初级经济法jy第二章

专题二会计法律制度

关于就《中华人民共和国会计法》修订重点问题征询社会意见的通知：

二、征询方法

欢迎社会各界专业人士结合会计审计实务、会计法制实践和会计理论研究，既对《会计法》修订提出具体意见建议，又能根据所提意见建议提供内容详实、论证充分的研究材料，兼顾可行性、科学性和前瞻性。相关意见建议和研究成果的纸质材料或电子文档请于2018年11月30日前报送至财政部《会计法》修订工作领导小组办公室（财政部会计司）。

财政部将认真听取各方面意见建议，并对出具高质量的意见建议及研究成果的人员，择优选聘为《会计法》修订咨询专家，适时邀请参与《会计法》修订相关工作。

【预测】由上文可预测，2019年考试仍使用现行《会计法》，2020年预计会使用新《会计法》，请考生合理安排学习时间。

【注】会计业务法律关系在会计管理、会计监督法律关系中涉及，不单独进行讲解。

第一部分会计管理

学习会计管理的关键：

1.认人：明确会计管理中涉及的各项法律主体（即包含的人）。

2.看事：涉及的各个主体的权利和义务（即各个人需要做的事情）。

3.定则：明确违法行为的负责人（即违法行为的负责人和处罚）。

单位内部涉及的会计工作管理人员：单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）。

主管会计工作的行政部门：财政部门。

一、行政管理

总原则：统一领导、分级管理

谁来管：

（1）国务院财政部门“主管”全国的会计工作。

（2）（属地管理）县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。

二、单位内部会计工作管理

单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

【提示】《会计法》规定，单位负责人为单位会计行为的责任主体，但并不排除会计人员和其他人员的责任。

三、会计机构

（一）概念

会计机构，是指各单位办理会计事务的职能部门。

【注】会计机构为单位内部的管理机构，不具有法人资格。

（二）会计机构设置的要求

1.设置职能部门

根据会计业务的需要，设置会计机构。

2.仅设置会计人员（未设置会计机构）

（1）有关机构中设置会计人员。（会计人员分散与各个部门）

（2）必须指定会计主管人员。

3.什么都不设置是否可以？

答：（1）可以既不设置会计机构，也不聘请会计人员。

（2）应当委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

【注】一般情况，委托代理记账，本单位至少应当设置一名出纳人员。

（三）代理记账机构

1.审批制设立

（1）除会计师事务所以外的机构

批准，领取“代理记账许可证书”。

县级以上人民政府财政部门

（2）会计师事务所

可以依法从事代理记账业务。

【注】会计师事务所业务范围包含代理记账，无需再申请“代理记账许可证书”。

2.财务会计报告谁签字盖章？（前提：本单位无会计机构、未设置会计人员）（1）代理记账机构负责人。

（2）委托方负责人。

四、会计人员

（一）会计工作岗位

（二）会计工作岗位设置要求

1.基本要求

会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。

【注意】无多岗多人；无有岗无人。

2.出纳岗位特殊规定

★★★出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

【注意】上述规定适用所有单位。

【提示1】出纳负责现金日记账和银行存款日记账的记载。

【提示2】出纳业务不多，可以兼记固定资产明细账。

（三）会计人员回避制度

1.适用的单位

（1）国家机关

（2）国有企业

（3）事业单位

【注意】私人企业不适用回避制度。

2.回避人员

【提示】单位负责人的直系亲属是否可以担任单位出纳工作，需要根据地方法规判定。

需要记忆的内容：

①单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人（会计主管人员）。

②单位会计机构负责人（会计主管人员）的直系亲属不得担任本单位出纳。

直系亲属关系图：

【总结】需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。

（四）会计工作交接

1.何种情况交接？

（1）永久性

·因故离职

·调动工作

要求：必须办理交接手续

（2）临时性

·临时离职

·因病暂时不能工作

要求：需要接替或代理的情况下，需要交接。

2.监交人员

【总结】一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人负责监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

3.移交的账簿问题

接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录的连续性。

4.移交清册

（1）谁签字？

交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章。

（2）一式几份？

一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

5.移交后的责任问题

“移交人员”对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。

（五）会计专业职务与会计专业技术资格

1.会计专业职务

2.会计专业技术资格

（六）会计专业技术人员继续教育

1.参与继续教育的主体

用人单位的“会计专业技术人员”。

2.教育科目设置

（1）公需科目：强调基础和全面

（2）专业科目：强调应用和专业

3.学时要求

（1）每年累计不少于90学时。

（2）专业科目一般不少于总学时的2/3。

第二部分会计核算

一、基本要求

（一）会计核算依据

1.以何为依据

会计核算应当以实际发生的经济业务事项为依据。

2.体现何种要求

体现会计核算的真实性和客观性要求。

（二）对会计资料的基本要求

1.会计资料的范围

包括：会计凭证、会计账簿、财务会计报告。

2.会计资料的编制基础

会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定，保证会计资料的“真实性”和“完整性”。

3.不得伪造、变造和提供虚假的财务会计报告

任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告。

【注意1】伪造强调无中生有

【注意2】变造俗称篡改事实

（三）会计处理方法

1.不得随意变更

《会计法》和国家统一的会计制度规定，各单位采用的会计处理方法，前后各期应当一致，不得随意变更。

2.变更的法定要求

①确有必要变更的，应当按照国家统一的会计制度的规定变更。

②将变更的原因、情况及影响在财务会计报告中说明。

（四）会计记录文字

1.应当使用中文

根据《会计法》规定，会计记录的文字应当使用中文。

2.例外规定

①民族自治地方：会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。

②外资：的会计记录可以同时使用一种外国文字。

（五）记账本位币

1.人民币

会计核算以人民币为记账本位币。

2.例外情形

①业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币。

②★编报的财务会计报告应当折算为人民币。

（六）会计年度

1.公历年度

每年公历的1月1日起至12月31日止为一个会计年度。

2.中期

每一个会计年度按照公历日期具体划分为半年度、季度、月度。

关于就《中华人民共和国会计法》修订重点问题征询社会意见的通知

……

5.会计年度问题。有关方面提出修改现行《会计法》中关于“会计年度自公历1月1日起至12月31日止”有关规定的建议，建议采用更加灵活的会计年度。是否可行？如可行，应如何具体规定？

……

二、核算内容

1.款项和有价证券的收付

2.财物的收发、增减和使用

3.债权债务的发生和结算

4.资本、基金的增减

5.收入、支出、费用、成本的计算

6.财务成果的计算和处理

7.需要会计核算的其他事项

三、凭证、账簿、财务会计报告

（一）会计凭证

1.原始凭证受理

①会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理，并向单位负责人报告。

②对记载不准确的原始凭证予以退回，并要求经办人员按国家统一的会计制度的规定进行更正、补充。

2.关于记账凭证的填制

①除“结账、更正错误”的记账凭证外,其他记账凭证必须附有原始凭证并注明所附原始凭证张数。

②一张原始凭证所列的支出需由两个以上的单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位开具“原始凭证分割单”给其他应负担的单位。

（二）会计账簿

1.会计账簿的种类

各单位应当依法设置的账簿包括：

①总账（总分类账）

②明细账（明细分类账）

③日记账（序时账簿）

④其他辅助性账簿（备查账簿）。

任何单位都不得在法定会计账簿之外私设会计账簿。

2.关于登记各类会计资料的依据

（1）记账凭证必须是依据经过审核无误的原始凭证和其他资料来编制。

（2）依据经过审核无误的会计凭证登记会计账簿，是基本的会计记账规则，是保证会计账簿记录质量的重要环节。

（3）依据经过审核的会计账簿和有关资料编制财务会计报告，是保证财务会计报告质量的重要环节。

（三）财务会计报告

1.构成

2.★★★对外提供

需在财务报告上签名并盖章的人包括：

（1）单位负责人

（2）主管会计工作的负责人

（3）会计机构负责人（会计主管人员）

（4）总会计师签名（如设置）

（四）财务核对

1.账账相符－账簿之间

2.账证相符－账簿与凭证

3.账表相符－账簿与报表

4.账实相符－账簿与实物

【提示】银行存款日记账与银行对账单核对属于账实相符

四、会计档案

（一）具体范围

会计凭证类：原始凭证、记账凭证

会计账簿类：总账、明细账、日记账、固定资产卡片账，其他辅助账簿

财务报告类：月度、季度、半年度、年度财务报告

其他类：银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表、会计档案移交、保管、销毁清册、会计档案鉴定意见书

【提示】各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案，不属于会计档案

（二）归档

各单位每年形成的会计档案,应当由单位会计机构按照归档要求,负责整理立卷,装订成册,编制会计档案保管清册。

（三）会计档案移交

1.临时保管期限

当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可暂由会计机构保管1年,期满之后,应当由会计机构

编制移交清册,移交本单位档案机构统一保管。

2.推迟移交

因工作确需推迟移交，应当经“单位档案管理机构”同意。

3.临时保管会计档案最长期限

会计机构临时保管会计档案最长不超过3年。

（四）会计档案查阅

（1）单位保存的会计档案一般不得对外借出。

（2）确因工作需要且根据国家有关规定必须借出的,应当严格按照规定办理相关手续。

（五）★★★会计档案保管期限

1.保管期限起算时间

从会计年度终了后的第一天算起。

2.保管期限分类

（1）永久

（2）定期（10年、30年）

3.企业和其他组织会计档案保管期限

（六）会计档案的销毁

1.会计档案鉴定

会计档案鉴定工作应由“单位档案管理机构”牵头。

2.签署意见

（1）在哪签？

会计档案销毁清册上签署

（2）谁来签？

三个负责人+两个经办人

3.监销

4.不得销毁的会计档案

（1）保管期满但未结清的债权债务原始凭证。

（2）未了事项的原始凭证。

（3）正在项目建设期间的建设单位，其保管期满的会计档案。

第三部分会计工作中的监督

会计监督

（一）单位内部会计监督

1.主体

·各单位的会计机构、会计人员。

·单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。

2.对象

单位的经济活动。

3.会计机构和会计人员在单位内部会计监督中的职责

（1）违法会计事项

对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。

（2）账实不符

①有权自行处理

应当及时处理。

②无权自行处理

应当立即向“单位负责人”报告，请求查明原因，做出处理。

4.内部控制制度

（1）内部控制制度的建立原则

（2）内部控制制度的措施

（二）会计工作的政府监督

1.主体

（1）主要监督主体

县级以上各级人民政府财政部门。

（2）其他监督主体

审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管。

2.对象

（1）各单位的会计行为，并对发现的有违法会计行为的单位和个人实施行政处罚。（2）各单位必须依法接受有关监督检查部门依法实施的监督检查。

3.会计监督的主要内容

（1）是否依法设置会计账簿。

（2）会计资料真实性、完整性。

（3）会计核算情况。

（4）从事会计从业工作的人员是否具备专业能力。

（5）从事会计从业工作的人员是否遵守职业道德。

（三）会计工作的社会监督

1.主体、对象

（1）主体

①主要监督主体。

注册会计师及其所在的会计师事务所。

②其他监督主体。

单位和个人检举违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的行为，也属于会计工作社会监督。（2）监督对象

被审计单位的经济活动。

2.注册会计师的审计报告

（1）审计报告要素

①标题；收件人；引言段；

②管理层对财务报表的责任段；注册会计师责任段；

③审计意见段；

④注册会计师的签名和盖章；

⑤会计师事务所的名称、地址和盖章；

⑥报告日期。

（2）审计报告种类

（3）不同意见的审计报告含义

【归纳】三位一体监督体系

第四部分法律责任

一、一般会计违法行为（10项）

涉及法律责任：

（1）责令限期改正。

（2）罚款。

·对单位：并处3000元以上5万元以下的罚款

·对直接负责的主管人员和其他直接责任人员：处2000元以上2万元以下的罚款

【提示】记忆口诀：三五二二

（3）国家工作人员给予行政处分。

（4）★5年内不得从事会计工作。

（5）依法追究刑事责任。

二、严重会计违法行为（两项）

（一）种类

（1）伪造、变造、编制虚假财务会计报告。

（2）隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计资料。

（二）法律责任

1.通报

2.行政罚款

（1）对单位：5000元以上10万元以下的罚款

（2）直接负责的主管人员和其他直接责任人员：3000元以上5万元以下的罚款；

【提示】记忆口诀：我是“三无人”

“我是”代表“5000元以上10万元以下的罚款”

“三无”代表“3000元以上5万元以下的罚款”

3.国家工作人员行政处分

4.5年内不得从事会计工作

5.构成犯罪，依法追究刑事责任

三、幕后指使者的法律责任

授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造、编制、隐匿、故意销毁会计资料。

可以处违法行为人处5000元以上5万元以下的罚款。

四、打击报复会计人员

（一）刑事责任

情节恶劣的，构成打击报复会计人员罪。根据《刑法》规定，对犯打击报复会计人员罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

（二）行政责任

情节轻微，危害性不大，不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

（三）对受打击报复的会计人员的补救措施

（1）恢复其名誉（赔礼道歉）。

（2）恢复原有职务、级别。

关于就《中华人民共和国会计法》修订重点问题征询社会意见的通知

……

8.会计法律责任问题。现行《会计法》存在违法责任界定模糊且操作性不强的问题。单位负责人、会计机构负责人、一般会计人员等会计行为主体对各类会计违法行为应当承担哪些行政责任和刑事责任？是否应在《会计法》中引入会计民事责任，以及各类会计行为主体应如何承担民事责任？如何规范委托第三方进行代理记账的会计行为，以及各方应承担的法律责任？

9.会计违法处罚问题。现行《会计法》存在法律约束力不够的问题。应如何在《会计法》中科学合理确定会计违法处理处罚标准？可否将会计违法行为的处罚与违法单位的资产、收入、利润或者与违法金额挂钩？应如何在《会计法》中就建立会计违法行为的信用惩戒制度作出规定？

会计法律制度涉及三个方面：一是会计核算；二是会计工作的监督和管理；三是会计人员管理。

会计法律关系有“广泛性”的特点，任何一个独立进行会计核算的单位或个人、单位领导人、会计服务机构和会计管理机关，都不同程度参与会计法律关系

初级会计师《经济法基础》章节试题：第二章

初级会计师《经济法基础》章节试题：第 二章 一、单项选择题 1.应当对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是( )。 A.审计人员 B.会计机构负责人 C.总会计师 D.单位负责人 2.担任单位会计机构负责人除具备从事会计工作能力外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者拥有一定年限以上从事会计工作的经历，该一定年限是( )。 A.10年 B.3年 C.5年 D.1年 3.根据回避制度的规定，在下列事业单位中，没有违背会计法律规定回避制度的是( )。 A.甲单位法人代表的妻子担任本单位财务部门经理 B.乙单位会计科长的女儿担任本部门出纳员 C.丙单位董事长的侄女担任财务部门经理 D.丁单位财务处处长的同学担任本部门出纳员 4.会计资料最基本的质量要求是( )。 A.真实性和相关性 B.明晰性和谨慎性

C.真实性和完整性 D.重要性和及时性 5.单位会计王某采用涂改手段，将金额为10000元的购货发票改为40000元。根据有关规定，该行为属于( )。 A.伪造会计凭证 B.变造会计凭证 C.伪造会计账簿 D.变造会计账簿 二、多项选择题 1.据《会计基础工作规范》的有关规定，下列各项中，属于国有企业聘任会计人员需要回避的亲属关系的有( )。 A.岳父母 B.配偶 C.侄女 D.闺蜜 2.《会计法》对生成和提供会计资料所作的基本要求是任何单位和个人( )。 A.不得伪造会计凭证、会计账簿 B.不得变造会计凭证、会计账簿 C.不得提供虚假的财务会计报告 D.不得伪造、变造其他会计资料 3.根据《会计法》的规定，对外报送的财务会计报告必须由单位有关负责人签名并盖章，以明确责任。下列各项中，属于应当在财务会计报告上签名并盖章的有关责任人有( )。 A.单位负责人

2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析教学教材

2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析

2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析 第二章会计法律制度 一、单项选择题（本类题共12小题，每小题1.5分，共18分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。） 1.我国会计工作行政管理的主管部门是（）。 A.审计署 B.国家税务总局 C.财政部门 D.国家工商行政管理总局 2.会计资料最基本的质量要求是（）。 A.真实性和相关性 B.明晰性和谨慎性 C.真实性和完整性 D.重要性和及时性 3.下列关于账簿记录发生错误的更正方法说法错误的是（）。 A.登记账簿时发生错误，应当将错误的文字或者数字划红线注销，但必须使原有字迹仍可辨认 B.由于记账凭证错误而使账簿记录发生错误，应当按更正的记账凭证登记账簿

C.登记账簿时发生错误，对于错误的数字，应当全部划红线更正，不得只更正其中的错误数字 D.登记账簿时发生错误，对于文字错误，不可只划去错误的部分 4.关于记账本位币，下列表述中错误的是（）。 A.记账本位币是指日常登记账簿和编制财务会计报告用以计量的货币 B.我国会计核算原则上以人民币为记账本位币 C.法律不允许收支业务以人民币以外的货币为主的单位选定某种货币作为记账本位币 D.以人民币以外的货币为记账本位币的，在编制财务会计报告时应折算成人民币反映 5.下列会计资料不属于会计档案的是（）。 A.记账凭证 B.会计档案移交清册 C.年度财务计划 D.银行对账单 6.当年形成的会计档案，一般情况下可由单位会计管理机构临时保管（）。 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 7.在我国，单位内部会计监督的主体一般是指（）。

中级经济法关于《公司法》的试题

2007年会计职称《中级经济法》基础第二章习题 第二章公司法律制度 一、单项选择题 1.下列各项中，不属于有限责任公司的出资方式是( )。 A.土地使用权 B.房屋使用权 C.工业产权 D.机器设备 【正确答案】 B（书P42） 【答案解析】本题考核有限责任公司的出资方式。有限责任公司的股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币资产作价出资。本题选项B为房屋使用权，而非房屋所有权，故不得用来出资。 2.甲、乙、丙、丁共同出资设立了一有限责任公司，注册资本为50万元，下列说法错误的是( )。 A.因公司的经营规模较小，所以公司决定不设立董事会，由甲担任执行董事 B.该公司的注册资本是符合规定的 C.公司决定不设监事会，由乙和丙担任监事 D.如果甲担任执行董事的，还可以同时兼任监事 【正确答案】 D（书P48） 【答案解析】本题考核有限公司的相关规定。根据《公司法》的规定，董事、高级管理人员不得兼任监事。甲担任执行董事的，不能再兼任公司的监事。 3.设立公司应当申请名称预先核准，预先核准的公司名称保留期为( )。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月 【正确答案】 C（书P38） 【答案解析】本题考核公司名称的预先核准。根据规定，预先核准的公司名称保留期为6个月。 4.根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是( )。 A.决定减少注册资本 B.聘任或解聘公司经理 C.聘任和解聘董事 D.修改公司章程 【正确答案】 B（书P46有11点） 【答案解析】本题考核有限责任公司董事会的职权。A选项、C选项和D选项是有限责任公司股东会的职权。 5.下列各项中，不是由国有独资公司董事会作出决议的是( )。 A.发行公司债券

经济法基础第二章练习题

2016年第二章劳动合同与社会保险法律制度练习题 一、单项选择题 1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有（）。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 2、用人单位招用劳动者，扣押劳动者证件的，下列表述正确的是（） A、由法院责令限期退还本人，并给予处罚。 B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并给予处罚。 D、用人单位给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。 3、某公司招用了20名会计人员，每人收取了200元的风险担保金。下列表述正确的是（） A、由劳动行政部门责令限期退还本人，逾期不退还时按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 B、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款并给劳动者以赔偿。 C、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人2000元以上20000元以下的标准处以罚款 D、由劳动行政部门责令限期退还本人，并按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。 4、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，下列表述正确的是（） A、由劳动行政部门责令限期改正，并处以2000元以上20000元以下的罚款 B、由劳动行政部门责令限期改正，并按每个人处以500元以上2000元以下的罚款 C、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由法院处以2000元以上20000元以下的罚款 D、由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门以2000元以上20000元以下的罚款 5、小明2012年7月1日在甲公司上班，一直到2012年12月31日公司才通知小明订立书面劳动合同，小明不与公司订立合同。已知公司正常支付小明工资。下列表述正确的是（） A、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，并支付经济补偿金 B、用人单位应自2012年7月1日起至2012年12月30日补发小明工资，并支付经济补偿金 C、用人单位应自2012年8月2日起至2012年12月30日补发小明的工资，不支付经济补偿金 D、用人单位不用补发小明工资，只支付经济补偿金，并终止劳动关系。 6、蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚，下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是（）。 A．责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金 B．责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证

中级经济法——第二章-有限责任公司与股份有限公司

上市公司组织机构的特别规定 股东大会的特别决议事项 上市公司在1年内购买，出售重大资产或者担保金额超过公司“资产总额”30%的，应当由股东大会作出决议，并经出席（不是全部）会议的股东所持表决权的2/3以上通过。 1.独立董事制度 基本任职条件： （1）具有5年以上法律，经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。 （2）下列人员不得担任独立董事： ①在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属（配偶，父母，子女等），主要社会关系（兄弟姐妹，岳父母，儿媳女婿，兄弟姐妹的配偶，配偶的兄弟姐妹等）

②直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的自然人股东及其直系亲属。1%以上--------前10名 ③在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属。5%以上------前5名 ④最近1年内曾经具有前三项所列举情形的人员。（离职3年可以，离职3个月不行） ⑤为上市公司或者其附属企业提供财务，法律，咨询等服务的人员 ⑥公司章程规定的其他人员 ⑦中国证监会认定的其他人员 3.上市公司设立董事会秘书 董事会秘书属于上市公司的高级管理人员，是董事会设置的服务席位，既不能代表董事会，也不能代表董事长。注意：董事长秘书不能兼监事。 4.增设关联关系董事的表决权排除制度 有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。 1.董事会会议由过半数的“无关联关系”董事出度即可举行。 2.董事会会议所作决议须经“无关联关系”董事过半数通过。 3.出席董事会的无关联关系董事人数不足3人的，应将该事项提交上市公司股东大会审议。

初级会计师经济法基础第二章强化练习题

第二章练习题 一．单项选择题 1.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。 A.14 B. 16 C. 18 D. 20 2.甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是( )。 A. 劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某 B…劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款 C. 劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款 D. 如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任 3.根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。 A. 用工之日起 B. 劳动合同订立之日起 C. 试用期满之日起 D.自用工之日起1个月后 4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、1年 5.张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳

动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。 A.书面通知张某终止劳动关系 B.未向张某支付经济补偿 C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬 6. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。 A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天 C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制 7. 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。 A.5 B. 10 C.15 D. 20 8. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是( )。

经济法项目2公司法习题及答案

第二章公司法律制度 一、单项选择题 1.下列有关公司成立日期的表述中，正确的是( )。 A.股东协议签订之日 B.股东会议召开并作出决议之日 C.向工商机关申请登记之日 D.公司营业执照签发之日 2.有限责任公司的股东不得抽回其投资的是( )。 A.缴纳出资后 B.经法定验资机构验资后 C.提出公司设立登记申请后 D.公司成立后 3.下列公司组织机构中关于公司职工代表的表述中，不正确的是( )。 A.股份有限公司董事会成员中应当包括公司职工代表 B.股份有限公司监事会成员中应当包括公司职工代表 C.国有独资公司董事会成员中应当包括公司职工代表 D.国有独资公司监事会成员中应当包括公司职工代表 4.下列有关公司董事、监事以及高级管理人员兼任的表述中，符合公司法律制度规定的是( )。 A.公司董事可以兼任公司经理 B.公司董事可以兼任公司监事 C.公司经理可以兼任公司监事 D.公司董事会秘书可以兼任公司监事 5.刘某出资12万元设立了一个一人有限责任公司。公司存续期间，刘某的下列行为中，符合公司法律制度规定的是 ( )。 A.决定由其本人担任公司经理和法定代表人 B.决定用公司盈利再投资设立另一个一人有限责任公司 C.决定减少注册资本5万元 D.决定不编制财务会计报告 二、多项选择题 1.甲、乙、丙三个国有企业共同投资设立有限责任公司，股东会通过的下列决议中，不符合公司法律制度规定的有( )。 A.选举和更换全部董事 B.选举和更换全部监事 C.解聘公司经理 D.决定公司内部管理机构的设置方案 2.上市公司独立董事在经公司全体独立董事二分之一以上同意后，可以行使的职权有( )。 A.事先认可提交董事会讨论的总额高于300万元的关联交易事项 B.向董事会提议聘用或者解聘会计师事务所 C.在股东大会召开前向股东征集投票权 D.提议召开董事会 3.乙有限责任公司不设监事会，只设了一名监事甲。甲的下列做法中，符合公司法律制度规定的有( )。

中级会计经济法章节重点总结

第二章公司法律制度 1.本章是经济法部分的重点章，平均分值在15分左右，并且经常考查主观题。 2.本章重点在于有限责任公司和股份有限公司的设立、组织机构和股权（份）转让。 3.本章理解难度并不大，但需要过数字关，知识较为零散，需要学员在不断对比归纳后做到准确记忆。 考点一公司类型 考点二公司法人财产权 1.对外投资：董事会或股东会决议 2.★担保能力的限制： 3.上市公司担保：需要股东大会决议 （1）单笔担保额超过净资产10%的担保； （2）在1年内购买、出售重大资产或担保金额超过公司资产总额30%。 （3）上市公司及其子公司的对外担保总额，超过净资产50%以后提供的任何担保； （4）为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保； （5）对股东、实际控制人、关联方提供的担保。 考点三公司的设立要求 1.★设立条件：

【补充】股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可设1名执行董事（可兼任经理），不设立董事会；可设1－2名监事，不设立监事会。 2.★出资方式：股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。 3.非货币出资： （1）应当评估作价：未作价，去作价；价不足，不认定。 【注意】出资后因市场或其他客观因素导致资产减值，不能认定未履行。 （2）以划拨或以设定权利负担的土地使用权出资：合理期间内办理土地变更手续或解除权利负担。 （3）★已交付使用，未办理权属变更：未变更，给机会，变更后，交付算。 （4）已办理权属变更，但未交付使用：可主张实际交付后享有。 4.公司章程：对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 【注意】高级管理人员包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书。 5.★法定代表人：由董事长、执行董事或者经理担任。 考点四出资责任 1.未尽出资义务的责任 （1）★首次出资： 【必背法条】股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，发起人与被告股东承担连带责任，但是，公司的发起人承担责任后，可以向被告股东追偿。 （2）增资：未尽忠实和勤勉义务的董事、高级管理人员承担相应的责任 2.★抽逃出资：验资后又转出；通过虚构债权债务关系将出资转出；制作虚假财务会计报表虚 3.其他后果： （1）抽逃、未尽出资义务：股东权利受到相应受限。 （2）有限公司：未履行出资义务或抽逃全部出资+催告→股东会决议除名 （3）股份公司：未按期缴纳+催缴→另行募集+赔偿 （4）★出资义务不受诉讼时效限制。 【必背法条】公司债权人的债权未过诉讼时效期间，依照规定请求未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资的股东承担赔偿责任，被告股东以出资义务或者返还出资义务超过诉讼时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 4.设立阶段的合同责任： （1）★以发起人名义订立：公司确认或实际成为主体+相对人要求公司承担→公司承担 （2）以设立中公司名义订立：有证据为发起人利益+相对人恶意→发起人承担

2020初级会计《经济法基础》第二章 会计法律制度(精华讲义)

第二章会计法律制度 第一部分会计法律制度 考点：会计法律制度的概念和适用范围（★） （一）会计法律制度的概念 国家权力机关和行政机关制定的，调整“会计关系”的法律文件的“总称”。 （二）会计关系 1.包括内容 （1）会计机构和会计人员从事会计业务处理中的经济关系； （2）国家在管理会计工作中发生的经济关系。 2.会计关系的主体与客体 （1）主体：会计机构和会计人员； （2）客体：与会计工作相关的具体事务。 （三）会计法律制度的主要内容 （四）国家统一的会计制度 国家统一的会计制度，是指国务院财政部门根据《会计法》制定的关于“会计核算、会计监督、会计机构、会计人员以及会计工作管理”的制度。 【例题·判断题】会计法律制度指的是国家权力机关和行政机关制定的《中华人民共和国会计法》。（） 『正确答案』× 【例题·多选题】下列会计法律制度中，由国务院制定的有（）。 A.《中华人民共和国会计法》 B.《总会计师条例》 C.《企业财务会计报告条例》 D.《会计档案管理办法》 『正确答案』BC 【例题·多选题】国家统一的会计制度，是由国务院财政部门根据《会计法》制定的，包括会计核算制度和（）。 A.会计监督制度 B.会计机构和会计人员管理制度

C.法律责任 D.会计工作管理制度 『正确答案』ABD 考点：会计工作管理体制（★） （一）会计工作的主管部门 统一领导：“国务院财政部门”主管全国的会计工作。 分级管理：“县级”以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。 （二）单位内部的会计工作管理 1.谁是单位负责人？ 法人组织：单位法定代表人。 非法人企业：法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。 2.单位负责人负责什么？ （1）对本单位的会计工作和会计资料的“真实性、完整性”负责。 （2）应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。 【注意1】单位负责人是本单位会计行为的责任主体，但不要求单位负责人事必躬亲地办理“具体”会计事项。 【注意2】单位负责人的责任“不能免除”办理具体事务的会计人员的责任。 【例题·判断题】（2018年）县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。（） 『正确答案』√ 【例题·单选题】（2018年）根据会计法律制度的规定，下列人员中，对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是（）。 A.总会计师 B.单位负责人 C.会计核算人员 D.单位审计人员 『正确答案』B 【例题·多选题】关于单位负责人在单位内部会计工作管理的职责，下列表述中正确的有（）。 A.单位负责人对本单位会计资料的真实性、完整性负责 B.单位负责人必须事事参与，严格把关 C.应依法做好会计监督工作 D.不能授意、指使、强令会计人员办理违法事项 『正确答案』AD 考点：会计核算（★★★） （一）会计核算基本要求 1.依法建账 （1）各单位必须依法建立会计账簿。 （2）不得私设会计账簿。 【注意】各单位有且只能有“一套账”，不能不设置，也不能账外设账，如设置“小金库”。 2.根据“实际发生”的经济业务进行会计核算

《经济法基础》表格笔记---第二章劳动合同法律制度

初级会计职称考试《经济法基础》科目 第二章劳动合同法律制度 知识点一、劳动合同的特征 1.主体特定性——主体一方是劳动者另一方是用人单位 2.内容法定性——（1）劳动者受到用人单位管理；（2）保护利益的强制性 3.地位变化性——签订时自愿平等，签订后管理与服从。 知识点二、劳动合同订立的形式 1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。——例外：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 注意：劳动关系的建立≠劳动合同订立 知识点三、劳动合同的类型 ——固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（重点）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （一）固定期限劳动合同——约定合同终止时间的劳动合同。 （二）无固定期限劳动合同——约定无确定终止时间的劳动合同（长期性的合同）。 注意：应订立无固定期限劳动合同的情形。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同——指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 【例题·多选题】下列情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。 A.劳动者距法定退休年龄不足10年

B.劳动者在该用人单位连续工作满10年 C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的 D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 「中华会计网校正确答案」BD 知识点四、劳动合同必备条款 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限（三种合同类型） （四）工作内容和工作地点（工作地点可能与用人单位住所地不一致） （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项） （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（为了做好与《职业病防治法》规定的衔接、促进该法的落实） （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 【注意】 （一）关于工作时间 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。 （二）关于休息休假 1.休息 是指劳动者在任职期间，在法定工作时间以外，无需履行劳动义务而自行支配的时间，包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日（即周休息日）。 2.休假 是指劳动者无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间。包括：法定假日和年休假。 根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。

2016年中级会计师《经济法》第二章习题及答案解析

2016年中级会计师《经济法》第二章习题及答案解析

2016年中级会计师《经济法》第二章习题及答案解析 多项选择题 1、张某、李某、赵某共同设立一家有限责任公司。张某、李某各出资20万元，赵某出资60万元。三股东在公司设立时一次缴付出资。公司成立2年后张某欲转让其股权，李某、赵某均同意转让并主张行使优先购买权。下列优先购买权的处理方案中，正确的有( )。 A、经李某、赵某协商同意，各购买10万元 B、经李某、赵某协商同意，李某购买2万元，赵某购买18万元 C、李某与赵某协商不成，各购买10万元 D、李某与赵某协商不成，则李某购买5万元，赵某购买15万元 2、下列属于公积金的用途的有( )。 A、弥补亏损 B、扩大生产经营 C、转增公司资本 D、投资于股市 3、下列关于股份有限公司股份转让限制的表述中，符合《公司法》规定的有( )。 A、公司发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让 B、公司董事持有的本公司股份，自公司股票上市交易之日起1年内不得转让 C、公司监事离职后1年内，不得转让其所持有的本公司股份 D、公司经理在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25% 4、根据公司法律制度的规定，下列情形中，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记的有( )。 A、公司被依法宣告破产 B、股东大会决议解散 C、依法被吊销营业执照 D、有限责任公司变更为股份有限公司 5、下列关于公司设立登记的表述中，正确的有( )。 A、申请名称预先核准时，设立有限责任公司的，应当由全体股东指定的代表或者共同

委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准 B、申请名称预先核准时，设立股份有限公司的，应当由全体发起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准 C、申请设立有限责任公司时，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记 D、设立股份有限公司时，应当由全体发起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记 6、设立有限责任公司时，对于股东不按照规定缴纳出资的，《公司法》规定，除该股东应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任，下列关于违约责任的表述错误的有( )。 A、违约责任只包括出资部分 B、违约责任包括出资部分和已缴出资的利息 C、违约责任包括出资部分和未出资的利息 D、违约责任只包括未出资利息 7、下列关于股东诉讼的中，正确的有( )。 A、公司董事违反法律的规定，给公司造成损失的，股东可以通过监事会或监事起诉 B、公司监事违反法律的规定，损害股东利益的，股东可以直接诉讼 C、公司经理违反法律规定，给公司造成损失的，股东可以通过董事会或董事起诉 D、公司普通职员违反法律规定，给公司造成损失的，股东可以通过董事会或董事、监事会或监事起诉 8、根据《公司法》的规定，有限责任公司下列人员中，可以提议召开股东会临时会议的有( )。 A、总经理 B、董事长 C、1/3以上董事 D、代表1/10以上表决权的股东 9、根据《公司法》的规定，下列属于上市公司高级管理人员的有( )。 A、副经理 B、监事会主席 C、董事

初级会计职称考试《经济法基础》近年考题解析(第二章)

◆本章近年考题 一、单项选择题 【考题·单选题】（2011年）孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为【Ｄ】。 A.800 B.1200 C.2400 D.3600 【答案解析】：本题考核经济补偿的支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600（元）。【考题·单选题】（2011年）2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是【Ｂ】。 A.2011年3月1日 B.2011年3月10日 C.2011年3月15日 D.2011年4月10日 【答案解析】：本题考核劳动关系的建立。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。【考题·单选题】（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是【Ｂ】。 A.试用期用工 B.非全日制用工 C.固定期限用工 D.无固定期限用工 【答案解析】：本题考核劳动合同订立的形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 【考题·单选题】（2010年）方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是【Ｂ】。 A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假 C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假 【答案解析】：本题考核年休假的规定。根据规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。另外，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假，所以下半年在新单位只享受5天的年休假。 【考题·单选题】（2010年）工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为【Ｃ】元。 A.500 B.220 C.200 D.110 【答案解析】：本题考核劳动合同法的相关规定。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，

云南大学经济法第二章公司法讲解

第二章公司法 第一节企业法概述 一、企业的概念和种类 1、企业的定义：是指依法设立，以一定的法律形态存在，实行经济核算的经营性主体。它既可以作为概括的资产 或者资本和人员集合之经营体，也可以作为交易的客体。 2、企业的种类：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等。 3、企业特征： 一、企业具有经营性，意指企业基于一定的经营目的进行筹划运作，实行经济核算，持续性地从事生产、流通 或服务等活动。 二、实行经济核算，即企业核算成本和费用，计较盈亏，对其业务通过财务会计进行反映和控制。 三、依法设立并以一定的法律形态存在。 二、企业法的概念和调整对象 1、企业法：是规定企业的法律地位及调整期内部组织关系的法 2、企业法的调整对象：是规定和调整企业的设立、変更、终止，企业的法律地位和能力，企业的资本，投资者相 互之间及与企业的关系，企业的组织结构和治理，企业与其他组织间的控制与被控制的关系等。 3、特征：是一种组织法 4、企业法种类： （1）特殊企业法：是调整特殊企业的专业法规 （2）普通企业法：是以普通企业为规范对象的法 第二节公司法概述 一、公司的概念及特征 1、公司是指股东依法以投资方式设立，以营利为目的，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，公 司以其全部独立法人财产对公司债务承担责任的企业法人。 2、公司的特征 1）公司是依法定条件和程序设立的企业法人代表 2）公司是以营利为目的的经济组织 3）公司是以股东投资行为为基础设立的社团法人 4）公司具有独立法人资格 3、公司的法律人格 （1）、法律赋予公司以法律人格，公司可以拥有独立的财产独立承担民事责任 （2）、公司法人人格否定制度 1）公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，股东应担对公司债务承担连带责任

董事会--中级会计师辅导《经济法》第二章讲义8

正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL) 中华会计网校会计人的网上家园https://www.wendangku.net/doc/7a17519345.html, 中级会计师考试辅导《经济法》第二章讲义8 董事会 （二）董事会 1.组成 （1）人数：5～19人。 【链接】有限责任公司董事会由3－13人组成。 （2）董事长：董事长和副董事长由董事会以“全体董事”的“过半数”选举产生。 【链接1】国有独资公司董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。 【链接2】有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 （3）职工代表：可以有职工代表。 （4）任期与职权：同有限责任公司。 2.会议的召开 （1）定期会议：每年度至少召开2次会议，10日前通知。 【链接】有限责任公司股东会于会议召开15日以前通知全体股东，但公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。 （2）临时会议： 召开条件：（1）代表10%以上表决权的股东提议；（2）1／3以上董事提议；（3）监事会提议。——与有限责任公司临时股东会的召开条件相同 （3）召开条件：“过半数”的董事出席方可举行。 【注意】除了创立大会和此处，其余都没有召开条件。 3.决议 （1）董事会作出决议必须经“全体”（而非出席）董事的“过半数”（>1/2）通过； （2）董事因故不能出席会议的，可以“书面”（不能口头）委托其他“董事”（不能是非董事）代为出席。 4.会议记录 董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，“参与决议”的董事对公司负赔偿责任；但经证明在表决时曾“表明异议”并“记载于会议记录”的，该董事可以免除责任。 【例题·单选题】（2010年）某上市公司董事会成员共9名，监事会成员共3名。下列关于该公司董事会召开的情形中，符合公司法律制度规定的是（）。 A.经2名董事提议可召开董事会临时会议 B.公司董事长、副董事长不能履行职务时，可由4名董事共同推举1名董事履行职务 C.经2名监事提议可召开董事会临时会议 D.董事会每年召开2次会议，并在会议召开10日前通知全体董事和监事 [答疑编号5677020701] 『正确答案』D 『答案解析』根据规定，代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以 提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议； 因此，A选项、C选项表述错误。根据规定，董事长召集和主持董事会会议，检查董事会 决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由 副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举 一名董事履行职务；因此，B选项表述错误。 【例题·多选题】某股份有限公司召开董事会会议，该董事会会议符合《公司法》规定的有（）。

初级经济法基础各章节知识点

《初级经济法基础》考点速记 第一章总论 一、法律基础 (一)法的概念 法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系。 (二)法的本质与特征 1.法的本质 法是“统治阶级”的“国家意志”的体现，这是法的本质 (1)法只能是“统治阶级”意志的体现，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。 (2)法体现的是统治阶级的“整体意志和根本利益”，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。 (3)法体现的不是一般的统治阶级意志，而是统治阶级的“国家意志”的体现。 2.法的特征 (1)法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，具有国家意志性。 (2)法是凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有强制性。 (3)法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性(利益导向性)。 (4)法是明确而普遍适用的规范，具有规范性。 记忆口诀：说起法，找国家。国家制定或认可，国家强制来保证;本质是统治阶级国家意志的体现，特征也为国家意志性、强制性、利益导向性、规范性。 (三)法律关系 法律关系是被法律规范所调整的权利与义务关系，任何法律关系都由主体、客体和内容三个要素构成，缺少其中任何一个要素，都不构成法律关系。 1.法律关系的主体(享有权利和承担义务的当事人) 法律关系主体又称权利主体或义务主体，是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。包括： (1)公民(自然人) (2)机构和组织(法人) (3)国家 (4)外国人和外国社会组织 2.法律关系的内容(权利与义务) 法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。 (1)法律义务包括积极义务(纳税、服兵役)和消极义务(不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全)。 (2)任何一方的权利都必须有另一方义务的存在，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。也就是说，任何一方既是权利主体，也是义务主体。 记忆口诀：权义不分家。 (3)法律上的权利和义务，都受国家法律保障。 3.法律关系的客体(权利和义务所指向的象对) 法律关系客体又称权利客体或义务客体，是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。包括： (1)物，是指可为人们控制的，具有一定经济价值和实物形态的生产资料和消费资料。

《经济法基础》强化第二章知识点

《经济法基础》强化第二章知识点 约定条款 服务期 补充 1.如果劳动者因下列违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金： （1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; （4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （5）劳动者被依法追究刑事责任的。 2.劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定的情形。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：

（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳动合同解除

失业保险 【考题·多选题】（2016年考生回忆版）下列属于失业保险待遇的有（）。 A.失业保险金 B.死亡补助 C.基本医疗保险待遇 D.生育医疗费用 【正确答案】ABC

经济法公司法练习题

第三章练习题 一、单项选择题 1.甲公司拟吸收合并乙公司。下列关于乙公司解散的表述中，符合公司法律制度规定的是（） A.乙公司不必进行清算，但必须办理注销登记 B.乙公司必须进行清算，但不必办理注销登记 C.乙公司必须进行清算，也必须办理注销登记 D.乙公司不必进行清算，也不必办理注销登记 2.甲是乙公司依法设立的分公司。下列表述中，符合公司法律制度规定的是（） A.甲应有自己的营业执照，以自己的名义进行营业活动，并独立承担民事责任 B.甲应有独立的法人资格，以自己的名义进行营业活动，并独立承担民事责任 C.甲应有自己的营业执照，可以没有独立的财产，但独立承担民事责任 D.甲应有自己的营业执业，并以自己的名义进行营业活动，但不独立承担民事责任 3．因犯有贪污罪被判处刑罚后，不得担任公司的董事的情形是( )。 A.执行期满未逾1年 B.执行期满未逾2年 C.执行期满未逾3年 D.执行期满未逾5年 4．根据《公司法》的规定，下列有关公司组织机构的表述中，正确的是( )。

A．股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，也可以不设监事 B．一人有限责任公司不设股东会 C．国有独资公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生 D．股份有限公司的董事会成员应当有公司职工代表 5．根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东转让股权后，公司无须办理的事项是( )。 A．注销原股东的出资证明书 B．向新股东签发出资证明书 C．召开股东会作出修改章程中有关股东及其出资额记载的决议 D．申请变更工商登记 6.根据公司法的规定，下列有关股份有限公司股份转让限制的表述中，错误的是（）。 A.公司发起人持有的本公司股份自公司成立之日起l年内不得转让 B.公司高级管理人员离职后l年内不得转让其所持有的本公司股份 C.公司监事所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让 D.公司董事在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25％ 7.某有限责任公司的股东会拟对公司为股东甲提供担保事项进行表决。下列有关该事项表决通过的表述中，符合公司法规定的是（）。 A.该项表决由公司全体股东所持表决权的过半数通过 B.该项表决由出席会议的股东所持表决权的过半数通过 C.该项表决由除甲以外的股东所持表决权的过半数通过

初级经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度(学员)(2)2

第二节社会保险法律制度 一、社会保险的概念、种类与基本原则 （一）社会保险的概念 国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。这种保障是依靠国家立法强制实行的社会化保险。 【注】 （1）1951年2月，政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》，是新中国第一部综合性劳动保险法规。包括伤残、死亡、疾病、养老、生育及供养直系亲属待遇等方面。 （2）我国现行的《中华人民共和国社会保险法》自起施行。 1.社会保险范围 2.国家基本保险 社会保障待遇支付具有两级目标：克服贫困、体面生活。国家基本保险制度主要功能在于克服贫困。 3.社会保险体系 二、基本养老保险→ （一）基本养老保险的覆盖范围 1.职工基本养老保险→针对的是有用人单位的职工 （1） （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由缴纳基本养老保险费。 （3）公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 2.新型农村社会养老保险→新农保，针对的是农村居民 （1）实行相结合的筹资模式。 （2）新型农村社会养老保险待遇由组成。 3.城镇居民社会养老保险→城居保，针对的是城镇户籍非从业人员 1.组成

（1）基本养老保险基金由等组成。（2）基本养老保险实行 （3）基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 2．来源 【注】 （1）个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。 （三）职工基本养老保险费的缴纳与计算 1.单位缴费 企业缴费的比例一般，具体比例由省级政府确定。确需超过企业工资总额20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部审批。 2.个人缴费 （1）缴费比例与缴费基数

经济法第二章公司法律制度(教案)

第二章公司法律制度 （2.1公司法律制度概述；2.2有限责任公司） 导入：引例 20XX年3月,赵某拟投资十五万元设立一家自行车销售有限公司,前往公司登记机关申请公司设立登记。其经营范围为：自行车及其配件零售。赵某能否一人出资设立自行车销售有限公司?他是否可以自己投资再另外设立一家摩托车销售有限公司？ 一、学生：案例剖析 二、公司的概念和特征 导入：公司起源 （一）公司的概念 公司是依照《公司法》的规定设立，并以营利为目的的企业法人。 公司的特征： 1、经济组织； 2、公司必须是以营利为目的企业法人，这是与企业的重要区别，凡是公司必须是法人， 但法人不一定都是公司和以营利为目的： 3、公司必须是企业法人。所谓企业法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 我国《公司法》第二条规定："本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。"这一条规定只是强调了公司必须是在中国境内依照《公司法》设立，而且是仅指有限责任公司和股份有限公司。 (与企业的区别，并举例) （二）公司的种类 依据不同标准对于公司可以作以下分类 1、依责任基础可分为：无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司 2、依公司组成为基础：人合公司、资合公司 3、依组织系统为基础可分为：母公司、子公司 4、依公司管辖系统为基础可分为：总公司、分公司 5、以公司的国籍为基础可分为：本国公司、外国公司和跨国公司 三、公司法的概念与调整范围 概念：调整公司在其设立、经营、变更、终止过程中所发生的经济的法律规范的总称。 范围：中国境内有限责任公司和股份有限公司