会计师事务所保密制度

保密工作管理制度

保密工作管理制度 保密工作管理制度篇一 第一章总则 第一条为规范和加强学校保密工作,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等国家有关法律法规和中共国家民委党组印发《关于贯彻落实的工作方案》的通知(x发〔xx〕x号)精神,结合学校实际,制定本规定。 第二条保密工作是维护国家安全和利益的重要手段,保守国家秘密是每一个公民的基本职责和应尽的义务。全校师生员工要不断增强保密意识,严格遵守国家的各项保密法律法规和学校保密管理制度,确保国家秘密安全,杜绝失泄密事件发生。 第三条学校保密工作遵循统一领导、分级负责、积极防范、突出重点、依法管理的原则,既要确保党和国家秘密的安全,又要便利学校各项工作的开展。 第二章保密机构 第四条学校设立保密委员会,在上级保密部门的指导和学校党委的领导下,负责贯彻落实党的保密工作方针政策及国家有关保密法律法规,研究部署学校保密工作,组织审定学校保密规章制度,审查审批学校保密工作重要事项,指导、协调、监督各单位保密工作等。 第五条学校保密委员会办公室(以下简称“保密办”)设在学校办公室,负责贯彻落实学校保密委员会有关保密工作的任务和要求,组织开展保密宣传教育以及涉密人员的保密教育、培训;负责涉密文件、资料的接收、保管、传阅、使用、归档、销毁等工作。 第六条各分党委(党总支、直属党支部)书记,各职能部门和教辅单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人,负责本单位的保密工作,并指定专人负责本单位日常保密工作和保密文件、资料(含复印涉密文件)的领取、保管、清退等工作。 第三章保密事项范围 第七条保密范围包括上级机关及有关单位发给学校的秘密文件、电传、资料等。国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。 第八条学校工作中涉及下列事项应按照有关国家秘密及其密级的具体规定执行: (一)中央领导人来校视察及来访的高级别外宾未公开的活动安排; (二)中央和有关部门负责同志来校讲话、报告中涉及党和国家秘密事项和其它规定不准扩散的重要内容; (三)向上级及有关部门报送的不宜公开的重要情况和问题; (四)有关组织、人事、教学和科研等工作中的秘密事项; (五)涉及学校要害部门、要害部位的秘密事项; (六)涉及国防科研项目的秘密事项; (七)处理重大政治、刑事案件的秘密事项; (八)全国各类考试和学校考试试题(卷)及标准答案要点; (九)其他需要保密的项目。 第四章定密工作 第九条定密工作是指学校依法对工作中所产生或派生的国家秘密事项确定密级、保密期限和限定接触范围,对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限和变更接触范围或者解密工作的总称。 第十条凡学校各单位在日常工作中产生或派生的各种属于国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质、图片资料、音像等,或属于国家秘密但尚未形成一定载体的事项,均应纳入定密范围。 第十一条凡涉及国家秘密事项的单位和个人,应及时根据定密工作程序规定,由承办人提出具体意见,部门主管领导同意,报学校保密委审批,确定涉密事项的保密等级、保密期限和

律师事务所管理制度

律师事务所管理制度 第一章总则 第一条为规范律师事务所的内部管理，根据《中华人民共和国律师法》，司法部《合伙律师事务所管理办法》、《合作律师事务所管理办法》、《国家出资设立的律师事务所管理办法》和中华全国律师协会《律师协会章程》，制定本规则。 第二条《律师事务所内部管理规则(试行)》(以下简称“规则”)适用于律师协会团体会员中依法设立的合伙律师事务所、合作律师事务所、国家出资设立的律师事务所(以下简称国资律师事务所)。 第三条律师事务所章程的订立、变更，应当符合本规则。 律师事务所应当根据宪法、法律、法规、规章、行业规则，以及本所章程，健全内部管理制度，严格内部管理。 第四条律师事务所应当依法保障律师及其他工作人员的合法权益，加强对律师执业行为的管理。 律师应当接受律师事务所的管理。 第二章内部管理结构 第五条律师事务所应当依法合理划分管理职责，建立健全日常管理制度，完善决策、执行和监督机构，保障律师事务所合法、有序运行。 第六条律师事务所决策机构的职责如下： (一)制定律师事务所的发展规划;

(二)修改章程和合伙协议; (三)撤销、纠正日常管理机构违法、不当的行为; (四)决定律师事务所的合并、分立、变更形式、解散和清算; (五)吸收和辞退合伙人、合作人，推选律师事务所主任; (六)决定律师事务所的分配、财务、业务等管理制度; (七)决定律师事务所的其他重大事务。 第七条合伙人、合作人会议为合伙、合作律师事务所的决策机构。合伙人、合作人会议的组成、具体职责和议事规则，由律师事务所章程规定。 合伙人、合作人应当定期召开会议，研究决定所内的重大事务。 第八条律师事务所日常管理机构的职责是依照律师事务所章程及其内部管理制度，负责律师事务所的日常管理工作。 律师事务所的日常管理可以实行主任负责制，也可以设立管理委员会、管理部(室)等机构。 第九条律师事务所主任对外代表律师事务所。合伙、合作律师事务所主任的产生方式及其职责，由律师事务所章程确定。 合伙、合作律师事务所主任不得由非专职律师担任。 第十条国资律师事务所实行主任负责制。主任应当对设立该所的司法行政机关负责并报告工作。

会计师事务所审计对客户的保密承诺书

会计师事务所审计对客户的保密承诺书---王剑博保密承诺书 致陕西省人民医院: 本公司(陕西尚华会计师事务所)将 于年月日至年月日为贵院提供财务审计，公司承诺，对在此期间获取到的有关贵医院的商业秘密，本公司将予以严格保密，并要求参与人员填写承诺书，承诺严格谨守医院商业秘密，竭诚为贵院服务。 附参与人员签字承诺书 陕西尚华会计师事务所有限公司 二〇一〇年七月二十日 1 陕西省人民医院审计保密承诺书 对于即将要参与的陕西省人民医院财务审计～请所有参与人员严格遵守保密承诺书～如有违反～将按有关规定负法律责任。 一、保密的内容和范围 本次审计所指的商业秘密～是指不为公众所悉～能为医院带来经济利益、具有实用性并经医院采取保密措施的技术信息和经营信息～包括但不限于如下内容: 1、有关医院技术秘密 包括但不限于专有技术、设计图纸,含草图,、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序等等。技术秘密可以是有特定的完整的技术内容～构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案～也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品的部分技术要素。 2、有关医院经营状况

包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告,与客户、合作伙伴的意向、 合同、承诺书、章程等法律文件的内容,谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议,业务渠道,供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位,产品成本、交易价格、利润率,销售策略、方案,为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果、设计方案以及设计图纸。 3、有关医院财务状况 包括但不限于财务账簿、报表,工资、奖金、福利分配方案,医院盈利和亏损情况,银行账号及存款。 4、有关医院人事状况 包括但不限於企业人员的人事档案资料,医院内部重大人事变动,重要管理人员的个人信息及招聘裁员计划,医院员工激励措施、人事管理制度。 5、有关医院重大决策与行动计划 包括但不限于投资计划、收购、兼并、合并、清算、破产、分立计划,准备进 行的诉讼、仲裁行动,或未公开审理的诉讼、仲裁,企业形象设计～广告计划、活动安排。二、本人的保密义务 对第一条所称的商业秘密～本人承担以下保密义务: 1、本人负有遵守医院保密制度～保守医院商业秘密的义务。非经医院许可不得将在医院审计期间所了解和掌握的所有商业秘密提供、泄露给任何第三方～无论这种提供和泄密是有偿的还是无偿的～亦无论是故意或过失。 2 2、本人除应对其自己因审计工作掌握的医院商业秘密负严格保密责任外～还应采取合理之必要保护措施～防止第三人从本人或本人负责管理的部门获取所负责保管或接触的保密资料。 3、无论是否以营利为目的～非经医院书面同意～本人

保密工作管理办法

保密工作管理办法 第一章总则 第一条为加强集团公司保密工作，维护国家和集团公 司的安全及利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条集团公司实行保密工作领导责任制。各单位党政主要领导对本单位保密 工作负全面领导责任；分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任； 其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任。具体承办部门和承 办人负直接责任。 第三条集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查，一级抓一 级，分级负责。保密工作责任制的执行情况，纳入领导干部业绩考核内容。 第四条保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安 全的方针。各级保密工作机构 在其上级保密工作机构和当地政府保密部门的指导下，依法开展保密工作，不断提高 技术防范能力和管理水平，为公司发展和国家安全服务。 第五条信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密，电脑不混 用， U 盘不乱插”的保密要求。 第六条本办法适用于集团公司总部、公司系统各单 位。 — 1 —

第二章保密机构和职责 第七条集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。主要职责是： （一）组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署； （二）研究、解决公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任； （三）负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导公司系统保密工作。 第八条集团公司保密委员会下设办公室（以下简称保密办），设在集团公司办公厅，负责日常工作。主要职责是： （一）负责集团公司总部保密工作，制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划，定期总结保密工作开展情况，指导和监督公司系统各单位保密工作； （二）负责集团公司保密管理规章制度建设，适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见； （三）指导公司系统计算机信息系统保密建设，承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项； （四）对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密 级、解密等事项予以备案，承办失泄密事件的具体查处事宜； （五）负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作；— 2 —

公司保密管理制度汇编.

保密管理制度 1保密机构与职能 第一条公司保密负责人是负责保密工作的专门人员，主管公司的保密工作，其主要职责是： 1.贯彻执行党和国家有关保密工作的方针、政策、法规和决定；进行经常性的保密教育和检查；依法对本单位的保密工作进行管理。 2.定期召开保密会议，分析保密工作情况，提出加强和改进保密工作的措施；制定保密工作计划，组织检查落实，总结交流经验，并向上级保密部门报告工作，完成上级保密部门交办的工作。 3.依法制定和修改公司的保密规章制度，并监督执行。 4.组织公司涉及国家秘密事项密级的确定、变更和解密工作。 5.向上级保密部门报告泄密事件，并进行查处。 6.负责有关事项的保密审查。 7.负责公司各项保密事项的组织管理和协调，并协助处理涉外事项、机要档案及对外宣传中的保密工作； 8.负责公司涉及国家秘密的通讯、办公自动化和计算机信息系统（含互联网）的数据安全和保密管理。 第二条保密负责人领导下的委员分工负责制，各委员应把保密工作纳入其职责范围，依据保密负责人的工作安排和要求，认真抓好落实。做到业务工作与保密工作融为一体，同步进行。 第三条公司保密负责人，负责公司各项保密工作的具体实施和日常管理。保密负责人指定其他兼职人员三人。 第四条公司在每年预算中，设立保密工作经费，用于公司保密管理工作和设备配备及设施建设。

2涉密人员保密管理制度 第一条按照国家保密资格审查认证管理办法的有关规定，以涉密工作岗位来界定涉密人员，即“以岗定密”。 1.核心涉密人员：含专职保密干部、绝密级项目负责人及核心骨干。 2.重要涉密人员：档案室负责（或具体工作）人、兼职保密干部、机密级项目负责人及核心骨干。 3.一般涉密人员：秘密级项目负责人及核心骨干。 涉密人员的确定、增减和变动，由保密负责人根据岗位的实际情况批准确定。涉密人员确定后，与公司签订《保密义务责任书》。新增涉密人员在进入涉密岗位前，必须对其进行相应的保密教育。 第二条根据最小化原则及公司实际情况，公司根据项目重要性设立保密级别。 1.保密级别的确定、增减和变动，经保密负责人审核决定。采取“谁实施、谁负责”的原则，由拥有保密项目的负责人（或指定专人）负责该项目的保密工作。 2.未经项目负责人（或保密负责人）批准，无关人员不得参与。 3涉密技术保密管理制度 第一条涉密技术的范围包括： 1、国家长远科学技术规划和重大研究项目及其进展情况、科技政策、规划、指南、计划中需要保密的部分； 2、国防、军工研究项目及成果； 3、上级部门或公司根据国家规定的职责范围和审批权限划定密级的科技保密项目； 4、科研项目结题前或对外公开前的原始资料，包括选题分析报告、课题任务书、调研论证报告、试验报告、研究报告、图纸、配方等； 5、具有较高技术、经济价值且尚未公开的科技成果（包括：产品、材料、

保密协议(律所版)

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 保密协议(律所版) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方：广东信通律师事务所 乙方：（身份证号码：） 鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触、知悉、使用甲方的商业机密，为了明确乙方的保密义务，防止甲方商业秘密被以任何形式侵害，根据〈〈合同法》 《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 第一条本协议所称的保密信息包括但不限于： 1. 甲方不良资产项目中案件的债务人财产信息、联系方式、资质信息等其他债务人信息； 2. 甲方不良资产项目中债权处置的情况，如债务人主动还款（含分期还款）， 减免债务后双方和解、诉讼（强制执行）清收，以物抵债，对债务人重组盘活， 债权转股权和申请债务人破产或清算等具体情况； 3. 甲方在资产转让时，所获得的第三方的尚未公开的信息； 4. 甲方新不良资产项目购买前的尽调和购买后的处置尽调内容； 5. 甲方不良资产项目管理模式、建立的数据库及通过第三方购买的信息等； 6. 甲方不良资产项目的收购和投资意向、合作意向、成交或商谈的价格市场分析和交易过程等； 7. 甲方的管理秘密：机构设置、人员编制、奖惩考核材料、财务资料、人 事资料、工资薪酬资料、管理性文件（作业指导资料、记录表格等）。 第二条乙方承诺遵守以下保密义务： 1. 乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方制定的保密规章制度，履行与其职责有关的保密责任。 2. 乙方对甲方的规章制度规定不明之处，应本着谨慎、诚信的态度，采取合理、必要的措施，维护甲方的商业机密。 3. 乙方必须按甲方的要求从事处置不良资产项目，并将处置项目的成果和资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权。 4. 乙方除为了甲方工作需要外，未经甲方授权的，不得泄漏、告知、传授、公布等任何形式使任何第三方知悉甲方的上述任何保密信息。

会计师事务所质量控制制度

会计师事务所质量控制制度 第一章总则 第一条为了规范会计师事务所的业务质量控制，明确会计师事务所及其人员的质量监控责任，合理保证会计师事务所质量控制目标的实现，根据《会计师事务所质量控制准则第5101号—业务质量控制》、《中国注册会计师审计准则第1121号—历史财务信息审计的质量控制》，结合会计师事务所组织结构、质量与风险管理控制结构等实际情况，制定本制度。 第二条会计师事务所的质量控制目标是： （一）会计师事务所及相关人员遵守法律法规、中国注册会计师职业道德规范以及中国注册会计师业务准则的规定； （二）会计师事务所和项目负责人能够根据具体情况出具恰当的报告。 项目负责人是指负责某项业务及其执行，并代表会计师事务所在业务报 告上签字的项目负责人或经授权签字的注册会计师。 第三条本制度包括为实现会计师事务所质量控制目标而制定的质量控制政策，以及为执行这些政策和监控政策的遵守情况而设计的质量控制程序，具体包括以下七方面的内容： （一）对业务质量承担的领导责任;； （二）职业道德规范； （三）客户关系和具体业务的接受与保持； （四）人力资源； （五）业务执行； （六）业务工作底稿； （七）监控。 第四条会计师事务所应当将质量控制政策与控制程序形成书面文件，并传达到全体人员。会计师事务所人员应当了解、掌握和执行这些政策和程序，及时向会计师事务所反馈其对质量控制政策和程序的意见和建议。 第二章对业务质量承担的领导责任 第五条会计师事务所实行主任会计师负责制，主任会计师对会计师事务所质量控制制度的建立健全和执行承担最终责任。 第六条会计师事务所应致力于以质量为导向的内部文化的培育。内部文化的形成有赖于会计师事务所各级管理层特别是领导层的努力，各级管理层应当牢固树立质量至上的意识，避免重商业利益轻业务质量。 第七条会计师事务所领导层及其作出的示范对于内部文化的形成有着重大影响。会计师事务所各级管理层应当通过清晰、一致及经常的行动示范和信息传达，向全体员工强调质量控制政策的程序的重要性以及质量控制目标的要求，促进优秀质量文化的形成。 第八条会计师事务所可以根据规模大小设立技术与风险管理委员会（或委派负责人）。.技术与风险管理委员会（或负责人）的职责是负责会计师事务所业务质量控制政策和控制程序的制定、重大风险问题的决策等事项。 第九条技术与风险管理委员会（如设置）应由3至5名委员组成，主任委员由

公司保密管理制度模板

公司保密管理制度 模板

企业保密管理制度 第一章总则 第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司所有员工。 第二章概念和范围 第三条公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。 第四条公司全体成员都有保守秘密的义务。 第五条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 第六条对保守、保护公司秘密及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。 第七条公司保密信息界定： 1、公司重大决策中的秘密事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。 4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。 5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。 7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部

门录入K3系统的数据（包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据）。 8、公司内部流通文件、集团来文（外来文件）、行业内文件。 9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。 第三章秘密界别的划分 第八条公司秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。 绝密是重要的公司秘密，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失； 机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失； 秘密是一般公司的秘密，泄露会使公司的权力和权益受到损害。 第九条对于公司密级的界定。 1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级（例如：报价等信息）； 2、公司的规划资料、财务报表、统计资料（包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料）、会议纪要、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为机密级； 3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为秘密级。 第四章保密措施 第十条属于公司的秘密文件、资料应当依据本制度的规定标明密

律师保密承诺函

律师保密承诺函 要点 律师、律师事务所向客户承诺对客户的信息将予以保密。 保密承诺函 致：公司（贵公司”） 鉴于我方与贵公司就事宜签订了法律服务合同，由我方为贵公司提供法律 服务。我方清楚地认识到贵公司向我方提供的任何信息都在贵公司处于严格的保密状态之下，任何有关保密信息的泄密可能对贵公司会造成严重的不利后果，故我方作出如下保密承诺： 第一条保密信息 1.1我方在本项目进行的过程中及在为贵公司服务的过程中从贵公司或其他中介机构直接或间接获得的所有有关本项目、贵公司的信息以及信息资料均为保密信息，我方承诺将严格履行保密义务，采取一切措施防止泄露保密信息。以下情况除外：可以通过公共渠道取得的 信息不属于保密信息，但因我方违反本函项下保密义务而导致该信息进入公共渠道的情况除外。 1.2本承诺函所称信息”包括但不限于我方从贵公司或其他中介机构处通过获取文件资料、访谈、咨询、现场会议、电话会议、电子或书面通讯等方式获取的口头或书面信息；本承诺函所称信息资料”是指本项目所使用的所有载有保密信息的有关文件、载体以及因我方为贵 公司提供专业服务而知悉的书面、电子及口头信息，其形式包括图表、文件、复制件、电邮、 传真、录音、电子数据、磁盘、光盘、软件、录影带、照片等，其内容包括贵公司的商业、财务、技术、内部管理等方面的信息，其范围包括但不限于： （1）贵公司的业务、财务描述数据以及其他相关资料； （2）贵公司的各类内部管理规章、各类决议，以及贵公司其他内部文件资料； （3 ）我方或其他中介机构为本项目所草拟的所有文件； （4 ）本项目的各类募集说明文件的草稿及终稿； （5 ）本项目的任何有关进展情况； （6）其他与本项目有关的信息。 第二条保密信息的使用与保密 2.1我方承诺，我方所获得的保密信息仅用于为贵公司本项目提供专业服务之目的；除此之外，我方不得将该保密信息用于任何其他目的或用途。 2.2我方将采取一切必要的措施（包括建立严格的内部保密制度以保存贵公司提供的本函项下之保密信息的复制件、录音、文字记录、电子数据、磁盘、光盘、软件、录影带、照片、

会计师事务所内部管理制度1

xxxxxxxxxxxxxx会计师事务所 内部管理制度 1.组织机构、职责及人员配置 1.1 总经理 在董事会的统一领导下，全面负责公司的日常管理工作。 1、规划公司的发展计划和执业水平，贯彻公司的经营方针，组织实施公司年度经营计划 和经营方案； 2、确定公司的组织机构及部门职能，决定各职能部门负责人的职责、任职要求及任免； 3、负责公司执业质量管理体系的策划； 4、负责提供公司运作所必需的资源； 5、配合政府部门进行社会活动，建立良好沟通渠道。 1.2 办公室 负责公司行政人事管理及日常事务。 1、做好本公司的人力资源管理和日常事务、培训工作，并付诸实施； 2、文件、合同、证照、印信、办公用品、员工个人行为规范等行政办公事项的管理； 3、计划与任务的督导工作，包括各部门计划执行情况的督促与情况反馈、办公区日常办公秩序和员工工作行为规范的督导以及临时工作任务完成的督促与检查等； 4、对内对外的联络工作，包括对外公共关系的维系和促进、与上级主管部门及其他兄弟公司行政工作的衔接及信息交流、与其他相关单位的协调联络工作； 5、具体负责组织文件的接收、编写、报批、发放、更改和管理。 1.3 专业技术部 负责公司执业质量控制、执业质量改进和安全保障工作。 1、负责执业质量及规避风险的监督管理工作； 2、对各职能部门的执业质量管理工作进行协调、监督、检查； 3、根据内外信息和公司的要求，制定执业质量改进计划，并组织实施和检查评审。 1.4 验资部 负责公司的验资业务。 1、负责给客户解释详细的验资流程和所需手续、资料； 2、负责查验客户所提供验资资料的合法性和完整性；

3、负责出具验资报告； 4、负责完善验资报告的工作底稿及报备。 1.5 审计部 负责公司的各类审计业务。 1、负责给客户解释详细的审计流程和所需手续、资料； 2、负责查验客户所提供审计资料的合法性和完整性； 3、负责被审计单位的具体审计程序的实施； 4、负责出具审计报告； 5、负责完善审计报告的工作底稿及报备。 1.6 财务部 负责公司的财务工作。 人事招聘制度 1．总则 1.1 目的 本制度主要涉及从招聘计划编制到正式录用的相关规定，其目的是使招聘工作顺利有序完成。 1.2 本制度适用于除总经理、部门经理以外的所有人员招聘。 2．人员需求计划的编制 2.1 人员需求计划编制依据 2.1.1职能部门的人员按各部门岗位设置和工作量的大小按需配置。 2.1.2项目部的人员根据项目的工作量在项目实施前配置，项目结束后解散。 2.1.3各部门可根据拟建项目的人员需求，提前3个月进行人员储备。 2.2 人员需求计划编制程序 2.2.1公司各部门根据人员需求计划编制的依据确定下一项目本部门人员编制和工资总额，填写《人员需求申请表》（办公室存），提交办公室呈总经理审定。 2.2.2在人事计划实施过程中，确因工作需要，需要超计划扩编增员或进行人员储备的，须先提出申请，填写《计划外增员申请表》（办公室存），提交办公室，办公室应对增员申请逐项审定，综合平衡，填写意见呈用人部门分管领导批准实施。 3．招聘过程管理 3.1 招聘准备阶段

保密工作管理制度(3)

************建设办公室 保 密 工 作 管 理 制 度

保密工作管理制度 为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度 一、保密工作的原则 保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。 二、保密工作的管理 按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。 三、保密工作的职责 保密工作的主要职责是： （一）负责本单位的保密工作； （二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度； （三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作； （四）研究解决保密工作中的有关问题；

（五）负责报送、接收和传输涉密信息； （六）审查上网信息是否符合保密规定。 四、保密工作十不准 （一）不该说的秘密不说； （二）不该问的秘密不问； （三）不该看的秘密不看； （四）不该记的秘密不记； （五）不在非保密本上记录秘密； （六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密； （七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密； （八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料； （九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项； （十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。 五、对上网涉密的相关规定 （一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。 （二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。 （三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。

律 师 保 密 承 诺 书(最新)

下述签名之人为河南高成律师事务所的执业律师;在事务所的执业过程中，本人会持有、制作或接触事务所客户的“保密资料”。“保密资料”指通常不被公众所知或第三者无法轻易得到、以任何性质或方式表达的所有资料或信息(或者客户向事务所披露的而事务所有义务确保其未经授权不被使用或披露的资料或信息)，包括但不限于客户向事务所披露的商业秘密、专有知识、业务流程、管理文件、业务情况、文书范本以及客户身份和客户提供的'明确要求事务所为之保密的文件。 作为本人接触保密资料的条件，本人特此保证，除非事务所以书面形式明确同意，本人在事务所执业期间以及随后任何时候，均不会实施以下行为： (1)披露或允许他人披露保密材料。 (2)将保密资料以任何方式(包括但不限于书面以及电子文档)携带或传送到事务所以外的任何地。 (3)除事务所业务目的之外，为其他目的使用保密资料。 本人理解，如果未经授权使用或披露上述保密资料将对事务所及其客户或相关第三方造成无法弥补的损失，并且将导致本人承担相关民事、行政(包括但不限于丧失或被禁止获得律师执业资格)和/或刑事责任。 本人确认保密资料为事务所客户的财产，本人在于事务所的执业关系结束后将书面保证未保存载有保密资料的任何载体(包括但不限于书面或电子文档)。所有保密资料将在相关业务完成后，按照事务所和相关部门的规定或指示处理。 本保证书由本人签署并于200X年X月X日生效，以资证明。 河南高成律师事务所李恒欣律师 签名：李恒欣 日期：200X年X月X日 滕州市XX煤矸石热电有限公司： 先生(下称“乙方”)为滕州市XX煤矸石热电有限公司(下称“甲方”)在境外上市(下称“本项目”)提供相关的专业服务。在从事本项目的过程中，某些非公开的、保密的、专有的信息和数据(统称“保密资料”)，已经或将会以书面或口头形式由甲方提供给乙方。

会计师事务所保密协议

保密协议 本协议由以下双方于200X年XX月XX 日在XX市签订： 甲方：XX股份有限公司 法定地址：XX市XX区XX号邮政编码： 乙方：XX会计师事务所有限公司 法定地址：邮政编码： 乙方受XX股份有限公司董事会的委托，需要对甲方的资产及相关负债进行审计，在审计过程中乙方因工作需要可能知悉甲方的保密信息，因此为保护甲方的合法权益，特签订如下协议： 1、本协议所指的甲方包括：XX股份有限公司本部及其下属事业部，或由XX股份有限公司投资设立或与第三方合资设立的控股子公司及联营企业，包括但不仅限于XX有限公司、XX有限公司。 2、“保密信息”特指在上述审计过程中由甲方向乙方透露的，或者乙方从其他渠道获取的，有关于甲方的保密信息，包括但不仅限于甲方的会计资料及其他资产权属资料、财务数据、技术资料、功能和特性描述等图表、书面资料或者以任何其他形式的媒介或载体所传递的信息，无论是有形的还是无形的、是书面的还是口头的。由乙方提交的报告书及有关评估明细资料均被视为保密信息。通过口头或视觉透露或在透露时被确认为“保密”的资料，如果在经口头或视觉透露后三十（30）天内转为有形形式、标明“保密”并转交收取方，也被视为保密信息。 3、除非由甲方特别授权或乙方接受财政、证券等监管机构或行业协会检查或调查，乙方在本协议规定的“保密期限”内不得向任何第三方透露所获得的保密信息，并且不得将获得的保密信息用于上述目的之外的任何目的。“保密期限”指获得保密信息之日起满十（10）年，或者至按照第4段所述信息不再具有保密性质为止。 4、乙方应尽最大努力将保密信息的传递限制在为了上述目的而必需知晓该保密信息的雇员之内。 5、不论本协议的其它条款有何规定，双方承认保密信息不应包括以下任何信息： A)是为公众熟知的或非因获取方不正当行为而成为公知的信息；或 B)后来合法地和不违反本协议的前提下成为乙方财产而没有任何义务限制所透露的 信息；或 C)被合理地令人满意地向甲方证明，已由乙方在不违反本协议的情况下而独立开发 的信息；或 D)经甲方书面授权明确批准发布的信息；或 E)被规定由乙方向具有管辖权的法院或恰当授权的政府部门透露的信息。