浅谈民营企业的文化建设

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浅谈民营企业的文化建设

作者：冯钰翔

来源：《商场现代化》2014年第02期

摘要：近年来，我国民营企业如雨后春笋般涌现，有关民营企业发展的国家政策日臻完善，民营企业也融入市场经济条件下适者生存，并且向全球一体化经济体系靠拢。我国新一代领导班子着力对企业进行全方位改革，意味着为民营企业未来的发展开辟了蹊径，但同时，我国民营企业整体来讲在其文化建设方面仍然薄弱，本文基于目前我国民营企业的发展现状展开论述，权衡民营企业利弊，展望未来民营企业的文化建设方向和格局。

关键词：企业文化；民营；建设

随着时代的发展，我国民营企业逐渐演变成为国家基础建设的中流砥柱，同时社会也对民营企业的文化建设和发展提出了新的要求，着实建立企业文化，大力推动社会经济建设进程，凸显更加优质的品牌效用，最终服务于社会大众。

一、民营企业的涌现

新中国成立伊始，大型国有企业几乎覆盖全国各行各业，我国是世界制造业的大工厂，我国人民对国内外的工业产业贡献了很大力量，极具奉献精神。随着社会的进步和人们思想意识的提高，开始逐步涌现民营企业，无论是引进西方文化后的企业转型，还是民间兴起的深巷子文化、小作坊，都使我国的社会生产力起到了质的变革，同时也激励了国有大中型企业的发展。

1.民营企业的概念和特征

民营企业是所有非公有制企业的统称。在《公司法》中，民营企业是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业等[1]。按照我国社会对民营企业的内涵界定，除了国有独资、控股以

外，企业中只要没有国有资本，均可将其归为民营企业范畴。当然，民营企业逐步从混沌到明朗也经过了漫长的历史磨合期，如今早已逃离关于其“姓资”还是“姓社”的谜团，是我国一道独特的企业发展景观。民营企业在其经营方式和税务筹划方面都有明确的政策指引，我国民营企业在奋起树立自己的品牌。

2.民营企业的劣势和优势

相比传统企业，民营企业在其管理体制、人力和资源配比上有着极大的发展空间，很多企业经营管理不善，造成企业资本外流、人员不稳定的状况，制约了民营企业的进一步发展。换一个角度来看，正是由于民营企业最初的组织形式较为散漫，这也催生了一批勇于创新、勇于