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2015国家公务员面试:你的公务员思维足够强大么

2015国家公务员面试:你的公务员思维足够强大么

中公教育. 给人改变未来的力量2015国家公务员面试:你的公务员思维足够强大么

从考试学角度来说,所有的面试,无论是公务员招录考试,还是企业招聘,抑或是事业单位招考,都必须要紧紧围绕“人——职位”匹配性来进行设计。对公务员招录面试而言,无论采用结构化、半结构化,还是无领导小组讨论的方式;无论是采取社会热点分析、人际关系,还是情景应变的题型,都必须紧紧围绕“考生——公务员职位”匹配性来设计题型、编制题目。因此,我们必须首先剖析公务员职位的胜任力模型,才能准确把握命题人的意图。

对于公务员这份特殊职业而言,要求考生必须具备强大的“思维力”、“执行力”和“沟通力”。对社会热点分析而言,重点考查考生的“思维力”,因此,我们重点讲解“思维力”的相关知识,中公教育专家从多年的公务员面试培训经验得出,其内容主要包括以下三个方面:

一、理性看待自己

这点对应的考查题型是“自我认知”,常见的命题方式有:

1.请你作一个简单的自我介绍。

2.请谈谈你的优点和缺点。

3.请简单介绍一下你的家庭。

4.周围的朋友怎么评价你?