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劳动关系知识竞赛抢答题

抢答题

第一场次

1.12333是全国统一劳动保障政策咨询电话。(√)

2.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,劳动合同不再履行。(×)

3.只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户,用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤也可以申请工伤认定。(√)4.用人单位的欠薪等劳动保障违法行为引发群体性事件的,人力资源社会保障行政部门制作出限期整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书等法律文书后无法当场送达的,公告期为()。

3日

5.一次性伤残就业补助金由()按照伤残等级支付。

用人单位

第二场次

1.员工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的,剩余额可以继承。(√)

2.用人单位招用就业困难对象可以不签订劳动合同。(×)

3.根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,可以不缴纳滞纳金。(Ⅹ)

4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

十二

5.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

15日

第三场次

1.合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。(√)2.劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。(×)

3.未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。(√) 4.根据《广东省劳动保障监察条例》的相关规定,实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后()。

两年

5.根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,需安装假肢等辅助器具时,所需费用按照国家规定的标准由()支付。

工伤保险基金

第四场次(决赛)

1.用人单位之间、劳动者之间发生的争议不属于劳动争议。(√)

2.尚未建立工会的用人单位订立集体合同,由上级工会与用人单位订立。(×)

3.个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由个人承包经营者承担全部赔偿责任。(×)

4.《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。

16

5.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

百分之五十以上百分之一百以下