司法考试复习口诀精练—合同法

司法考试复习口诀精练—合同法

合同形式很重要，要式合同主要有：

担保合同除留置，银行贷款融资租(赁)，建设技术开发转(让)，三大知(识)产权转让，合伙保险与劳动。

违反形式不成立，主要义务一方(已)履(行)，对方接受是例外。

核准登记才生效：法定抵押很落后：不动产汽车(企业)设备;

专利/申请权转让，外国人时须(外经贸部+科技部)批准;

核(准)登(记)(公)告，合资合作要审批。

合同条款问题

合同条款及解释，建议8条免纠纷，

缺乏条款可补充，约定不明如何补：

补充协议有关条(款)，

交易习惯来确定，

未能确定法条补：

质量国(家)标(准)合(同)目的;

价款(当地)市价或定价(政府定价或指导价);

履行地点义务方，交付货款对方处，不动产适所在地;

履行期限随时履(行)，要求履行给准备(时间);

履行方式利(合同)目的;

履行费用义务方。

合同解释问题

合同解释有学问，文义整体目的(方)法，交易习惯与诚信;

不同文本依约定，无约定时同(等)效力，只有目的解释好。

格式合同/条款问题

格式条款限制多，免除限制要提示。

不予说明不生效，保险免责说效力。(说明才生效)

无效情形再加三(种)，伤害故意重(大过失)致损。

免除人身伤害责(任)，故意重大财产损(失)。

减免己责剥夺权，加重对方属无效。

经营者通知声明，告示成绩亦无效。

格式条款解释难，通常解释不利(提)供(方)。

非格式条款优先。

要约问题

要约承诺即合同，要约主体要特定，希望订立表意思。

内容须具体确定，此处区分与(要约)邀请。

常见要约邀请有：寄价(目)表拍(卖)招标(招)股。

商业广告是邀请，内容符合视要约。

悬赏广告非要约，性质属单方(法律)行为。

要约生效(时间)采到达(主义)，到达是指可控制。

是否看到它不管，电子要约入系统。

要约人应接(受)承诺，受要约人可承诺。

要约期限从约定，法定范围具体定。(《证券法》第83条收购要约期限为30～60天)

撤回先到或同时，拍卖竞价不可撤(回)。

撤销应在承诺前，证券收购不得撤。

变更须报(证监会和证交所)批(准)公告。

要约失效原因有：拒绝撤销期满未(承诺)，实质(性)变更反要约，拍卖高价出现时;注意撤回未生效(要约)。

承诺问题

承诺一锤就定音，意思表示完全同(意)

受要约人才(能)承诺，原则通知(依习惯/要约)行为作(出)。

承诺期间要约内，对话即时合理(时间到)达。

实质变动新要约，非实质(变更承诺)要约(人及时)反对，要约表明不得变(更)。

(迟发)迟到原则(上)新要约，及时有效是例外。

迟延原则上有效，通知逾期新要约。

撤回先到或同时，承诺不能够撤销。

承诺生效亦(采)到达(主义)，作出行为即生效。

承诺生效合同(成)立，合同(书)确认(书)才成立，双方签章后(最后一方签章时间)为准。招标决标未成立，签订书面(合同)方成立。

拍卖拍定未成立，签订确认(书)方成立。

交叉要约既相同，一致到达未前提，推定承诺达(成)合意。

合同成立有三地，一般承诺生效地，合同书有会签地，最后一方签订地。

合同成立与生效问题

合同成立与生效，多数成立即生效。

(法律、行政法规规定)批准登记始生效，条件成就始生效，期限到时亦生效。

确认无效自始无(效)，否定评价不(存在)生效(问题)。

撤销后自始无效，不撤销成立生效。

合同一(成)立有(一般)约束(力)，不得擅自撤(销)或变(更)。

条件不定期限定，限制行为(人)订合同，效力待定须追认。

法代追认限明示，意思应向相对人，催告1月内为之。

一经拒绝自始无(效)，催告沉默视拒绝。

相对人有两权利，催告并非形成权，善意(相对人)才享有撤销权，撤销在先才有用。

无权代理分三种：无权越权与终止，处理同上不赘述。

无权处分非无效，事后追认和取得(处分权)。

卖方承担违约责，买方解除主赔偿。

动产还可善意(取)得，所有人(请求返还)价金+赔偿。

一物数卖卖方选，债权平等视真理，卖方应负违约责，他方解除主赔偿。

擅自出卖共有物，不论(买卖双方)善意皆有效，恶意串通合(同)无效，共有(人)名义来出卖，适无权/表见代理。

表见代理/代表行(为)，确定有效应注意。

行为能力表真意(真实意思表示)，不违法律或公益。

无效合同问题

无行为(能力)人订合同，纯获利零花有效。

法人违限制特许，禁止经营则无效。

意思表示不真实，欺诈胁迫损国家(利益)。

双方恶意损他方，串通骗(取)保(证)应无效。

合法掩(盖)非法目的，名联营实借(贷)则无效。

损害社会公共(利)益，非法垄断妨(碍)技术，侵害技术皆无效。

违反强制性规定，仅限法律行政(法)规。

可变更可撤销合同问题

欺诈构成要件四：欺诈故意施行为，诱使错(误认)识非真实(意思表示)。

应知第三人欺诈，视为本人之欺诈。

造成损害为要挟，违背真实为胁迫。

牟取不当危险时，严重损害乘人危。

自己误解意(思)相悖，较大损害重大误(解)。

利用优势违公平，权利义务(显)失公平

欺诈胁迫乘人危，仅受害方可撤销。

显失公平重大误(解)，双方均可来撤销。

撤销权属形成权，除斥期间违1年。知道应知事由始，不行使合(同)有效。

撤销须经法(院)(仲)裁定(确认)。

请求变更(法院)不撤销，请求撤销可变更，重大误解变更(优)先。

合同(确认)无效(被)撤销后，自始无效可溯及(合同成立时)，部分无效不影响(其他条款);

适用缔约过失责，返还财产仲裁(条款)独(立性)。

恶意串通财(产)收(归国家、集体)返(还第三人)。

履行抗辩权问题

同时履行均届(期)满，他方未履(行)可抗辩，一手交钱一手货。

先后履行均届(期)满，后付义务(人)先(履行)抗辩(权)，正当抗辩非违约。

先付债务已届(期)满，他方难付来担保，不安抗辩可行使，中止履行应通知，合理(期间)未(恢)复(履行)才解除。

预期违约应证明，不能证明(负)违约责(任)，提供担保应履行。

缔约过失责任问题

违反先合同义务，主观过错信赖(利益)损(失)：

恶意磋商订约欺(诈)，泄露不当用商(业)秘(密)。

过失致无效/撤销，违反诚实信用(原)则。

合同保全问题

合同相对性原则，一般不涉第三人。

怠于行使可代位，两种债权均届满。

不属人身需保全，次债务任住(所)地(法院)管(辖)。

以(自)己名义代位诉，法院追加债务人(第三人)。

援用(对债务人)抗辩债权人，诉讼费用(实现债权中)优先付。

代位(权)成立两债消(灭)。

债权人已诉债务(人)，代位(之诉)成立应受理，判决生效前中止，代位不成(立)另行(起)诉。

债权余额另行(起)诉，符合(起诉)条件应受理，代位(判决)生效前中止。

(明显)低价受让人知情，危害债权可撤销。

被告住(所)地法院管(辖)，可以追加受益人(第三人)。

一经撤销(自)始无效。

撤销权为形成权，(知道/)应知撤销(事由)为1年，最长行为后5年。

合同权利义务转让(债的移转)问题

债权让与须有效(合法债权)，三类债权不得让(与)：

人身/特定/不作为;特别约定不违公(序良俗);法律规定(不得转让)最高额(抵押)。

达成(让与)协议即生效，不需债务人同意。

通知约束债务人，一经通知不撤销。

权利转让受让人，让与人瑕疵担保。

抗辩抵销权对抗，表见让与履(行)有效。

债务承担无因性，免责(式债务)承担经(债权人)同意;

并存(式债务)承担连带责(任)，只需通知债权人，援用抗辩来对抗。

(债)概括承受(权利义务)一并转，合并法定不须同(意)，协议经对方同意，提出抗辩列第三(人)。

合同解除问题

违约多样解除(合同很)重，不可抗力双方解(除权)。

合同目的不实现，(解除)通知(解除人)证明可免责。

预期违约对方解(除)，解除合同加赔偿。

迟延履行合理(期间)未(履行)，对方催告后解除。

(一方迟延)不达(合同)目的不催告，根本违约直接解(除)。

根本违约后果重，不达(合同)目的应预见，非违约方可解除。

特别规定要记牢，任意解除特定方：

赠与不定(期)租(赁)双方，承揽(合同)定作(人)货运(合同)托(运人)，标的公开技(术)开(发)双(方)，委托(合同)双方无期(间)保(最高额保证人)，保险(合同)投保无(合伙)期(限)合(伙人)。

另一方特别解除权：预期违约不安抗(抗辩人)，分期未付1/5卖方，违反用途贷款人，擅自转租出租人，租物危险承租人，擅自转包定作拒绝重印版权人，合伙除名实解除，严重违反合伙人。

明令不得解除有：用人单位保险人，货运海上(保险责任开)始双方，海上、航次(保险责任开始后)被保险(人)。

解除权为形成权，除斥期间可约定，

对方催告合理期(限)，一般就是3个月，未经催告1年期。

除斥期间不行使，解除权利便消灭。

解除到达即生效，不需对方来同意，对方异议确认(之)诉。

尚未履行终止履(行)，溯及不用一刀切。

选择溯及(返还恢)复原状，无溯及时清(偿)已履(行)。

解除还可赔(偿)损害，违约(金)定金不独立，主物解除及从物。

债的消灭问题

债消灭时从权(消)灭：担保物权违约金，后合同义务仍存。

清偿履行意义同，代为清偿非代理，第三人须为他(人)意(思)。

代为人非当事人，债务(人)自负违约责。

代为受领为他(人)意(思)，非当事人无权追(究违约)。

抵消双方互负债，主动债权(超)过生效，

不得主张抵销权，第三人债(权)不抵销。

种类相同品质同，自动债权已届(清偿)期。

抵销权为形成权，一经行使通知(即)可，

不得附条件期限，否则视(为)抵销无效。

抵销成立债消灭。

合意抵销达(成)一致，互负债务(合同)自由权。

提存债权人原因：债权人下落不明，无正当理由拒绝，死亡丧失(民事行为)未确定(继承人/监护人)。

提存标的(物)债消灭，提存部门妥善保(管义务)，5年不领归国家。

民船单方抛债权，，无因行为不得撤，意思应向债务人。

混同同归一人事(实行为)，涉第三人债不消(灭)。

违约责任问题

合同有效违约责，否则缔约过失责。

违约责任是(合同法)灵魂。

归责原则无过错，构成一方有违约(行为)。

损害赔偿(金)有损害，定金(责任)不需有损害。

无偿合同采过错(原则)：赠与客运(合同)随身物，保管仓储与委托。

以下情况可并存：继续履行+延迟(履行违约)金，补救措施赔损失，经营欺诈双倍赔(偿)。

损害赔偿可预见(规则)：赔(偿)可得利益损失(≤缔约时预见到/应当预见到的违约可能所致的损失)。

(非违约方)未采(取)不真正义务(防止损失扩大)，扩大损失不主(张)赔(偿)。

法定损(害)赔(偿金)亦补偿，约定违(约)金主补偿。

“三金”适用很热门，①违约(金)定金不并用，非违约方选有利;选择违约(金)还定金(违约金+定金);

②违约(金)损(害)赔(偿金)不并用，约定违约金优先(约定>法定)，违约(金)高(于)损失不过分;

违约(金)低增到损(失)，不让老实人(非违约方)吃亏，

违约(金)过高法(院仲)裁(适当)减(少)。

③定金损(害)赔(偿金)可并用。

“三金”并存怎么办?比较违约金损失，来确定违约(金)数额;违约(金)一定再比(较)定(金)，从中选(出)有利方案。

加害给付问题

责任危害同一(违反义务)行(为)，符两(种)责(任)构(成要)件冲突。

侵权违约相竞合，加害给付最常见，

侵权违约两选一，一审开庭前可变(更)。

提起诉讼主体是：合同双方违约责，侵权所有受害人。

侵权可告生产者，运(输者)仓(储者)引起第三人。

一并起诉(生产者销售者)连带责，谁有错要被追偿，

销售(者)不明生产(者)供(货者)，有销售(者)最终承担。

销售“三无”(产品)咎(由)自取，第三人责(任)亦可追(偿)。

人(身)伤(害)(特定)纪念物毁(永久性灭失)损(失)，侵权可主(张)精(神)损(害)赔(偿)。

违约免责可约定，法定只有不可抗(力)。

侵权免责(事)由法定，产品未投入流通，投入时无(尚不存在)/(当时科技水平)不发现。(《产品质量法》第41条)

侵权法与合同法简便记忆口诀(doc 7页)

侵权法与合同法简便记忆口诀(doc 7页)

各科口诀记忆侵权法的口诀 侵权先论有无错，一般侵权用过错， 特别侵权无过错，双方无错用公平。 侵权属法定之债，侵犯法定/绝对权，单方施不法行为。 一般侵权构成件：损害事实客观存，违法行为有因果。 过错适用客观标(准)，故意重大一般（过）失。 适过错（原则）一般侵权：行为能力主体一。 过错行为过错责（任），责任（要件）免责（事由）相统一。 见义勇为大家为，一般侵权（人）先承担。 无侵权人无力赔（偿），受益人适当补偿。 免责事由常法定，不违法（律）公（序良俗）可约定。 参照排除犯罪性（事由），授权防卫与避险，自助受害人同意，不可抗(力)过错（受害人+第三人）意外。 第三人故意重大（过失），完全过错可排除。 受害人有错自负，双方都错过失（相）抵，过失相抵范围广，（特殊侵权）无过错责（任）重（大过错）相抵，法院可以职权定。 共同加害构成（要）件：多人过错直接（结）合，致害同一有因果。 直接结合连带责，间接结合按份责，违法阻碍要记牢。 教唆帮助施侵权，参照共犯来解决。 共同危险（不知）何人侵，一起承担连带责，举证无因果（关系）免责，对外连带内按份。 共同诉讼不可分，部分免除全部减，法院应告知后果。 特殊侵权无过错（责任） 职务侵权法人替（代责任），利用职务就认定。 擅自委托违（反）禁止，法人并不担责任。 雇员侵权雇主替（代责任），故意重大（过失）连带责，雇主事后可追偿。 授权以内（与履行职务）内相联，擅自委托违（反）禁止，雇主应该担责任。 一般雇员第三人，雇员过错共（同）被告。 雇员工伤无过错（责任），同时请求第三人。 雇主赔偿可追偿，发包（人明显）过错阿要连带。 劳动关系不适用，工伤保险（赔偿）劳动争（议），仲裁不服才起诉，应参加未（参加保险）用工伤。 义务帮工被帮赔，明确拒绝不负责，硬要受伤予补偿，故意重大（过失）连带责。 高度危险故意免，重大过失可以减。 污染环境3年期，不可抗力采(取)措施，受害/第三人错免，行政处理民诉选。 地面施工过错推（定），证明警告可免责。 物件致损过错推（定），不能证明就有责。 建筑物致人损害，所有（人）/管理（人）两选一。 构筑物致人损害，欠缺（通常）安全（性）管理瑕（疵），第三人行为竞合，先赔侵害（人）后追偿。 设计施工有问题，设计施工人加入，承担一方可追偿。 堆放物过错推定，证明无错公平责（任）。 树木损害分两层：路旁树木构筑物；林木果树免责多，证明无错可免责，不可抗力亦免责，受害（人）过错可减免。 饲养动物无野生，野生动物国家补，免责事由两过错（故意），重大过失可减轻。

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格式合同/条款问题 格式条款限制多，免除限制要提示。 不予说明不生效，保险免责说效力。（说明才生效） 无效情形再加三（种），伤害故意重（大过失）致损。 免除人身伤害责（任），故意重大财产损（失）。 减免己责剥夺权，加重对方属无效。 经营者通知声明，告示成绩亦无效。 格式条款解释难，通常解释不利（提）供（方）。 非格式条款优先。 要约问题（法律|教育网整理） 要约承诺即合同，要约主体要特定，希望订立表意思。 内容须具体确定，此处区分与（要约）邀请。 常见要约邀请有：寄价（目）表拍（卖）招标（招）股。 商业广告是邀请，内容符合视要约。 悬赏广告非要约，性质属单方（法律）行为。 要约生效（时间）采到达（主义），到达是指可控制。 是否看到它不管，电子要约入系统。 要约人应接（受）承诺，受要约人可承诺。 要约期限从约定，法定范围具体定。（《证券法》第83条收购要约期限为30～60天） 撤回先到或同时，拍卖竞价不可撤（回）。 撤销应在承诺前，证券收购不得撤。 变更须报（证监会和证交所）批（准）公告。 要约失效原因有：拒绝撤销期满未（承诺），实质（性）变更反要约，拍卖高价出现时；注意撤回未生效（要约）。 承诺问题 承诺一锤就定音，意思表示完全同（意） 受要约人才（能）承诺，原则通知（依习惯/要约）行为作（出）。 承诺期间要约内，对话即时合理（时间到）达。 实质变动新要约，非实质（变更承诺）要约（人及时）反对，要约表明不得变（更）。 （迟发）迟到原则（上）新要约，及时有效是例外。

公司法历年司考真题

2002-2011年司法考试商法历年真题解析——主观题 、案例分析题： （2007年） 五、（本题20分） 案情：甲与乙分别出资60万元和240万元共同设立新雨开发有限公司（下称新雨公司），由乙任执行董事并负责公司经营管理，甲任监事。乙同时为其个人投资的东风有限责任公司（下称东风公司）的总经理，该公司欠白云公司货款50万元未还。乙与白云公司达成协议约定：若3个月后仍不能还款，乙将其在新雨公司的股权转让20％给白云公司，并表示愿就此设质。届期，东风公司未还款，白云公司请求乙履行协议，乙以“此事尚未与股东甲商量”为由搪塞，白云公司遂拟通过诉讼来解决问题。 东风公司需要租用仓库，乙擅自决定将新雨公司的一处房屋以低廉的价格出租给东风公司。 乙的好友丙因向某银行借款需要担保，找到乙。乙以新雨公司的名义向该银行出具了一份保函，允诺若到期丙不能还款则由新雨公司负责清偿，该银行接受了保函且未提出异议。 甲知悉上述情况后，向乙提议召开一次股东会以解决问题，乙以业务太忙为由迟迟未答应开会。 公司成立三年，一次红利也未分过，目前亏损严重。甲向乙提出解散公司，但乙不同意。甲决定转让股权，退出公司，但一时未找到受让人。 问题： 1.白云公司如想通过诉讼解决与东风公司之间的纠纷，应如何提出诉讼请求？ 2.白云公司如想实现股权质权，需要证明哪些事实？ 3.针对乙将新雨公司的房屋低价出租给东风公司的行为，甲可以采取什么法律措施？ 4.乙以新雨公司的名义单方向某银行出具的保函的性质和效力如何？为什么？ 5.针对乙不同意解散公司和甲退出公司又找不到受让人的情况，甲可采取什么法律对策？ 答案： 1、（1）请求东风公司清偿货款本金与利息； （2）请求东风公司承担违约责任；

合同法复习材料(全部)

电大合同法复习资料 一．名词解释 1、合同：合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 2、合同法：广义的合同法是指调整合同法律关系的法律规范的总称；狭义的合同法，即由立法机关通过严谨的立法技术创制的、具有系统性和科学性的、以合同法命名的基本法，可以称为合同法典。 3、要约：是希望和他人订立合同的意思表示。 4、要约邀请：是指希望他人向自己发出要约的意思表示。 5、承诺迟延：是指受要约人在承诺期限届满后才发出的承诺。 6 行为默示形式：在强制缔约时，负有强制缔约义务的人对要约的沉默，通常理解为默示承诺，该形式为行为默示形式。 7、全面履行原则：是指合同的当事人必须按照合同关于标的、数量、质量、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式等的约定，正确而完整地履行自己的合同义务。 8、协助履行原则：是指当事人在合同的履行中不仅要适当、全面履行合同的约定，还要基于诚实信用原则，对对当事人的履行债务行为给予协助，使之能够更好地、更方便地履行合同。 9、全部违约：是指当事人签订了合同后根本就没有履行合同，或者履行合同的结果完全不能满足合同约定的条件，相对人的合同权 利全部落空，没有履约方或 者错误履约方的行为即构 成全部违约。 10、部分违约：是指当事人 没有按照合同规定的条件 和时间完全履行合同的义 务。 11、违约归责原则：是指在 合同违约法律制度中采取 的一种确认违约行为的原 则。 12、标的物：是买卖合同的 当事人双方权利义务共同 指向的对象。 13、转租：是指承租人不退 出租赁合同关系，而将租赁 物出租给次承租人使用、收 益。 14、拍定：是指拍卖人在竞 买人的所有应价中选择最 高那一个予以接受的意思 表示，在法律性质上它其实 就是承诺。 15、建设工程合同：即承包 人进行工程建设，发包人支 付价款的合同。 16、客运合同：是运送对象 是旅客的运输合同。 17、货运合同：是运送对象 为货物的运输合同。 18、合同法基本原则：是指 对合同关系的本质和规律 进行集中抽象和反映、其效 力贯穿于合同法始终的根 本规则。 19、附合缔约：是指合同条 款由当事人一方预先拟定， 对方只有附合该条款表示 出来的意思，方能成立合同 的缔约方式 20、不可抗力：指由当事人 意志以外的、不能预见、不 能克服、不可避免的原因造 成合同目的的落空，因此一 方可通知对方解除合同并 不承担违约责任。 21、合同解释：指在合同生 效及履行合同过程中双方 当事人因理解合同条款的 涵义发生歧义时应当如何 适用法律的一种法律制 度。 22、借款合同：借款人向贷 款人借款，到期返还借款并 支付利息的合同。 23、借款合同的保证担保： 指保证人与合同当事人之 间协商达成的，在被保证的 借款人不履行或不完全履 行合同规定的义务时，由保 证人代为履行或者承担连 带责任的协议。 24、运输合同：承运人将旅 客或货物从起运地点运输 到约定地点，旅客、托运人 或者收货人支付票款或者 运输费用的合同。 25、要约的撤回：是指在要 约发出以后，尚未到达受要 约人之前，也就是在要约发 生效力之前，要约人使其失 去法律效力的意思表 示。 26、承诺撤回：是指受要约 人再发出承诺通知以后，在 承诺正式生效之前而将其 撤回。 27、拍卖：所谓拍卖是以公 开竞价的方式，将特定物品 或者财产权利等拍卖标的 转让给最高应价者的买卖 方式。 28、要式合同：指依据法律 规定必须采取一定形式方 能成立生效的合同。 29、实践合同：又称为要物 合同，指除了当事人双方意 思表示一致外，尚需交付标 的物才能成立的合同。 30、格式合同：是指合同必 要条款的内容直接由法律 规定的合同，又称标准合 同。 31、强制缔约：所谓强制缔 约，是指就某一类合同而 言，作为合同一方当事人的 个人或企业负有应对方的 请求与其订立合同的法定 义务。这也就是说，此方合 同当事人在对方提出要约 的时候，非有正当理由不得 拒绝承诺 32、缔约过失责任：是指在 合同缔结过程中，一方因违 背其依据诚实信用原则所 应尽的义务，而致使另一方 的信赖利益遭受损失时，所 应承担的民事责任。 33、附条件的合同：是指合 同当事人约定某种事实状 态，并以其将来发生或不发 生作为该合同生效或者解 除依据的合同。 34、附期限的合同：是指以 将来确定到来的期限作为 合同的条款，并在该期限到 来时合同的效力发生或终 止的合同 35、合同无效：是指合同已 经具备成立要件，但欠缺一 定的生效要件，因而自始、 确定、当然地不发生法律效 力。 36、可撤销的合同：是指已 经生效但因当事人的意思 表示没有表现其真实意志， 违反自愿原则而可由一方 当事人请求撤销的合 同。 37、效力未定合同：是指已 成立的合同因欠缺一定的 生效要件，其生效与否尚未 确定，须由第三人作出承诺 或者拒绝的意思表示才能 确定自身效力的合同。 38、表见代理：是指行为人 没有代理权、超越代理权或

第二章劳动协议与社会保险法律规定(附答案解析)

第二章劳动合同与社会保险法律制度 【例题·单选题】郑某于2014年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。但6月2日郑某就已经到甲公司上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。 A.2014年6月15日 B.2014年6月2日 C.2014年7月15日 D.2014年7月2日 『正确答案』B 『答案解析』本题考核劳动关系。劳动关系自用工之日起建立。 【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中错误的是（）。 A.无效劳动合同，从订立时时起没有法律约束力 B.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效 C.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 D.劳动合同被确认无效，有过错的一方应当承担赔偿责任 『正确答案』D 『答案解析』劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。【例题·单选题】张某工作已满15年，2014年上半年结婚，享受婚假15天；下半年父亲去世，按公司规定享受丧假3天，同期因悲伤过度而生病请病假2个月，则张某2014年可以享受的带薪年休假为（）天。 A.0 B.5

C.10 D.15 『正确答案』C 『答案解析』根据规定，工作已满10年不满20年的，年休假10天。题目中张某工作已满15年，且不满足带薪年休假的排除事项，因此可享受10天的年休假。 【例题·单选题】老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 000元，当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（）元。 A.12000 B.15000 C.14400 D.18000 『正确答案』D 『答案解析』劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。根据题目表述经济补偿金=15*1200=18000元 【例题·单选题】老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为15000元，所在地区上年度职工月平均工资为1500元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（）元。 A.54000 B.67500 C.180000

XXX司法考试侵权法合同法法制史背诵口诀

XXX司法考试侵权法合同法法制史背诵口诀 安保义务有法定，消极不作（为）是违法，受害人举证过错， 未疏保证安保无（责任），有错相应范畴补（充赔偿责任）， 承担以后再追偿，单向必要共同诉（讼）。 未成人侵权要件：行为损害有因果，被监护人先自付，不足部分监护人，单位充当不承担。 监护（人）无错亦有责，尽到责任适当减； 离婚共同（生活）一方先，不能独立共分担，补充（性）连带要牢记。 如有托付监护人，依旧监护人先付，托付（人）有错连带责。 教育医疗应不同，学生侵害与受伤，学校有错相应赔，补充性连带责任。 医疗单位无行为，单位有错适当赔。 产品责任见合同。 定作（人）完全替代责，双方同错连带责。 定作（人）无错承揽（人）独，替代责任不可追（偿）。 合同法总则的口诀 合同形式问题 合同形式专门重要，要式合同要紧有： 担保合同除留置，银行贷款融资租（赁），建设技术开发转（让），三大知(识)产权转让，合伙保险与劳动。 违反形式不成立，要紧义务一方（已）履（行），对方同意是例外。 核准登记才生效：法定抵押专门落后：不动产汽车（企业）设备； 专利/申请权转让，外国人时须（外经贸部+科技部）批准； 注册商标核(准)登（记）（公）告，合资合作要审批。 合同条款问题 合同条款及说明，建议8条免纠纷， 缺乏条款可补充，约定不明如何补： 补充协议有关条（款）， 交易适应来确定， 未能确定法条补： 质量国（家）标（准）合（同）目的； 价款（当地）市价或定价（政府定价或指导价）； 履行地点义务方，交付货款对方处，不动产适所在地； 履行期限随时履（行），要求履行给预备（时刻）； 履行方式利（合同）目的； 履行费用义务方。 合同说明问题 合同说明有学问，文义整体目的（方）法，交易适应与诚信； 不同文本依约定，无约定时同（等）效力，只有目的说明好。 格式合同/条款问题 格式条款限制多，免除限制要提示。 不予说明不生效，保险免责说效力。（说明才生效） 无效情形再加三（种），损害有意重（大过失）致损。

劳动合同法顺口溜

劳动合同法顺口溜，希望对大家在从事人力资源管理过程中有所帮助。二零零八年，一月一，这部法律要实施; 完善制度好管理，民主集中要告知; 要用工，双方谈，收取财物要处罚; 签合同，应协商，书面形式来确定; 必备条款有九项，培训保密福利待遇另约定。 试用期，有新规，今后不可再滥用; 违约金，有两条，培训竞业才能用; 想逃避，不签订，一月以后付双薪; 一年后，仍未签，自动视为无固定; 无固定期变化大，符合条件职工提出就签订。 履行合同按约定，足额发薪讲诚信; 如有拖欠或克扣，依法申请支付令; 违章指挥危害大，可以举报和批评; 法人换了无影响，合并分立仍履行; 变更合同要协商，双方签字书面形式做证明。 解除合同莫随意，双方依法来办理; 个人解除是七项，单位解除有九种; 裁减人员有条件，特殊保护记心间; 经济补偿有七类，三种终止也在内; 解除终止按规定，违反法律双倍赔偿来弥补。 劳动合同法顺口溜，希望对大家在从事人力资源管理过程中有所帮助。 二零零八年，一月一，这部法律要实施; 完善制度好管理，民主集中要告知; 要用工，双方谈，收取财物要处罚; 签合同，应协商，书面形式来确定; 必备条款有九项，培训保密福利待遇另约定。 试用期，有新规，今后不可再滥用; 违约金，有两条，培训竞业才能用; 想逃避，不签订，一月以后付双薪; 一年后，仍未签，自动视为无固定; 无固定期变化大，符合条件职工提出就签订。

履行合同按约定，足额发薪讲诚信; 如有拖欠或克扣，依法申请支付令; 违章指挥危害大，可以举报和批评; 法人换了无影响，合并分立仍履行; 变更合同要协商，双方签字书面形式做证明。解除合同莫随意，双方依法来办理; 个人解除是七项，单位解除有九种; 裁减人员有条件，特殊保护记心间; 经济补偿有七类，三种终止也在内; 解除终止按规定，违反法律双倍赔偿来弥补。

史上最牛合同法口诀

司法考试合同法口诀17条［最全］ 合同形式很重要，要式合同主要有： 担保合同除留置，银行贷款融资租（赁），建设技术开发转（让），三大知（识）产权转让，合伙保险与劳动。 违反形式不成立，主要义务一方（已）履（行），对方接受是例外。 核准登记才生效：法定抵押很落后：不动产汽车（企业）设备； 专利/申请权转让，外国人时须（外经贸部+科技部）批准； 核（准）登（记）（公）告，合资合作要审批。 合同条款问题 合同条款及解释，建议8条免纠纷， 缺乏条款可补充，约定不明如何补： 补充协议有关条（款）， 交易习惯来确定， 未能确定法条补： 质量国（家）标（准）合（同）目的； 价款（当地）市价或定价（政府定价或指导价）； 履行地点义务方，交付货款对方处，不动产适所在地； 履行期限随时履（行），要求履行给准备（时间）； 履行方式利（合同）目的； 履行费用义务方。 合同解释问题 合同解释有学问，文义整体目的（方）法，交易习惯与诚信；

不同文本依约定，无约定时同（等）效力，只有目的解释好。 格式合同/条款问题 格式条款限制多，免除限制要提示。 不予说明不生效，保险免责说效力。（说明才生效） 无效情形再加三（种），伤害故意重（大过失）致损。 免除人身伤害责（任），故意重大财产损（失）。 减免己责剥夺权，加重对方属无效。 经营者通知声明，告示成绩亦无效。 格式条款解释难，通常解释不利（提）供（方）。 非格式条款优先。 要约问题 要约承诺即合同，要约主体要特定，希望订立表意思。 内容须具体确定，此处区分与（要约）邀请。 常见要约邀请有：寄价（目）表拍（卖）招标（招）股。 商业广告是邀请，内容符合视要约。 悬赏广告非要约，性质属单方（法律）行为。 要约生效（时间）采到达（主义），到达是指可控制。 是否看到它不管，电子要约入系统。 要约人应接（受）承诺，受要约人可承诺。 要约期限从约定，法定范围具体定。（《证券法》第83条收购要约期限为30?60天）撤回先到或同时，拍卖竞价不可撤（回）。 撤销应在承诺前，证券收购不得撤。

司法考试商法讲义：外商投资企业法

司法考试商法讲义：外商投资企业法 司法考试商法讲义：外商投资企业法。为了让大家更好地迎接2014年司法考试，法律教育网的小编为大家编辑整理了以下内容，希望对大家的复习有所帮助，正所谓“良好的开端是成功的一半”，大家必须重视基础阶段的复习，务必夯实好基础知识点。 精彩链接： 司法考试商法讲义：个人独资企业法 司法考试商法讲义：合伙企业法 司法考试商法讲义：公司法 司考商法知识点：有限合伙企业 一、中外合资经营企业 1．中外合资经营企业的特征 中外合资经营企业，是指中国合营者与外国合营者依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内共同投资、共同经营，并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。 中外合资经营企业有以下特征： （1）在中外合资经营企业的股东中，外方合营者包括外国的公司、企业、其他经济组织或者个人，中方合营者则为中国的公司、企业或者其他经济组织，不包括中国公民个人。 （2）中外合资经营企业的组织形式为有限责任公司，具有法人资格，作为股东的中外合营各方以认缴出资额为限对企业债务承担有限责任。 （3）中外各方依照注册资本比例分享利润，分担亏损，回收投资。 （4）合资企业不设股东会，其最高权力机构为董事会，董事会成员由合营各方按投资比例协商分配，并载明于合营企业合同和章程。

2．合资企业的三个法律文件 （1）合资企业协议，合资企业合同，合资企业章程，合资企业协议与合资企业合同有抵触时，以合资企业合同为准。 （2）有关合资企业合同的订立、效力、解释、执行及其争议的解决，均应当适用中国的法律。既适用合同法，也适用中外合资经营企业法，后者优先。 （3）合资企业合同经审批机关批准才能生效（注意，未经批准不生效，而不是无效）。补充协议构成重大或实质性变更的，也须批准生效。 （4）申请时递交的申请文件必须用中文书写，其余文件如合同、章程等可以同时用外文书写，具有同等法律效力。 （5）发生纠纷，董事会不能协商解决时，由中国仲裁机构进行调解或仲裁，也可由合营各方协议在其它仲裁机构仲裁。 3．设立合资企业的审批机关：商务部审批，或者国务院授权省、自治区、直辖市人民政府或国务院有关部门审批报商务部备案。 4．设立合资企业的登记。合资企业的营业执照签发日期即为该合资企业的成立日期。 5．组织形式为有限公司，性质为中国法人。合营各方对合营企业的责任以各自认缴的出资额为限。合营各方按注册资本比例分享利润和分担风险及亏损。 6．注册资本 （1）它是合营各方认缴的出资额之和。合资企业的注册资本一般应当以人民币表示，也可以用合营各方约定的外币表示。 （2）合资企业的注册资本在该企业合资期内不得减少。因投资总额和生产经营规模发生变化而确需减少的（注册资本的增加或减少）应由合资企业董事会会议决议，并且是由出席董事会会议的董事一致通过，并报原审批机关批准，向原登记管理机构办理变更登记手续。 （3）在合资企业的注册资本中，外国合资者的投资比例一般不低于25％。

合同法复习资料(完全版)

合同法复习资料（完全版） 合同与合同法的概述 合同的概念：是指平等主体（自然人、法人、其他组织）之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。 合同法的原则：1、平等原则：民法的根本原则，当事人双方权利义务平等，责任对等。 2、自愿原则：调整当事人双方的民事法律关系，基本原则之一。 3、公平原则：当事人之间权利义务公平合理。 4、诚实守信原则：在伦理道德，法律规范的双重约束作用下。 5、保护公序良俗禁止权利滥用原则：具有社会规范性以及防止权利使用过当。 6、具有法律约束力原则：合同法的纲领，具有指导和补充作用。 合同的成立（订立） 合同订立概念：合同当事人为建立具体合同关系，将相互意思达成一致的合意过程。 合同订立要件：1、两个或两个以上的当事人。2 合同订立的方式（程序）：当事人订立合同采用要约和 （一）要约概念：是希望与他人订立合同的意思表示。 要约要件：1、向客观存在的人做出意思表示2、以订立合同为目的。 3、要约内容具体、明确。 4、要约经要约人承诺，即受法律约束。（二）承诺概念：承诺要约人同意要约的意思表示。 承诺要件：1、受要约人向要约人作出。2、对要约明确表示同意。 3、内容与要约表示同意。 4、在承诺期限内作出。 承诺方式：以书面通知为准。 （三）要约邀请概念：要约引诱，希望他人向自己发出要约的意思表示。 要约与要约邀请的比较 1）要约是当事人主动愿意缔结合同的意思表示，而要约邀请（要约引诱）是当事人表达某种意愿的事实行为，是希望他人向自己发出要约的意思表示。 2）要约中含有当事人愿意承受拘束的意旨；要约邀请本身无任何法律意义。 3）要约的内容要具备订立合同的必要条款；而要约邀请则不必具备。 合同的内容和形式 合同的内容包括（合同的权利）和（合同的义务）： （一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法 合同权利：即债权。包括1、请求权2、相对权3、抗辩权 合同义务：即债务。包括1、给付义务2、附随义务 合同的形式：1、口头形式（录音只作为证据）2、书面形式（实质性的合同内容载体）

第二章劳动合同法

《劳动合同法》习题 一、单选题 1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会 B．监事会 C．工会 D．职工代表大会 2、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 A.责令改正并给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A.15日 B.1个月 C.2个月 D.3个月 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.30% B.50% C.60% D.80% 8、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 9、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效 10、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。 A.影响 B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响 11、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 12、致使劳动合同终止的情形包括（）。

合同解释顺序

合同解释顺序: 1、鞋中投砖，同归子弹 (鞋)协议---(中)-中标通知书----(投)投标书----(砖)专用条款;(同)通用条款 -----(归)规范/标准----(子)施工图纸----(弹)工程量清单\报价单 2、鞋中投砖头，准指情报。 你看这样也好记:鞋(协议)中(中标通知书)投(投标书)砖(专用条款)头(通用条款)，准(规范\标准)指(施工图纸)情(工程量清单)报(工程报价单)。 台班单价: 1、长安大自然这漏税人 (长)经常修理费+(安)安拆费及场外运输费+(大)大修理费+(自然)燃料动力费 +(这)折旧费+(漏)养路费+(税)车般使用税+(人)人工费 2、长安浙大漏税人自燃 经常修理费+按拆及场外运输费+折旧费+大修费+养路费+车船使用税+人工费+燃料动力费=台班单价

3、机械台班单价七项费用 安燃经养折大人 安：安拆及场外运输费 燃：燃料动力费 经：经常修理费 养：养路费及车船税 折：折旧费 大：大修理费人：机上人工费。 项目管理流程记忆小窍门 成本预测成本计划成本控制成本核算成本分析成本考核预测计控核分核 投资偏差四大原因：

1、客观原因： 人材然基交社法， 客观原因有其他。 2、业主原因： 资规组织手续少， 付款延时协调差。 3、设计原因： 设计缺陷设标变， 图纸延误结构变。 4、施工原因： 施工组织不合理， 质量事故进度偏。 描述：双代号网络计算简化图

学习经验，简单总结： 1、确定目标，树立信心，(别人能过我为什么不能) 2、努力学习，要下苦功，(为了目标要向“钱”冲) 3、善于总结，灵巧记忆，(良好的方法记忆的保证) 4、多听多看，多想多练。(没说的---------下功夫!) 关于复习思路： 1、首先通读考试大纲，熟悉考试内容，尤其是案例大纲要求的其他三门的必会内容;

史上最牛合同法口诀

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合同形式很重要，要式合同主要有： 担保合同除留置，银行贷款融资租（赁），建设技术开发转（让），三大知（识）产权转让，合伙保险与劳动。 违反形式不成立，主要义务一方（已）履（行），对方接受是例外。 核准登记才生效：法定抵押很落后：不动产汽车（企业）设备； 专利/申请权转让，外国人时须（外经贸部 +科技部）批准； 核（准）登（记）（公）告，合资合作要审批。 合同条款问题 合同条款及解释，建议8条免纠纷， 缺乏条款可补充，约定不明如何补： 补充协议有关条（款）， 交易习惯来确定， 未能确定法条补： 质量国（家）标（准）合（同）目的； 价款（当地）市价或定价（政府定价或指导价）； 履行地点义务方，交付货款对方处，不动产适所在地； 履行期限随时履（行），要求履行给准备（时间）； 履行方式利（合同）目的； 履行费用义务方。 合同解释问题 合同解释有学问，文义整体目的（方）法，交易习惯与诚信； 不同文本依约定，无约定时同（等）效力，只有目的解释好。 格式合同/条款问题

格式条款限制多，免除限制要提示。 不予说明不生效，保险免责说效力。（说明才生效） 无效情形再加三（种），伤害故意重（大过失）致损。 免除人身伤害责（任），故意重大财产损（失）。 减免己责剥夺权，加重对方属无效。 经营者通知声明，告示成绩亦无效。 格式条款解释难，通常解释不利（提）供（方）。 非格式条款优先。 要约问题 要约承诺即合同，要约主体要特定，希望订立表意思。 内容须具体确定，此处区分与（要约）邀请。 常见要约邀请有：寄价（目）表拍（卖）招标（招）股。 商业广告是邀请，内容符合视要约。 悬赏广告非要约，性质属单方（法律）行为。 要约生效（时间）采到达（主义），到达是指可控制。 是否看到它不管，电子要约入系统。 要约人应接（受）承诺，受要约人可承诺。 要约期限从约定，法定范围具体定。（〈〈证券法》第83条收购要约期限为30?60天） 撤回先到或同时，拍卖竞价不可撤（回）。 撤销应在承诺前，证券收购不得撤。 变更须报（证监会和证交所）批（准）公告。 要约失效原因有：拒绝撤销期满未（承诺），实质（性）变更反要约，拍卖高价出现时；注意撤回未生效（要约）。

2019司考商法大纲-16页精选文档

2019年国家司法考试大纲商法 第一章公司法 第一节公司法概述 基本要求： 了解：公司的概念和特征，公司的种类，公司法基本原则的内容。 理解：公司的独立财产与独立责任，公司人格否认制度的立法规定与意义，公司法强制性和任意性的关系及其立法体现。 熟悉并能够运用：公司基本原理在分析和解决公司实务问题中的适用。 考试内容： 公司的概念和特征(公司概念公司的营利性公司的独立财产公司的独立责任公司法人人格否认制度) 公司的种类(公司的不同分类标准及其意义人合公司与资合公司本公司与分公司母公司与子公司) 公司法的强制性与任意性公司法的基本原则(鼓励投资公司自治公司及利益相关者保护股东平等权利制衡股东有限责任公司社会责任) 第三节公司的股东 基本要求： 了解：股东的概念，股东权利的类型，特别股东的特别义务，实际控制人的义务。 理解：股东代表诉讼的构成要件和法律后果。 考试内容： 股东的概念(自然人股东法人股东国家股东股东资格的取得与确认) 股东的权利(股东权利的原则股东权利的特征股东权利的类型股东权利的内容利害关系股东表决权的排除) 股东的义务(股东的一般义务控股股东的特别义务公司实际控制人及其义务) 名义股东与实际股东股东代表诉讼制度(股东代表诉讼的概念和特点股东代表诉讼的当事人股东代表诉讼可诉行为的范围股东代表诉讼的程序和法律后果) 第四节公司的董事、监事、高级管理人员 基本要求： 了解：董事、监事、高级管理人员的任职资格。 理解：董事、监事、高级管理人员忠诚义务和勤勉义务的具体要求和违反此种义务的行为后果。 考试内容： 董事、监事、高级管理人员的任职资格(高级管理人员的范围任职资格的禁止性规定违反任职资格禁止性规定的后果) 董事、监事、高级管理人员的义务(忠诚义务勤勉义务禁止性行为违反禁止性行为所得收入的归属) 董事、监事、高级管理人员的责任(赔偿责任对股东的司法救济) 第五节公司的财务与会计制度 基本要求： 了解：公司财务会计制度的基本要求。

合同法复习

复习资料 《合同法》(课程代码 00230)
第一大题：单项选择题
B.不作为债务的履行地点为债务人 所在地
C.经典红木家具买卖必须在家具厂
1、深夜，急于分娩的孕妇万某在丈夫的搀 扶下准备乘出租车去医院，司机要求其支 付相当于正常乘车费 10 倍的车费。万某的
履行 D.清偿银行欠款履行地点不明的，又
不能达成协议的，在借款人所在地履行
丈夫考虑到情况紧急，只好答应。双方达
成的合同是（
）
4、2002 年 4 月，A 公司与 B 公司签订了《中 外合资意向书》。随后，在 B 公司的一再
A.可撤销合同，理由是显失公平 B.可撤销合同，理由是乘人之危 C.无效合同，理由是受欺诈 D.无效合同，理由是受胁迫
2、 下列合同中，必须由主管机关批准后
才能生效的是（
）
要求下，A 公司派人开始了前期准备工作。 进行了包括可行性研究、环境影响评估、 接入系统设计、委托项目管理公司等工作。 与此同时，A 公司与 B 公司对合资合同、 章程、协议作了多次洽淡，最终达成一致 意见。正当双方要签字时，B 公司通知 A 公司，终止双方之间的合作。事后，A 公
A.技术开发合同 B.中外合作经营企业合同 C.商标权使用许可合同 D.房屋买卖合同
司查明，B 公司与另一公司签订了合作协
议。于是，A 公司提出，要求 B 公司赔偿
1000 多万元的损失。按照法律的规定，B
公司应承担（
）
3、下列关于合同中履行地点正确的说法是
（
）
A.修缮房屋合同在房屋所在地履行
A.违约责任 B.缔约过失责任 C.侵权责任 D.公平责任

第二章劳动合同法律制度

第二章劳动合同法律制度 一、单项选择题 1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有（）。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 2、根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（）。 A.13周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 3、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。 A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。 A.15日内 B.1个月内 C.2个月内 D.3个月内 5、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。 A.2009年1月10日 B.2009年3月10日 C.2009年5月10日 D.2009年7月10日 6、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇

合同法口诀记忆大全(doc 8页)

合同法口诀记忆大全(doc 8页)

司考合同法考点口诀巧记【全】 来源：法律教育网 【法律教育网】2011年司法考试合同法考点口诀巧记【全】 司考资料推荐 物权变动模式[司考考点精讲] 租赁合同解除权[司考考点精讲] 司法考试物权法易混淆四大考点 司法考试物权法易混淆的知识点汇总 合同形式很重要，要式合同主要有： 担保合同除留置，银行贷款融资租（赁），建设技术开发转（让），三大知（识）产权转让，合伙保险与劳动。 违反形式不成立，主要义务一方（已）履（行），对方接受是例外。 核准登记才生效：法定抵押很落后：不动产汽车（企业）设备； 专利/申请权转让，外国人时须（外经贸部+科技部）批准； 核（准）登（记）（公）告，合资合作要审批。

合同条款问题 合同条款及解释，建议8条免纠纷， 缺乏条款可补充，约定不明如何补： 补充协议有关条（款）， 交易习惯来确定， 未能确定法条补： 质量国（家）标（准）合（同）目的； 价款（当地）市价或定价（政府定价或指导价）； 履行地点义务方，交付货款对方处，不动产适所在地； 履行期限随时履（行），要求履行给准备（时间）； 履行方式利（合同）目的； 履行费用义务方。 合同解释问题 合同解释有学问，文义整体目的（方）法，交易习惯与诚信； 不同文本依约定，无约定时同（等）效力，只有目的解释好。 格式合同/条款问题 格式条款限制多，免除限制要提示。

不予说明不生效，保险免责说效力。（说明才生效）无效情形再加三（种），伤害故意重（大过失）致损。 免除人身伤害责（任），故意重大财产损（失）。 减免己责剥夺权，加重对方属无效。 经营者通知声明，告示成绩亦无效。 格式条款解释难，通常解释不利（提）供（方）。 非格式条款优先。 要约问题（法律|教育网整理） 要约承诺即合同，要约主体要特定，希望订立表意思。 内容须具体确定，此处区分与（要约）邀请。 常见要约邀请有：寄价（目）表拍（卖）招标（招）股。 商业广告是邀请，内容符合视要约。 悬赏广告非要约，性质属单方（法律）行为。 要约生效（时间）采到达（主义），到达是指可控制。 是否看到它不管，电子要约入系统。 要约人应接（受）承诺，受要约人可承诺。 要约期限从约定，法定范围具体定。（《证券法》第83条收购要约期限为30～60天）

司法考试合同法记忆口诀

学习好资料欢迎下载 2012司法考试合同法记忆口诀 导语：2012司法考试合同法记忆口诀。司法考试中的民法部分是考试的重中之重，而由于民法的知识点的复杂性和繁多性，导致很多考生记忆非常吃力。为此编辑们特意为大家把繁琐的记忆化为口诀，为大家的考试起到一点点帮助，真正感觉“化腐朽为神奇”的司考魅力吧！ 一、一个最典型的有偿合同——买卖合同；一个最典型的无偿合同——赠与合同。 二、欺诈、胁迫的二个典型效力：二个可撤销，二个无效。欺诈、胁迫成立的债权合同为可撤销、胁迫成立的婚姻为可撤销。欺诈、胁迫成立的遗嘱和其他单方行为为无效；胁迫成立的仲裁协议为无效。 三、三个典型的有限责任：股东以出资额为限承担责任，继承人以继承的财产为限承担责任，物上保证人，以担保物的变价款承担有限责任以及诉讼时效经过以后，物上保证人以担保物的价值为限承担有限责任。 四、四个典型实践合同：两个自然人之间的借款合同；定金合同；质押合同；保管合同。 五、五个典型身份关系：婚姻；收养；监护；亲权；亲属权。 六、六个的典型发生债的原因：合同；单方允诺；侵权行为；无因管理；不当得利；缔约过错。 七、七个典型人格权：生命权；健康权；身体权；肖像权；隐私权；名誉权；姓名权。 八、八个典型的抗辩：同时履行抗辩权；先履行抗辩权；不安抗辩权；权利未成立的抗辩；权利已经消灭的抗辩（如经过了保证期间）；权利妨碍的抗辩（诉讼时效已经完成的抗辩）；先诉抗辩权；免责的抗辩。 九、九个典型效力未定的合同：限制行为能力人订立的与其年龄、智力、精神状态不相适应的合同；无权代理订立的合同；无处分权人订立的合同；事先未征求债权人意见的债务承担合同；事先未征求定作人意见的主要工作任务的转承揽合同；事先未征求发包人意见的非主体工程的分包合同；事先未征求出租人意见的转租合同；有可能被（承租）优先购买权人击破的房屋买卖合同；侵犯优先权的买卖和转让合同。 十、十个典型的可撤销财产关系和身份关系：重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危的合同可撤销（合同撤销权）；因胁迫建立的婚姻关系可撤销；无偿转让、债务免除、不合理的买卖可撤销（保全撤销权）；抵押物不合理的折价协议可撤销（保全撤销权）。

司法考试2020商法复习要点：背书转让

司法考试2020商法复习要点：背书转让 背书转让 1.概念 是指在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的票据行为。 转让效力;担保效力;证明效力。 (1)背书转让无需票据债务人同意，代替债权通知。 实际上属于债权让与。 (2)背书转让的转让人不退出票据关系。 (3)以背书转让的汇票，背书应当连续。背书连续，是指在票据 转让中，转让汇票的背书人与受让汇票的被背书人在汇票上的签章 依次前后衔接。 (4)以背书转让的汇票，后手应当对其直接前手背书的真实性负责。 (5)空白背书：背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的，持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等 法律效力。 持票人可以推定为合法的被背书人。 2.转让背书-特殊转让背书 (1)限制背书(禁转背书)(F27、F34) 背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。 该第三人不得向原背书人行使追索权。

A.背书人在票据上记载“不得转让”、“委托收款”、“质押”字样，其后手再背书转让、委托收款或者质押的，原背书人对后手的被背书人不承担票据责任，但不影响出票人、承兑人以及原背书人之前手的票据责任。 B.背书人在票据上记载“不得转让”字样，其后手以此票据进行贴现、质押的，原背书人对后手的被背书人不承担票据责任。 不得转让(只是丁不得向乙追索而已) 甲——乙(背书人)——丙——丁 乙是该原因关系的受害人。 【例题·多选题】甲公司在与乙公司交易中获得由乙公司签发的面额50万元的汇票一张，付款人为丙银行。甲公司向丁某购买了一批货物，将汇票背书转让给丁某以支付货款，并记载“不得转让”字样。后丁某又将此汇票背书给戊某。如戊某在向丙银行提示承兑时遭拒绝，戊某可向谁行使追索权?()(2009-3-77) A.丁某 B.乙公司 C.甲公司 D.丙银行 [正确答案]AB [答案解析]本题考核限制背书。背书人记载不得转让，其后手的被背书人可向该写字的背书人以外的其他前手追索。 【例题·单选题】若原背书人在汇票上记载有“不得转让”字样时，下列表述中哪一说法是正确的?() A.若持票人将此票据再行背书转让，该背书行为无效 B.在特定条件下，持票人可以将此票据再行背书转让 C.若持票人再行背书转让，原背书人对现持票人不承担保证责任