加强青年党员思想政治教育工作的途径分析
2019.3.上
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摘要：随着各项事业的不断发展，使得青年党员的比例也在逐年增加，思想活跃、超强竞争意识和创新意识以及知识层次高都是现今青年党员所具有的特点。早在中国古代，
我们国家的思想政治教育就已经存在，迄今为止更是积累了十分丰富的思想政治教育经验和方法。在我们许多企业的思想政治教育上，青年党员思想政治教育不但是保证生产目标的实现，同时也是提高企业员工凝聚力以及战斗力的重要保障。关键词：青年党员思想政治教育企业青年党员加强青年党员思想政治教育
工作的途径分析
文/陈擎
如何有效地开展对企业青年党员的思想政治教育工作。这就需要我们认真分析企业青年党员的现状，由此不仅可以帮助我们看清楚问题所在，同时还可以为日后寻找恰当的解决方法打下坚实的基础。为了可以更高效的加强青年党员的
思想政治教育，我们需要不断的提高企业员工的责任意识、
自我价值意识、人生理想信念以及思想道德水平。针对这样的真实情况展开分析，得出在当前企业中青年党员思想政治方面的弊端与优势。
一、准备工作（一）思想及前提
对青年党员进行思想政治教育工作的重要性，不仅仅体现在他们对企业经济建设方面有着不可替代的作用，同时站在企业的角度，思想政治工作对其自身的安全稳定也有着重要的意义。我们要将思想政治教育工作摆在它所应处的位置上，并且能够从实际出发，有效的把企业核心工作和思想政治教育工作紧密结合起来。
明确目标的同时改进和加强工作的方法以及思路，只有这样才能够真正发挥出思想政治教育工作的作用，做到可以更好的服务于经济效益的目的，并以此来进行推动企业经济效益和思想政治工作的有效融合，同时增加思想政治工作的时代性和堡垒作用。
（二）思想政治教育工作使用
在企业中，针对青年党员的思想政治教育不仅是做好各项工作的基础保证，同时还是企业核心工作的重要保障，根据单位的实际情况，我们要把企业的安全管理同思想政治教育工作紧密的结合起来，并且制定出有效的方法措施以及可行的工作前景规划。
作为企业领导更应该高度重视与推进企业青年党员的思想政治工作，使得员工的思想觉悟和工作能力得以同步提升，同时在政治上与思想上都可以和领导保持一致性，这样不仅可以拉近普通员工与领导之间的距离，更是大大提高了员工的能动性，努力在工作中创先争优，并有利于形成企业积极向
上、和谐融洽的工作氛围。二、加强青年党员思想政治教育工作在企业中的意义（一）企业发展的需要
因为在经济全球化的发展趋势下，一个企业如果想要在竞争如此激烈的社会中存活下来，并且得到可持续的发展，就必须要坚定不移的进行企业改革。既然是改革那么员工之间就定会出现一些负面的影响，和一些消极的情绪，想要解决这
样的情况，那么就要在员工之间进行思想政治教育。
企业中对那些青年党员进行思想政治教育，可以在一定的程度上增强
员工在群体之中的统一性意识。
特别是现在很多企业都处于转型期或发展期，那么在这个重要的阶段，进行思想政治教育就显得极为重要了，通过潜移默化的教育可以让企业员工的思想觉悟以及工作价值进行有效的统一，如此就可以顺利的进行企业改革。
（二）推进企业发展
如果一个企业想要长久稳定的发展，那么现代的企业制
度就成为了十分必要条件，企业要进行公司制的改革。
建立出健全的治理结构、
调整产业结构、实施公司的各种政策以及增强企业的活力，从而提高企业在社会主义市场经济中的竞争
力。
特别是针对企业改革中存在的各种矛盾，要解决好这样的矛盾，需要不断的加强企业员工的思想政治教育工作。
根据在现代发展中的企业提出的新要求，我们要适时地对思想政治教育工作进行适当合理的调整，以此来实现企业的现代化发展，所以对青年党员进行的思想政治教育就是推进我们企业现代化发展的需要。
三、思想政治教育途径方法（一）预见性对思想政治的重要性
社会和经济的不断变化同时也促使着人类的思想也跟着不断的变化，之所以进行这样的变化其最根本的目的还是为了可以更好的适应这个社会。企业要经常关注员工的思想动态，避免出现不正确的观念导致错误的行动而造成不必要的损失。通俗来说就是要预见每个员工可能出现的各种困难以及思想方面的变化，减小企业在改革的时候所产生的阻力，使企业中青年党员的思想政治教育工作可以更加顺利地进行下去。
（二）进行工作创新
互联网的快速发展为企业青年党员提供施展各种才华的广阔平台，使得企业员工在平日上网浏览信息的同时，积极地参与到思想政治教育工作当中。我们还可以根据公司的经营生产情况及时观察和分析每个员工的工作动态，并且选择对员工思想政治工作有利的内容和方法进行宣传教育。例如通过互联网我们可以实现员工之间的自由交流，借此契机加强
企业领导层与青年党员、
职工之间的互动沟通，同时还可以通过网络平台宣传企业精神等等，以提高企业中青年党员思想政治工作的吸引力以及实效性。
（三）对思想政治工作进行创新
在社会主义市场经济的要求下，青年党员的思想政治工作机制要进行不断的创新，以此来实现员工与员工之间可以不断地进行自我行为和思想的调整与修正，让员工变得和企业更加和谐融洽，只有这样才能够和新时代中国特色社会主义的发展相互适应。加入通过模拟企业的管（下转第118页
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