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“职工之家”建设的经验及积极作用

“职工之家”建设的经验及积极作用
“职工之家”建设的经验及积极作用

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/7f17594490.html,

“职工之家”建设的经验及积极作用

作者:李兰英

来源:《企业文化·中旬刊》2014年第10期

摘要:建设职工之家是企业工会工作的重要内容之一,党的十八大明确提出要将企业工

会建设成为职工可以信赖职工之家,这给企业工会工作的开展提出了更高要求。这客观上要求企业顺应时代发展的需要,加强职工之家的建设,从而有效推进和谐企业的构建,提升员工的凝聚力,实现企业更好的发展。本文对于职工之家建设的重要意义分别从企业竞争实力、企业干群关系、员工综合素养以及企业和谐氛围等四个维度进行了阐述,探讨了职工之家的具体建设经验,以期为我国企业更好的开展工会工作带来有益探索。

关键词:职工之家;建设;意义;经验

目前我国企业普遍存在工会工作被边缘化的趋势,职工之家建设没有得到企业充分的重视,职工之家对于企业发展的重要作用没有得到充分的发挥。面对新的时期企业发展给职工之家建设提出的新要求,如何充分认识到职工之家建设的重要性,并采取切实有效的措施的推动职工之家建设成为了企业工作的重要内容。

一、“职工之家”建设的重要意义

职工之家建设是未来一段时间内企业工会工作的一项重要课题,将工会建设成为维权到位、工作活跃、职工信赖的职工之家意义重大,具体阐述如下。

1.提升企业竞争实力的必然之举

在企业之间竞争全面升级的背景之下,职工之家的建设是企业的竞争实力提升的必然之举,员工是企业最为重要的财富,只有充分的激发员工工作积极性以及增强员工的凝聚力,才能最大限度提升企业的竞争实力。通过职工之家的建设,利用职工之家这一载体来给员工提供情感归属层面的满足,让员工感受到企业对于自己的关怀,可以极大地激发员工工作满意度,反之则会导致员工产生不满,影响到企业的竞争力。此外职工之家给员工之家的交往提供了一个交流场合,员工之家可以增进了解,实现员工之家凝聚力的提升,有助于企业战略目标的实现。

2.加强企业干群联系的客观需要

职工之家的建设是企业加强干群联系的客观需要,同时也是联系企业干部以及群众之间关系的纽带,目前企业干群之间关系的疏离是一个客观现实,企业内部干部与群众之间关系的疏远对于企业的发展来说非常不利。在切实转变工作作风,密切群众联系的要求下,通过职工之家这一个平台为员工与干部加强联系提供方便,干部与群众可以在职工之家充分进行沟通联系,干部坚持从群众中来到群众中去的工作路线,双方就企业发展中存在的问题,就员工关心

职工之家建设方案_范文

职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案,感谢您的阅读! 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动,是我校深入贯彻党的十八大精神,落实科学发展观,推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措;是坚持以人为本,切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体;是进一步增强工会组织活力,充分发挥工会组织作用的重要途径。为此,开展创建“教职工之家”活动,要紧紧围绕学校中心,坚持以科学发展观为指导,以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点,以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点,进一步加强工会组织建设,加强教职工队伍建设,积极推进和谐校园建设,团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下: ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工作职责:出一期

职工之家建设情况汇报

职工之家建设情况汇报 篇一:20XX职工之家建设活动情况汇报 20XX职工之家建设活动情况汇报 晋州基地综合服务站现有会员81人,其中男会员39人,女会员42人,长期不在单位4人,实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来,我站工会在处党委、处工会的领导下,紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题,以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,充分发挥职工之家职能作用,尊重并保障职工的各种权利和义务,积极完成全年工作目标和任务。下面,就我站工会的建家活动情况进行总结汇报,不妥之处,请批评指正。 一、加强自身建设,完善基础管理 一是建立健全各类台账,将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结,便于工会管理。同时,完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项,完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作,为开展工会工作奠定了基础。 二是积极开展职工之家阵地建设,把职工之家建设延伸到职工的工作

岗位和工作环境中,使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台,积极征得服务—1— 处的资金支持,为活动室配备了移动式音箱;增添了图书;改造职工食堂,改善异地职工的就餐需求;改造了门卫值班室和综合调度室,改善了基层队的工作环境,为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理,长年对职工开放,职工活动人数达300余人次,开展了职工生日祝福慰问活动,让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 二、加强民主管理,发挥职工参政议政作用 民主监督与管理是工会组织的一项重要职能,让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督,积极维护职工的合法权益。1.组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的,如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事,我们都要组织职工广泛讨论,站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策,这样即提高了工作效率,又提高了决策能力,今年以来召开各种座谈会、讨论会26次,充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日,我站召开了全体职工大会,讨论通过了站的经营管理内部分配办法,安排部署了全年重点工作,体现职工的知情权,参与权、管理权和监督权,发挥了职工的主人翁作用,保障了职工的合法权利,提高了职工的工作积极性。 —2—

基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策

基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策 着眼未来发展的新局面,作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织,如何以科学发展观为指引来统领工会工作,此报告从系统基层工会组织如何进一步推广、加强、和改进“职工之家”建设方面着手,解决如何全面创新建设”职工之家”,从而提升各级工会整体工作实力,使之能够更好地依法代表和维护集体和职工的合法权益。 一、基层工会“职工之家”建设中存在的问题及分析 (一)基层单位“职工之家”建设存在认识上的不足 调研中我们发现,少数基层单位对职工之家建设存在认识上的偏差。有的认为“家”就是居住的地方,因此在职工住房、文体活动场所等“硬件”设施建设上花的气力较大,忽视了建家的精神实质内容;还有的基层单位因为缺少活动场所设备器材,就错误地认为不具备建家条件,把建家工作搁置一旁,这些都是对建家的误解。调研中,我们着重强调建家工作中,改善职工的工作、活动、生活环境固然重要,但衡量职工之家是否真正名副其实,主要体现家对成员的服务及成员对家是否有亲近感、依赖感、归属感,是否愿意为家奉献。家的“硬件”设施是建家的基础条件固然重要,而落实科学发展观“以人为本”的建家理念,因地制宜克服“硬件”困难,从加强思想建设、民主建设、素质建设、文化建设等“软件”入手,把家建在每个职工的心上,才是建家的

实质性内容。 同时我们发现,一个单位的文明建设程度的高低离不开职工之家的建设成就。凡是建家活动开展好的基层单位,其文明建设工作必定成绩突出,文明创建活动必定事半功倍。 实践证明,凡是得到本单位党政领导重视认可,在人、财、物上给予积极帮助支持的基层工会其建家工作必然开展的好,其“职工之家”对单位改革、发展、稳定、和谐必定起到重要的推动作用。因此,建家活动同时需要党政在人力、物力、财力等方面的给予大力支持。我们认为,开展建家活动的成功经验之一,就是党政工形成合力与文明建设挂钩,与企业文化挂钩,齐抓共建职工之家。在调研中我们积极推广和建议,要求基层工会在今后的建家工作中,要积极大胆向党政领导谏言:建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与、与文明建设挂钩”的长效工作机制。“把职工之家”建设与单位的文明建设及各类创建活动有机结合起来,使之在实际工作中形成“你中有我,我中有你,相互促进,共同提高”的建家新格局,主动把建家活动延伸溶入到企事业的创建活动中,从而确保建家活动取得实效。 (二)“职工之家”的建设中,工会工作力度不够 调研中我们感觉系统工会基层组织建设总体上是好的,但有少数基层工会组织作用发挥不够,职工的期望值与工会依法实行的维护力度还有差距。个别基层单位的工会组织徒

职工之家建设方案

职工之家建设方案 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下:

⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工 作职责:出一期宣传专刊,做好创建的宣传工作;整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要;整理校务公开, 教代会(包括提案回复与落实情况)、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国,由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责:组织文体活动,整理活动相关的资料; 清查、检修工会活动室活动器械,完善活动室的管理;整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军,由教务处、教研组、政教处助。工作职责:健全工会会员档案;各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动,整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞,由办公室、总务协室助。工作职责:按分项预算、专项列支,集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐;整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段:从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务:组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神,使全校上下进一步统一认识、形成合力,把创建活动列 入重要议事日程,广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态,积极 关心和参与“建家”活动。

XX年工会职工之家建设工作总结

XX年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求,主要做了以下几方面的工作: 一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心,开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理,积极开展劳动竞赛,市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作,根据我局生产经营特点,我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路,确保了经营收入稳中有升,较好完成市局下达的经营任务。 (1)我局x月份召开全局工作会议,根据实际情况及时调整各营业部的指标数,制定超计划完成收入的奖励制度,我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效,如x月份的完成情况统计表明,绝大部分的营业部都超额完成月计划,极大的鼓励了职工的生产积极性。 (2)我局根据自身新业务发展情况,及时制定竞赛方案,层层动员,发挥广大职工的积极性,先后开展了xx、xx 促销竞赛,取得了较高的业务收入,也加强了全局职工对拓

展新业务的信心。 (3)我局重视科技经营,以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位,我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性,为企业贡献光和热。因此,我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等,引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年,经过评议,最终形成x 条合理化建议上报市局,其中一条已被市局采纳实施。 3、组织职工开展岗位成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快,我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训,并定期抽查考核,确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师,促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功比赛,以新业务练功为主,以工会小组来牵头,职工参与率达到100%,职工的服务技能和服务水平不

服务站工会XX年职工之家建设活动汇报材料

服务站工会XX年职工之家建设活动汇报材 料 晋州基地综合服务站现有会员81人,其中男会员39人,女会员42人,长期不在单位4 人,实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来,我站工会在处党委、处工会的领导下,紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题,以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,充分发挥职工之家职能作用,尊重并保障职工的各种权利和义务,积极完成全年工作目标和任务。下面,就我站工会的建家活动情况进行总结汇报,不妥之处,请批评指正。 一、加强自身建设,完善基础管理 一是建立健全各类台账,将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结,便于工会管理。同时,完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项,完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作,为开展工会工作奠定了基础。 二是积极开展职工之家阵地建设,把职工之家建设延伸

到职工的工作岗位和工作环境中,使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台,积极征得服务处的资金支持,为活动室配备了移动式音箱;增添了图书;改造职工食堂,改善异地职工的就餐需求;改造了门卫值班室和综合调度室,改善了基层队的工作环境,为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理,长年对职工开放,职工活动人数达300余人次,开展了职工生日祝福慰问活动,让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 二、加强民主管理,发挥职工参政议政作用 民主监督与管理是工会组织的一项重要职能,让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督,积极维护职工的合法权益。 1.组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的,如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事,我们都要组织职工广泛讨论,站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策,这样即提高了工作效率,又提高了决策能力,今年以来召开各种座谈会、讨论会26次,充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日,我站召开了全体职工大会,讨论通过了站的经营管理内部分配办法,安排部署了全年重点

关于建设"职工之家"的工作汇报

关于建设"职工之家"的工作汇报 **市文化馆工会在上级工会及馆党支部的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十六届五中全会、市委八届十次全会精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕全市工作大局,扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力,不断完善工会组织领导下的维权机制,推进职工大会建设,提高职工队伍素质,团结动员广大职工为把工会工作提高到一个新的水平作出新贡献。 一党支部领导支持重视 加强基层工会建设是一项基础性、全局性的工作。我馆党支部领导班子高度重视工会工作,每年定期召开工会工作报告会,认真听取意见,针对提出的建议,通过领导班子专门会议予以研究解决。同时为保持领导对工会工作支持的制度化、常态化,我馆还将工会工作纳入党建工作目标责任制,长抓不懈。对于上级工会制定的相关规定,均认真执行。馆领导定期在职工大会上通报工作,如遇涉及职工切身利益的重大问题均交职工大会讨论审议。我馆每月严格按照职工工资总额2%向工会拨缴经费。馆工会在现有的"职工之家"活动室的基础上,积极开辟和拓展"城隍庙展览馆"、"花戏楼"两处文化场所为工会的“第二基地”,既有利于开展工会日常活动,又能丰富本馆职工的业余生活。我馆工会积极配合全

馆开展文明创建工作,先后荣获全省文化工作先进单位、全市思想政治工作先进单位、"全市厂务公开,民主评议先进单位"、"模范职工之家"等多项荣誉称号。 二工会组织建设 近年来,我馆工会以创建“全国模范职工之家考核标准”为依据,围绕新时期工会“建家”工作,从软环境和硬指标两方面进行突破,不断深化建家工作,夯实建家基础。**市文化馆工会现有会员24人。工会主席王友琦、副主席刘晓霞、委员1人、兼职计划生育委员1人。下设经费审查委员会、女职工委员会。职工入会率100%,会员证发放率100%。工会班子团结务实,开拓创新,能结合本馆工作实际和业务特点,以工会组织为干群之间的黏合剂。注重突出重点,分类指导。有计划、有步骤地开展工会各项活动,取得了显著成效。 三经济技术创新 馆工会以业务技能竞赛为突破口,开展职工素质工程实施,如举办馆站干部培训班、电脑应用操作比赛、专业干部交流研讨等活动,在合理化建议,技术革新等方面取得较好成绩。我馆工会还积极开展"大练兵"活动,馆党支部会同工会成立大练兵领导小组,广泛动员,要求全馆干部特别是青年干部在思想政治,业务技能上有一个较大提高。通过"三学""三练"呈现出你追我赶,蓬勃向上的崭新局面。馆工会

工会职工之家建设情况调查报告

工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求,我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研,现将具体情况汇报如下: 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作,自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与, 在各级党政的大力支持下,建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程,夯实基层工会的工作基础,增强基层工会组织的活力,起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点: 1.高度重视建家工作,把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求,省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》,对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明

显、职工信赖的建家标准,省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署,并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上,也将深入开展建家活动作为议题之一,与有关单位党政协商,争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中,在党政的大力支持下,认真组织实施,采取各种有效措施,使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开,活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上,结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况,划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准,先进行合格职工之家和先进职工之家的评选,再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程,增加他们开展建家活动的信心和决心,调动他们的工作积极性,从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位,因职工人数少,资金紧张,虽然在硬件投入上存在一定困难,但他们把建家的重点放到软件建设上,在工会组织建设、规范厂务公开职代会制

先进职工小家创建汇报材料.doc

***先进职工之家创建汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好!欢迎你们到我厂检查指导创建省级模范职工之家工作,在此,我谨代表全厂职工向你们表示热烈的欢迎。 现将我厂开展创建省级模范职工之家的具体工作汇报如下: 在省公司工会和厂党委的领导、厂行政的大力支持下,我厂按照《@@@电力公司工会开展建家工作星级达标活动的实施办法》要求,结合企业实际,紧紧围绕“第一年转变观念树形象,第二年务实创新强素质,第三年争创一流上台阶”的奋斗目标,以服务大局建企业、突出维护促和谐、创新发展上台阶为指导思想,在全厂形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进职工之家建设的良好局面。工会建家围绕中心,服务大局,得到行政和广大职工的认同,融入了企业创建全国一流水电企业的大环境,各方面工作都取得较大成绩。 一、以组织建设为基础,保障建家工作顺利开展。 我厂工会现有会员927人,其中女会员291人,全厂职工入会率达100%。工会委员13人,下设11个分工会和80个职工小家。 一是健全工会组织。2006年,在厂党委的领导下,通过会员的民主选举,选出了88名会员代表(职工代表)、11个分工会的工会委员、80名工会小组长,在第四届工会会员代表大会上选出了新一届工会委员会。为使会员队伍适应生产需要,在厂办公自动化系统中

建立了工会会员动态管理子系统,对会员人数、分工会会员变动及时统计,系统掌握。按照程序,分工会委员、工会小组长随缺随补,保证了组织的完整性。 2010年2月因工作关系工会主席调整后,厂工会及时召开团组长联席会及工会委员会会议,推选出新工会主席,保证了工会各项工作的顺利开展。 二是开展工会职工小家建设。厂工会制定了《建设职工小家活动实施办法》,对开展建设职工小家活动的基本内容和形式提出指导意见,建立了建设职工小家活动考核细则,每年组织相关部门按考核细则进行检查,对先进职工小家进行表彰奖励,对不合格职工取消先进职工小家称号。截止2010年年初全厂共有73个优秀职工小家。 二、以民主管理为切入点,维护职工合法权益。 一是完善民主管理制度。厂工会不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度,抓好民主管理工作。按照行政机构设置,建立健全了厂三级民主管理网络体系。坚持每年一次职代会制度。凡应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项,都提交职代会。职代会下设四个专门小组,定期开展活动,按规定行使职权,认真履行职责,切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落,件件有答复,实现了两个100%的要求。 二是履行民主监督职能。厂工会积极参加中层干部选拔推荐;管理干部的招聘、考核、面试工作;厂内重大项目的决策、涉及职工切身利益制度的制定;省公司专家、能手的评审、推荐、考核工作;厂

职工之家建设实施方案

职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。 二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。 3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。 5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 三、职工之家建设的目标

按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。 我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会20XX年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。

工会职工之家建设工作总结

工会职工之家建设工作 总结 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

2010年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求,主要做了以下几方面的工作: 一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心,开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理,积极开展劳动竞赛,市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作,根据我局生产经营特点,我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路,确保了经营收入稳中有升,较好完成市局下达的经营任务。 (1)我局x月份召开全局工作会议,根据实际情况及时调整各营业部的指标数,制定超计划完成收入的奖励制度,我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效,如x月份的完成情况统计表明,绝大部分的营业部都超额完成月计划,极大的鼓励了职工的生产积极性。 (2)我局根据自身新业务发展情况,及时制定竞赛方案,层层动员,发挥广大职工的积极性,先后开展了xx、xx促销竞赛,取得了较高的业务收入,也加强了全局职工对拓展新业务的信心。(3)我局重视科技经营,以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx 月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位,我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性,为企业贡献光和热。因此,我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等,引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年,经过评议,最终形成x条合理化建议上报市局,其中一条已被市局采纳实施。 3、组织职工开展岗位成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快,我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训,并定期抽查考核,确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师,促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功比赛,以新业务练功为主,以工会小组来牵头,职工参与率达到100%,职工的服务技能和服务水平不断提高。

先进职工之家汇报材料

先进职工之家汇报材料 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检验科现有职工28名,是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进,学科齐全,检验工作量大,规制度完善,在省市属中上水平。作为基层的职工小家,近年来,在院工会和党委的正确领导下,根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下,能够立足本职工作,严格贯彻《工会法》内容,认真完成好上级交付的各项工作任务,并积极地配合院工会开展系列活动,取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神,在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我科建家工作更上一层楼,现将近年来的建家工作主要情况汇报如下: 一、抓组织建设,保证建家工作落实到实处 我工会小组自20XX年建家以来,科室领导高度重视建家工作,通过召开科室职工大会,选举成立了以科主任余家族同志为组长,副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长,卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组,形成了以科主任、组长负总责,副主任、副组长具体抓,组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。建家工作逐步走向制度化,规范

化。 二、加强民主化建设,促进科室制度化管理 工会是在党的统一领导下,实行民主管理的群众组织,是职工行使民主监督权力的机构;是联系党群之间,干群之间的桥梁和纽带;是代表职工利益,维护职工权益的代表和发言人。 我科工会小组能够严格按照院部的要求,按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规制度;能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计,集思广益认真探讨、提交各项提案,推选职工代表参加医院职工代表大会,并积极发言,替职工说话,维护职工的正当权益;配合科室开展科务公开工作,针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度,进一步增强了科室管理工作的透明度;充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用,积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。 三、抓技术创新工作,促科室经济发展 检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高,医疗仪器最多,开发经济效益最明显的科室。因此,在建家工作中抓好技术创新,促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。

职工之家建设的思考

对职工之家建设的思考 如何加强和改进职工之家建设,把工会组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“职工之家”,更好地代表和维护职工的合法权益,使职工之家建设再创辉煌,是当前工会工作思考和探索的问题。“职工之家”建设是凝聚职工、展示职工才华、激发职工活力的阵地,要塑造一支“政治坚定、业务优良、作风清正、纪律严明”的员工队伍,为促进当地农业和农村经济发展做出积极贡献。 一、解放思想,与时俱进。 职工之家建设应作为工会的一项基础性、经常性工作,使其常建常新,坚持与时俱进。坚持与时俱进,就是要解放思想,更新观念,大胆创新。一是坚持用“三个代表”重要思想指导,推动职工之家建设始终与时俱进,保持蓬勃生机和旺盛活力;要有创新的胆识,创造性地开展职工之家建设活动;要在总结过去的成功经验基础上,敢于超越,不断改进、创新和完善建家的形式、内容、方式方法。二是要重视调查研究工作,以服从服务大局需要、突出维护职能为基点,以与时俱进的精神探索和研究建家面临的新情况、新问题,努力创造出职工需求的建家活动新机制。时刻牢记代表和维护职工的合法权益这个基本职责,多为职工说话办事。 二、夯实基础,突出重点。 加强工会组织建设的自身建设,是搞好建家的基础和出发点。夯实建家基础,一方面突出“五抓”:一抓工会组织的健全与完善,为职工立“家”;二抓工会干部队伍建设;

三抓职工队伍建设;四抓制度建设;五抓硬件的落实,建设好“家园”,为建家提供物质保障。另一方面要着眼于推进依法治会来建家。应抓住机遇,把建家与落实《工会法》、《劳动法》等相关法律法规紧密结合起来,以推进工会工作法制化的进程。另外,衡量工会是不是真正的职工之家,除了上级工会认定之外,更主要的是要得到广大职工群众的认可,我们要以群众是否满意作为衡量职工之家建设的重要尺度。 三、坚持“四个必须”,把职工之家建设成为职工信赖的家。 (一)、必须坚持建家为了职工群众。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表者和维护者。为职工服务是工会工作的出发点和落脚点,工会的一切工作都要围绕为职工群众服务来开展,工会才能取得职工群众的信赖,才能增强工会组织的吸引力和凝聚力,才能使工会组织不断发展壮大,工会事业才能不断创新发展。 (二)、必须坚持依靠职工群众建家。人民群众是历史的创造者,是历史发展的决定力量。职工群众是“家”的主体,建设职工之家必须依靠职工群众,发动职工群众、组织好职工群众,充分调动职工群众参与建设职工之家的积极性,主动性和创造性,使每位职工都成为建设职工之家的参与者,实践者和建设者,形成全会上上下下抓建家,团结一心,同舟共济是建设好职工之家的根本。

职工之家建设目标

职工之家目标、任务和创建方法 一、新时期建家工作的方向,明确建家五个目标 当前,我国正处在社会转型期,群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征,各种社会矛盾日益凸显,企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化,这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期,我系统建家工作的总体要求是:坚持“组织起来、切实维权”的方针,以规范化建设为主攻方向,以服务发展、切实维权为主要内容,充分发挥基层组织作用,努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家。其中:2014年第一季度,以制度建设和民主管理为重点,以民主建设季为主题;2014年第二季度,以文化建设和学习型组织建设为重点,以文化建设季为主题;到2014年第三、四季度,全系统工会达到“合格职工之家”标准;把工会组织组织建设成为: 民主之家。以民主管理作为工作重点,健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制,努力实现民主管理制度化、程序化、规范化,认真落实职代会各项职权,关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过;要依靠职工办好企业,充分发挥职工的聪明才智,鼓励广大职工献计献策,及时落实解决职工代表提案。要全面实施厂务公开,实现公开内容、公开形式

的突破,自觉接受群众监督,利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性。 发展之家。以服务企业,实现双赢为目标,鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明,改进工作方式,提高工作效率;以完成各项目标任务为落脚点,扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动,提高职工队伍的业务技能水平,推进技术进步,提高经济效益和社会效益,在实现本单位各项任务完成中发挥作用。 和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则,重要事项集体研究讨论决策;广泛开展交心谈心,深入体察民情,倾听职工呼声,了解职工所盼、所想,主动为职工排忧解难;充分发挥建家凝聚人心的作用,营造事业留人、感情留人的浓厚氛围,使职工有归宿感、家园感,保持积极向上的精神风貌。 文化之家。创建学习型企业,打造企业精神和核心价值观,培养知识型职工,提高职工综合素质,着力培养先进典型;积极开展职工喜闻乐见的文体活动,满足职工的精神文化需求,组建特色的文体队、兴趣组,陶冶职工情操,丰富业余生活。 温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子,更要体现“家”的氛围。有温暖的集体才有吸引力,要时刻把大家的冷暖放在心上,为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台,关注职工身体和心理健康,认真对待集体中每一个成员的喜

职工之家汇报材料

职工之家汇报材料 我管理二部工会的“职工之家”,在上级工会的帮助指导下,在公司党政关心支持下,在全体会员的热心参与下,认真学习“党的群众路线”重要思想,树立科学发展观,开拓工会工作思路。围绕公司生产工作,树立服务大局意识,真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。我部工会职工能够立足本职工作,严格贯彻《工会法》内容,认真完成好公司交付的各项工作任务,并积极地配合公司工会开展系列活动,并取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的群众路线精神,在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我部工会工作更上一层楼,现将近年来的建家工作主要情况汇报如下: 一、抓组织建设,保证建家工作落实到实处 我工会小组自建家以来,管理部领导高度重视建家工作,通过召开职工(会员)大会,选举成立了以管理部经理聂亚宜同志为组长,书记姚敏为副组长,副书记韩毅、总工赵新平、生产副经理王景明同志为组员的领导小组,形成了以组长负总责,副组长具体抓,组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。建家工作逐步走向制度化,规范化。 二、强化思想政治教育和文化科学教育,努力提高职工队伍素质 思想是行为的先导,抓思想建设目的是为了使全管理部职工树立起科学的人生观、价值观,在此基础上充分调动他们的工作热情,使职工们以为所有人的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。一直以来我管理部大力宣传工人阶级的主力军作用。通过“三讲教育”及宣传栏

等形式,针对各项目亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿,加强廉政廉洁的宣传教育。 在加强思想教育和宣传教育的同时,工会小组在公司工会的指导下站在时代的前列,带领职工实施科教兴部战略,开展技术学习、岗位练兵、专业技术竞赛等,进一步活跃了项目的学习气氛,提高了我部职工的技术和科学文化水平。 三、关心职工生活,丰富职工文体娱乐活动 工会小组以建家为己任,关心职工文化生活,积极参加公司工会开展的各项文化、体育活动,做到群起群乐。 ①、通过开展篮球、拔河、乒乓球及各种田径比赛,深入广大群众,增强职工对企业的归属感,逐步提高企业的凝聚力和向心力,引导职工树立正确的人生观和价值观,逐步提高职工的综合素质。为提高企业凝聚力发挥了重要作用。 ②、每年的酷暑季节到来之际,我管理部工会还组织了“夏季送清凉活动”为我管理部所属项目职工及工人发放降暑药、绿豆、白糖等物品,减少职工在生产工作时出现中暑现象,确保职工在身体健康的同时为公司创收。 ③、施工现场内设保健箱,派出项目人员进行急救培训,对施工现场职工开展经常性、季节性卫生防病宣传教育和自救实习,提高职工自我保健和自救意识。 ④、定期组织职工进行各项身体检查,建立完整的员工健康档案,对每个职工进行健康监控,及时掌握职工身体健康状况的一手信息。

某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型经验发言材料【共6页】

某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型 经验发言材料 某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型经验发言材料健全完善“职工之家” 给力助力创新发展近年来,xx市xx水泥有限公司以科学发展观指导,紧紧围绕企业发展战略,充分发挥工会群团组织作用,把全方位建设“职工之家”作为凝聚人心、调动力量,推动公司经济发展的重要举措来抓,取得明显成效。目前,“职工之家”已成为广大职工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的重要力量,成为推动企业发展的重要推手。20xx年获xx市模范“职工之家”,xx年被全国机冶建材工会评为“职工之家”示范型单位。 一、坚持文化引导,夯实“职工之家”底盘以文体活动为基本载体,建设文化氛围浓厚的“职工之家”,进一步激发员工活力,增强企业凝聚力。 (一)硬软结合“聚家”。“职工之家”与社区服务站对接,采取工会及分会挂“职工之家”牌子,内部娱乐室、职工调解室、谈心室统一挂牌子,所有职工亮牌子、亮身份的办法进行建设。累计投资xxx余万元建设职工文体活动中心,活动中心内设施齐全,包括草坪足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身器材;以及职工演出厅、评剧、舞蹈、合唱、乐队排练厅。在

公司工会下属的xx个分会下,至少设一个职工活动室,添置不少于棋、牌、健身器材、台球、乒乓球等娱乐设施,从而为职工提供了良好的生活休闲环境。目前,工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、工会分会、职代会组织健全,职工入会率达到100%,工会会员信息采集率达到100%,京卡?互助服务卡办卡率达到100%。 (二)文化活动“活家”。依托职工文体活动中心和各分会职工活室,开展文化体育活动。每年组织召开一届职工运动会,在参加集团组织的各项大型文体比赛中均取得优异成绩;每年元旦春节、五 一、中秋国庆节等节日,组织职工开展丰富多彩的文艺节目;每月组织一次如登山、跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球、两人三足等文体活动;每天组织职工及退休职工及家属跳广场舞、耍太极等。同时,传承和弘扬企业水泥文化,将公司退役几十年乃至服役上百年的机械设备等进行室外陈列,以图文影像、实物等方式进行室内陈列,打造彰显公司独特水泥文化景观的国内首家水泥展览馆,使之成为职工翔实了解中国水泥工业百年演进轨迹,勿忘自力更生、艰苦奋斗精神的“活宝藏”。 (三)素质教育“发家”。把建设职工书屋、职工电子书屋作为“职工之家”的精神高地,为职工提供专业、文艺、休闲、健康等多类书籍。xx年职工书屋被授牌为xx市职工书屋。拓展书屋建设阵地,开展职工素质教育培训,通过市总工会组织的学分

建设星级职工之家工作情况汇报材料

建设星级职工之家工作情况汇报材料 市工会组宣部: 根据市工会有关文件要求,按照市工会“建家”工作安排,现将财政系统工会建设“星级职工之家”工作情况汇报如下: 一、基本情况财政系统工会成立于是1999年,下设五个基层工会委员会,共有干部职工166人,其中会员166人,职工入会率为100%。 二、建设“星级职工之家”的指导思想以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻全国总工会十四大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合我县财政系统工程工会实际,以“建家”工作为中心,以“三级共创”活动为重点,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强工会小组建设,夯实“建家”基础;开展“建家”升级工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进职工之家”工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把财政系统工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“星级职工之家”。 三、财政系统工会创建“星级职工之家”情况财政系 统工会在县工会和局党总支的领导下,按照“星级职工.

之家”创建计划,围绕“建家”工作,履行工会职能;搞好“三级共创”,形成整体互动;加强基层工会建设,激发基 层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措,主抓基层建设,强化自身建设,使整个建家工作出现了良好局面。创建“星级职工之家”的详细 情况 1.广泛动员,精心组织,抓好以政务公开为主要内 容的民主化管理工作政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为机关科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是局行政经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且局领导班子的决策结果上墙公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与局各项管理工作,真正体现其工人阶级主人翁的地位。疏通民主管理渠道,营 造民主管理氛围,为实现民主化管理提供保障。在工作中,能够倾听职工呼声,很好地了解民情,集中民智。职工对局机关的管理和决策,可以是以书面形式,也可以以口头形式直接向领导建议,办公室将所有的建议统一整理,经工会领导审核,提交局领导班子联席会议审定采纳,而后归我一 年中,我们还非常注重民主管理氛围。另外,口落实。.

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