2010-2011年上半学年商学院宿管会秘书处工作总结

2011-2012学年第一学期商学院宿舍管理委员会

秘书处工作总结

一、部门建设

（1）.部门设置：

秘 书 长：汤紫媛

副秘书长：夏园园 李梦 张常普

助 理：付浩 吴加敏 罗开莲 申思 张慧荣 廖明贤 袁会敏

（2）部门工作职责：

商学院宿管会秘书处的工作是基础性的工作，以数据和材料形式表现宿管会各种活动，以提高学生宿舍环境质量、学习环境质量为目的。秘书处全面负责宿助理

助理 助理 助理 助理 助理 助理 副秘书长 副秘书长 副秘书长

最新部门成员构建图 秘书长

管会日常活动的数据统计及特色活动的材料整理，包括每周例行卫生检查，三禁、晚归、归寝的数据整理，每周素导排名、优差寝室榜的制作。秘书处的所有成员都分配各自的职责，这学年为了加强同其他部门的协调工作，充分发挥助理的积极性，除部长同其他部门加强交流外，另外督促助理参与其他部门的一些常规工作。一方面注重培养秘书处助理工作的专业素质，另一方面提升他们非专业素质。

（3）加强部门纪律监督：

为适应这学期工作要求，加强管理力度、进一步提高宿管会秘书处学生干部素质、严肃组织纪律性、充分调动宿管会秘书处学生干部工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，特加强商院宿管会秘书处学生干部纪律监督。加强监督的目地：帮助助理提高自身的素质，加强自身能力。

适用对象：宿管会秘书处所有助理。

相关内容及标准：纪律分为考勤制度、工作纪律两项进行。

1、本考核制度的满分为100分，每个月末副秘书长将会对各自负责的助理进行考核整理。

2、成绩低于80分，将提出口头批评。

3、不满70分给予警告。

4、连续三个月排名在最后一名的，取消当学期的评先评优资格。

（一）考勤制度

全体大会和部门例会如有重要事情，需以电话或请假条形式向分管副秘书长。口头请假者事后需要申请补假，否则以旷到计算，请假条及补假条必须要有分管副秘书长的签字，然后交到办公室备案。相关考核方式见下：

1、各部门助理无故缺席，一次性扣当事人2分，若情节严重影响工作正常开展，则一次性扣当事人扣5分

2、严格遵守考勤制度（包括全体例会和部门例会），病假扣当事人0.5分、事假扣当事人1分。

（二）工作纪律

1、在集体会议期间杜绝看与会议无关的书刊、私下聊天以及玩手机（包括

玩手机游戏、用手机上网或发短信等，若有重要电话，需经过部门负责人允许后方可离场接听），会议期间手机必须调为震动或静音。非会议讨论时间，保持会场安静。以上情节视违纪的严重程度，酌情扣除1 ～ 2分。

2、工作中要着装得体，禁止穿睡衣、拖鞋工作，发现一次扣3分。

3、集体会议和工作期间必须佩戴工作证，工作证不得转借，若发现一次扣5分。

4、在工作过程中，各成员应该态度认真，待人礼貌，做事要有理有矩，做到公正合理。能灵活处理工作中的突发情况。严禁在工作中徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权，发现一次扣5分。情形及其恶劣且屡教不改者，予以开除。

6、部门内部应相互配合工作，紧密团结，同时各成员应及时完成分配的各项工作。对于多次不服从组织安排，视情节扣除当事人5 ～ 10分，情形及其恶劣且屡教不改者，予以开除。

注：本纪律监督旨在提高助理纪律观念，提高秘书处的工作效率。

（4）制定商院宿管会秘书处各部门材料上交制度及相关规定：

第一章总则

第一条为了加强商学院宿管会的建设和管理，促进宿管会各个部门间的的交流合作，提升部门常规工作效率，发挥宿管会在宿舍管理，学生自我管理和服务中的作用。现依据商学院相关要求，特制定商学院宿管会材料上交制度及考核规定。

第二条商学院宿管会是一个服务于广大同学的学生组织，宿管会全体学生干部须须热心为同学服务和维护广大同学的利益，须做到正确行使权力并接受宿管会的管理及广大同学的监督。

第三条本制度及规定所规范对象为宿管会全体成员。

第二章材料上交制度

第四条材料要求相关制度

为了保存好宿舍管理的工作成果，现各部门涉及工作成果的材料需及时上交

秘书处整理备案。针对目前工作出现的两种材料：一种以电子档形式，一种以书

面形式上交的材料。现制定具体要求如下：

一．材料要求

1.书面形式材料（例如卫生表，晚归表，不归表等）要求字迹工整，无明显

涂改痕迹。如果违反要求，

相关负责人应及时按要求修改资料内容，在规定时间内上交秘书处。

2.一般电子档材料都有其相应的格式（各个组织要求有差异），材料上交的

一般格式是word文件或excle表格，每次需要上交材料的格式，秘书处会给出

相应的格式，各部门需按照格式要求上交材料。

3.上交的材料为word文件或excle表格时，需要将文件或表格名称应规范

为“商院宿管会××部××”，望各部门规范要求。

二．上交时间

1.书面形式材料（例如卫生表，晚归表，不归表等）要求各部门在检查数据

出来后尽快将材料交给秘书处，由秘书处相应的负责人和各部门负责人进行接

洽。

2.有关电子档材料各部门需在接到宿管会秘书处通知后，及时在上交截止日

期前将材料上交。

三．上交方式

1.书面形式材料（例如卫生表，晚归表，不归表等）直接将材料交给秘书处。

2.电子档材料各部门可在截止日期前将材料交给每次材料的负责人，也可发

至负责人的邮箱。

第五条负责人制度秘书处为了加强与各部门的紧密联系，会对各部门安

排一名负责人，各部门要经常与秘书处的负责人保持联系，秘书处及时通知相关

部门负责人对各部门需要上交存档整理的材料做好上交时间的规定，并做好整理

工作。

第六条材料备案秘书处针对各部门材料，按部门分开整理，集中归类，分别做好

月，季总结，期末做好汇总工作。

第三章考核制度

第七条各部门负责人对各部门的负责人要求不仅要熟悉本部门工作流程，而且要及时收取所负责部门的相关材料及做好记载工作。若负责人因个人原因多次未能及时收取相关材料，取消其这学期任何评优评先资格。

第八条对于各部门无特殊原因迟交材料达两次的情况，进行警告，达三次（包括三次），减少其部门的评优评先资格。

第九条对于多余的名额分配给上交及时，材料质量高的部门，决定权由主席团商量定夺。

第十条对于各部门负责人不配合负责人工作的情况，减少其助理的考核分数，该程序由纪检部配合完成。

第十一条针对上交的纸质档案,例如卫生表，晚归表，不归表等，如果严重不合要求（字迹潦草，涂改较多），直接扣除填写材料相关负责人的考核分数，该程序由纪检部配合完成。

第十二条上述各项考核制度由主席团监督执行。

第四章附则

第十三条本制度及规定自公布之日起实施。

第十四条本制度及规定还有待完善，会在以后工作中，结合实际情况进行修改完善。

二、本学期工作计划

良好的计划是保证工作顺利进行的基础，因此，在新学期到来之际，对秘书处这学期的工作进行一定的规划。

首先是上学期数据录入错误率比较高，所以，秘书处在这学期的工作中必须更加注意这方面，同时要把资料及时的收集和整理好。每周的数据要及时的整理、上传，每周的工作简报要详细的记录宿管会一周工作情况及数据，必须保证准确无误。同时要打印出来交一份给领导，让领导及时掌握宿管会的最新情况。安排

我们部门的人员参加副部以上例会、部门例会及全体例会，做好详细的会议记录。

积极地配合学校宿管会最好星级文明寝室评比工作的开展，秉承公平公正的原则，提交详尽的优秀寝室资料。学期末是秘书处最忙的时候，必须把这学期所有的资料及各部门总结整理好，严格按照学校领导的要求，装订成册，力求完美。这学期对秘书处的成员有以下工作要求：

1、工作时要认真仔细，保质保量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言行举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

4、提高各种素质，秘书处是一个繁琐的部门，这更能体现出素质培养的重要性和急切性。

5、工作态度要诚恳，开展工作全面细致，对待工作不得推脱，在任何时候都要保证完成任务。

6、搞好与其他部门之间的联系，以便以后方便、顺利的开展工作。

7、树立良好形象，这是宿管会工作顺利进行的一个必要的条件。

当然，还要加强本部门团队精神建设，树立良好的工作形象。加强与老师的合作与交流，合理安排工作。抓好学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。与其他部门加强联系与交流。

秘书处是一个整体，我们在此承诺我们会以饱满的热情投入的工作中。在工作实施中我们可能会遇到很多困难，但我们坚信我们会排除困难，尽最大努力把工作做到最好，同时请老师给予监督和支持，在学期末我们一定会交出一份满意的答卷。

三、日常工作及部门活动

（1）常规工作

秘书处常规工作主要是负责每周数据准确无误的录入、材料的收集和整理以及会议内容的记录。

（2）部门活动

1、商学院宿管会秘书处助理培训活动

一、活动主题：掌握技能促进交流

二、活动目的：

通过详细的介绍和实地的操作，让新助理了解宿管会秘书处的具体工作，熟悉并掌握Word和Excel基本办公软件的用法，初步明晓全部表格和文档的制作过程，达到新助理能够独立自主完成相关材料的制作，为今后工作的顺利开展打下基础。同时，接培训的机会，增进部门成员间的相互认识。

三、活动地点：

文法103教室

四、活动时间：

2011年10月14日（星期五）晚上6：30-8：30

五、活动形式：

由部长和副部长向新助理集中介绍秘书处工作，再由部长、副部长分小组各带领3—5个助理，进行工作表格的具体讲解，最后助理自己实地操作消化所学知识，部长及副部长进行现场的纠错更正。

六、参与人员：

秘书长汤紫媛、副秘书长夏园园、副秘书长李梦、副秘书长张常普，助理：付浩、吴加敏、罗开莲、申思、张慧荣、廖明贤、袁会敏、戴华星、赵春娃、陈燕、李娜，王卓、李雪。

七、活动流程：

1、副秘书长进行相关培训场地的确定，相关人员的组织及培训所需材料

和设备的准备。（要求部长及副部长提前到达培训地点，助理不得出现较为严重的迟到）

2、秘书长向新助理简要介绍部门的工作组成及整体规划安排，新助理总

计13人分三个组，分成四组，由秘书长及三位副秘书长分别带队进行表格及文档制作的详细讲解。

3、新助理自行操作，带队人观摩，对助理操作工程中出现的错误进行及

时的纠错、更正，并认真解答助理操作工程中遇到的疑问。

4、秘书长对整个培训进行整体的总结，就助理操作工程中普遍存在的问

题，做重点提示和解答。

5、新助理之间相互交流自己的收获，并相互纠错。

6、副秘书长协调新助理今后的工作安排，并明细责任，要求部门人员以

积极的态度投入工作，提高工作效率，方便整体工作的顺利开展。

活动总结

国庆长假过后，宿管会的常规工作才算的上是真正的全面展开，而新助理在表格及相关文档的制作过程中任然出现了一些或多或少的问题，为此，秘书处组织了此次针对Word和Excel基本办公软件的用法相关工作技能提高的培训。加之，部门成员间平时接触的时间和机会都比较少，希望通过此次培训，一方面能够较深部门成员间的交流，让大家能够凝聚成一个整体；另一方面能够较为熟练的掌握我们工作所必需的技能技巧，以方便秘书处工作的顺利、高效开展。

整个培训，不论是从人员的组织和活动地点的选择、联系、安排上，都做得有条不紊，可以说是很出色的。在今后的活动组织、运作上，我们还将汲取经验，力求不断完善、完美。

从培训的最终效果来看，我们已经初步达到了我们最初的目标，新助理对宿管会、秘书处、学生组织这些概念有了很清楚的认识，通过实地地、有针对性地操作，助理们已经能够较为熟练地进行相关的操作。并对我们的工作有了自己新的认识，态度都很积极。

相信，这个学期的工作会很顺利的得到开展，秘书处的常规工作、部门成员间的关系，以及与其他部门，以至宿管会整个大集体的交流沟通都会朝着良好的态势发展。

2、秘书处聚餐活动

活动主题：部门聚餐

活动策划：为了加强部门内部成员之间的交流与合作，促进秘书处的团结，加深彼此的了解，商学院宿管会秘书处成员在2011年10月28日（星期五）下午6点半在学校外进行部门内部聚餐。

一、活动时间：

2011年10月28日（星期五）下午6：30—9：00

二、活动地点：

破街东北土菜馆

三、活动成员：

秘书处全体成员

四、活动目的：

加强部门内部成员的了解，培养感情。增进部门成员之间的信任感和归

属感。

五、活动内容：

商院宿管会秘书处全体成员于2010年10月28日下午6点半在学校外

破街东北土菜馆内进行部门聚餐。就餐的过程中，开始时大家还有点拘

谨和放不开。随着气氛的融洽和话题的增加，大家开始畅所欲言，不仅

仅局限于工作，更加注重于个人的交流。大家相互谦让，互相敬酒，互

开玩笑，助理们和部长们打成一片。

活动总结：

在聚餐的过程中，由部长们带头举杯，祝福大家工作顺利，然后就是大家像在自己家里和家人吃饭一样随意。经过这一段时间的工作，大家都成为了好朋友，在吃饭的过程中，我们做一些有趣的小游戏，大家在整个进餐的过程中欢声笑语，互相讲述一些大家在工作中的糗事，一边调侃，一边吃饭，以茶代酒，其乐融融。

通过本次部门聚餐，大家有了更深的了解，大家都是朋友，为以后的工作营造了亲情一般的气氛。我们在相互交流中成为朋友，互相理解，更好的为宿管会贡献自己的力量。通过此次聚餐，大家都更深刻的认识到要团结自己的搭档，信

任伙伴，通力合作，共同进步。

3、秘书处内部交流活动

活动策划：

在商学院宿管会常规工作进行了将近两个月之后，商院秘书处的全体成员进行了内部交流。分享工作中的经历，总结经验和教训，为以后的更好的工作打下基础，及时总结，及时改正，增进大家的感情，更好的为商院宿管会效力。一、活动时间：

2011年11月25日

二、活动地点：

文法103教室

三、活动成员：

秘书处所有成员

四、活动目的：

为了加强秘书处成员之间的交流与合作，总结了这一个月的工作心得，分享工作中的切身体验。

五、活动目的：

全体商院宿管会秘书处成员坐在一起，其乐融融，互相交流彼此的工作心得。大家一起分享工作中的经验和教训，不仅局限于工作中的事情，更像朋友一样的交流。为秘书处的工作营造了轻松愉快的气。

活动总结：

大家在和谐的气氛中，争先恐后的走上讲台分享自己的经验和教训，讲述自己工作中的有趣的故事。每个助理依次讲述了之后，大家和部长们坐在一起，共同讨论一些工作中的问题，涉及到每个小细节的事情都很具体。听过部长耐心的讲述，助理们对于工作，对于宿管会都有了更深的了解和认识，纷纷表示要更积极地工作。

通过本次部门内部交流之后，大家都对彼此有了更深的了解，为以后的工作营造了轻松愉快祥和的环境。总结了工作中的经验和教训，为以后更好的工作打下基础，加强了大家的交流与协作，促进共同进步。

四、本学期工作总结

时光流逝，转眼间，本学期工作已接近尾声了，这学期我们秘书处在不断摸索中探索出更加适合的工作方式。虽然我来到秘书处的时间不长，但是我感觉到了团结和温馨，刚开始我不是能适应，但是在部长和伙伴的帮助下，我逐渐适应了，宿管会开展了一系列贴近同学，服务同学的活动，不仅有益于同学们的身心健康，还增强了各部门的联系和组织能力。例如，举办聚会，在足球场上做游戏等。这些活动不仅锻炼了各部门的组织协调能力，而且通过部门之间的协作，加强学生会各部之间成员与成员之间的交流与团结，同时更加深刻的体会到一个团体只有团结起来才能够更加的壮大，才能够具有一流的办事效率。

在半个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的不足，我也深知还存的缺点，宿管会各个部门助理之间缺少交流和沟通，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，使宿管会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态用心地工作，无悔地付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。宿管会一定会在以后的学期工作中在院领导的带领下茁壮成长，更具活力和创造力，越办越好，成为我院一流的学生组织。

秘书处的枢纽工作关系到整个宿管会的运转，极为重要，本学期已认真完成此项工作，使宿管会的工作顺利进行。

很荣幸在这一学期参与我们商学院宿管会的工作，我会继续发扬我们的传统作风！在工作中细心的学习，把宿管会的工作任务按质和按要求完成！对于从事秘书处的工作，我熟知一点点，在这里提出我的工作构想和工作目标！通过自己的工作成绩向一名合格的学生干部迈进。

第一，加强秘书处内部管理，增强与各部门的凝聚力（内部信息的团结、外界的影响力）；

第二，制定宿管会每期工作计划和各部门的目标要求，严格执行规章制度，加强宿管会的运作能力（组织性和纪律性）和具体落实责任制度和工作业绩考核；

第三，学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养以及学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任；

第四，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行干部培养，使宿管会成为具有战斗力的整体。

——申思回顾过去的这学期，商院宿管会工作开展基本顺利。在部长、副部长的指导下，基本熟悉秘书处的工作内容和运作流程，掌握Word和Excel基本办公软件的用法。通过加强与其他各部门的联系，大致把握各部门之间的合作关系，明确了责任，切实的完成了本职工作。但是工作中也存在问题，需要进一步完善体制，提高工作效率。针对秘书处工作有以下几个方面:

一常规工作

1 经过秘书处的培训后，从第七周我们开始接触宿舍管理九大表(卫生表，优差榜，晚归表，晚归率表，不归表，不归率表，素导排名表，三禁表，简报)通过连续的实践操作，渐渐掌握了操作技巧。我主要负责优差榜的制作及寝室上白榜原因表的制作。

2 负责人制度，该制度刚刚实施，我主要负责新闻部，通过与新闻部部长的接触，传达我所负责的内容，包括该部门相关活动策划案和月工作总结。新闻部也表示密切配合我们的工作，加强了两部门的沟通。

3 一些活动策划和文稿表格的编制，如<商院宿管会助理无课表>及<商学院宿管会秘书处助理培训活动策划>等。

4 全体大会的会议记录。

二工作中发现的问题

1 结合这学期做表的具体情况，存在两点问题:效率不高，集中体现在复制寝室长环节耗时太多;寝室长名单不齐全，无法准确找到寝室负责人，一旦有这种情况，需要自己通过各种渠道调查，确保表的完整性，但大大降低了效率。针

对以上问题，目前正在解决。

2秘书处整理宿管会内部文件，文件上交制度虽已确立，但效果不容乐观，接收的纸制文档仍然存在书写不规范及乱涂改现象，这影响了我们的制表工作，需要进一步明确规章制度。

3加强秘书处内部建设及与其他部门的合作。主要体现在助理与助理之间的联系，助理与其部长副部的联系，助理与其他部门的联系。

4 秘书处内部应设置审核制度，明确各助理办事责任，这样有利于责任到人。

三自我工作的不足及改进方案

1 缺乏主动，有些工作处于被动接受状态。应该明确自己应尽的责任，积极主动与部长副部沟通联系，随时把握工作状态，做到工作的主动并力求质量。

2 表达能力缺乏，部门例会，全体例会上主动发言很少，也是被动的状态。还应更深入了解组织工作，大胆提出建设性意见。

四一段话工作总结

秘书处虽然工作多，但自己有些方面能力增进了很多。做为一名助理，不仅要做好分配的任务，而且要敢于主动承担责任。主动与部门的成员沟通，合理分工，团结协作。戒骄戒躁，即使激情过后也还肩负责任。在其位，谋其政，必须不断提升工作品质，更规范更有效的完成任务。

五下学期工作计划

1 常规工作的进一步完善，尤其是表格制作先要将寝室长名单与寝室号一一对应，争取又快又好的完成，而且下学期着重实践操作其他表格的制作，保证每张表都能做出来。

2 进一步加强负责人对所负责部门的责任

A 保证每星期与所负责部门的部长联系，随时了解该部门工作进程。

B 每星期整理该部门的例会记录和各种活动材料，并建立专门文件夹保管，月末收归秘书处总文件夹。

C 适时组织自己部门与所负责部门的活动联谊。

3 严厉实行材料上交制度，对不合格材料给与退回重写。

4 进一步加强与管理部，纪检部助理的联系，确保表格交接顺利，并协调三个部门间的工作，保证工作的效率。

5 尽量分担上传下达的任务，多接触其他部门，对主席团下达的指令及时的传达给各部门，对各部门所反应的问题情况及时反馈给主席团。

6 坚决维护秘书处的名誉，加强内部制度建设，保证正常工作秩序。

7 会议记录的归类整理。

——付浩当手戴上手套；当短袖换成外套；当凉鞋换成雪靴，我们大一上学期的生活也即将结束。过去的那些时间里，我们在宿管会学会了很多，也成长了很多。

很高兴我加入了宿管会这个大家庭。还记得第一次开全体例会时，一位学姐说过的一句话“我们都是一家人，你来了，我相信你不会走”她的话释诠了家的意义。让我们明白，从来的那一刻起，我们就是宿管会的一份子了。既然我们来了，我们就应该像家人一样，相互帮助与关心，应该像办自己的事一样，办好咱们宿管会的每一件事。对宿管会负责，对自己负责。哪怕今后我们会遇到不少困难，我们也一定要坚定的挺过去。来了，我们绝不轻易离开。

还记得咱们宿管会的第一次集体活动。有赵阳学长的相生，有助理们演唱的歌曲，有跳绳，有游戏······虽然说那次活动大家的激情没有完全调动起来，青春的活力也显得有点含蓄，没有完全释放出来，但是这次活动却为拉近同学们之间的距离打下了一个很好的基础。

在其位，谋其职。当然作为宿管会的一员，我们也有自己的工作。就说我吧，作为秘书处的一员，我们弄的最多的就是与表格打交道。依然记得刚开始时什么都不懂的自己，记得在键盘上生疏挪动手指的模样，也忘不了部长们不厌其烦的教导。真的很感谢他们。也许有人会说，大树下的小草，永远也长不高。部长们一点一滴的教我们，只会阻挡我们的成长。但我想说青春经得起几多挥霍，有些弯路没必要去走，为什么还要倔强的去浪费时间。就像1加1等于2，前人已经证明了这个结果，我们就没必要自己再重证一遍了。同时我们也不能全依赖别人，就像我们副部张常普学长所说，有些事只有亲自做了，你才能记忆更深刻。所以

我们应在吸取他人精华的同时发展自我，完善自我。

从学生会具体工作来说，各个工作的开展首先都需要组织。我们也一样，组织工作主要由三位部长做，我们更多的是负责完成。当部长直言不讳告知我我哪些地方做的不好时，我心里才有数，工作才有目的。所以每次我都很乐意接受自己的不足。

就我个人而言，我觉得我们部门应更主动更积极的与其他部门联系。也希望我能在咱们宿管会学会做人，学会做事。希望大家的友谊长存。希望下学期的工作更加顺利，宿管会工作更上一层楼！

——张慧荣时间如白驹过隙，转眼间又快到了这个学期的期末了，自从这个学期进入了宿管会秘书处，成为一名干事，接下来经历了将近一个学期的秘书处工作，作为一名宿管会秘书处的干事，

有以下收获：

第一：做为一名干事，任务就是做好部长分配下来的任务，主动并且积极的完成自己的任务。不要抱怨太多，少说话，多做事。做到在其位，谋其事。

第二：应该主动与部长多沟通。当部长直言不讳地指出我哪些地方做得不好时，要认真接受并及时改正。

第三：做任何事情态度很重要，要想把工作做的很好，首先要喜欢它，这样工作时才有积极性。其次要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。

第四：要合理安排时间，做到工作和学习两不误。

第五：主动和其他干事及其他部门沟通，这样可以更好的认识到自己不足的地方，彼此间多学习，促进感情的交流，也可以更顺畅的完成工作。

对下学期的计划：

有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以正确的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行同时。我有以下计划：第一：增加对秘书处工作的热情及责任心，积极完成各项任务。

第二：在宿管会秘书处不仅仅只要完成各项任务，还要积极参加宿管会开展的各项活动，使自己融入其中。

第三：加强内部交流，团结共进，让沉默的秘书处活跃起来。

——廖明贤

五、下学期部门工作计划及部门组织规划

（1）部门下学期工作计划

1、本学期中，秘书处本职工作基本完成情况良好，但是助理的基本工作技能还有待提高。因此，下学期首要工作重点是提高助理的计算机操作水平，让其能独挡一面，快速、准确、高质量的完成本职工作。

2、下学期，另一个重点就是培养助理，为换届打好基础。

3、调整部门工作的分配，将助理的工作进行轮换，让每个人都能熟悉秘书处的所有基本工作流程，在此基础上能提高助理的个人能力。

4、优化基础工作的运作流程，使日常工作更加的快捷。

5、进一步促进宿管会各部门间的交流，充分实现资源共享，各部门协调配合完成工作。

（2）部门组织规划

基本上和上学期保持一致。计划在下学期学期过半的时候实行代理部长制，以期考察助理能力，为部门长期发展做考虑。适当的采取一些奖惩措施，对于表现相对欠佳的助理，以谈话、交流等形式帮助其调整状态，有需要的可以加以警告，态度消极或是有强烈抵制情绪的，可综合评定后采纳上级意见予以劝退。

宿管会工作总结

宿管会工作总结 自从这个学期进了宿管会成为宿管会的一员，经历了将近一个学期的工作，这一路走来我们有付出也有收获。在我们宿管会领导指导下和宿管会成员积极配合下大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下： 一、常规工作： 1每天按时签到。 2每月不定期的查寝：进行了查寝工作这是我们宿管部门的日常基本工作，同时这也关系着同学们的人身安全。我们要让同学们明白和理解夜不归寝的严重性，并对经常不归寝的同学予以警告。 3对大功率电器的检查工作：在宿舍使用大功率电器是一件非常危险的行为，极易造成火灾及其他突出状况，有时候宿管阿姨也会带着我们对宿舍大功率进行大检查。 二：在工作中发现的问题： 1物品摆放： （1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 （2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。 （3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 2不叠被：由于没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多

了。 三、对所发现问题的解决方法： 1、对物品摆放制定相关制度。例如：书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头。 2、1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 四、在本学年的工作制度： 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制 2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。 五、加强自身建设： 明确工作思路，完善自身管理，在宿管会领导的指导下我们要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 以上是我对宿管部的认识与计划，希望得到的批评指正。

宿管部工作总结ppt

宿管部工作总结ppt 篇一：宿管部工作总结及工作计划 XX年度宿管部工作总结 回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对性的展开了一系列活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在大家共同的努力下我们取得了一些很好的成绩，但是同时存在着一些问题有待解决。为此，在即将过去的这个学年，我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干事熟悉同学情况，将寝室问题或是同学们对本部门的宝贵意见予以反馈。 积极地按时地配合学校宿管部检查其他的学院的寝室情况，由本部门负责人带领干事共12人以上，配合学校宿管部工作人员一同进行检查，每个月为两次。 2、宿舍安全方面：

（1）寝室晚归及未归：做到每周多次查寝，并采取定时检查、特定检查制度。 1）定时检查：在晚上10：40时检查各个寝室，并对情况进行登记。 2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：20以后进行抽查。 3）做到每周周二、周日，以及其他节假日收假的那天晚上必须严格检查晚归及未归情况，其余每周至少抽查一次以上的学生的就寝。 总之，未归情况很少，基本上为晚归情况，晚归的人也不是很多，但是有个特点，那就是晚归的人经常就是那几个同学，另外，在我们的工作中出现了一个大的疏忽，上半年时候，女生某宿舍有一名同学竟然携带自己外地的同学在宿舍留宿了很多天，而我们居然没有发现。究其原因还是我们查寝的工作不是很到位，女生这边的负责人没有与干事们沟通好，女生的负责人之间也缺乏沟通。 （2）违章电器的使用方面：男生宿舍：3、4、10月份宿舍使用热得快等违章电器的同学相对较多，有多名同学被查到使用违章电器，包括四名同学被学工部查到正在使用，同时本部门没收到多个热得快，但10月份之后，由于热水器的接入，使用热得快等违章电器的人大为减

宿管员工作总结

宿管员工作总结 宿管员工作总结1 宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作： 一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。 二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。 过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。 在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤

抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。 三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。 首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。 四、学生管理方面

学生会宿管部工作总结

学生会宿管部工作总结 学生会宿管部工作总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们抽出时间写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是为大家收集的学生会宿管部工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 学生会宿管部工作总结1 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结,这一学期来，在系领导和老师的关心和重视下,在主席团的正确领导下,在宿舍管理委员会全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了学校交予宿管委员会的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。我们一直在努力:为学校建设一个安全美好,整洁温馨的宿舍家园而努力；为更好地服务全体同学而努力；为全面提升自身素质而努力。 这学期我们主要做的工作大体有以下几点： 一、招新工作： 为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大二各班的同学宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同

为学院的全体同学服务。 二、常规工作： 1、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行每周四下午检查和随时抽查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。 2、每月评选文明寝室时，我院卫生都是名利前茅。 3、策划寝室活动，举办过寝室叠被大赛。 4、完成学校领导交办的任务。 三、安全工作： 安全永远是寝室管理工作的重点，这学期，我们宿管部再一次强调了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的交流，经常提醒他们，宿舍内无人是不能充电，插插座，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识，加强同学们的安全意识，在组织了西=系学生会进行了检查。 四、宿舍文化建设： 为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部于十一月发起了寝室文化建设活动，经过一个月的准备，于十二月初进行了评比，结果非常不错，大多数宿舍能够认真对待，积极装扮，达到要求。 五、其他工作： 积极配合院学生会各部门开展的活动。

学校宿管工作总结范文格式

工作汇报/工作计划/工作总结格式 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-022978 学校宿管工作总结范文格式Summary form of school dormitory management

学校宿管工作总结范文格式 20xx年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的配合下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就20xx 年度工作作如下总结： 一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞 1、改革创新，优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理。宿管员由原来的31名，管理不到3000学生。经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进行管理。虽说他们管理的学生增加了，管理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和管理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的发展，只有创新才能提高管理水平，才能提高责任心，才能节约成本，经过改革每年为学校节约成本近8万余元。当然了节约成本是一方面，提高管理水平才是我们改革的方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。现在看来我们宿管改革是非常成功的，宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃，比以前天地之差别。当然了，一个好的管理模式必须有一个好的制度跟

学生会宿管部工作总结范文.doc

学生会宿管部工作总结范文 高校学生会宿管部是为所有学生营造舒适安全住宿环境而成立的服务性基础部门，今天我给大家整理了学生会宿管部工作总结范文，谢谢大家对我的支持。 学生会宿管部工作总结范文篇一 回顾过去的一年，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建"健康，卫生，舒适，文明"的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。 在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。 (1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有

2次晚归进行全系通报批评。 (2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。 在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。 (1)定时检查：每周星期一：00督促和检查寝室大扫除。 (2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。 (3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 二、招新工作： 为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 三、寝室文化方面：本学期举行了"净化美化寝室"的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的

2020学生会宿管部工作总结范文【精品】

宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。 一、工作回顾 1、日常工作 a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。 b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。 c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。 d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。 把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。 2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。 3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。 4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。 5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。 二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。 1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、防偷、防盗方面有所疏漏。 三、今后的设想 1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

学生会宿管部个人工作总结

学生会宿管部个人工作总结 宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，不断的开拓创新。今天给大家整理了学生会宿管部个人工作总结范文，希望对大家有所帮助。 学生会宿管部个人工作总结范文篇一回顾过去的一年，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建健康，卫生，舒适，文明的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。 在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。 (1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。 在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。 (1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。 (2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。 (3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 二、招新工作： 为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 三、寝室文化方面：本学期举行了净化美化寝室的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在净化美化寝室活动中，同学们积极装扮

大学宿管部工作总结

大学宿管部工作总结 大学宿管部工作总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 大学宿管部工作总结本学期以来，在冯书记的指导、团总支老师的领导和宿管部所有成员的共同努力下，宿管部各方面日常工作都顺利完成，取得了明显进步。本学期即将结束，我部在此归纳经验，找出不足，用积极认真的态度迎接新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基础。宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，也积极配合其他部门的工作。 一、工作回顾 1、日常工作 (1)、每周一检查一次卫生，每周四晚检查一次违章用电器，每周五晚检查一次晚归。 (2)、实行不定期抽查和定期检查的方式对各级各栋寝室进行违规用电器的严格检查与整顿。 (3)、组织各级男女生干部进行级与级交换检查。 (4)、把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全系，把各级优秀率与不合格率汇总上报团总支老师，通过我们部

门全体成员的努力工作，我系涌现了一大批优秀文明寝室。 2、宿舍安全 宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。 3、宿舍文化 在大学生活动月期间我们部门举行了“宿舍创新设计比赛”的评比活动，通过我们部门的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。 4、宿舍文娱 宿管部于十一月份举行了舍歌大赛活动，在活动期间我们邀请了主席团及各部部长支持我部的工作，参赛宿舍表现都很积极，以致活动顺利结束。 5、支持其他部门 积极配合了其他部门的工作，如：“笑星联盟之相声小品大赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。 二、存在的问题及不足 在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。 1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。 2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。 3、防偷、防盗方面有所疏漏。 三、今后的设想

2020学校宿舍管理员工作总结范本

2020学校宿舍管理员工作总结范本 2020年08月05日 14:15:44 宿管员充当管理员和服务员双重角色，作为宿舍管理员，我们应该怎么书写自己的工作总结呢?下面就是小编给大家带来的2020学校宿舍管理员工作总结范本，希望能帮助到大家! 2020学校宿舍管理员工作总结范本一 一年来，我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确领导下，在有关部门的大力配合下，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校园的中心工作，以服务为宗旨，以育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，用心致力于营造良好的育人环境，使学生在那里能够学习好、生活好。宿舍是校园管理的重点，也是难点，学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校园管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训，要做好学生宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点： 一、统一思想、构成合力 宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的力量是无法完成的，务必加强宣传、统一思想、构成合力。 1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各

项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。 2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。 3、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只有统一了学生思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。 二、提高认识，理清思路 宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。因而，不仅仅有利于学生养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形 成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、用心进取的良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系;其次要有干净整洁的环境;第三，是营造一个用心向上的文化氛围。

大学宿管部个人工作总结范文

大学宿管部个人工作总结范文 【导语】制定一份工作总结，可以帮助我们更好的展望来年工作。总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时。《大学宿管部个人工作总结范文》是WTT为大家准备的，希望对大家有帮助。 大学宿管部个人工作总结范文篇一 回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。 在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。 (1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。 (2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。 (1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。 (2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。 (3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 二、招新工作：为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 三、寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。 四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

学生会宿管部工作总结

回顾过去的一个学期，院宿管部在学院工作部的正确领导和学生会的悉心帮助和指导下，在全院师生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届宿管部干部的优良传统下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干部有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动，真正做到了在抓学习的同时充实广大同学的业余生活。这学期部门主要做了以下几个方面的工作：一、常规工作：为同学们创造一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上11:00就对宿舍晚休关灯情况进行检查；每周一下午5:30分对宿舍内务卫生进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，交到宿管科老师的手上并及时反映给各系辅导员。二、集团卫生评比：在宿管科老师的指导下，检查干部及宿舍成员的参与下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和老师们的肯定。三、招新工作：由于部门人手不足，部门于第5周招进新的一批检查干部。并在第8周正式确认名单。使部门工作更好的开展。四、积极配合院学生会各部门开展的活动，院宿管部秉着学生会宗旨中“分工协作”这一条，积极配合院学生会各部门开展工作。此外，由于本学期申请不到经费，原定于本学期举行的“标兵，文明宿舍颁奖大会”将推迟到下学期进行。总的来说，本学期宿管部取得了较好的成绩，同时也得到学校和同学们的肯定。但在成绩背后更重要的是也暴露了我们存在的许多问题和不足之处，所以我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。

宿管教师工作总结

宿管教师工作总结 《宿管教师工作总结》觉得应该跟大家分享，篇一：宿管工作个人总结 20XX—20XX学年第一学期个人工作总结 本学期以来，本人在学校宿管岗位，从事学生公寓楼四楼八、九年级女住宿生的宿管工作。在学校的正确领导和“团结、求实、奋进、创新”办学理念的倡导下，能爱岗敬业，恪尽职守，乐于奉献，关心学生。在宿管工作中做出了一些成绩，但难免也有不足之处。为了总结经验，扬长避短，以利今后工作更上新台阶，特总结反思如下。 一、提高思想认识，树立服务意识。 作为一名多年从事教书生涯的教师来说，我深感学校后勤工作的重要性。因为后勤工作搞的好坏直接影响着学校教学工作的正常进行，如果搞的好，它会给全校师生创造一个宽松的工作环境和舒适的学习生活环境，为教学工作提供有力的保障，否则会对教学工作带来不可估量的负面影响。所以，我认为后勤服务中的宿管工作是学校教学主体工作的整体配套体系中必不可缺的重要环节之一。 认真学习和落实《皇甫学校宿舍管理制度》，认识到安全工作的重要性，把住宿生的人身安全放到宿管工作的重中之重，安全警钟长鸣。以“一切为了学生，为了一切学生”为目标，牢固

树立服务意识，宿管工作服务于教学，宿管员服务于住宿生。这学期共值白班１０周，值夜班１０周，能按时交接班，出全勤，吃住在学校。以热心、关心、爱心的服务态度，团结拼搏的精神，一丝不苟的投入自己本职内的宿管工作。 二、细致管理，措施得力。 皇甫学校是华亭县独具特色，范文写作发展迅猛的一所令人向往的学校，慕名报考的学生逐年增加，特别是近两年异地住宿生急剧增加，为了适应这一形势发展的需要，急待提高宿管工作者的管理水平和工作能力，所以在总 结去年宿管工作的基础上，在宿管工作方面要更加努力，做到更细致、更人文。具体工作如下： 1.本学期负责的四楼八、九年级女住宿生共计１９８人。其中八年级１７２人，按班级编排每８人一间，共计１８间，其中混合宿舍３间，民族宿舍１间。考虑到九年级是毕业班，为了使他们晚上能更加安静地学习，特意安排到四楼东南角的４间宿舍。 2.第一周选举生活大队干部四名，舍长２２名。明确了各自的责任，当好宿舍管理员的小助手。召开舍长小会五次，建立住宿生档案，信息、照片、制度同时上墙，并组织学生学习宿舍“三无、四整齐、三要求”的管理制度，创办“才艺栏”。 3.八、九年级女住宿生虽然只住宿了一年，生活学习习惯按理说应该已经适应，但这学期随着住宿人数增多，将近去年的三

学生会宿管部月工作总结怎么写

学生会宿管部月工作总结怎么写 篇一：学生会宿管部三月份工作总结 学生会宿管部三月份工作总结 仍带有丝丝寒意的三月份即将过去，新的一年就要进入四月份了，回顾这一个月，我系宿管部各项工作在学生会、校宿管部、学校领导的正确领导下和我部成员的合作与努力下进展基本顺利。在工作中，我们又发现了很多，认识了很多。下面是我部门对新学期三月份的工作总结： 一、认真完成部门各项常规工作 1、按时参加校宿管部及系学生会例会，认真听取每次会议内容，并认真贯彻落实； 2、定期召开部门例会，传达校宿管部和学生会会议内容，并及时总结工作、布置任务，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升各位干事工作水平； 3、每周晚定期进行系部查寝和系与系的交叉查寝； 4、每周五中午进行寝室卫生检查，并强调卫生。 二、工作存在的问题 1、新学期刚开始，有很大一部分同学早上赖床的情况非常严重，这样导致卫生的打扫不彻底； 2、部门干事对自己部门的工作不够激情，做事懒散不积极，从而使得其工作的效率低，效果差； 3、过了一个寒假，干事对自己部门的工作事项有些已

记不清，因此在工作中经常出一些小错误，对自己的要求也低，成绩自然就不理想； 三、改善的措施 1、对我部门的成员进行进一步的培养，加强干事的办事和处事能力，增强干事的工作心和责任感，保证干事在工作上的积极性和热情，并让干事们做好自己的本职工作； 2、对我部门成员的工作进行指导，让其重新熟悉我部门的工作事项，减少因不熟而出现的问题，提高效率； 3、本部门将重点抓寝室卫生，对每次检查不符合要求的寝室成员进行一些适当性的惩罚，以增强同学们的卫生意识，养成良好的习惯。总之，在这个很少见阳光的三月里，我部门已顺利完成了各项工作。在接下来的工作中，优点我们会继续发扬，不足我们会努力改正，力争将宿舍的安全卫生保持得更好，将工作做得更好。 教育与法学系 XX年3月25日 篇二：学生会宿管部工作总结 哦XX—XX年上学期宿管部工作总结 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结,这一学期来，在系领导和老师的关心和重视下,在主席团的正确领导下,在宿舍管理委员会全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成

学校宿舍管理工作总结

学校宿舍管理工作总结 篇一：学生宿舍管理工作总结 学生宿舍管理总结 这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞学生宿舍管理。 一、自上而下，深化认识，提高认识水平 办好一所学校，提高办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面实施素质教育的今天，多媒体设备在提高教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的认识程度和重视程度。我校领导非常重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注重财产设备管理和使用，提高设备的使用效率，更好的为教育教学服务，为我校的财产管理工作提供了强有力的保障。 二、规范管理程序，明确管理责任 财产管理工作是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必须明确自己所承担的责任，这是做好财产管理工作的基础，如果任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际出发，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原

则，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。 财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导注重对管理人员的思想教育，严格要求管理人员爱岗敬业，认真履行岗位职责，要求管理人员坚持原则，严格财产的采购验收借用损坏赔偿等手续，认真做好财产设备的日常保养维修等多方在财产管理方面做到以下几点： 面的工作，提高财产设备的使用效率。，有力地推动我校财产管理水平的提升。 三、转变管理方式，提高师生爱护公物的积极性。 一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大提高了班主任对财产管理的自觉性和积极性，为班级财产的正确使用及保管发挥着积极的作用。，产生了较好的效果，许多班级发生了可喜的变化，学生对学校财产爱护比以前更自觉了。下半年的工作是抓学生宿舍管理 一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。 一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。 中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯

宿管会工作总结范文

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/7f14619551.html,）/工作总结 宿管会工作总结范文 20XX年工作总结范文大全 回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。 在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。 (1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。 (2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。 在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。 (1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。 (2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。 (3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 二、招新工作： 为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 三、寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，

宿管部工作总结

工 作 总 结 五舍部长 何约 2014年3月12日

工作总结 回顾过去的半个学期，宿管部在学校领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体校宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。 虽然我们是校宿管部的一分子，但是我们仍然是学生，我们的工作与我们的学习是不可分割的，在努力工作的的同时，我也没有放弃学习，虽然我挂了一科，但是补考刚刚结束，这科一定会顺利通过。 在前面的半个学期我部门主要的工作情况如下： 一、我们取得的成绩： 我部有4人获得《优秀学生干部》并且五舍宿管部获得了《最具青春活力》的称号。当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们宿管部的明天将会更加辉煌。 二、我们的不足之处： 1、由于上学期是新学年刚开始，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想。

2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，尤其是高年级的学生，不能使人满意。 3、上学期我们发现在走廊玩滑板和跳绳的同学居多，打电话的也不少，声音大的有时影响其他同学休息。这一点我们宿管部有时候管理不过来，我觉得应该与各院系沟通，让各院系加以管理。 4、上学期通报改变颇大，导致干事写了改改了又写，所有人都懵了，我们没有一个完整而又健全的体系。希望这学期把这些固定下来。 三、未来展望： 现在我们既然已经是二级管理了，那么我们的工作就应该是监督与督促，我觉得我们的检查可以换一下形式，我们不仅要检查学生寝室，还要检查各院系的检查情况，所以我们可以让各院系派出5人左右检查，我们派出4人和他们一起检查，主要检查他们的检查是否严格并且留意被检查寝室的情况，看各院系的检查结果和我们的检查结果是否一样，有什么区别。 自从换届以来，我带领五舍全体工作人员积极工作，努力完成老师和主席下达的各项任务。首先就是花名册与大板工作，这些工作我早已成卒于胸，但是为了让干事了解这里面的工作内容和技巧，我决定由我和副部长一同教干事应该如何做。其中发现了许多问题。主要问题就是干事不细心，对数据统计汇总方面出现了很大问题，当然这不是别的问题，就是自己对自己的要求不

学校宿舍管理员个人工作总结

学校宿舍管理员个人工作总结 篇一： 自从去年秋，被学校领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理为一线的教育教学服务，为学生生活服务的思想。一学年来，在学校领导的关心支持下，在学校后勤团队的协助和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作： 一、通过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。 因为宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，所以，我在接管宿舍管理的前期阶段通过频繁的深入宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的协助下还打印装订“学生宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。 在管理中为了激发寄宿生积极参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。通过专门召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲劳感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式实行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的情况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间通过协商定在每天早上的大课间。 同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是希望在检查中发现卫生打扫存有的问题，能即时的对问题实行整改。最终为自己创建一个干净、整齐

的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管 理员并没有就此就放任不管了，而是经常亲临现场实行指导。指导舍 长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺 平整。对于低年级的小同学，还安排高年级的大同学实行一对一的帮扶。通过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境达到了天天干净，日日整齐的效果。干净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成 了良好的卫生习惯。这个良好的现象得到了上级检查领导的肯定与好评。 二、使用深入巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。宿 舍寄宿生纪律的好与坏，不但会影响到寄宿生良好休息习惯的养成， 还会影响到寄宿生在宿舍的人身安全。所以，在2012年秋季开学初， 我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做文明舍员，创文明宿舍”的内容实行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象， 制定了一些实用而便于操作的的纪律管理打分办法和奖惩措施。 在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分办法和奖惩措施外，管 理员还对宿舍实行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。特别是下晚 自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的情况、在宿舍洗漱的情况，及熄灯后上床入睡的情况都实行频繁的全方位的巡查。发现问题就即 时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为第二天的 课堂学习提供有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的安全隐患自然 就少了。现在，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。 三、经过晓之以理，动之以情的情感教育，配合学校做好寄宿生 的思想工作。 经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像 很多不知情的教师想象的那样简单。仅仅开关宿舍门，清点一下寄宿 生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和 搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住 寄宿生的心。

学校宿管部工作总结

学校宿管部工作总结 篇一：宿管部工作总结 XX—XX年上学期宿管部工作总结这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结，这一学期来，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了院交予宿管部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。 这学期我们主要做的工作大体有以下几点： 一、常规工作： 1、每周开一次常规例会，并实行工作会议制度，对上周工作进行总结，并对下周工作进行部署。另外，宿管部还要求各干事时常深入寝室或召集熟悉同学询问情况，将寝室问题及时反馈。 2、为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周二晚上都会按时进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。 二、安全工作 安全永远是寝室管理工作的重点，这学期，我们部门召开了一个以“寝室安全”为主题的会议，我们邀请了刘红芳老师为我院寝室长做了一系列详细的寝室安全讲座，并督促寝室长们要传达给寝室的每一位同学。此外，为了加强宿舍隐患安全意识，查寝时会经常提醒他们，强调不能使用大功

率电器，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识。 三、宿舍文化建设 为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部于XX年十一月发起了寝室文化建设活动——寝室美化大赛，经过两周的准备，于十二月初进行了评比，结果非常不错，大多数宿舍能够认真对待，积极装扮，达 到要求，并评出了10个优秀寝室。 四、其他工作 1、新生内务大赛，选手们积极参与，努力完成每一个指标，最终取得了圆满的成功。 2、协助其他部门工作，积极配合院学生会各部门开展的活动，积极为同学们服务。并且在其他部门举办的各项活动中鼓励部门人积极参与，希望他们了解活动安排并在活动中学习成长。 3、积极配合辅导员老师进行宿舍考勤工作。 五、不足之处 1、在招新工作中，由于我们部门没有得到很好的宣传和介绍，导致报名我们部门人数较少，最后不得不从其他部门选调一些人。 2、对常规安全检查，我们主要对问题宿舍进行了统计并上报了学校，但还是又大多寝室问题没得到解决。 3、宿舍有大功率使用电器现象，虽然多次强调不能使