大学生职业发展与就业指导访谈报告

大学生职业生涯人物访谈

一、大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间：2013 年 12 月 28日

访谈方式：电话采访

访谈人：XXX

被访谈人：交通银行客户经理XXX

被访谈人电话号码：XXXXXXXXX

被访谈人简介：XXXX，银行客户经理，中国科技大学2010届毕业生。大学毕业后成为一名普通的推销人员。经过两年的努力，顺利进入交通银行成为一名优秀的银行客户经理，掌握了大量的客户资源，实现了他职业发展路程中一个小小的成功。“紧跟公司的步伐，一步一步地向前走。”是他的职业生涯中的座右铭。正是他的这种务实精神使他取得了职业生涯中的成功。

访谈目的：进一步明确自己的目标，计划自己的生活。使自己逐渐步入人生的正轨。让一切都在自己的掌握之中。

访谈内容：

问：你大学学的什么专业？你现在从事的工作跟你学的专业有关系吗？

答：信息管理与信息系统专业。我现在从事的工作跟我以前学习的专业可以说有关系，也可以说没有关系。总之，没有直接的关系。当前的就业形势相当严峻，很多人从事的工作都跟大学学习的专业都没有直接的关系。要想找到一份理想的工作，关键不在于你大学学习的是什么专业，而在于你大学是否学习并掌握职业技能。“多一门技艺，多一条路。”不断学习实在是成功人士的终身承诺。眼下，大学生都有学习职业知识的观念，但还没有形成掌握职业技能的观念，职业技能是需要一定的操作练习才能掌握的职业能力，是衡量个人职业素质的重要因素。因此，不要太在乎你现在学习的专业，学什么才是最重要的。

问：您认为要做好这份工作，对于大学生来说我们应该学习哪些知识、具备什么样的技能或者经验？

答：银行客户经理要求有2年以上销售工作经验或有银行、保险、证券等相关行业工作经验；丰富的业务知识，精通金融理论、金融法规及各项金融业务运作；较强的公关能力，能够承担营销金融产品和开发客户市场的使命；强烈的服务意识，积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。简单的说，这一行非常看重沟通能力。如果你真的想从事这一行业，可以学习一些金融方面的知识。最重要的还要看你的兴趣，多学习一些自己感兴趣的东西。

问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

答：初级年薪5万，高级年薪10万以上。银行客户经理的工资往往与业绩挂钩。我们收入除了基本工资，大头还是靠银行返给的提成。一些业务量大的客户经理，收入比分行行长还要高，从数十万至上百万元不等。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：由于我们手中掌握着丰富的客户资源，并具备较高的业务素质和客户服务能力，所

以薪资待遇相当不错。尤其对于银行来说，由于其他金融机构和银行之间的激烈竞争，开发并稳定储户便显得十分重要。从长远来看，客户经理发展前景也非常看好。其一般是由银行信贷员发展而来。

问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？

答：银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系，积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。满意程度一般吧，我想通过自己的努力尽快地进入管理层。

问：就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：我最喜欢是客户的数量，最不喜欢的是客户的不理解。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结

俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志……

大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上，从现在开始，我就要对自己的将来做一个明确的打算，为了更好地对自己的未来做规划，获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场，我选择了人物采访的方式。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）准确定位

很多大学生期望值偏高,自身定位不准,理想与现实脱节。有些人认为读了大学就应当理所当然当国家干部,就应该有一份待遇丰厚的固定工作，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值,才能实现自己的理想和抱负。一味地追求物质待遇和地域条件，重地位,重名利,轻事业,轻奉献,缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。

（二）掌握职业技能，增加职业核心竞争力

观念，知识，经验，技能，道德是职业素质的五大因素，而职业技能是职业核心竞争力的核心部分，没有掌握职业技能，就很难达到职业上的不可替代性，从而很难成为企业的核心员工，并且这种状况会持续广泛的影响个人日后的职业生涯发展。

（三）扩大自己的关系网

如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。扩大自己的关系网有利于锻炼我们为人处事的能力和沟通能力等等。

（四）规划自己的大学生活

在大学校园流传这样的一个大实话，“大一不知道自己不知道，大二知道自己不知道，大三不知道自己知道，大四时知道自己知道。”这个总结很好的说明了大学生在大学四年的生活安排。为了避免这种现象发生在我身上，我应该好好规划自己的大学生活，树立谋业意识提前为就业做准备。

大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告南京农业大学应化132班莫忆凡访谈时间：2014年6月6日星期五访谈方式：电话采访访谈人：莫忆凡被访谈人：北京市东城区某粘合剂工厂褚先生职业生涯人物简介：现在是公司的骨干成员，毕业于普通高中。工作期间一直认认真真，努力发挥自己的才智，为公司的发展付出很多心血。访谈内容（以下单数句为本人提问，双数句为褚先生的回答）----褚叔叔您好，我是来自南京农业大学化学系的一名学生，我叫莫忆凡。现在想请您做一次关于职业生涯的访谈，请问你有时间吗？----有，说说看吧。----那好，我们开始吧。我知道您是从事粘合剂方面的工作的，请问您是如何找到这份工作的？----明确自己想做什么样的工作，制定一个计划后自己去相关公司应聘，先从基层做起。----嗯，那您觉得找这个方面的工作需要什么样的能力和知识呢？----掌握最基本的专业知识，然后在基层好好发挥自己学过的知识。在基层中会碰到许多问题，要学会解决它们，这比什么都强！----您回答得很详细。那么，平常在工作方面您都做些什么？----做好自己的本职工作，不要好高骛远。当然实际千变万化，谁都不知道下一刻会做什么，但万变不离其宗。在生活上要做个有心人，经常实践一些有挑战性的活动。----好的，您对现在的工作满意吗？----工作谈不上满不满意，首先你得去爱它，

才能投入，才能极大地发挥自己的聪明才智。在工作岗位上，无论是什么职业，只要能发挥自己的才能，就是一份好工作了。----嗯。人们都说现在化学专业的大学生毕业后不好找工作，您觉得化学专业学生的就业前景如何？----学化学的人少，物以稀为贵，只要好好学，做一个有爱心，有准备的人，将来大 有前途。----现在的大学生啊，有一部分毕业后直接投资创业，有一部分则从别人公司的职员开始做起。您是如何看待大学生的就业和创业的？ ----刚从学校出来就去创业，好比初生牛犊，没见过世面，成功机会少。相反，公司为个人创造一个施展才能的平台，先在这个平台上积累经验，人脉和社会关系，方可创业。所以我还是比较支持大学生毕业后找工作的。----好了，最后请问您对当代大学生求职有什么良好的建议吗？----求职者要放下身段，在岗位上多向有经验的老师傅学习，从点滴做起，积累经验，将来天下是你们的！----嗯。十分感谢您百忙之中抽出时间来与我进行访谈，您的回答让我受益匪浅，在这里再次表示感谢。最后 祝您工作愉快，生活幸福！再见！访谈体会 1. 作为一名大学生，要学会谦虚谨慎，现在要学好专业基础知识，工作后 我们需要把理论与实践相结合。2. 创业不易，投资创业风险大收益也大，要再三考虑！3. 利用暑假时间多学一些专业方面的知识，或者跨专业的知识，这些在未来都能帮你一把。要多积累经验，形成自己的工作能力。4. 要多交流，虚心学习，给老

大学生职业生涯规划人物访谈

《大学生职业生涯规划与就业指导》人物访谈一、访谈时间：2011年7月15日 访谈方式：当面采访 访谈人：周春亚 被访谈人：云龙中学教师 被访谈人简介：周春亚，毕业与于杭州师范大学，在大学毕业后直接分配，成为一名普通的人民教师，已工作接近20年 访谈内容： 问:您为什么会选择教师行业答:我来自一个贫困家庭，高中毕业后他就考了师范，想早点工作接济家里。再加上喜欢老师这一职业，感觉很神圣。当真正从事了这一行业后才知道远并非自己想想的那么简单。人无完人，你掌握的知识是有限的，而社会是不断发展的，要想跟上学生思想就要不断的学习，不断地总结经验，以最简单明了的方式把问题讲清楚。老师不是一味的把知识灌输给学生，而是要讲求技巧，并让他们在轻松愉快的氛围中受到启发，自己动脑筋解决问题。 问:您认为教师职业的前途怎样,有哪些要求答:一个国家对人才对知识的渴求是永无止境的。教师作为培养人才的大师，更是不可缺少的。随着国家对教育的投入不断增加，教师的待遇不断地提高足以说明教师这一行业还是有广阔的前景的。 任何职业都有独特的职业要求，作为一名教师品质是十分重要的。没有高尚的人格魅力无法让人信服。一个老师如果不具备良好的个人品质会让学生在背后谩骂，得不到别人的尊重更别提教好学生了。因此老师要不断修身养性，提高自己的道德修养，有教书育人的耐性，对学生热情，有爱心。每一个老师都要对学生负责对社会负责。 问:遇到教学中的不愉快时，您会如何处理答：学校领导给老师施加压力，造成老师的压力越来越大，而老师对学生严格要求，他们不能理解以至于造成老师腹背受气，会影响工作的积极性。但现在各行各业都有压力，没有压力就没有动力嘛！ 问:专业知识对以后从事教师职业重不重要答:专业知识对以后工作十分重要，但也并不表示这是绝对的。因为根据师资情况也会有所调整。但是这也只是少数情况，一般都还是从事自己大学里的专业。因此对待专业知识要认真，学的越全面越好。同时也别忽视其它能力的培养，当老师就是需要成为全才，不怕你知道的多，就怕你不知道。在学校里只是学理论知识，尤其是老师这一行业，如果没有实习的经验积累是很难适应紧张的教学任务的。只有在实践中才可以发现自己的许多不足，多和有经验的老师沟通会让你受益匪浅，刚进入新的环境不要太傲，要虚心请教，尊重年龄大的长辈。现在的大学生很多人都不能充分利用学校提供的资源，虚度光阴，连自己的专业课都学不好，就更别提博览群书了。作为一名老师只有读书才会丰富内涵，开阔视野，提高自己的理论水平。肚子里没有墨水的老师是很难让学生认可的，如果以后想做老师要尽可能早的多读些书，确定自己的目标并为之不懈的努力。不管有多么的不容易都要持之以恒。

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告

大学生职业生涯规划人物访谈 一、大学生职业生涯规划人物访谈范例 访谈时间：2014年6月20日 访谈方式：当面采访 访谈人：刘瑞昭 被访谈人：西安恒昌科技集团王新 从事职业：王新，硬件工程师。毕业与于西安科技大学，在大学毕业后找到恒昌公司面试直接通过，成为一名普通的研发人发人员。 取得联系途径：经过介绍，电话联系。 访谈内容： 问：首先先介绍一些您自己吧。 答：好的，我叫王新，是一名硬件工程师，经过几年的打拼，我终于在工作上取得了很大的进步，从一名普普通通的研发人员到现在的部门主管，也是达成了我多年定的职业目标，我现在很幸福。 问：您是如何找到这份工作的？ 答：通过学校介绍，把握住了这次机会。 问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？ 答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。 问：您认为拥有什么样的个人素养和品质，和个人能力对做很好这份工作是重要的？

答：做好硬件工程师必须要有坚持耐劳持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。总结一句话：坚持、不要脸。坚持不要脸！ 问：这个行业对个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同？ 答：没有什么不同，做任何工作都有难处，最重要的是不怕失败。勇于犯错。 问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？ 答：我们同学在学校里，由于网络发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。并且，要虚心求教，别人即使比你早进一天公司，也比你懂得多。 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但升机会如何？ 是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例)

大学生职业生涯规划人物访谈报告（范例） 在大学里，我上过学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展趋势，并十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触，以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结： (一)要重视和精通自己的专业知识 中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训

机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)要学好英语 面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。 (三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 (四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，

大学生生涯人物访谈记录

大学生生涯人物访谈记录 访谈时间：2010年8月 访谈方式:当面采访 访谈人：数科院09级2班王悦 被采访人：扬州市宝应县柳堡镇中心初中于再红老师 被访谈人简介： 于老师是扬州市宝应县柳堡镇中心初中的数学老师，他于83年9月从事教育工作，至今有18年，虽说是一位比较普通的老师，但是他一如既往的认真工作，带出了一届又一届的优秀学生。并且，做了很长时间的班主任，他从没有厌倦过，都是心平气和的跟学生谈心。他提倡学生多问问题，每次他的班级数学成绩总是很好。 访谈内容： 问题1：目前，要求教师应该具备什么样的学历和培训背景？答：其实现在一些中小学对老师的学历要求不是很高，但是当然是学历越高越好啦，要做一个好老师一定要用心去教导学生。而培训背景嘛，要自己创造机会去获得些经验，提高自己的能力，练好普通话、粉笔字等基本的专业技能。 问题2：您认为做好教师这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 答：要做好教师这份工作需要你对教师职业的热爱，有这份热爱很重要，是做好的前提。而知识方面，你一定要是个大

学毕业生甚至更高的学历。要具备很好的基本技能，比如说普通话、粉笔字等。而经验需要慢慢积累，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢学习。并且在大学里要多注意抓住机会锻炼锻炼自己。 问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师来讲是重要的？ 答：素质教育就是要求教师以促进学生身心发展为目的、以提高国民的思想道德、科学文化、劳动技术、身体心理素质为教育宗旨的基础教育。要具有谦虚谨慎、敬业负责的个人品质；具有心态平和、开朗大方的性格；具有出色的口才 以及组织能力。个人认为有高素质的人才可以教好学生。 问题4：教师职业与其他职业有什么不同吗？ 答：就教育事业与公司工作而言，公司以营利为基本的目的，而教育事业以教书育人为基本目的，因此这就决定了这两份职业之间有很多不同。教育的复杂性和丰富性是其他事业所不具备的，它要求教师富有更高的灵性和悟性。教育的每一天都是新的，每一天的内涵和主题都不同，只有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感，才能够提出问题，才会自找“麻烦”，也才能拥有诗意的教育生活。 问题5：学校对刚进入学校从事教育工作的老师一般会提供哪些培训？ 答：对于刚进学校的老师，学校会对他们进行专业技能的培

大学生职业发展与就业指导调查报告

大学生职业发展与就业指导调查报告 一、调查背景 调查显示，就业压力已成为当前大学生最主要的困扰，作为大学生最为关心的大事——就业，大学生就业问题呈现的新情况与当代大学生的就业背景紧密相连，当代大学生就业背景则与社会主义市场经济和高等教育的大众化息息相关。近年来，我国经济发展迅速，但就业问题一直都面临很大的挑战，每年都有大批的毕业生走向社会，所以对于每个大学生而言尽早规划好自己的职业生涯是很重要的。 二、调查的基本情况 调查的目的 通过学习大学生职业发展与就业指导这门课程我想实地了解一下更多企业对于大学生的就业要求和对毕业生的人才需求情况。此次“关于大学生就业的调查报告”主要调查了以下几个方面的问题： 1、当代大学生对于自己职业发展的看法和前景展望； 2、对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系； 3、大学生对于自主创业的看法和所面临的困难调查形式 1、时间：201*年3月25日 2、方式：访谈 3、被调查者：谭旺

调查内容 1、该企业在用人方面的要求； 2、基于当代大学的不足，该企业使用大学生的情况； 3、我校毕业生的工作情况； 三、调查的结果 从诚信方面，为人要诚实，不能投机取巧，要踏踏实实。多数企业要求员工具有忠诚度，不要想着这山盼着那山高。 拼搏方面的，雇主都喜欢员工对自己的工作具有很高的兴趣，并能够持之以恒的进行全身心投入，热爱工作，把工作当成自己的事业。 个人修养方面，具有自知之明，谦虚、好学，努力进取，具有团队精神，能够在团队中发挥自己的作用，并能够影响其他成员，树立标杆模范。 技能方面，对自己的本职工作能够胜任，并能不断的进行创新，熟练掌握并能运用适应自己岗位的理论与实践能力。 3、企业用人的四原则 创造利润 这是企业对员工最本质的要求。也就是说，从根本上讲， 企业聘用员工是为企业盈利服务的，它需要员工从一些特定方面贡献自己体能和智能，从而保质保量并且最好是超额地完成企业所希望看 到的工作结果。在此过程中，企业总是希 望员工工作的结果大于它为获得员工的工作成果所付出的代价。

大学生职业生涯人物访谈总结报告-报告

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。 一、大学生职业生涯规划人物访谈范例 访谈时间：年月日 访谈方式：当面采访 访谈人： 被访谈人：某科技集团研发处黄某 被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷， 成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普 通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容： 问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业 的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息， 多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天 进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比 较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话， 你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为 不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做 不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有 如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东 西比你课程上所能学到的多很多。 问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬 长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的 放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届 师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢 现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。 问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。 我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一

大学生职业规划作业生涯人物访谈

第七组生涯人物访谈报告 （我把我们组分成三个部分，分别采访了三位老师，具体分工情况及参与人员信息见报告最后） 一．访谈目的 经过讨论，我们组的组员中有大部分人将来想成为大学老师，为了让他们了解该职业岗位的实际工作情况从而对这一职业有更深的了解以及对职场有更清晰的认识，为了让他们获取相关职业领域的信息进而判断是否真的对该工作感兴趣，我们特意选了三位老师作为我们将要采访的职业生涯人物。我们认为这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的途径。 二．被访人一基本情况 姓名： 性别：男 毕业时间： 毕业院校：西北工业大学 联系方式： 所学专业：工业电气化 工作单位： 所属行业：大学电路实验老师 进行访谈的方式：当面访谈 三．访谈内容 1、您是如何找到这份工作的？ 答：毕业之后留校当老师的 2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 答：我最喜欢的就是遇到那种喜欢动脑筋的学生，最不喜欢的就是那种不认真做实验又抄报告的学生。 3、您的职位的主要职责是什么？ 答：教好学生。 4、工作地点一般在哪里？ 答：实验室里。 5、在行业内，先从什么工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：先从助教做起。因为从基础做起，才能了解到基层的情况，当你正式成为老师的时候才知道怎么去教学生，做好一个老师，知识储备是一个方面，而经验也是非常必要的。 6、工作场所性质有哪些特征？ 答：室内，电类实验设施较多。 7、在工作方面，您每天都做些什么？ 答：上课给学生传授知识，并研究新实验等。 8、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？ 答：日常面临的问题是如何把课上得生动而易于接受，最有挑战性的是解决一些

大学生就业观的调查访谈报告

关于对四川民族学院人力资源管理班的 个人就业心理访谈调查提纲 一、调查访谈基本情况 1、调查访谈主题：对个人就业前的心理访谈。 2、调查访谈职业：大学即将毕业学生。 3、被访谈调查对象：四川民族学院经济系、管理系人力资源管理班学生xx。 4、调查访谈目的和意义：通过访谈调查的方式，了解大学生的就业观。调查四川民族学院院人力资源学生就业观情况，统计相关数据，并作出相应的总结，为在校生提供一份真实可靠的资料，从而对大学生所持的就业观有所了解。 5、访谈时间地点：本次调查访谈采用一对一面谈的方式，于2012年12月3日至12月8日期间，通过课间在教室或食堂面对面对话闲聊、电话访谈和QQ交流等渠道，从与被访谈者采集相关信息工作。 二、调查访谈主要问题 本次调查访谈主要问题采取“大学生就业心理”作为主线，主要包括个人就业意向、工作岗位要求、自身能力素质、就业岗位期望值高低、人生工作目标等具体方面，基本囊括了被调查者对于就业方面相关问题的观点与取向。具体问题如下：

1、您的所学专业以及对所学专业的知识、技能掌握程度 2、在大学期间，您认为自身的综合能力素质是否得到了提高，具体体现在哪些方面 3、您觉得在就业过程中，你的优势在于要成功的就业，还有哪些不足 4、您的个人就业意向是什么以及您清楚的知道自己适合什么样的工作吗 5、您对将来从事的工作岗位要求 6、您对国家或地方大学生就业所出台的相关政策的了解程度 7、您对目前自己的就业形势的态度 8、您找工作的主要途径是什么 9、您就业考虑的因素有（如人际关系、经济收入、个人发展空间、个人兴趣爱好、现在职业的热门程度、该职业的发展前景、职业的稳定性、家庭影响等）10、可以谈谈您的人生工作目标是什么吗（人生价值观方面考虑） 三、调查访谈结果 利用访谈得来的资料信息进行分析总结，得出结论，形成一份调查报告。 四、调查后感悟 进一步提升了对调查的相关专业知识的熟练和掌握，对即将毕业的大学生心理有了认识，对自己的就业心理具有重大指导意义。 调查报告 摘要：在高校持续扩招毕业生数量与日俱增的情况下，大学生的就业形势也在发生着深刻的变化。大学生的就业问题已经引起了全社会的广泛关注，本次访谈

大学生职业生涯人物访谈报告分析

大学生职业生涯人物 访谈报告 （2014 —2015 学年第一学期）学院：********** 专业班级：********** 访谈人：*** 受访人：***

采访时间：2015年2月26日星期四 采访地点：重庆市**区***** 采访人物：************* 姓名：*** 年龄： ** 性别：** 行业：**** 所在单位：**** 职业：政府公务员 一、访谈内容 问：请问*主任，目前，我区或者我市知识产权的发展概况以及前景如何？ 答:从我个人的角度来说，我还是非常看好这个行业的，这个行业非常有发展潜 力，前景非常好，能学到这个专业，你们也是非常幸运的。从整个发展趋势来说，整个社会这方面的意识在不断加强。但就专利而言，我所了解的是这两年的发展势头比较好。因为国家对各个省市或者区县的知识产权有考核，这是我们国家体制的一个特色，以考核为指挥棒。但是从客观的方面来说，一个企业要是有真正的发展潜力他必须要有自身的知识产权，也就是他必须要有自身的技术含量！从2013年开始，2013年永川的专利技术申报只有几百件，大概只有六百多件。然后到2013年底，我们的专利技术就已经达到了一千一百多件，去年2014年专利申报量就已经达到一千八百多件！实现井喷式增长！ 问：在涉及知识产权的工作中，你的主要职责是什么？通过履行你的职责，要达到什么样的目的？ 答：我们作为一个政府部门，我们对企业主要就是做好服务，做好桥梁和引导， 为他们提供一些最前沿的信息。比如购买服务，我们可以引导中介机构与企业合作。因为我们和企业所站的角度和高度不一样，我们政府部门所掌握信息要更多一些。比如重庆乃至全国，有一些是政策的制定者，有一些是信息的把握者，我们就尽可能的为企业做这个连接，让企业不至于盲目生产，或者少走弯路，尽

大学生职业生涯规划人物访谈报告

大学生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间：2016年4月23日 访谈方式：当面访谈 访谈人：杨亚艺 被访谈人：李总 问：你觉得你的企业会成为一个大公司吗？ 李：我们公司规模大或小，是看有多少人能支持。拿不到融资，项目就关掉了，现在大概已经有四个项目关掉了，有两个是胎死腹中，有两个是做了一段时间发现不行关了，或者转型。作为投资机构，目前我们平台级的员工大约有30人，未来至多发展到50人，需要控制平台的扩张，提升效率。目前我们的团队还不完整，我们还需要更多的投资经理，还有我们希望让更多的创业者认可我们，成为他们创业的最好伙伴。 问：为何选择移动互联网、电子商务和计算机作为主要投资领域？李：目前我的企业75%的项目都与移动互联网有关，另外15%是云计算，10%是电子商务相关的领域。这几个方向都有一个共同的特点，就是可以做无本生意。所以当我们进入这些领域的时候，聪明的方法是从一开始就投。 问：会跟随这些孵化企业走到底吗？ 李：应该不会。我们是负责孵化的，不是负责喂养的。但我们会跟买它们的人说，那么好的鸡给你了，你还是要给我们一点好处，所以我们融到了1亿元人民币的基金，用来做后续的追加投资。我们希望做

到的是，把握十年后可能成为下一个百度或腾讯的公司，希望能抓住一些这类企业，最好是大多数，至少有一些。 问：假设您的企业未来在无线领域成为中国最大的孵化平台，你们所担心的对手会不会是腾讯？有没有提前在这个方面做一些准备？ 李：作为投资机构，我们不会考虑假想敌这样的问题。我认为，在移动互联网这个领域，有足够的市场和空间来培育数家巨大的成功公司（除了今天的互联网巨鳄之外）。这么大的空间，如果我们不多想想机会、用户，只是在想假想敌，很快机会就失之交臂了。 问：您的企业迄今为止还尚未开除过一个员工。这种方式是否会太温和了？与创业公司置之死地而后生的生命体验完全不同。那么，您的企业所孵化的重点是公司还是团队，或者个人？对于失败的项目成员，是否有哪些惩罚措施？ 李：作为投资机构，没有项目失败这个说法。其实，发生的将会是：一个项目得不到您的企业下一个阶段的投资。这时候，它有几个选择：（1）寻找外部投资（包括自己出钱），您的企业依然持有上轮的股份。（2）决定解散。在第二个状态下，每个工友必须重新找合适的项目。我们不能保证都会成功分流，但是我相信公司的失败往往不代表工程师本身的问题，因此分流的可能性还是比较大的。至于失败的创业者，他肯定可以再提出新的项目。无论是工程师还是创业者，我相信他们更关注的是呕心沥血的项目死亡了，或者是下面能做什么激动人心的项目，而不是自己是否有工作。我们的每一个员工都是非常优秀的，我不认为他们会那么在乎保障。

大学生生涯人物访谈--有关生物专业

一年级大学生生涯人物访谈 采访者： 09(3)班陈金枝 学号09243205 专业：生物制药访谈性质——针对就业 采访对象一：营养调配师 35岁 问题一：您是如何找到这份工作的？ 回答：网上 问题二：目前，您觉得从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 回答：本科最低我认为要专业 --补充问：你觉得是专业重要还是文凭重要呢？ 回答：都重要最重要的还是经验 问题三：您认为做好这工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 回答：答案同问题2，大学学习的很少的一部分专业知识不可少的---补充问：可以问一下你的年龄吗？经验要靠时间积累的啊 回答：30多少岁经验需要时间积累但不成正比。平时做有心人多思考看书一定要看书专业的为人处事的如老子、孔子等 问题四：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲很重要？ 回答：坚韧诚实必须的 问题五：您认为这项工作需要的一些能力和别的工作要求有什么不同

吗？ 回答：有很大的不同比如专业性 问题六：在这个行业内，单位对刚进入该工作领域的员工一般会提供哪些培训？ 回答：技能纪律必要的专业知识要求其自学还有就是诚信带他们！问题七：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到更多的知识，最有利于发展？ 回答：基层一线日继而勃发！ 问题八：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展怎么样？ 回答：前景还算不错但国家管的严欧美市场管的更严 问题九：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 回答：每天都在变呵每个行业都是如此传统行业除外吧 问题十：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化？ 回答：这个有难度趋势走向差异很大我们单位目前还没什么文化和本领域的差距深远但会靠近的这是真理 问题十一：男女工作者在这份工作上均等吗？ 回答：不均等呵大厨你见过几个女的呵 问题十二：平常，在工作方面，您每天都是做些什么？ 回答：思考管理降本查东西偶尔会烧菜的

大学生就业指导人物访谈

中南民族大学 大学生就业指导人物访谈 学院：数学与统计学学院 班级：信息与计算科学四班 学号： 姓名：郭苗苗

学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。 为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我采访了我们学校通信工程专业的罗剑学长，通过和他的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。 访谈内容： 问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质 答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何 答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以

大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告 访谈时间：2013年1月1日 访谈方式：电话及qq聊天 访谈人：李文 被访谈人：杭州电子科技大学机械工程学院王松根 被访谈人简介：王松根，中共党员，曾获得“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“机械工程学院十佳大学生”称号。历任07010111班班长兼团支书，学院辅导员助理、新生助理。曾获得三次校一等奖学金，一次校二等奖学金，2010年国家奖学金，综合测评连续四学期排名专业第一。在机械设计制造及其自动化专业，积极的参加实践竞赛活动，曾先后获得2008年杭州电子科技大学首届网页设计大赛一等奖，负责的《磁流变液制动器的研制》获2008年度浙江省大学生科技创新项目资助，2009年第十一届“挑战杯”大学课外学术作品竞赛校特等奖、浙江省一等奖、全国三等奖，2009年第三届杭州电子科技大学机械设计竞赛二等奖，浙江省第六届机械设计大赛本科组一等奖，浙江省第七届机械设计大赛本科组二等奖，2010年“挑战杯”创业计划大赛校特等奖，此外在国家核心期刊《机床与液压》上发表论文一篇。 访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。 访谈内容： 1问：在校期间或工作期间 答：自学，看一些入职书籍。提升自己的职场能力。进入社会以后发现和在学校里差别太大了，不同企业文（如公务员国企外企民营企业氛围都不同）应对也该不同。这些就需要你不断汲取知识来应对职场的人物关系及工作。 2 3问：在实习前应做好哪些准备工作？包括对公司工作及自己的了解 答：充分认识自己的缺陷，提升自己的工作能力。了解实习工作的基本职能，自己更好的向其需求方面靠拢。降低眼界，要虚心好学。 4问：你觉得在校期间应如何利用有限时间达到最大的效率？为以后的工作打好基础，合理安排时间用在学习社团工作及身体锻炼上。 答：个人案例:学习,身体锻炼,学生会社团工作及个人休闲时间比例大致为:4:3:2:1 .学习是重要,但是要正确树立观点.大学是培养你在社会上最后存活下来的熔炉。出了校园,就像把人丢入大海,是否能活下来,就要看个人八仙过海各显神通了。 5问：现在大学生毕业时，都会比较苦恼该选一个什么样的公司，您在这方面有怎样的建议？是否选择一个

大学生职业生涯访谈 范文

大学生职业生涯访谈 学校：xx学院 班级：xx班 姓名：xxx 学号：xxx1x1xxx0x

职业生涯人物访谈报告 职业生涯人物：李建勇 访谈方式：邮件访谈 人物介绍：李建勇，中共党员。2005年毕业于中南大学，同年就业于南航湖南飞机维修厂航线车间。8年来，机坪上数不清的寒暑春秋已经将他打造成了一位出色的机务员！目前，他不仅是航线二车间的高级工程师，更是维修厂里出色的技术骨干。另外，李建勇前辈的先锋模范事迹曾被刊登在新闻上，他刻苦奋斗的精神和卓越出色的成就在民航界中广为传播。 问一：您好前辈！您工作这么多年来，最大的感受是什么？

答：工作环境恶劣，还要经常加班熬夜，辛苦。但是每天过得很实在，有意义。 问二：您现在是工程师了，是维修厂里的技术骨干，您是如何做好这份工作的？答：首先，工作固然辛苦，但是你不要有任何怨言，反而以此勉励自己更加勤奋地提升自我。从参加工作开始，我严格要求自己虚心学习，踏实工作，苦研业务知识，不断积累实践经验，关注行业最新动态。要使自己进步，你就要激励自己，并做出实际行动，那可是非常艰辛的，但也在考验你的毅力。 问三:那您觉得您现在的工作单位的待遇怎样？ 答：感觉还是满意的。但是，工作待遇再怎么好，你也要去奋斗争取来的。一份耕耘，一份收获，你做出了怎样的努力，就有怎样的待遇回报。 问四：还有，这个行业的劳动程度高，您会觉得枯燥无味吗？ 答：任何工作都需要一个人全心全意、尽心尽力、满怀热情地投入。即使不是自己的爱好，也要结合自身实际条件做出合适的选择。如果这些都具备了，肯定是不会觉得枯燥的。 问五：您认为这行工作要求我们应该具备哪些方面的知识、技能或者经验？答：我个人觉得，有很多知识技能或者经验，都是进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度去慢慢学习获得的。当然，现在你们可以多阅读一些有关这方面的书籍和资料，了解一下行业的相关动态，从而确定自己所要研究的方向，这样才能更好地为你以后的工作打下良好的基础。 问六：您觉得学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 答：总的来说吧，都是有帮助的，只是我们不能去预见。只要对我们有益无害的东西，我们都可以去学习，总有会对你产生帮助的时候。但是，书上的知识永远赶不上技术的发展的，所以，如果你想在这个行业内有好的发展的话，就不能单单局限于书籍上的东西，要多实践，这样才能学到更多的实用性的东西，比你在上课、看书学的还多，而且还比较深刻。 问七：根据您的经历，您觉得刚入行的机务人会出现什么样的问题？ 答：机务菜鸟通常都有一种“怕失误”的心理，从而在实际工作中表现出“不敢问、不敢做”的胆怯心理。但是，这种敷衍，非但不能解决实际问题，反而使你学不到东西，没有进步而在退步。切记，正是作为新人，才要勇敢地去问、去学，勇于打破胆怯心理，如果没有问，哪里来的学？如果没犯过小错，难道要犯了大错再来吸取教训吗？“不耻下问”是硬道理！ 问八：那么，您认为怎么做才能帮助新手迅速适应工作环境呢？ 答：新手刚进入工作岗位，不可能像师傅们一样熟悉各种故障，因此必须跟着师傅学习，只有细看细听、多想多问，才能学到东西。另外，新手必须掌握与人沟通的技巧，学会如何与人和睦相处，还要懂得团结协作，这样才能提高自己和集体的工作效率。 问九：机务是一份沉重艰辛的工作，要干好机务，你认为要有怎样的心理素质呢？

(大学生假期)生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告 姓名：*** 学号：123456789 专业班级：冶金工程2011级 生涯人物访谈这样的活动不仅能提高我们的交际能力，而且能让我们更好地了解社会生存规则，是大学与社会接轨的良好桥梁，虽然知道这么多好处接到这个任务的时候我还是犯愁了，我不知道该怎么去接洽？怎么克服恐惧？怎么和他人良好的交流？在这些问题困扰我的时候我想起了我一个在县里地税局里工作的伯伯，借着亲戚的关系我很轻松的就得到了他的访谈允许！在做了充分的准备后我开始了我的访谈！ 访谈一： 访谈人物:**县**局工作人员：李** 请问您是怎么找到这份工作的？ 我毕业那年国家还包工作分配我就被分配到了这个单位当时条件还很差这里的经济也没法和今天相比，我们整个团队是靠不断地努力和奋斗才打拼到了现在的局面。 您认为你做到现在的职位最重要的能力和品质是什么？ 我觉得在职场上生存最重要的是要有良好的沟通能力，良好的沟通能力能够更好地高效的为人们服务，良好的沟通能力还能让我更好地与领导与朋友沟通增加自己的人际关系，有了良好的人际关系的支持才能走得更好，当然在工作上必须要踏踏实实一丝不苟的不能有半点松懈；在品质方面最总要的就是诚信、友善、厚道、正直、廉洁不能让腐朽思想腐蚀了思想做人做事必须对得起良心！ 刚刚加入你们单位的人先从什么工作做起最能学到知识有益于发展？ 这个当然是从最近本的工作做起了，只有亲身体验基层岗位才能更好地了解工作人员的想法工作的流程，也就更容易发现存在的不足与漏洞。有了基层工作经验的支持当成为领导层的时候你的决策也会更对症，更有效！而且当你在基层工作时能和基层的职工打成一片，你的决策他们也就比较拥戴，也可以从他们嘴里得到最真实的反馈！ 您是怎么看待单位组织文化的？未来的发展趋势会是怎么样的? 单位组织文化简单说就是整个单位的共同的灵魂，好的组织文化才能让单位往好的的方向发展，大家团结一致使单位的工作高效有序和谐的进行。对了电视剧《亮剑》吧！主人公李云龙通过给每个士兵灌输逢敌必亮剑敢于挑战的武士精神使他的士兵个个保持着狼一样的战斗力，这就算是他们的组织文化，这是不灭的！但是却不是一成不变的随着周边社会文化的改变组织文化也要随着时代不断地进步，把握了与时俱进才能很好地建立起合适的组织文化！ 像我们90后以后走向社会应该具备哪些能力，才能在社会上干出一番事业？ 关键是要有独到的眼光、过硬的技术、有创新精神、抓住机遇、敢于拼闯、还要建立良好的社会关系。相比起来我们当地人就是太安于现状不敢拼闯，没有远见！外省的客商就比较敢干！我们县第一家超市的老板曾今只是一个木匠，当时做木匠也不错，一直做过得应该还不错，但他不甘于现状，毅然成立了县里的第一家超市石龙超市！还有当初我们县翡翠城项目招商时每年的房租两万多的时候我们当地人都不敢租，外省客商来的时候抄到十多万每年都依然有人买，这就是眼光的和冲闯的问题！玉雕大师杨树明你应该听过吧，他曾经花了几百块钱买了块毛料从料的质地成色来说基本像是废料，但在他巧妙地创意和精湛的技术

大学生就业指导之人物访谈

大学生就业指导 （人物访谈） （xxx xxxxxxxx xxxxxx） 一．考研 访谈对象：海南大学数学系大四学生何同学 内容： 问：啥时候想着考研的？ 答：大一的时候就想了，不过没怎么准备，就是把基础学好，然后准备些英语方面的知识！ 问：那你准备报考本专业还是想跨专业考？ 答：跨专业考，可能会比较困难，但是我从大三上学期开始准备，而且是准备转经济类，所以还是有一定的把握! 问：公费的有没有？ 答：公费生现已经越来越少了，因为高校大量扩招的缘故，很多名校已只有几个名额，难度那是相当的大。 问：你报考的专业毕业以后从事什么工作？ 答：一般从事政府部门的经济规划与管理，政策研究部门、金融机构的经济分析与预测，公司与企事业单位的经营与策划，新闻部门的经济栏目的采访与编辑，相关专业的教学与研究等。 问：你现在准备的如何？考研的过程是不是很辛苦？

答：说不辛苦是不可能的，分秒必争。考研竞争也是很激烈的，没办法，人总是逼出来的。 二．创业 访谈对象：海大05级毕业生杜同学 内容： 问：何职？ 答：创业者 问：如何想自己创业？ 答：原因很多。但最基本的是打工我看不到出路。 问：你目前经营什么公司？ 答：节能服务公司 问：就目前而言，从事如此工作，需何种教育和培训？ 答：节能服务公司是一种基于合同能源管理机制运作的、以赢利为直接目的的专业化公司。从事此工作不需什么背景，只要你有上进心和信心基本就可以胜任，学历的高低是次要的，关键看你的个人素质和其他能力。 问：公司是以输出劳动力为主么？ 答：主要以租赁和销售为主，这个行业对学历要求不高，其他的视具体情况而定。 问：单位对刚入公司的员工一般进行哪些培训？ 答：就相关专业方面知识和营销内容等进行培训。 问：男女工作机会均等吗？

大学生职业生涯访谈报告

职业生涯人物访谈报告 一、前言 在我们的社会里，职业是个人谋生的手段，是个人发挥才能与获得发展的条件，是个人为社会做出贡献的一个基本岗位。人作为社会的一员，都要在一定的职业岗位上履行自己对社会的义务，同时也接受社会为自己提供的生存和发展的条件。当代大学生作为新生的社会生产主力军，在完成自己艰苦学业的同时，面临着“择业难，就业压力大”的严峻问题。这是一种社会普遍现象，我们中医药院校的大学生就业环境正在发生深刻变化，医学对口专业岗位有限，医师准入门槛过高，医院招聘要求苛刻，还有社会新增岗位难以满足医学院校毕业生的就业需求等等。这就要求我们大学生，为了更好地选择某一职业和从事某一职业，就有必要对职业有所了解。作为中医学子的我们，对学院的老师和附院的医师进行一个针对职业问题的访谈，能让我们对教师和医师这两种职业有更加直观的认知。 二、访谈 人物访谈（一）

1.访谈时间：2011年10月14日星期五 2.访谈方式：面谈 3.访谈人： 4.被访谈人： 5.被访谈人简历： 6.访谈容： ******：老师请介绍一下您是如何找到这份工作的？ 老师： ******：在这个工作为上，您的主要职责是什么？ 老师：在学校教授学生们针灸推拿专业知识，在医院给病人做针灸推拿治疗。 ******：这份工作需要什么样的知识、技能和经验? 老师：我觉得很多知识技能或经验也并不是先前都已经积累的，而更多的是在进入工作之，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢学习，具体的说，需要医学理论知识、专业知识、操作技能、临床经验及职业道德原则。 ******：什么样的个人品质或能力最重要？ 老师：要有爱心、责任心，注重师生关系以及医患关系，一切为学生好，一切为患者服务。 ******：这份工作需要获得什么什么证书或参加什么样的培训是必须的？ 老师：首先，要技能操作培训。其次，要取得针灸推拿师合格证