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广州住房租赁补贴标准如何

核心内容：广州住房租赁补贴标准如何？广州租金补助标准怎样？住房租赁补贴标准为每平方米建筑面积20元；租金补助标准需要分为几种情况。法律快车编辑为您整理详细内容，仅供参考。

住房租赁补贴标准

住房租赁补贴计算公式为：住房租赁补贴=(人均保障建筑面积标准-人均自有产权住房建筑面积)×家庭人口×补贴标准×收入补贴系数×区域补贴系数，其中：

一、人均保障建筑面积标准：15平方米；

二、家庭人口计算标准：1人户按1.5人计算，2人及以上按实际人数计算(超生子女未缴纳社会抚养费或缴纳社会抚养费未满5年的除外)；

三、补贴标准：每平方米建筑面积20元；

四、收入补贴系数：

(一)经民政部门认定的低保、低收入家庭以及经市总工会认定的特困职工家庭，补贴系数为1.3；

(二)家庭年人均可支配收入低于或等于9600元的，不含上述第(一)点家庭，补贴系数为

0.9；

(三)家庭年人均可支配收入高于9600元、低于或等于15600元的，补贴系数为0.7；

(四)家庭年人均可支配收入高于15600元、低于或等于20663元的，补贴系数为0.5；

(五)家庭年人均可支配收入高于20663元、低于或等于24795元的，补贴系数为0.3。

五、区域补贴系数：

(一)户籍地为越秀、荔湾、海珠、天河区的保障对象，补贴系数为1.1。

(二)户籍地为白云、黄埔、萝岗、南沙、番禺、花都区的保障对象，补贴系数为0.9。

租金补助标准

租金补助计算公式为：租金补助=(承租公共租赁住房建筑面积-自有产权住房建筑面积)×补助标准。其中，补助标准为：

一、家庭年人均可支配收入低于或等于9600元，补助标准为公布的公共租赁住房租金标准×0.8。

二、家庭年人均可支配收入高于9600元，但低于或等于15600元，补助标准为公布的公共租赁住房租金标准×0.7。

三、家庭年人均可支配收入高于15600元，低于或等于20663元，补助标准为公布的公共租赁住房租金标准×0.6。

四、家庭年人均可支配收入高于20663元，低于或等于24795元，补助标准为公布的公共租赁住房租金标准×0.5。

公租房房屋补贴的政策以及标准

公租房房屋补贴的政策以及标准人均月收入低于3300元的住房困难家庭，可申请公租房货币化补贴排队等公租房现房，排队人太多。今后，郑漂还可以直接申请公租房货币化补贴。政府有关负责人说，在区建成区(不含上街区)范围内,经民政部门认定人均月收入低于城市低保标准6倍(含)【即3300元】、符合公共租赁住房保障条件的家庭，可以选择货币化补贴。未来，保障房将以货币化补贴为主。公租房货币化补贴，有一个严格的计算公式，即“补贴额度计算公式:货币化补贴额度=补贴面积×补贴标准×申请人口×补贴系数”。根据新政策，补贴标准实行动态调整。目前补贴标准为1人1个月12元/平方米。补贴系数根据收入不同也不相同：持有城市居民最低生活保障金领取证的家庭,补贴系数为1; 持有城市低收入家庭救助证和人均月收入介于城市低保标准2至2.5倍(含)【即1100元到1375元】的家庭,补贴系数为0.9; 人均月收入介于城市低保标准2.5至4倍(含)【即1375元到2200元】的家庭,补贴系数为0.5; 人均月收入介于城市低保标准4至6倍(含)【即2200元到3300元】的家庭,补贴系数为0.3。

此外，补贴面积为，公共租赁住房货币化补贴面积标准为20平方米/人,市级(含)以上劳动模范等先进人物家庭按25平方米/人,单人户家庭按30平方米/人。粗略算一笔账，如果按照三口之家都是低保计算，可以领取720 元的租房补贴。另外，单个家庭每月领取货币化补贴低于200元的, 其货币化补贴额度统一按每个家庭每月200元发放。两类住房困难家庭可以申请，申请条件不一样 “本市户籍住房困难家庭同时符合以下条件可以申请，但是申请条件不一样。”政府有关负责人说，具体情况如下。 a本市户籍住房困难家庭同时符合以下条件可以申请: 具有本市市区建成区(不含上街区)常住户口; 无自有住房且未租住公有住房; 家庭人均月收入符合规定标准。 b外地户籍住房困难家庭同时符合以下条件可以申请: 持有居住证; 已与用人单位签订劳动合同1年以上; 缴纳社会保险; 在本市市区范围内无自有住房且未租住公有住房; 家庭人均月收入符合规定标准。这位负责人说，申请人应当具备完全民事行为能力。此外，单个申请人员除应当符合前款规定条件外,申请时应年满法定结婚年龄。同时，共同申请人在符合申请条件的基础上(配偶除外),与申请人之间应当具有法定的赡养、扶养或者抚养关系。另外，从申请到审核，需要哪些流程?政府有关部门负责人说，认定程序按照家庭申请,乡镇、街道办事处受理初审,区(管委会)民政部门复审,住房保障部门核准的程序进行。最快需要44个工作日。

个人住房补贴申请书

个人住房补贴申请书个人住房补贴申请书，许多人因为身在外地打工，需要租房或者因为住房所产生的许多困难问题，有了住房补贴会解决燃眉之急。以下小编准备了两篇个人住房补贴申请书，可供有需要的朋友参考。下面两篇文章由资料站提供。个人住房补贴申请书一尊敬的公司领导：本人自加入公司以来，一直在城区跟朋友租房住，吃饭是跟朋友一起买菜做饭，费用平分，相对来说较低，因住在城区，但是上班地点在小金，不是很利于工作的开 PC 现为了工作需要，从上月起在小金租了一个单人房居住，本篇文章来自资料管理下载。居住地点离上班地方较地，租金250元/月，未含水电费，合计每月用于住房费用在300元左右，因一个人居住，每月吃快餐费用要50 0- 600元，对于个人来说，此笔费用较高，为体现公司对员工生活的关怀和帮助，现申请每月给予200元住房补贴，希望公司能够批准！申请人：资料管理下载 201x年x月x日

个人住房补贴申请书二尊敬的所长：您好！在您的领导下，全所职工的努力下，钢研所的搬迁工作已接近尾声。在这里由衷的向您道一声：您辛苦了！钢研所寄托着我们的希望。在工作中即使面临的问题与挑战再大，我们年轻人也不会轻言放弃。但是在生活方面想向您提出我们的一些建议和要求，真诚的希望您给予理解和支持。那就是我们这批新进大学生的住房问题。首先就倒班房提出一些看法。倒班房顾名思义，就是职工换班休息只用的临时宿舍，而并非长期居住的生活住房。本篇文章来自资料管理下载。结合我们单位倒班房的情况总结了以下不适合长期居住的理由。 1、倒班房地处工业园区深处，出入非常不方便。交通费非常昂贵（在单位与园区门口之间往返一次需6元钱车费）就我们的收入而言承担不起。若徒步代行，往返依次要花费近一个小时时间。要是在提一些东西就可想而知了。 2、倒班房紧邻生产车间，尤其是和锻造车间过于接近。这样锻造车间的噪音势必会影响我们的学习和休息。长期居住不利于我们的身心健康。 3、倒班房生活设施不完备，为新进大学生的学习和生活带来诸多不便。例如想做饭没有炉灶，有不准用电炉。到现在

关于城市低收入住房困难家庭申请住房租赁补贴的实施方案

关于城市低收入住房困难家庭申请住房租赁补贴的实施方案根据《廉租住房保障办法》（九部委第162号令）、《X省城镇（X省人民政府令第204号）、低收入住房困难家庭廉租住房保障办法》《X省人民政府办公厅关于转发省住房城乡建设厅等部门X省保障性住房实物配租与租赁补贴分配管理暂行办法的通知》（X政办发〔X〕37号）、《X市人民政府关于X年城镇低收入住房困难家庭申请住房租赁补贴的通告》（通告〔X〕1号）和《X市人民政府办公室关于印发X市城市廉租住房保障实施细则的通知》(X政办发〔X〕52号)文件精神，结合我市实际，制定本实施方案。一、申请范围户籍在X街道、X街道、X街道、X街道区域内非农业常住户口的城镇低收入住房困难家庭。二、申请条件（一）申请租赁补贴应以家庭为单位，低保户由《城市居民最低生活保障金领取证》的户主作为申请人，低收入家庭由申请家庭户主作为申请人，其他家庭成员作为共同申请人。未婚、丧偶、离异且不带子女的申请人，由街道出具相关证明，可作为单身申请人。租赁补

贴申请家庭应同时具备下列条件： 1.具有《城市居民最低生活保障金领取证》或经市民政部门确认的低收入家庭； 2.人均住房建筑面积低于13（含13）平方米的住房家庭。计算人均住房建筑面积时，按照家庭实际常住人口为准计算。（二）有下列情形之一的，不得申请租赁补贴： 1.申请人未满18周岁户口单独立户的（民政部门认定属于分散供养人员中孤儿除外）； 2.申请人连续6个月以上不在本市居住的； 3.申请人在财政出资兴建的社会福利机构以及宗教场所居住的； 4.家庭成员分配到保障性住房（公共租赁住房、廉租住房）的； 5.家庭成员有商业网点、产权商铺的； 6.违反住房保障政策规定的其他情形的。三、申请时间各季度申请时间分别为：（一）一季度：X年2月15日至X年2月25日；（二）二季度：X年5月15日至X年5月25日；（三）三季度：X年8月15日至X年8月25日；（四）四季度：X年11月15日至X年11月25日；

市人民政府关于印发《武汉市职工住房分配货币化实施办法》的通知

市人民政府关于印发《武汉市职工住房分配货币化实施办法》的通知武政[1999]105号各区人民政府，市人民政府各部门、各直属机构：《武汉市职工住房分配货币化实施办法》经市人民政府同意后，已报省住房制度改革领导小组批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。一九九九年九月十六日武汉市职工住房分配货币化实施办法为了进一步深化我市住房制度改革，推进住房分配货币化，根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发[1998]23号）精神，结合本市实际，制定本办法。一、指导思想、基本原则（一）指导思想：改革住房分配体制，停止住房实物分配，实行住房分配货币化。将过去住房实物分配中的暗贴改为以货币形式发放的住房补贴，逐步理入职工工资。促进居民成为住房市场的消费主体，建立健全适应社会主义市场经济体制的城市住房新制度。（二）基本原则：在国家统一政策目标指导下，因地制宜，量力而行；国家、单位和个人合理负担；按劳分配，效率优先，兼顾公平；老职工老办法，新职工新制度；一次性补贴和按月补贴相结合；新老政策相互衔接，确保房改稳步推进。二、住房补贴对象、形式及标准（一）住房补贴对象：全市机关团体和事业单位的下列职工均属住房补贴对象：１、1998年12月31日以前参加工作的单身职工或双职工家庭配偶双方均未租住或购买公有住房的职工（以下简称“无房老职工”）；２、1998年12月31日以前参加工作的单身职工或双职工家庭配偶双方虽已租住或购买公有住房，但未达到规定面积标准的职工（以下简称“未达标老职工”）；３、1999年1月1日以后参加工作的职工（以下简称“新职工”）。（二）住房补贴形式：１、无房和未达标老职工的住房补贴，采取一次性补贴和按月补贴相结合形式发放，即：对老职工1998年12月31日以前工作年限的住房补贴一次性核定，由各单位根据住房资金的转化情况，按职工工龄、职级、住房情况等因素综合排序，轮候计发；对老职工1999年１月１日以后工作年限的住房补贴，按职工标准工资的一定比例，在其参加工作的剩余年限内按月计发。一次性住房补贴和按月补贴的发放年限累计不超过32年。有条件的单位，也可以将老职工32年的住房补贴一次性全额核定计发。２、新职工的住房补贴，按职工标准工资的一定比例，在其参加工作的32年内按月计发。３、双职工家庭配偶双方的住房补贴，按各自的住房补贴标准，由所在单位分别计发。４、离退休职工的住房补贴，参照本办法办理。（三）住房补贴标准：１、无房老职工的住房补贴 1998年12月31日以前工作年限的一次性住房补贴＝（基准补贴每平方米300元＋工龄补贴每平方米每年５元×建立住房公积金前工龄）×职工住房补贴面积标准÷32年×1998年（含）前实际工龄 1999年１月１日以后剩余工作年限的月住房补贴＝职工月标准工资×28％２、未达标老职工的住房补贴 1998年12月31日以前工作年限的一次性住房补贴＝（450元＋7元×建立住房公积金前

廉租住房租金补贴协议范本精编

廉租住房租金补贴协议范本精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

正文：廉租住房租金补贴协议廉租住房租金补贴协议甲方：___________________________ 法定代表人：_____________________ 住址：___________________________ 邮编：___________________________ 联系电话：_______________________ 乙方：___________________________ 身份证号：_______________________ 住址：___________________________ 邮编：___________________________ 联系电话：_______________________

本租金补贴协议由上列各方于_______年______月______日在____________市订立。鉴于：________________________________________________________________ 双方经协商一致，达成租金补贴协议，协议如下：第一条经甲方认定，乙方家庭原住本市_________（该房性质为_________），核定安置乙方家庭_____人为廉租住房安置对象乙方家庭成员具体如下： _____________________________________________________________________ _。对此，乙方表示认可和接受，并且经乙方家庭成员全体一致同意，由乙方代表家庭全体成员与甲方订立本协议。第二条经乙方自愿选择，甲方采取租金补贴形式，安置解决乙方家庭全体廉租对象住房困难。

公司差旅及出差补贴规定

差旅费及出差补贴规定一、出差申请流程员工的出差计划必须尽早由其部门负责人批准；出差之前，员工应填写好《出差申请表》并由部门负责人、总经理签字，员工应将获得批准的完整表格交由公司的行政部做进一步的安排。一般情况下，公司员工应当选择火车作为出差的最佳交通工具。其中，若乘坐时间在6小时以内，应当选择硬座；若乘坐时间超过6小时，则可选择硬卧；若超过6小时仍坐同车次硬座者，按其硬座票面价的50%奖励给个人。确需乘飞机的，至少应有2个机票代理商提供报价以供选择最优惠的价格。应订购最直接的路线。在预算允许的情况下并兼有部门主管的批准，公司为所有出差员工提供经济舱标准。二、每日的出差津贴标准说明：（1）跨区域出差暂按此标准执行，在本公司所处市区内出差另行规定。（2）出差员工标准范围内报销，标准以下节约的部分，公司将节约部分的50%作为奖励发给个人。超过标准超支部分，个人将承担超支部分费用。超过标准的部分，财务人员可拒绝报销，特殊情况必须报请部门经理审核并说明原因，报总经理审批。（注：住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支）。（3）地区类别。一类地区：北京、上海、重庆、南京、沿海省会及副省级城市。二类地区：除一类地区以外的省会城市及地级市、一类地区周边的县级市。三类地区：所有县级城市及地区。三、业务餐费及业务招待费应选择适当的地点款待与业务相关人员，业务相关人员是指客户、潜在客户、潜在雇

员、专业顾问和代理。总体上，为实现业务目标而邀请对方共进工作餐的费用是可以报销的。在公司承担款待费用的场合，员工应注意成本控制。因为公司可能对过大金额的餐饮招待费不予报销，除非本人对此笔费用有合理原因说明。如有此类情形发生，该员工应上交一份书面报告说明费用的金额及性质。在报销申请表上还须注明每位客人的名字及其所在公司名称。四、不能报销的项目下述项目属于个人性质的开销，因此不能报销： 1) 给同事的礼物 2) 交通或停车类罚款 3) 酒店内收费电影，或其他形式的娱乐 4) 信用卡利息或其他逾期债款费用 5) 个人修饰（如：理发、个人护理产品等） 6) 在出差时或由于出差而发生的其他个人费用 7）外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用 8）凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经上级领导签署意见后方可报销五、差旅费报销的递交报销时间应为员工出差返回后的7个工作日之内，并应于报销时退回预借的多余的款项；未按规定结清差旅费用的，不得借领新的差旅预支款项。六、出差天数的计算办法按照将出差首日计入，出差返回日不计入出差时间内计算。出差回公司当天车票时间为9点（含9点）前需到公司上班，否则视为旷工。七、本规定自发布之日起执行，由在公司行政财务部负责解释

员工租房补贴申请书

员工租房补贴申请书员工租房补贴申请书1尊敬的学校领导：你们好！我是xx，我从纳雍县阳长镇不远千里来到都匀市都匀一中工作，由于在都匀市没有亲戚，更没有自己的房子，所以刚来的时候学校为我安排了教师宿舍，我住教师宿舍的时间为20xx年4月——20xx年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年3月至今），在都匀市，特别在都匀一中这所百年名校周边，房子自然供不应求，房租自然很高，然而，对于一个刚刚参加工作的我，每个月的工资有很大一部分都要用于房租，还有相应的水费、电费、物管费，而工资的.另一部分则用于维持日常生活，经常捉襟见肘，生活拮据，20xx年xx月我结婚了，住在租来的每月700元的房子里，后来有了孩子，生活压力就更大了，我上有老下有小，每个月的工资更加难以支付每月的开支，这些对我算不了什么，我认为男人就要敢作敢为，顶天立地。后来听说学校有了新的好政策，要给我们外来工作人员，在外租房给予一定的补助，所以我特向学校提出申请，希望学校给予支持为谢。化学组 20xx年1月6日员工租房补贴申请书2荣县人民政府、北街社区：申请人：xx，女，汉族，现年47岁，现租住在荣县环城西路xx 号。

申请原因及理由：我本人原是粮油加工厂职工，因该厂破产倒闭于20xx年下岗至今无事可做。同时解除了劳动合同。下岗后既无国家的收入和其他经济来源，更无经济购买住房，为了生存，现外出打工维持生活，又丢不下小小年纪的女儿。儿子也没有工作，在家待业，想在本城找工作又难找到适合我们的工作，所以致使经济和生活十分困难。上班时单位已交养老保险，但下岗后没有交养老保险，连生活都成问题，所以交不起养老保险金。为此，根据现在特殊情况和实际问题，恳求政府解决廉租房补贴，渡过住房难关为谢! 此致申请人：二Oxx年六月二十八日员工租房补贴申请书3街道、社区及各级领导：我叫xx，男，于1955年10月10日出生，系太平区泰安社区居民，97年下岗后靠打零工维持生计。08年离异后，由于多年辛苦劳累使得自己的身体每况愈下，患有糖尿病并发症、肾病综合症、腰脱等疾病，无劳动能力，生活极其拮据，仅靠低保的微薄收入（200元）实在难以支付各种生活费用，再由于本人无住房，房租增涨，天气又寒冷难耐，生活上没有依托，恳请各级领导视我生活困难之实际，能让我享受城市廉租住房补助金，在此，多谢。望给予批准为盼！

高校毕业生住房租赁补贴申请须知

高校毕业生住房租赁补贴申请须知一、实施办法南京市发放高校毕业生住房租赁补贴实施办法为加快实施人才强市战略，优化人才发展和创新创业环境，提高南京城市竞争力，吸引更多高校毕业生在宁就业创业，现就做好我市高校毕业生租赁补贴工作，制定本办法。一、申请条件 1．全日制普通高校（含海外留学人员）取得学士及以上学位或在全日制技工院校取得技师职业资格证书的毕业生； 2．毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工养老保险； 3．具有本市户籍且住房困难或者非本市户籍在宁无自有住房，且租房居住的。以上条件需同时具备。二、补贴标准和期限博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元（实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴）。补贴期限累计不超过24个月。三、办理流程租赁补贴实行按月补助、按季发放。

1．申请。符合条件者应向就业创业企业纳税所属区（园区）或其他用人单位登记注册地址所在区（园区）人社部门提出租房补贴申请，填报南京市高校毕业生租赁补贴申请表，并提交以下材料：（1）毕业证书、学位证书或技师职业资格证书；（2）租赁合同和租金发票等证明材料。 2．审核。区（园区）人社部门受理申请后，对申请人身份及签订劳动合同、缴纳社会保险等情况进行初审，将通过初审的人员名单分别送区税务部门负责核查企业纳税的情况，区公安部门负责核查户籍、居住信息，区住房保障部门负责核查房产情况，于每季首月10日前将上季度符合条件的人员名单报市人社部门，不符合条件的反馈本人。市人社部门汇总后，将名单在南京市人力资源和社会保障网公示5天。公示无异议的人员纳入租房补贴发放范围，由市人社部门通知所在区（园区）人社部门及市财政部门、市住房保障部门。 3．发放。各区（园区）人社部门负责于每季度首月底前将上季度补贴发放至个人社会保障卡。续发无需申请人重新申请，由区（园区）审核后发放。申请人租住地变更的，应及时向原申请区（园区）人社部门报备；就业单位发生变更的，需重新申请。四、其他 1．租赁补贴由市、区（园区）共同承担，其中江宁、浦口、六合、溧水、高淳五区由市财政承担40%，区财政承担60%；其他区（园区）由市财政承担60%，区（园区）财政承担40%。 2．租赁补贴和本市其他人才安居政策及保障政策，不得重复享受。对弄虚作假虚报冒领的，取消享受政策资格，按有关规定处理并依法纳入个人征信系统。 3．本办法自2016年7月1日起施行。

西安交通大学住房分配货币化补贴申领办法

教职工住房分配货币化补贴发放工作说明住房与周边校产管理处 2010年5月10日

住房货币化补贴说明 ?发放对象为无公有住房或者其公有住房面积未达到控制标准（以最新确定的标准核定）的老教职工（含离退休人员）和2000年1月1日（含）至2006年8月31日（含）期间进校的且符合条件的教职工。 ?教职工住房货币化补贴分为一次性补贴和逐月补贴两部分组成。 ?一次性住房补贴额＝[（住房基准补贴＋工龄补贴×建立住房公积金前工龄）×教职工住房补贴面积标准] ×2000年前实际工龄/32年。（1993年开始为教职工建立住房公积金） ?2000年1月1日以后剩余工作年限的月住房补贴额＝教职工月工资×12%。（月工资以个人住房公积金缴存基数为准） ?一次性住房补贴和按月补贴的年限，累计不得超过32年。

货币化补贴发放工作简介 ?我校从2007年开始实施住房货币化补贴发放工作，相继制定了《西安交通大学西迁及70岁以上教职工住房分配货币化实施办法(试行)》（西交房...2007?4号）、《西安交通大学无房教职工住房补贴实施办法》（西交房...2008?4号）、《西安交通大学教职工住房分配货币化实施办法》（西交房...2009?2号）、《西安交通大学住房分配货币化补贴申领办法》（西交房 (200) 9?6号）等文件。 ?2009年前主要以离退休人员为主要发放对象，2009年开始面向在职人员全面实施，2010年整体实施结束（逐月补贴继续）。

发放标准说明 ?住房补贴面积标准：119M2、97M2、76M2； ?住房基准补贴标准：964元/M2 （482元） ?工龄补贴标准：每年16元/M2 （8元） ?新住房补贴面积标准： ?院士、副部级标准为200平方米； ?正高职称、厅局级、三级及以上职员拟从现行的119平方米调整为140平方米； ?副高职称、处级、四～六级职员拟从现行的97平方米调整为120平方米； ?中级职称（职务）及以下人员、七级及以下职员拟从现行的76平方米调整为100平方米。

廉租住房租金补贴申请服务

★廉租住房租金补贴申请服务 (上报件承诺办结时限：30个工作日法定办结时限：30个工作日) 一、编号：09-02-017 二、政策依据 1、《成都市城市最低收入与低收入家庭住房保障机制实施细则》（成府发〔2006〕51号） 2、《成都市人民政府关于进一步加强城镇住房保障工作的意见》（成府发〔2010〕14号）三、服务范围、对象及条件申请人应同时具备下列条件： 1、主申请人的户籍在锦江区； 2、家庭年收入在22000元以下； 3、原有住房人均建筑面积不超过16平方米； 4、家庭成员中拥有两个以上(含两个)的本市五城区(含高新区)正式户口，主申请人须取得本市户籍三年以上。四、申请人需提供的材料 1、申请人身份证原件和2份复印件。 2、申请人户口簿（含成员卡、登记卡)原件和2份复印件。 3、房产证明原件和2份复印件。 4、家庭成员收入证明原件和2份复印件。

5、婚姻证明原件和2份复印件。 6、有《低保证》、《残疾人证》、《失业证》的应带原件和2份复印件。 7、居住地社区出具的居住证明原件和2份复印件。五、办理流程； 1、受理申请。申请人到户籍所在地社区公共服务站提交相关资料，社区公共服务站受理申请并指导申请人填写《成都市住房保障对象资格申请表》。 2、调查。社区公共服务站会同社区居委会进行入户调查，对申请人的有关情况进行核实。 3、公示。社区公共服务站根据入户调查情况在申请人居住地以及所在社区居委会和社区公共服务站公告栏进行公示，公示期为15天。 4、报审。公示期满无异议或异议不成立的，社区公共服务站将签署了初审意见并加盖了审批专用章的《申请表》、公示结果和

出差管理办法及补助标准

出差管理办法及补助标准一、目的：为加强公司员工出差管理工作，严控出差纪律，特制订本办法。二、适用范围：公司所有员工出差须遵守本管理办法。三、出差审批程序。 3.1 公司员工出差，须事先详细填写《出差申请表》，并需经部门主管签署意见，必要时报总经理批准； 3.2 如有特殊原因未能及时办理《出差申请表》的，返回后应在二个工作日内及时补办有关手续，如未补办或补办未获批准的，按旷工处理，所有费用自行承担。四、出差后需履行的手续 4.1 员工出差返回后须在《出差申请表》上填写实际出差天数，出差往返具体时间，交部门经理审核，凭出差申请表到财务部报销差旅费。最后将《出差申请表》交行政人事部备案； 4.2 员工出差须按时返回，如特殊情况不能按时返回，须电话提前请示主管领导。出差返回后，应在二个工作日内及时办理相关手续，如未补办或补办未获批准的，按旷工处理，费用自行承担。五、差旅费预借、报销手续 5.1员工出差如需预借差旅费，须凭批准后的《出差申请表》及其他必须的凭证到财务部办理借款有关手续； 5.2 部门经理审核《出差申请表》，签字确认往返时间后，出差员工方可凭《出差申请表》及其他必须凭证到财务部办理报销手续； 5.3 员工出差返回后须在三个工作日内完成报销手续； 5.4 办理差旅费预借、报销手续时，公司本着“前帐不清、

后账不借”的原则。如出差员工账务未清，无特殊情况不得办理新借款手续。 5.5员工差旅费预借标准，由部门经理估算签批。六、差旅费审批权限 6.1员工出差预借差旅费1000元以下，由部门经理审批，财务部领取； 6.2员工出差预借差旅费超过1000元，由部门经理审批，报董事长助理审批，总经理批准，财务部领取。七、差旅费标准员工出差交通费报销标准 7.1正常情况下实报实销（火车、汽车）票据，所有报销需要提供正规发票，不能提供发票的特殊情况需要提供情况说明书，由部门经理审核-董事长助理审批-总经理签批方可报销。 7.2 如果因特殊情况出差需要乘坐飞机需公司总经理批准方可乘坐。差旅补助标准

员工租房补助管理办法

员工租房补助管理办法 1目的为了规范公司管理，适当减轻员工住房生活困难，公司对在外租房的外地员工实行租房补助政策，为保证政策实施，特制定此管理办法。 2适用范围 2.1 公司正式员工（不包括试用期、实习、兼职的员工）； 2.2因住房原因导致上班交通不便而自行租房解决住宿问题的员工。3补助计发办法 3.1 租房补助标准 3.1.1 普通员工享受租房补助的标准为300元/月；主管级别的员工享受租房补助的标准为400元/月；经理及以上级别的员工享受租房补助的标准为500元/月。如房租低于补贴金额，则按照实际房租发放补贴； 3.2补助发放时间：补助按月与工资一同发放。 3.3 补助终止时间员工离职，租房补助自动终止，离职当月根据考勤天数折算补助。 4补助申领程序 4.1 首次申请租房补助：需填写《租房补助申请单》（附件1），后附租房协议复印件。 4.2 享受租房补助期间，员工因职位并更而租房补助变化的，应填写《租房补助标准变更申请单》（附件2）。 5其他

5.1 外派员工不享受租房补助，因工作原因回到公司后由公司根据实际情况处理。 5.2 员工若因任何原因停止租房，不再发生租房费用，应在一个月内向公司说明，停止领取租房补助，由于滞后多发放的补贴在当月工资中扣除。 5.3 租房补助是公司为员工提供的一项福利，严禁员工对公司有欺瞒行为而冒领或多领租房补助，一经发现，经核实后公司将全额收回冒领或多领租房补助，情节严重者降职减薪或解除劳动合同。 5.4 各部门主管及负责人应实时了解本部门员工租房居住情况，协助公司做好租房居住员工的管理工作。 6本办法自发布之日起执行。 7 本办法由综合办公室负责解释和修订。

城镇住房保障家庭租赁补贴工作实施方案(最新)

城镇住房保障家庭租赁补贴工作实施方案一、申请对象（一）xx县常住城镇居民低收入、中等偏下收入住房困难家庭；（二）进城落户农民家庭；（三）城镇稳定外来务工人员家庭；（四）新就业无房职工家庭；（五）青年医生、青年教师家庭等。二、申请条件（一）申请人及共同申请的家庭成员均无自有住房或者人均自有住房面积低于15平方米。（二）家庭人均月收入低于xx县xx年度城镇住房保障线，即2205元。（三）具有下列情形之一的，不得申请租赁补贴： 1.家庭财产中拥有自备车、营运车（含出租车、客车、货车等）且购置车辆高于10万元（购车时的厂商指导价）的；非住宅（含营业房、写字楼、仓库等）等财产的或截止xx年12月31日，非住宅出卖、赠与等发生所有权转移不满1周年的。但每年度1月1日之前已交易并办理过户手续的车辆不计入家庭财产。 2.已经发生继承的私有住房虽未办理房产继承手续，但其依法可以继承，且继承手续办理后，现住房面积不低于人均建筑面积15平方米的。

3.公房租赁户因工作调离、退离休、亡故等各种原因，虽未办理租赁户名变更手续，但其家庭成员实际居住，且现住房面积不低于人均建筑面积15平方米的。 4.已经享受政府住房优惠政策的（包括购买（租）公有住房、参加集资联建房、购买集资代建房、购买经济适用住房、购买安居房、优惠政策批地建房、已经领取一次性住房补贴、工龄住房补贴和正在享受住房公积金补贴等）。 5.列入棚户区改造对象、旧城改造对象、征地拆迁对象的。三、补贴标准（一）面积标准：每人15平方米，户均租赁补贴面积不超过60平方米。（二）资金标准：乡镇中等偏下收入保障对象补助为人均每平方米每月4元；最低收入保障对象补助标准为人均每平方米每月6元。两个街道办中等偏下收入保障对象补助为人均每平方米每月6元；最低收入保障对象补助标准为人均每平方米每月8元。（三）计算公式：家庭月补助金=（家庭总人口×15住房保障面积）×补贴标准四、申请审核（一）申请受理和初审。申请人向户籍（单位或公司）所在村民委员会（居委会、社区）申请，并如实提供下列材料： 1.《xx县租赁住房补贴审批表》（一式一份）； 2.申请书原件；

沈阳市住房分配货币化政策规定汇编

沈阳市住房分配货币化政策规定汇编沈阳铁道勘察设计院有限公司编发二〇〇九年四月

关于印发《沈阳市机关事业单位住房分配货币化试行办法》和《沈阳市企业住房分配货币化指导意见》的通知各区、县（市）人民政府，市政府各部门，各企、事业单位：根据沈阳市《关于进一步深化住房制度改革的通知》（沈政发[1999]8号）精神，现将《沈阳市机关事业单位住院房分配货币化试行办法》、《沈阳市企业住房分配货币化指导意见》印发给你们，请遵照执行。沈阳市住房制度改革领导小组一九九九年四月十九日沈阳市机关事业单位住房分配货币化试行办法根据沈阳市《关于进一步深化住房制度改革的通知》（沈政发[1999]8号）精神，改变住房实物分配体制，特制定本办法：第一条实施范围全市机关、团体、事业单位（新民市，辽中、康平、法库县除外）的职工家庭夫妻双方无房和住房面积（建筑面积，下同）未达到控制标准，且夫妻双方年收入4万元（含4万元）以下职工。第二条住房分配货币化方式（一）高比例缴存住房公积金方式。对象是1999年5月1日以后参加工作的职工。由职工本人按月平均工资的15%缴存住房公积金，职工所在单位按职工本人月平均工资的20%为职工缴存住房公积金，以后将适当调整缴存比例。对此类人员，单位不再为其解决住房。职工购房时，已缴存的住房公积金本息可一次性支取使用。（二）购房补贴方式对象是1999年4月底以前参加工作的无房和住房面积未达到控制标准的职工。其中，对参加工作年限满25年以上的职工购房时，可一次性发放购房补贴；对工作年限不满25年的职工购房时，可按实际工作年限发放购房补贴，差额部分在以后工作年限中由单位根据财力状况再分次或一次性给予补发。职工购房时，已缴存的住房公积金本息可一次性支取使用。第三条购房补贴面积控制标准一般工作人员60平方米；科级及相当职级人员85平方米，处级及相当职级人员105平方米；局级及相当职级人员140平方米。职工取得购房补贴后，其实际购房面积可根据家庭经济承受能力自主决定。第四条购房补贴标谁由市政府按照上年职工平均工资、工龄、住房面积标准和当年经济适用住房平均价格等因素确定，每年公布一次。 1999年我市城区经济适用住房平均产售价为每平方米2300元，职工每平方米面积补贴额为760元，职工购房工龄补贴额按每年每平方米6元计算。苏家屯区、新城子区的经济适用住房价格和购房补贴标准，应结合本地区实际测算确定，报市住房制度改革领导小组批准后实施。

廉租住房租赁合同_租赁合同

廉租住房租赁合同_租赁合同廉租住房租赁合同1 签订合同人：甲方：_________(出租人) 乙方：_________(承租人)根据《_________》的规定，乙方符合租住廉租住房的条件。现甲、乙双方按照有关规定，在平等、自愿、协商一致的革础上。就廉租住房的租赁事宜订立本合同，供双方共同遵守。（一）、甲方按政策规定将座落在_________区_________路_________号_________单元_________户的住房(使用面积_________平方米)租赁给乙方。乙方愿意承租该房屋作住房使用。（二）、租赁期限_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（三）、月租按_________元平方米计收，月租额计人民币_________元。今后政府调整住房租金标准时，应按新的租金标准重新计算月租额。（四）、租金交纳方式：_________。

（五）、交租时间：乙方应按月及时交租，无故拖欠租金时，甲方加收月租额_________%的滞纳金。（六）、租赁期间甲方不予办理更名过户手续。（七）、乙方家庭收入提高，不再享受最低生活保障时应腾退该房。如拒不腾退，自应腾退之日起6个月内甲方对其收取成本租金;6个月后收取成本租金。 (八)、乙方在租赁期间发生下列情况之一时，甲方有权解除合同，收回房屋： 1.将承租屋私自转租或转让的; 2.将承租的房屋作价资，与第三者进行联营或合营商业、服务业，变相出卖使用权的; 3.无正当理由拖欠租金六个月以上或房屋连续闲置一年以上的; 4.私自调换住房的; 5.外迁、外调或其他原因腾出房屋的;

集团公司出差补贴标准

集团公司出差补贴标准青岛一建集团有限公司文件青一建集字【2011】36号集团公司出差费用管理规定一、总则第一条:为了进一步加强对出差费用的管理，严格控制费用支出，达到节约高效的目的，结合集团公司实际情况，特制定本规定。第二条:报销原则 1、公私分明原则:出差人员在出差期间因私发生的费用严禁报销。 2、明责分摊原则:根据出差的目的、事由而发生费用由所属各单位或部门(独立核算)承担。 3、高效间从原则:原则上要一人多差，减少随从。适用范围:集团总部、核心层及紧密层各单位;参控股公司参照执行。第三条: 二、出差实施细则第四条:员工出差依下列程序办理: 1、出差前3日应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况，事前予以核定，并依照程序审核。 2、出差人依实际情况凭核准的“出差申请单”向财务部门暂借一定数额的备用金，返回后7日内填具“费用报销单”，并结清备用金。第1页共5页未于7日内报销者，财务部门应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。第五条:出差期间，因工作及其他原因需要延时的应及时请示，不得借故延长出差时间，否则延时期间费用不予报销。

第六条:出差返回后，3日内向派遣负责人汇报情况。第七条:出差费用分为住宿费、伙食费、交通费、补助费。三、出差人员费用报销标准第八条:住宿费、伙食费报销标准: 1、出差人员住宿费要在规定的范围内凭住宿发票按实报销，高出标准部分原则上自理。如属特殊情况，出差人员应在报销单据上注明超标事由，经分管领导审核同意，按费用报销程序审批后，财务部门给予报销。 2、出差人员由接待单位给予免费部分，不得报销费用。 3、参加各类会议、培训期间，由会议统一安排住宿的，凭会议通知或学习证明，据实报销。会议及培训未统一安排伙食及交通的，按照补助标准执行，超过会议安排天数的住宿及其他费用不予报销。第2页共5页 4、陪同上级部门及业务单位有关人员外出办公，经主管领导批示后，按照核定标准执行。第九条:交通费报销标准: 1、外出办公根据实际情况选择交通工具，乘坐飞机要严格控制，出差路途较远或任务紧急的，经董事长(集团总部)、总裁(核心层各单位)、单位负责人(紧密层各单位)事先批准后方可乘坐飞机。 2、出差人员市内交通费在工作范围内注明详实理由，经负责人同意签批后，财务部门审核后给予报销。 3、出差人员乘坐的火车票、轮船票、长途汽车票据实报销，车、船票与住宿发票时间必须吻合。 4、出差人员带公车出差及到外地参加会议、学习、参观、培训期间不再报销市内交通费。

员工租房补贴管理办法

员工租房补贴管理办法第一章总则第一条为提高公司福利水平，减轻外地员工的租房负担，特制定本办法。第二条租房补贴是公司资助员工租赁住房的一种住房保障方式。第三条综合管理部负责租房补贴工作的组织实施及监督管理。第二章申请补贴条件第四条申请租赁房租房补贴的员工应当同时符合下列条件：（一）申请者为分公司内勤员工；（二）公司未提供宿舍；（三）员工本人、配偶及直系亲属在公司所在地没有住房的，且员工目前租房居住的。第三章租房补贴标准第五条租房补贴标准为：分公司300元/月;三级机构260元/月,四级机构200元/月。第四章申请与核准第六条申请租房补贴的程序与管理：（一）员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门认真审核个人情况后，部门负责人签字确认；（二）提供租房合同复印件、所租房屋产权证复印件、房租转账凭证或暂住证等相关材料；（三）各级机构综合管理部对申请人基本情况进行复核，确定是否符合标准，四级机构由机构负责人进行复核；（四）三、四级机构需将员工租房补贴申请单上报分公司综合管

理部，由分公司综合部再次审核，分公司综合管理部上报至分公司总经理签批后随当月工资发放补贴；（五）各级部门在审核过程中有权要求员工提供其他证明材料，员工需配合审核要求提供。（六）员工需提供完整材料方可申请租房补贴，对于未及时申请或因材料不齐全造成无法审批的，审核通过后不予补发未审核期间的租房补贴。第七条停止租房补贴的程序与管理：（一）员工及其配偶、直系亲属在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙的次日停止发放租房补贴。员工应自觉在拿到房屋钥匙的一周内向所在机构综合管理部反映住房变化情况，并在《停止租房补贴确认单》上签字确认。三、四级机构须将《停止租房补贴确认单》向分公司综合管理部报备。（二）享受租房补贴的员工若停止租房，在停止租房的次日停止发放租房补贴。员工应自觉在停止租房的一周内向所在机构综合管理部反映住房变化情况，并在《停止租房补贴确认单》上签字确认。三、四级机构须将《停止租房补贴确认单》向分公司综合管理部报备。（三）对于享受租房补贴的员工租房合同期限到期的，从原租房协议到期日之前提供新租房协议书。如不按期提供者，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴。自新协议提供的次月起恢复发放租房补贴，但停发期间租房补贴不予补发。第五章监督管理第八条申请租房补贴的员工对于个人住房情况应如实填写。第九条租房补贴由综合管理部每季度复核一次。若发现员工弄虚作假，停止租房或员工本人及其配偶、直系亲属购买住房取得房屋钥

廉租住房租金补贴协议(协议范本)

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-036055 廉租住房租金补贴协议(协议

廉租住房租金补贴协议(协议范本) 廉租住房租金补贴协议甲方：_________ 法定代表人：_________ 住址：_________ 邮编：_________ 联系电话：_________ 乙方：_________ 身份证号：_________ 住址：_________ 邮编：_________ 联系电话：_________ 本租金补贴协议由上列各方于_________年_________月_________日在 _________市订立。鉴于：双方经协商一致，达成租金补贴协议，协议如下：第一条经甲方认定，乙方家庭原住本市_________(该房性质为_________)，核定安置乙方家庭_________人为廉租住房安置对象。

乙方家庭成员具体如下： _________。对此，乙方表示认可和接受，并且经乙方家庭成员全体一致同意，由乙方代表家庭全体成员与甲方订立本协议。第二条经乙方自愿选择，甲方采取租金补贴形式，安置解决乙方家庭全体廉租对象住房困难。第三条乙方家庭原人均居住面积_________平方米，现按安置人均居住面积达到_________平方米标准。甲方每月补贴乙方租金人民币_________元。由乙方家庭自行租赁房屋，以解决居住困难。第四条乙方与他方所订立房屋租赁协议须经甲方备案，由甲方开具 “_________市城镇廉租住房租金补贴发放通知书”交给乙方，由乙方交房屋出租人。出租人按季度领取租金补贴。第五条乙方与他方订立租金标准低于补贴的，甲方按协议发放补贴;高于补贴标准的，超过部份由乙方自理。第六条乙方必须将补贴用于租房。第七条如有下列情况之一，甲方将停发租金补贴： (一)乙方家庭的人均收入连续_________年超过本市城镇居民最低生活保障标准的; (二)虚报、隐瞒有关情况或者伪造有关证明; (三)将租金补贴挪作他用; (四)伪造租赁协议。第八条如乙方因虚报情况，则甲方将取消乙方在_________年内申请廉租