职业卫生目标管理和责任制

职业卫生目标管理和责任制

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其责，作好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度是从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制度变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、总经理职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，落实劳动者在劳动过程中的健康和安全。

2、设置与企业规模相适应得职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业并危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃

处理。

7、对企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业卫生的副总经理、职业卫生工作小组职责

在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织落实各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业并防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业领导卫生管理台帐和档案。

5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、各工程项目部、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病采取应急措施，及时报该，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对公司下属工程的职业病防治工作负直接责任。

三、企业技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对公司下属工程的职业病防治工作负技术责任。

四、专（兼）职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令整改，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、项目负责人职责

在总经理及卫生管理人员的领导下，具体职责：

1、把企业职业卫生管理支付的措施贯彻到每个环节。

2、组织对本工程职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本工程范围的检查，对工程的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本工程的职业病防治工作负全部责任。

职业卫生管理制度及岗位操作规程

××有限公司 职业卫生管理制度及岗位操作规程 拟稿人：职务： 审核人：职务： 批准人：职务： 批准日期：年月日公布日期：年月日

职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定以下职业卫生管理制度及岗位操 ××有限公司（盖章） 年月日

职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

建设项目安全消防职业卫生“三同时”管理规定

大庆石化公司建设项目安全、消防、 职业卫生“三同时”管理规定 第一章总则 第一条为加强建设项目安全、消防、职业健康管理，避免建设项目产生新的安全隐患，预防和控制职业病危害，根据《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等法律、法规，制定本规定。 第二条本规定适用于大庆石化公司（以下简称公司）新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目。 第三条名词解释 （一）建设项目 新建、改建、扩建、技术改造、技术引进建设项目。 （二）“三同时” 建设项目安全、消防、职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。 （四）安全设施 生产经营单位在生产经营活动中用于预防生产安全事故的设备、设施、装置、构（建）筑物和其他技术措施的总称。 （五）职业病防护设施

消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。 （六）消防设施 火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。 （七）消防产品 专门用于火灾预防、灭火救援和火灾防护、避难、逃生的产品。 第四条职业病危害评价由公司组织评审时，职业卫生专家人数不得少于3名，其中安全生产监督管理部门建立的职业卫生专家库中专家不得少于2/3。在选取专家时，应充分考虑建设项目行业特点。建设单位主要负责人应亲自主持评审，或书面授权委托单位分管负责人主持评审。 第五条专家库评审专家实行回避制度，建设单位及参加建设单位有关工作的专家，不应参与该建设项目职业卫生“三同时”的审核、审查及竣工验收等相应工作。 第二章职责 第六条质量安全环保处负责组织开展建设项目安全、职业卫生评价，向政府主管部门申请办理安全、消防、职业

xx厂职业病防治责任制完整版

编号：TQC/K272 xx厂职业病防治责任制 完整版 In the collective management, in order to make all employees of the collective have rules to follow, complete the operation and production tasks with high quality and efficiency, and finally make their work run orderly according to the law, so as to maximize the output value. 【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

xx厂职业病防治责任制完整版 下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 （包括：最高决策者的承诺，职业病 防治纳入法定代表人目标管理责任制，并 层层分解，确保职业防治经费的投入） 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治 的法律、法规、政策和标准，加强对职业 病防治工作的管理，提高职业病防治的水 平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康 与安全，根据《中华人民共和国职业病防 治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本组织是从组织上、制度上落实 “管生产必须管安全”的原则，使各级领

职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制

仅供参考[整理] 安全管理文书 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页

职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任 制。 一、小组组长职责 组长具体做到： 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。 2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第 2 页共 5 页

6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、副组长职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、成员职责 第 3 页共 5 页

安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度

安全、环保、职业健康“三同时”管理制度 1.目的 为了贯彻执行国家建设项目安全、环保、消防、职业卫生“三同时”法律法规，确保公司承建的工程项目符合国家规定的劳动安全卫生及消防标准，保障从业人员在生产过程中的安全与健康、防止环境污染，特制订本制度。 2.术语定义 2.1“三同时”：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其劳动保护、安全环保、消防设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2.2承建项目：经公司批准承建的工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。 3．适用范围 适用于本公司的所有在建工程承建项目。 4.管理职责 4.1 公司安环部负责组织制定和修订本制度。负责对建设项目“三同时”的执行情况（设施采购、安装、施工等全过程）进行监督管理及检查。对违反“三同时”规定的责任部门及分包队伍及时下达整改通知，并监督其整改情况。 4.2公司工程部负责对承建项目施工过程中的安全、环保、消防及职业卫生设施建设组织进行检查，对发现问题向相关方下达整改通知，并监督检查其整改情况；承建项目施工期间，配合上级部门对承建项目进行监督检查。 4.3公司财务部负责确保公司承建项目“三同时”的资金投入；对未落实“三同时”的分包建设项目不予审核和结算付款。 4.4各项目部对所承建项目的职业卫生、安全环保及消防“三同时”负全面管理责任。负责严格按施工图纸和设计要求施工，确保职业安全健康环保设施与主体工程同步实施并对安全、环保、消防、职业健康防护设施的工程质量负责。 5.内容要求 5.1在施工组织设计中按要求编制安全技术措施和施工现场临时用电方

安全生产和职业卫生目标管理制度

安全生产和职业卫生目标管理制度 一、目的 （一）为了认真贯彻实施《安全生产法》和《职业病防治法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产和职业卫生责任制，强化公司全体员工的安全健康意识和责任意识，切实加强安全生产和职业卫生工作的实施，落实各项安全生产和职业卫生防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全生产和职业卫生环境，特制定本制度。 （二）公司安全生产和职业卫生目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产和职业卫生目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。 二、范围 适用于公司各级部门。 三、内容 （一）安全生产和职业卫生目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产和职业卫生工作会议上，根据安监办的要求，结合行业安全生产和职业卫生的热点问题和公司前期安全生产和职业卫生实际情况，讨论制订本年度的安全生产和职业卫生目标，并将目标列入公司年度考核。目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。 （二）安全生产和职业卫生目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。 （三）安全生产和职业卫生目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产和职业卫生检查活动，检查各部门目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。

建设项目职业卫生“三同时”管理制度简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 建设项目职业卫生“三同时”管理制度简易版

建设项目职业卫生“三同时”管理 制度简易版 温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 为预防、控制和消除建设项目可能产生的 职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护 设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国 职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场 所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要 求，结合用人单位实际情况制定本制度。 一、建设项目职业病防护设施应当与主体 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使 用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病 防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预 算。

二、用人单位对可能产生职业病危害的建设项目，应当向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。 建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。 三、建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项目。 （一）职业病危害一般的建设项目，职业病危害预评价报告应向安全生产监督管理部门备案，职业病防护设施由用人单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门备案；

职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制

职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制 (包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入) 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准， 加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使 各级领导、各职能部门、各生产分队和工人明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从矿领导到各部门、分队在职业病防治的职责范围， 凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制 度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落 实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业危害管理机构，建立三级职业卫 生管理网络，配备专业或兼职职业危害专业人员，负责本矿的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情

况，主动听取职工对本企业职业危害工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每年至少召开一次职业危害工作领导小组会议，听取工作汇 报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进 项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责 任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业危害的领导、职业危害工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业危害操作规程，并 督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证 经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业危害管理档案 和档案。 5、组织对全矿干部、职工进行职业危害法规、职业知识培训与宣 传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

职业卫生管理部门岗位责任制示范文本

职业卫生管理部门岗位责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业卫生管理部门岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规 章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。 2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方 案。 3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有 关部门切实按计划执行。 4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章 制度和安全技术操作规程。 5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训 工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格 后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。 6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到

特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。 7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。 8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。 9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。 10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。 11、有权向主管领导提出奖惩意见。 12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。 13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。

建设项目职业卫生三同时管理制度

建设项目职业卫生“三同时”管理制度 1 围 本制度规定了辽河石化公司建设项目职业卫生“三同时”管理的职责、管理容及要求、报告和记录等容。 2 规性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《中华人民国职业病防治法》（国家主席令60号） 《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第51号） 3 术语及定义 3.1 建设项目（工程） 指企业或者单位（以下简称建设单位）新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的建设工程。 3.2 三同时 生产设施建设中的职业卫生防护设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准要求，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.3职业病防护设施 指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预

防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。 4 职责 4.1 技改办职责 4.1.1 技改办是公司建设项目的主管部门，负责组织相关专业部门落实“三同时”的各阶段措施，确保项目建设所需资金足额投入；负责协调建设项目的可行性研究、初步设计、施工图设计、建设安装、投用试车及竣工验收等阶段的“三同时”工作。 4.1.2 负责提供可行性研究报告、职业卫生专篇，提供职业卫生防护设施设计审查所需的相关图纸、文件。 4.2 安全环保部职责 4.2.1 负责对建设项目的职业卫生“三同时”实施情况进行监督。 4.2.2 负责组织实施建设项目的职业病危害预评价、职业卫生防护设施设计专篇和职业病危害控制效果评价，并向政府安全生产监督管理部门报审。 4.2.3 负责建设项目职业卫生防护设施的选型、检验检测。 4.2.4负责对项目的职业卫生防护设施的设备、材料的质量以及施工质量进行监督。 4.3 设备管理部职责 4.3.1 负责建设项目确定项目职业卫生防护设施方案。 4.3.2 负责落实外委设计的建设项目的职业卫生防护设施与主体工程同时设计，并满足现行设计规的要求。 4.3.3 负责落实整改外委设计的建设项目职业病危害预评价、职业卫生防护设施设计、职业病控制效果评价审查中提出的问题。 4.4 维修分厂职责 4.4.1 负责落实分管的建设项目的职业卫生防护设施与主体工程同时施工。

职业卫生目标管理和责任制

职业卫生目标管理和责任制 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其责，作好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度是从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制度变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、总经理职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，落实劳动者在劳动过程中的健康和安全。 2、设置与企业规模相适应得职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业并危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃

职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任 制(最新版) 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。 一、小组组长职责 组长具体做到： 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、副组长职责

职业健康安全管理三同时制度范本

内部管理制度系列 职业健康安全管理三同时 制度 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-39387职业健康安全管理三同时制度Occupational health and safety management three simultaneous system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 “三同时”是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目，其职业安全卫生设施工程必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 “三同时”的提出与演变 “三同时”最早提出是在1973年10月21日，中共中央发出了《关于认真做好劳动保护工作的通知》中对工矿企业的建设工程等项目中有关安全生产和工业卫生设施提出的一项具体要求的概括。具体的就是:“新建、改建、扩建的工矿企业和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用，不得削减。”这就是我们通常所说的“三同时”，它是实现生产经营单位和企业本质安全的一项

有力防范措施。 “三同时”的规定就是从源头上消除各类工程项目可能造成的伤亡事故和使从业人员免遭职业病的危害，保证从业人员和职工的安全健康，保证新建、改建、扩建项目的正常投产使用，防止事故给国家造成的损失。由于“三同时”工作的重要性，我国在1989年的《环境保护法》和1995年的《劳动法》中都重申了“三同时”的重要性。 《安全生产法》在第二章的生产经营单位的安全生产保障中第二十四条对生产经营单位在建设工程的“三同时”进行了明确规定:“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。”在法律中明确规定这条的目的，就是确保安全设施的质量，确保建设工程的安全设施不会由于某种原因而被排挤掉，以免建设工程先天不足而造成后患无穷，作到本质安全。 “三同时”制度具体包括以下内容: 建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业健康

职业卫生管理制度范本

三河市北陈庄砖厂 关于成立职业卫生管理机构的通知 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全科。现将有关决定通知如下：（一）、组长：刘金龙 （二）、副组长：张忠 （三）、成员：李振起 （四）、工作职责： 1、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本厂各作业场所的职业病危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本厂职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对厂职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 7、其他： （单位盖章） 二00一年四月五日

职业卫生责任制 一、法定代表人的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落 实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职 职业卫生专业人员，负责本厂的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情 况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇 报，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引 进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责 任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的领导、职业卫生工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并 督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案 和档案。 5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣 传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

职业卫生三同时管理制度

建设项目职业卫生“三同时”管理制度 第一条为了预防、控制与消除建设项目可能产生的职业病危害,根据《中华人民共与国职业病防治法》与《建设项目职业病危害分类管理办法》等法律、法规的相关规定,结合矿部实际情况特制定本制度: 第二条新建、改建、扩建建设项目与技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的,安全环保部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价,并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。 第三条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产与使用。 第四条设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容,初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。 第五条可能产生严重职业病危害的建设项目,设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇,安全环保部将向卫生行政部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查,经审查同意后方可施工。

第六条设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇与审查批复的要求,在设计图纸中落实各项职业病防护措施,项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工,确保职业病防护设施质量可靠。 第七条建设项目在竣工验收前,安全环保部将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价,并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准与职业病防护要求的职业卫生防护设施,项目部必须整改直至符合规定,否则不得投入生产。 第八条建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价安全环保部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。 第九条安全环保部按照《建设项目职业卫生审查规定》与卫生行政部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。 第十条安全环保部应组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审,并建立相应的“三同时”审批档案。 第十一条建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由安全环保部移交给设计单位与项目部,并做好相

安全生产与职业卫生目标管理制度

安全生产与职业卫生目标管理制度 1目的 为确保我公司安全生产与职业卫生目标的实现，结合公司实际情况，特制订此制度 2适用范围 本制度适用于公司安全生产与职业卫生目标的管理工作。 3职责 （1）公司主要负责人负责制定公司年度安全生产与职业卫生目标； （2）由主要负责人主持、安全生产与职业卫生领导小组成员参加的工作会议审核并批准公司年度目标； （3）公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的分解并制定对策实施细则； （4）公司安全生产部负责人负责组织实施年度目标； （5）公司各部门负责年度安全生产与职业卫生目标的具体实施； （6）公司安全生产与职业卫生领导小组负责目标的检查与考核。 4工作程序 4.1目标制定 （1）根据公司安全生产和职业卫生总体目标、安全方针，各部门提出各自的年度安全生产目标； （2）安全生产部负责汇总各部门的安全生产和职业卫生目标的内容，由安全生产与职业卫生领导小组、公司领导对建立的目标进行审核，审核其全面性与合理性，经审核合格后形成公司年度安全生产目标和职业卫生目标； （3）公司将形成的年度安全生产与职业卫生目标分解到各部门； （4）各部门将各自的目标进一步分解到各岗位。 4.2目标分解 4.2.1公司总负责人年度安全生产与职业卫生目标 4.2.1.1安全生产与职业卫生管理责任目标 （1）全面贯彻落实国家、省、市、地区及上级部门关于安全工作的法律法规、方针政策，积极开展“安全生产月”等活动及安全工作；

（2）按照法律法规配备安全管理人员和职业卫生管理人员；建立健全和落实全员安全生产与职业卫生责任制；

（3）依据公司年度安全生产与职业卫生目标、计划，制定、落实本公司年度安 全生产与职业卫生工作计划、措施； （4）组织安全生产与职业卫生检查，及时消除各类事故隐患。每季度召开一次 安全工作会议，总结、布置安全工作，形成会议纪要； （5）完善生产安全事故应急救援预案。负责制定或修订符合实际、操作性强的 生产安全事故应急救援预案，并组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案； （6）制定落实年度安全生产与职业卫生培训计划； （7）严格执行、落实公司和公司外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全 生产管理范畴，同步落实安全生产责任制； （8）按照规定报告、处理生产安全事故，必须认真执行《生产安全事故报告和 调查处理条例》（国务院第493 号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实、及时报告； （9）全面主持安全生产标准化持续改进工作； （10）认真贯彻执行安全生产与职业卫生责任书。 4.2.1.2安全生产与控制指标 不发生重大伤亡事故，轻伤低于2 人，职业病发病率为零，控制各类事故隐患 的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。 4.2.2各部门负责人年度安全生产与职业卫生目标 4.2.2.1安全生产与职业卫生管理责任目标 （1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全工作； （2）督促建立健全和落实全员安全生产与职业卫生责任制，将责任层层分解落实到每个岗位，按要求配备安全管理人员和职业卫生管理人员； （3）督促制定实施年度安全生产与职业卫生工作计划和保障措施； （4）督促开展危险源普查、登记、报告和监控工作，开展企业安全生产分级管控和隐患排查治理工作，落实安全生产保障措施，加强职业危害防治工作； （5）督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力； （6）督促落实年度安全生产与职业卫生培训计划； （7）严格执行、落实公司外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”； （8）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必

职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度 1总则 1.1为加强公司职业健康管理，明确职业健康管理责任，强化责任落实，依据国家《工作场所职业卫生监督管理规定》和相关职业健康管理法律法规规定，结合公司生产经营实际情况，制订本制度。 1.2公司坚持“责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管”的原则；坚持“分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理”的原则；坚持“一岗双责、党政同责”的原则。 1.3公司所属各单位（子分公司、专业工程公司、项目部）应通过层层签订《职业健康管理责任书》的形式，明确各单位、各级人员的职业健康责任。 1.4各单位在签订《职业健康责任书》时，应根据管理的实际情况制订职业健康考核目标（指标），明确考核办法，并定期组织开展检查、评价、考核工作，确保职业健康责任制落到实处。 1.5各单位应在上一级职业健康责任目标（指标）基础上，层层分解、细化本单位的职业健康责任目标（指标），下一级职业健康责任目标不得低于上一级职业健康责任目标（指标），一级保一级，最终确保目标（指标）顺利实现。 1.6公司及各单位行政正职是本单位的职业健康管理第一责任人，对本单位的职业健康管理工作负全面领导责任。各级副职对分管工作范围内的职业健康负直接领导责任。 1.7公司全体员工必须坚持“预防为主、分类管理、防治结合、综合治理”的方针，相互支持，密切配合，实现全员职业健康管理。 1.8公司全体员工除应履行本制度所列的职业健康职责外，还应完成公司安排的其它职业健康工作。 2岗位职业健康职责 2.1公司总经理职责 2.1.1公司总经理是公司职业健康管理第一责任人，担任公司安全生产委员会主任，对公司职业健康负全面领导责任。 2.1.2贯彻落实国家、地方、集团公司有关职业健康的方针、政策和法律法规，把职业健康管理工作列入生产经营重要议事日程，严格落实《工作场所职业卫生监督管理规

职业卫生管理制度(全版)

职业卫生管理制度 山东星光实业有限公司 二〇一四年二月十日

目录 职业卫生管理制度 (1) 山东星光实业有限公司 (1) 二〇一四年二月十日 (1) 目录 (2) 第一章总则 (3) 第二章职责 (4) 第三章职业卫生各种管理制度 (4) 第一节职业卫生警示和告知制度 (4) 第二节职业卫生申报制度 (6) 第三节职业卫生防护设施维护检修制度 (7) 第四节劳动防护用品安全管理制度 (9) 第五节职业病危害检测与评价管理制度 (11) 第六节建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (12) 第七节职业健康监护及其档案管理制度 (14) 第八节职业病危害事故处置与报告制度 (16) 第九节职业卫生应急救援与管理制度 (17) 第十节职业卫生检查制度 (19) 第十一节职业卫生教育培训管理制度 (21) 第十二节职业病控制度 (22)

第一章总则 一、目的：为认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，预防、控制和消除职业危害，防止职业病，保护职工身体健康，特制定本制度。 二、术语和定义 1、职业卫生：公司里所进行的卫生保健工作，包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。 2、有害作业：是指在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。 3、职业性危害：是指在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。 4、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 5、职业禁忌症：某些疾病（或某种生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 6、危险因素：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素，。 7、有尘作业：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高允许浓度的作业。 8、有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高允许浓度的作业。 9、防护措施：为避免从业人员在作业时身体某部位误入危险区域或接触有害物

企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度

企业建设项目职业卫生“三同时”管理制度 1 目的与范围 本标准规定了新建、改建、扩建项目及技术改造项目的职业卫生“三同时”管理的相关要求，包括：职业病危害预评价、职业病危害防护设施设计、建设、职业病危害控制效果评价、验收使用以及职业卫生行政许可等管理要求。 本制度适用于企业各部门、单位。 2 编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 《**省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》 3 术语和定义 建设项目职业卫生三同时 指新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业病防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业病防护设施的投资应纳入建设项目预算。 4 职责 4.1 分管职业健康的公司领导是建设项目职业卫生“三同时”工作的主管领导。 4.2 安全技术部是建设项目职业卫生“三同时”工作的主管部门，负责制定《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》，并监督执行；负责建设项目职业卫生“三同时”行政许可手续的办理；组织建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计专篇、控制效果评价的报告评审、监督落实整改工作，负责及时将评审意见和验收意见向安全生产监督管理部门上报、备查。

4.3 基建工程部是建设项目职业卫生“三同时”的具体执行部门，负责建设项目的施工管理。 4.4 基建工程部负责根据公司项目建设的需求，组织编制项目试生产方案。 4.5 财务部门负责建设项目职业卫生“三同时”资金的投入保障。 4.6 安全技术部及各部门、单位应建立、健全建设项目职业卫生“三同时”档案。 5 管理方法和内容 5.1 在有关评价、设计已完成或职业病防护设施验收条件成熟的情况下，基建工程部应当组织制定相关评审（验收）工作方案，明确主持评审（验收）相关负责人以及任务分工。建设单位主要负责人应当主持评审（验收）工作，如因特殊情况无法参加的，由其书面授权指定有关负责人主持评审（验收）工作。基建工程部应提前邀请参与评审（验收）的人员，并根据不同阶段要求通知有关评价、设计、施工和监理单位参会。 基建工程部应当在职业病防护设施验收前20日将验收方案向管辖该建设项目的安全生产监督管理部门进行书面报告。 5.2 基建工程部邀请参与评审（验收）的职业卫生专业技术人员主要是指以下三类人员：各级安全生产监督管理部门专家库的职业卫生专家；熟悉职业卫生法律、法规、技术标准和相关工艺、防护设施，从事职业卫生管理、有关工程、技术工作且具有中级及中级以上专业技术职称的人员；具有职业病危害检测与评价、职业健康监护等相关专业经验的注册安全工程师。属于职业病危害严重的建设项目，公司主要负责人或其指定的负责人应当组织外单位（即不属于本公司）的职业卫生专业技术人员参加评审（验收）工作。 应当由3名以上（总人数为单数）职业卫生专业技术人员组成评审（验收）组。与建设项目建设单位、评价单位、设计单位、施工单位或者监理单位等相关单位存在直接利害关系的人员不能作为评审（验收）组成员。 公司组织职业病防护设施“三同时”与安全设施“三同时”一并评审（验收）时，评审（验收）组成员中职业卫生专业技术人员不得少于3人。