2007年市招标办,交易中心联合支部党建工作总结

镇建招交党[2007]25号

2007年市招标办、交易中心联合支部党建工作总结

今年以来，市招标办、交易中心联合支部在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党章、十六届六中全会、十七大精神、不断加强窗口建设，深入开展治理商业贿赂专项工作,树立和落实科学发展观，围绕加强基层党组织建设，全面推进联合支部的思想、组织、作风和制度建设，为完成今年城市建设招投标各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现就二OO七年党建工作汇报如下：

一、抓责任落实，把基层党建工作摆在重要位置。

联合支部高度重视，年初制订党建工作意见和计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。针对年初的人事干部调整，重新调整支委会班子成员，并将党建目标任务层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、加强学习党性党风教育，提高党性修养。

1、扎实做好党员教育管理。

以“三会一课”制度为主要形式，以提高党员的思想素质为目的，切实加强党员的思想教育。重点围绕党的十六届六中全会、党的十七大、省市党代会精神及“十一五”规划的贯彻落实，树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、反腐倡廉、党的基础知识、社会主义荣辱观、形势任务等方面的内容开展教育，并贯穿到城市建设的招投标工作和实践中去。采取理论培训与社会实践相结合、集中学习与自学抽查相结合、内部学习与参观交流相结合等多种形式。

2、继续深入贯彻《基层组织工作条例》。

按照构建社会主义和谐社会重心在基层的要求，根据“五好党组织”的标准，继续开展“党员示范岗”创建活动，紧密结合本单位实际，不断加强党的基层组织建设和党员队伍建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，发挥广大党员在促进社会和谐中的表率作用。坚持支委会定期研究党建工作制度和支委会中心组学习制度，强化党建工作的研究和分析。执行党员领导干部党建工作联系点制度。实行基层党建重点工作年度目标管理，抓好党建工作责任制的落实。完善党建活动阵地，保证活动经费。

3、坚持中心组学习制度。

坚持并完善支委会中心组学习制度建设。严格执行学习制度，制定全年学习计划，保证学习效果。深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会、十七大精神和社会主义荣辱观为重点，把学习理论同学习城建业务知识、法律知识、管理知识和其他知识结合起来，做到学习有笔记、发言有提纲、成果有交流，努力提高理论政策水平，增强政治素质。

4、开好民主生活会和做好党员评议工作。

民主生活会是党内生活的一种形式，是开展批评与自我批评的有效方法。通过生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的统一认识。根据局党委的统一布置，召开民主生活会和组织生活会，结合实际工作情况定主题，通过民主生活会达到交流工作、总结自我、找出工作中存在的共同问题、消除工作中存在的误解，达到统一认识，增进团结的目的，会上所有的同志都做了很好的发言，提出了要强化管理，合理调动党员干部积极性，解决工作中出现的问题。通过民主生活会总结出具体的整改措施都一一落实并取得了成效，体现了领导班子的凝聚力和战斗力。

三、以领导班子为重点，加强党的组织建设。

1、加强班子建设。

在加强班子建设中，我们强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

2、坚持党的民主集中制的原则。

严格按照联合支部的议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持、互相帮助。在联合支部建设中，建立了支委例会日、党员学习日、民主生活会，评议党员和评议干部工作，建立了集体领导制，重大问题经集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于干部群众，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用，特别是对一把手工作起到了监督和检查作用。联合支部领导班子达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。

3、注重发展党员工作质量。

我们继续严格按照“入党积极分子三步考核法”，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。对积极分子和考察对象加强定期考核和考察，实行滚动管理，优胜劣汰，为提高新党员质量打下坚实的基础。同时加强对非党积极分子的教育工作，定期研究思想及时谈话引导，组织他们学习，座谈和听党课教育。

4、开展“争创党员先锋，再创城建佳绩”党建主题活动。

紧密联系招标办、交易中心的实际，以党的十七大召开为契机，从服务城市建设大局出发，围绕城建招投标中心工作，积极开展“争创党员先锋，再创城建佳绩”党建主题活动。调动全单位党员投身城市建设的热情，引导广大党员进一步解放思想，发挥自身特长和优势，立足岗位，争当先锋，切实把党员的权利和义务化为开拓进取、争创佳绩的责任和动力，以实际行动服务城市建设。

5、抓好党费收缴。

根据局党委的要求，联合支部按照党费收缴标准做到按月收缴，足额征收，及时解缴。

四、切实加强软环境建设，提高窗口服务水平。

根据今年市软环境建设小组检查的意见和建议，我们结合单位工作实际，不断完善自身软环境建设，进一步提升招投标服务的水平。

1、严格按照法定流程操作，实行高效服务。

严格按照“集中办公、集中受理、一票结算、高效服务”程序操作，杜绝未按规定或超越职权办理行政审批事项或增设审批条件现象的出现。一是严格按照集中受理流程操作，实行首问负责和一次告知，实施内部程序运作，按规定流程和期限办结各项手续，执

行一个“窗口”服务制度。二是实行一票结算制，简化收费环节，严格按照苏价服[2006]12号以及镇价房[2006]35号文件的相关要求，规范收费行为。三是进一步与驻场部门和单位加强配合，形成合力，做好信息的互联互通，自觉规范管理行为。

2、严格执行市政府优化经济发展环境相关收费政策。

根据镇政发［2007］32号、镇政发[2006]114号文件规定，对部分省级开发园区工程项目和城市重点工程建设项目实行对业主减半优惠征收综合服务费。

3、进一步简化操作程序，方便业主。

结合实际，从方便业主出发，优化流程，减少环节，规范管理，不断完善集中受理的操作程序，最大限度简化程序，提高办事效率，保证交易中心高效有序运行。如在梳理过程中，我们将市造价处的相关手续、原先的商品混凝土合同备案等程序进行了简化。

4、加强科研开发，进一步整合信息资源，提供快捷方便的信息服务。

一年来，对“镇江市有形建筑市场监督管理信息系统”进一步研究，进行需求分析，草拟实施方案，以满足省招标办垂直管理的要求和市建筑市场横向联系的要求。在对镇江市工程建设网进行日常维护与管理的基础上，注重及时更新网上工程建设方面的政策法规、行业公告、最新通知等信息，开设网上信息查询、网上招投标资料下载、网上投诉举报与解答等功能，利用网络为业主提供快捷方便的资讯信息服务。我们还将镇江市工程建设网与市行政服务中心的网络联网，加快建设信息平台，整合信息资源，沟通建设系统网络。

五、狠抓治理商业贿赂工作，加强廉政教育。

1、不断加强制度建设，规范办事行为。

进一步健全工作人员管理制度，制定完善了《廉政建设责任制》、《干部职工廉洁自律规定》、《工作人员管理制度》、《工作人员行为准则》、《干部职工轮岗制度》、《计算机抽取评委程序》、《评委抽取管理制度》、《评委评标纪律》、《监控室管理规定》、《收费公开制度》等一系列规章制度，用制度强化对工作人员行为准则和职业规范的教育，使文明服务与个人经济收入相挂钩。坚持以制度管人管事，进一步规范干部职工的办事行为，为招投标双方提供优质服务。

2、完善开标项目评委的抽取过程。

从原先的交易中心固定人员与建设单位、代理公司一齐抽取评委改进为抽取评委的工作人员不固定，在工程开标前一小时才确定，抽取时只允许一名建设单位人员进入评委抽取室，交易中心微机监管系统的监控人员也必须在场，代理公司人员不允许进入，并且所有参与评委抽取工作的人员必须关闭手机，在评委到齐评标室后才能出评委抽取室。这些举措减少了外界人员与评标评委接触的机会，很大程度上的减少在评标过程中的人为因素。

3、建立轮岗制度，合理调配人员。

我们经常性地组织职工进行业务学习，通过业务学习，能做到相互轮岗，而不是固定在招投标程序中的单一岗位上，这样避免工作人员由于在单一岗位上时间过长而滋生腐败现象的发生。现在我们从交易中心调配了几位同志到招标办学习业务，并能逐步开展相关工作。

4、通过音频视频监控系统，做好预防文章。

对招投标项目的资格预审、开标、评标以及驻场工作人员的日常办事行为等过程进行录像监控，规定时限内的工程评标录像能随

时调出查阅。8月20日我们开始起用语音通知评委系统通知专家评委评标，这些都举措进一步规范了驻场工作人员、建设单位、施工企业以及招投标评委专家的办事行为，为预防建设工程职务犯罪，保证招投标工作的公开、公平、公正，进一步强化廉政建设提供支持。

5、加强廉政教育，建立监督机制。

狠抓廉政教育，学习相关法律法规，观看廉政教育警示片《赌之害》，严格执行廉政建设“五不”的要求，发挥立体监督机制作用，形成内外协作、上下结合、机制完善、纪律严明的监督体系，工作人员在日常工作中严格执行《关于建设工程交易市场内部管理意见》和《镇江市有形建筑市场工作人员守则》的相关规定，做到“勤政廉洁、依法办事、务实高效、服务人民”。

六、求真务实，全面提升招投标监管实效。

1、依法行政，注重招投标配套制度建设。

随着工程招投标领域的改革和管理不断深化，我们陆续出台符合镇江实际的配套措施，保障招投标参建各方的合法权益。我们及时修订了更符合镇江实际的《镇江市房屋建筑和市政基础设施工程施工公开招标投标人资格审查实施细则》，不断修改、完善《镇江市综合评分评估法示范性评价指标和评分标准》，完善各项执法依据。同时，认真贯彻执行《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》，尽可能迅速地解决招投标纠纷，处理相关项目投诉问题，保证工程顺利进行。

2、加强监督管理，规范招投标活动。

一年来，我们加大工程招投标监管方式的改革力度，区别对待国有投资和非国有投资项目，把监管重点进一步转向国有投资工程，

在招投标环节上严格把关，保证国有资金的使用效益，减少腐败现象的发生。同时，取得纪委的大力支持，全力做好专业工程进场交易准备工作，加大执法监督力度，深入研讨招投标参建各方行为如何监管和监管的力度如何准确把握的问题，责任到人，加强对招标代理机构和施工企业的法人及项目负责人的监督和考核，使监管不流于形式，真正做到监管不缺位、不错位、不越位。

3、加强制度建设，狠抓监管重点环节。

一年来，我们根据镇江市的实际情况，完善各项执法依据，进一步抓好资格预审、招标文件、开标评标、跟踪管理等一些招投标工作的关键环节。

1、在资格预审环节上，严格把好公告审核关，防止招标人随意提高招标要求，有意“对号入座”；严格把好资格审查关，严格按照江苏省投标人资格审查办法和镇江市投标人资格审查实施细则办事，防止资格审查中的暗箱操作和工作人员的主观随意。

2、在招标文件备案环节上。确保对每份招标文件都有专人把关审核，引导招标人遵照国家法律法规编写招标文件，同时，对不同类型、不同技术要求的工程做到具体问题具体分析，切实制定符合工程特点、真正具可操作性的招标文件，指导招标人优化评标方法，确保评标结果公平科学。

3、在开、评标监督环节上。一是强化有形建筑市场电子监控系统的作用，营造封闭式监控开标、评标区，减少评标过程的外在干扰和人为因素，保障评标过程公正、公平；二是通过不断修改、完善《镇江市综合评分评估法示范性评价指标和评分标准》，真正做到科学评标、数据说话，引导业主评委与专家评委在评标过程中客观、公正地履行其评委职责，积极推行市场价格指导，遏制投标报价投

机行为，引导市场有序、合理竞争；三是进一步严格专家评委抽取制度。通过电脑语音自动抽取、限时抽取、随机确定抽取人员、特定时段限制抽取人对外联系等措施，进一步细化、规范评委抽取制度，最大程度地减少人为因素；四是继续实行投标项目经理必须参加开标制度，对重大工程要求项目经理现场答辩，有效遏制挂靠、围标现象。

4、在标后跟踪监管环节上。一是注重加强合同备案管理，维护工程建设双方合法权益；二是做好工程投诉处理，认真贯彻执行七部委下发的《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》，尽可能迅速地解决招投标纠纷，保证工程顺利进行。在广电大楼投诉问题中，我们第一时间委派专人实地取证，真正发挥监管作用，公正地维护交易各方的权利，树立招标办公正严明的执法形象。

4、强化招标代理监管，提高代理从业素质。

一年来，我们加强对招标代理机构的日常管理，进一步加强对跨地区代理机构的监管，对异地承揽业务的企业人员，发现有挂靠的代理机构严格清出制度。同时，通过召开全市代理机构工作例会，加强行业间的沟通交流，强化业务技能培训。2007年,我们按照省办要求建立招标代理机构信用档案，及时记载代理机构的基本情况、人员构成、工程业绩、市场行为、奖惩记录等资料，并向社会公布，对违法违规企业、人员实行限制、淘汰乃至清出市场的惩罚制度，全面提升我市招标代理行业的整体素质。

5、进一步完善招投标信用体系建设。

2007年来，我们在已有信用档案的基础上，进一步深化信用体系建设，全力构建统一的信用信息平台、统一的信用评价标准、统一的信用法规体系和统一的信用奖惩机制。目前，在现有的信用档

案系统的基础上，我们一是着力量化、细化信用标准，针对当前建筑市场中存在招投标过程不规范、拖欠工程款和阴阳合同等突出问题，明确失信行为的范围及程度；二是不断完善失信惩戒机制，充分调动和发挥各方在信用体系建设中的作用，对企业的市场行为进行信用评价，加强招标投标诚信建设，将招标投标当事人在招标投标和合同履行阶段的各种失信行为和违法违规行为记录在案，向社会公开并接受查询，将其信用状况与其投标工作挂钩，引导信用好的企业多中标，使得不守信用的企业得到制裁。

一年来，尽管我们在基层党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。2008年，我们将进一步加强基层党建工作，巩固党建工作成果，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党员干部素质，加强党的自身建设，为开创联合支部基层党建工作的新局面而不懈努力！

2007年11月27日

党支部工作总结

支部工作总结 今天，我们在团结奋进、紧罗密彭的热烈气氛中为上半年度总体工作划上了一个完美的句号。这半年怡逢一年一度的风扇旺季，也许大家都在忙于旺季的投入，而忘记了时间的原因，总感觉仅是弹指一瞬间，09年整整过去了一半。总体来讲，这半年，我们百利丰人，是忙碌的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成果丰硕的。我们会感受到农民丰收的喜悦，品一品滋味，忙点累点，也是香甜的。 透视即将过去的半年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到，工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺竿头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。回首过去，是为了更好地面向未来。现将工作学习情况总结如下： 一、政治思想方面 ××支部的全体成员都认真加强思想政治学习，不断提高政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。 二、工作方面 ××支部是一个有目标、有思想、的进取性团队。那么要保持前进的步伐，首先要考验团队协作力。当然，各司其职，我们做的都很好。要谈协作力，也许很难轻松做到。其实很多党员工作范围不是一个固定值，应该是随蹲点班级活动开展而变化着的。各扫门前雪，不管他人瓦上霜的工作态度，很多时候也能完成基本的协作，维持现状也许足已，追求更高是远远不够的。真正意思的协作是真心真意投入到我们共同的事业中来，做一些表面上看来并不是自己本职工作的事，比如帮助新党员融入支部，协助新党员做一件他较困惑的事。相互渗透，这才叫真正意义上的协作，看似份外，实为份内，仔细一想，是有道理的。这些事情和自己工作有着千丝万缕的联系，也许同事的困惑追溯根本，因自己昨日的一点小疏忽而起。或者，没有今日的份外协作，也许自己明天的本职工作就不能更顺利或者更完美的开展。 本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

机关党支部党建工作总结

机关党支部党建工作总结 机关党支部自20__年6月正式组建以来,在集团公司党委的亲切关怀和大力支持下，结合新时期党建特点和集团中心工作，充 分发挥机关职能，进一步加强支部思想、作风、组织建设，扎实 有效地推进各项任务的顺利完成，全面提升了支部的工作能力和 党建工作水平。 一、提高综合素质，迈出自身建设的新步伐 “打铁还得自身硬”，支部成立之初，就将“加强自身建设，提高综合素质，规范服务保障”作为工作重点。 （一）以学习实践科学发展观活动为切入点，加强各方面学习。认真组织部门内部的业务学习活动，一是在培训时间上采取多种 方式相结合，充分利用工作间隙、下班之后及节假日时间，不断 强化学习；二是以内部培训为主，外聘专家为辅。培训人员严格 按照培训计划做好准备，明确培训提纲，详细准备资料，以保证 培训效果；三是以案例分析、讨论为主，在启发大家思考的同时 也加深了对业务的理解。 （二）以机构整合和改革工作为契机，加强制度建设。“没有规矩，不成方圆”。根据自身业务需求，对贯彻党的路线方针政策、党员教育、党员管理、发展党员、党费收缴等工作进行规网范、对部门工作进行整章建制。至20__年底，共修订完善制度70 余项，并重点进行了考核奖惩制度建设。

二、加强组织建设，开创基层工作的新局面 一是完善基层党组织建设。机构整合后，及时制定了相关制度，并组织完成了XXX个党支部的支部委员增补工作，为集团公 司的(来源：）机构整合、干部调整、内部用工制度改革提供了坚强的组织保证。 二是完善党员信息建设。先后两次对党员状况进行摸底调查，对机构整合后的党员组织关系变更、党员信息修订作了全面、深入、细致地梳理，确立了信息管理维护使用流程，形成了基层各 党支部和党员信息化体系，实现了党支部和党员队伍的动态管 理。 三、丰富工作职能，围绕中心任务谱写新篇章 （一）深入贯彻学习实践活动。紧扣“和谐稳定、科学发展”活动主题，围绕“实现持续安全、优化服务品牌、提高经济效益、创建和谐空港”活动载体，努力提高党员的思想认识和政治觉悟，收到良好成效。通过设立征求意见箱、问卷调查、走访基层、网 上互动等形式，前后4次征求意见96条。对征集到的意见，支部 已协助落实和解决XX%。 （二）积极推进内部改革进程。改革过程中，人劳部和综合部按照集团总体部署，承担了主要的日常工作。人劳部的网全体员 工放弃了节假日和休息日，从事数据收集、岗位调研、统计测算、编写制度等多项工作，为改革成果早日出台付出了艰辛的努力；

党支部半年工作总结

党支部半年工作总结 新年伊始，工厂进行了新一轮的机构改革，“新起点、新希望”，半年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了上班年的生产任务，现将半年来的工作总结如下： 上半年的工作 一、完善制度建设，夯实基础管理 车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作，编制了各岗位《工作标准》，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。 二、加强教育培训，提高职工综合素质 上半年，车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。 1、消防知识、安全生产培训 月份，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。 2、加强内退返岗职工的培训

2019年上半年党支部工作总结

2019年上半年党支部工作总结 一、坚持“预为上”，带着情感来谋划 在抓城市基层党建中，XX区强化顶层调度和制度安排。由区委书记主持召开城市基层党建工作座谈会，到老旧社区、安置小区调研走访，区委常委会多次专题研究城市社区重点工作任务，形成全区推进城市社区党建工作8项重点任务，并做到四个坚持： 一是坚持每周一调度。区委组织部每周五召开城市社区党建8项重点任务调度会，各街道、镇分管同志参加，会上不讲成绩，只讲问题，并对各单位抓落实的情况进行点评。区委组织部每周印发《城市社区党建工作简报》，对抓落实中存在的问题及时通报，并要求各街道、镇的分管同志将问题向党(工)委书记报告。 二是坚持挂图作战。制定《城市社区党建工作重点任务具体工作推进进度表》，对8项重点任务逐一分解细化，对各街道、镇的工作推进情况，每天更新数据。同时，要求各街道、镇对社区的工作也实行挂图作战，做到抓实抓细。 三是坚持问题导向。将抓城市社区党建与化解信访矛盾问题进行结合，要求各街道、镇全面梳理各社区、各小区治理中的重点难点问题，形成问题清单。召开专题会议，对重点难点问题实行交办，将化解信访矛盾及重点难题问题情况纳入党建考核，要求各街道、镇的化解率达到90%以上。 四是坚持直联支部。全面推行机关和企事业单位党组织与村(社

区)、困难企业或两新组织等开展结对共建、开展直联支部活动，将直联支部工作与支部“五化”建设结合起来，提升组织力，提高党建民调的满意率。 二是坚持“民为本”，让组织的温暖直抵党员群众 抓城市基层党建的根本在于保障和改善民生，XX区不论是想问题、做决策，还是在抓村(社区)书记备案管理、抓支部“五化”建设、抓小区党建等各项任务中，都坚持做到了以人为本、以民为本。 一是积极推行社区“延时服务”。从4月起，在各社区试行“延时服务”制度，做到365天“全天候”值守服务群众办事。(略) 二是关注关心社区队伍。制定村(社区)党组织书记区级备案管理办法，要求各街道、镇不得随意对村(社区)书记调整，在调整之前，要向区委组织部报告，由分管副部长及组织部长与离任的书记进行慰留谈话。组织62名党务工作者到河北师范大学开展“不忘初心牢记使命”专题培训。推行书记讲党课、讲师团下乡授课，将学习开展到党小组这一级，实现教育的全覆盖。在厚爱方面，12个街道均成立党建办，有专职党建办主任，配备3人以上党建专干;121名社区书记中，75人依程序选聘为公共服务中心主任。建立社区党建经费递增机制，保证每个社区每年平均运行经费近100万元。 三是多维度兜底管理党员。采取上门走访、设立报到站、节假日值班等方式，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数。在摸清底数的基础上，着重从3个方面抓党员兜底管理。在学习方面，分3批6期举办学习贯彻党的十九大精神培训班，特邀信访

2018年上半年支部党建工作总结 战斗堡垒+核心作用

2017年上半年支部党建工作总结战斗堡垒+核心作 用 2017年上半年支部党建工作总结 xxx党支部 2017年7月18日 xxx现有职工137人，男职工134人，女职工3人，党员17人，其中，正式党员16人，预备党员1人。上半年以来，xxx 党支部在矿党委的正确领导下，围绕安全运输中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好xxx支部党建各项工作，充分发挥了支部的核心作用、战斗堡垒作用。现将上半年xxx支部党建工作开展情况总结如下： 一、主要工作措施及取得的成效 （一）加强班子建设，认真落实主体责任。 以加强支部班子和党员队伍建设为重点，充分发挥xxx党支部的领导核心作用。以“抓好党建是本职、不抓党建不称职、抓不好党建是失职”的责任意识，努力推行队长书记负总责、分管队干全程抓、班组党员抓具体的责任机制，较好地营造了上下联动、齐抓共管的工作格局。定期召开支委会，研究解决党建工作中的重大问题，始终做到党建工作与安全运输中心工作一起部署，一起落实，一起考核。严格落实党支部议事程序和原则，对“三重一大”事项，坚持集体研究决定，充分发挥班子的核心带头作用，确保提高集体带头作用发挥和议事决策质量。

（二）加强政治理论学习，提升思想保障。 为确保政治理论学习有效落实，支部制定了2017年度“党员干部讲党课”、“理论学习计划”、“党史”及“深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神学习研讨专题计划”等学习计划，通过“三会一课”、研讨互学、音像教学、周二集中学等方式，坚持政治理论学习常态化，做好学习笔记，确保学习时间和效果。上半年组织党员干部集中学习6次，主要学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则等学习资料和习近平总书记关于“五大发展理念”的重要论述。积极组织8名队干参加了矿党委举办的培训、辅导讲座。 （三）加强支部组织、制度建设，提升党建工作水平。 以xxx党支部被集团公司党委朱书记确定为联系点为契机，按照“两学一做”学习教育要求和朱书记在xxx支部组织生活会上的讲话意见，对照“六好”党支部标准、严要求抓落实，进一步加强xxx支部组织、制度建设，提升党建工作标准化、规范化水平。加强以党建带领工建、团建及女工工作，促进xxx各项工作积极开展。 一是认真执行“三会一课”制度。支部的各项活动都有记录、有痕迹。逐步培养党员参加组织生活的自觉性，增强了党性原则意识。根据矿党委文件精神，xxx支部于2月17日成立了两个党小组，为xxx支部标准化建设提供了组织保障。 二是做好党员发展和党费收缴工作。6月份，我队一名预备党员通过矿党委审批，申请转为正式党员。一名建党对象发展为预备党员，报送了预备请示等待矿党委审批，同时，加强我队支部一名入党积极分子教育培训，按季撰写思想汇报；年初，根据矿

上半党支部工作总结及下半年工作计划

2018上半年党支部工作总结及下半年工作计划上半年来，在公司领导的部署下，公司党办认真贯彻集团以及总承包公司党委工作会议和职工代表大会精神，以全面提高党员素质，严肃组织纪律为中心，保持积极向上、行事为公的机关作风，为各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体工作情况总结如下： 一、深入理论学习 上半年，党总支更加注重了干部职工的理论学习，按时召开了组织生活会、民主评议会，优秀党员评选、投票等，深入党员之间的交流，增强党员党性。在全国组织工作会议期间，党总支召开全员学习组织工作会议精神，并由各层代表进行发言，增加对党中央决策部署的认知。 二、响应上级党委，积极参加上级单位会议及活动 (具体参加过哪些会议需要代部长总结） 三、组织员工外出游览、学习 三月末，公司党委组织观看《厉害了我的国》大型电影纪录片，全体员工在观看纪录片后拟写观后感，抒发感想。五月，由领导带队，我们组织全体机关员工参观铁人纪念馆，用“爱国创业、求实奉献”的铁人精神激励员工积极向上、无私奉献。六月底，庆七一建党活动中，公司党委组织全体员工参观萧红故居，缅怀知名革命作家，并组织全体党员面对党旗宣誓。七月份，由党办组织、工程部部长带新入职员工集体到大顶子山水利航电枢纽参观学习，让新毕业的员工更多的了解工地情况，让员工更快的融入项目的生活环境。 四、重视文化建设，积极响应上级组织的要求。

我公司员工在建设集团、水利集团、总承包公司等公众号、刊物共计投稿40余篇。 五、项目党支部建设逐渐完善 年初，党委将两个项目党支部合并成为一个项目党支部，并委派书记，重点强化项目部思想工作，在活动跟进上，项目党支部紧跟机关和集团步伐，组织生活会，组织工作会议学习等都与机关同步进行。 下半年，是公司党委组织建设重要的半年，党建工作有以下计划： 一、完善党员和入党积极分子的学习交流工作 每月按时组织党员学习和自学活动，建设“学习型机关”，每月集中学习1-2次，并做好职工思想政治工作，及时了解职工思想状况。对于项目部职工，保持经常沟通，及时理顺职工思想情绪，对职工在工作中出现的突出矛盾给予积极解决。 二、加快入党积极分子培养 公司新进入了很多年轻的优秀员工，需要鼓励，党办着重培养新晋的入党积极分子，做好思想教育工作。 三、严肃党员队伍，强化日常管理 建立完善的监督机制，执行党员公开承诺、群众评议、领导点评的活动，组织观看《廉政教育系列片》，认真落实中央关于改进党员工作作风的要求，打造党性坚强，作风过硬的党员队伍。