20xx年山东退休金上调方案.doc

第一篇2017山东退休金上调方案

《2017济南退休养老金调整方案》

从济南市社会保险事业局获悉，根据省、市2017年调整企业退休人员基本养老金有关文件要求，济南市养老金调整工作已基本完成，本次调待执行起始时间为2017年1月1日，调增及补发的养老金已随本月养老金发放到位。

月底前补发前八个月养老金

据了解，本次是连续第12次调整企业退休人员基本养老金，惠及济南市企业退(职)休人员38万余人。凡在2017年12月31日前按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，均在本次调整范围。

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。据悉，定额调整方面，每人每月增加70元。挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金第一，按2017年12月份本人月基本养老金的8%计算增加。第二，企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

值得注意的是，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。

缴费年限中不足1年的，按1年计算。例如，某职工2017年11月退休，缴费年限为30年，2017年12月起领取养老待遇，养老金为每月3000元。本次调整70+3000×8%+63=187(元)自2017年1月起该职工养老金调整为3187元。本月开始按调整后的养老金发放。月底前，将收到补发2017年1-8月养老金1496元。

高龄人员和军转干部倾斜调整

适当倾斜是指，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。高龄人员是指2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月再分别提高270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别提高50元、40元和80元。

符合本次调整范围的企业退休军转干部，每人每月再提高35元。

此外，按相关规定办理退休手续的新中国成立前老工人，基本养老金调整办法另行制定。企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发【2017】64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发【2017】29号等文件规

定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。2017山东退休金上调方案

据社保局有关工作人员介绍，为便于退休人员了解增资情况，补发的养老金将在存折上分行打印，第一行为调整后的养老金，第二行为补发金额。

山东养老金上调最新消息调整后月人均养老金达到2489元

养老金上调最新消息山东养老金上调最新消息，调整后月人均养老金达到2489元，增幅176%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在2017年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。

山东省企业退休职工涨工资方案。退休养老金上调、企业退休职工涨工资一直都是大众关注的重点，下面就跟一起来看看山东省的企业退休职工涨工资方案。

今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市615万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员从济南市人社局获悉，调整后的标准从2017年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。调整后月人均养老金达到2489元，增幅176%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在2017年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期

生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅176%。每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。

其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

第二篇2017山东退休金上调方案

《2017江苏省退休人员养老金调整方案》

记者从省人社厅获悉，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2017年退休人员基本养老金调整方案正式出台，将涉及我省700多万企业和机关事业单位退休人员。

根据国家统一部署，企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金今年第一次同步调整，按照调整方案，总体上调水平为国家统一规定的企业和机关事

业单位全部退休人员月人均基本养老金的5%，在江苏这两类人群上调水平略有不同。

江苏省人力资源和社会保障厅养老处处长朱华介绍“全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在5%，这有利于缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。”

朱华介绍，这7%、5%为平均概念，并不是指每一位退休人员的基本养老金都上调这一幅度。今年我省退休人员基本养老金的上调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

此外，我省基本养老金调整仍然按照惯例对高龄人员予以倾斜。对于2017年底前70周岁以上的退休人员和退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月还将增发20到50元不等。

这次养老金调整方案从今年1月1日起实施，上调部分的养老金将于9月底前发放到位。

江苏2017年退休人员养老金上调最新消息

省人社厅养老处处长朱华介绍，2017年我省退休人员基本养老金的调整办

法总体与往年一致。普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好地体现了公平与效率相结合的原则。

固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。朱华说，这部分将使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。

与本人缴费年限挂钩部分，企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加4元，不足36元的按36元发给。这部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，增加数额越多。

与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。

按照2017年的方案，调整后2017年全省700多万退休人员月人均基本养老金将增加5%左右，与国家规定的总体水平一致。其中，企业退休人员人均基本养老金增幅将超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金增幅将控制在5%。

专家分析，这种调整幅度也是为了缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。

需要说明的是，上述7%、5%不是指每一位退休人员的基本养老金都上调到这一幅度。总体而言，基本养老金水平高的退休人员增加的绝对额相对高一些，但调整幅度将相对低一些，而基本养老金水平低的退休人员增加的绝对额相对低一些，但调整幅度将相对高一些。

历年来，我省基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。按照国家统一要求，2017年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。

记者了解到，今后，机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金都将一起调整，这也意味着我省在建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险“双轨制”上迈出了重要一步。

看完这篇文章，赶快把这个好消息告诉已退休的爸妈和身边的老人们吧!

第三篇2017山东退休金上调方案

《2017北京市退休人员养老金调整方案》2017山东退休金上调方案

北京市企退人员月均养老金去年达3355元增10%。以下是聘才相关资料，如有变动，请以官网公布为准。

5月27日，北京市人社局发布了《2017年度北京市社会保事业发展情况报告》，透露去年本市生育保险基金收入51亿元，支出57亿元，当年赤字7亿元。此外，本市经调整后的企业退休人员月人均基本养老金达到3355元，比上年增长10%。

从整体看，2017年本市各项社会保险基金收入2604亿元，基金支出1848亿元，基金当年结余754亿元。当年本市加大监督控制力度，维护社保基金安全。全年各级经办机构共稽核参保单位9万户，涉及职工230.2万人，稽核补缴社会保险费共计2亿元。2017山东退休金上调方案

生育险

人均生育保险费支出27万元

2017年本市完善生育保险政策，参保率和覆盖面进一步扩大。年末全市参加生育保险单位40.7万户，比上年增加4万户，增长10.9%。参保人员为947

万人，比上年增加21万人，增长9%。

全年生育保险基金收入51亿元，支出57亿元，当年结余-7亿元。全年享受生育保险待遇达58万人次，人均生育保险费用支出27万元，包括生育津贴、分娩、产前检查等相关费用。

养老险

企退人员养老金月均增305元

2017年末，全市参加城镇职工基本养老保险单位42万户，比上年增加3万户，增长17%。参保人员1423万人，比上年增加37万人，增长3%，其中离退休人员237万人，比上年增加8万人，增长4%。去年本市提高企业退休人员基本养老金水平，月人均增加305元。调整后月人均基本养老金达到3355元，比上年增长10%。

2017年，本市城镇职工基本养老保险基金收入1582亿元，支出965亿元，当年结余627亿元。全年城镇职工基本养老保险跨省转入本市31771人，从本市转出50964人。

在城乡居民养老保险方面，2017年末全市参加城乡居民养老保险186万人，同比增长0.8%。其中，城镇居民参保16万人，农民参保174万人。累计41万

人领取城乡居民养老保险金。2017年，本市继续落实基础养老金正常调整机制，基础养老金从430元提高至470元，月人均养老金为526元。全年城乡居民养老保险基金收入33亿元，待遇支出25亿元，基金当年结余10.8亿元。

2017年末，全市城乡享受老年保障福利养老金人员为41万人，福利养老金从350元提高至385元。全年发放福利养老金21亿元。

关于北京市2017年调整企业退休人员基本养老金的通知

京人社养发[2017]48号

各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业

为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2017年基本养老金调整的有关问题通知如下

一、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加55元。

三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2773元的，每人每月增加150元;月养老金在2773元及其以上，低于3770元的，每人每月增加100元;月养老金在3770元及其以上，低于4770元的，每人每月增加70元;养老金在4770元及其以上的，每人每月增加60元。

按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。

四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》(中办发[2017]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月。

五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月(不含退职的原工商业者)。

六、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

七、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

八、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，2017年12月31日前年满65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金

年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加90元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加110元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加130元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加150元。

九、按照本通知第七条、第八条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发13个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

十、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》(京劳社养发[2001]74号)，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发[2002]5号)的规定。

十一、自2017年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1463元;按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1331元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1210元。

按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准。

十二、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。

北京市人力资源和社会保障局

二一四年三月七日

2017年北京市退休人员养老金调整方案

2017年北京市退休人员养老金调整

北京市2017年企业退休人员养老金调整方案2017年北京退休人员养老金调整细则

2017年北京退休人员养老金调整最新消息

北京2017退休养老金上调

2017北京退休金细则

2017年企业退休人员养老金调整方案

2017年北京市企业退休人员养老金调整的最新情况10.2017全国各地退休人员养老金调整方案

第四篇2017山东退休金上调方案

《2017年退休人员基本养老金标准继续上调》

2017年退休人员基本养老金标准继续上调新华社北京3月5日电(记者齐中熙)政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现"十三连涨"。

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。

他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。"我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。"

第五篇2017山东退休金上调方案

《人人保-2017年调整退休人员基本养老金的通知》

2017年调整退休人员基本养老金的通知

人社部发〔2017〕30号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团

经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下

一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜

相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工

作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

人力资源社会保障部

财政部

2017年4月13日

第六篇2017山东退休金上调方案

《好消息!人社部2017年养老金仍将上调!》

好消息!人社部2017年养老金仍将上调!

《新京报》记者近日还从相关部门获悉，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。

焦点1考虑养老基金压力涨幅放缓

2016年，国家确定养老金的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的5%左右。较前些年10%的增长，涨幅已明显下降。

对于未来养老金如何调整，人社部相关负责人介绍，《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》明确，“十三五”时期，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。该负责人表示，明年养老金仍将上调。

对于养老金应该怎么调的问题，人社部原副部长胡晓义曾介绍，涨幅主要取决于经济发展水平、财政支付能力、物价水平、城镇居民人均可支配收入和社保基金中养老基金本身的承受能力。

焦点2将逐步提高居民养老金标准

除了企业退休人员的养老金待遇水平，城乡居民的养老金待遇也广受人们关注。据悉，2015年全国基础养老金首次提高待遇标准，最低标准由每人每月55元提高到70元。不过，人社部也介绍，全国已有27个省份、2500多个县级政府在此基础上进一步提高。

对于居民基础养老金水平偏低的问题，人社部农村社会保险司司长刘从龙表示，城乡居民养老保险还处于一个打基础的阶段。据其介绍，人社部经与财政部积极协商，未来将逐步提高城乡居民基础养老金标准。

1.学校团体总分

附件1:2019年全国职业院校师生礼仪大赛(中职学生组)获奖名单 1.学校团体总分 序号学校奖次 1烟台工贸技师学院一等奖 2山东省青岛第二卫生学校一等奖 3青岛旅游学校一等奖 4山东省烟台护士学校一等奖 5河北省承德技师学院一等奖 6四川矿产机电技师学院二等奖 7南昌汽车机电学校二等奖 8济南第三职业中等专业学校二等奖 9北京轻工技师学院二等奖 10沈阳国际公关礼仪学校二等奖 11涿州市职业技术教育中心二等奖 12四川省绵阳职业技术学校三等奖 13寿光市职业教育中心学校三等奖 14河北省涞源县职业技术教育中心三等奖 15济南理工中等职业学校三等奖 16四川核工业技师学院三等奖 17安徽铜陵技师学院三等奖 18平度市技师学院三等奖 19日照市农业学校三等奖 20达州市职业高级中学三等奖 21北京市房山区第二职业高中三等奖 2-1学生团体项目汇总 序号学校奖次指导教师1指导教师2 1烟台工贸技师学院一等奖王璐于小涵2山东省青岛第二卫生学校一等奖魏晓霞孙雅文3山东省烟台护士学校一等奖崔丽萍韩美玉4青岛旅游学校二等奖李琳王群5四川矿产机电技师学院二等奖杨毅付萍6济南第三职业中等专业学校二等奖刘莉吕品7南昌汽车机电学校二等奖魏吴砚熊露8河北省承德技师学院二等奖霍楠位莅莅9北京轻工技师学院二等奖郭越李健美10沈阳国际公关礼仪学校二等奖张茜潘美旭

11河北省涞源县职业技术教育中心三等奖贾洁文陈志娟12涿州市职业技术教育中心三等奖王灿王艳生13寿光市职业教育中心学校三等奖张慧敏徐霖 14济南理工中等职业学校三等奖龙婉莹王丹艺15四川省绵阳职业技术学校三等奖吴红曾奕 16成都铁路技工学校三等奖黄雅雯李云茵17山东省济宁卫生学校三等奖张晓星张冰 18德阳通用电子科技学校三等奖梅小蓉冯邦艳 2-2礼仪情景剧 序号学校奖次指导教师1指导教师2 1河北省涞源县职业技术教育中心一等奖贾洁文陈志娟2四川矿产机电技师学院一等奖杨毅付萍 3济南理工中等职业学校一等奖龙婉莹王丹艺4烟台工贸技师学院二等奖王璐于小涵5河北省承德技师学院二等奖霍楠位莅莅6济南第三职业中等专业学校二等奖刘莉吕品 7青岛旅游学校二等奖李琳王群 8山东省青岛第二卫生学校二等奖魏晓霞孙雅文9山东省烟台护士学校二等奖崔丽萍韩美玉10南昌汽车机电学校三等奖魏吴砚熊露 11北京轻工技师学院三等奖郭越李健美12平度市技师学院三等奖张媛媛葛平 13涿州市职业技术教育中心三等奖王灿王艳生14日照市农业学校三等奖王飞张庆国15寿光市职业教育中心学校三等奖张慧敏徐霖 16沈阳国际公关礼仪学校三等奖张茜潘美旭17成都铁路技工学校三等奖黄雅雯李云茵18四川省绵阳职业技术学校三等奖吴红曾奕 2-3校园礼仪操 序号学校奖次指导教师1指导教师2 1济南第三职业中等专业学校一等奖刘莉吕品2烟台工贸技师学院一等奖王璐于小涵3北京轻工技师学院一等奖郭越李健美4山东省烟台护士学校一等奖崔丽萍韩美玉5涿州市职业技术教育中心二等奖王灿王艳生6山东省青岛第二卫生学校二等奖魏晓霞孙雅文

烟台市卫生系统巾帼建功标兵

附件： 烟台市卫生系统巾帼建功标兵 烟台市“三八”红旗手命名表彰名单 芝罘区 孙琳烟台市芝罘区卫生防疫站站长、书记、副主任医师刘淑华烟台市芝罘区妇幼保健院检验科主任、主管技师福山区 栾文波福山区卫生局妇委会主任、医师 栾秀敏福山区妇幼保健院副院长、副主任医师 莱山区 陈丽艳莱山区第一人民医院主治医师 牟平区 梁爱华牟平区人民医院妇产科主任、副主任医师 李春英牟平区中医医院内分泌内科主任、副主任中医师海阳市 李秀平海阳市中医医院主管护师 徐艳丽海阳市第三人民医院内科主任、副主任医师 李忠美海阳市妇幼保健院护理部主任、主管护师 莱阳市 刘建凤莱阳市中医医院妇产科主任、主治医师 王浩莱阳市妇幼保健院妇产科护士长、主管护师

王殿芬莱阳市第二人民医院副主任护师 栖霞市 刘桂琴栖霞市中医医院医务科主任、副主任中医师 孙福美栖霞市妇幼保健院护士长、主管护师 李雪霞栖霞市人民医院主管护师 蓬莱市 王伟蓬莱市人民医院内一科主任、副主任医师 石少梅蓬莱市第二人民医院副主任医师 骆淑梅蓬莱市中医医院助理会计师 长岛县 姜辉长岛县妇幼保健计生服务所主治医师 龙口市 杨丽敏龙口市人民医院护士长、主管护师 姜媛龙口市卫生防疫站站长、党支部书记、副主任医师胡少敏龙口市中医医院办公室主任、工会主席、主管医师招远市 徐丽芳招远市卫生防疫站检验科副科长、主管检验师 王霞招远市妇幼保健院副院长、副主任医师 王淑娟招远市人民医院副主任护师 莱州市 王淑红莱州市人民医院护理部主任、主管护师

王英波莱州市慢性病防治院总护士长兼精神科护士长、护师赵旭明莱州市卫生防疫站副主任医师 开发区 王树勋烟台经济技术开发区防疫站主管医师 市直单位 宋振兰烟台毓璜顶医院护理部主任、副主任护师 裴静芳烟台毓璜顶医院查体中心主任、副主任医师 王彦烟台毓璜顶医院妇科主任、主任医师 杨珊烟台市疾病预防控制中心主任医师 姜凤华山东省烟台护士学校讲师 王为民山东省烟台护士学校高级讲师 刘志娟山东省烟台护士学校讲师 李杰山东省莱阳卫生学校高级讲师 郑烟平烟台市烟台山医院肾内科主任、主任医师 黄伶烟台市烟台山医院ICU病房主任、副主任医师 安秀娜烟台市烟台山医院康复科主任、副主任医师 刘爱玲烟台市莱阳中心医院内科副主任、主任医师 杜积惠烟台市中医医院内分泌科主任、副主任医师 董丽娟烟台市心理康复医院工会主席、副主任医师 刘萍烟台市心理康复医院护士长、主管护师 范存娜烟台市北海医院内一科护士长、主管护师