8-健康安全政策及程序

受控扬州金泉旅游用品有限公司

WRAP12项原则管理程序文件

文件名称：健康安全政策及程序

文件编号：WRAP-002-07

制订部门：行政部

文件版本：R01

2010年 12 月 1 日批准2010年 12 月8日实施

健康与安全控制程序

1.0目的： 1.1为员工提供一个安全而健康的工作环境。 2.0范围： 2.1适用于华达公司所有员工和所有安全生产控制。 3.0健康与安全概述 3.1健康与安全包括生产安全、健康、安全作业与环境保护和废物管理。 4.0健康与安全方针 4.1在生产等过程中提高员工的职业健康安全意识，全员参与控制，预防 危害，减少风险，持续改进职业健康安全绩效，保护员工及其它相关方的职业健康安全，使工亡事故为零，负伤率控制在1‰以内，杜绝重大火灾、重大设备事故的发生。 5.0健康及安全要求 5.1厂部的人事行政部负责实施各健康与安全的计划，并需向人事及行政部高级经理汇报。 5.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境；包括温度适宜、光线充足、通风良好等。 5.3提供给雇员足够的安全与健康培训，包括医疗急救方面的训练及提供有关的急救设施。 5.4提供清洁的卫生设施，可饮用的水。 6.0健康和安全计划 6.1所有的工作指示和操作规程中都有安全操作程序。 6.2所有设备的安全操作都有建立相关文件。 6.3危险物料标识清楚且数据表随时更新并可供有关员工使用。 6.4员工培训在紧急情况时，如：火灾、严重事故或暴风雨时的处理方法。 6.5各车间及仓库等地任命安全负责人。 6.6定期组织所有部门召开安全会议。 6.7员工定期接受安全培训。 6.8急救设备定期检查。 6.9安全审核/调查覆盖所有操作区域且结果张贴出来让员工看。 6.10安全审核/调查结果跟踪以证明有所改善。 7.0健康控制 7.1为了广大员工的健康着想，厂部设立医疗应急计划，同时实施并培训： 7.2公司内各工场的管理区域都设有急救药箱，每个药箱内都添备了一般的伤势所需的药物。

相关方环境和职业健康安全管理程序正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.相关方环境和职业健康安全管理程序正式版

相关方环境和职业健康安全管理程序 正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用， 也可根据实际需要修订后使用。 1.目的 根据公司环境和职业健康安全方针、目标和指标对相关方环境和职业健康安全管理施加有效影响。 2.范围 适用于同公司合作与环境因素、危险源和风险有关的所有相关方的管理。 3.职责 3.1行政部负责组织对公司相关方进行评价、确认、施加影响并监督检查。 3.2行政部 3.2.1负责与重要环境因素和重大危险

源有关的各相关方签订相关环境保护和职业健康安全协议书。对其环境和职业健康安全行为进行管理、监控和考核，施加有效的直接影响。 3.2.2对与一般环境因素和危险源有关的相关方，发出相关信函、施加有效的间接影响。 3.2.3负责合格相关方相关资料的获取和评价。 3.3各部门按照公司统一规定对相关的各相关方施加具体影响，并实施监督检查。 4.工作程序 4.1 管理对象：供方、运输相关方、建筑施工相关方、现场食堂及生活区相关

环境、健康与安全(EHS)政策

环境、健康与安全（EHS）政策 1目的： 明确公司的环境、健康与安全（EHS）管理理念、工作方向等，为营造健康安全的工作环境、保护区域环境提供指南。 2范围： 本政策适用于浙江华友钴业股份有限公司及其控股子公司（以下简称“公司”或“我们”）。 3职责： 3.1安环部负责本政策的解释、培训、指导、监督。 3.2各级管理人员负责本单位EHS政策的有效落实。 4政策声明： 4.1安环理念： 安全环保大于天。 4.2我们的健康、安全、环境政策方针是： 遵规守法、科学管理、用户满意； 节能降耗、清洁生产、达标排放； 以人为本、防治结合、和谐发展。 4.3我们的基本承诺： 尽量减少与工作有关的事故和疾病，并注重为工人提供安全、健康的工作环境，提高产品和服务的质量、保证生产的连贯性以及加强工人的稳定性和鼓舞士气。 在制造过程中，应尽量减少对社会、环境和自然资源造成的

不利影响，同时保护公众的健康和安全，可持续性地提升公司的环境、健康与安全绩效。 充分发挥行业领导者的作用，与供应商和客户共同倡导可持续发展的理念，带动产业链上的企业一起减少资源的消耗、生产出更多环保、可再生的产品。 4.4供应商责任： 我们也要求我们的供应商遵守此政策，并进行持续改善。公司将开展系列供应商监督活动，定期对我们的供应商开展审核与交流工作，确认其对本政策的遵守情况。 4.5我们的健康与安全政策： 坚持以人为本，努力为员工营造健康、安全和舒适的工作环境，为保护员工身心健康履行企业应尽的职责。 依法依规落实安全生产责任，坚持“安全第一、预防为主”的管理目标，不断提高安全管理水平，预防和减少安全事故发生，履行社会责任，促进公司、员工与社会和谐发展。 1）职业安全 公司通过持续优化工艺设计、工程技术和管理控制、预防保养、安全操作文件和持续性的安全知识培训，有效控制工人在工作场所会遇到的潜在风险。若无法通过上述方法有效控制危险源，公司为工人提供适当的、保养良好的个人防护装备。 进入厂区，所有人员必须严格遵守相关的职业健康安全管理规定。

EHS环境健康安全管理程序正式样本

文件编号：TP-AR-L9758 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ EHS环境健康安全管理 程序正式样本

EHS环境健康安全管理程序正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1.0 目的 为本厂提供一个健康及安全的工作环境，尽可能 性减少工作中潜在的危险，以确保工厂安全、个人健 康和环境卫生特制定此程序。 2.0 范围 本程序适用本厂范围内所有的工作场所及工作环 境。 3.0 主要职责和权限： 3.1 总经理经理负责必要的资源; 3.2 管理者代表负责监督此程序执行; 3.3 安全管理员兼任EHS事务统筹协调员,负责

本厂所有人员的健康保障及安全规划,并根据各工作区域识别各种危险源,统筹风险评估报告进行,制定必要的安全操作保养规程或措施,同时对执行状况的纠正/跟进； 3.4 各部门负责人兼任EHS区域协调员对所属员工安全意识和安全知识等方面的培训及安全纪律的监督。 4.0 工作程序 4.1 行政人事部 4.1.1 安全管理员经过适当安全培训,并取得政府部门认可授予的证书； 4.1.2 本厂设立EHS管理委员会,安全主任兼任EHS事务统筹协调员,担任负责安全生产的指导工作，EHS委员会由不同部门的成员代表参加。EHS委员会事务统筹协调员至少每60天组织召开一次EHS

健康安全政策

青岛天纶制衣有限公司 健康安全管理政策 1. 目的 建立并维持公司健康安全的政策和程序，提供安全、洁净的厂房，机器设备和工作环境，保护员工的安全健康，确保公司活动符合法律法规的要求和客户相关要求。 2. 范围 适用于职业健康安全管理制度的建立和施行。 3. 职责 办公室组织相关部门按照各自的职责，编制职业健康管理相关制度，开展安全生产，责任到人，定期检查、检测及评估公司安全、健康、卫生状况，确保全体员工的安全和健康。 4. 要求 4.1 管理原则 公司的健康安全环境是由符合安全卫生要求的厂房、设备、遵守规范的员工和公司负责任的安全生产管理共同组成，公司应在安全生产、设备管理、消防、危险化学品管理、食堂、宿舍、劳动保护、医疗急救、健康监测等方面建立职业健康安全运行制度。由办公室负责编制职业健康管理相关制度，经总经理批准后由公司各部门共同遵守。 4.2 公司指定1名管理人员作为健康安全代表，负责安全卫生的监管工作；办公室负责对公司的危险源进行识别和控制；安排定期检查及检测，评估公司活动的安全卫生状况，降低生产风险，预防意外事故。做到以预防为主，防控并举的控制方针。 4.3 办公室定期组织安全培训，对新入职员工实行安全教育，转岗员工需进行转岗培训，确保员工安全地使用机器和工作。 4.4 每年安排至少两次灭火和疏散逃生演习，组织防火知识培训，具体按《灭火疏散应急预案》安排执行。 4.5 建立《事故调查及处理程序》，防范于未然，避免事故再次发生，各部门必须严格按要求执行。 4.6 依照法规规定，为员工提供适当的个人保护用品，并培训及要求员工按公司的规定使用相关的劳动保护用品。 4.7对车间的环境进行控制，提供舒适的工作环境给予员工。 4.8 为有效的控制生产区域内噪音符合行业规定的标准，每年由当地疾控中心对生产区域进行噪音测试，确保噪声符合法规的要求。最大减少噪音对员工身心的影响。 4.9 依照相关法规规定，如工厂内有临时明火作业，必按规定操作 4.10提供健康、卫生的用餐环境，每位食堂工作人员每年要进行健康体检。食堂员工要保证饭菜的采购来源安全可靠，确保全体员工身心健康。员工可以定期对饭菜的质量提出改善意见。 4.11公司每个生产部门均按比例配备急救人员及安全药箱，同时公司对一定数量的人员进行

环境和职业健康安全运行控制程序

环境和职业健康安全运行 控制程序 Prepared on 22 November 2020

目录 1 目的 (2) 2 范围 (2) 3 职责 (2) 4 措施和方法 (2) 环境管理运行控制 (2) 职业健康安全管理运行控制 (5) 运行工作组织设计的管理 (8) 5 相关文件 (8) 6 记录 (8) 1 目的 为确保公司的管理方针和目标，识别和策划与所确定的重要环境因素，识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行，保持在受控条件下进行，能够控制或减少有害的环境影响，能够控制己识别的风险，特制定本程序。 2 范围 本程序适用于公司管理体系所覆盖的工程咨询、工程设计、工程总承包项目有关的环境和职业健康安全管理运行过程的控制。规定运行控制的方式和运行条件。 3 职责 总经理 负责批准重大环境和职业健康安全管理体系运行控制工作计划，确保提供运行控制工作计划实施所需要的资源。 管理者代表 负责审定环境和职业健康安全管理体系运行控制工作计划。协助总经理确保运行控制所需的资源提供。 总经理办公室、项目执行部、工程总承包项目部 是本程序实施管理的主要责任部门，分别对各自运行控制范围的工作负有组织实施和检查的职能。 4 措施和方法 环境管理运行控制 4.1.1 运行控制的程序化管理 根据管理方针、目标和指标，识别并策划所确定的重要环境因素的相关的运行，以确保它们通过下列方式在规定的条件下进行： 1）运行控制对象是识别并策划已确定的重要环境因素的有关运行活动； 2）特别关注对因缺乏程序文件或管理规定，而可能导致偏离方针、目标和指标的情况。 3）无论由供方或顾客提供的由本公司所使用的产品和服务（通常指由供方所提供的原材料、零部件、设备设施或劳务等服务）中所确定的重要环境因素，应建立实施并保持程序或管理规定，并将这些适用程序和要求通报给供方和合同方，让他们了解并执行相关程序。 4）环境管理运行控制通常涉及的内容包括：

健康安全政策

健康与安全政策 总则 公司有责任保护人们的健康和安全，这包括公司的每一个员工和公司活动设计的每一个人。 公司在业务计划中设定可衡量的健康与安全指标，公司每位员工都必须女里符合要求。 人员和工作安全性仅在于遵守规定，更在于在日常工作中对安全性风险保持警觉。 始终都要： 1.首先采取行动来保护周围每个人的安全与福利。 2.停止任何您认为不安全、会影响健康的工作。 3.仅从事您能够胜任、健康状况允许、且经过充分休息保持充分警觉的工作任务。 4.确保您知道在工作场所发生紧急情况时的处理流程。 5.帮助确保与您一起工作的人员（员工、供应商和其他第三方）在工作中始终遵守我们的各项健康与安全及运用承诺。 6.尊重在关键安全岗位上的人员的能力。 7.向公司管理层报告任何事故、受伤、疾病、不安全或不健康状况、意外事件，或明显的违背法律或公司要求的行为，以便立即采取措施。不要假设别人会报告这一风险或担忧。 8.如果您不是很清楚自己的健康与安全及运营职责，或您担心在工作中有肯能违反或实际违反法律或公司要求，请寻求帮助和建议。 严禁：

1.在您的表现受到酒精或任何处方、非处方药物（无论是否合法）影响的情况下承担工作任务。 2.在工作场所或公司所接触的任何社区对任何人进行威胁、恐吓或使用暴力。 3.携带凶器至公司场所或在可以促进公司业务的场所使用凶器。 4.在公司场所吸烟。 职业安全： 公司通过不断的安全培训来控制员工可能遭受的安全危害（如电源和其他能源、火灾等）。 公司不应当因为员工提出安全方面的关切而对其采取惩戒措施。 1.公司鼓励员工报告安全问题，并将其作为公司控制危害努力的一部分。 2.对于自己认为有危害性的工作，员工可以拒绝从事，公司不得因此而惩戒员工或解除劳动关系。 3.公司通过员工调查以及制定允许员工匿名举报违反政策行为的流程来评价这一政策的有效性。 4.识别特定工作面临的潜在安全危害的流程。 公司应有效控制员工面临的安全危害（如电击危害）： 1.建筑结构合理，遵守国家建筑标准及要求。 2.预防倒塌或坠物伤害，控制点击危害。 3.定期检查和维护电器设备的安装与布线，预防电击危害。 4.通过恰当的中文标志、标语和标签来识别危害。 5.控制火灾。

职业健康安全管理程序

职 业 健 康 安 全 管 理 程 序 制定：审核：批准: 受控状态：发放编号：A/0 受控 =========================================================================== 发布日期：2016.3.24 实施日期：2016.3.24 1、目的：为强化员工职业健康安全管理，维护员工职业健康，促进企业持续健康发展，特制定本程序。 2、范围：本程序适用于公司全体员工。 3、术语

职业危害因素：工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的其他职业有害因素叫做职业危害因素。本公司存在的职业危害因素包括高温、粉尘、噪声、有毒有害。 4、职责 办公室是员工职业健康安全管理的归口部门和主要执行部门，各部门、车间是本程序的具体执行部门。 5、管理规定 5.1员工健康管理 5.1.1办公室在新招员工时，必须进行健康体检，对体检不合格或存在职业禁忌的不得录用。新工入职及时办理工伤、医疗保险。 5.1.2对从事有毒有害相关岗位员工，必须尽量缩短接触时间，穿戴好防护用品，加强个人防护，有条件轮岗的应定期轮岗。 5.1.3高温季节，办公室统一发放防暑降温药和清凉饮料，对高温岗位发放降温津贴。 5.1.4加强对孕期及哺乳期的女职工劳动保护，不得安排其从事职业危害作业和禁忌作业。 5.1.6公司每年核定劳动保护费用，用于员工体检和配置劳动保护用品。 5.1.7对感染传染病的员工按医疗卫生部门的意见进行有效隔离，并及时治疗。出现群发性传染病的，办公室应及时向当地疾控中心报告，并启动应急响应程序。 5.1.8 不能阻止员工自由结社,选择他们的代表,对他们的雇主集体谈判 5.1.9 工人不能低于最低的法定年龄18岁，或受义务教育期间。 5.1.10 不使用童工和强迫劳动。 5.1.11 工人们不能被剥夺平等的就业和治疗机会 5.1.12 工作条件不危及员工的安全或健康

终版4健康安全政策及程序.doc

xxxxxxx厂 职业健康健康安全政策及程序 1.0目的 为加强劳动安全和劳动卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工在劳动过程中的安全和健康。2.0范围 本程序适用于本厂之健康及安全控制管理。 3.0定义 无 4.0职责或引用文件 5.0程序 5.1涉及到健康、安全的控制范围包括： 食堂厨工 餐具卫生 火灾隐患点(仓库)及化学品仓库 电工 司机 医务室(或急救药箱) 其它方面(如特种岗位及有毒有害作业岗位等) 5.2健康及安全要求 5.2.1厂部的人事行政部负责实施各健康与安全的计划，并需向人事及行政部高级经理汇报。 5.2.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境；包括温度适宜、光线充足、通风良好等。5.2.3提供给雇员足够的安全与健康培训，包括医疗急救方面的训练及提供有关的急救设施。 5.2.4提供清洁的卫生设施，可饮用的水和足够的食物储存设施包括：足够的宿舍空间、宿舍设施齐备，用餐设施清洁，用餐区域干净等。 5.3健康控制 5.3.1厨房工作人员在上岗前须到当地医院进行身体健康之检查，检查合格后，并在上岗工作前须经过适当之训练。 5.3.1.1厨房工作人员在工作时间必须穿戴好工作服、工作帽，讲究卫生习惯，做到工作前后勤洗手，保持环境清洁。 5.3.1.2保证食品、餐具、炊具的清洁卫生，做到勤洗、餐具清洁后要实时消毒；生熟食物要分开存放并妥善盖好。 5.3.2为了广大员工的健康着想，厂部设立医疗应急计划，同时实施并培训： 5.3.2.1公司内各工场的管理区域都设有急救药箱，每个药箱内都添备了一般的伤势所需的药物。 5.3.2.2如需用箱内的药物请参考药品的介绍及药箱上面的特别指引或遵医嘱。 5.3.2.3每年由人事部负责安排时间，根据医疗应急手册计划半年最少一次对各部门相关应急人员进行医疗急救培训。 5.3.2.4公司设立急救箱（在各车间及宿舍），急救箱由各车间急救员负责管理。 5.3.3对从事有毒有害作业的员工，必须在上岗前检查和上岗后定期性健康检查，并建立健康档案。 5.3.4执行国家规定在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面，不安排未成年工或女职工从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业；及不安排其延长工作时间和夜班劳动。 5.4安全控制

职业健康安全管理程序文件的要求通用版

操作规程编号：YTO-FS-PD473 职业健康安全管理程序文件的要求通 用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

职业健康安全管理程序文件的要求 通用版 使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 （1）具有针对性。 每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点，包含OHSAS18001职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容。这一内容可以是管理体系中的一个OHSAS18001职业健康安全管理体系要素，可是体系要素中的一个活动，也可是几个体系要素中具有相关要求的一组活动。 （2）具有可操作性。 程序文件是组织有效实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施的目的和适用范围，规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了实施的步骤、方法和要求。按程序文件实施就是结合组织活动、产品或服务的特点，使标准具有可操作性的依据。 （3）具有可评比性和可检查性。 实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一个重要

环境和职业健康安全运行管理程序

环境和健康安全运行控制管理程序 1.目的: 对于本公司重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，确保其符合环境方针、目标与指标的要求，以实现环境行为的不断改进。 2.适用范围 : 适用于本公司环境及职业健康安全管理体系运行过程的控制。 3.定义: 无 4.职责: 4.1.各部门负责所使用的设备的日常维护与保养，防止设备操作可能带来的职业伤害或环境污染； 4.2.设计工程部：负责新项目新产品导入时对环境和职业健康安全潜在影响的评价和评审，以及在新产品 试制阶段应考虑如何减少产品对环境的影响。 4.3.行政部负责环境与职业健康安全运行的统一协调管理，包括废弃物的分类处置设置环境控制点，识别 重大环境因素和危险源，行政部结合公司结构布局，组织进行定期消防演习、应急事件处置、个人安全防护培训等，检查各部门环境和职业健康安全管理的执行情况和对服务供方施加影响。 4.4.行政部主导对公司能源资源节约的宣传与检查工作，参与节能减排策划和碳排放活动。 4.5.生产部负责生产车间的重要环境因素和健康安全危险源有关的运行与活动进行有效控制，并负责化学 物品的管理。 4.6.营业营业采购部负责供应商回收的化学品进行相关环保要求进行跟踪，对所提供的产品和服务中涉及 重要环境因素和健康安全危险源的服务供方施加影响。 4.7.员工事务代表负责参与劳动关系协调、事故调查、环境改善、员工建议的提出、职业健康安全持续改 进等活动。 5.程序内容 : 5.1.公司在日常环境和职业健康安全管理中，对于重要环境因素和健康安全危险源相对应的运行与活动进 行重点控制。 5.1.1.设计工程部在新产品导入过程中应考虑客户的环保/职业健康安全要求、行业要求以及产品试制 过程中关于防止环境污染、危险源、节约资源和能源等有关要求。以保证客户要求、质量要求的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。对原材料的使用或生产工艺尽可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审；采用无害化的原器件或零件。 5.1.2.设计工程部在新产品试产过程中应考虑产品生命周期、防止环境污染、危险源、节约资源和能源 等有关问题，新产品在保证质量的前提下，向长寿命、高效率、安全可靠、多功能、可再生利用、小型轻量化发展。须对原材料的使用或生产工艺可能引起的污染等环境和职业健康安全影响进行评审； 提倡采用无害化的工艺技术，并简化制造工艺，提倡使用无毒害的材料并减少其用量。 5.1.3.生产部严格按照相应作业指导书的要求进行生产，并按设备工装管理的要求对生产设备进行维护 与保养。 5.1.4.生产部设备组负责SMT波峰焊、回流焊等管道进行维护与保养。 5.1.5.公司对可能造成重大环境/职业健康安全影响的设备采取相应的措施进行管理，如进行隔音降噪 技术处理。 5.1. 6.相关部门、生产部负责化学危险品（如环保清洗剂、酒精等）的储存和使用，要防止直接倾倒、 精选

职业安全健康措施计划制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A24303 职业安全健康措施计划制度标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

职业安全健康措施计划制度标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。 职业安全健康措施计划编制的主要内容包括：(1)单位或工作场所；(2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费预算及其来源；(5)负责设计、施工的单位或负责人；(6)开工日期及竣工日期；(7)措施执行

品质、环境与职业健康安全政策

品质、环境及职业健康安全政策 康硕电子（苏州）有限公司将执行如下政策： 伙追求一流品质、环境及职业安全卫生 内涵：无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、 创新、成本；以提高生产力、减少浪费，减少环境影响及预 防劳工安全风险为准则，提供高品质的产品及服务，珍惜自 然资源；持续改善及污染预防;创造一流的环境及提供一流的 职业安全卫生保障。 伙确保顾客、社会及员工满意 内涵：坚守正直、勤俭、崇本务实之正道.生产经营活动的输入必须充分理解和符合相关顾客的需求和期望，遵行环保及职业劳 工安全法令，实现持续的顾客,社会及员工满意。 伙创造三赢局面 内涵：借由推行IS09000、QS9000、IS014000 及 OHSAS18000 管理体系，实现供货商、公司及顾客和各相关 方共同盈利，全员参与,使个人，公司，社会均能获其所需， 对人类社会真正做岀贡献。

总经理: 职责 主席（总经理） 负责制定品质、环境和职业健康安全方针 批准和审核目标和管理方案 为品质、环境和职业健康安全体系的建立、实施和维护提供必要的资源 管理代表 负责策划、组织和实施品质、环境和职业健康安全管理体系 制定公司的目标和工作计划协调所有部门工作，保持体系正常运行. 品保部 制定品质规范 .要求质量管理 推动品质意识 负责品质、环境和职业健康安全管理体系的实施、运行与保持及日常监督考核工作 公司教育训练的管理工作； 负责EHS日常管理事项； 负责实验室的日常管理 冲压部 执行冲压模具之维护；. 执行冲压类成品生产； 供应冲压模具； .维护本部门之设备； 负责冲压部的环安工作事项 加工部制定零件加工制程供应零件加工设备

环境健康安全管理程序(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 环境健康安全管理程序 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-9883-66 环境健康安全管理程序(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.0 目的 1.1 加强对公司重大危险因素有关的运行活动的监督控制； 1.2 确保工作环境符合公司政策、目标与指标的要求，避免意外事故，实现环境、健康、安全持续改进。 2.0 适用范围 此程序适用于公司有关环境健康安全卫生的运行活动的监督控制。 3.0 职责 3.1 机修组负责机器设备的维护保养，从机器设备的采购、安装阶段开始考虑如何降低意外事故。 3.2 生产部负责生产过程中的安全卫生，特别是有毒有害化学危险品的管理。

3.3 人事行政部和EHS主任负责制定公司环境健康安全管理制度和安全技术操作规程，组织有关此方面的培训，及检查各部门的执行情况。 4.0 运作程序 4.1 对有重大危险的运行与活动，公司应进行重点控制，将其中可能造成重大事故的设备、操作和场所，列为安全控制点，明确检查和控制的要求。 4.2 重大设备在采购、安装阶段开始应考虑防止工伤事故和职业病。 4.3 在工艺设计阶段，应对生产工艺过程中可能引起的职业危险进行评审，尽量采取不用或少用有毒有害的工艺技术和原材料，尽量使用无毒害的原材料代替有害的原材料。 4.4 生产部应严格按照相应工艺规程和操作规程进行生产，负责机器设备的日常清扫和维护保养。 4.5 公司对可能造成重大事故的设备、设施、场所制定严格的安全措施，由专人负责监督执行。 4.6 对噪声采取隔音、吸音等措施防噪声超标。

环境和职业健康安全管理程序

环境和职业健康安全管理程序文件编号：TSDH/ES-CX 版本：A 唐山东华钢铁企业集团有限公司2012年9月15日生效

环境和职业健康安全管理程序 文件编号：TSDH/ES-CX 版本：A 修改状态: 0 依据：GB/T24001—2004及GB/T28001—2011标准 编制：综合处 审核：梁志敏 批准：蒋俊

程序文件目录 1、环境因素的识别与评价控制程序 (3) 2、危险源辨识和风险评价程序 (7) 3、法规和其它要求控制程序 (13) 4、培训控制程序 (16) 5、协商和沟通控制程序 (19) 6、文件控制程序 (22) 7、运行控制程序 (26) 8、对相关方施加影响控制程序 (29) 9、防火防盗控制程序 (31) 10、应急准备和响应程序 (33) 11、环境和职业健康安全绩效监测程 (36) 12、事故、事件和不符合控制程序 (38) 13、纠正、预防措施控制程序 (41) 14、记录控制程序 (45) 15、内部审核控制程序 (48) 16、管理评审控制程序 (51) 17、合规性评价控制程序 (53)

环境因素的识别、评价与控制程序 TSDH/ES-CX-01 1、目的 对公司范围内的环境因素进行识别，评价确定出重大环境因素，并就此制定相应的控制措施。 2、适用范围 适于公司活动、产品、生产中环境因素的识别、评价、更新与管理。 3、职责 3.1 综合处负责组织环境因素的识别与评价工作； 3.2 各相关部门配合，参与环境因素的识别与评价工作； 3.3 管理者代表批准重大环境因素清单。 4、工作程序 4.1 环境因素识别与评价的时机。 4.1.1 公司进行初始环境评审时，要做好环境因素的识别与评价。 4.1.2 以全体部门为对象，每年管理评审后在设定第二年目标和指标前进行。 4.1.3 在相关法律法规变更，公司的活动、产品、生产，以及相关方的要求 等情况发生变化时，可适时进行环境因素的识别与评价。 4.2 环境因素的识别 4.2.1 综合处将“环境因素识别评价表”发放到相关部门。 4.2.2 各相关部门组织人员从其活动、产品、生产中识别出能够控制或可望 施加影响的环境因素，填写“环境因素识别评价表”并反馈到综合处。 4.2.2.1 各部门在识别环境因素之前，应收集有关的信息：； ①原材料、配件的使用和废弃情况； ②化学品、油品等辅助材料的使用和废弃情况； ③生产生产中的废弃物、排放物的排放量以及频率等； ④能源、资源的使用情况； ⑤设备运转时的环境影响，如是否产生噪声、产生能源消耗等； ⑥员工的意见等等。 4.2.2.2 在识别环境因素的过程中，应尽可能确定出每一个独立的活动单元，

健康 安全 环保政策

健康、安全、环保政策 我们的健康、安全、环保政策是： 遵纪守法、健康安全、清洁生产、持续发展 我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：遵纪守法、健康安全、清洁生产、持续发展，追求成为具有社会责任感的企业公民。 我们的环境方针是： 节约能源资源、积极减废减害，提倡清洁生产、贯彻污染预防， 遵守法律法规、持续宣导环保。 我们的环境目标是： 1、控制办公用品消耗，每年降低办公用品万元产值消耗率的2%。 2、控制水、电消耗，每年降低水电万元产值消耗率的1%。 3、控制固、危废弃物的污染，抽检按规定处理的固、危废弃物符合率达100%。 4、预防火灾，火灾发生率为零。 我们的价值观： ●以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求； ●持续发展，为员工提供可观的回报； ●尊重社会和自然环境及生命； ●成为员工引以为荣的企业。 健康政策 1．常州武进长城工具有限公司（以下简称长城工具）倡导员工不但保持拥有体魄健康；而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。 2．长城工具公司鼓励员工参加有益体育活动。 3．长城工具公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生， 通过多读书和体育运动，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。 安全政策 1．所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公司安全理念及培训合格后方可进入实习期。 2．在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等：除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑。 3．办公室设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免办公室设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后务必尖头向下置于安全文件桶内，办公室用电设备的配置必须有合格的专业人员完成，禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。 4．所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等紧急事故，应在公司安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。 5．进入客户厂区、办公区、酒店、宾馆等场所时，同时应遵守其相应的安全规定。 环保政策 1．长城工具公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，处处要有环保理念。

最新ISO45001-2018新版职业健康安全管理体系全套程序文件

最新ISO45001-2018新版职业健康安全管理体系全套程序文件 目录 文件控制程序 (2) 记录控制程序 (10) 管理评审程序 (14) 法律法规和其他要求的获取、识别与更新程序 (20) 信息交流和沟通管理程序 (23) 资源管理程序 (29) 能源综合利用管理程序 (34) 教育、培训管理程序 (39) 与顾客有关的过程控制程序 (46) 采购控制程序 (55) 劳务供方及服务供方管理程序 (62) 施工过程控制程序 (67) 施工安全管理程序 (77) 相关方的管理程序 (81) 监视和测量控制程序 (84) 合规性评价控制程序 (96) 内部审核程序 (98) 不合格品控制程序 (105) 不符合、纠正措施控制程序 (110)

危险源辨识、风险评价和风险控制程序 (116) 废弃物管理程序文件 (131) 应急准备和响应程序 (134) 环境分析控制程序 (140) 相关方需求和期望控制程序 (146) 风险和机遇的应对控制程序 (149) 变更控制程序 (166) 方针、目标、指标控制程序 (170) 施工组织设计编制管理程序 (174) 产品标识和可追溯性控制程序 (177) 防护管理控制程序 (179) 检测设备控制程序 (183) 顾客满意度测量控制程序 (185) 环境运行控制管理程序.................. 错误！未定义书签。 职业健康安全运行控制管理程序.......... 错误！未定义书签。

文件控制程序 ZH-CX-01-2018 1目的 对公司范围内与质量、环境和职业健康安全一体化管 理体系有关的文件进行有效控制，确保在各个部门、各个 场所可获得相应文件的最新有效版本，防止作废文件的非 预期使用。 2 适用范围 本程序适用于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件，包括外来文件的控制。 3 职责 3.1 综合管理部负责本程序的组织实施。负责全公司范围 内体系运行文件标识、发放、归档管理及组织评审以及负 责本部门范围内的文件编制和控制。 3.2 工程管理部负责技术性文件和施工作业文件的编制、 更改以及负责本部门范围内的文件编制和控制。总工程师 负责工程施工组织设计的审批。 3.3 其他部门负责本部门管辖范围内文件的编制及本部门 的文件控制。 4工作程序 4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系文件包括： a. QEO管理手册—一级文件； b. 程序文件—二级文件

健康与安全管理程序

编号：SY-AQ-08159 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 健康与安全管理程序 Health and safety management procedures

健康与安全管理程序 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 1．目的 制订政策和程序，确保员工的健康与安全,根据工厂的健康与安全隐患,制定相应的预防和补救措施. 2．范围 工厂运作过程中涉及健康安全的所有环节,以及可能的对承包商/供应商的要求. 3．职责 3．1社会责任委员会组织对全厂范围内进行风险评估,以明确各类健康与安全隐患. 3．2健康与安全管理代表制定工厂的健康与安全教育与培训计划并负责实施. 4.政策 遵从并符合相关法规要求，努力控制安全卫生风险，为所有员工及

外来人员提供一个健康卫生与安全的工作、生活环境。 5、程序 5．1生产作业安全。 5.1.1制定作业指引，明确哪些作业需相应的个人劳动保护用品，如口罩、耳塞、眼罩、安全带等。 5.1.2工程部制定主要生产设备的安全操作和维修保养指引，确保设备的正常安全作业。 5.1.3电器、机器设备要按要求安装防护装置，楼梯、上落货梯要装置安全扶手。 5.1.4特殊工种，如注塑、喷油、调油、等生产部门的作业员上岗前所在部门的主管须安排进行培训，合格后方可正式上岗。5.1.5法律规定的关于特种作业的，如电工、焊工、电梯操作员等须有国家认可的“特种作业操作资格证”。 5.2消防安全：参考《消防手册》 5.3医疗 5.3.1厂医制定工厂的《急救措施指引》

环境与职业健康安全管理方案程序

整体解决方案系列 环境与职业健康安全管理 方案程序 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-37376 环境与职业健康安全管理方案程序 En viro nmen tai and occupati onal health and safety man ageme nt program procedures 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 1. 目的 依据重要环境因素和重大危险，分别制定并实施环境和职业健康安全管理方案，确保实现环境和职业健康安全目标和指标。 2. 范围 本程序适用于公司环境和职业健康安全管理方案的制定和实施控制。 3. 职责 3.1安全环境部是本程序的归口管理部门，负责本程序的编制和修改。安全环境部对环境和职业健康安全管理方案的实施结果进行检查。 3.2公司各部门根据本部门的分解目标和指标，制定相 应的环境及职业健康安全管理方案或措施并实施，确保公司环境和职业健康安全目标和指标的实现。

4. 程序活动描述 4.1编制公司的管理方案 安全环境部依据经管理者代表批准的公司“重要环境因 素清单”和“重大危险清单”，协助各部门编制环境管理方案和职业健康安全管理方案，汇集成公司的环境及OHS t理方 案，报管理者代表批准后组织实施。 4.2编制部门的管理方案(措施) 各部门在确保承担公司环境及职业健康安全管理方案 的责任外，还应制定并实施针对本单位内一般的环境因素和职业健康安全危险源的管理方案或措施。 4.3公司环境管理方案和职业健康安全管理方案的基本 内容 (1) 依据的环境目标和指标及职业健康安全目标和指标 (2) 环境管理方案、职业健康安全管理方案的具体方法 或技术措施细节；

EHS方针、管理、政策

EHS（环境健康安全）方针、管理、政策 EHS（环境健康安全）方针 公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针: 遵守法律、法规，持续减废节能； 保护员工健康安全，建设绿色家园。 为此我们: 1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定； 2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励 他们遵守条例和要求； 3、对环境和安全健康改善做定期评审。

4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全 生产； 5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境； 6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故； 7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收； 8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。批准： 日期: EHS（环境健康安全）方针、管理、政策 环境健康安全（EHS）管理程序 1.0 目的 为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。 2.0 范围

适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。 3.0 定义 无 4.0 职责 4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得； 4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。 5.0 工作程序 5.1 EHS委员会组成 5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导 小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。 5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员 工推选出来的。 5.1.3 其他委员由公司领导指定。

职业健康安全控制程序

1.目的 规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。 2.适用范围 本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。 3.职责 3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。 3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。 3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。 3.4 各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。 4.工作程序 4.1特种作业及特种作业人员管理 4.1.1特殊工种作业人员 a)电工作业； b)焊工； c)漆工 d)机动车辆驾驶员； e)根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。 4.1.2特种作业管理 4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》 4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。 4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等， 4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，

对作业活动实施监控。 4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。 4.1.3劳动用工人员应具备的条件 a)工作认真负责，遵章守纪。 b)年满十八周岁以上。 c)高中以上文化程度。 d)上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。 e)身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。 f)员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。 4.1.4特殊工种作业人员培训、教育 a)公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。 b)各部门进行班前教育及班后总结分析，安全环保员利用各种会议、标语、图片、安全讲课、事故现场会等形式开展安全教育。 4.1.6公司办公室主管对特殊工种作业人员及关键岗位执行操作规程的情况，进行监督检查，发现问题，立即整改。 4.1.7日常管理 a)各部门必须把现有特殊工种作业人员花名册报公司办公室备案，办公室分类造册登记。现场作业的《特殊工种作业人员花名册》及原证，以备检查。 b)公司负责组织特殊工种作业人员分类、分批每二年或一年进行健康查体工作，并做好记录。 4.2办公用车管理 公司办公室负责行政用车的日常调度及管理． 4.3各部门所需的安全保护、劳动保护用品，经公司总经理批示后，有供销储运部负责采购发放。 4.3.1公司安全防护、劳动保护用品、设施主要包括以下内容： a)劳动防护用品：防尘口罩、防护手套、防护眼罩、防护服、防鞋及其它防护用品。