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人人都是安全员活动方案

人人都是安全员活动方案
人人都是安全员活动方案

“人人都是安全员”活动方案

一、活动目标:

通过“人人都做一次安全监督员”活动,逐步培育员工强烈的责任感和主人翁意识,及时发现并解决安全生产过程中存在的隐患,纠正管理失误和不安全行为,形成安全生产全员参与,人人有责,个个重视的良好安全氛围,为实现公司安全生产的长治久安提供有力保障。

二、活动主题:

“安全记心间幸福在身边”

三、组织成员:

组长:吴智静

副组长:廖松茂

成员:郑丽明、李有焕、林巧龙、陈建、郭玉红、曾寅辉、潘建

四、活动时间:

2014年09月20日—2014年09月29日(每组成员三天)

五、活动方式:

班组成员分组轮流开展,每组成员三天,每工班结束各组成员对当值期间开展的效果及所采集的数据进行总结对比,进行排名。

第一组:郑丽明曾寅辉潘建

第二组:李有焕陈建林巧龙

第三组:吴智静廖松茂郭玉宏

(每组自立一名小组长)

六、活动内容:

1、实施总则

以一个工班为单位轮流开展,当值期间义务安全员的主要任务是对班组包干区、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材进行隐患排查、缺陷记录,对现场的三违行为进行阻止,班组台账建设,两票三制的审核力度和执行情况进行的检查。

2、实施内容

①由义务安全员负责对班组包干区、MCC间、地磅房、码头、堆

场的电器设备及消防器材的安全隐患及缺陷登记如:开关柜、门窗、皮带机辅助设备、灭火器、雨淋阀、排污泵、污水处理等隐患查出后,由小组长核实,同时落实责任人,并督促处理;经落实按要求处理的隐患,对于延时货长时间未进行处理的按规定给予考核,所考核的金额由发现者所得,对于举报重大安全隐患并避免事故发生的每条奖励100元。

②义务安全员有对现场的三违行为进行阻止权利及义务如:未

按规定合格佩戴劳保用品、车辆超速、超载、超高、现场无票作业、杂料乱倾等。对违章行为进行劝阻、警告对于不听劝阻、警告或屡屡发生违章行为的人员给予拍照留证按规定进行考核。

③义务安全员当值期间要对两票三制的审核力度和执行情况进

行监督及跟踪落实实际情况。如:非工作负责人接票不许可,工

作结束后现场工具、垃圾、油渍未清理干净不销票,执行操作务时监护不到位或未唱票复诵,统计两票的合格率,交接任务内容不清楚错、漏交接班,未按规定执行巡回检查或巡检走过场,未按规定进行定期试运转、轮切换或存在舞弊行为等。一经发现立即考核责任人,发生上述行为当值义务安全员未发现则考核当值义务安全员。

④一切违反公司安全管理规定、安全文明生产、安全操作规

程、班组管理建设等安全方面的内容任何人均可进行曝光。

3、阶段小结

①义务安全员每天班前会必须提出一条事故预想,每工班的安全学习由当值小组进行组织(每名组员都需轮到),当天发现的违章、违纪、奖惩等事件当值义务安全员进行统计第二天班前会进行进行批评、表扬、曝光,每小组对轮值期间所登记的缺陷、隐患违章、违纪、奖惩等处理结果等信息,进行统计记录于班组安全台账。

②每组成员在轮完义务安全员后,每人对于当值期间所感受的心得体会共同分享,并进行总结。

3、总结阶段

每轮工班结束后邀请部门安全员、安监人员参加,全体成员进行讨论,对于本轮工班所发现的各种问题、存在的漏洞和不足,进行自我曝光和相互曝光,每名成员发表解决或改善问题的处理方法,最终采取切实可行的方法解决存在的问题、漏洞和不足。让班组建设一直稳步向

前。

4、评比阶段

最后根据活动开展的情况,各小组所采集的信息,进行分析对比讨论,评选出一组优秀的义务安全员,优秀义务安全员的评选考核,采取一票否决制,对于其当班期间存在两票三制监管、执行力度不到位、违章行为、安全事故、操作失误、隐患处理排查失误、安全质量标准化、劳动纪律问题的小组进行一票否决。对于获得优秀义务安全员的小组给予奖励300元。

附:

当值期间各岗位人员的职责分配如下:

中控操作员:负责实施内容的③④项。

现场指导员:负责实施内容的①④项。

地磅员:负责实施内容的②④项。

调度长:负责实施内容的④项,负责组持小结阶段和总结阶段。

建筑工地安全员工作计划三篇

建筑工地安全员工作计划三篇 二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定,坚持“安全预防为主”的方针。 三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。 四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作,检查督促条款的实施,负责安全措施标识的管理和使用,及时记录好安全台帐。 五、负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故做出处理和记录。 六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。 七、参加对工伤事故的调查,分析处理总结、向项目经理上报等工作。 八、自觉遵守公司财务制度,加强自身廉正建设,杜绝本工程的一切不正之风和腐-败现象。 1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主”的方针,认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。 2、调查研究生产中的不安全因素,提出改进意见,参与审查安全技术措施、计划,并对贯彻执行情况进行督促检查。 3、做好安全宣传教育和管理工作,协助制定并督促执行安全技术培训工作,参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收,监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

4、制止违章作业和违章指挥,发现重大隐患时,当安全与进度发生矛盾时,必须把安全放在首位,有权暂停作业,撤出人员,及时向上级主管领导报告,并提出改进意见和措施。 5、在施工现场发生重伤以上事故时,应赴现场组织抢救,保护现场,并及时上报事故情况,进行工伤事故统计、分析和报告,按“四不放过”原则参与事故调查处理。 积极配合有关部门共同做好新工人,特殊作业工种工人的安全技术训练,考核和发证工作。 一、依据《建设工程安全管理条例》《建筑法》对现场进行施工安全管理。 二、接受工程科及项目负责人对现场安全的工作部署。 三、就施工安全问题向项目经理反映施工中的违法行为,对施工员的安全进行监督。 四、提醒及监督施工单位在土方开挖中注意保护地下设施及文物古迹。 五、协调监理单位安全员监督施工单位对开挖项目采取必要的维护措施。 六、涉及到各专业中的施工安全时,会同专业施工员对相应项目进行专项检查。 七、按照工程科对现场联合安全检查的部署,组织相应的协调工作。 八、对于施工现场的附属设施中,着重对场区道路通行情况、木材、搅拌、机加等加工场地的防火、漏电、人员防护等情况进行相应检查。

安全员日常工作内容

安全员日常工作内容 一、井下施工现场监督检查 1、井口、绞车房、信号房空压机房文明卫生、罐笼内文明卫生(包括罐笼内安全设施设备是否完好、可靠) 2、井口设施设备(包括绞车房、信号房、空压机房)及构建筑物完好情况 3、井口值班人员在岗情况,是否有脱岗、睡岗现象 4、井口各种记录填写情况是否符合要求 5、井口摄像机、金属探测仪完好情况及充电情况(安全员负责监督检查) 6、井口班前会议召开情况,是否有弄虚作假现象 7、井口各种警示标识是否齐全,有无破损现象 8、井口(包括绞车房、信号房、空压机房)消防器材是否齐全、有效

9、井下各地点安全确认记录填写是否符合要求 10、井下作业人员是否按章操作 11、井下供排水、供电、压风、监控、提升、运输设施设备是否完好、运行是否正常 12、井下各地点、各作业面帮顶及支护情况,支护动火作业票安全确认 13、整改通知跟踪验证 14、井下各工作面有害气体检测是否符合作业条件 15、井下各工作面照明(包括铲运机照明)是否符合作业条件 16、井下各工作面、各地点电缆悬挂是否符合要求,电缆线等有无破损、扭曲 17、井下各工作面不用的放炮线是否收集,统一管理 18、井下各工作面火工器材箱是否上锁,放置地点是否符合规定 19、井下火工器材有无乱放现象 20、井下各运输巷电机车磨导线架设情况,有无落地现象

21、井下所有电气、运输设备是否带病作业 22、井下所有电气设施、设备有无接地保护,是否符合标准 23、井下各地点通讯设施、设备是否完好 24、井下所有通风设施、设备完好和运行情况 25、所有下井人员是否随身携带矿灯、自救器、人员定位仪 26、每个工作面和值班人员是否配备有气体检测仪 27、各类材料和火工品运输是否符合规定 28、井下各地点安全设施是否齐全、有效 29、井下各地点安全警示标识是否齐全、设置是否合理,有无破损,字迹是否清晰 30、井下废弃巷道是否及时封闭并设置警示标识 31、井下发生安全事故要在第一时间汇报 二、软件资料 1、每月不少于两次参加施工单位班前会议,并监督实施(查记录)

安全员年度工作计划

安全员年度工作计划 本文是关于安全员年度工作计划,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 安全员年度工作计划篇一 20XX年已经过去了,作为一名安全员我对20XX年的安全工作有以下计划: 1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外部人员进厂安全操作,督促公司部门的外协安全管理责任,维护公司安全生产秩序。 2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传,定期进行张贴发布,或参与公司期刊安全工作讨论与建议,促成公司的安全文化氛围。 3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的歌安全工作资料的管理,分别建档统一管理。 4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培,并进行考核监督,加强员工安全意识。 5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。 6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督,以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患,多了解车间具体情况,多了解操作工人情况,及时反映问题并督促各部门的整改与完善。 7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解,并进行相关安全分析和建议,辅助指导生产作业中的具体安全工作。 8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查,通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作,预防减少事故的发生与损失。 9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。

安全员周计划模板

安全员周计划模板 1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外部人员进厂安全操作,督促公司部门的外协安全管理责任,维护公司安全生产秩序。 2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传,定期进行张贴发布,或参与公司期刊安全工作讨论与建议,促成公司的安全文化氛围。 3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的个安全工作资料的管理,分别建档统一管理。 4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培,并进行考核监督,加强员工安全意识。 5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。 6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督,以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患,多了解车间具体情况,多了解操作工人情况,及时反映问题并督促各部门的整改与完善。 7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解,并进行相关安全分析和建议,辅助指导生产作业中的具体安全工作。 8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查,通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作,预防减少事故的发生与损失。 9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。 10、加强与各生产部门段长、主管的交流,及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论,组织参与相关会议活动,共同推进公司安全生产工作。 主要工作重点: 1每天现场安全检查(安全教育、安全操作规程的执行情况) 2每天安全生产事故隐患排查,并填写排查治理表,形成台帐 3每天检查生产工作场所、员工休息室、疏散通道是否畅通?如被阻塞应通知相关部门整改

企业安全员岗位工作职责范本

岗位说明书系列 企业安全员岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-18524企业安全员岗位工作职责 Corporate security officer job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 职责一:企业安全员岗位职责 一、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生产条例》等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。 二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。熟练掌握所从事安全工作技术要求以及我站配置的各种安全器材的性能、使用方法。 三、持证上岗,严格执行“三不进站和五不出站”规定,熟悉安检工作流程。 四、按规定认真审查驾驶员资质,清点实载人数作好记录,并要求驾驶员签字。登记本字迹清楚,内容全面,妥善保管。 五、核定无误后,对驾驶员进行安全提示后放行,并保

证出站车不超载、超高。 六、认真落实安全生产措施,排查、整改安全隐患,严格执行公司和站奖惩制度。 七、发生安全事故,应首先抢救伤员、保护现场;如发生灾情,注意保持镇静,严格按照事前分工,各尽其责,尽量减轻人员伤亡或财产损。 职责二:企业安全员岗位职责 (一)负责全厂的安全、防火检查工作。 (二)每日要按着路线分别由:(1)电石储运(2)乙炔站(3)气柜、氯化氢(4)氯乙烯(5)冷冻(6)纯水(7)聚合(8)干燥(9)压缩冷凝(10)板块(11)循环水(12)成品包装(13)空分(14)机修等工段巡回检查往返不断(按各工段、车间、工厂有关规定进行检查)。 (三)对本厂的安全管理,如安全设施、输电、接地线等负责全面管理。 (四)对各工段部门检查结果,每日上午9点需向厂长汇报。 (五)负责建立工段,班组安全卡,制定并组织安全日、

人人都是安全员,处处都是安全岗

人人都是安全员处处都是安全岗 安全,一个老生常谈的话题。 安全,一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题。 今年六月是全国第十一个“安全生产活动月”,活动的主题是“科学发展,安全发展”。作为煤炭行业的一名普通职工,我从事着安全培训工作,因而对安全的认识更为深刻,每天教学光盘上那一幕幕悲惨的画面,让我时时警醒,鞭策自己。 安全是企业发展永恒的主题。企业内部,分工不同、岗位不同,但大家的目标是一致的。“安全生产,人人有责”,每个人都掌着自己安全的舵,扬着理想的帆。 她是一名普通的清洁工,每天忙忙碌碌地为住矿的职工打扫着房间,换洗着被褥,清扫着他们生活区的每一个角落。消毒药水那股难闻刺鼻的味道;茶炉上那滚烫的开水;那块不知什么时候掉了一半的玻璃,都会在不经意间给她们带来伤痛。所以我们要把安全工作放在一切工作的首位,只有我们安全了,职工的后勤保障才会做的更好,舒适的生活环境才会让他们更加精神饱满的去工作。 他是一名平凡的维修工,每天面对着一大堆待修的机器,拿起手钳,放下螺栓,电焊的火花四处飞溅,汗水沿着脸颊顺流而

下,习惯性地抬起手臂不停的擦拭,那一身被油污沾满的衣服和无数次被擦拭过的脸庞,早已分不出界线。每次电焊、搬动大型机器、设备维修试验等等,任何一次的不小心,麻弊大意,都会让他们与危险不期而遇。只有让自己平安、无忧,才能为企业的发展添福添彩。我们的安全才是企业最大的福祉。 …… 身处培训工作岗位的第一线,新招职工、转岗人员、三违人员、特种作业人员的培训以及企业全员的日常安全教育从未间断过。特别是对新员工的培训,除了掌握必要的操作技能,规章制度,法律法规,企业文化外,安全知识的培训尤为重要。通过活生生的事故案例,让员工有如身临其境,从思想上产生我要安全的意识,真正做好按章作业,做到人人事事无违章,就可以最大限度地降低企业安全事故的发生。 新员工是企业发展的生力军,是企业人力资产增值和组织效益提高的重要途径。成功的新员工培训,可以为企业的发展注入新的活力。新技术、新设备、新工艺,全新的生产模式,对操作者是一大挑战。因而我们要与时俱进,不断地学习,不断地创新,为自己增收,为企业增效。 企业的安全培训就是在打预防针,职工好比是企业安全生产

2020安全员年度工作计划(最新)

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020安全员年度工作计划(最 新) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

2020安全员年度工作计划(最新) 【篇一】 20XX年我作为公司安全员,协助公司领导坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,切实做好安全工作,保证公司安全生产零事故。为了规范安全生产工作,提高员工的安全素质,带动公司安全生产管理的提升,降低或避免意外伤害事故的发生,特制定20XX年安全生产工作计划。 一、认真学习公司安全生产管理规定,完善安全生产责任制。 1、认真贯彻执行公司下发的各种安全生产文件,及时将公司有关安全会议精神贯彻落实,传达到每一位员工,增强员工安全生产意识。 2、健全并落实安全生产责任,在安全生产工作的同时要负责相

应的安全问题。谁生产,谁负责安全。员工在自己的岗位上要认真履行各自的安全生产职责,增强安全生产意识,加强安全生产管理,落实全员安全生产责任制。 3、定期召开安全生产会议,总结安全生产工作,针对存在的安全隐患制定整改与预防措施,传达安全生产方面的文件,布置有关安全工作。 二、加强宣传教育工作,确保公司安全培训取得实效,切实提高员工的安全知识水平,增强员工的安全生产忧患意识,保证生产安全顺利地进行。 1、每月在完成生产任务后,利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,做好职工安全培训记录。 2、积极配合公司及有关职能部门对从业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作,已持有相关资格证书的职工要定期进行学习,做到持证上岗。 3、正确使用劳动卫生防护用品,预防生产作业中的伤害。

建设项目安全员岗位职责说明

专职安全员岗位职责及安全管理制度 一、专职安全员岗位职责 (一)、安全员的任职条件 1、持有有效的安全员上岗证(通过参加四川省住房和建设厅、成都市 住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的)资格证书。 2、从事现场相关专业管理工作3年以上。 3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。 4、经公司考核确认具备相应岗位能力。 (二)、安全员的岗位职责 1、认真贯彻执行安全工作规程,安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求,做好安全施工管理工作。 2、组织定期、不定期安全检查,检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况,对查出的事故隐患,下发整改通知单,限期整改,并督促落实,在生产中遇到重大险情时,有权下令停产整顿,并向主管领导汇报。 3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底,检查开工安全施工条件,监督安全交底的执行,监督班组的安全活动,检查班组的安全活动记录。 4、参加或主持安全专题会议和生产协调会,协助经理、副经理丶总工布置、检查、总结安全工作。 5、组织制订安全生产规章制度,年度安全工作规划,并监督规章制度的落实,负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。

6、开展安全施工的宣传教育,对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育,对新工人进行三级安全教育,填写教育台帐、教育卡,认真做好记录,与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。 7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作,及时总结推广安全生产经验,对安全施工具有奖惩权。 8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导,及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。 9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋,负责伤亡事故的统计、分析、报告,并建立档案。 二、安全管理制度 (一)安全检查制度 1、安全检查的内容 安全检查的内容以《建筑施工安全检查标准》的内容为根本,主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等,做到“十查”、“十看”。 ①、“十查” 查持证上岗情况,查安全帽的佩戴,查安全带的使用,查安全网的张设, 查保安器的灵敏,查电力线的架设,查施工现场文明,查临边洞口防护, 查机具安全装置,查灭火器材设备。

人人都是安全员总结

人人都是安全员总结 《人人都是安全员总结》篇一:人人都是安全员活动方案 “人人都是安全员”活动方案 一、活动目标: 通过“人人都做一次安全监督员”活动,逐步培育员工强烈的责任感和主人翁意识,及时发现并解决安全生产过程中存在的隐患,纠正管理失误和不安全行为,形成安全生产全员参与,人人有责,个个重视的良好安全氛围,为实现公司安全生产的长治久安提供有力保障。 二、活动主题: “安全记心间幸福在身边” 三、组织成员: 组长:吴智静 副组长:廖松茂 成员:郑丽明、李有焕、林巧龙、陈建、郭玉红、曾寅辉、潘建 四、活动时间: 20XX年09月20日—20XX年09月29日(每组成员三天) 五、活动方式:

班组成员分组轮流开展,每组成员三天,每工班结束各组成员对当值期间开展的效果及所采集的数据进行总结对比,进行排名。第一组:郑丽明曾寅辉潘建 第二组:李有焕陈建林巧龙 第三组:吴智静廖松茂郭玉宏 (每组自立一名小组长) 六、活动内容: 1、实施总则 以一个工班为单位轮流开展,当值期间义务安全员的主要任务是 对班组包干区、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材进行 隐患排查、缺陷记录,对现场的三违行为进行阻止,班组台账建 设,两票三制的审核力度和执行情况进行的检查。 2、实施内容 ①由义务安全员负责对班组包干区、MCC间、地磅房、码头、堆 场的电器设备及消防器材的安全隐患及缺陷登记如:开关柜、门 窗、皮带机辅助设备、灭火器、雨淋阀、排污泵、污水处理等隐

患查出后,由小组长核实,同时落实责任人,并督促处理;范文TOP100经落 实按要求处理的隐患,对于延时货长时间未进行处理的按规定给 予考核,所考核的金额由发现者所得,对于举报重大安全隐患并 避免事故发生的每条奖励100元。 ②义务安全员有对现场的三违行为进行阻止权利及义务如:未 按规定合格佩戴劳保用品、车辆超速、超载、超高、现场无票作 业、杂料乱倾等。对违章行为进行劝阻、警告对于不听劝阻、警 告或屡屡发生违章行为的人员给予拍照留证按规定进行考核。 ③义务安全员当值期间要对两票三制的审核力度和执行情况进 行监督及跟踪落实实际情况。如:非工作负责人接票不许可,工 作结束后现场工具、垃圾、油渍未清理干净不销票,执行操作务

2021年安全员个人工作计划2021

【导语】制定计划必需胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施傍边,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在必然的时间内,必然的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。以下是创文优课为大家准备的《安全员个人工作计划2021》,供您借鉴。 【篇一】安全员个人工作计划2021 20XX年我作为企业安全员,协助企业领导坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,切实做好安全工作,保证企业安全生产零事故。为了规范安全生产工作,提高员工的安全本质,带动企业安全生产治理的提升,降低或幸免不测伤害事故的发生,特制定20XX年安全生产工作计划。 一、认真学习企业安全生产治理规定,完善安全生产负责制。 1、认真贯彻执行企业下发的各种安全生产文件,及时将企业有关安全会议精神贯彻落实,传达到每一位员工,增强员工安全生产意识。 2、健全并落实安全生产负责,在安全生产工作的同时要负责相应的安全问题。谁生产,谁负责安全。员工在本身的岗位上要认真履行各自的安全生产职责,增强安全生产意识,加强安全生产治理,落实全员安全生产负责制。 3、按期召开安全生产会议,总结安全生产工作,针对存在的安全隐患制定整改与预防办法,传达安全生产方面的文件,安排有关安全工作。 二、加强宣传教育工作,确保企业安全培训取得实效,切实提高员工的安全知识水平,增强员工的安全生产忧患意识,保证生产安全顺利地进行。 1、每月在完成生产任务后,利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,做好职工安全培训记录。 2、积极配合企业及有关本能部门对从业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作,已持有相关资格证书的职工要按期进行学习,做到持证上岗。 3、正确使用劳动卫生防护用品,预防生产作业中的伤害。 4、加强事故处理防范,在突发事故中正确熟练地采取自救和互救办法。将伤害控制在最小程度。 三、狠抓安全生产治理,严格执行各项安全规章制度和安全操作规程,确保安全文明生产,按期进行安全自查,落实隐患整改负责及办法。 1、继续成立健全安全生产设施台帐,按期检修保养,按期检测,确保相关证件齐全。

人人都是安全员活动方案教学内容

人人都是安全员活动 方案

“人人都是安全员”活动方案 一、活动目标: 通过“人人都做一次安全监督员”活动,逐步培育员工强烈的责任感和主人翁意识,及时发现并解决安全生产过程中存在的隐患,纠正管理失误和不安全行为,形成安全生产全员参与,人人有责,个个重视的良好安全氛围,为实现公司安全生产的长治久安提供有力保障。 二、活动主题: “安全记心间幸福在身边” 三、组织成员: 组长:吴智静 副组长:廖松茂 成员:郑丽明、李有焕、林巧龙、陈建、郭玉红、曾寅辉、潘建 四、活动时间: 2014年09月20日—2014年09月29日(每组成员三天) 五、活动方式: 班组成员分组轮流开展,每组成员三天,每工班结束各组成员对当值期间开展的效果及所采集的数据进行总结对比,进行排名。 第一组:郑丽明曾寅辉潘建 第二组:李有焕陈建林巧龙 第三组:吴智静廖松茂郭玉宏 (每组自立一名小组长)

六、活动内容: 1、实施总则 以一个工班为单位轮流开展,当值期间义务安全员的主要任务是对班组包干区、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材进行隐患排查、缺陷记录,对现场的三违行为进行阻止,班组台账建设,两票三制的审核力度和执行情况进行的检查。 2、实施内容 ①由义务安全员负责对班组包干区、MCC间、地磅房、码头、堆场的电器 设备及消防器材的安全隐患及缺陷登记如:开关柜、门窗、皮带机辅助设备、灭火器、雨淋阀、排污泵、污水处理等隐患查出后,由小组长核实,同时落实责任人,并督促处理;经落实按要求处理的隐患,对于延时货长时间未进行处理的按规定给予考核,所考核的金额由发现者所得,对于举报重大安全隐患并避免事故发生的每条奖励100元。 ②义务安全员有对现场的三违行为进行阻止权利及义务如:未按规定合格 佩戴劳保用品、车辆超速、超载、超高、现场无票作业、杂料乱倾等。对违章行为进行劝阻、警告对于不听劝阻、警告或屡屡发生违章行为的人员给予拍照留证按规定进行考核。 ③义务安全员当值期间要对两票三制的审核力度和执行情况进行监督及跟 踪落实实际情况。如:非工作负责人接票不许可,工作结束后现场工具、垃圾、油渍未清理干净不销票,执行操作务时监护不到位或未唱票复诵,统计两票的合格率,交接任务内容不清楚错、漏交接班,未按规定执行巡回检查或巡检走过场,未按规定进行定期试运转、轮切换或存在舞弊行为

人人都是安全员

人人都是安全员 专职安全员长期和一线员工打交道,处罚违章作业人员,是“得罪”人的工作,经常招人埋怨。而安全是关系到员工生命安全的大事,是关系到企业发展的大事,专职安全员这样做实质上是在保护员工的生命安全,提高企业生产力,是为员工服务。从这个意义上讲,员工与专职安全员之间的关系应相处得融洽和谐。专职安全员为企业生产保驾护航,然而,在工作现场,专职安全员与部分作业人员之间发生冲突却时有发生。原因是缺乏认识上的沟通,加之员工素质的高低不齐和专职安全员本身综合素质也有待提高:因此做好一名专职安全员必须做到以下几点: 一、敬业爱岗精神 敬业爱岗精神是我们每一个合格专职安全员应具有的素质之一,大家都知道我们做什么工作都要有思想支配,只有思想上认识上去,才能积极主动去工作,才能出主意想办法,全力以赴去工作。我们专职安全员只有将企业当成自己的家,并以一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态。如安环部专职安全员一年四季,无论烈日当头还是地冻天寒,每天早8点、下午2点前按时深入生产现场,对现场违反劳保用品穿戴、违章操作、违反电动工具使用、使用工装吊具不规范、违章吊运、用电、用气七项违章情况进行认真检查,并将违章情况及时反馈给班组、车间、部门及有关人员或领导并督促解决,一天现场工作5小时以上,在所管辖区域来回巡检4遍以上,(上午两遍、下午两遍)可以说他比一个正常的管理人员在体力和外部环境工作上要多付出很多。对三违人员敢于大胆管理和处罚,说服教育为主,处罚为辅,敢于管理也是衡量一名专职安全员重要标准。所以无论是体能还是时间上,还是管理上,都需要每一个从事这一行的专职安全员具备敬业爱岗精神,即把企业当成自己的家一样,对她要忠心、要诚信、要守信。如果不具备这种精神,他一定不会将自己工作做好,因此具备“敬业爱岗精神”是做好一专职安全员的前提。 二、要有一定文化底蕴 没有文化的军队是愚蠢的军队。相比之下读过书的人,思维较灵敏、思路开阔,会对现存问题由表面现象看本质,也可以通过读书借鉴别人的经验充实自己。

安全员个人工作计划(精选3篇)

安全员个人工作计划(精选3篇) wtt整理的安全员个人工作计划(精选3篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 安全员个人工作计划1 20xx年已经过去了,作为一名安全员我对20xx年的安全工作有以下计划: 1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外部人员进厂安全操作,督促公司部门的外协安全管理责任,维护公司安全生产秩序。 2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传,定期进行张贴发布,或参与公司期刊安全工作讨论与建议,促成公司的安全文化氛围。 3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的歌安全工作资料的管理,分别建档统一管理。 4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培,并进行考核监督,加强员工安全意识。 5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。

6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督,以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患,多了解车间具体情况,多了解操作工人情况,及时反映问题并督促各部门的整改与完善。 7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解,并进行相关安全分析和建议,辅助指导生产作业中的具体安全工作。 8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查,通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作,预防减少事故的发生与损失。 9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。 10、加强与各生产部门经理、主管的交流,及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论,组织参与相关会议活动,共同推进公司安全生产工作。 11、加强公司与政府监管部门安全工作的合作。参加区、镇安全生产会议、培训,向领导汇报政府部门下达的相关通知,并组织落实。接待各政府监管部门的检查监督工作,落实相关整改及改进建议。 安全员个人工作计划2

专职安全员工作计划(优质版)

专职安全员工作计划(优质版) Work plan of full time safety officer ( 工作计划 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

专职安全员工作计划(优质版) 一,实事求是,重建职业规划。 目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。 二,始终牢记安全教育。 我们的行业作为一种特种行业,安全始终是我们发展的头等大事,没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因

此,作为一名负责安全的专职人员,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真*完成生产任务;要积极通过“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变。 三,强化岗位技能学习。 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟公司的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、

安全员岗位职责及权限

安全员岗位职责及权限 在公司安全主管及部门负责人的领导下,协助部门负责人开展车间的职业健康安全、消防等工作,确保车间生产的安全运行和保障职工的职业健康。 职责: 一、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业健康安全和消防法规、条例以及公司的各项职业健康安全、消防管理制度,协助部门组织实现公司所制定的各项安全目标。 二、负责组织制定、修订有关安全生产管理制度和设备、岗位、工序安全技术操作规程,并监督检查执行情况。 三、制定公司安全培训及劳动保护措施计划,制定车间的安全反事故措施计划(包括防止人身、设备事故的对策)、年度培训计划、年度培训需求计划,建立培训台账,并监督执行。 四、认真贯彻执行公司安全管理制度,定期组织嗣进行宣贯学习和考试。 五、掌握公司各车间的生产工艺、设备的安全运行状况和危及安全运行的系统缺陷,并提出整改措施,督促实施。 六、组织和指导车间安全活动,定期召开安全生产分析会,综合分析安全生产趋势,及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节,研究采取预防事故的对策。 七、发生事故后及时向部门负责人汇报,协助部门领导组织

事故、障碍、异常的调查分析工作,汇同部门领导、专业技术人员作出相应的防止对策和措施。 八、负责提报部门劳动防护用品的采购计划;负责部门劳动防护用品、夏季防暑降温用品的发放,并建立发放台账;督促检查车间员工正确合理的使用。 九、负责公司区域的工业卫生的监督检查,提出改善劳动条件的措施及合理化建议。 权限: 一、对车间员工在职业健康安全、培训等方面有监督、考核、管理权。 二、深入生产现场,实施安全监督,发现有危急人身设备安全及违章作业,有权停止工作,对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评教育,根据情节提出处理意见。 三、监督、检查车间的防护措施、电动工具、安全器具,符合有关安全规定的要求,对安全生产中存在的问题有权提出整改通知,督促部门限期解决。

人人都是安全员处处都是安全岗

人人都是安全员处处都是安全岗 为进一步推动班组安全文化建设,高村铁矿电工班参加马钢(集团)公司安全管理标准化示范班组创建活动。 为把班组安全建设作为企业安全生产的基础,建设“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、创新有保障”的安全标准化示范班组,夯实企业安全标准化生产基础。高村铁矿电工班结合班委成员和骨干基本上都是有凹山车间电工班调入组成的现班组,而凹山车间电工班有着55年的创建班组丰富的经验,并出席2011年“全国工人先锋号”。为此,该班立足和发扬“全国工人先锋号”优良传统,对现有管理资料进行分析整理归纳,对班组内的安全管理工作进行梳理,同时,做到目标承诺、班前准备、作业准备(危险源辨识)、技能达标、作业控制、现场管理、现场巡查、行为观察、自主活动、绩效考评共十大项对班组安全管理进行系统化,标准化进行完善,增强班组职工素质,规范班组职工安全行为,养成班组安全操作习惯,杜绝“三违”现象。从"安"到"全"是电工班根据近年的创建班组安全文化提炼而成,凝练出“忠诚、专业、执行、践诺”的班组安全文化,并针对班组生产检修安全现状论证了以人为本的安全文化建设与实施的重要性提出了建立班组安全文化的途径和方法,打造“危险预知、隐患可控、机制运行有效、事故为零”的安全标准化示范班组。 找准关键点,开创安全生产新局面 “人人都是安全员”的班组管理模式,就是采取轮值制度,班组每位成员

都有担任班组长、班委,参与班组管理的机会。 随着高村铁矿产能的不断释放,采掘设备的机械化、信息化、现代化程度很高,尤其是10立方新电铲的投产,但投产后小故障一直不断,这就对职工的排查故障和维修技术的要求很高。他们通过分析发现,主要原因在于职工队伍人员素质参差不齐,特别是班组执行力不够强,严重制约了班组的健康发展。 为此,班组以创建马钢(集团)安全管理标准化示范班组活动为契机,以继承和发扬“全国工人先锋号”为样板,作为曾经是“全国工人先锋号”班组成员,班委会成员结合高村铁矿作为马钢的优质精品原料“新粮仓”和班组现状,开展了“班组建设抓什么”、“职工积极性怎么调动”等班组建设大讨论,得出的结论是:职工的积极性没有得到充分发挥,班组的凝聚力、创造力没有得到充分调动。班组通过摈弃传统的班组管理模式,引入实现民主管理的轮值管理体系,创新实施了“人人都是安全员处处都是安全岗”班组管理模式,该管理模式:就是采取轮值安全员制度,班组每位成员每位员工都有机会成为安全员和参与班组管理的机会,形成了点面结合的管理网络,实现民主决策、民主管理和安全生产。通过完善和严格执行班组岗位操作标准,以各作业组为单位实施岗位作业危害辨识,制定科学、合理的安全操作标准,明确每个岗位的危险因素、操作规程和应急处置办法,做到管理规范、操作规范、技术规范、处置规范。首先承诺安全生产标准化,持续推进安全标准化建设,按照现有行业标准结合位实际,安全生产标准化内容细化到

安全员安全工作计划

安全员安全工作计划 篇一:安全员工作计划 篇一:XX年安全员工作计划 XX年安全员工作计划 XX年已经过去了,作为一名安全员我对XX年的安全工作有以下计划: 1、加强公司的安全规范管理。协助各部门修订完善各项安全生产制度,形成完整、规范、科学、有效的安全管理规章体系,实现全面的安全管理。 2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传,不定期进行张贴与发布,促进公司的安全文化氛围。 3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的安全工作资料进行管理,并建档。 4、参与公司新入员工的安全知识培训、以及各种特种作业等的相关知识教育,并进行考核监督,加强员工安全意识。 5、加强车间安全生产环境与设备状态的监督,以及作业人员的违规作业管理。对检查出的各类安全隐患及时反映并督促各部门整改与完善。 6、做好特重大事故的统计与报告管理工作。对违章、

违规作业人员进行分析与调查,通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作,预防减少事故的发生与损失。 7、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。 8、加强与各部门主管的交流,及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论,组织参与相关会议活动,共同推进公司安全生产工作。 9、加强公司与各部门安全工作的合作。参加集团公司或安监部组织的安全生产会议、培训,并及时传达的会议及培训的相关通知,并组织落实。篇二:安全生产监督员工作计划安全生产监督员工作计划 为切实加大群众安全生产监督员工作力度,为充分调动和发挥群众安全生产监督员工作的积极性、主动性和创造性,扎实有序推进xx年公司群众安全生产监督员工作理清了思路、明确了方向,也为实现项目安全生产筑牢了安全屏障。 一是注重培训,有序推进。xx年工作会上,公司工会主席明确提出把加强办班培训做为群众安全员提高自身素质的主要途径,同时工会制定了科学合理系统的办班培训计划,将同人力资源部、安质部对四川云鼎、四川江油车站、深圳

安全员岗位说明书

安全主管岗位说明书 1、适用范围 本岗位说明书适用于轧钢二厂安全主管岗位。 2、岗位职责 2.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新员工进行厂级安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。 2.2深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇到危险及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导和有关部门处理。 2.3监督检查易燃、易爆物品,安全用电、动火管理制度的执行情况。 2.4负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立事故档案,参加事故的调查、处理工作。 2.5监督劳保护品的配备和使用情况,并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。 2.6负责对本单位的安全考核评比工作,组织安全生产竞赛活动,对支持安全生产做出贡献的部门和个人给予申报表彰和奖励建议,对违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。 2.7负责做好本单位特种设备检验及检查工作,检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。。 2.8组织制订修订本单位安全生产管理制度和安全技术规程,并检查执行情况。 2.9组织安全大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作。 2.10与公司安全部监管系统对接,配合做好各类安全检查工作。

3、工作权限 3.1有权参与制定公司各岗位的安全操作规程。 3.2有权制止及处罚公司内违反安全规章制度及操作规程的现象。 3.3对影响安全的突发事故,有处置权。 3.4对专业职责范围内的其它工作优劣有处罚、奖励建议权。 3.5对公司采购特种设备及安全设施、设备有监督权。 4、工作内容及要求 4.1做好安全培训工作,提升员工安全意识。 4.1.1新员工入职安全培训,严格做好厂级、车间级、班组级三级安全教育工作,有培训记录、考试试卷及培训台账,并做好各类教育台账管理工作; 4.1.2年度常规安全培训,一年二次,结合季节安全生产特点进行,全员参与,有培训记录、考试试卷及培训台账; 4.1.3专项培训,特种设备操作人员,安全管理人员,确保特种设备操作人员具备必要的安全知识,有培训记录、考核记录,做到内部全部持证上岗。 4.2加强各类安全检查工作,做好各类危险作业的审批及现场检查工作(检查项目见附件,考核标准参照《安全考核奖惩条例》及公司相关安全规章制度)。 4.2.1定期安全生产检查:每天对公司范围内的生产现场及施工现场检查,每周三组织安全大检查,出具安全检查周报,落实各类考核情况。 4.2.2季节性安全检查:根据季节对安全生产造成的影响,组织相关领导及相关部门参加。如:冬季安全生产检查、雨季安全生产检查等。结合本单位经常性安全检查、日常安全检查、专业安全检查方式,对本单位生产现场进行有针对性的安全检查。 4.2.3特殊性检查:由各级领导带队,相关部门参加,在元旦、春节、五.一、十.

人人都是安全员 处处都是安全岗

人人都是安全员处处都是安全岗 高村铁矿电工班申报马钢(集团)标准化示范班组创建材料 为进一步推动班组安全文化建设,高村铁矿电工班参加马钢(集团)公司安全管理标准化示范班组创建活动。 为把班组安全建设作为企业安全生产的基础,建设“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、创新有保障”的安全标准化示范班组,夯实企业安全标准化生产基础。高村铁矿电工班结合班委成员和骨干基本上都是有凹山车间电工班调入组成的现班组,而凹山车间电工班有着55年的创建班组丰富的经验,并出席2011年“全国工人先锋号”。为此,该班立足和发扬“全国工人先锋号”优良传统,对现有管理资料进行分析整理归纳,对班组内的安全管理工作进行梳理,同时,做到目标承诺、班前准备、作业准备(危险源辨识)、技能达标、作业控制、现场管理、现场巡查、行为观察、自主活动、绩效考评共十大项对班组安全管理进行系统化,标准化进行完善,增强班组职工素质,规范班组职工安全行为,养成班组安全操作习惯,杜绝“三违”现象。从"安"到"全"是电工班根据近年的创建班组安全文化提炼而成,凝练出“忠诚、专业、执行、践诺”的班组安全文化,并针对班组生产检修安全现状论证了以人为本的安全文化建设与实施的重要性提出了建立班组安全文化的途径和方法,打造“危险预知、隐患可控、机制运行有效、事故为零”的安全标准化示范班组。 找准关键点,开创安全生产新局面

“人人都是安全员”的班组管理模式,就是采取轮值制度,班组每位成员都有担任班组长、班委,参与班组管理的机会。 随着高村铁矿产能的不断释放,采掘设备的机械化、信息化、现代化程度很高,尤其是10立方新电铲的投产,但投产后小故障一直不断,这就对职工的排查故障和维修技术的要求很高。他们通过分析发现,主要原因在于职工队伍人员素质参差不齐,特别是班组执行力不够强,严重制约了班组的健康发展。 为此,班组以创建马钢(集团)安全管理标准化示范班组活动为契机,以继承和发扬“全国工人先锋号”为样板,作为曾经是“全国工人先锋号”班组成员,班委会成员结合高村铁矿作为马钢的优质精品原料“新粮仓”和班组现状,开展了“班组建设抓什么”、“职工积极性怎么调动”等班组建设大讨论,得出的结论是:职工的积极性没有得到充分发挥,班组的凝聚力、创造力没有得到充分调动。班组通过摈弃传统的班组管理模式,引入实现民主管理的轮值管理体系,创新实施了“人人都是安全员处处都是安全岗”班组管理模式,该管理模式:就是采取轮值安全员制度,班组每位成员每位员工都有机会成为安全员和参与班组管理的机会,形成了点面结合的管理网络,实现民主决策、民主管理和安全生产。通过完善和严格执行班组岗位操作标准,以各作业组为单位实施岗位作业危害辨识,制定科学、合理的安全操作标准,明确每个岗位的危险因素、操作规程和应急处置办法,做到管理规范、操作规范、技术规范、处置规范。首先承诺安全生产标准化,持续推进安全标准化建设,按照现有行业标准结合位

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