长庆办未来社区

构建和谐社区共建美好未来

------华龙区长庆办未来居委会

华龙区长庆路办事处未来社区辖区范围东到大庆路，西到长庆路，南到黄河路，北到任丘路。辖区面积0.72平方公里，辖区有，69栋居民楼3118户，5481人，管辖6个居民小区（市直单位）。几年以来，未来社区认真贯彻上级党委、政府关于加强社区建设的重要文件精神，以创建和谐社区建设示范社区为为主线，以服务群众为重点，以强化社区功能为核心，成关相关组织，制定创建方案，加强创建工作宣传，组织开展了一系列创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，形成了辖区居民共同参与创建的新格局。创建和谐社区是一项系统工作，我社区在创建和谐居委会的活动中，结合本小区实际情况，坚持以科学的发展观统领社区工作全局，紧密结合文明社区创建活动，以提高社区文明程度、居民素质和居民生活质量为目标，以服务社区、造福社区、凝聚社区居民为各项工作的出发点和落脚点，积极探索创新社区工作新机制，深化“和谐社区”创建活动，力争建设具有较强影响力的典型社区。具体实施创建工作分成以下几大方面：

一、组织重视

在和谐社区创建工作中，充分发挥党组织在建设和谐社

区中的领导核心作用，成立了和谐社区建设领导小组，形成了党政“一把手”统抓，分管领导具体抓，各相关部门协同共管的工作机制。结合各自实际，制定了切实可行的创建活动方案，确定了创建工作总体目标、阶段性目标和具体工作任务。并将工作任务进行了层层分解，责任落实到人，做到有目标、有责任、有压力，一级抓一级，层层抓落实。一方面让党员在居民小组中亮出身份，时刻提醒自己是一名共产党员，起到发挥和引领作用；另一方面使社区群众看清楚身边党员的一言一行，加大了监督力度。我们以开展“党徽闪耀在社区”、“一个党员一面旗，党员奉献在社区”等活动，真正体现党员的先锋模范作用，使老百姓得到实惠，让老百姓满意。社区党总支工作以党建带创建，创建促党建，继续深化党代会会议制度和共建活动的工作制度，“公推直选”选出了新一届的支委委员，制定了两年的支部发展规划，为进一步抓好党员发展教育管理和监督评价工作奠定了基础，并结合社区在职党员联系制度，发挥党员个人特长，提高他们参与社区建设与管理的积极性。

二、做好社区服务管理工作

和谐社区的创建活动使我们充分发挥居委会的自治作用，创建活动与为群众办实事、解决实际问题相结合，充分发挥居民自治作用，并不断完善和深化“三会”制度，加强对各专业委员会及社区志愿者队伍的培育、引导和支持。

广泛吸纳社会各界特别是下岗职工和失业人员积极参与社区服务，建立起一支由专职、兼职和志愿者组成的素质较高的社区服务队伍，实行专业工作者和社区志愿者队伍共同协作的活动方式，为社区居民提供更加优质、快捷和周到的服务。加强社区与单位之间互惠互利的双向服务发挥社区整体优势，资源共享，相得益彰，融合共通，将社区文化体育等设施全方位为居民开放。积极与共建单位开展新一轮的凝聚力工程活动，如帮困结对活动等。

三、强化社区平安建设工作

日常工作中，一直注重强化我社区服务中心的服务功能，完善社区服务网络和社会保障体系建设，深入推进“和谐社区”建设。

1．建成社区“一站式服务大厅”，将“党员服务、劳动保障服务、社会救济、最低生活保障、法律援助”等项目统一纳入一站式管理。

2．医疗卫生服务站成为社区医疗、预防、保健、康复的中心，每年都要花费数万元用于居民医药报销支出，有效地减轻居民负担。

3．对残弱人员从不歧视，从不遗忘，建立了残疾人康复站，对两间用房进行了装修，并购置了专用康复器材，为残疾人员锻炼身体、早日康复提供了锻炼和娱乐场所，我社区的残疾人康复指导站现已成为华龙区残疾人康复的亮点

单位。

4．成立了居家养老服务、党员志愿者等多支志愿服务队伍，根据党员干部联系服务群众，发放便民服务手册和便民服务卡，让居民足不出户就能得到上门服务，满足衣食住行各方面的需求。

社区始终把为群众办实事解难题作为创建工作的切入点，认真解决群众普遍关注的热点难点问题，凝聚了人心，焕发了社区群众“住勇敢、爱勇敢、建勇敢、促和谐”的热情，从而推动了和谐社区的创建。

四、丰富社区文化积极开展各项活动

加强社区文化教育设施建设，组织开展丰富多彩的文化艺术、全民健身、科普教育活动。

1．把和谐文化建设贯穿于和谐社区建设的始终，居委会设立定点居民读报看书服务站，为居民送上一份精神食粮。定期在广场上播放露天电影，丰富了居民业余文化生活。社区成为传播先进文化、提升居民道德文化素养的阵地，不断丰富居民的精神文化生活。

2．组建广场健身操队、太极拳队、舞蹈队、门球队等群众文体团队，每天早晚社区办公楼前都有居民在强身健体，让广场文化成为社区一道靓丽的风景线。

3．举办长跑、跳绳等体育比赛，掀起全民健身热潮，激发广大群众职工参加群众性体育活动的积极性、主动性和

创造性，充分展示社区职工队伍健康、文明、积极向上的精神面貌。

社区居民群众文体活动内容丰富、形式多样，吸引广大居民参与，充分发挥了广大居民群众在和谐社区创建中的主体作用，以和谐文化引领了和谐社区的创建，形成了和谐建设人

五、打造小社区大安全队伍

1．加强对小区夜间巡逻队、综合综治协管员队伍的管理，确保队伍有效地发挥作用，推进来沪人员的服务、管理、治安防范等工作。加强领导、落实责任，抓好重点人员的教育转化工作，及时消除各种社会不稳定因素。

2．加强社区普法、社区调解和法律咨询、援助活动等工作，积极开展“法律进社区活动”，通过法律专题讲座，以案说法等内容，分层次、有针对性地开展法制宣传活动。

3．充分发挥居民小组长、社区人民调委会的作用，做好人民调解工作，把重点放在排查调处多发性、易发性和容易激化的矛盾纠纷上，立足平常，重在防范，从苗头性抓起，于细微处抓起，把纠纷和矛盾消灭在萌芽状态。

几年来未来社区以平安和谐为工作为中心，确保辖区的稳定安全，并为创造美好和谐的新未来继续努力。

华龙区长庆办未来居委会

工作计划未来展望

工作计划未来展望 小编只是来告诉大家一件大事!XX工作计划未来展望已经由聘才网为大家收集整理好啦!欢迎大家阅读与借鉴。 第一篇我们又不约而同的迈向新的一年，当然也就有了新的起点和计划，在这布满蓝图的图纸上又有新的一页去填写去描绘，承蒙智越教育，给予本人一个美好的开始，一个美好的未来和前景，在这新的一年里要给自己做很多人生规划和工作计划，也给自己和公司满意的答复! 关于生活，一定要积极向上，要超前看向远看，其实说到底我毕竟也是毕业不久的社会新成员，在步入社会是要学的要做的还有好多，要从生活的每个细节中去摸索去收获去领悟。这也算给简单而朴实的生活点缀了人生的蓝图，同时还可以从收获的小细节体验幸福感! 关于工作上，首先感谢所有的领导及同事给予我的肯定，可以让我在这里发挥并效力于公司。在这新的一年里，我要严格要求自己将手头的工作做好，并与同事间多沟通多交流多挖掘自己在工作上的不足点，并积极改进，竟可能的将业绩做到最好，当然首先自己要多努力多学习，用心做好每一件事，就当对自己的认可和公司的回报! 加强人际关系联系，不能太封闭，不和别人交往真的减少了犯错误的机会，可没有错误也没有了经验的积累，因循守旧，固步自封，最后也没了成功!!找时间找机会多方面发

展自己。 加强心理素质锻炼，提高生活情趣。快乐也是一天，痛苦也是一天，何不选择快乐生活。要锻炼自己把轻松愉快写在脸上，让进取活力留在心中，造就成功人生，阳光人生。 第二篇转眼间又要进入新的一年XX年了，又是一个充满挑战、机遇与压力的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始，也是我非常重要的一年。出来工作快2个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品污水处理厂的战略目标而努力奋斗。 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下工作： (一)加强认识，转变工作角色。

未来的我是建筑师作文

未来的我是建筑师作文 我的梦想是成为一名优秀的建筑师。下面我们来看看未来的我是建筑师作文，欢迎阅读借鉴。 我的梦想是当一名建筑师。 因为建筑师要具备空间想象能力，这一点我觉得我是有的，因为我爱想象，爱在纸上画出各种各样的高楼大厦，各种各样的繁华大都市。我还喜欢搭积木，搭各种房子，停车场及花园等，也喜欢摆房间模型。 如果想成为一名建筑师这一点是不够的，以后还要学习建筑知识，学习用电脑画图，学习环境绿化知识，还要对花草树木的了解，环境是我们现在生活的主要部分，每个家园，小区都离不开美丽的环境，在建筑行业绿化部分也是很重要的，因为与我们每个人生存环境都息息相关；不仅如此，还要对材料、新技术作研究，在建筑行业所学习的专业知识很多很多……这些都是妈妈给我说的，我对这方面还不了解。 我们现在住的房屋都是高楼大厦，一幢幢高楼拨地而起，从原来的平房改为现在的高楼大厦，这正是证明了建筑行业的飞速发展。 这就是我的梦想，长大后成为一名建筑师，为建筑业作出应有的贡献。 我从小就喜欢搭积木，拼拼图，做模型。我曾经搭过汽车城、加油站、古堡城等各种各样的建筑。家里的地板是我的工地，玻璃柜

是我的展示厅。我建造的高架道路四通八达，纵横交错，布满整个房间。爸爸和妈妈已无插足之地，可我还嫌空间太小。 是啊，为什么不到太空上去发展？宇宙无边无际，像看不到边的大海，成千上万的星星，就像大海里的小岛，我们的地球不过就是这些小岛中很小很小的一个。我可不想在地球上造房子。地球太小了，这么多的建主机在一起，他快要透不过气来了。我要做个超级建筑设计师，到太空上去造房子。 我的第一个目标就是在太空上遭遇与多多的别墅，让被洪水冲掉房子的小朋友都住进新房。房子的周围是美丽的花园，花园里的植物奇形怪状。小朋友们可以在那里唱歌、跳舞、玩捉迷藏。 我的第二个目标是在火星上造一座游乐场，凡是苏州乐园、迪士尼乐园里的玩具，里面都有。其他星球上好玩的东西，里面也都有，我要让全世界的小朋友们都玩得愉快。 我的第四个目标是…… 我的目标很多很多，规模庞大。我要学其他设计大师，把他们不同的设计风格汇集在一起，设计许多不同风格的房子，吸引不同国家的人来往。 当然，在太空造房子也并非一件易事，要面临许多的难题，比如：氧气、水源、光源、温度，等等。我还要解决太空失重的问题，寻找新的建筑材料。为了实现我的梦想，我要好好学习。 假如我是建筑师，我会在大地上盖一所“学校”。说是学校，其实是星期天才开放的儿童乐园，那儿只有画画课、幻想课、聊天课

公司未来工作展望范文

公司未来工作展望范文 求真务实，开拓创新，让我们XXX公司的以后精彩而有激情!! 营销部成立未来，必须记忆半年的时刻历练，其建立初期可能有部分行业外的业务精英组成，需要经过公司相关部门领导的支持与配合，营销部的业务人员水平才能够别断提高，团队建设才可能相对坚固，有了营销部之后,可跟进的信息量也会加大。 当营销部成立半年之后，业务人员就会有流淌，并且也给公司带来了一定的经济损失(包括隐形的)，其中会有很多业务人员存在着很大的机会主义导向，这时候,作为领导者就必须考虑!绿化公司要想取得长脚的进程与进展，必须提升自身的核心竞争力，从营销部自身说起首先是引导业务人员的价值观，其次算是业务技能，从而转换其对企业的产品、服务、质量、成本、营销和技术的认识。 目前公司的最大优势是什么?(公司有一具团结实干，勇于开拓的领导层!?没有?!!)XXX公司创建未来，怎么样才干以超常的速度在进展?是领导层的思想高度统一，再加上自身技术的优势，在以后百年，仍将持续进展! 经过对同行业的营销分析和对2011年行业市场的预测分析以及营销工作的回忆，我对XXX公司的营销市场特别乐观并有信心实现以下要紧营销目标。(第一年度的营销目标) 一、核心业务工程合同签约额：15000万元(深圳8000万元,惠州3000万元，东莞3000万元，其它都市1000万元以上)。核心业务签约工程量：35万平方米。 二、核心业务工程合同回款额：12000万元。 三、核心业务工程合同毛利率：20%。 四、多渠道，多方式突破与万科、招商、金地、中海、中信等品牌开辟商的合作，力争在2011年品牌开辟商所建楼盘项目工程占签约总量的5%以上。 上述营销目标，须经过以下途径和切实措施来实现： 第一、整合组织机构 依照公司组织架构和治理模式的调整，建议营销部组织机构相应作出调整，使得机构指挥治理更加集中，职能职责更加明确和清楚，治理人员更加精练，运转更加高效，支持服务更加到位。营销部下设商务部(预结算、投标)、业务部和售后服务部以及办事处。 商务部负责市场调研、工程结算、报价、合同、样品样板，审核和配合工程结算，设一专职人员负责外围业务服务，下单跟单等。 业务部负责业务人员治理、培训、招募、调配、业绩考查评估、拓展核心业务、提供业务支持、服务、结算回款及销售渠道和客户的治理。 售后服务部负责工程维修、保养、客户回访、客户投诉、客户中意度调查、少量样板施工、公司完工支付后的延伸业务等等。 营销中心配一助理，全面负责公司营销目标的实现，负责营销策划、市场分析、制订销售打算、确定销售策略、制定各种规章制度。(商务部、业务部治理人员别设经理，可设兼职经理或主管各一人)。 将原先的业务部、预算部、营销部合并为营销中心，便于统一指挥，运转高效的目的。 第二、提高业务人员素养 年内对现有业务人员业绩进行综合考核、评估后保留业务骨干，淘汰一批进展潜力别大的业务人员。实现业务人员洗牌后，加强新的业务队伍素养的综合培训。 打破原营销治理方法的框框，对业务人员薪金、提成及治理方法重新按照当前市场状况和公司现状进行全面调整(同行业在进展的企业人员提成点基数都在2%以上，可思考参照)。新的治理方法将更加激励和严格，让有能力做到业务、做到高质量业务的人员收入更高、积极性更高，与公司达到双盈，让想在绿化公司混生活的业务人员全然呆别下去。

未来展望怎么写

篇一:《大学生活感想和对未来的展望》 大学生活感想和对未来的展望 "十年寒窗，一朝及第“穿越了千年的时空延续了中国文化的光荣，到现如今我们进入梦想的大学已经不止苦读十载了。我们相信每一个没有进入大学的人对大学的生活都是感到神秘的，充满好奇，充满憧憬的，感觉大学就是知识的海洋，大学就是欢乐浪漫自由的殿堂。的确，大学是一个自由的地方，在这里你可以放飞你的梦想；大学是个耕耘的地方，你有付出就一定会有收获；大学是一个人生舞台，只要你参与，你就能释放你人生的精彩。然而所有的美好的憧憬都是建立在正确的理念上的，大学是人生中一个重要的阶段，把握好了，我们就会有一个繁花似锦成功人生的开始；把握不好，大学就会是我们人生中的一场青春恶梦。所以在大学中以一个正确的理念，良好的姿态生活就显得尤为重要。 回首匆匆两年，大学生活已走过大半。然而大学生活应该以怎样的一种姿态去生活？我认为这对大学生是至关重要的。生活中往往有许多学生在学习的路途上迷失了方向，学习的快乐不知躲到了哪里。他们忙于所谓的事业，所谓的爱情。有的人更是沉迷于游戏，生活过的毫无生趣。有的人却通过自己踏实的学习，刻苦的努力，赢得了老师和同学的认可，结果往往是他在大学里过的比身边的人更加的自信。为什么会出现这样两个极端化的现象呢？其实不难发现，这和生活的

目标，生活的激情紧密相关。结合大学生的实际和校园中的种种现状，我认为即使在大学里，首先我们还是一名学生，我们的根本任务还是学习。我感觉大学的学习不像高中那么艰难，但也不是那么轻松，在学习的过程中我深深的体会到了个人的自觉性发挥的重要作用，你会发现身边的人大多数都在玩，学习是一件寂寞的事，大学的课堂也多是过场，不懂得自觉的人我想在大学里是没有成绩的。只有摆正学习的态度，不被身边的事物诱惑，树立一个学习的目标，一个目标就像黑夜中的启明星，指引我们前进的方向；就像海上的风帆带领我们远航。有了学习的目标，我们才会有自觉学习的动力，才会坚持去学习。但是另一方面大学的生活是丰富多彩的，大学里有丰富的社团活动，有精彩的校园晚会，有激烈的辩论赛，有班级联谊活动，野炊活动，有英语角，有做兼职的，有勤工俭学的，有体验社会生活的等等。我们的青春应该是朝气蓬勃的，精彩飞扬的。除了学习之外我认为更重要的是尽情的去参与大学的生活，体验生活的乐趣，缓解我们学习的压力，在生活中锻炼自己各方面的能力，充分的发挥人际交往，获得生活的激情，从而让我们有一个好的精神风貌去学习。如果大学中不去参与的话，那种大学生活是单调的也是失败的。 学习不是我们最终的目的，但学习是我们实现最终目的的有效途径。既然我们选择了大学作为自己人生里程的加油站，那么我们就应该认真对待。回到最终现实，我们都要走向社会。立足当下，展望未来，我们应该以科学发展的眼光来看待未来。所以我们在大学里就应该做好充分的准备。学好专业课程，增加自己的知识面，提高自己的综合素质，锻炼自己各方面的能力，努力的培养自己使成为社会需要的人才。在大学里对自己的未来做一个职业规划，并努力的朝着这个

建筑师未来的机遇在哪里

建筑师未来的机遇在哪里？2012-10-19 00:13 作者：老徐 单位：海迪莫克土地开发顾问有限公司 核心链接：中国建筑设计行业的发展跟房地产行业发展一起波动的，房地产发展与中国经济发展/政策导向/货币政策密切相关。 角色定位：建筑师一旦参与进市场，很难独立，尤其是在当下。设计最终也必然成为产业链的一个环节，成为工业化流水线的一部份，只是高端还是低端就像苹果公司和一个国内不入流的科技公司对比。当然也可以理解工业化的产品和个人手工艺品（只是个人手工制作同样面临的流水线复制和批量生产，如果他不是艺术家。) 趋势为王：想要成就一番霸业，要看清形势，顺应趋势。想想建筑界的四大师成名的环境和时代背景，想想梁思成先生选择一生奋斗方向时的原因，想想张永和回国创业的时间和早期成名作品与中国经济发展以及地产行业崛起的时间关系，想想王澍大师打拼的城市和创作的方向的关系，以及他得普利策奖时中国在世界棋局的作用，我想大家会有一些心得。 价值判断：房地产行业吹泡泡，一级泡沫是住宅地产（万科成就一批建筑师）二级泡沫是商业地产（万达/华润成就了一批公司）三级泡沫是旅游地产，刚开始，也许要5-8年结束，或许会成就一批企业。泡沫吹起来终会破。剩下的是稳定持续的刚性需求。最有可能再未来稳定蓬勃发展的是？----养老地产业，注意不是地产，而是一个系统的产业，地产只是一个配套部分而已。老龄化，人口基数，寿命的延长，养老的品质提升，对于医疗服务的要求的剧增等等将构筑一个庞大的需求链。而现在市场是一无所有，若有也只能说是部分硬件而已。更何况数量和品质对于未来差距巨大，提升空间无限大。很多地产公司在做养老地产，只是挂羊头卖狗肉，卖房子吗。真正做的，也是打基础和尝试，可以说市场空间没有减弱。热钱无法集中推高这方面的投入，因为巨大的需求是在未来不断地壮大，现在想提前布局占领市场也是无效率的，因为没有对应的需求存在。养老地产业对于未来中国的重要性，对政府政绩的重要性，对于经济拉动的重要性，对于广告效应的重要性不言而喻，如果建筑师有眼光提前积累和学习，在市场成熟，出现投资井喷效应的时候，必将名利双收，成就一番霸业，并且影响力会持续很久。当然如果能成功，到时候建筑师的角色还剩下多少很难评判，因为如果能设计好一个产业，需要的知识更多的综合性的，如果只是做建筑，好像又成了流水线的一部分。

学校社区教育工作计划报告(新订版)

学校社区教育工作计划报告(新 订版) Report on the work plan of school community education ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

学校社区教育工作计划报告(新订版) 一、指导思想 深入学习党的十七大关于建设全民学习、终身学习的学习型社会建设的理论，贯彻落实上级组织有关社区教育会议精神，紧紧围绕学习型组织的创建工作，完善社区教育网络化管理，努力构建全民终生学习氛围，促进社区居民整体素质提升，为加快**街道社会、经济发展步伐，构建和谐社会作出应有的贡献。 二、工作目标 1、制定学校三年发展规划（20xx年—20xx年）。 2、进一步建立健全学校各项规章制度，加强师德教育，倡导团队精神。营造以法治校、以人为本、以和为贵、以身作则的良好校园氛围。 3、加快师资队伍建设，抓好教师的培训工作，加速教师适应岗

位步伐，全力培养双师型教师。 4、牢固树立品牌兴校战略，发掘学校现有优质资源，突出自身办学优势，加大投入与开发形成亮点。 5、加强外部联系、内部沟通，多方参与形成合力，全力以赴完成各项工作目标。 6、积极联合兄弟学校组建社区教育联盟。 三、具体任务 1、集全校智慧、请教育局、安阳街道领导指导，制定学校三年发展规划。为使学校的发展之路走得更好、更快，必须有一个长远的发展规划。学校将通过全员参与，聘请专家指导相结合的方式，制定一个结合实际、紧跟时代、富有远见的发展规划。 2、 学校内部管理 （1）坚持依法治校，加快完善学校制度化建设步伐。认真执行和不断完善《**社区学校工作制度》、《**社区学校教学管理制度》、《**社区学校档案管理制度》、《**社区学校财务管理制度》等有

关于未来的展望~

关于未来的展望 系班: 姓名: 学号: 伴着盛开的花，蝴蝶才能飞舞；带着希望，梦想才能飞往高处；迎着温暖的风，我们不在无助，因为我的坚持，即便是坎坷之路也不觉得辛苦。种下爱，种下梦，种下我们的心愿，让阳光照耀在我们心灵的最深处。那些诗，那些歌，伴着我们不服的誓言。不怕苦，不喊累，挑战全新的旅途！ 大学四年，从大一的懵懂、青涩，到大二的跌跌撞撞，一晃又到了大三，我们的生活，有时候简单又枯燥，有的时候又觉得活力四射，激情飞扬！再过两年，我面临着的将是千军万马过独木桥的就业形势，又或许是埋头苦学考研究生，未来的事我不能预测，但是可以规划！ “一年级娇，二年级挑，三年级找不着，四年级跳”这句话被作为四年大学生活的写照似乎有些夸张，但确实点出了如今一些大学生因目标缺失而存在的通病。在大学之前的任何一个学习阶段，学习的目标都是升学。而进入大学后，目标的多样性就呈现出来了：从业、考研、出国，不同的发展目标需要不同的知识积累和实践准备。在中国目前社会就业岗位供不应求的现实情况下，关注就业不再是大四学生的“专利”…… 一、未来10天 快要考初级会计职称了，未来的这几天，不仅要上考研数学课，还要上自己本学期的专业课，所剩时间很少，所以一定要抓紧时间复习。 二、未来30天 开始准备12月份的英语四级，背背单词，听听听力，写写作文，然后上好本学期的每一堂课，锻炼身体，因为只有有了一个强健的体魄，才能更好地学习。 三、未来的两年 大一大二就这样忙忙碌碌的过了，而未来的两年，我要努力的考证，英语四、六级，计算机二级证、普通话证等等，还要准备考研。因为不甘心自己一辈子呆在山西，一辈子只能守着自己的家乡。只有见过了外面的世界，才知道生活的艰辛或是幸福，我希望可以靠着考研这条道，把自己带出去，看看外面的学校，外面的风土人情，拓宽自己的眼界，同时，考研还可以提升自己自身的素质，还可以认识更高层次的人。我始终觉得学习不是万能的，但是必要的，只有通过努力学习，我们这些寒门弟子才有机会翻身，才有能力改变原本清贫的生活，才有机会孝顺，回报养育我们的双亲。 四、未来的3-5年 （1）学习方面 因为本身要决定上研究生，所以在学习方面我首先要把自己的专业课程学扎实，多和自己的导师进行沟通，为最后的毕业论文打下很好的基础；其次，我觉得我更要注重学习能力的提高，我认为未来的社会不缺学习成绩好的，缺的是学习能力，一个人要有出色的学习能力，这个人走到哪儿都能适应新环境，走到哪儿都能干出自己的天地来。

做有情怀的建筑师

做一个有胸怀的建筑师，做一间有情怀的房子 U201416724 建筑1403 何雨萱 “过去的20年是很多人看来，中国的建筑师最有机会的年代。”不久前，在我看到的一个众筹的项目上，马清运如是说。 的确是这样，过去的20年，是一个城市疯狂地搞大规模建设的年代，也是一个商品房爆发式发展的年代，可以说建筑师是不愁销路的，房地产商几乎也是来着不拒的，在这样的背景下几乎所有人都在拼命地赶着这股火红的运势，被裹挟着发大财。 在这种背景下，建筑师是很有机会实现他们的理想的，房地产的资金运转让甲方成为一个有野心的有钱人，而真正为建筑的买单的消费者几乎是排着队来抢房的，不愁资金不愁销路，这难道不算是“黄金中的黄金年代”吗？ 但是我们没有看到这20年疯狂的另一面。 城市的扩张导致乡村人口的大批涌入，越来越多来城务工的青年们拿到了城市户口，却没有能力谋一个住处，他们大量地蜷缩在城中村或者地下室的角落。而另一边，这个城市有点小钱的固有居民把房价炒得越来越热，为居住而生的住宅建筑最后变成了一只没有使用价值，而只有扭转价值的股票。 当价格与价值脱轨，这个市场基本就走到疯狂的边界了。这几年我们的城市里挤满了空房，也挤满了因为没有钱买“空房”的低收入者。看似矛盾却实则必然。 这不是并不是唯一的问题。春节的时候，拿到我姐姐的新房的图纸，惊讶地发现，它几乎和我十年前在姑姑家借住的房子一样。开间变多了，房间变小了，可以说在相当长的时间里，我们建造的房子的那些个户型没有什么变化，我们把它机械地放大缩小，然后叠加，就这样循环往复地卖钱。 可叹黄金年代的过去已成必然，因为像这样仅仅是“还行”的房子几乎每一个能掏出钱来买的人都拥有过了，如果没有更加适合住户居住，更加人性化，多样化的住宅产生，他们是不会再挤进这个消费市场了，然而另一群对住宅有着迫切需求的潜在的购买者，却在我们创造的市场里找不到立足之地。 作为一个未来的建筑师，大概我们没法轻松地数着大笔的钞票了。在将来，这个社会需要的是有胸怀的建筑师，需要的是有情怀的建筑。 建筑是社会的建筑，特别是在当下城市化发展的浪潮里，没有哪一个建筑可以只是为了哪一个人存在，而不对公众有任何影响的。因此未来的建筑师应当是能够参与解决社会问题的有胸怀的建筑师。 建筑是人的建筑，李保峰老师就说过“没有用户体验的设计都是扯淡”，这一点我十分

世纪成人教育发展的十二大趋势

世纪成人教育发展的十二 大趋势 Prepared on 21 November 2021

21 世纪中国成人教育发展的十二大趋势 纪望平 (惠州学院成教学院,广东惠州516015) 摘要:21 世纪的成人教育已经和正在发生若干重大变化,展现出多彩光芒的美好前景,呈现出多元化、多样化、开放化、产业化、自主化、终身化、社区化、网络化、高端化、国际化、法制化、学科化等十二个发展趋势。 关键词: 21 世纪;成人教育;发展趋势 收稿日期:2007 —05 —28 作者简介:纪望平(1957 —) ,男,汉族,陕西省勉县人,惠州学院成教学院院长,研究员,主要从事高等教育、成人教育研究,广东省教育厅成人与网络教育科研项目主持人。 中国成人教育的发展变化正在显现若干本质属性和时代特征,它既受经济、政治、社会变革及科技文化知识发展的总量和速度等系统外部条件的影响使 然,又受教育系统内部诸因素的相互作用。研究和探索中国成人教育变化演进的规律,有助于从总体上准确预测科学把握成人教育实践运动的发展方向和脉络,在推进经济发展、人才培养和社会进步过程中进一步发挥积极作用。综观本世纪初以来中国成人教育的发展态势,具有以下十二个明显的趋势和走向。 一、多元化 成人教育作为建立终身教育大厦下的一根重要支柱,仅靠大众化的成人高校和开放化的电视大学两极支撑是不够的。在建设学习型社会、扩充成人学习机会的宏大使命中,国家公共教育经费不足的矛盾将会长期存在,建立多元化的投资体制、进一步优化投资环境是缓解这一矛盾的有效途径。在世界成人教育发展大潮的推动下,各级政府、学校及社会各界对成人教育的认同感和责任感正日益增强,社会各个层面对成人教育的参与和合作将更加充分。高校、科研院所、社会行业团体、职业学校、成人文化培训单位、民营办学机构乃至于广大企业,将在政府的提倡、政策的引导和自身利益的驱动下,广开财源,各尽所能,各展所长,发挥各自的优势和特色,有针对性地设计成人教育产品和多元化课程,强化服务功能,有效整合资源,从而形成覆盖全社会的成人学习联盟及支持服务体系,为成人教育不断注入新生力量,使成人教育的办学主体走上多元化的道路。

公司未来发展与展望

公司未来发展与展望 未来展望： 其实就我现目前的工作岗位与职务，对整个公司发展的信息 获取量是不够的，我没有办法对公司的未来发展说出什么规划，但 是我所能看到的就是股份公司的高管和各子公司的高管的敬 业精神和付出精神，我也相信我们在董事长和各位高管的带领下 一定会让公司达到千亿产值和百年鑫泰的双重目标。 但是我们现在最紧要的就是人才的缺失，特别是复合形的管 理人才。人是一个企业的根本，也是企业文化建立的践行者，百年 鑫泰，一定要有的是流传下去的精神和文化。 针对裕荣公司现状，出现了矮子里拔将军的现象，现在不是 人才能不能用，而是有没有人用的问题。 针对人才我个人不觉得非要高精尖，而是对企业文化的理解与认同、对公司前景的动察力和超强的思维导向能力，还有就是革命 性的执行力。 但是要求一个人同时具备这些能力是不太现实的，所以在公司的后备干部储备和人员培养上，我个人觉得用人不用满，应该从被培养人的潜力进行综合考核，综合考核达到 60%就可以培养，因为他还有可以提升的空间。 关于人才培养，公司其实可以建立商学院、培训中心等形式，利用休息时间，股份公司各职能部门针对各专业都可以针对被培养 人进行系统的培训学习，如果有条件还可以请兄弟单位专业人

才或者专业老师来公司进行培训与探讨，这就是一个选人、用人、留人的平台。 公司今年是上市后的第一年，纵观各大上市公司，每一个企 业都有自己特色的企业文化和管理机制，就管理来说没有最好的管理方案，只有适合自己企业的管理机制。我们的内控制度也就是我们鑫泰的宪法，但现在至少在裕荣公司还没有真正完全的落 实到位。 在9 个月的 5+2、白 +黑的工作时间里，我发现了在工作中 还有一些问题的存在： 一、工作流程不畅通 1、公司现目前来说分为行政部、工程部、运行部等几大部门， 各部门各自为阵； 2、在工作中只为自己部门考虑，不为别的部门思考工作的便利 性和合理性； 3、推诿问题严重，没有担当； 4、解决问题的完整性和时效性欠缺，缺少监督机制。 建议： 1、尽快实行事业部改革试运行，找到最适合裕荣公司的方案； 2、在公司所属片区内形成片区负责制，从合同签定完毕后一套 人马立即开展工程建设工作，工程建设合格完成验收后直接就地 转为运行工作。可以有效的避免设计不合理、后期大面积整改等问题发生。

大学生感想和对未来的展望

大学生感想和对未来的展望回首匆匆两年，大学生活已走过大半。然而大学生活应该以怎样的一种姿态去生活?我认为这对大学生是至关重要的。生活中往往有许多学生在学习的路途上迷失了方向，学习的快乐不知躲到了哪里。他们忙于所谓的事业，所谓的爱情。有的人更是沉迷于游戏，生活过的毫无生趣。有的人却通过自己踏实的学习，刻苦的努力，赢得了老师和同学的认可，结果往往是他在大学里过的比身边的人更加的自信。为什么会出现这样两个极端化的现象呢?其实不难发现，这和生活的目标，生活的激情紧密相关。结合大学生的实际和校园中的种种现状，我认为即使在大学里，首先我们还是一名学生，我们的根本任务还是学习。我感觉大学的学习不像高中那么艰难，但也不是那么轻松，在学习的过程中我深深的体会到了个人的自觉性发挥的重要作用，你会发现身边的人大多数都在玩，学习是一件寂寞的事，大学的课堂也多是过场，不懂得自觉的人我想在大学里是没有成绩的。只有摆正学习的态度，不被身边的事物诱惑，树立一个学习的目标，一个目标就像黑夜中的启明星，指引我们前进的方向;就像海上的风帆带领我们远航。有了学习的目标，我们才会有自觉学习的动力，才会坚持去学习。但是另一方面大学的生活是丰富多彩的，大学里有丰富的社团活动，有精彩的校园晚会，有激烈的辩论赛，有班级联谊活动，野炊活动，有英语

角，有做兼职的，有勤工俭学的，有体验社会生活的等等。我们的青春应该是朝气蓬勃的，精彩飞扬的。除了学习之外我认为更重要的是尽情的去参与大学的生活，体验生活的乐趣，缓解我们学习的压力，在生活中锻炼自己各方面的能力，充分的发挥人际交往，获得生活的激情，从而让我们有一个好的精神风貌去学习。如果大学中不去参与的话，那种大学生活是单调的也是失败的。 学习不是我们最终的目的，但学习是我们实现最终目的的有效途径。既然我们选择了大学作为自己人生里程的加油站，那么我们就应该认真对待。回到最终现实，我们都要走向社会。立足当下，展望未来，我们应该以科学发展的眼光来看待未来。所以我们在大学里就应该做好充分的准备。学好专业课程，增加自己的知识面，提高自己的综合素质，锻炼自己各方面的能力，努力的培养自己使成为社会需要的人才。在大学里对自己的未来做一个职业规划，并努力的朝着这个方向去实现。 大学毕业后是就业还是创业，我认为都是大学生应该认真考虑的。虽然目前社会大学生就业形式难，就业压力大，究其原因是大学生没有社会实践经验，刚出校门往往眼高手低，大学生应当自己当做一个普通的劳动者对待。我们在新闻上经常看见大学生怎样怎样的事件，这是整个社会意识并没有及时跟上社会的脚步的结果，有意无意的将大学生同其

未来社区工作要从大局看往远处想

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/7012482443.html, 未来社区工作要从大局看往远处想 作者：文魁 来源：《城市管理与科技》2016年第04期 西罗园街道的基层管理工作，有四点特别值得赞扬：一是街道、社区工作定位很准确；二是能从实际出发，每个工作每项决策都有来龙去脉；三是工作非常精细，比如入户问需、民情图工作法等，思路清晰、经验丰富；四是工作件件落到实处。 曾经调研考察过一些北京社区，情况十分复杂，有老北京的胡同社区、各类机关的大院社区、新组建的综合社区等。西罗园街道是集中了部分北京市属国企及其职工、家属的居民老旧小区，不仅产权单位关系繁杂，还有很多产权企业已经破产、消失，情况更加特殊。在这么复杂的情况下，西罗园街道能从现实出发做了这么多的工作，很多做法、经验极具典型意义，很值得推广。比如社区养老问题，大部分中国老百姓不愿意去养老机构，愿意居家养老。要求并不高，只要居住地附近能买到早点或者有一个主食餐厅、或者外卖就满意了。西罗园却能有这样一个“政府主导、政府背书”的助餐点，还协调各职能部门监管和保证食材安全，价格又适中，这项服务真是实实在在的。我们看到，西罗园街道基层管理工作做的很实，这点印象深刻。所以，就引发我思考一个问题——房价。现在对房价有重大影响的是特殊位置资源，比如学校、医疗等，学区房的房价高得吓人。但我想从长远看，随着教育的均衡化和基层医疗服务水平的普遍提升，未来的房价会不会继续以特殊的地理位置主导或者以学区成为决定性因素？我在想，像西罗园街道的社区管理和服务质量做得这么好，这样的社区房价上升才是正常的。 因此，我提三点建议。第一，街道和社区的工作要从大局看、往远处想。街道和社区未来的工作应首先了解北京整体发展规划和定位，发现自己的空间定位、功能定位。比如在北京未来“一城多点，老城重组”的目标下，如何规划未来自己的社区服务架构和公共空间的布局。再比如北京现在疏解人口是大方向，在此基础上，不但要了解本辖区的疏解情况，更需要思考疏解后的空间将来做些什么？老旧小区未来发展和定位究竟如何？第二，社区发展必须重视公共空间的建设，这是城市工作的关键。第三，要把文化理解再深一点。社区文化建设应该不仅注重文化活动的形式，更要注重这种形式背后的潜在的文化力量，其灵魂是对社区的认同。如果某种活动形式能培育出本社区居民产生出某种归属感，这种形式就是成功的文化形式；文化治理是社区治理的根本力量。

建筑师的职业规划

当下建筑师的职业规划 建筑学101 宋宇丹214100107 摘要：本文以建筑院系在校学生的角度，从建筑素养、工程设计管理以及社会环境等各个方面对我国现阶段建筑师的业务基础进行了阐述和简单的总结，并在此基础上结合自身学习和实践情况对未来的职业生涯做出初步规划。当主流社会唯外国建筑师是从时，当更多的年轻建筑师们艰难地自觅出路时，身为未来建筑师的我们该以何种姿态迎接这些挑战变得尤为重要。作为一名合格的建筑师，掌握的业务知识面要尤为广泛。 关键字：建筑师职业规划自身素养 正文： 一、如何成为一名合格的建筑师：如果你不是美术专业，先学美术，最基本的开始，最重要的是透视和结构。（这个估计就要花一年到两年了）如果你还能坚持的话，再考虑转行吧。首先是美术基础,不一定大学是什么系就能成为设计师,但要掌握一定的空间以及施工经验, 要掌握一些类似CAD,之类的行业软件,但也不需要一味追求它,还有一点十分重要,视野要开阔些,紧记:"设计以人为本". 我认为一个合格的设计师应该具备以下几方面的能力： 1、良好的个人素质，比如说你的文化底蕴。我觉得作为一个设计师，应该了解至少是中国的历史，从室内设计发展史的角度来看，任何设计的发展都是和历史的发展密不可分的，尤其是和那些达官贵族的荣辱兴衰有着直接的关系，这样的事实随处可举，这里不赘述。只有了解了历史，才能真正的了解设计发展的真谛。另外，多了解一些姊妹艺术的知识，装修设计是一门综合的设计学问，它是多方面艺术的综合，所以对其他姊妹艺术的知识了解的越多，越有助于启发你的灵感，才有更多的创作激情。 2、良好的表达和沟通能力。设计的最终目的是让别人（客户或甲方）了解并同意你的设计，表达设计的方法一方面是各类的效果图（草图、手绘图以及电脑效果图等）和你的口述表达。前者需要你掌握各种表现技法，而后者则需要你具有良好的沟通和说服能力，这种能力除了天生的个人性格决定外，还需要你了解一些客户心理学方面的知识，比如说你不能跟一个农民去讲意大利文艺复兴的艺术。 3、优秀的设计水平。优秀的设计水平来自于以下几方面： （1）扎实的美术基础知识 （2）对理论知识的良好把握 （3）合理的工作流程和工作习惯 （4）经典设计合理的借鉴 （5）实际工作经验的积累。 作为一个建筑师，有人会说只是体系胜于一切，以为专业知识如果不扎实很可能对工作造成很大影响，但是另一方面，只有知识体系没有经验对于一个建筑师来说也是不可以的，所以我认为作为一个合格的建筑师知识体系和经验是同样重要的，只有有了扎实的知识体系再加上一定的工作经验才能对建筑过程中遇到的问题更好的解决，成为一名合格的建筑师。 二、当下社会环境对建筑师职业的影响： 中国目前正处于大规模城市建设时期，随着建筑设计市场的逐步开放，在世界范围内产生了巨大吸引力，带来了无数的机遇，也带来了激烈的竞争。市场需要主观心态良好、专业水准优秀的建筑师，优秀的建筑师应该具备哪些方面的素质，可能是一个见仁见智的问题。对于长期在市场一线工作的建筑设计师和设计团队带领人来说，我们感到只有具备了良好的主观心态和优秀的专业水准，才能更好地服务市一、对建筑师主观心态的要求。房地产业的超常速发展，让整个建筑行业都“欣欣向荣”，进军建筑业成为很多年轻毕业生的追求，其

中国公民教育观发展脉络探析

2006年第12期(总第323期 )EDUCA TIONAL　RESEARCH No.12,2006 General,No.323 中国公民教育观发展脉络探析 朱小蔓　冯秀军 [摘　要]　通过对中国公民教育观的发展脉络进行溯源性追寻,可以看到,中国公民教育观与西方公民教育观在公民与国家、社会关系,公民权利与义务关系,公民教育与道德教育关系等方面呈现相向运动的趋势,与中国传统道德教育思想在本体基础、教育机制、价值取向等方面存在相互融通的可能。 [关键词]　公民教育观;权利;义务;道德教育 [作者简介]　朱小蔓,中央教育科学研究所所长、教授,博士生导师　(北京　100088);冯秀军,河北师范大学法政学院副教授,中央教育科学研究所博士后工作站研究人员　(石家庄　050091) 公民及公民教育是民主政治的产物。在与民主政治相对的封建专制体制下,只有臣民与私民,没有公民,遑论公民教育。对于有着两千多年封建专制传统的中国来说,“公民”是一个于近代自国外传入的非本源性概念,公民教育则是在近代中国由民族危机与社会危机所引发和启动的宪政进程中,借鉴西方民主思想与制度形式,寄望通过教育造就“新民”、挽救民族危亡的历史诉求。因此,把握中国公民教育观的发展脉络,需要在中西公民教育观的关联交汇中进行溯源性追寻。 一、与西方公民教育观相向运动 一定的公民教育观基于相应的公民观。公民概念在不同学科中有特定的内涵。作为法律意义的公民,是指在法律上享有权利和承担义务的主体,受国家宪法和法律管辖与保护的人;作为政治意义的公民,是指行使一定政治权利的人;作为伦理学意义的公民,是指具有符合公民权利和义务所要求的个人行为态度和品质的人。虽然公民概念有着多样性与歧义性,但从根本意义上讲,公民是指一个人在公共生活中的角色归属,公民概念则是在公共领域对“我是谁”,“我应该做什么”之类的问题给予答复。①因此,任何一种公民观,其基本内涵都应包括两个主要方面:一是公民在所属共同体内所牵涉各种关系的性质与形式,二是公民在上述关系中的实践。与此相对应,公民教育观的主要内涵也应包括两个基本维度,即通过教育使公民认识在共同体内所牵涉的各种关系,以及学习如何处理、对待这些关系。 (一)西方公民教育观的历史变迁 西方有两种主要的公民观传统,一是以亚里士多德为代表的共和主义公民观,一是以洛克为代表的自由主义公民观。在多元文化论的讨论尚未兴起之前,这两种公民观主导西方的公民教育理论。②之后,又逐步发展起了社群主义与多元文化主义公民教育思想。 1.共和主义公民教育观 大致说来,共和主义公民观有古典共和主义、自由共和主义与公民共和主义之分。亚里士多德的古典共和主义公民观建立于希腊城邦概念基础之上,认为公民身份与城邦共同体密切相关,公民必须融入政治共同体,共同参与、遵守公共决策。公民身份意味着共担责任与共享益处。这种公民

工作总结对未来的展望.doc

工作总结对未来的展望 工作总结和未来展望 1:多元化增收工作的主要方法和经验 (a)改善组织结构，加强组织领导 兵团自制定三个促进团部职工多种收入增长文件以来，各师、团分别成立了促进职工多种收入增长领导小组，其成员由各师、团有关职能部门领导组成。领导小组有专门负责日常工作的办公室。 199事业部主要领导担任推进员工多种收入增长领导小组组长，相关领导担任领导小组副组长，对多种收入增长进行重点部署，并亲自监督重要措施的落实。 领导小组成员部门和单位，明确职责，细化措施，互相配合，促进团结，形成合力 师各级各部门始终高度重视多渠道增加职工收入的工作，形成了民生第一、增收第一、落实第一的思想共识。对收入增长情况的定期分析、定期判断、定期总结和指导，形成了把握重点突破、大胆创新、拓展空间、关注弱势和谐收入增长的有效做法。形成了党政主要领导牵头、分管领导牵头、成员单位共同牵头的工作格局。 (二)明确目标任务，建立考核机制 围绕兵团《意见》精神和三年攻坚行动计划的目标任务，各师结合实际情况，制定了自己的具体实施方案和三年攻坚行动计划，明确了促进团部职工多种经营增收的总体要求:基本原则、主要目标和实施办法，将任务和责任划分到师机关、团部、公司、社区和家庭

的有关部门。逐步细化目标和措施，把握各级目标，把握各级指标，确保增收措施落实到位，形成各级增收、人人增收、人人增收的工作氛围。 根据兵团收入考核办法，各师制定了相应的奖惩考核办法，促进职工收入多元化，单位目标管理考核与干部年薪制考核挂钩，确保职工收入多元化目标的顺利推进。 整个师、团、连三级台账已经完成，运行正常。各单位将对总账和报表中的统计数据进行汇总、评估和奖励，为员工的多元化收入增长提供强大动力。 部分单位建立了强有力的问责和效能机制，未能通过多次增收考核，实行一票否决。 (3)把握工作重点创新工作方法 1年:加大农业结构调整力度，夯实多元增收基础 优化种植业内部结构 部门着力提高效益，不断扩大高效作物面积，降低生产成本，优化种植结构，深挖增收潜力，充分发挥主渠道作用。 一师扩大高效种植面积，大力开展粮棉高产创建工作，每亩种植面积效益2000元，万元以上分别达到192.41万亩、58万亩和24.16万亩，增加收入1500元。 三师借鉴棉盖茴香:果盖茴香的经验，在80%的棉区套种茴香，创造性地增加收入2 . 01亿元。 扩大畜牧业规模

甲方建筑师的职业定位与发展规划

摘要：在成熟的建筑工业中，建筑师的职业表现优劣取决于完成设计委托的能力，其一般有五项工作内容：概念和初步设计、设计深化、施工文件、协助施工招标和评标、协助施工管理。由此可见，建筑师的工作并不局限于单纯提供一个设计方案就可以高枕无忧了。 甲方建筑师的感悟 房地产企业中大多设立了规划设计部或者研发中心、总工办等部门，一般是由具备专业设计能力和技术经验的设计师组成，其主要职责和工作内容就是与设计公司或设计院对接，在项目前期，根据项目规划指标和要求，确定建筑设计方案，并进行报建；综合销售部、成本部等部门的意见，形成系统的设计任务书，传达给设计公司，设计出相应的产品或者是作品；在项目实施过程中，再根据工程部、采购部的意见和疑问，联系设计公司，出具变更和函件，以保证施工的顺利进行；最后在交房阶段，依据客服部和物业管理公司的需要，对业主意见较大的问题进行一些必要的整改。由此完成一个项目开发的全过程。为表述方便，我们姑且把这部分设计师称之为“甲方建筑师”。 由上述过程可以看出，甲方建筑师在房地产企业中起到的独立作用并不多，自己不做设计，顶多就是根据公司的宏观指标和要求，审核设计方案和图纸，提出意见。剩余的工作就是配合其他部门与设计院进行协调，提供技术支持。因此，甲方建筑师在地产企业中的职业自豪感和工作成就感相对不如在单纯的设计企业中那么强烈。而为什么房地产公司又需要甲方建筑师呢？因为作为乙方的设计企业还不能形成自己的服务体系，对地产公司的业务进行全方位的专业支撑，其一般的服务仅限于效果图、方案、施工图、现场服务等这些容易外包的工作内容，而不能到房企内部去根据企业的其它需要提供技术支持，也不能理解和服从地产企业的商业需要与经营目标。因此这个角色就需要由甲方建筑师来完成。正是由于这种“夹层”的工作需求，甲方建筑师常常处于设计院和公司之间，两头难以兼顾。设计院作为专业技术机构，追求专业、技术和纯粹，而地产公司作为资源整合型企业，强调整合、效率和价值，双方价值观的不同，导致了其在同一件事情上的分歧，也给甲方建筑师带来了工作上的烦恼。 比如，提高容积率。地产公司通过各种途径提高了拟建地块的容积率，提高了商业价值，可是设计院的建筑师们认为这样并不能很好满足人居需要而产生抵触情绪，甲方建筑师一面要凭借自己的专业出身去争取对公司决策的话语权，一面又要以甲方的职业身份去压服设计院在满足公司要求的前提下，还要做得尽善尽美。再比如，社区商业。为满足业主开设餐饮店面的需要，地产公司与业主们的合同里无一例外写明每个商铺均设置烟道，可是设计院由于规范的限定，往往并不能做到这一点，这时甲方建筑师就必须运用自己的专业技能去满足公司这一非规范需求。诸如此类，甲方建筑师所面临的问题和选择既是不合情理的，也是无奈必须完成的。同时由于自身的职业经历，对于以前的设计同行，普遍抱有理解和同情之心，在执行工作任务的过程中，难免会对设计院工作节点的控制有所放松和通融，而这又会招致领导的责难……很多甲方建筑师于是产生了疑问：自己的工作到底有没有价值？是不是与自己当初的建筑理想产生了偏差甚至背离？自己的工作究竟还有什么意义？ 此外，由于甲方建筑师在地产企业中始终属于学院派，凡事讲究实事求是、据理力争，与长袖善舞的营销部门和大刀阔斧的工程部门等的关系比较紧张；而偏好采用先进技术、讲究建筑品质的专业习惯，又与缁铢必较的成本部门和精打细算的采购部门产生了隔阂，加上不少人本身性格内向、言语木讷，使得其它部门认为甲方建筑师这个群体恃才傲物，不易亲近，

城市社区建设五年发展规划

青阳街道城市社区建设五年发展规划 （2005年－2010年） 大力推进城市社区建设，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是城市现代化建设的重要途径。为全面推进城市社区建设，充分发挥社区在发展经济、繁荣城市、稳定社会、服务群众中的重要作用，促进城市经济与社会的协调发展，根据福建省、泉州市《城市社区建设纲要》，制定本规划。 一、重要意义 城市社区是城市的基本单元，是人民群众赖以生存的生活家园和精神家园。随着经济体制改革和政治体制改革的不断深化，城市社区建设和管理在党和政府工作中的地位越来越重要；随着经济和社会生活的日益多样化，社区建设和服

务在整个社会发展中的作用越来越明显；随着经济的发展和人民生活水平的提高，人民群众对社区建设的要求越来越高。同时，社区建设是城市现代化建设的重要内容，社区的现代化和人的现代化建设，是青阳城市现代化建设的基础和核心。强化城市意识，推进社区建设，完善管理体制，优化城市功能，改善人居环境，是晋江跨越式建设中等城市，实现城市现代化的必然要求，是青阳建设现代商贸物流中心城市，提高城市综合竞争力的必然选择。随着2004年青阳街道顺利推进和完成“村改社居和社区整合”工作，市民城市意识进一步增强，社区建设工作逐步呈现出蓬勃生机和良好发展态势。各有关单位、各社区要大力实施和推进青阳建设现代商贸物流中心城市的发展战略，充分认识新形势下加强城市社区建设的重大意义，增强责任感、使命感和紧迫感，以人为本，全面推进青阳城市社区建设，提升城市竞争力、增强城

市亲和力、塑造城市个性魅力、提高城市综合实力，努力建设美好青阳。 二、指导思想和基本原则 青阳街道社区建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，从青阳实际出发，以社区党的组织和自治组织建设为龙头，以发展社区服务为重点，以提高居民生活质量和生活水平为宗旨，完善城市基层管理体制，强化社区综合功能，加强社区党的建设和群众性自治组织建设，扩大基层民主，密切党群关系，维护社会稳定，促进城市经济和社会的和协发展。 社区建设必须坚持以下原则： （一）以人为本，服务居民。坚持以不断满足社区居民的社会需求，提高居民生活质量和文明程度为宗旨，把服务社区居民作为社区建设的根本出发点和归宿，从社区居民迫