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人社局年度人才工作总结.docx

人社局年度人才工作总结

人社局年度人才工作总结

今年,XX区人力资源和社会保障局坚持以邓小平理论和十八大重要指示为指导,在区委、区政府的领导下,紧紧围绕全区中心工作,按照《XX区今年人才工作重点目标任务分解情况表》的有关要求,采取有效措施,把引进人才、用好人才、服务人才作为全区经济建设和社会发展的工作重点,加强人才队伍建设,营造良好的环境,为实现XX区经济社会又好又快发展提供人才支撑和工作保障。现将有关情况总结如下:

一、今年的主要工作

(一)落实人才强区战略,大力引进各类人才

1.公开考试招聘事业单位工作人员。一是根据公开招聘事业工作人员的有关规定和要求,严格按照计划申报、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、政审等工作程序,面向社会公开考试招聘中小学教师48名、煤矿安监技术员1名。二是拟定XX区今年下半年公开招聘非教事业单位工作人员28名的工作计划,经区委、区政府和市级相关部门研究同意,10月11日,在市内相关网站发布了《XX市XX区公开招聘事业单位工作人员公告》,下一步将按照相关规定和程序组织开展招聘工作。

2.公开考核招聘紧缺专业人才。根据区属各事业单位工作需要、编制空缺及人员情况,拟定面向社会公开考核招聘高层次和紧缺专业人才工