采矿工程师职业概况及申报条件
采矿工程师职业概况及申
报条件
Prepared on 24 November 2020
采矿工程师职业概况及申报条件
职业内容
1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；
5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
6、组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；
7、负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；
8、参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
9、协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档[2]。
职业概况：
采矿工程师应具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。并应当具备以下几方面的知识和能力：
1．掌握采矿学科的基本理论和基本知识；
2．掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法；
3．掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术；
4．具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力；
5．熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规；
6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
职业等级：
该职业资格共分三级：助理采矿工程师、采矿工程师、高级采矿工程师
申报条件：
（具备下列条件之一）
一、助理采矿工程师：
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。
二、采矿工程师：
1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；
2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；
3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；
4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；
5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
三、高级采矿工程师：
1、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上；
2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上；
3、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上；
4、硕士学位获得者，再从事专业工作八年，担任中级职称职务五年以上；
5、博士学位获得者，再从事专业工作五年，担任中级职称职务五年以上。
采矿助理工程师专业技术工作总结
专业技术工作总结 本人2016年7月毕业于辽宁工程技术大学矿业学院采矿工程专业，取得了本科学历（学士学位）。2016年10月参加工作，先后在煤矿、矿山安全评价机构工作，累计工作两年。 本人从参加工作以来,严格地遵守国家的各项法律和法规以及单位制定的各项规章制度，不断钻研学习新知识、新技术、新规范，努力成长为一名技术能力和管理能力都全面成熟的部门骨干。现将本人工作以来各项工作总结如下： 一、政治思想、职业道德 本人政治立场坚定，注重政治理论学习，坚决拥护中国共产党的领导。坚持与时俱进，注重将理论知识与实际工作结合起来。本人无论在工作还是在生活中都严格要求自己，遵纪守法，刻苦学习煤矿相关的法律、法规、部门规章、技术规范和各类规程。努力做一名对企业安全发展有贡献的工程技术人员。 二、专业技术能力 本人毕业后先在煤矿工作，先后在通风队、机运队、综放队轮岗见习。在通风队，一是熟悉风障、调节风墙、永久密闭墙、调节风门等通风建构筑物的施工过程，并掌握相关技术措施的编写；二是熟悉测量瓦斯、风量、风速、一氧化碳、氧气等仪器仪表的使用方法，并能独立完成测风及测量瓦斯等工作，学会如何调节风量。熟悉并掌握了《煤矿安全规程》有关通风部分的规定及要求。在机运队参与检修及更换皮带、刮板运输机、滚筒、电机等设备，熟悉了井下及井上运输系统的运行过程，初步掌握运输设备常出现的故障，并能提出解决的方法。同时也熟悉了《煤矿安全规程》有关运输部分的规定及要求。在综放队熟悉并掌握综放工艺的作业流程及有关规程和技术措施的编制。 在煤矿的工作经历，积攒了现场经验，熟悉了井下的施工和作业过程，极大的丰富了专业知识，为下一步的矿山安全评价工作打下了坚实的基础。 矿山安全评价目的是为了贯彻"安全第一，预防为主"的方针，提高煤矿的本质安全程度和安全管理水平，减少与控制煤矿建设项目和煤矿生产中的危险、有害因素，降低煤矿生产的安全风险，预防事故发生，保护建设单位和煤矿的财产安全及人员的健康和生命安全。 本人能独立完成煤矿建设项目安全预评价、煤矿建设项目安全验收评价和煤矿
工程师岗位职责范本(共7篇)
篇一：总工程师岗位职责 总工程师岗位职责 1、负责贯彻国家、军队关于军工产品等方面的有关法律法规和技术要求。 2、负责公司产品工艺、技术改造等方面的管理工作。 3、熟悉公司的生产技术状况，掌握同行业技术发展动态，推动新技术的应用。 4、组织解决生产过程中的技术问题。 5、负责公司技术文件的审查、批准。 6、负责监督检查分管部门的质量职责和体系运行情况。 篇二：电子开发工程师岗位职责 4电子开发工程师 图片已关闭显示，点此查看 篇三：网络工程师岗位职责 1、负责网络管理中心的日常工作。协助主管领导制定网络管理中心工作计划和网络管理有关办法。 2、协助主管领导组织制订网络建设规划，系统网络的拓扑图的建立和完善，拓展网络管理信息中心业务。 3、负责网络管理中心各项工程的实施。 4、负责协调解决所有用户网络使用中的问题。 5、负责网络管理中心工作人员的队伍建设。 6、负责机房服务器，网络设备及软件的部署及正常运行，并做好运行记录。 7、负责用户帐号的管理，提供包括开户、修改、暂停、注销等服务。 8、负责计算机网络资料的整理和归档。备份主要信息资源，为数据安全提供保障。 9、负责主干线路网络设备，电话交换机，语音设备，门禁设备，监控设备，考勤设备检查维护。 10、定期对计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 11、负责各部门人员的信息技术培训，以及技术咨询和疑难解答。 11、与网络设备，网络营运等厂商协调处理给类设备故障。 12、负责办公设备，网络设备购买申报，维修跟进，更换等工作。 13、协助处理桌面端出现的一切故障。 14、完成主管领导交办的其它工作 1、负责电脑设备,桌面端网络设备，打印机，投影仪等设备日常安装维护。 2、负责公司计算机操作系统，erp系统，oa系统，邮件系统，等桌面应用安装维护。 3、负责接待并处理终端用户报告的网络通信故障。 4、负责客户端电脑系统漏洞修复，病毒查杀。 5、负责计算机，网络，门禁，电话，监控，考勤等硬件设备的维护和保养 6、保证计算机的正常运行，每天应对设备进行常规检测，发现问题及时查找原因并修复，不能修复的要及时上报维修。 7、负责各类故障统计，并作好汇总。 8、负责it类资产管理。 9、协助处理各类，服务器，网络等弱电设备出现的故障 10、协助系统网络的拓扑图的建立和完善，提出网络结构、网络技术和网络管理的 改进措施 11、完成主管领导交办的其它工作.
教师优秀个人工作简历范文最新
教师优秀个人工作简历范文最新 许多工作简历表又不仅仅填写工作历程的简单经历，而是对个人自然状况、学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。以下为大家分享的是教师优秀个人工作简历范文，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注CN公文站! 教师优秀个人工作简历范文(一) 个人基本简历 国籍：中国 目前所在地：XX 民族：汉族 户口所在地：湛江身材：178 cm65 kg 婚姻状况：未婚年龄：30 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职
应聘职位：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：储备干部/质量专员、质量检验员/测试员：质量管理员或储备干部、中学教师：体育/政治/数学老师 工作年限：6 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 随时 月薪要求：1500--20xx 希望工作地区：广东省XX 个人工作经历： 公司名称：XX立白番禺公司起止年月：20XX-01 ～20XX-XX 公司性质：所属行业： 担任职务：包材检验员 工作描述： 离职原因： 公司名称：XX立白番禺公司起止年月：20XX-03 ～20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职务：现场成品外观质量检验员 工作描述： 离职原因：
公司名称：新塘颖海染厂起止年月：20XX-XX ～20XX-XX 公司性质：所属行业： 担任职务：文员 工作描述： 离职原因： 公司名称：某某中学起止年月：20XX-XX ～20XX-XX 公司性质：事业单位所属行业： 担任职务：曾担任体育老师/数学老师/治政老师 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：XX解放军体育学院 最高学历：大专毕业- 20XX-XX-01 所学专业一：体育教育所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号
主任工程师(包装)岗位说明书范例
岗 位 说 明 书 Job Description 岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line 岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position 部 门 协 调 内部协调 协助主任对设备综合管理相关的工作日常管理和项目管理进行协调 外部协调 与上级主管部门、政府相关部门以及厂内职能部门进行协调 职责与任务Responsibilities 岗位名称 Position Name 主任工程师 所属部门 Department 设备信息部 岗位等级 Position Grade 10 岗位编码 Position Code 岗位概述 Position Summary 根据部门年度目标，协助主任落实包装机械设备的日常管理、具体项目实施管理及其他各项工作,并为部门包装机械设备业务决策提供技术支持和决策方案。 包装机械团队各岗位成员 主任 主任工程师
1.负责协助主任组织包装机械设备团队内部协调以及对外沟通； 2.负责制定包装机械设备团队的管理规范及制度； 3.负责组织拟订并审批包装设备团队资金预算方案； 4.负责本团队管辖范围内设备的固定资产投资、技术改造和大中修方案的制定和初审的工作； 5.负责本团队维修费、备件费使用情况的监督、控制； 6.负责组织本团队维修人员对因设备引起的生产、工艺质量方面的问题进行解决； 7.负责本团队成员工作内容的安排及业绩考核； 8.负责各团队的内部监管管理工作； 9.负责本团队人员、设备的安全管理工作； 10.负责本部门领导赋予的其它职责。 岗位安全职责Responsibilities Of Safety 1.执行安全生产法律、法规、标准和上级有关工作要求，确保各项分管工作满足合规性要求； 2.配合部门主任建立健全和落实包装机械范围内的安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技 术操作规程； 3.根据部门安全生产管理标准，组织开展卷接机械设备安全生产工作，落实安全管控措施，确保 分管工作满足安全管理标准要求； 4.坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总 结、评比安全工作； 5.将应急管理工作纳入分管范围日常工作组成部分，出现应急情况时积极参与现场的应急处置工 作。负责组织所属人员的应急预案宣传培训、配合应急演练； 6.及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。 考核目标Objective of Responsibilities 1、固定资产投资率； 2、设备有效作业率、设备完好率； 3、部门年度目标完成率； 4、包装设备综合管理效果评估； 5、重点工作完成率； 任职资格Requirements 1)学历与专业要求管理、工程、经济类专业大学本科及以上学历；
采矿主任工程师岗位主要职责范围
9月18日矿发竞聘通知 所确定竞聘岗位主要职责范围与工作目标 一、米矿主任工程师岗位主要职责范围 1、协助主管生产副矿长及部门经理抓好全矿的采矿技术管理工作； 2、负责制订全矿采矿专业相关的各项技术管理办法； 3、在部门经理的领导下，组织编制矿山年、月度生产计划与中长期矿山生产发展规划； 4、负责采矿新技术、新工艺的引进和推广，参与采矿生产技术改造及设备更新的论证并做好协调、检查工作； 5、负责组织采矿大型工程设计，重点工程设计方案的审查、监督实施与改进； 6、协助部门经理抓好科技攻关，解决生产中的技术问题； 7、参与审定矿井预防处理和安全技术措施资金计划的论证评估与监督实施； &负责了解掌握采矿技术的发展方向，不断提高采矿、地质专业技术水平； 9、做好技术资料的收集整理和立卷存档。 二、地质主任工程师岗位主要职责范围 1、协助主管生产副矿长及部门经理抓好全矿的地质技术管理工作； 2、负责制订全矿地质专业相关的各项技术管理办法； 3、在部门经理的领导下，组织编制矿山年、月度生产勘探计划与中长期矿山生产、勘探发展规划，具体负责探矿工程设计及探矿项目地质技术管理工作，确保完成储量升级及新增储量指标任务； 4、矿山日常生产地质管理及技术服务工作，确保出矿质量； 5、矿山储量管理工作，组织完成储量估算、平衡变动、检测上报工作； 6、根据生产实际需要及矿部要求，开展地质综合研究及成矿预测工作；
7、采矿权、探矿权“两权”管理工作； &组织开展本专业科技攻关活动； 9、做好技术资料的收集整理和立卷存档。 三、运营管理部经理助理主要职责范围 协助经理主要完成以下工作： 1、协助经理落实安全、生产、成本指标，主要分管生产计划编制及计划落实，抓好现场技术指导、技术交底与采充循环工作，组织采场分层验收。 2、掌握生产动态及存在的问题并进行调度协调，及时准确提交选矿生产日报、调度日报等生产进度报表；根据预案处理停电、停水等紧急情况；参与组织突发事故的抢险救灾。 3、根据生产运行情况，合理调整用电设备停、开时间，降低峰段用电比例； 4、组织、负责矿山总体及各类生产设计的修改、变更工作。 5、制订有关技术指标和材料消耗定额；负责全矿生产技术活动分析，提高生产技术水平。 6、负责技术创新管理工作，组织开展技术攻关、技术交流、科技科技成果推广和新技术应用工作。 7、协助经理抓好样品的采集、化验及地质矿样的外委化验；编制金属平衡报表，做好平衡分析；负责选冶生产及技术经济指标报表。 &根据地质储量、生产矿量的保有变动情况，做好生产探矿的规划、计划和设计审查，保证生产指标的顺利完成。 9、负责单位及相关成本管理工作，提出以技术进步降低成本指标的计划并予以组织落实。 10、负责抓好部门员工的学习培训工作，不断提高所属员工的道德素质与业务能力。 四、采矿主任工程师、地质主任工程师、运营管理部经理助理的岗位目标按部门经理的目标确定
表格个人工作简历范文
表格个人工作简历范文 表格个人工作简历范文一： 表格个人工作简历范文二： 姓名： 性别：女 出生年月：1988-10-13 联系电话： 学历：本科 专业：艺术设计 民族：汉族 毕业学校： 住址： 电子信箱： 自我简介：本人经过四年扎实的学习,现已能够独立操作整个设计流程.工作踏实、细致、认真， 求职意向： 目标行业：室内设计 期望薪资：2000以上 期望地区：东部中部城市 到岗时间：随时 工作经历：
表格个人工作简历范文三： 1981年7月-1983年7月在蔡营小学任教。 1983年7月-1984年7月在三福庄小学任教。 1984年7月-1992年7月在小五福中学任教。 1992年7月-2006年11月在三河十五中任教。1994年9月任教 导副主任职务，1997年9月任教导主任职务，2002年10月任教学 副校长。 2006年11月在开发区实验小学任德育副校长。 该同志热爱党的教育事业，工作尽职尽责，讲团结，讲奉献，分管学校德育工作以来，坚持不懈地抓好全校师生的思想教育工作， 使学校的教育教学井然有序，取得了很好的成效。有较好的工作方法，工作中积极动脑，有自己独特的管理方法，为学校的思想道德 建设作出了突出的贡献，并能出色的组织开展各项活动，与教学工 作密切配合，给学校带来了生机和活力，具有很强的领导能力。 该同志多次受到上级的表彰奖励，1994年-1996年、1999-2002 年多次获得三河市政府嘉奖，1998年、2001年获三河市委优秀政治 工作人员奖，1996年、1998年、2000年被中国科学院授予实验先 进工作者，2002年被廊坊市委宣传部授予优秀政研工作者，2003年 获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖，2001年被廊坊市教委授予 廊坊市优秀教师，荣获2001、2002、2003年度三河市优秀教学领导、200年度德育先进个人。
[采矿工程师岗位职责范本5篇]2018采矿工程师 招聘
[采矿工程师岗位职责范本5篇]2018采矿工程师招聘 篇一：采矿工程师岗位职责一、严格遵守国家法律、法规，严格遵守矿山各项规章制度，爱岗敬岗，对本职工作尽职尽责，团结同事，服从领导分工。 二、积极配合上级领导完成当月及全年生产任务，同时，做好井下开拓、采准、采矿单体设计工作。 三、配合井下现场管理人员做好现场技术指导服务工作，严格监控好工程质量，使之达到设计目的。同时，监控好采场矿石贫化率、损失率及回采率在工业指标范围内，并做好安全监督检查工作。 四、严格做好技术保密工作，对无关人员不泄密，并妥善保管好设计图纸及图件。 五、做好全年生产计划安排，协同地质部门搞好全年远景规划设计。 六、实现规范化管理，做到每个工作面按图施工、按图验收，同时，把好验收质量关。 七、坚决贯彻落实上级领导指令，努力完成领导交给的其他工作任务。 篇二：采矿工程师岗位职责工作内容： 熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备情况； 参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施； 主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法； 负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理； 负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查； 负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制； 组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作； 负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产； 参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见； 协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。 篇三：采矿工程师工作职责1、负责矿区总体开拓工程的摆布和设计。 2、负责日常采场技术管理工作。 3、负责采场单体设计工作。 4、负责各采场出矿管理，损失，贫化管理工作。 5、依据地质部门提供的地质资料，合理选择采矿方法。 6、建立健全采场验收制度。 7、做好矿区通风防尘工作。 篇四：采矿副总工程师岗位职责一、负责组织车间生产管理； 二、负责组织车间成本管理； 三、负责组织车间安全文明生产管理； 四、负责组织车间物资管理； 五、负责组织车间能源管理； 六、负责组织车间资产管理； 七、负责组织车间人力资源管理； 八、负责组织车间编制、实施车间工作方案；
采矿工程师简历范文
采矿工程师简历范文（经验型）苏**|男|38岁(1973-02-16)|十年以上工作经验|本科 居住地：甘肃-户籍地：云南-婚姻状况：已婚身高(cm)：172 自我评价 4年的铜矿井下开采经验，2年的金矿地下开采经验，6年的专业爆破经验，熟练的计算机水平（CAD、WORD、EXCEL等），诚实、敬业、良好的团队精神 求职意向 期望工作类型：全职期望从事行业：冶金矿产/能源/环保,安全/防护,其他行业期望从事职位：其他类期望工作地点：云南,北京,珠海,国外,贵州期望工作薪水：10000-19999 工作经验 1996/7-2000/6云南**工作地点：云南省工作职位：采矿助理工程师工作职责和业绩：主要负责大红山铜矿前期开拓工程的现场管理和部份单体设计工作业绩：所负责的工作面无重大人员伤亡事故和技术责任事故 2000/6-2005/5云南**公司开远分公司工作地点：云南省开远市工作职位：爆破工程师工作职责和业绩：主要负责公司产品的售后服务工作和对客户提供采矿方面的技术支持。工作业绩：为公司新产品的推广营造了良好的芬围，间接提高了公司的经济效益。 2005/5-2008/3贵州**矿业股份有限公司工作地点：贵州省贞丰县工作职位：采矿工程师、车间主任工作职责和业绩：前期主要负责公司二期工程井下各采场的采矿设计和现场管理、以及井下工程的预算和结算，后期主要负责二期工程井下生产管理，包括矿量组织、安全管理、月度及年度生产计划编制、材料申报，同时负责现场管理人员的技术培训和工程结算书的审核。三期工程开工后又承担了二期与三期的对接设计和三期主井井口车场的设计工作。工作业绩：最大的成绩是改善了井下的通风状况，并为公司带出了一大批现场管理人员 2008/3-/甘肃**矿产资源有限公司（外企）工作地点：甘肃陇南礼县工作职位：坑道主管工作职责和业绩：负责公司目前探矿坑道的施工管理，同时负责探矿设计、生产计划编制以及材料申报工作业绩：
主任工程师岗位操作说明书
主任工程师岗位操 作说明书 1
PM平台项目部【主任工程师】岗位 操作说明书 Ⅰ、填报信息( 18项) 1、进度计划编制 2、进度结算填报( 频率: 1个月1次) 3、开工报告( 频率: 1个项目1次) 4、竣工报告( 频率: 1个项目1次) 5、工程签证( 频率: 随时填写) 6、形象进度照片( 频率: 一个月1次) 7、施组计划编制( 项) 8、方案计划编制( 项) 9、施组/方案批准稿上传( 项) 10、质量计划与措施 11、单位工程检验台帐 12、施工过程竣工资料卷内目录登记(项) 13、工程施工过程验收资料存档登记(项) 14、竣工工程技术资料存档记录(项) 15、项目部单位工程竣工后总结(项) 16、环境因素调查、评价表( 频率: 1个项目1次) 17、环境目标指标及管理方案( 频率: 1个项目1次) 2
18、水电消耗台账( 频率: 1个项目1个月1次) Ⅱ、发起的流程( 6项) 1、工程竣工报告评审流程( 频率: 1个项目1次) 2、项目管理总结审批 3、施组/方案审批流程( 项) 4、工程监视和测量报验记录( 发生频率: 1个项目3次) ; 5、危险源辨识与风险评价流程( 发生频率: 三次) 6、应急预案流程( 发生频率: 三次) Ⅲ、参与处理的流程( 20项) 1、总成本计划审批流程( 频率: 1个项目1次) 2、月计划成本审批流程( 频率: 1个月1次) 3、月预算成本审批流程( 频率: 1个月1次) 4、月成本分析审批流程( 频率: 1个月1次) 5、月劳务分包结算审批流程( 频率: 1个月多次) 6、月专业分包结算审批流程( 频率: 1个月多次) 7、合同交底审批( 发生频率: 1个项目1次) 8、设备需用总计划( 频率: 1个项目1次) ; 9、器材需用总计划( 频率: 1个项目1次) ; 10、设备租赁合同( 频率: 1个项目1次) ; 11、器材租赁合同( 频率: 1个项目1次) ; 3
个人求职简历范文
个人求职简历范文(行政助理)字串8 本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：团员 学历(学位)：本科专业：工商管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007 Email Address：12345678@https://www.wendangku.net/doc/7a8688527.html, 呼机：66881122-1234 教育背景 毕业院校：北京联合大学1992.9--1996.7 工商管理专业本科 另：其他培训情况 *优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础 *熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint Access等） 工作经历 *1999.9---至今法国XX公司动物营养部 市场助理 拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务 *1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行 行政助理 汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理 *1996.7---1997.9 华威食品公司 行政助理字串9 协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务 个人简介
我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。 请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！字串8
地质勘探部岗位职能职责
地质勘探部岗位职能职责
地质勘探部岗位职责 一、高级地质工程师/综合组长岗位职责 1、在地勘部主任和分管副主任的领导下，认真贯彻执行矿业法规和矿山地质工作的技术规范。 2、负责矿山地质及找矿的长远规划及总体布局。 3、对区段地质提交的综合地质及生产管理地质方面的设计、计划和各种地质成果进行审查及审定，布置并审查年度地质储量、生产矿量计算工作。 4、组织研究矿山建设和生产过程中地质工作的理论和方法，推广应用国内外先进经验。 5、负责或承担对外地质业务横向联系。 6、参与年、季、月计划的编制审查工作，拟定总体探矿方向、方案、步骤和时间以及专题科研项目。 7、研究处理矿山建设和生产过程中遇到的重大（攻关的）疑难地质问题。 8、参与审查采矿设计方案，提出合理化建议，协助采矿部门降低贫化损失，提高矿产综合回收和综合利用率。 9、负责各类综合台帐管理工作。 10、负责编制综合地质研究的图件。 11、熟练掌握AutoCAD、Mages 和Office 等办公室软件。 12、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门各项管理制度。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上
报分管副主任。13、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。 14、总结地质探矿经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告。（采场终结验收报告、坑、钻探工程地质效果评估报告、收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料等）。 15、负责年、季、月的地质和钻探专业管理考核的汇总、审核工作。 16、负责对地质工、技术员的业务培训和指导工作。 17、负责分管的地质资料的保管和保密工作。 18、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。 二、区段地质组组长（工程师）岗位职责 1、在分管领导和高级地质工程师的指导下，负责区段的地质工作。 2、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门的各项管理制度，并对生产的经济效益与地质效果负主要责任： 1) 深入采掘作业面，解决实际工作中的地质难题或问题，并保证资料的准确性； 2) 检查或修正编制的图件、台帐和文稿，并分类归档管理； 3) 负责本区段地质探矿和生产探矿工程设计工作、并经高级工程师和分管领导审核后指导施工，指导和审查、编绘工程施工图和进度图；
电气设备主管工程师岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A81404 电气设备主管工程师岗位职责标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
电气设备主管工程师岗位职责标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、热力总站站长的领导下，指导基层各站有关节能、环保及电器方面的技术工作。 2、同有关领导、各站，协助上级部门做好每年供暖设备的春检工作，保证电器及自控设备正常运行。 3、及时编制设备大修、更新、改造计划，控制好成本支出计划。 4、做好更新改造电气工程的施工措施安排。 5、深入工地现场，检查生产进度，工作质量，提高生产效率确保安全生产。
6、严格要求现场作业人员执行各项作业标准。 7、严格遵守劳动纪律，认真执行工作标准。 8、达到职务岗位职责规定的技术干部应具备的素质。 9、依据部颁146号部令及《电气设备检修标准》及《电气设备单项作业标准及验收标准》进行。 10、严格执行《节约能源法》、《环境保护法》。 11、工作质量和数量的考核依据总站月度计划考核标准进行。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
采矿中心技术岗位职责
目录 采矿技术部职责 (1) 采矿技术部工作制度 (2) 部长岗位职责 (4) 副部长（采矿）岗位职责 (5) 地质工程师岗位职责 (6) 采矿工程师岗位职责 (7) 技术主管岗位职责 (8) 技术主管（测量）岗位职责 (9) 技术员（测量）岗位职责 (7) 管理员的岗位职责 (8)
采矿技术部职责 1、负责编制公司年度采掘计划与中、长期采掘技术规划，并进行技术指导和督促实施。 2、负责编制采掘生产月作业计划并监督实施。 3、负责采掘工程设计和技术交底，并进行现场技术指导和监督。 4、负责采掘工程的测量、施工放样；对已实施的工程及时测绘上图，提供各种比例的实测图。指导采掘工程施工并对工程质量进行监督。 5、负责生产探矿设计、施工安排、验收与成果汇编。 6、负责简单的水文地质工作。 7、负责井下矿石地质取样、送样工作。 8、督促各工区搞好不同矿石类型的分采、分运、分仓管理，并进行检查。 9、不断完善各类技术图件，负责技术资料管理与归档，并形成电子文档。 10、参与采掘工程的验收工作，提供采掘工程结算工程量。 11、参与安全检查，对技术上的安全隐患提出技术整改措施。 12、负责采场地压的管理，发现异常及时报告，并提出处理意见。 13、学习和推广矿山井下开采新技术、新工艺，提高矿山井下开采技术水平。 14、完成公司交办的其他工作任务。
采矿技术组工作制度 1、采矿中心分管技术负责人于每月25日前编制下月采矿生产作业计划，同时送选矿中心编制选矿月作业计划，综合形成生产线月度采掘生产计划，呈安全管理部、开发中心、总工、生产副总进行审核签字后，，于每月28日召开生产计划会上，下达到各单位执行，采矿中心对计划执行情况进行全程监控。 2、设计人及时做好采掘工程设计和技术交底，并进行现场技术上的指导和监督。设计人对设计负直接责任。做到施工前有设计和技术交底。 3、按时完成采掘工程的施工放样，对已实施的工程及时测绘上图，提供各种比例的实测图，指导采掘工程施工，并对工程质量进行监督。 4、根据生产需要进行生产探矿设计、施工、验收以及成果汇编。 5、地测采技术人员经常坚持下井检查，掌握井下生产动态，对技术上的问题及时落实处理，采用业务联系单的方式进行相关部门之间的业务联系。 6、抓好井下矿石地质取样、送样工作。 7、各专业技术人员及时整理测量、地质、采矿电子图纸。 9、参加安全管理部组织的安全检查，对技术上的安全隐患提出技术措施。 10、经常监测采场地压变化，发生异常情况及时报告，并提出处理意见。 11、坚持既分工又合作的原则，各项日常工作均有专人负责，但重点、难点问题则集中商议讨论，发挥团队精神， 12、树立团队精神，保持与单位、部门工作上的协调一致。
工程师岗位职责范本
工程师岗位职责范本 【篇一：pie工程师的职责描述】 一、岗位职责 1.制定产品工艺流程； 2.产品生产作业指导书编制； 3.生产设备工艺参数科学设定与日常有效性验证； 4.对制定的工艺进行实施过程辅导、可操作性验证，及时对工艺作 出优化或完善； 5.生产过程工艺隐患的排查与整改； 6.新产品试产组织与提交产品试产工艺问题及改善建议的总结报告； 7.工装/夹具的设计与管理； 8.协助处理领导分配的其它事项。 二、任职要求： 1.大专以上学历，电脑操作熟练，男女不限； 2.机械电子或通讯相关专业，电子产品2年以上pie工程师工作经验； 3.熟练电子产品的相关国家和国际标准、行业标准； 4.熟练使用常规检测仪器，制作工装、夹具； 5.具备独立分析和解决生产产品品质异常的能力； 6.性格开朗，沟通协调能力强。 我途编辑 2010-09-29 12:12:12 通信/电信/网络设备行业 pie工程师职位的职位描述样例： 一、岗位职责 1.制定产品工艺流程； 2.产品生产作业指导书编制； 3.生产设备工艺参数科学设定与日常有效性验证； 4.对制定的工艺进行实施过程辅导、可操作性验证，及时对工艺作 出优化或完善； 5.生产过程工艺隐患的排查与整改； 6.新产品试产组织与提交产品试产工艺问题及改善建议的总结报告； 7.工装/夹具的设计与管理； 8.协助处理领导分配的其它事项。 二、任职要求： 1.大专以上学历，电脑操作熟练，男女不限；
2.机械电子或通讯相关专业，电子产品2年以上pie工程师工作经验； 3.熟练电子产品的相关国家和国际标准、行业标准； 4.熟练使用常规检测仪器，制作工装、夹具； 5.具备独立分析和解决生产产品品质异常的能力； 6.性格开朗，沟通协调能力强。 我途编辑 2010-09-29 12:12:12 电子技术/半导体/集成电路行业 pie工程师职位的职位描述样例：工作经验： 3年以上 最低学历：大专 职位描述/要求： 1、机电一体化、工业工程、电子、机械、自动化或相关专业本科以上学历， 25-40 岁； 2、具3年以上丰富的大中型电子、仪器、设备公司 pie 部门技术或管理工作经验，熟悉电子产品或工业控制类产品的制造系统流程和制程控制； 3、精通电子产品或工业控制类产品的工艺和工序设计、工艺文件的编制、新产品生产转化、工时计算和审核、工装夹具的设计、制作、维护和管理； 4、熟悉现代自动化生产线布局的规划和设计； 5、熟悉质量控制，了解 proe 、 autocad 电脑软件，英语水平良好； 6、具出色的沟通和创新能力，责任心强，具制造失效模式分析工作经验者，优先考虑。 我途编辑 2010-09-29 12:12:12 电子技术/半导体/集成电路行业 pie工程师职位的职位描述样例：任职要求： 1、1年以上电子行业pie工作经验。 2、具良好的沟通协调能力，工作细心，有上进心。 工作职责： 1、新产品导入、试产时的相关工作 2、负责生产工艺流程设计， 3、负责产品生产标准工时设计及改善， 4、产品异常的分析及工工艺改进。 5、人力需求评估与计件制工资核算
主任工程师岗位描述
生产技术部主任工程师岗位描述 报告领导：（立正、敬礼） 我是建庄矿业有限公司生产技术部主任工程师闫嘉平，欢迎领导莅临我公司检查指导工作（礼毕）。现对我的岗位作如下描述： 一、岗位名称及性质 我的工作岗位是建庄矿业有限公司生产技术部主任工程师，负责矿井的地测防治水工作。 二、岗位职责 在生产技术管理方面，按照“一岗双责”的要求，我的岗位职责主要有以下几个方面： 1.全面系统地收集和研究井田地质和水文地质资料。 2.深入基层，紧密配合生产，及时掌握和协助解决生产过程中遇到的较大技术疑难问题。 3.认真组织编制井田区域性地质及水文地质图纸资料。建立健全各种地质、水文地质图纸和台帐。 4.根据井田发展规划组织制定地质补充勘探规划。 5. 参与全矿探放水和防治水措施，井上下防排水计划、生产接续等审批工作。 6. 搞好矿井地质和水文地质工作，开展地质预报工作，编制地质说明书，储量动态报告。 7.积极推广应用新技术、新工艺、新材料，并在生产实践中进行小改小革，促进科技创新工作。 8. 按时完成上级领导交办的各项工作任务，每月入井次数达到规定要求。 三、基本要求 我的岗位基本要求主要有4条：
1、具备煤矿生产类专业本科及以上学历，中级以上专业技术职称。 2、具备必要的专业知识，熟知煤矿安全生产政策法规、“采、掘、机、运、通”管理知识，熟练掌握矿井安全生产事务处理程序。 3、、具有良好的分析、解决生产工程技术问题能力，组织管理能力、开拓创新能力、语言表达能力、沟通协调能力，公文处理能力和办公自动化、AutoCAD（计算机绘图）等技能。 4、通过煤矿安全生产管理培训，掌握煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理等知识，经考试合格，并取得《煤矿安全资格证书》。 四、岗位作业流程 每天早上参加部室会领取工作任务参加会议（各种技术例会）起草文件、制定制度入井检查（带班）值班了解掌握每天安全生产情况定期工作总结 五、岗位作业标准 项目作业程序动作标准安全要点 准备了解安全生产 进程 1、生产系统运转情况。 2、隐患排查治理情况。 3、各工作面安全生产情况。 是否有重大安全生产隐患 及违规。 例会1、部室早会 2、工作安排 1.1 听取部长安排部署当前工作。 2.1了解掌握各区队生产情况，做 好相应的工作准备。 2.2做好当日自身业务工作，帮助、 协调、指导分管业务人员解决工作 中遇到的各种困难和疑难问题，督 促按时完成工作任； 2.3根据蒲白矿业公司《地测防治 水标准》及《煤矿防治水规定》找 出当前生产中存在的漏洞和问题； 1.1重点安排当天安全生 产工作中存在问题的解决 方案。 2.1 重大安全生产隐患治 理。 3.2 落实安全生产任务完 成情况。
个人工作履历范本
个人履历 姓名：彭彦君性别：男 出生年月：1988-04-19 联系电话： 学历：本科专业：工商管理 住址：南昌大学民族：汉 电子信箱：毕业学校：南昌理工学院 自我描述： 本人从事人力资源管理工作三年以来，曾任职于南昌的四家公司，涉足行业包括中介服务业、快消业、食品行业、餐饮业。由最初的招聘专员到人力资源专员再到人力资源主管岗位。一路走来、舍得之间、喜忧参半。大学的职业生涯规划课程起，本人便立志做一名人力资源管理方面的职业经理人，并将自己的整个职业生涯做了白纸黑字的规划。自学校出来，踏入社会之日起，本人便以一名称职的人力资源经理的素质要求来规范自己。 首先、作为一名人力资源管理者，要实施有效的人力资源管理，必须具备人力资源管理的专业知识和技能。是以本人在工作中不断对学校学习的人力资源管理理论加以实践，并向公司领导和行业前辈们虚心求教；在工作之余也利用闲暇时间通过网络视频和各种人力资源论团学习和充实人力资源管理的最新理论和动态；并且偶尔在周末时间与其他公司人力资源从业者们聚会，共同探讨工作话题。时至今日，自以为在人力资源管理六大模块的实际操作中可以驾轻就熟。三年从业期间本人曾帮助两家中型企业建立和健全考勤管理、招聘、绩效、培训、薪酬等人力资源管理的制度和体系，这些制度和体系得到公司高层领导的高度赞许，在推行过程中也得到各层级员工的认可和极力推崇（具体参见工作经历) 其次、本人深知：身为人力资源经理，既是制定适合企业现阶段发展的人力资源管理体系的管理专家；也是促使企业人力资源管理体系和制度实施的宣导者；又是通过培训、绩效考核、薪酬刺激等方式提升员工和企业绩效的执行者；还是为企业未来发展的经营战略提供可支持的人力资源管理体系和充足人才的企业战略合作伙伴。故此本人从业以来矢志提高人力资源经理人的各项职业能力。其中包括基于管理职能的计划能力、决策能力、组织协调能力；基于纽带公
主任工程师岗位操作说明书
平台项目部【主任工程师】岗位 操作说明书 Ⅰ、填报信息（一八项） 1、进度计划编制 2、进度结算填报（频率：1个月1次） 3、开工报告（频率：1个项目1次） 4、竣工报告（频率：1个项目1次） 5、工程签证（频率：随时填写） 6、形象进度照片（频率：一个月1次） 7、施组计划编制（项） 8、方案计划编制（项） 9、施组/方案批准稿上传（项） 10、质量计划与措施 11、单位工程检验台帐 12、施工过程竣工资料卷内目录登记(项) 一三、工程施工过程验收资料存档登记(项) 14、竣工工程技术资料存档记录(项) 一五、项目部单位工程竣工后总结(项) 16、环境因素调查、评价表（频率：1个项目1次） 17、环境目标指标及管理方案（频率：1个项目1次） 一八、水电消耗台账（频率：1个项目1个月1次） Ⅱ、发起的流程（6项） 1、工程竣工报告评审流程（频率：1个项目1次） 2、项目管理总结审批 3、施组/方案审批流程（项） 4、工程监视和测量报验记录（发生频率：1个项目3次）；
5、危险源辨识与风险评价流程（发生频率：三次） 6、应急预案流程（发生频率：三次） Ⅲ、参与处理的流程（20项） 1、总成本计划审批流程（频率：1个项目1次） 2、月计划成本审批流程（频率：1个月1次） 3、月预算成本审批流程（频率：1个月1次） 4、月成本分析审批流程（频率：1个月1次） 5、月劳务分包结算审批流程（频率：1个月多次） 6、月专业分包结算审批流程（频率：1个月多次） 7、合同交底审批（发生频率：1个项目1次） 8、设备需用总计划（频率：1个项目1次）； 9、器材需用总计划（频率：1个项目1次）； 10、设备租赁合同（频率：1个项目1次）； 11、器材租赁合同（频率：1个项目1次）； 12、材料需求总计划（频率：1个项目1次）； 一三、材料使用计划（频率：1个月1次）； 14、项目材料采购计划（频率：1个月1次）； 一五、施组/方案审批流程（分） 16、不合格品报告评审处置流程（项目部、分公司、质量部）（发生频率：不确定） 17、严重不合格品报告评审处置流程（项目部、分公司、质量部）（发生频率：不确定）一八、不合格品报告评审处置流程（（发生频率：不确定） 19、分公司检查记录处置流程（分公司）（发生频率：不确定） 20、集团总部检查记录处置流程（质量部）（发生频率：不确定） Ⅳ、查询信息（66项） 1、项目部查看责任书信息 2、合同综合台账（项）—劳务分包合同 3、合同综合台账（项）—专业分包合同
个人工作简历范文简洁
个人工作简历范文简洁 求职者应该把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。 个人工作简历范文简洁篇一fwdq 女 21岁 学历：大专 工作年限：应届毕业生 工作地点：上海宝山 求职意向：幼教 执行能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗 教育经历 XX年6月毕业山东管理学院学前教育专业
自我描述 有责任心有爱心，乐于助人执行能力强，诚实正直，但组织能力不强但我会努力学习的 个人工作简历范文简洁篇二fwdq 女，24岁 学历：大专 工作年限：1年以下 工作区域：上海 工作经历： 乌鲁木齐同美弘亚商贸有限公司 职位名称：人事 公司行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力等) 工作时间：XX1001 00:00:00XX0501 00:00:00 职位描述：协助部门经理制定有关人事管理制度。按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人
员充实到各岗位工作。负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施。每周末小结工作，计划下周工作安排。负责人员招聘 上海骏丰生物科技有限公司 职位名称：出纳财务 公司行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力等) 工作时间：XX0901 00:00:00XX0901 00:00:00 职位描述：本人就任于骏丰公司的出纳工作，主要是负责公司旗下中原区财务业务，负责办理现金收付、银行结算业务，以及库存管理等工作。有一年的出纳经验。本人具有较强的语言、文字表达能力，熟练运用办公室各种软件。 教育经历： 乌鲁木齐职业大学 专业：应用英语 在校时间：XX0601 00:00:00XX0601 00:00:00 乌鲁木齐职业大学 专业：英语/会计 在校时间：XX0601 00:00:00XX0601 00:00:00
个人工作经验简历范文大全
个人工作经验简历范文大全 有些求职者在描述个人简历工作经历时像做个报告一样，讲述的都是一些很呆板 的东西比如工作职责、工作成果等。这样的简历工作经历是没有什么吸引力的因为它 描述的东西不能和求职者紧密地联系在一齐，简历介绍的是以人为主的东西而不是以 物为主的东西。 个人工作经验范本一： 徐x，男，汉族，1962年7月出生，三河市泃阳镇人，1981年7月毕业于廊坊 师范学校，同年7月参加工作。1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业，2001年6 月河北师大中文专业毕业，双专学历。1991年1月加入中国共产党。现任开发区实验 小学副校长，高级政工师。 1981年7月-1983年7月在蔡营小学任教。 1983年7月-1984年7月在三福庄小学任教。 1984年7月-1992年7月在小五福中学任教。 1992年7月-2006年11月在三河十五中任教。1994年9月任教导副主任职务，1997年9月任教导主任职务，2002年10月任教学副校长。 2006年11月在开发区实验小学任德育副校长。 该同志热爱党的教育事业，工作尽职尽责，讲团结，讲奉献，分管学校德育工作 以来，坚持不懈地抓好全校师生的思想教育工作，使学校的教育教学井然有序，取得 了很好的成效。有较好的工作方法，工作中用心动脑，有自己独特的管理方法，为学 校的思想道德建设作出了突出的贡献，并能出色的组织开展各项活动，与教学工作密 切配合，给学校带来了生机和活力，具有很强的领导潜力。 该同志多次受到上级的表彰奖励，1994年-1996年、1999-2002年多次获得三河 市政府嘉奖，1998年、2001年获三河市委优秀政治工作人员奖，1996年、1998年、2000年被中国科学院授予实验先进工作者，2002年被廊坊市委宣传部授予优秀政研 工作者，2003年获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖，2001年被廊坊市教委授予 廊坊市优秀教师，荣获2001、2002、2003年度三河市优秀教学领导、200年度德育 先进个人。 个人工作经验范本二： 张x，男，现年41岁，小学高级教师，大学本科学历。