劳务派遣就业培训部培训计划

科信银通（北京）国际劳务派遣有限公司

――劳务派遣就业培训部

一、培训总则

第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司及合作企业的公司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。

第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。

第三条岗前培训的内容包括以下几个方面：

1. 本公司及合作企业的创业史及公司业务；

2. 合作企业的组织机构及公司管理制度；

3. 拟任岗位的工作情况、业务知识、以及安全措施等问题；

4. 员工岗前的职业道德培训。

第四条新进人员的培训，劳务派遣就业培训部门应事先制订日程安排计划，培训进度记录等项目。

二、培训阶段

第五条对于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个阶段：

1. 公司本部培训（介绍本公司的基本情况）。

2. 合作企业培训（详细介绍合作企业的企业文化，规章制度，安全措施等问题）。

3. 员工岗前职业道德培训。

第六条公司本部培训重点进行以下各项：

1. 公司概况，包括公司历史、现状及其在产业中的地位。

2. 讲解本公司的规章制度，以及服务项目，以及若遇到问题是应怎么处理。

3. 参观公司的工作环境，解答派遣员工的疑问。

第七条合作企业的教育培训的重点在于实际操作技术、技能及工作情况，其要点如下:

1. 每天的日常工作及可能的临时性业务。

2. 拟任岗位的工作技能及工作方法。

3. 时间的运筹与管理。

4. 工作任务的达成率。

5. 必要时可和教育机构合作为员工提供短期培训。

第八条为有效达成教育培训目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。

三、教育培训的内容

第九条教育培训的内容，由劳务派遣就业培训部门会同相关部门可根据拟任岗位的特点确定并安排，一般说来，必须具备下列三项：

1. 合作企业基本情况及发展的教育培训；

2. 合作企业的规章制度与安全措施的教育培训；

3. 工作服务态度与文明礼貌用语的教育培训。

第十条必须确保新进人员通过岗前培训，使其具有相应的基础知识与基本技能，熟悉合作企业的组织结构、目标、政策、经营方针等情况、熟悉并遵守企业的规章制度。

第十一条凡新进人员，都应对他们进行系统的教育培训，培养他们工作中的时间管理和计划能力，从而使其在今后的工作中能通过适当的组织与协调工作，按一定的程序达成工作目标。

第十二条态度与语言教育培训的目的在于提高公司新进人员的乐观、自信的精神与积极的态度，以热忱服务、信誉至上的信念履行职责。

第十三条教育培训要注重讲究效率，按一定的计划与步骤促进培训成功与公司发展。

XX年就业培训计划

XX年就业培训计划 XX年就业培训计划怎么写，以下是XX精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX年就业培训计划根据市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(徐政发43号)和省劳动和社会保障厅《关于印发的通知》(苏劳社就管10号)的要求，为切实做好就业、再就业工作，强化下岗失业人员技能培训，促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。结合我市实际，特制定“十一五”期间徐州市实施城镇技能就业再就业培训计划。 一、指导思想 紧紧围绕城镇就业再就业工作，通过对下岗失业人员和城镇其他劳动者开展针对性、实用性强的职业技能培训，全面提升城镇劳动者技能水平，促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。 二、目标任务 20xx-20xx年，对我市万城镇劳动者开展就业再就业培训。培训合格率达90%,培训后就业再就业率达60%。为确保任务完成，我市将分年度下达专项培训目标任务。 (一)重点加强下岗失业人员再就业培训，5年内组织培训下岗失业人员25万(每年5万)，其中职业技能培训达60%以上。

(二)5年内组织培训城镇新成长劳动力及城镇其他人员万。其中XX年培训万人;XX至XX年4年内培训2万。 三、工作内容 (一)科学制定培训计划。各级劳动保障部门要在全面掌握本地区下岗失业人员情况的基础上，根据市场需求，结合本地就业再就业工作任务，认真制定培训工作计划，分解目标任务，落实责任和措施，并建立定期检查制度，正确指导本地区就业再就业培训工作。 (二)进一步强化技能培训。要以提高就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标，有针对性的设置技能培训专业，制定培训实施方案，充分发动全社会力量开展技能培训，开发选定适合下岗失业人员自谋职业的技能培训项目。要建立培训与用人单位的信息联络平台，加强培训机构与企业、行业等用人单位的联系，大力开展“订单式”、“定向式”培训，注重培育“1+2”、“1+3”等一专多能的复合型技能人才。要根据下岗失业人员特点和要求，采取日夜班、长短班、集中办班与分散办班、联合办班等灵活多样的培训形式，组织下岗失业人员就地、就近接受培训，增强培训的实用性、针对性、有效性，促进培训与就业的紧密结合。 (三)实施分类指导培训。以劳动力市场为导向，根据下岗失业人员年龄、文化程度、求职愿望，有针对性地分类实施培训。对具有较高文化的年青下岗失业人员，应组织其参

大学生就业培训计划书范文3篇

大学生就业培训计划书范文3篇 面对当前严峻的就业形势，中国梦对于大学毕业生来说就是顺利实现自己的职业梦。高校应深入分析我国大学生就业现状以及大学生就业培训现状，从培训主体、培训课程和培训手段三方面进一步完善大学生就业培训体系，提高大学生就业培训的实效性，推动大学生高质量就业。本文是为大家整理的大学生就业培训计划书范文，仅供参考。 大学生就业培训计划书范文一： 为响应国家号召，履行企业的社会责任，帮助大学毕业生顺利就业，渠县同仁医院以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实有关政策，在毕业生见习过程中，针对个人情况，结合医院实际，从职业规划、个人定位、技能培养等多方面对高校毕业生进行辅导教育，帮助毕业生尽快适应工作环境，提高自身专业技能，明确自身价值，为未来的职业生涯，奠定良好而坚实的基础。我医院见习生招录工作计划如下： 一、总体思路 1、以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以上级下发的指导文件准则，有组织有计划地招录未就业的高校毕业生入我医院进行一定期限的岗位训练和实践学习。 2、为保证毕业生就业见习各项工作顺利实施我医院负责对见习

毕业生见习工作的组织领导、日常管理和服务等工作。 3、根据毕业生专业情况，安排相关工作。通过毕业见习，使毕业生能正确认识自我对自身的未来职业规划做合理定位。 4、为毕业生提供适应自身发展的见习工作岗位和完善的培训课程，根据岗位情况，安排专人对毕业生进行就业见习指导。 5、通过有关媒体向社会发布并推荐优秀见习生。 二、计划内容 1、依靠医院现有资源，为优秀毕业生提供部分工作岗位，安排一段时间的见习和工作，如表现良好，可考虑留用。 2、医院业务涵盖面广，技术含量高，可提供多种工作职位，以确保不同专业的高校毕业生在我医院的平台上，迅速提高工作技能和专业技术。 3、2013年预计招录50名高校毕业生参加就业见习。 4、通过岗位培训和工作任务的分配，是高校毕业生明确自身价值，不断提高自身专业素质。并通过专人指导，进一步明确未来职业规划。 5、通过努力，提高参加见习的高校毕业生的综合素质和就业能力，丰富工作经验，增强市场就业竞争力。 6、在解决毕业生就业问题的基础上，医院派专人负责管理和安排毕业生生活，帮助解决生活中遇到的问题，并确保生活补助落实到位。 三、实施步骤

就业、再就业培训实施方案

阜阳科技工程学校 就业、再就业培训实施方案 一、指导思想 以服务就业、再就业和经济发展为宗旨，以提高劳动者素质和就业能力为目标，以落实目标管理责任制为抓手，以标准化、精细化服务管理为手段，进一步完善和落实就业培训各项政策规定与措施，全面细化实名制采集和管理信息，建立健全组织实施、监督管理、考核评估的措施和办法，在强基固本和建立长效机制上下功夫，有效推进培训工作上层次和规范化、常态化运行，促进实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。 二、目标任务 2016年，全市就业、再就业培训230人，其中：城乡就业培训100人，城镇再就业技能培训130人。 三、培训对象 培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能，达到用人单位的要求，尽快实现就业。 四、培训容和培训形式 根据劳动力市场需求和劳动者本人意愿，针对性的开展就业指

导。建立下岗职工职业指导制度，帮助他们认清就业形势，更新就业观念，树立自主就业意识；为他们提供职业需求信息和介绍求职方法，指导他们制定个人再就业计划和措施。职业指导的具体实施，可在职业培训机构中开设专门的职业指导课，或由职业指导人员深入基层，提供咨询服务；也可采取让再就业成功者介绍经验或组织巡回演讲等多种形式。 五、培训时间 2016年5月15日—20日，7月10日-15日分两期进行。 六、实施步骤 第一阶段：准备阶段。主要工作：一是做好劳动力资源、培训对象和企业用工调查摸底，建立生源和岗位用工信息数据库。二是制定培训实施方案和实施细则。三是做好培训计划和资金测算工作。四是落实定点培训机构，做好培训前的准备工作。 第二阶段：组织实施阶段。全面组织就业、再就业培训，认真做好跟踪监督与服务管理工作，确保培训质量和就业效果。 第三阶段：评估验收阶段。对培训工作开展情况及目标任务完成情况进行综合考核评估，公布评估结果，针对存在的问题提出整改意见，促进落实。 七、保障措施 （一）实行目标责任管理，全力以赴落实目标任务。在3月底前将

培训机构2020年度工作计划.doc

培训机构2020年度工作计划 工作计划表格是工作计划的工具。通过它将工作计划指标或要完成的工作项目列明汇总，表达出企业工作计划的基本内容。我搜集的《培训机构20xx年度工作计划》，供大家参考阅读。 培训机构20xx年度工作计划 根据市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(徐政发[20xx]43号)和省劳动和社会保障厅《关于印发的通知》(苏劳社就管[201x]10号)的要求，为切实做好就业、再就业工作，强化下岗失业人员技能培训，促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。结合我市实际，特制定"xx"期间徐州市实施城镇技能就业再就业培训计划。 一、指导思想 紧紧围绕城镇就业再就业工作，通过对下岗失业人员和城镇其他劳动者开展针对性、实用性强的职业技能培训，全面提升城镇劳动者技能水平，促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。 二、目标任务 20xx-20xx年，对我市27.5万城镇劳动者开展就业再就业培训。培训合格率达90%,培训后就业再就业率达60%。为确保任务完成，我市将分年度下达专项培训目标任务。 (一)重点加强下岗失业人员再就业培训，5年内组织培训下岗失业人员25万(每年5万)，其中职业技能培训达60%以上。

(二)5年内组织培训城镇新成长劳动力及城镇其他人员2.5万。其中201x年培训0.5万人;201x至201x年4年内培训2万。 三、工作内容 (一)科学制定培训计划。各级劳动保障部门要在全面掌握本地区下岗失业人员情况的基础上，根据市场需求，结合本地就业再就业工作任务，认真制定培训工作计划，分解目标任务，落实责任和措施，并建立定期检查制度，正确指导本地区就业再就业培训工作。 (二)进一步强化技能培训。要以提高就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标，有针对性的设置技能培训专业，制定培训实施方案，充分发动全社会力量开展技能培训，开发选定适合下岗失业人员自谋职业的技能培训项目。要建立培训与用人单位的信息联络平台，加强培训机构与企业、行业等用人单位的联系，大力开展"订单式"、"定向式"培训，注重培育""、"13"等一专多能的复合型技能人才。要根据下岗失业人员特点和要求，采取日夜班、长短班、集中办班与分散办班、联合办班等灵活多样的培训形式，组织下岗失业人员就地、就近接受培训，增强培训的实用性、针对性、有效性，促进培训与就业的紧密结合。 (三)实施分类指导培训。以劳动力市场为导向，根据下岗失业人员年龄、文化程度、求职愿望，有针对性地分类实施培训。对具有较高文化的年青下岗失业人员，应组织其参加新技术领域的培训;对技能单一、文化基础较低的壮年下岗失业人员，可选择技能相对简单、就业面广的劳动密集型职业技能培训;对年龄较大(4050)的下岗失业人员，组织参加社区服务、城市综合管理服务等方面的培训;对符合条件的女性下岗失业人员，

农村劳动力培训计划

农村劳动力培训计划 为了贯彻落实“培训促进就业，学习提高竞争能力”的精神，切实加强农村劳动力培训工作，我校以“培训为就业服务，培训和专业相结合”的原则，以服务为宗旨，以就业为根本，以开展职业技能为重点，多渠道，多形式的开展农村劳动力培训工作，并制定XX年农村劳动力培训计划。 一、培训目的： 1、全面提升农村劳动力的综合素质及就业能力。 2、拓展农村劳动力的就业方向，提高就业率。 二、培训对象、地点及频次： 1、未能升学的初、高中毕业生和青壮年及闲散劳动力为培训主体。 2、具有相对条件，并有创业意向的群众给予创业指导。

3、本年度，我校计划在XX年12月至XX年4月期间，在乌苏市九间楼乡、夹河子乡开展中式面点、中式烹饪职业技能培训班17班次，共计850人数。 三、培训内容及方式： 1、中式面点职业技能培训内容：如面包、油条、包子、抓饭等特色小吃。 2、中式烹饪职业技能培训内容：如常用鲜活原料的初步加工，干货原料的.涨发，出肉、取料和去骨，刀工技术，配菜，火候技术，调味技术，冷热菜制作技术等。 3、培训将采取理论与实践相结合的方式。首先专业教师授课，课后疑难问题解答及后续专业问题指导，其次对所授内容进行实操演练并对所培训人员结业后的创业进行跟踪式指导等方式。 四、具体做法： XX年12月——XX年4月，主要开展农业富余劳动力转移培训。

XX年5月——XX年11月，技能培训学校对以培训的培训资料进行，并办理职业资格证书。同时完成“三定”培训任务。 建立健全学员培训档案管理。每期培训办班结束后，要将所需的材料按期装订成册归档，并上报县劳动就业中心。办班所需的材料： 1、封面、材料目录表； 2、花名册； 3、作息时间表； 4、课程表； 5、教师授课计划表； 6、学籍卡； 7、考勤表； 8、试卷（另外装订）等。

大学生就业技能培训项目策划书

从职业教育到技能培训，从正规技工教育到服务企业永续经营…烟台市高级技工学校都是您最忠实可靠的朋友！ 一、培训背景 1.2009大学生就业形势严峻 权威统计2009年加入求职大军的大学毕业生总数达到610万人。中国社会调查所于2009年2月初开始设计问卷，在北京、上海、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安11个城市，抽取1000位2009年应届大学生进行了电话调查，并完成调查报告。到目前为止，应届生整体就业率仅为35.6%。已就业者总体满意度为37.6%，35%的人认为工作一般，仅有27.4%的人表示对工作满意。2．原因分析 （1）外部因素：人力资源和社会保障部部长尹蔚民透露了受当前经济危机的影响所带来的就业难集中体现在：一是城镇新增就业人数出现大幅下滑，登记失业率达到4.2%，为三年来最高；二是春节后返城的农民工中，尚有1100万人没有找到工作；三是企业岗位流失情况较严重，全国失岗员工约300万人。这是导致当前大学生就业困难的根源。

（2）内在因素：当前企业的普遍共识就是，现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践经验非常缺乏，大量理论的课程让学生在专业方向上的收益受限，缺乏实践能力的大学生在企业看来成了纸上谈兵的高手。而企业作为非常现实的经济实体，真正急需的是既有一定理论知识，又具有一定操作技能和实践经验的能够给企业直接带来绩效的人。新毕业的大学生自然因缺乏技能和经验而难以满足这一用工标准。在经济陷入危机的今天，这一矛盾变得更为突出。 ．政府举措3． 温家宝总理3月13日答记者问时明确指出：加大财政投入，从根本上促进经济的发展，是解决当前失业率高的关键。其中最重要的一点就是要大力扶持中小企业的发展（因为中小企业吸纳就业达９０％）。人力资源和社会保障部副部长张小建也明确表示，作为政府职能部门拟准备从六个方面做好工作：第一，进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系；第二，坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线；第三，完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策；第四，进一步畅通毕业生到各类企业，特别是民营企业就业的路子，鼓励和支持大学毕业生自主创业、自谋职业；第五，强化对毕业生的就业服务，着力解决就业供求信息不对接、技能不适应问题；第六，建立完善对困难毕业生的援助制度。 二.培训目标 以服务于半岛制造业为己任的烟台市高级技工学校，我们的宗旨就是

职业技能培训计划

职业技能培训计划 篇一：职业技能培训计划 根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20XX年就业工作要点的通知》（铜市就局〔20XX〕2号）文件要求和县委、县政府的总体安排，为扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作机制，坚持培训与招商引资、工业园区企业人才需求相结合，与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业相结合，努力实现“培训一人、就业一人”、“就业一人、培训一人”的工作目标。 二、目标任务 20XX年，全县职业技能培训2000人，其中农村劳动者、城镇登记失业人员技能培训1580人，企业新录用人员岗前培训、在岗职工技能提升培训、高技能人才培训300人，农村实用人才实用技术培训120人。 三、培训项目 （一）创业培训500人。以激发全社会的创业热情，促进城乡青年成功创业为目的，紧紧围绕“创业意识、创业计

划、制定创业投资计划书”这一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等各方面作好周密详尽的安排，并遵照有序的教学形式实行教学，以细致、周到、热情的服务做好每一个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学习环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训内容的实用性。 （二）机动车驾驶培训400人。采取财政补贴与个人自筹相集合的方式，在全县范围内对16至50周岁符合驾驶相关要求的农村劳动者、复员退伍军人、新增就业转失业人员、大中专未就业毕业生、农村初高中毕业未升学等人员开展机动车驾驶培训，提高劳动者技能水平，满足市场用工需求。同时认真做好培训人员资格审查工作，杜绝弄虚作假套取补贴经费。 （三）党建帮扶培训200人。按照党建帮扶计划，深入“四帮四促”党建帮扶联系村，将农村养殖、果蔬种植等农村实用技术培训搬进联系点，实地开展技能培训，增强群众致富本领。 （四）工业园区企业人才需求培训300人。积极与工业园区管委会对接，认真做好企业人才需求培训调研，设计针对性较强、实用的培训课程，提高培训效果。同时以订单培训为纽带，建立交流对接服务平台，定期组织培训机构与企业进行培训交流对接活动，解决企业用工荒、农民工就业难两者并存困境。

职业技能培训计划实施方案

职业技能培训计划实施 方案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

职业技能培训计划实施方案 为贯彻落实《***“三年百万”职业技能培训计划实施方案》（京劳社培发[2003]40号），加强我区的职业培训工作，全面提高我区的劳动者劳动技能素质，促进就业和再就业工作，结合我区实际，制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的“十六”大和全国职业教育工作会议、再就业工作会议精神，紧紧围绕海淀区的经济建设需要，通过努力开展职业培训，大幅度的提高我区劳动者的职业素质，为我区的经济建设提供大量合格优质的劳动技能型人才，促进就业和再就业，为我区率先实现现代化、率先建成科技园区海淀园、率先完成奥运行动计划贡献力量。 二、工作目标 2003年至2005年三年期间，我区计划共培训十万人，具体培训人数指标分解为：2003年度失业人员再就业培训7000人，在职职工培训6000人，新生及外来劳动力培训9000人，农村劳动力培训3000人，合计25000人；2004年度失业人员再就业培训7500人，在职职工培训9500人，新生及外来劳动力培训14500人，农村劳动力培训3500人，合计35000人；2005年度失业人员再就业培训7500人，在职职工培训12400人，新生及外来劳动力培训16600人，农村劳动力培训3500人，合计40000人。

（一）进一步加强下岗失业人员的再就业培训。2003年，我区计划培训下岗失业职工7000人，通过培训，切实提高失业人员的劳动技能，增强其就业竞争力，促进其再就业，实现定岗培训率达到50%，培训合格率达到90%，培训后再就业率达到60%的工作目标。 （二）实施在职职工“技能振兴行动”，大力开展在职职工技能提升培训。在全面开展职业技能培训的基础上，注重高级工、技师、高级技师的培养，力争实现初、中级工比例达到50%，高级工比例达到20%的目标，使我区的职工队伍的素质得到明显的提高，以适应经济建设的需要。 （三）继续推行劳动预备制培训。对城镇新生劳动力和外来务工人员进行现代新兴职业技能的培训和初中级职业基础能力的培养，从根本上改变职工队伍职业技能总体水平低下，企业青年技工断档，一线技术骨干匮乏的局面，为海淀区经济可持续发展作好技能人才储备的工作。 （四）作好本区农村劳动力职业培训工作。根据区委区政府《关于加强农村劳动力就业工作的意见》（京海发[2002]51号）的精神，在今后三年内，我区要培训一万人以上的农村富余劳动力。通过培训，提高农村劳动者的职业素质，引导农村劳动力尽快融入市场导向的就业渠道，促进农村富余劳动力转岗再就业。 三、主要任务

职业技能培训学校工作计划

职业技能培训学校工作计划 篇一：XX年职业技能培训工作计划 XX年职业技能培训工作计划 为确保XX年职业技能培训工作保质保量的完成，避免培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作计划如下： 1、培训前期准备工作。XX年继续按照德人社办【XX】1314号文件开展今年招投标任务。预计职业技能培训任务2600人，其中青年劳动者（35岁以下）技能培训1800人，其他城乡劳动者培训800人。每班要求青年劳动者必须达到80%，具体培训项目为： 2、培训计划申报制度。申报培训班必须是经过招投标确定的项目，开班计划（职业培训计划书）必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训计划书》相关人员（就业局工作人员）在“就业服务管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班，否则不予认可。《职业培训计划书》一式四份（人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份） 3、培训教学及日程安排。为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。培训教材须使用相关专业（工种）正版教材，

并报就业局备案。做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。每天上午必须保证两个小时（9：00-11:00）理论学习或者 实际操作时间。实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。上课时间达不得60%的学员视为培训不合格学员。 4、常态巡查制度。对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部门将进行不定期的现场随机抽查，核查清点培训人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。开班检查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要；检查教材是否发放；检查培训是否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划，有序组织和进行。质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字。若参加培训学员达不到50%以上，将责令其进行整改。若参加培训学员达不到30%，本培训班将视同作废。如检查中有其他问题，将以书面形式向机构进行通报。 5、考核鉴定制度。培训机构组织的培训或企业新录用人员岗前就业技能培训结束，所有人员必须参加职业技能鉴定（含专项能力考核），职业技能鉴定（含专项能力考核）的理论知识考试由什邡市就业服务管理局实施进行统考。实际操作技能考核由德阳市技能鉴定指导中心按照

教育培训机构工作计划.doc

教育培训机构工作计划 【篇一】 我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。 今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手： 1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。 作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。 2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。 进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。 3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。 虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。

今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。 4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。 针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。 5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。 6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。 20xx年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。 【篇二】 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年下半年的培训工作计划如下： 一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻

残疾人工作培训计划书

残疾人工作培训计划书 残疾人职业技能培训计划 车家渠残疾人职业技能培训工作计划 为加强残疾人职业技能培训管理，规范培训程序，节约经费，提高培训质量。进一步提升我区残疾人就业能力和创业能力队伍，满足社会发展 需要，结合我区实际，特制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为统领，紧密结合当前形势，健全面向残疾人的职业技能培训制度，进一步稳定残疾人就业形势，为加快推进我区残疾人事业发 展和培养更多更好残疾人才。发挥应有的作用。 二、培训目标任务 2012年，对10名残疾人实施千元就业扶持培训，对5名残疾人协理员实施计算机能力培训，对5名残疾人实施种植能力培训，培训合格率达到90,以上，并使80,以上培训人员实现就业或自主创业。 三、培训对象和培训实施主体 (一)培训对象 1、有就业需求且热衷于种植业和养殖业的残疾人; 2、有自主创业愿望且有自强乐观精神的残疾人。 四、培训内容 为确保培训质量，针对不同的培训对象，以家禽养殖和种植业相结合， 聘请有关专家授课，使培训与就业紧密结合。 (一)职业技能培训。采取理论学习、专家指导的方式进行，根据残疾人当前需求确定培训内容，分类施教，合理调整课程与课时，有针对性

开展培训。 (二)创业能力培训。主要包括创业意识培训、创业知识培训和创业服务。对自主创业的学员要进行后续跟踪服务，包括政策扶持、开业指导、 专家服务。 五、培训要求 一是以区残联为主导，制定和实施长期计划，统筹协调培训跟踪，适时调整培训方向和培训目标，以保证受培训的残疾人在数量和质量上适应 创业和就业的需要。 二是区财政每年预算安排的就业培训资金、主要用于残疾技能就业能力和创业能力的培训、技能人才的培训、区残联要根据自身的实际情况选定培训专业、制定培训计划、严格按照计划组织实施培训，保证学习内 鄂州市2012年残疾人培训计划 鄂州残联发[2012]12 鄂州市2012年残疾人培训工作计划 为认真贯彻落实省残联和市政府有关残疾人培训工作的要求，加大残疾人培训力度，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，现就全市残疾人培训工作计划如下: 一、培训对象 根据残疾人的培训需求，参加职业技能培训和农村实用技术培训的残疾人应分别具备下列条件: (一)职业技能培训对象:本市户口，符合法定就业年龄，生活能够自理，且有就业要求，持有第二代残疾人证的残疾人。 (二)农村实用技术培训对象:本市户口，持有第二代残疾人证的残疾人。 2015残疾人培训计划

再就业培训计划

篇一：杭州市就业再就业培训教学计划 类息信 个）9 1 （ 杭州市就业再就业培训教学计划（草案） 初级等级职业（工种）名称计算机操作员 职业定义一、 使用微型计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机 系统操作、维护与管理的人 适用对象二、员。 具有初中学历或同等以上学历，准备从事信息处理、计算机系统 和因特网操作等计算机初级 培训目标三、操作技能的相关工作人员。 通过技能操作、专业知识、基础知识的培训，学员应掌握微型计 算机微机基本操作、文字信 息处理、表格制作及数据处理、因特网操作等技能，达到独立完 成本岗位基本技能的操作水 平。课程设置与课时分配四、 中国劳动社会保障出版社专业技术职务高级讲周伟俊计算机操作员（初级）第二版五2 计算机专业师 课题组意见七 文字信息处理、计算机操作员初级重点应掌握微型计算机微机 基本操作、根据国家标准要求， 的数据处理编入初级。课题组同excel因特网操作等技能。考虑到目前的实际需要，我们把 意该培训计划。 日30月11年 2007张小德课题组长（签名） 、编制人六杭州第一技师学院工作单位张小德 3 杭州市就业再就业培训教学计划（草案）

中级等级职业（工种）名称计算机操作员 一、职业定义 使用微型计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机 系统操作、维护与管理的人 员。二、适用对象 具有高中学历或同等以上学历，并取得计算机操作员初级职业资 格证书，继续从事中级文字 信息处理、网络使用、工具软件使用、数据库、图形图像处理等 中级计算机操作技能的相关 培训目标三、工作人员。 通过技能操作、专业知识、基础知识的培训，学员应掌握微型计 算硬件、操作系统、中级文 字信息处理、网络使用、工具软件使用、数据库、图形图像处理 等技能，达到独立完成本岗 课程设置与课时分配四、位中等技能的操作的水平。 周伟俊计算机操作员（中级）第二版 4 中国劳动社会保障出版社专业技术职务高级讲师 、课题组意见七计算机专业 根据国家标准要求，计算机操作员中级重点除了文字信息处理的 更高要求外，进一步突出对 计算机操作及计算机维护等技能要求，避免出现只会打字排版不 会解决其他问题的中级操作 员。同时我们要求中级操作员应了解数据库的相关知识。课题 组同意该培训计划。 张小德课题组长（签名） 11年2007 日30月 年就业培训计划2015杭州第一技师学院篇二：工作单位张小德、编制人六 5 年就业培训计划2015 次2677阅读：2014-11-30 13:05 时间： 年就业培训计划一：2015 一、指导思想

劳务派遣就业培训部培训计划

科信银通（北京）国际劳务派遣有限公司 ――劳务派遣就业培训部 一、培训总则 第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司及合作企业的公司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。 第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。 第三条岗前培训的内容包括以下几个方面： 1. 本公司及合作企业的创业史及公司业务； 2. 合作企业的组织机构及公司管理制度； 3. 拟任岗位的工作情况、业务知识、以及安全措施等问题； 4. 员工岗前的职业道德培训。 第四条新进人员的培训，劳务派遣就业培训部门应事先制订日程安排计划，培训进度记录等项目。 二、培训阶段 第五条对于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个阶段： 1. 公司本部培训（介绍本公司的基本情况）。 2. 合作企业培训（详细介绍合作企业的企业文化，规章制度，安全措施等问题）。 3. 员工岗前职业道德培训。 第六条公司本部培训重点进行以下各项： 1. 公司概况，包括公司历史、现状及其在产业中的地位。 2. 讲解本公司的规章制度，以及服务项目，以及若遇到问题是应怎么处理。 3. 参观公司的工作环境，解答派遣员工的疑问。 第七条合作企业的教育培训的重点在于实际操作技术、技能及工作情况，其要点如下:

1. 每天的日常工作及可能的临时性业务。 2. 拟任岗位的工作技能及工作方法。 3. 时间的运筹与管理。 4. 工作任务的达成率。 5. 必要时可和教育机构合作为员工提供短期培训。 第八条为有效达成教育培训目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。 三、教育培训的内容 第九条教育培训的内容，由劳务派遣就业培训部门会同相关部门可根据拟任岗位的特点确定并安排，一般说来，必须具备下列三项： 1. 合作企业基本情况及发展的教育培训； 2. 合作企业的规章制度与安全措施的教育培训； 3. 工作服务态度与文明礼貌用语的教育培训。 第十条必须确保新进人员通过岗前培训，使其具有相应的基础知识与基本技能，熟悉合作企业的组织结构、目标、政策、经营方针等情况、熟悉并遵守企业的规章制度。 第十一条凡新进人员，都应对他们进行系统的教育培训，培养他们工作中的时间管理和计划能力，从而使其在今后的工作中能通过适当的组织与协调工作，按一定的程序达成工作目标。 第十二条态度与语言教育培训的目的在于提高公司新进人员的乐观、自信的精神与积极的态度，以热忱服务、信誉至上的信念履行职责。 第十三条教育培训要注重讲究效率，按一定的计划与步骤促进培训成功与公司发展。

大学生就业培训计划

渠县同仁医院 大学生就业见习培训计划 为响应国家号召，履行企业的社会责任，帮助大学毕业生顺利就业，渠县同仁医院以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实有关政策，在毕业生见习过程中，针对个人情况，结合医院实际，从职业规划、个人定位、技能培养等多方面对高校毕业生进行辅导教育，帮助毕业生尽快适应工作环境，提高自身专业技能，明确自身价值，为未来的职业生涯，奠定良好而坚实的基础。 我医院见习生招录工作计划如下： 一、总体思路 1、以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以上级下发的指导文件准则，有组织有计划地招录未就业的高校毕业生入我医院进行一定期限的岗位训练和实践学习。 2、为保证毕业生就业见习各项工作顺利实施我医院负责对见习毕业生见习工作的组织领导、日常管理和服务等工作。 3、根据毕业生专业情况，安排相关工作。通过毕业见习，使毕业生能正确认识自我对自身的未来职业规划做合理定位。 4、为毕业生提供适应自身发展的见习工作岗位和完善的培训课程，根据岗位情况，安排专人对毕业生进行就业见习指导。 5、通过有关媒体向社会发布并推荐优秀见习生。 二、计划内容

1、依靠医院现有资源，为优秀毕业生提供部分工作岗位，安排一段时间的见习和工作，如表现良好，可考虑留用。 2、医院业务涵盖面广，技术含量高，可提供多种工作职位，以确保不同专业的高校毕业生在我医院的平台上，迅速提高工作技能和专业技术。 3、2013年预计招录50名高校毕业生参加就业见习。 4、通过岗位培训和工作任务的分配，是高校毕业生明确自身价值，不断提高自身专业素质。并通过专人指导，进一步明确未来职业规划。 5、通过努力，提高参加见习的高校毕业生的综合素质和就业能力，丰富工作经验，增强市场就业竞争力。 6、在解决毕业生就业问题的基础上，医院派专人负责管理和安排毕业生生活，帮助解决生活中遇到的问题，并确保生活补助落实到位。 三、实施步骤 1、按照《“三年百万”高校毕业生就业见习计划2013年度目标任务安排》，层层分解见习任务，落实责任部门。 2、组织参加见习，加强见习管理。 3、提供优秀的见习服务，经验交流活动，以推动全县就业见习工作的展开。 4、我医院高度重视高校毕业生就业见习工作，将其作为促进高校毕业生就业的重要措施，加大资金投入和政策支持，确保见习工作

大学生就业培训计划书

大学生就业培训计划书 xx大学生就业培训计划书 即将面临毕业，怎么对就业有更深的认识?快来随阅读关于就业的培训计划吧，或许会有收获。 在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。人生之路说长不长，说短也不短，但是想要走出一条属于自己的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力;下面来谈谈我的职业规划书。 一、个人兴趣爱好 业余爱好：文学类书籍，喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑;喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》;喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》;心中的偶像：比尔盖茨、刘谦。 二、个人优缺点

1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;对事业热情很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到;面对问题养成了独立思考的良好习惯;对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好;唯一不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达，这也是致命的一点。 2、解决自我盘点中的缺点： 所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。 本人是学初等教育英语专业的，对英语教育专业的前景是非常看好的'，对本专业的学习态度很端正， 根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我周围的环境因素。

大学生就业培训计划书参考

2018大学生就业培训计划书参考 【2018大学生就业培训计划书一】 20xx年华民慈善基金会与兰州大学首次合作开展大学生就业扶助项目，此项工作得到学校领导高度重视，并已经签订合作协议。针对华民慈善基金会的要求，结合兰州大学受助学生及学校的实际情况，我校现制定华民慈善基金会大学生就业扶助项目培训方案如下： 一、培训目标 以送岗实习实践引导就业，充分利用我校优质高效职业教育资源，直接面向职场开展职业技能培训，强化毕业生职场就业经验积累，搭建学生与企业联系的桥梁，为毕业生和用人单位实现就业对接服务。大学毕业生通过参加培训可以学习职业技能，习得工作经验，获得就业推荐，提升职场竞争力。 二、培训对象 申请华民慈善基金会大学生就业扶助项目的xx大学在校20xx届本科生 三、具体培训过程 (一)策划准备阶段(20xx年6月初) 认清形势，统一思想，提高认识。紧密结合我校实际，提出并制定工作方案，报学校毕业生就业指导中心批准后实施。 各部门根据责任分工制定具体实施方案，完善各项政策和制度，为工作顺利开展创造良好环境。 (二)全面实施阶段(20xx年x月至20xx年x月) 召开由我校就业工作部门负责人参加的工作会议，下发就业培训实施方案和培训

计划。 20xx年x月x日前首期培训班开班。 (三) 具体培训过程 1、举行华民慈善基金会大学生就业扶助项目兰州大学启动仪式，并邀请我校相关领导出席讲话。 2、邀请资深人力资源顾问邱岩老师作创业教育的讲座培训。 3、培训课程紧扣外在形象管理最核心的三大内容：妆容、仪态、服饰的礼仪素养与形象塑造培训。通过知识讲解、案例分析、自我演练、专家指导等多种培训方法，致力于帮助广大同学获取快速改变外在形象塑造的技能，让你简单快速地提升外在形象，成为一个自信，优雅的应聘者。 4、人际关系与有效沟通培训，本次培训邀请穆健刚老师主讲，以有效沟通与和谐人际关系构建、有效沟通的过程、倾听----有效沟通的基础、有效沟通技巧训练、小组中的有效沟通等五项内容为重点，全面细致地讲授有效沟通的技巧。 5、办公自动化(Office Automation,简称OA)是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，是当前新技术革命中一个非常活跃和具有很强生命力的技术应用领域，是信息化社会的产物。本课程将进行Word、excel、Powerpoint等软件的详细讲解。 6、演讲与口才培训阶段将通过案例分享、游戏体验、情景模拟、小组训练、现场展示等环节，切实帮同学们提高口语表达能力，掌握日常交流和求职、实习过程中必备的沟通技巧;从而具备对各种沟通障碍的有效分析和灵活应对能力。 7、报考公务员培训阶段将针对公务员报考注意事项、公务员报考条件、各类公务员报考需求以及如何报考公务员等方面对学员进行强化培训。

中医药大学毕业生就业技能提升培训计划预案

辽宁中医药大学毕业生就业技能提升 培训计划方案 为申请成为辽宁省高校毕业生就业技能提升培训基地，且为切实做好学生的就业工作，认真贯彻落实上级有关文件精神，充分利用针灸推拿学院的资源优势，做好全校大学生就业创业技能培训工作，提高我校毕业生的就业创业能力，面向全校学生开展毕业生就业技能提升培训。具体实施方案如下： 一、培训方向 双师型（按摩师与讲师）、复合型职业人才。通过系统的培训和实践技能模拟训练，使学生能够全面地掌握中医保健和临床专业知识技能，熟练运用中医推拿技能独立开展保健工作以及治疗百种以上常见病和疑难病症。 二、实施计划 1.招生工作 由辽宁中医药大学大学生就业创业培训基地管理委员会负责 2.培训师资 由辽宁中医药大学大学生就业创业培训基地管理委员会负责聘

请学院资深教师作为主讲人。 3.组织领导 为加强对创业基地的管理，学校设辽宁中医药大学大学生就业创业培训基地管理委员会（以下简称“管委会”）。管委会成员由校领导、就业指导中心、针灸推拿学院等单位的负责人组成。管委会主任由校领导担任。管委会下设创业培训基地管理办公室（以下简称“办公室”）。办公室主任由就业指导中心主任担任，成员由就业指导中心和针灸推拿学院有关人员组成，管委会日常事务由针灸推拿学院负责。 4.培训内容 根据培训内容的类别及相互的关联程度，按照理论知识与操作技能一体化的原则，设置以下培训计划。 4.1 按摩基础 使学生熟悉保健按摩师的职业道德与岗位规范、保健按摩发展简史和作用原理、配制介质、中医基础理论知识（阴阳学说、五行学说、气血津液、精气学说、藏象的基本概念与内容），以及能正确掌握30种以上的按摩手法（进一步掌握振法、扳法和一指禅偏峰推法的运用和复合手法的运用以及按摩手法的生理力学原理）并掌握手法测试仪测定滚法、一指禅推法等手法的各项指标。 4.2 人体解剖学基础 了解人体解剖学，重点掌握运动系统、循环系统的组成与功效，了解消化系统、呼吸系统、内分泌系统和泌尿系统

创业就业培训计划

2012年xx镇创业、就业培训规划 为适应我镇经济社会发展和服务广大劳动青年创业成才的要求，加大我镇“创业带动就业”的实施力度，激发我镇青年的创业热情，立足我县经济发展布局、产业结构调整、支柱产业和我镇自身产业化发展实际，制定我镇创业、就业培训计划： 一、目标任务 为了提高我镇待业青年农民就业创业技能，激发青年就业创业热情，我镇组织200名待业、返乡待业和在岗青年在镇党委、政府和各村（社区）开展青年就业、创业技术培训活动，以创业带就业，解决我镇青年失业问题，加快我镇的经济发展。 二、培训背景 根据我镇待业青年和返乡无业青年的实际，结合我镇的经济发展实际和青年的需求把农业产业化和青年培训、就业、创业工作相结合。组织广大待业青年展开农村种植、养殖技能培训。 三、培训意义 我镇结合广大待业青年的需求，开展农村种植技能的培训，结合我镇经济发展的实际，培育一大批有胆识、有作为的创业主体。以创业带就业，解决我镇青年失业问题，

加快我镇的经济发展。 四、培训对象： 1、我镇失业青年 2、返乡待业青年、大中专毕业生和创业人员 3、我镇农村转移就业青年 五、培训内容 1.培训工种：猕猴桃、茶叶 2.培训人数：200人 3.培训等级：初级 4.培训时间及地点：创业、就业培训计划在2012年8月份全面完成，共举办2期，猕猴桃种植技术培训100人，茶叶种植技术培训100人。 六、工作措施 （一）宣传发动 大力开展政策宣传，将我县有关促进就业创业工作的政策、法律、法规及文件整理装订成册，制作宣传海报向社会公布；充分利用新闻媒体、网络平台，加强对农村劳动力的培训就业宣传。 （二）制定方案 深入基层调研，制定具体方案。一是镇劳动保障事务所，对农村劳动力登记造册,及时了解就业意向，同时要加强与企业联系，了解企业用工情况，制定“订单培训”计

就业扶贫培训方案

XXXXXXXX2018年 就业扶贫行动培训方案 为深入贯彻落实中央、XXXXXXXXXX扶贫工作有关要求，提升建档立卡贫困人口就业创业和产业经营能力，最终实现脱贫，特制定本方案。 一、培训对象 建档立卡贫困人口。 二、培训方式 组织培训力量到村上门免费培训，具体培训地点由各乡镇确定。 三、培训内容 （一）实用技能培训。根据各乡镇、村的农村实用技术需求情况，重点开设陆地和大棚蔬菜种植，养牛、养羊、养驴专业，培训时间为24课时，由区农牧业局负责安排师资力量组织开展。 （二）职业技能培训。重点开设育婴、面点、烹饪、编织专业，培训时间为40课时，由区人社局组织人社部门定点的培训机构开展培训。 （三）创业技能培训。重点开设创业培训，组织导师授课、专项带培，培训时间为56课时，有较强创业意愿和较好项目的也可入谷孵化，由区人社局协调赤峰安快创业谷组织开展培训。 四、培训分工

（一）由区扶贫办依根据各乡镇建档立卡贫困人口培训需求统计上报数据分配培训任务。 （二）由各乡镇负责人员报名，确定办班类别、办班地点，负责人员纪律安全管理。 （三）由区农牧业局负责组织专业师资力量进行实用技能培训；由区人社局负责组织定点培训机构进行职业技能培训、创业技能培训。 五、有关要求 （一）各乡镇要高度重视培训工作，把专项培训工作作为提高劳动者技能，落实国家硬性要求，确保脱贫摘帽顺利进行的重要工作，高度重视、精心组织、必保完成。指定专人负责组织乡村干部和驻村工作队员上门宣传、入户登记，讲清培训政策，摸清培训需求，确定好办班班次，按时开展培训。8月10前完成人员报名工作，实用技能培训人员名单报区农牧业局；职业技能培训和创业技能培训人员名单报区人社局。8月11日至31日，按乡镇同步组织开展培训。 （二）区扶贫办、人社、农牧业部门，密切配合、通力协作，组织专业师资力量办班培训。 （三）就业部门要做好培训过程的全程指导，协调服务和录像存查等工作，确保学员按时出勤、按时参训，确保培训质量。