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《2018中国海归就业创业调查报告》出炉,“90后”新生代海归群体特质、就业、创业情况面面观

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《2018中国海归就业创业调查报告》出炉,“90后”新生代海归群体特质、就业、创业情况面面观

作者:全球化智库

来源:《留学》2018年第17期

2018年,中国改革开放迎来了第四十个年头。四十年来,“支持留学、鼓励回国、来去自由”作为中国改革开放的重要举措,推动了中国留学事业的快速发展。

随着我国经济社会的快速发展和国际影响力的逐步提升,留学生回国发展正在成为主流,高层次人才回流趋势愈发明显。他们中的很多人在教育、科技、文化、卫生等各个领域做出突出贡献,成为新时代我国国际人才队伍的重要组成部分。

为了进一步促进留学人员更多、更好地回国发展,全球化智库(CCG)与智联招聘再度联手,在改革开放四十年之际,就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究,并于2018

年8月正式发布《2018中国海归就业创业调查报告》。

本次研究重点反映了以“90后”为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化,对海归就业和创业情况进行了深入分析,对海归选择留学与回国的原因、对留学安全的认知、对落地城市的选择,以及对“人才大战”等社会问题的看法进行了调查。

海归群体样本特征:女性高于男性,未婚群体占比超四分之三

海归群体活跃在中国经济快速增长的各个领域,除了担任跨国公司在中国的高管以外,也在本土国有和民营企业任职,帮助中国企业“引进来、走出去”。律师、会计师、咨询师等高端服务业也聚集了很多海归,在中国企业国际化的过程中扮演了重要的角色。更有一批具有专业背景和国际沟通能力的海归人才进入国际组织任职,推动了中国参与全球治理的进程。

与此同时,创业海归们带来大量高精尖技术和现代企业管理理念,引入风险投资、国际资本及各种新的融资方式,带来多样化的产业选择,推动了国内在新经济、新技术、包括互联网、IT、通讯、生物医疗、传媒、文化教育等诸领域的发展,促成了更多的国际合作。“发挥作用”正在成为新时代海归群体的重要特点。

调查数据显示,海归群体中男女占比大致相当。其中,女性样本占比略高于男性,男女占比分别为47%与53%。

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