxx年到xxx任部门负责人至今。几年来，无论是当经理，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，严格律己，兢兢业业。

xxxx年以来，本人多次被为xxxxx，xxxx任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全公司前列，xxxx自xxxx年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。

本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参加竞聘或者告老还乡，做个本分的好经理。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路。

本人参加工作以来，从事xx工作10多年，在xx工作期间，接触过一些管理工作，自任xxxx任部门负责人时，自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高，但本人发

行经验丰富，能熟练掌握市场，学习愿望较高，主持xxxx工作可以说是老马识途，轻车熟路。

二、德能过硬，赤诚奉献。

xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作，随着经济的发展，业主理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，

发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我xxxx的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的

形象作为我xxxx一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期xxxx人。

本人是一名要求上进的xxxx人，从进xx的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxxx事业。

三、尽职尽责，协调合作。

在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必须体现尽职尽责，协调合作的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简单地只看xxx的问题，还要搞清备些什么货、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的为业主服务。

随着社会的进步，我xxxx各项改革工作的落实。按照xxxx经理室和本岗位的职能要求，就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作，因此，xxxx年的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我xxxx 事业发展的责任。

四、互帮互学，团结一致。

全公司工作的进步关键体现在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批热爱xxxx事业，道德素质高、业务水平强的经理肩上，做为xxxx的负责人更有责任和义务，将自己的工作经验与他们交流，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他部门的先进经验和工作做法，也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功，本人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，互相学习，共同使xxxx年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的发展，才能使我自己的人生有些闪光之处。今天，我在竞聘演讲中提出互帮互学，团结一致，是对我今后工作的一个要求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈

现积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄。

在xx工作多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作，

年轻力壮，志在千里，在工作中应当忘我工作，要敢于竞争，毕竟这个工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！

谢谢大家，我的演讲到此结束！篇五：竞聘报告范本

竞聘报告

尊敬的各位领导：

您们好！

首先感谢公司给我这次参加竞聘的机会，我本着锻炼自己，提高自己，服务公司的宗旨竞聘tp事业部线长一职，希望能得到各位领导的支持。

其次我将自己的基本情况和个人对本岗位的认识及今后的工作设想等情况做以下简要汇

报：

一、本人基本情况

出生于1987年9月，中共党员，2008年先后毕业于芜湖职业技术学院及奇瑞大学汽车检修专业。

在芜湖工作近4年，从事产品设计、过程设计和项目管理等工作；研发产品有7项已获国家授权实用新型专利，所负责项目荣获“2010年芜湖市科技计划项目”，获得市政府无偿资助4万元及“2011年国家创新基金”并获得国家创新基金及地方政府无偿资助共70万元；

熟悉iso/ts16949质量管理体系并能编制执行相关流程；熟悉产品apqp流程；熟悉5s 管理以及jit生产模式；持有iso9000内审员资格证。

二、对竞聘岗位的认识

1、生产线线长隶属于生产部，由生产部主管直接领导，下属为各班组长及普通员工；

2、本职工作：线长应依据生产计划要求及相应生产程序在本

线范围内合理调配员工，安排组织生产线按质按量的完成生产任务和其他管理工作；

3、基本职责：组织员工学习公司方针、目标，贯彻执行公司制度和决议、质量体系和程序文件等；组织试产、量产工作；对生产情况汇总分析，形成报表及各种控制图；安排生产用料管理，严控一切浪费；负责产线5s管理工作，落实安全生产制度；确保产线人员和谐，培养员工爱岗敬业精神；监督执行工艺文件要求；负责本线年、月、周工作计划及总结等；

4、承担责任：生产计划完成情况，生产产品质量情况，不合格品处理情况，物料消耗情况，安全生产情况，生产成本控制情况，员工抱怨及流失情况，产线设备、工装夹具使用保养情况等；

三、本人优势

1、热爱本职工作，具有吃苦耐劳、奉献精神；

2、在实习期3个月中，对公司产品有所了解，熟悉了生产流程和质量管控点并实际操作了部分工序；

3、具有一定组织管理能力，期间同时担任休宁二班班长和保安执勤组长一职，负责公司命令的下达和监督执行，带领班级小组完成了军训、课堂培训、工地杂勤和保安执勤等任务，班级小组的学习和工作风气良好形成了一定的执行力；

4、在接受任务时能保持清醒头脑，合理分工安排，并根据组员个人情况安排进度，保证每项任务能顺利完成；

5、处理事情有条不紊，严格按照iso/ts16949相关流程执行；

6、善于对工作进行总结分析，运用书面文件或表格形式向上

级汇报反映并传达给下属；

四、工作设想

若此次竞聘能得到各位领导的支持，得以当任线长一职，我的工作设想主要有以下几点： 1、继续加强学习，提高自己的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量；

2、履行职责，不断强化决策管理，明确自身的责权，按照工艺流程组织均衡生产，合理配备设备、物料及人员等资源，创造出更大的产能；

3、贯彻执行公司oec的管理理念，全员参与，使得产线人员都有工作动力和责任感；

4、带动产线做好车间的现场管理和定置管理，在达到净化要求的前提下创造一个整洁舒适的工作环境。

尊敬的各位领导，无论这次竞聘结果如何，我都会一如既往的严格要求自己，努力做好本职工作，争做一名优秀的“中显人”。

个人竞聘述职报告范文

个人竞聘述职报告范文 尊敬的各位领导、同志们： 你们好！非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗 位是xx单位副科长。 一、个人基本情况 我叫xx，xx岁，xx人，大学本科学历。20xx年7月参加工作后一直在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和 人事管理；20xx年9月我怀着对xx事业的满腔热情，通过了xx单 位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者；20xx年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。 通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到 一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道 稿件曾多次被政务信息网、、发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届职工运动 会先进个人等荣誉称号。 二、近三年工作业绩 三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。 （一）从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。 （二）从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，

从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已 经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都 是这么过来的。 （三）其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局xxx名职工xx-xx年度社 保档案分档入册整理工作；办理档案转入xx人次，档案转出x人次，新建社保人员档案xx份，注销社保档案xx份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。 在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同时，我也深深地 知道，组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此，我 更加注重培养自己在工作中认真细致的态度，以对同志们高度负责 的态度开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。 三、竞争优势 今天我要竞争的职位是副科长，对照岗位要求，我不仅具备<竞 争上岗实施方案>所必备的学历、任职年限等基本条件，结合个人工 作经历，特别是曾经和现在都在组织人事部门工作的经验，我还具 有以下优势： （一）六年时间三个不同的工作环境和岗位，不仅丰富了我的人生阅历，使我具有了强烈的事业心和责任感，也促使我养成了乐于 学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。 （二）具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。从事城管巡查工作期间，每天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当面对他们 的询问或是对我们工作不理解的时候，都能够保持良好的心态、冷 静的思考，不畏惧、不退缩，动之以情、晓之以理、耐心细致的做 好解释和劝导工作。针对不同类型的事部件问题，及时灵活的采取 不同方式进行妥善处理。 （三）具有较强的政治素质和大局意识。作为一名组工干部，能时刻牢记为人民服务的宗旨，认真贯彻落实科学发展观。在思想上、政治上与局党委保持高度一致，坚持在大局下行动，主动为大局服

岗位竞聘报告范文

岗位竞聘报告范文 岗位竞聘报告范文篇一 各位领导、同志们： 大家好！非常感谢公司给我这样一次机会，让我在这里就我从事物业工作的思路和设想做一阶段总结和汇报。 我是xx年参加工作，xx年之前主要从事商业管理和行政管理工作，xx年xx月加入了北站房地产开发公司，开始了我从事物业管理的职业生涯。可以说三年来的物业管理工作使我对物业管理这一新兴行业有了一个全面的掌握和认识，并结合我学习的MBA专业对管理理论和实践的结合有了更深层次的理解和运用。 目前沈阳物业管理公司350余家，除原来房管部门翻牌59家，其余290家都是专业的物业管理公司，加上入世后，合资、独资的外国物业管理机构也会竞相涌入国内市场，今年开始中海物业、戴得梁行、威格斯等品牌物业公司已开始和沈阳的一些楼盘接洽，可以说明年的市场竞争将更加激烈。

学管理的都知道，美国通用电器总裁杰克·韦尔奇是一个不断有新观念的人，他曾把40多万人裁减到20多万人，这个魄力不得了，韦尔奇要的是市场竞争力，这源于他的危机感。他在公司内部贴了一张画，画上有一只狮子和一只鹿，狮子说：虽然我十分强壮，但是今天不努力去捕捉食物，我也会和鹿一样。鹿说：狮子对我是的危险，我今天不努力奔跑会被它吃掉。他的意思是告诉人们，不管你是强者还是弱者都要努力去做。危机感转化为一种非常强烈的市场竞争意识。 在这样一个市场竞争环境中，我的工作指导思想，重点放在树立鑫逸物业的品牌战略上。物业企业的生存前提是什么？是优质的管理服务！随着管理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么？是品牌！物业企业要发展，靠的是什么？还是品牌！ 品牌是产品个性化的表现，它是产品特性的浓缩。物业管理提供给业主（客户）的产品就是服务，服务质量铸造了企业品牌。围绕建立企业品牌，我将展开一系列具体工作，重点集中以下几个方面： 一、优质的管理服务是品牌的基础。

个人竞聘岗位报告

个人竞聘岗位报告 篇一：竞聘报告范文 见习******岗位竞聘报告 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！首先非常感谢能给我这次宝贵的竞聘机会，通过这次竞聘演讲锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想。 我叫***，今年**岁，本科学历，中共党员，现担任*********。 首先，我简单介绍一下自己的学习工作经历。 大学期间，主修******，为了扩展思维、丰富知识面，利用业余休息时间又辅修了*******专业，并都取得毕业证书，同时担任过班级的文委、体委和组织委员，并组织过多项活动，大学时期的学习锻炼为我今后工作打下了坚实的基础。******年大学毕业后进入******工作，担任******，主要参与了******

的开发项目，并对产品做了大量的质量改进工作，**年*月担任****，负责产品技术、质量工作，期间全权负责开发了****，**年*月担任******，担任****以后全面负责****的各项管理工作。 多年来的产品技术开发和车间管理工作经历使我在各方面能力都得到了锻炼和提高，对于竞聘*******一职，我认为我还是具备基础条件和一定优势的。 一、工作作风踏实、认真负责，具有较强的业务水平和工作能力。 在不同的工作岗位上我始终兢兢业业、尽职尽责，担任*****期间，能够将技术理论与实践相结合，多次对操作工人进行培训指导，并深入装车现场解决各种质量问题。 近几年****销售旺盛、产量年年攀升，车间的组织协调生产的压力非常大，作为车间主任我精心组织、充分挖潜，以身作则，深入一线带领广大职工加班加点生产，鼓舞员工的积极性，车间始终保持着高效率、快节奏的生产，圆满

内部竞聘述职报告 竞聘岗位述职报告 精品

内部竞聘述职报告竞聘岗位述职报告 一自我介绍 1、基本情况我叫xxx,xxxx人,xxx出生,党员,大专学历,现任xxxx煤业生产副矿长. 2.工作简历xxxxx 3、个人业绩在xxx煤矿任职期间,创造了连续十年安全生产无事故的业绩,并被xxx县委命题为矿山实干家编入《员风采》一书中. 自2019年10月被调入泽州xxxx煤业以来,我们首先对xxxx煤业存在的安全隐患进行了一一排查.xxxx煤矿自2019年停产以后,矿井就停止了通风、检查瓦斯等工作,但未停供电,未停井下排水,井下巷道失朽严重,诸多问题都成为排水人员的安全隐患. 为消除排水隐患,我们多次与矿主进行交涉,向矿主及排水人员讲解排水作业中存在的严重隐患及可能造成的后果,xxxx公司安全部也以文件形式要求矿主立即停止井下的排水作业,彻底排除了排水隐患.在雨季三防期间,积极组织相关人员对井田范围内采空区、塌陷区进行治理,对有山体滑坡的危险地点进行了重点观测,确保了安全度汛. 对矿区范围内进行了资源储量勘探和瞬变电法探测工作. 二、对竞聘岗位特点的理解和认识安全文化是企业发展的灵魂,是煤矿的首要撑天柱,只有保证煤矿安全生产才能使煤矿企业取得效益稳固发展. 我认为稳步发展壮大煤矿企业不仅要提升煤矿管理人员的专业技术水平及协调管理能力,更要尽快规范和建立煤矿的安全生产建设体系.同时,结合煤炭资源整合小煤矿的特点,深入实践分析,总结经验,逐步走出一条独具特色的晋煤集团整合煤矿的道路. 因此,我对竞聘岗位特点的理解和认识有以下几点： 1、煤矿专业知识技术水平提高个人煤矿专业技术水平是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础,由于煤矿生产是一种特殊条件下的作业生产,存在水、火、瓦斯、顶板、煤尘等诸多不确定因素,多变复杂的地质条件及煤矿生产的安全压力决定了作为生产管理者需要有过硬的煤矿专业技术知识水平,只有对煤矿井下地质、设备、各大系统、采煤工艺等每个生产过程细节绝对掌握,才能在各种地质

竞聘报告范文(精选)

竞聘报告范文（精选） 一、本人基本状况： 本人今年×岁，xx年参加工作，xx年入党，中国人民解放军×××研究生，硕士学位。在部队历任战士、班长、区队长、参谋、政治指导员、政治教导员、营长等职。荣立个人“三等功”四次、群众“三等功”两次、优秀“四会教练员”两次、优秀共产党员和优秀党务工作者各一次，多次被评为优秀机关干部和基层带兵干部。xx年被我校后备军官教育学院聘为校外“辅导员”，主要承担国防生的军事训练课教学。xx年以来连续三年组织我校国防生独立担任教官完成了近25000名普通学生的军训任务，取得了优异的成绩，受到了全校上下的一致好评。xx年由×××正营职保管队队长转业到学校武装部(后备军官教育学院)担任国防生班主任工作，今年四月份在我校学报发表“浅析由国防生担任学生军训教官的几点优势”论文一篇。 二、对本岗位的认识及个人优势： 联勤办公室是武装部(后备军官教育学院)联系上下、协调左右、服务学生的一个综合性科室，是教职员工的服务员，是领导的参谋和助手。 主要职责： (一)负责拟制部门的工作计划、总结，以及各类请示报告及会议文稿; (二)负责学院各种财产及国防生档案的管理; (三)负责武器及各类训练器材的管理与保障;

(四)负责“双拥”、“人防”及兵役工作。 (五)完成领导交办的其它工作。 本人的优势条件：一是从事过政治指导员和政治教导员工作，具备坚定的政治立场，具有必须的政治思想素质和较高的思想政治觉悟，能识大体、顾大局，正确对待大是大非。二是有12年的机关参谋工作经历，有较强的文字功底，有严谨的机关工作作风，有很强的组织、协调和办事潜质。三是武装部(后备军官教育学院)与部队工作具有很多的相同和相似之处，经过近年来的工作接触本人完全有潜质胜任本职。四是本人有强烈的事业心、职责感和敬业精神，应对国防生教育管理工作中不断出现的新状况、新问题，能够及时调整工作思路、改善工作方法。 三、基本工作思路： 1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，发奋加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养，为服务教学工作打下坚实的思想基础;坚持理论联系实际，发挥自身优势发奋探索国防生管理教育工作的特点和规律，使我校国防生培养工作再上新台阶; 2、摆正位置，发奋当好领导的参谋和助手。工作中必须多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化推荐;对领导交办的工作必须做到事事有回音、件件有着落，加强与各处室的工作沟通，协调好与各处室之间的工作关联，发奋营造一个和谐的工作氛围;

2019竞聘述职报告

竞聘述职报告 尊敬的各位领导： 大家好，我是XXX，29岁，中共党员，09年7月，毕业于四川大学XXX专业。非常感谢分公司领导给我们搭建了一个公平、公正、公开的竞聘平台，也非常荣幸能参加此次竞聘。我竞聘的岗位是XXX。下面，我就自身简要学习与工作回顾、工作开展情况、未来工作展望等三个方面，做竞聘述职报告，请审核。 一、回顾学习与工作经历 05年9月至09年7月四川大学XXX学习，学习期间先后担任，团支部书记、，荣获院级先进团干部三次、校级优秀团员一次、抗震救灾先进个人一次、教学评估工作先进个人一次等荣誉。 09年8月至10年8月西部管道酒泉输油气分公司实习，实习期间，先后担任实习班班长、古浪压气站团支部书记XXX，西部管道主题征文散文类二等奖。 10年8月至13年9月西部管道酒泉输油气分公司和甘肃输油气分公司工作，先后任技术员、综合值班工程师、党支部宣传委员、团支部书记，荣获酒泉分公司2011年度优秀通讯员、甘肃分公司2012年度先进个人。 13年9月至今西南管道贵阳输油气分公司工作，先后在生产科和安顺输油气站工作。 二、工作开展情况 （一）、在西部管道工作情况

1、建设投产期：09年参加工作，有幸参与到西气东输二线建设投产、生产运营中来。主要经历了前期管道及站场建设，站场电气、仪表、自控设备安装调试，二期压缩机组安装调试、验收投产，武威分输支线建设投产，管道清管和内检测等各项工作。 2、问题整改期：管道建成投产前几年会是一个问题高发、频发期。我先后参与实施并主导了站场电伴热改造、新增高杆灯照明、防雷防静电接地网改造、防空火炬点火控制柜改造、仪表引压管卡套排查整改、站场新增周界报警系统，自主设计制作了压缩机组GG箱体合成油排油管路。积累了各类仪表、自控设备故障排除经验。 3、平稳运行期：我经历了基层站场各项工作从无到有，从杂乱无序到井井有条。配合相关科室完成了输气站各种操作票、各项应急预案的编制修订工作，多次参加分公司仪表自控与压缩机组技术经验交流会，并代表所在站队做经验报告分享，建立健全了站场仪表自控设备技术资料和设备档案，规范了站场仪表自控各项作业标准流程。（二）、在西南管道工作情况 调入西南管道贵阳输油气分公司后，我主要在安顺输油气站工作，负责安全生产、员工培训、基础资料建立健全以及协助站负责人完善基层建设等工作。 1、合理配置人员，规范各项工作 通过对安顺站人员情况认真摸底后，我协助站负责人结合员工专业背景及员工工作意愿，对安顺站员工进行了合理分配，成立了工艺设备、电气仪表、管道线路等三个班组，制定了《安顺

内部竞聘通告.doc

内部竞聘通告 所谓"竞聘上岗"，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。下面我给大家带来内部竞聘通告，供大家参考! 内部竞聘通告范文一 各位员工： 根据矿领导班子调整，生技科科长和安监科科长岗位目前出现人员空缺。为充分调动员工积极性，培养优秀人才，矿委会研究决定通过内部竞聘产生,现将有关事项通知如下： 一、竞聘原则 坚持"公开竞聘、平等竞争、择优录取"的原则，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名。 二、竞聘范围 矿全体员工 三、竞聘程序 1、参与竞聘的员工于20xx年6月23日前到矿办公室报名; 2、矿办公室将报名名单上报矿委会，矿委会讨论确定竞聘候选人。参与竞聘的候选人不得少于3人，否则由矿委会商讨指定员工参与; 3、竞聘候选人确定后，做好相关竞聘事项准备; 4、20xx年6月25日下午组织竞聘考试、竞聘演讲和员工评分，分别占总得分的30%、50%、20%，三个环节的得分相加为最终得分，得分最

高者当选; 5、竞聘演讲评委由矿委会领导担任。 专此通知。 矿办公室 年6月20日 内部竞聘通告范文二 为适应公司经营发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经公司领导研究决定，就合肥"静安新天地"项目工程经理岗位开展内部竞聘，本次竞聘采取个人自荐报名，竞聘评审组评定，总经理办公会聘任的方法进行。欢迎广大员工充分展示自我，踊跃报名，积极竞聘。现将具体事宜通知如下： 一、竞聘范围 本次竞聘在公司(含各子公司)范围内进行，所有符合竞聘条件的员工均可参加。 二、竞聘原则 1、坚持公开、公平、公正和择优任用。 2、坚持既注重学历、更注重工作经验、工作业绩、发展潜力。 3、坚持志力于公司发展，弘扬公司优秀文化，勤勉尽责。 三、本次竞聘职位及人数 "新天地"项目工程部经理一名 四、竞聘职位职责

个人竞聘述职报告6篇

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档个人竞聘述职报告6篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 个人竞聘述职报告6篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，为此要做好述职报告。我们该怎么去写述职报告呢？下面是我收集整理的个人竞聘述职报告，欢迎大家阅读。 个人竞聘述职报告篇1尊敬的领导、同志们： 大家好！ 我叫xx，现年31岁，本科学历，现在销售公司运输部汽车三队工作，岗位为核算员，今天我竞聘的岗位是运输部汽车三队核算员及运输部公路运输管理科票据核算员。本人自从1999年参加运输工作以来，在十多年的核算工作经历中积累了丰富的工作经验，也取得了一定的工作成绩。今天，我重新挑战这个岗位，我完全有信心、有能力做好这份工作。 这次根据公司的安排和本着提高锻炼自己的宗旨，我站在这里竞聘这个岗位。希望能得到各位领导及大家的信任和支持，如能竞聘成功我将努力做好以下几点。

一、进一步加强学习，不断的提高自身综合素质。 二、坚持勤奋工作，不断创新。核算工作是一项细致严谨的工作，要有高度的责任心，核算数字要做到准确无误，容不得半点差错。在工作中，我将始终保持爱岗敬业的工作作风，坚持精益求精、将每一笔核算业务都要做到严、细、实，达到票据核算的真实性和准确性。同时我将努力学习新知识，运用新方法，借鉴新经验，不断搜索，勇于创新，有创造性的开展工作，力争在本职岗位上取得更大的成绩。 三、团结协作，齐心协力完成每月的核算任务。由于票据核算工作具备特殊性，以及我自身还有不足之处，我深知个人的看法具有片面性，只有树立良好的团队精神和借鉴先进同志的优秀之处，并且坚定的执行公司的政策制度，才能更好的成功的完成各项工作任务。 四、坚持诚实奉献，无论在工作中还是在生活中，都要脚踏实地，和身边的同志团结共事，虚心学习、认真请教、密切配合、取长补短、共同提高，才能为公司经营业务的健康发展做出贡献。 各位领导、同志们，岗位竞聘是我成长历程中的一次重大挑战，也是一次十分难得的机遇，如果我有幸竞聘成功，我将以更大的工作热情、更好的工作作风，认真对待每一项工作任务，

竞聘报告与述职报告的辨析及写作要求完整版

编号：TQC/K678 竞聘报告与述职报告的辨析及写作要求完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

竞聘报告与述职报告的辨析及写作 要求完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 适应社会主义市场经济和人事管理、干部任用制度改革的需要，述职报告、竞聘报告这两个应用文种也应运而生。由于是新型文种，许多人还不了解它们的写作要求，在写作过程中常常出现文体混用、言不及义的情况。因此，有必要将述职报告和竞聘报告加以辨析，搞清楚各自的特点、功能和写作要求，以便正确地使用文种，更有效地发挥各自的作用。 一、述职报告与竞聘报告的辨析

管理岗位竞聘述职报告

管理岗位竞聘述职报告 我于啊啊啊年参加工作，啊啊啊年进入法院工作，先后在啊啊工作，2008年，我被调往啊啊工作，2010年被评为法院工作“先进分子”。在从事法院工作以来，在局党组的正确领导和同志们的大力支持帮助下，紧紧围绕市局党组制定的中心工作为重点，坚持深入学习和贯彻“三个代表”思想，牢固树立科学发展观，不断加强政治理论学习，努力转变工作作风，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则。认真做事，清白做人，坚持清正廉洁，勤恳为民，认真履行一位法官的工作职责，圆满地完成了各项工作任务。现就几年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下： 一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高 一年来，始终坚持认真学习党的十七大精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是要学习中国特色社会主义理论。通过学习,用马列主义武装自己的头脑，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身工作能力和工作水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。作为一个执法人员，干工作仅靠热情和勇气是不够的，还必须具备广博的知识。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习。学习办案知识，积累办案经验，提高办案技能，不断提高自己依法行政的能力。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。 二、廉洁自律，牢固树立正确的权力观、利益观 认真学习十七大精神，严格要求自己，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，不断强化自律意识，努力工作，勤政、廉政。不断提高拒腐防变能力，从细微之处做起，谨防“千里之堤，溃于蚁穴”。不断加强思想道德修养，树立正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，经得住权力、金钱、美色的考验，做到了拒腐蚀、永不沾，“常在河边走，就是不湿鞋”。不断增强反腐倡廉的自觉性，坚持以身作则、率先垂范，清正廉洁、一身正气。做到了清清白白做官，堂堂正正做人，认认真真做事，始终为党和人民的事业不懈奋斗。不断加强政治思想理论学习，提高思想境界和道德修养，牢固树立正确的权力观，正确运用人民赋予的权力，全心全意为人民谋利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的利益观，正确对待、妥善处理好个人利益与整体利益的关系，局部利益与全局利益的关系，眼前利益与长远利益的关系。时刻把党和人民的利益放在首位，坚持国家利益、民族利益和人民的利益高于一切。 三、爱岗敬业，努力做好本职工作 为了尽快适应新的岗位，用尽量短的时间实现由外行到内行的转变，坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。在工作中，爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责，自己做到了“干一行、爱一行、专一行”，并能够以身作则，做到事事、处处为人表率，身体力行，凡是领导要求做到的自己首先带头做到，凡是领导要

行政岗位竞聘报告

行政岗位竞聘报告 尊敬的xxxxx的领导：你们好！首先感谢领导能给予我这次竞聘的机会，这也说明贵公司对于招聘人员是慎重的、认真的。同时也体现了公开、公平和公正的良好风气。我会用实际行动来支持这次竞聘。 本人xxx xx年生人，籍贯xx。我是一名具有近十年工作经历的职场员工，从事多年的行政工作，先后就职过3家公司，第一家xxxxxxxx，从事行政岗位，具体职责有：产品资料的管理登记、业务数据的收集和归纳、用款的申请、合同的管理归档等等。第二家就职xxxxxxxx，办公室行政岗位，主要职责有：办公物品采购、车辆管理、档案管理、组织和记录会议、与工程部进行沟通、于政府职能部门协调、以及执照的年审工作。第三家就职xxxxxxx，行政主管岗位，主要职责有：办公用品的管理、用车管理、午餐的订餐、固定资产的管理、会议的组织。 首先感谢之前就职的公司，培养了我对于职场的基本认识和相关的职业技能，但随着我自己的年龄的增长，对于社会和人生的认识也逐渐变得成熟，应该说现阶段我的工作遇到了瓶颈，需要再继续成长和进步就要考虑换一个更大更好的平台。所以我选择了竞聘xxxxx的行政岗位。xxxxx具有普天集团的背景，具有深厚的底蕴,以及积极、健康、奋进的企业形象。同时大集团背景熏陶下的人文环境和企业文化，也是普通公司所不具备的。我希望能在这样的一个环境里，学习到更多的知识和专业技能。为我以后的工作以及人生道路的前进提供动力。下面我就对领导们汇报一下，我对于公司行政岗位的认识和理解：行政管理工作在公司内不是中心，却影响中心，从事行政可以说不难，因为行政所做的都是一些司空见惯的“琐事”，但要想把这些“琐事”做好，做到位。却也不容易，需要花时间、用心思、下工夫。基本的工作原则我认为应该是具有很强的责任心和事业心、良好的服务意识、创新意识和一定的工作能力。首先行政部是公司的领导层和具体职能部门的信息枢纽，它并不是简单的传达领导意图和基层汇报思想的传话筒，它需要对各种信息和思想进行统筹规划和筛选。主要要对管理信息进行传达、处置、执行、监督和检查。另外，行政岗位还是公司的后勤总管，正所谓：兵马未动粮草先行。一个公司的后勤保障工作是否到位也直接影响到公司的整体发展。在我看来，内勤工作应该主要分为以下几点职责： 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息； 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作、以及企业内部的宣传工作；

竞聘公告范文

整合竞聘工作实施方案 为进一步深化公司改革，顺利完成公司现阶段整合工作，充分体现公司“用人所长，择优任用”的用人观，拓宽选人用人渠道，公司就整合后公司新增管理岗位在全公司内部实行公开竞聘。 一、实施原则 1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。 2、坚持既注重学历，更注重工作经验和工作业绩的原则。 二、组织机构 成立整合竞聘工作领导小组，负责本次竞聘组织、领导工作。成员如下： 组长：唐谦 副组长：殷俭德 成员：袁利民、王壮飞、张喆、郝智明、梁怀胜、韩恒忠、张春喜、李超、崔勇 三、竞聘岗位 具体竞聘岗位、岗位职责及任职要求见所附各单位、各部门《筹备实施方案》。 四、竞聘流程 （一）公布竞聘方案 通过公司发文、公司网站、分公司张贴等形式公布《错误！未找到引用源。实施方案》及拟竞聘岗位、岗位职责、任职要求、竞聘程序等信息。

（二）公开接受报名 1、公司内所有符合岗位要求的正式员工均可自愿报名参加； 2、所有自愿报名的员工须填写《阜阳市公路工程有限责任公司岗位竞聘报名表》，并附个人自荐材料（包括学历、职称、资历、获奖情况；以往工作情况小结、对拟竞聘的工作岗位的了解情况、竞聘上后工作思路等）。《报名表》可从公司及分公司人事管理部门领取或在公司网站下载。 3、每人最多可参加两个岗位竞聘。 4、《报名表》须于 2007 年 6 月 18 日前由各单位统一送交公司人事管理部门（公司办公室）。 （三）组织竞聘评审 1、竞聘时间：2007 年 6 月 18 日至2007 年 6 月 30 日。 2、竞聘地点：公司四楼会议室。 3、竞聘方式：包括技能资格审查和面试两个阶段。 (1) 第一阶段：技能资格审查。 1）技能资格审查包括工作经历及业绩、职称、学历、专业、奖惩情况等。 2）公司人事管理部门按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行技能资格审查，初步确定参加竞聘人选，上报竞聘领导小组审核后，在公司网站及公示栏公布结果。 3）资格审查于2007 年 6 月 21 日前结束。 （2）第二阶段：面试。

《关于竞聘工作报告优秀范文》

《关于竞聘工作报告优秀范文》竞聘报告优秀范文篇一尊敬的各位领导、同事： 我叫xx，现年25岁，中共党员，毕业于xx大学。感谢领导给我这次机会让我面对机遇，迎接挑战。 参加工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下三点：一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉诚实待人的处世之道。始终以老老实实做人，勤勤恳恳做事为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持一定的距离，为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。 二是工作能力强。在近两年的工作中，积极主动，始终坚持学以致用的原则，努力把学到的知识应用到实际工作中去，取得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下，开拓思路，积极探索收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参加清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。 三是综合协调能力高。在大学担任四年学生会主席的我，参加工作后更加注重社会经验的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。如果我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力： 一、加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职

责。因此，我要求大家时刻树立以顾客为本的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。增强团队意识，提高整体凝聚力，在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作氛围，使大家能够愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。 二、规范信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。 无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，提高自身素质，在自己的岗位上做出更大的贡献。 谢谢大家。 竞聘报告优秀范文篇二尊敬的及各位领导，各位同事： 上（下）午好，我叫xxx，x族，xxxx年xx月生，xx市xx镇人，xxxx年xx月加入中国共产党，xxxx年xx月参加工作，xxxx大学xxxx 专业毕业，大专（本科、硕士、博士）学历。现任xxxx（单位）xxxx （职务）。 首先对单位党委提供的竞岗机会表示衷心感谢。由于时间有限，在此我把我的思想向大家做一简要汇报。今天，我竞岗的职位是xxxx 科科长（室主任）。因为我具备以下三方面的条件： 第一，政治思想成熟。在单位党委的培养下，多年来始终坚持不懈的加强党性修养，所形成的良好政治素养和端正思想作风早已深深潜移默化至思维和行动上，练就了具有一定高度的政治敏锐性和灵活的思维辨别力，政治立场坚定，思想观点明确，把不讲条件、不拖后

个人竞聘述职报告精选3篇

个人竞聘述职报告精选3篇 机会只给有准备的人，而这个准备除了平时的积累外，当时的竞聘发言也十分重要。小编精选了一些关于竞聘报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。 个人竞聘述职报告 尊敬的各位领导、各位评委：您们好! 首先，感谢组织为我提供了这次参与公开竞聘的机会，同时感谢在座的各位领导给了我无比的勇气和信心。 我叫，生于1971年11月，1990年7月参加工作，大学文化程度，工程师，现任公司党政办主任。由于我个人的工作性质的缘故，与各位领导、同志们接触并不多，大家可能对我并不十分了解，今天能站在这里参加竞聘述职，对我个人来讲，不仅是一次竞争，更多的是对自己能力的检验和锻炼。今天我要竞聘的是工会女工主任岗位。 对照竞聘岗位要求，综合分析自身综合素质，我个人认为，自己参加这一岗位竞聘主要有以下几个方面的有利条件：

一是具备了基本业务素质。我曾担任过分公司4年综合管理、4年工会干事和宣传干事，3年多党政办公室副主任、主任职务。先后从事过生产管理、党、政、工、团、宣传等各项工作。多岗位、多系统的工作实践使我对党群各路工作的性质、内容和流程有了比较全面地了解，同时也培养了我良好的大局意识和政治观念，具备了胜任竞聘岗位所需的基本业务素质。 二是掌握了基本工作能力：首先是文字撰写能力，自担任党政办副主任、主任以来，通过开展的思想作风建设年、双促、学习实践科学发展观等活动，以及迎接油田基层建设、岗位责任制大检查、创建劳动关系和谐基层单位验收等工作，撰写工作报告、汇报材料30余篇，制作的多媒体材料曾多次获检查团好评。近几年对宣传工作长抓不懈，撰写典型材料10余篇，宣传报道200余篇，在中石化法制网、胜利报石油周刊、日报、局信息网等媒体发稿40余篇。其次是协调管理能力。分公司党政办作为党政工团综合管理部门，是沟通上下的枢纽，每天都要面对复杂的管理事务，通过行政事务和应急事件处理，增加了我与上下级部门协作配合的机会，锻炼了我区分轻重缓急、化繁为简、有效调动各方积极因素的工作能力。在担任党政办主任一年多的时间，我克服办公室人员少、工作量大等困难，圆满完成了公司和分公司交付的各项工作。

岗位竞聘报告完整版

岗位竞聘报告标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

篇一：岗位竞聘报告范文 岗位竞聘报告范文 各位领导、同志们，大家好： 我非常有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己，证明能力，阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历，我是xxxx年参加工作的，时到xx工作，后来到过xx、xxx等部门，xxxx年到xxx任部门负责人至今。几年来，无论是当经理，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，严格律己，兢兢业业。 xxxx年以来，本人多次被为xxxxx，xxxx任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全公司前列，xxxx自xxxx年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。 本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参加竞聘或者告老还乡，做个本分的好经理。 接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。

本人参加工作以来，从事xx工作10多年，在xx工作期间，接触过一些管理工作，自任xxxx任部门负责人时，自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高，但本人发行经验丰富，能熟练掌握市场，学习愿望较高，主持xxxx工作可以说是老马识途，轻车熟路。 二、德能过硬，赤诚奉献。 xxxx工作是一项直接面对xxxx的窗口工作，随着经济的发展，业主理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活， 发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我xxxx的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为我xxxx一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期xxxx人。 本人是一名要求上进的xxxx人，从进xx的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxxx事业。 三、尽职尽责，协调合作。

工作报告 竞争上岗报告范文3篇

竞争上岗报告范文3篇 员工的竞聘上岗作为各单位管理的重点,逐步成为人力资源配置的一种有效手段。竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。本文是为大家整理的竞争上岗报告范文，仅供参考。 竞争上岗报告范文篇一：科级干部 尊敬的各位领导、同志们： 你们好!非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是xx单位副科长。 一、个人基本情况 我叫xx, xx岁，xx人，大学本科学历。xx年7月参加工作后一直在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理;xx年9月我怀着对xx事业的满腔热情，通过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者;xx年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。 通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《xx工作》、《xx组工》发表，也曾荣获xx 区优秀共青团员、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届

职工运动会先进个人等荣誉称号。 二、近三年工作业绩 三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。 (一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行完成、完好、完美的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。 (二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。 (三)其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局xx名职工03-xx年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入xx人次，档案转出X人次，新建社保人员档案xx份，注销社保档案xx份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在《xx组工》上发表一篇专题网评文章。 在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中，我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同时，我也深深地知

如何演讲竞聘述职报告注意事项

尊敬的各位领导、各位同道： 大家好！首先感谢党组和同道们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，进步自己的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希看能得到大家的支持，以下是我的竞聘报告内容。 本人现年岁，中***员，大学文化，n年参加工作，先后从事过xxx、政务秘书等职。xx 年末调进本单位，主抓办公室等工作。在这里，我不想大谈特谈这些年来取得了哪些好成绩，由于荣誉属于集体，成绩属于过往，我只想说，在近n年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大进步，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进进工作角色，适应办公室的工作要求。大家都知道，办公室是一个综合职能部分，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘办公室主任这个岗位，首先是对办公室岗位的热爱，希看在今后的工作中，能为分局的发展做出比较大的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、发挥才能的舞台。爱因斯坦曾说过：热爱是最好的老师。自参加工作以来，我就本着干一行、爱一行的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、治理能力都有了很大进步。尤其近一年的分局办公室工作，凭着自己的勤奋，积累了很多专业知识，进一步找准了技术监视业务与行政工作的结合点，极大地增强了我从事办公室工作，并做好办公室工作的信心和决心。 假如说我在过往的工作、学习中取得了一点进步和成绩，应该主要得益于组织的培养，得益于领导的关怀，更加得益于同道们的支持、帮助。假如我这次能够竞聘成功，我将继续和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公 室的各项工作搞的更好，为局领导班子服好务，为全局职工服好务，为事业服好务。具体地说，就是要坚持一个原则、做到三个服从，当好分局四员。一个原则就是上为分局领导分忧，当好顾问助手，下为职工服务，做到有力配合，主动补台，并将其作为全部工作的出发点和落脚点。 三个服从即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 四员即一是献计献策，当好咨询员。办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如有幸当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考题目，为领导决策提供信息、出谋划策，当好咨询员。二是立足本职，当好服务员。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成。但是，为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，假如我能当选办公室主任，一定会密切联系广大干部职工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家当好管家，做一名合格的服务员。三是搞好关系，当好协调员。办公室是分局的关键，需要处理好内部和外部的各种关系。假如有幸当选办公室主任，我一定会留意团结，顾全大局，与本科室职员和其他科室协调好关系，果断抵制内耗现象，以确保各项措施的顺爽利实。四是加强治理，当好治理员。办公室工作面宽事杂，只有加强治理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如有幸当选办公室主任，我一定会加强治理，完善各项制度，对本办公室职员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同道的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。古人说：不可以一时之自得，而自诩其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。我将以这句话自勉。假如组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的欢快，用责任演译拼搏的人生。篇二：竞聘岗位述职报告 述职报告 尊敬的各位领导、同志们：

公司内部竞聘公告.doc

公司内部竞聘公告 所谓"竞聘上岗"，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。下面我给大家带来公司内部竞聘公告，供大家参考! 公司内部竞聘公告范文篇一 为进一步拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，现在全司范围内，公开竞聘企业经营管理人员。有关事项公告如下： 一、内部竞聘职位和职位要求 所属码头公司副经理两名(漳湾公司、白马港分公司)。 职位要求：年龄在45周岁及以下(1969年11月1日以后出生);国家承认的中专、中技及以上学历;8年以上本公司工作经验，其中2年以上分子公司部门副职(D2职级及以上)及以上岗位工作经验。 二、内部竞聘范围、对象和条件 在全司范围内，凡符合上述职位要求以及下列基本条件者均可报考： 1、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规; 2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德; 3、具有正常履行职责的身体条件; 4、较强的开拓能力及统筹、决策能力，良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神; 5、无国家有关法律、法规规定的不得担任公司董事、监事及

高级管理人员的情形。 三、报名及相关程序 (一)报名 1、报名时间：20xx年11月28日8:00至月28日18:00。 2、报名方式：采用网络报名方式。应聘者需填写《宁德市港务集团内部竞聘企业经营管理人员报名表》，发送至电子邮箱：，报名咨询电话：22565xx，联系人：陈xx。 (二)资格审查 由集团招聘工作领导小组对报名竞聘人员进行资格审查，资格审查合格者准予面试，由第三方中介机构组织面试。 (三)面试 采用结构化面试的方法。面试时间、地点另行通知。 (四)考察 招聘职位按照面试成绩从高分到低分1：2的比例确定考察对象，由宁德港务集团招聘工作领导小组对各职位入围考察对象人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察入围者的能力和实绩，确定拟聘任人选。 (五)公示 拟聘任人选在港务集团网站上进行为期一周的公示。 (六)任命 公示结果不影响任职的，办理任职手续。 四、其他事项