【本科生科研经历怎么写】真实科研经历警示后人：读硕博一定要擦亮眼睛选导师!
【本科生科研经历怎么写】真实科研经历警示后人：读硕博一定要擦亮眼睛选导师！
文章来源：小木虫论坛
编辑：颜惜
作为一个很快就要毕业的女博士，我真的觉得有必要写个帖子说下自己的经历以警后人。
读硕士或者博士想进军科研的，一定要找牛教授，每年都保持发paper量，每年毕业生几乎都可以按时毕业且成果不错；如果找不到牛老板，就找副教授，尤其是新进人员，这种上升势头大，为评教授前几年发 paper肯定猛，跟着这种老师短期内会有很大提高并且成果多。
不要找那些所谓教授，其实还不如新进副教授。确定导师前最好有内线在此实验室，方便咨询关于毕业发 paper之类的问题。
以我个人为例，当初大家一起进某 A校。
a去了系主任那，那里毕业的师兄师姐5年硕博产量在5-12篇，很少在二区以下，几乎是本领域一区杂志，a在我们大家都懵懂的研一时期的第一学期进实验室，第二学期一篇一区文章已见刊，现在已有5篇文章，还有压在老板那里未投出去若干。
b去了刚引进副教授那，是副教授的第一届学生，为评上教授，副教授每年发 paper量至少3，所以 b在研二下学期就出了两篇一区文章，并在最后一年出了一篇牛文章，他们实验室最差的毕业硕士
也有一篇二区文章，现在5年硕博下来 b同学已出4篇一区，还有若干在投和在改。
c因为考研成绩不够本系要求被调剂到别的系里，跟了那个系的系主任，是实验室有三四十人规模的大组，每年优秀毕业生、奖学金、院长奖学金等等奖项不断有，c目前4篇一区，在实验室算是一般的学生，因为跟她一届的都要去参评百篇优博的。
d也是被调剂到一个做仪器的导师那里，但导师很活络，将她推给 c的导师指导，在未受指导前，出了一篇文章怎么都投不中，后来进了 c的实验室发了三篇1区的文章，这篇投不中的杂志最终投在一个4区 IF 1点几的杂志上。
e找了位女导师，人不错，但是导师的方向出文章都是三区杂志，所以他在博一就出了两篇可惜是三区，再怎么努力都发不了二区的杂志，研究方向所限，其实在他们的领域他发的是好 paper。
最后悲催的我，因为当年听一个学长说自己的导师好，当年不懂所谓好的含义就是每个月别人450，我是550，这个待遇可以比别人多享受一年，以为是老板很强，所以就跟了此老板。因为当时 b-d 加上我大家一起报的我导师，最终我胜出，胜出后 b找了副教授，并告诉我说幸亏他没有跟我的导师，因为别的师兄告诉他，我导师的实验室很难出文章，而且每年博士都延期。可惜当年俺什么都不明白，也没有听进朋友的劝告，以为只是别人的嫉妒羡慕恨，没想到果然是这样，进入实验室没有人指导，师兄师姐天天就坐在那里也不知道干什么，每年顺利毕业的博士在我们实验室是反常，每年有奖项申请的
时候在实验室大家都是忽略此邮件。于是当年大家差别不大，可以说我觉得自己还是优于他们的，而现在大家差别很大，看着 a-d产生的高档次论文，评上的奖学金和荣誉，我只能望洋兴叹却不知道该如何是好。不过我们实验室有个好处就是可以出去交流，比如搞个什么联合培养或者 CSC出国留学之类的，以前以为这是件好事，现在才发现那是因为导师没有什么可以做的东西，也没有可以传授的东西，只能送我们出去学习别人的东西。而我其他的同学则根本不愿意出去，做实验的出去浪费时间，况且他们所在的实验室发 paper的档次高，在自己实验室就可以学到很多经验就可以得到很好的提升。
人家说读研读博的导师是你第二次投胎，新进的同学们一定要擦亮眼睛。导师真的会有很大决定作用，一旦选择错误，至少5年的时间就会被浪费。
再说关于找到了不是很好的导师要怎么办比较好，还是举例子。
aa当年是从一个比较好的学校进到我们实验室，但他很懒，而且不喜欢做实验室的方向，加上他也听说我们实验室不好发文章，所以觉得再努力都没用就干脆啥都不做。我们老板发现他不喜欢干活、很懒，就主动要把他赶走，告诉他想做什么方向就去找别的导师吧，结果他很开心地走了。之后他去了 M系一个大老板那里，虽然他还是很懒，可是那个实验室氛围很好，在那个氛围下他不得不憋出了两篇二区文章，反正是够毕业了。
bb是我大学同学，跟我一起进的 A大学，他跟的是个副教授，不过不是新进的，是工作很久了的副教授，上升势头不是很猛。但是
那个副教授喜欢傍大佬，所以 bb经常跟着大佬实验室的学生一起开组会，看他们组的学生都在做什么、怎么做，没事不开组会也跑人家组去做实验，学完后开始自己创造，不问老板，现在有4篇文章，一篇一区两篇二区一篇三区。
cc是一个师兄，就是他以前介绍我到这个实验室的，其实他当年也是研一进的我们老板这里，然后坚决不做这个方向。老板无奈把他赶走后，他找的一个副教授，跟 bb一个实验室，跟 bb情况一样，他们做的方向都是大佬实验室的方向，跟大佬实验室一起开组会，所以虽然他只是硕士毕业，但仍然有一篇二区文章。
总结一下，如果不幸进了不是很好的实验室，要么就装疯卖傻让老板逼走你，要么就自己主动走，要么就看看老板是不是傍上大佬，你就勤奋点整天跟着大佬实验室的人转。
最后说说我们实验室同级学生的情况以作对比，以上各位除了cc是师兄并且硕士毕业，其他都是硕博连读跟我一届的。
我们实验室 H师兄，比我高一届，当年无奈其他老板不要他，我们老板收留了他，所以他誓死卖力，老板让干什么就干什么。他博二的时候出国，当时一篇文章都没有，博三回来就延期，到现在已经延了一年了，还是什么都没有，正在准备延第二年。
D同学是985本硕博，其实是很聪明很牛叉的人，结果现在也很悲催的一篇文章都没有，找工作人家一看 publication空白，郁闷到不行，没文章不能毕业，所以肯定也是延期。
X同学是某211报送硕博连读，也是很听话的学生，老板让做啥
就做啥，结果现在连个像样的数据都没有，更别提写文章了，更悲催的是老板没事还指挥他去帮师弟做实验。
最后是我，当年觉得老板人好，总觉得亏欠他，所以没好意思提出换导师，也是要誓死卖力型。在实验室很认真勤奋，结果后来发现老板竟然想将我的成果拱手给实验室其他人发文章，很生气很郁闷，一气之下申请联培远离导师。因为刚开始做的成果也没有经老板的指导，所以后来就自力更生，老板有段时间还是经常去找我，还塞了个师弟让我带，结果又出了极品的事情，这个师弟将我的一个实验拿去发文章了，文章上不光第一作者不是我，连我的名字都没有。无奈，自此以后有了想法也不敢跟老板说，讨论也很少，所幸运气好，出的文章够毕业，虽然老板阻挠威胁说我找不到工作还不如延期，我也没理他，心想大不了找不到工作我回家生孩子去。当然这些事情是不敢在熟人面前讲的，毕竟老板在外面名声还是非常好的，看着就是好好先生，只是发生了这些极品的事情，让我对他的人品也开始有了很大的怀疑。然后我才突然惊诧大家口中说他的好，其实不过就是研一的时候人家一个月450而我们550，就只是一年多出1200块钱。大家对这个老师的评价就会有如此的区别，其实他真正是什么样的人，只有真的接触了才知道，所以打听的时候一定要问清楚，随便的一个好还是不好是不能解决根本问题的，因为大家所谓的好不是一个概念，你要为这一个好字断送自己至少5年的光阴啊！
W同学，他自身能力也挺强，当年跟了系主任，带他毕业设计的师兄师姐现在都到 A大985当副教授了，可见科研能力非同一般。
因为在那里做了近一年毕业设计，发现这个系主任很 push，人身不自由，所以学了一些东西果断在研二的时候转到其他实验室去了。M 系，跟 aa一个实验室，凭借着在系主任这里打的基础，W在 M系如鱼得水，毕业时文章量跟系主任的学生有得一拼，10几篇从1区到4区的杂志，还出国开了好几次国际会议。
我一同门师姐，当初也是觉得学不到东西，跟我老板闹翻了要联合培养，去了 C大找了那个学校最牛的老板是 chair professor。其实我老板很痛恨那个 professor ，我以前不明白为什么，后来才知道那是他对人家嫉妒羡慕恨，发不了人家那种高档次的文章，还害怕大家都去他那里联培，把自己的学生抢走。老板暗地里还跟我们说做人家的方向不好找工作blabla的，其实他自己做的方向更不好找，他又没经验辅导我们，连文章也出不了，哎！总之我们刚开始都觉得师姐的选择是错误的，结果师姐去了之后，在那里呆了一年半，学了一项技术和这个技术的应用和分析。因为那边是不能自己发文章的，不是高档次的文章老板是不给投的，迫于无奈师姐跑回来，用那边的技术结合现在实验室的方向，一年之内出了三篇文章，两篇一区一篇二区，创下了实验室第一个按时毕业的奇迹。别的实验室都不知道，以为是我们老板的功劳，其实只有我们联培的知道，跟我们老板屁关系都没有。他开组会还批师姐说你这个有证据么blabla的不服气，说她投不中，结果师姐的三篇文章都是一个月直接接受，老板傻眼开始像奴才一样求她帮他做点试验，无语。
至于我，就有点小悲催，当时就听信了老板说的话，没有跟那个
大牛老板，跟了一个不是很强的副教授，当然这个老师人很好，很体贴学生，虽然没有帮上什么实质性的忙，但我还是觉得很感激。后来我师姐毕业想去高校，结果才发现她想去的那个学校，我们老板都推荐不了。为啥？他自己比人家弱啊，人家才不理他的推荐。无奈，师姐求助于联培的老板，那个大老板年纪也大了，人也不错，果断出面帮师姐解决了，我们当时才顿悟师姐的选择正确啊！虽然我没有像师姐那样，学一身本领、出很好的文章、有很厉害的大老板推荐，但至少我还折腾出文章了，不像实验室的那些什么都没有，悲催啊！
所以如果想混迹科研界，还有个办法就是死活也要把自己卖身到最好的实验室，学到本领后跳走，反正已经有本领了啥也不怕啊。还有一点就是，自己一定要为自己多打算多考虑一些啊，不是所有的老板都是好心眼，谁知道他心底打的是什么算盘。像我们这几届学生就是老板的垫脚石，垫完就抛弃，当年没进实验室的时候特别好，进了之后也不错，结果一听说要联培立马脸变得跟乌云一样，你说他又没指导过，也不会教我们什么东西，还不允许我们去外面学么？反正我和师姐都跟他闹翻了跑出去学东西了，没跑出去的、任他安排的最后都留实验室一年两年都毕不了业。当然我内心还是很偏袒老板的，比如我还是会做他的课题，冒着自己毕不了业转方向的风险帮他结题，还是会在学生面前说他好话，还是会替他着想，只是有时候当他跟我抢成果让师弟发文章的时候，我心里很不爽。现在想来自己也挺傻的，干啥还要继续做他的方向呢，这样联培的导师又指导不上，还不如直接做联培老师的课题，这样有导师指导、进步也快，当然这是后话了，
可以供大家参考。
我在联培的时候跟实验室同一届的同学联系，他们说很伤心，老板的嘴脸变得可真快，以前用得着的时候对他们特别好，现在他们都没有文章毕业，老板不管不问，以前当块宝、现在当棵草，想怎么踩就怎么踩，反正想毕业没文章走不了，没事还得说点风凉话，说都浪费他那么多钱竟然还出不了文章blabla。好吧，反正以前跟他闹翻的时候，他跟我抢成果的时候，他就这样嘴脸对我过，所以我也习惯了，只是实验室的这些同仁们，估计一时半会难以平息心中的怨恨，况且都是男同胞，这个养家糊口的压力不言而喻。当然老板看到师姐跟我，尤其是师姐发文章发得好，现在全实验室只要出文章，他都让大家投师姐投的那个杂志，结果不言而喻，师姐那是经过专门训练的。大实验室都有博后指导你写文章，人家的套路和分析都已经达到水准了，所以一投就中啊，我们实验室的没人指导，自导自演，死活投都投不中，投了就被拒，还不让再投回去，悲催的来，真是看到差距了。
看到很多回复和赞同，以及一些大家觉得这个帖子不能改变什么的话语，突然又让我想起两个例子。这俩个都是我大学同学不是一个专业但绝对非常优秀的人，当年外保研名额都是1%的，就被她俩拿走了，结果却很悲催。
T同学本来报的是中科院，都已经说好了，结果学校不放人，院长最后将她安排到我们学校的一个副教授那里，我们都羡慕她不用考研直接被院长安排好了。结果进去了才知道，院长帮忙推荐的那个副教授在A校都没有自己的实验室，也没有拉基金，然后 T同学三年
硕士就是在做 TA（Teaching assistant）渡过的。当我们都去做 RA （research assistant）去做实验的时候，她只能去帮老板代课改作业，毕业的时候就只是文献调研写了篇中文的综述毕业了。当然如此强悍的人绝对是不会对命运妥协的，不服气的她考了 GRE、TOFEL飞去了米国，不知道现在混得如何。
C同学是我那个系的系花，也是大学四年一直是第一、从未被超过的全能，我们都封她为神，就是不仅学校好，还组织很多活动，还给下届学生代课……精力充沛能力强的人。当年保研去了 Z校，结果院长也是搞这套不让去，C毅然要去，后来去了那所学校一个女教授那里，是个大组。大组有个不好就是人实在太多，多得放不下那么多人，然后她就只能有实验的时候才去实验室。结果有天老板去发现她不在，老板就以为她一直不去实验室，至此对她产生偏见，扔给她一个剧毒无比的课题。C同学在大学就有自主做实验的能力了，研究生的时候还是很厉害，结果就是因为老板对她有偏见，最后出的文章的第一作者都不是她自己，加上做的东西毒对身体产生了伤害，使得她再也不做化学了，转行去做电子了。而且也坚决不读博士，因为有内伤，以前的老板让她产生阴影了。所以也许你内力够好，但终究做不到最好。
看到这里算是给大家提个醒，如果以后你有同学在没读研的时候其实人家还挺优秀，读完研反而不如你，或者延期、或者找不到好工作、或者干脆有心理抑郁也不要惊讶，不是人家不努力，而是平台跟不上，这因素真的很多，大家还是继续过活，不要随意审判别人，大
家情况真的不同。如果你碰到了好的运气和机遇，有能力可以帮别人的就帮别人，帮不了的就鼓励别人。读博真是个痛苦的路，对于没有选对路的人来说，也许你的一句支持，就让人家绝望的心看到了希望。最后，生活是美好的，但愿大家都是好运的。