培训管理先进事迹材料(共5篇)
培训管理先进事迹材料（共5篇）
培训管理先进事迹材料（共5篇）
第1篇培训先进集体先进事迹XXXXX 职工培训先进集体申报材料二零一二年一月三日强化培训提升素质推动企业安全高效发展XXXXX 年，XXXXX在厂党政的正确领导下，为全面提升员工队伍的整体素质，打造一流员工队伍，结合集团公司“找.抓.促”活动开展的热潮，
根据我厂安全生产实际需要，强化全员全过程的培训，规范了管理人员和操作员工的行为，提高了员工的安全意识，杜绝了各类事故的发生，为企业的安全高效发展提供了保障。
一.“六坚持”细化培训工作一是坚持制定切实可行的培训计划。在年初制定详细的全年培训计划，注重过程管理，做到专人负责。每月依据厂生产实际情况，在规定时间内上报月度培训计划和特殊工种培训计划，明确各级管理人员的学_内容.学_时间.学_地点.授课人.组织检查人.考试时间及班次安排等项目，确定了厂领导全员安全学_联保班组，由厂领导亲自授课并参加班组的学_和考试，由于厂领导率先垂范，在全厂形成了全员参加安全学_的浓厚氛围。
二是坚持每周二安全学_日.周五集中培训日.班前会培训的培训工作，形成了员工安全的“一个文化园地”，对集团公司及厂
发.党发文件进行贯彻学_，对员工进行安全知识.岗位应知应会.岗位操作规程等内容进行培训，以此来提高员工业务素质。
三是坚持认真开展“每日三题”.“每周一次集中培训”.和班组培训.师带徒培训的培训方式，多种方式激发员工学_的积极性，提高员工的岗位技能。
1.“每日三题”以岗位应知应会等针对性强的内容为主，并由技术员或班组长对每日三题的培训内容进行讲解，同时针对前面的培训内容对员工进行现场提问考核打分。
2.“每周一次集中培训”以选煤厂安全规程.岗位操作规程等内容为主进行培训学_。
3.“班组培训”以岗位应知应会.危险源辩识与预控等内容为主，由班组长组织集中培训或分工种进行培训，并做好培训记录。
4.师带徒培训中，发挥师傅的传.帮.教作用，针对本岗位的岗位技能和操作规程进行强化培训。
四是坚持培训后持证上岗。无论是新员工还是特殊工种，在上岗前必须经过入厂培训和专门的特殊工种培训学_，考试及格，取得操作资格证后方可上岗，杜绝了无证上岗行为，持证率达到100。
五是坚持班前会前的安全确认.危险源辨识，真正做到每个班次.每个岗位.每位员工将安全放在心上.落实到工作中。
六是坚持对“三违”人员的强化培训工作。对查出的不安全行为人员进行统计建立台帐，并认真分析违章的原因，依据违章原因进行帮教培训，以达到从根源上杜绝不安全行为的发生。
二.“三措施”深化培训内容一是为了提高人员的操作技能和操作标准，针对不同工种员工制定培训计划，进行了专项培训，并有专项记录和专项考试；开展好岗位练兵和技术比武活动，组织好员工技能鉴定培训工作，提高各工种员工业务技能。
二是强化高技能人才培养，鼓励员工积极参与集团公司技能培训职业资格认证活动，认真制定活动实施方案，编制培训学_计划，按计划组织员工培训学_，为员工最终取得好成绩做好保障。
三是按照集团公司和XXXXX员工“过关”培训文件精神要求，制定员工“过关”培训实施方案和“过关”培训计划，组织员工按计划进行培训，并进行“过关”培训考试，人员“过关”率100。
三.“三严格”巩固培训成果一是严格“每月一考”考评方式。考试内容以“每日三题”.集中培训等内容为主，考试有专人监考，人员参考率
100.及格率达97，并做好试卷分析。对考试成绩在95分以上的人员给予奖励，对考试不及格人员进行补考，参加补考的人员进行停工强化培训，直至考试及格，再安排上岗。
二是严格学_记录检查。为促进员工学_的积极性，使员工培训工作取得较好的效果，由技术员组织每周对员工学_记录进行批
阅打分，学_笔记成绩优秀的给予奖励，对不认真做学_笔记或不上交学_笔记的人员给予处罚，做到奖优罚劣，从而提高了员工学_的积极性。
三是严格监督检查力度。落实“党政一把手是全员安全培训第一责任.工会主席是网员安全培训第一责任人.团支部书记是青年科技课堂和青监岗员安全培训第一责任.主管培训技术员指是指导.检查.考核评估安全培训的第一责任”四个责任体系。由分厂管理人员组成联合检查组，加大效能监察力度，每周不定时对各班组的安全培训状况进行深入细致检查。通过对班前会培训.每日一题学_.集中学_.现场提问.师徒帮教等培训方式的检查督导，将存在的问题进行汇总并在每周二对上周培训效果进行讲评，在讲评会上予以通报，利用激励措施，达到了奖优罚劣的目的。
四.“三结合”提高培训效果一是培训计划的制订和培训内容的安排与现场条件和员工队伍素质状况的实际相结合。安全培训的计划和目标，重点以岗位应知应会为根本，提高现场操作技能为核心，让受训的员工在较短的时间内掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。
二是知识与思想.专业性培训与综合性培训相结合。充分利用培训时间，突出重点，兼容其它，注重提高员工素质。以专题业务培训为主线，法律法规知识.员工道德规范等内容穿插其中，通过短期培训，使员工思想观念明显转变，主人翁意识明显增强，业务技能明显提高。
三是安全理论培训与事故案例相结合。通过生动的案例分析，变罐输式教学为启发式教学，使员工能记牢用上，达到“理论联系实际，学以致用”的目的，从而起到强化培训的作用。经过一年的努力，员工培训工作取得了较好的成绩，这得益于各级领导的重视和全厂职工的协作努力，更得益于科学.规范.有效的管理。在今后的工作中，我们将进一步强化员工培训工作，力争下年的培训工作再上新台阶，取得更加优异的成绩第2篇培训先进集体先进事迹精品资料XXXXX 职工培训先进集体申报材料二零一二年一月三日可编辑精品资料强化培训提升素质推动企业安全高效发展XXXXX年，XXXXX在厂党政的正确领导下，为全面提升员工队伍的整体素质，打造一流员工队伍，结团公司“找.抓.促”活动开展的热潮，
根据我厂安全生产实际需要，强化全员全过程的培训，规范了管理人员和操作员工的行为，提高了员工的安全意识，杜绝了各类事故的发生，为企业的安全高效发展提供了保障。
一.“六坚持”细化培训工作一是坚持制定切实可行的培训计划。在年初制定详细的全年培训计划，注重过程管理，做到专人负责。每月依据厂生产实际情况，在规定时间内上报月度培训计划和特殊工种培训计划，明确各级管理人员的学_内容.学_时间.学_地点.授课人.组织检查人.考试时间及班次安排等项目，确定了厂领导全员安全学_联保班组，由厂领导亲自授课并参加班组的
学_和考试，由于厂领导率先垂范，在全厂形成了全员参加安全学_的浓厚氛围。
二是坚持每周二安全学_日.周五集中培训日.班前会培训的培训工作，形成了员工安全的“一个文化园地”，对集团公司及厂发.党发文件进行贯彻学_，对员工进行安全知识.岗位应知应会.岗位操作规程等内容进行培可编辑精品资料训，以此来提高员工业务素质。
三是坚持认真开展“每日三题”.“每周一次集中培训”.和班组培训.师带徒培训的培训方式，多种方式激发员工学_的积极性，提高员工的岗位技能。
1.“每日三题”以岗位应知应会等针对性强的内容为主，并由技术员或班组长对每日三题的培训内容进行讲解，同时针对前面的培训内容对员工进行现场提问考核打分。
2.“每周一次集中培训”以选煤厂安全规程.岗位操作规程等内容为主进行培训学_。
3.“班组培训”以岗位应知应会.危险源辩识与预控等内容为主，由班组长组织集中培训或分工种进行培训，并做好培训记录。
4.师带徒培训中，发挥师傅的传.帮.教作用，针对本岗位的岗位技能和操作规程进行强化培训。
四是坚持培训后持证上岗。无论是新员工还是特殊工种，在上岗前必须经过入厂培训和专门的特殊工种培训学_，考试及格，
取得操作资格证后方可上岗，杜绝了无证上岗行为，持证率达到100。
五是坚持班前会前的安全确认.危险源辨识，真正做到每个班次.每个岗位.每位员工将安全放在心上.落实到工作中。
六是坚持对“三违”人员的强化培训工作。对查出的不可编辑精品资料安全行为人员进行统计建立台帐，并认真分析违章的原因，依据违章原因进行帮教培训，以达到从根源上杜绝不安全行为的发生。
二.“三措施”深化培训内容一是为了提高人员的操作技能和操作标准，针对不同工种员工制定培训计划，进行了专项培训，并有专项记录和专项考试；开展好岗位练兵和技术比武活动，组织好员工技能鉴定培训工作，提高各工种员工业务技能。
二是强化高技能人才培养，鼓励员工积极参与集团公司技能培训职业资格认证活动，认真制定活动实施方案，编制培训学_计划，按计划组织员工培训学_，为员工最终取得好成绩做好保障。
三是按照集团公司和XXXXX员工“过关”培训文件精神要求，制定员工“过关”培训实施方案和“过关”培训计划，组织员工按计划进行培训，并进行“过关”培训考试，人员“过关”率100。
三.“三严格”巩固培训成果一是严格“每月一考”考评方式。考试内容以“每日三题”.集中培训等内容为主，考试有专人监考，人员参考率
100.及格率达97，并做好试卷分析。对考试成绩在95分以上的人员给予奖励，对考试不及格人员进行补考，参加补考的人员进行停工强化培训，直至考试及格，再安排上可编辑精品资料岗。
二是严格学_记录检查。为促进员工学_的积极性，使员工培训工作取得较好的效果，由技术员组织每周对员工学_记录进行批阅打分，学_笔记成绩优秀的给予奖励，对不认真做学_笔记或不上交学_笔记的人员给予处罚，做到奖优罚劣，从而提高了员工学_的积极性。
三是严格监督检查力度。落实“党政一把手是全员安全培训第一责任.工会主席是网员安全培训第一责任人.团支部书记是青年科技课堂和青监岗员安全培训第一责任.主管培训技术员指是指导.检查.考核评估安全培训的第一责任”四个责任体系。由分厂管理人员组成联合检查组，加大效能监察力度，每周不定时对各班组的安全培训状况进行深入细致检查。通过对班前会培训.每日一题学_.集中学_.现场提问.师徒帮教等培训方式的检查督导，将存在的问题进行汇总并在每周二对上周培训效果进行讲评，在讲评会上予以通报，利用激励措施，达到了奖优罚劣的目的。
四.“三结合”提高培训效果一是培训计划的制订和培训内容的安排与现场条件和员工队伍素质状况的实际相结合。安全培训的计划和目标，重点以岗位应知应会为根本，提高现场操作技能
为核心，让受训的员工在较短的时间内掌握现场岗位操作的基本要领可编辑精品资料和对突发情况的应变能力。
二是知识与思想.专业性培训与综合性培训相结合。充分利用培训时间，突出重点，兼容其它，注重提高员工素质。以专题业务培训为主线，法律法规知识.员工道德规范等内容穿插其中，通过短期培训，使员工思想观念明显转变，主人翁意识明显增强，业务技能明显提高。
三是安全理论培训与事故案例相结合。通过生动的案例分析，变罐输式教学为启发式教学，使员工能记牢用上，达到“理论联系实际，学以致用”的目的，从而起到强化培训的作用。经过一年的努力，员工培训工作取得了较好的成绩，这得益于各级领导的重视和全厂职工的协作努力，更得益于科学.规范.有效的管理。在今后的工作中，我们将进一步强化员工培训工作，力争下年的培训工作再上新台阶，取得更加优异的成绩可编辑第3篇培训个人先进事迹先进个人事迹王生贵作为耀光项目部综合输煤班长，按照项目部加强人员培训，提高技术素质，打造一流检修队伍的发展思路，坚持把对人员的培训工作作为成长的根本。一年来，班组人员的技术水平有了显著提高，为顺利完成耀光煤电有限公司复工投产后的检修维护工作奠定了坚实的基础。输煤专业是新组成的检修队伍，人员检修技术水平分薄弱，为了尽快满足当时的检修维护需要，以及投产后对人员检修技术的更高要求，他在专业成立之初就分重视对人员的培训工作。在人员培训
工作中，我以提高职工现场工作能力为目的，培训工作紧密结合专业近期检修工作及年度培训计划，讲求实效。培训内容.形式较以前更具多样化和实际性。在培训计划的制定上，针对人员系统设备检修技术欠缺的实际情况，他积极收集资料，并将收集到的资料进行打印作为培训内容供班组人员学_。在进行检修维护工作时，他注重对班组人员实际操作技能的培养，充分给予每个人观察.实践的机会，使他们的检修经验得到逐步积累。通过以上方式使班员的技能有了较大的提高。针对专业人员以中青年结合.新工人上岗的特点，把培训工作放在首位，以提高职工素质为突破口，加强员工的业务技能培训，不断提高职工的业务素质水平。将技术培训作为创建学_型班组的重要内容，不仅坚持常规的技术讲课.技术问答.生产知识考问讲解.检修期间培训等传统的培训方法，而且提倡一岗多能，鼓励员工积极学_本工种以外的各方面技能，搭设脚手架.电动葫芦操作等等。如何使全员不断提高技术水平和做到由经验型向科学型的飞跃，是我一直关注和思考的问题。
根据企业的发展要求，经过实践，在耀光公司投产的大环境中，逐步建立了以“学练比”活动为龙头，以职工培训（技术问答，考问讲解，现场问答）为主要方式，以技术比赛.技能比武为主要内容，采取自学.培训相结合的办法提高职工素质。为使培训机制落到实处，不论工作多忙，都要保证每星期五下午的班组岗位培训活动，并要求被培训人员认真做好学_笔记；特别要求掌握
新设备，新工艺，增长业务知识，提高工作技能，能够胜任班组的各项工作，并以增长业务知识和提高工作技能来提高班组安全生产水平，从而保证了班组的安全生产。在对人员的安全培训方面，我积极与安全专工沟通，在制定业务培训计划时相应有针对性地进行安全知识宣贯。在现场培训中结合工作特点讲解危险点和控制方式，从根本改正了人员普遍认为先学好技术忽视安全的错误思想，降低了人员因为业务水平不够在日常工作中存在的安全风险，从而快速提高新进人员安全思想水平。王生贵第4篇先进事迹银行信贷管理个人先进事迹---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合银行信贷管理个人先进事迹材料诚实守信爱岗敬业做贡献银行信贷管理个人先进事迹材料同志调整到市分行信贷管理部年来，能坚持认真学_党的路线.方针.政策和信贷业务知识，在思想上追求进步，在业务上精益求精，在工作上能够正确对待自已的分工。进行年来，先后次调换过工作岗位，他都能认真对待，总是干一行.爱一行.专一行，并在每个岗位上作出了应有的成绩。他诚实守信，关心他人，为建立和谐单位作出了应有的贡献。
一.勤于学_，追求进步
二.爱岗敬业.诚实守信信贷管理对人员的素质要求高，他认识到自己的素质和我行未来发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学_信贷相关的业务知识.法律法规.财务知识以及国家相关的产业政策，学_省行信贷管理处下发的各项文件，正因为他积极学
_，对未来工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。银行业的信贷管理工作人员要细致.耐心，有时候面对一些细小问题，处理的不好，往往就要在一段时间后才能发现，更容易导致发生较大问题。该同志在工作中对待工作细心，想的周到，其所做的工作经受住了上级行及其他兄弟行的多次检查验收。1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合该同志不仅业务素质较好，技能全面，而且工作作风端正，擅于团结同志，尊重领导。他很好的吸收了我行在以往信贷管理工作中形成的优良传统，并使之成为自身固有的素质，并将其发扬光大，再以此来带动其他的同志，使同事们相学相长。他时刻以行规行纪为工作准则，工作中坚持原则，秉公办事，严于律已，不怕得罪人，时刻把提升信贷资产质量摆在工作的第一位。
三.业务精湛.合规高效2 一年一度的评级授信工作启动时，正好是同志在调任信贷管理工作岗位后不久，基层行的评级材料都集中在这一时段上报到二级分行，面对陌生的新环境.新业务，该同志没有气馁,没有畏缩，他利用一切可用的时间学_信贷业务操作手册，以及上级行针对评级授信的有关文件精神，虚心向同事和前辈们学_,在掌握了评级授信的基本要领后,严肃认真的审查每一份申报材料。没过多久，他就已经能够初步掌握有关评级授信的业务知识。信贷管理部门报表繁多,除了系统内条线报表外,地方银监局和人行也有许多常规和临时性报送的报表,鉴于部门人手紧张,信贷条线的所有报表都是同志一人审核完成上报的。刚开
始时面对基层行上报的报表他也是找不着北，身边又没有第一手的基础数据，怎样判断基层行上报报表的准确性是摆在他面前的第一道难题。要想正确的审核报表必须先要学会做报表，他是这么想的，也是这么做的。没有数据就向会计上要，向统计上要，向客户上要，就这样他一遍遍的做着报表，然后再一遍遍的跟基层行上报的报表核对，遇到有差异时就会立即打电话去---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合询问。功夫不负有心人，终于他也建立起了自己的一套数据库，信贷条线上需要上报的报表数据大部分能在上面采集，经他审核上报的报表基本都能通过上级行的审核。对于客户部门提交的贷款申报材料，为了不影响贷款申报进度，张园同志总是会在最快的时间内完成对材料的审核，这样加班加点便成了家常便饭。用最快的时间审核完材料并不意味着弃材料的完整性和真实性于不顾，信贷资料的审核本身就是一件非常严肃的事情，容不得半点马虎。对于材料不符规定的，申请资料缺字少章的一律退回重报，没有商量的余地。而对于已经补充完整.符合申报手续的，他总是会牺牲自已的休息时间完成自己份内的工作，及时下达信贷审批事项通知书。因为他知道现在要想营销一个好的企业是件多不容易的事，所以决不容许因为自已的原因而影响了行里的客户营销工作，所以，通过自己合规.高效的工作赢得了客户条线同仁的认可和赞誉。
四.情真意切，待同志似亲人生活中该同志道德品质高尚，思想觉悟高，心肠热，乐于助人，在我行组织的各项捐款.捐物的活
动中，参与极为踊跃，并积极参加工会.团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。该同志与时俱进的思想品质.客观公正的处事原则.耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，关心同事的满腔热情，深受领导.同志们的好评。我们认为，同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“思想好.3---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合作风正”的优秀员工，他为我们展现了员工崭新的精神风貌，令人看到了年轻员工的责任感和事业心，看到了员工对这份事业孜孜不倦的追求，看到了对年轻员工培养的成效，更看到了未来发展的力量。4第5篇先进团总支事迹培训资料先进总支事迹材料多篇团先进团总支事迹材料目录第一篇先进团总支事迹材料
第二篇申报先进团总支事迹材料XX
第三篇供电公司先进团总支事迹材料
第四篇五四红旗团总支先进事迹材料
第先进团总支申报材料正文第一篇先进团总支事迹材料数控技术系团总支先进事迹数控技术系团总支在学院团委的正确指引下，茁壮成长为党有力的助手和后备军，这支后备军在学院充分发扬了代表先进生产力.先进文化.代表广大人民利益的共产党的先进性和优良传统，在生力军和突出队工作中集中展现，充分发挥团员朝气蓬勃.奋发向上的先锋模范作用。团结和带动身边的
青年学生齐心协力.开拓进取，以实际行动营造成具有技工特色的共青团组织。
一.完善基础制度建设，规范团总支运转机制。数控技术系团总支现有团员1114名，下有35个团支部，6个社团。团总支和团支部的团干部都由政治理论水平高.政治素质高.有责任感的党员和团员担任。在数控技术系党总支带领.关心下，齐心协力，肩上的____，努力工作，组建机构，建章立制，构建科学有效的数控技术系共青团工作体系，为共青团工作的顺利开展奠定了有效的运行主体。通过不断加强团支部的建设，营造良好的团风，促进数控系团组织的建设，提高数控技术系团组织的战斗力和凝聚力。目前，数控系基层支部组织健全，班子齐备，责任明确，分工合理，具有较强的战斗力和影响力，能积极主动开展各项民主建设活动。
二.加强团干培训，发挥党.团桥梁作用。共青团作为党组织的后备军和生力军，必须肩负起发展优秀团员入党的责任，为党组织输送新鲜的血液。数控系团总支严格按照党组织发展党员的程序，紧密配合党组织发展党员的步伐，严肃认真地开展各层次的培养活动和发展党员的工作，从团员青年递交入党申请书，选举到学院学_，再到数控系党支部推举为入党积极分子.培养考察对象.发展对象都经过了团总支严格的调查和审核。现在数控系有90名团员青年向党组织递交了入党申请书，至今为止，数控系团
总支共协助党组织发展了多名党员，积极引导了团员青年向党组织靠拢，并充分发挥了团总支与党组织的桥梁作用。
三.注重思想，培养综合素质。
1.合理利用宣传载体，注重团员思想。在今天信息化更新速度很快的情况下，只有利用好宣传载体和建设好宣传阵地，才能对团员青年进行有效的思想政治，引导团员青年追求进步。数控系团总支
根据对思想政治工作新形势的分析，从建立至今都分重视对团员宣传阵地建设，并且措施得当，效果显著。数控系团总支不但对有形的宣传载体进行建设，还对无形的宣传载体进行建设。在数控系板报和各班的黑板报上，数控系团总支每年制定宣传工作的实施方案，有计划，有步骤，能
根据时事形势和社会热点进行板报宣传，并落实责任，高质量地完成系班的板报设计。还多次组织各班积极写稿件并且筛选好文章为学院蓝海风文学社投稿，并且多次被学院蓝海风文学社录取。
2.积极组织.参加各类活动，培养青年学生的综合素质。
在在第七届的大学生科技文化艺术节我系团总支积极配合学院团委组织举行的活动并且还以辉煌的业绩圆满闭幕这次活动。校园歌手比赛中获得二三等奖主持人挑战赛中获得优胜奖诗歌朗诵比赛中获得获得2个优秀奖XX年数控系在二楼学术报告厅圆满承办了系部元旦晚会数控技术系团员青年，在党总支的正确领
导下，在团总支的带领下，每年组队参加省.全国的各类技能比赛，都能取得优异成绩。部分优秀选手留校任教。这些骄人的成绩是数控技术系团员青年的热情投入和辛勤工作，更是数控技术系团员青年优异水平的表现。回顾过去，展望未来，数控系团总支感受到了自身组织的发展和广大青年团员的成长.进步的轨迹。目前，学院提出“培养德才兼备，以德为先的高素质.高技能人才”，这使得今后数控系团总支工作将面临着许多的机遇和挑战。相信，在学院党委和学院团委的正确领导下，只要我们发扬团结.勤奋的优良传统，齐心协力，开拓进取，与时俱进，就一定能谱写数控系共青团工作的新篇章数控技术系团总支XX-4-20第二篇申报先进团总支事迹材料XX 申报先进团总支事迹材料申报院校辽宁商贸职业学院申报系部商务贸易系申报时间二o一二年三月建立创新型团组织，稳中求进，和谐发展商务贸易系团总支在院党委和院团委的正确领导下，团结带领广大团员青年以理论为指导，深入学_实践科学发展观，学_团中央六届五中全会精神，努力担当好党组织的后备军和得力助手。同时围绕学院的中心工作，加强团组织自身建设，充分利用理论联系实际，培养创新精神，提升实践能力，提高青年青年团员政治觉悟，力争培养出一支全面发展的优秀共青团员队伍和团干部队伍。深入实际，形成扎实有效的工作格局。近年来，系团总支被多次授予辽宁省直机关院校先进团总支的称号。
一.创先争优，全面提升团组织战斗力。
提高青年团员的思想政治觉悟。组织团干部学_贯彻党的七届五中全会精神，深入扎实开展创先争优活动，努力争科学发展之先.创和谐社会之优加强团干部队伍建设。通过开展党团知识竞赛，理论学_班.专题学_小组等形式，培养团干部队伍，形成清晰的管理模式，明确分工，强化团干部自身能力建设和自我监督机制，创新工作模式，充分发挥团员青年模范带头作用。为加强团内组织生活，加强团干部政治觉悟，使广大团干部对党的理论知识更加了解，扩大党团知识在团干部中的影响力，系团总支成立的“红色时尚”党章学_小组.时政论坛，已经成功运行近两年半，硕果累累。通过学_对中国共青团.辽宁共青团.沈阳共青团.中国学联.辽宁学联.中国大学生在线，对团干部思想影响重大。推出了“大学生关注全国两会”.“寻找大学生身边的郭明义”等专题讲座，使广大团员受益匪浅。在全系掀起了学_雷锋，学_郭明义事迹的热潮。高度重视团干部换届工作，通过严格的笔试.面试筛选优秀团干部，每年换届大会时，老一届团干部总会把一年积累的经验笔记，毫无保留的传递给下届团干部。年内，16名团干部获得省级以上奖励，80以上的团干部是各级奖学金获奖者，团总支还建立每周例会制度，及时总结和部署工作，全年累计30余次。团组织机构健全，提高核心竞争力。系团总支为高质量完成上级团委下达任务，在大一团员中开展团课学_工作。共累计组织全系团员1091人次上团课。还顺利完成关于团员注册.团费收缴等一系列工作。同时遵照团章规定，统一时间进行了团员代表
大会，选举产生新一届团委会和团干部，确保组织机构合理健康发展。做好团组织的纳新和“推优”工作。高标准.严要求开展入党积极分子的培养工作，建立严格的推荐选拔制度。全系现共有入党积极分子287人，提交入党申请书756人，占学生总数的70。今年发展中共预备党员70余人，目前广大青年团员加入党组织的积极性很高。
二.强化校园文化精品建设，开创团组织活动新局面系团总支高度关注团员能力发展，对团员的分为社会实践和专业实践两种。
根据团员特点，开展多样化的团员活动。激励团员，充实大学生活。校园文化建设活动分三部分一是省级活动；二是院级活动，三是系部活动。第一部分省级活动。系部高度重视辽宁省厅大学生在线开展的各项活动，系部连续三年获得辽宁省属机关先进团总支称号；XX年全系有20名同学在辽宁省厅举行的学生活动中获得个奖项。其中一等奖1人，二等奖3人，三等奖14人，优秀奖3人。分别为辽宁省大学生网上法律知识竞赛一等奖; 辽宁省“红映中国探寻历史的足迹”主题征文二等奖;“关爱健康你我同行”健康公益标语征集活动二等奖.三等奖；辽宁省“讲述我的寝室故事”大学生心理剧本创作比赛三等奖；辽宁省XX级新生纪实生活摄影大赛三等奖；辽宁省“我的一封家书”征文活动三等奖.优秀奖；辽宁省大学生网上法律知识竞赛活动优胜奖。第二部分院级活动。一年来的团员活动，成绩斐然。为积极响应院团
委号召，我系积极参加各种活动，获得了院第九套广播体操比赛冠军.最佳团队奖；院纪念“一二九”跳绳比赛团体a队冠军.b队亚军；院“知党情.跟党走”红诗红歌大赛亚军；院“知党情.跟党走”党史知识竞赛亚军；院“爱祖国，赞家乡红歌之星校园歌手大赛”冠军；“树诚信新风尚，做文明大学生”漫画大赛冠军；发条杯短剧大赛优秀表演奖等余奖项。第三部分系部活动。去年，我系向辽宁省厅申报了素质“八个一”精品工程。全系1000余名师生参与了各项活动，有20余个团支部，120余团员在各类比赛中获奖。政治方面开展“红色时尚”党章学_小组.党团知识竞赛；素质提升方面开展“沟通”大学生素质讲堂；感恩方面开展军训“家书抵万金”活动；爱国主义方面开展学雷锋.学郭明义海报设计比赛；团体凝聚力方面开展“唱响青春”班歌大赛.“激情辽商”班级班徽.博客设计大赛；寝室文化方面开展生态寝室建设大赛；志愿服务方面开展阳光服务队活动；专业技能方面开展港口贸易知识竞赛，大学生学_生涯规划大赛。系团总支对学生活动进行大幅度创新。加大社会实践活动力度。系团总支组织了参观沈北大学城（辽宁大学.沈阳航空航天大学.沈阳师范大学）.走进浑河景观带.走进沈阳城市规划馆活动。学生通过社会实践，认知沈阳，合理规划自己的奋斗目标，激烈团干部胸怀大志.蓬勃发展。同时加强与媒体的合作力度，扩大学生活动影响力。组织团员参加了华商晨报“摄影大讲堂”活动，培训了摄影的技能；鼓励团员参加辽宁媒体的新闻比赛，苏航同学获辽沈晚
干部职工教育培训先进单位事迹材料
干部职工教育培训先进单位事迹材料 干部职工教育培训先进单位事迹材料 文章标题：干部职工教育培训先进单位事迹材料加强人才培养提升员工素质推动企业快速发展——____钢铁集团总公司人力资源处培训 中心___钢始建于___年，现有职工___万人，___年生产钢___万吨，列行业第九位；___年钢产量要突破1000万吨钢。多年来，___钢坚持以“三个代表”重要思想为指导，以结构调整为主线，认真落实科学发展观，走新型工业化道路，通过不断的技术创新、管理创新，探索资源能源高效利用的新途径，大力发展循环经___，实现了速度、结构、质量、效益的有机统一。___钢的快速发展，尤其是新技术、新工艺、新设备的更新换代，为职工培训提出了新的课题和任务，同时也给职工培训带来了勃勃生机和活力。___钢的教育培训工作以适应企业生产经营的快速发展，提高企业核心竞争力为目标，树立科学的人才观，牢牢抓住提高经营管理与技术人员的创新能力和生产服务人员的操作技能这一主线，强化管理，严抓落实，突出重点，坚持创新，为企业的可持续发展提供了坚实的人才支撑。20XX年举办各类培训班476个，培训职工33058人次，全员培训率达87；___年举办各类培训班571个，培训职工41337人次，全员培训率达124.5％；___年上半年开办各类培训班378个，培训职工32347人次，全员培训率达95.08％。20XX年获得“山东省企业教育培训工作先进单位”、“山东省职工教育优秀科研单位”，___年获得“全省企业教育培训先进单位”、“山东省岗前培训先进单位”、“全国企业培训先进单位”、“中国企业教育培训机构百强”等荣誉称号。一、找准需求，明确目标，制定切实可行的培训计划年度教育培训计划，是开展培训工作的指导性文件。我们在每年的九月份开始着手制定下一年度培训计划，首先是认真开展培训需求的调查、分析和识别，通过召开各个层次人员的座谈会，到各个单位调研走访，发放培训需求调查表等形式，广泛了解各个方面的培训需求。在此基础上，结合企业现有教育资源和生产经营实际，于每年的十一月份起草下一年度职工教育培训计划，并提交总公司经理办公会讨论，经批准后，以企业红头文的形式发放到各个单位。二、突出重点，注重实效，全方位开展员工培训1、以
校长先进事迹材料
校长先进事迹材料 【第1篇】校长先进事迹材料 李ｘｘ，男，汉族，生于19ｘｘ年ｘｘ月25日，ｘｘ县ｘｘ乡ｘｘ村人。现为中学高级教师，市、县级“优秀教师”、“先进教育工作者”、“优秀校长”、“骨干教师”、“学科带头人”。 其主要工作经历是：19ｘｘ年6月毕业于庆阳师专历史系，19ｘｘ年7月分配ｘｘ中学任教至今；19ｘｘ年8月至1995年8月任ｘｘ中学教导主任，19ｘｘ年9月至20ｘｘ年8月任ｘｘ中学副校长（其中20ｘｘ年9月至20ｘｘ年8月兼任ｘｘ乡教委副主任）；20ｘｘ年9月至20ｘｘ年8月任ｘｘ中学校长，20ｘｘ年9月至今担任ｘｘ中学校长。 在担任ｘｘ中学校长期间，李校长提出了“让每一位学生成人，让众多学生成才；让每一位学生合格，让众多学生优秀。”的育人理念。制定了“教研兴校、教改强校”的治校方针，明确了“立足常规教学，强化教研教改，加强队伍建设，规范管理行为，促进特色发展、提高办学质量”的总体工作思路。 自20ｘｘ年9月李校长担任ｘｘ中学校长以来，学校办学条件不断改善，文化内涵不断丰富，教育质量不断提高，社会影响不断扩大。全县初中教育质量综合评估，20ｘｘ年学校居同类校第五名，全县第七名；2014年学校居同类校第一名，全县第一名。两年间，
学校先后被市、县级政府及教育主管部门授予“ｘｘ市平安校园”、“ｘｘ县语言文字规范化示范校”、“ｘｘ县职教招生工作先进单位”、“共青团ｘｘ县五四红旗团委”、“ｘｘ县20ｘｘ年精细化管理示范学校”、“ｘｘ县第二批课堂教学改革示范学校”、“ｘｘ市绿色校园”、“全县教育质量优胜学校”。 一、信念坚定，爱岗敬业，全心全意服务师生 一个好校长就是一所好学校，一所出色的学校总是跟一位出色的校长联系在一起。作为学校负责人，李校长有坚定的政治立场，饱满的工作热情，强烈的事业心和政治责任感。他始终坚持四项基本原则，贯彻党和国家的各项路线方针政策，努力使自己在思想上、政治上、行动上和上级主管部门保持高度一致，讲学习、讲政治、讲正气。从担任校长职务以来，要求老师做到的他首先做到，要求老师不做的，他从来不搞特殊化。他坚持每天第一个起床，晚上最后休息，节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的安全，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写自己的工作业绩。担任校长以来，他努力增强服务意识和效益意识，积极听取师生意见，求同存异，减少决策失误，保证决策的顺利进行；充分尊重教师、学生和家长的意见，虚心接受合理化建议。他无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在学校师生中产生出很强的向心力和凝聚力。 二、不断深化课堂教学改革，全面推进素质教育 他始终狠抓教学中心工作不动摇，坚持“教研兴校”、“教改强校”，深化课堂教学改革，带领全体教师全面推进素质教育，大力推
优秀组织工作者的先进事迹材料
优秀组织工作者的先进事迹材料 优秀组织工作者的先进事迹材料xxx，女，现年xx岁，中共党员，现任xxx厂党委组织部、中层经营者管理部部长。1980年从事组织工作至今。二十年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓言。特别是今年担任组织部部长以来，她始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组织部长的光荣使命，为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，曾多次评为厂“先进工作者”、“三八”红旗手、优秀党员和优秀党务工作者等
光荣称号。 牢记宗旨，恪守职责，积极主动为工厂党委选人用人当好参谋 xxx同志认为，新时期组织工作面临的新课题和组工干部的首要职责是如何围绕改革、稳定的中心工作选好人，用好人。在她看来，组织部长就是党委的参谋长，用错干部是失职，埋没人才也是失职。 有人说，组织部长手握大权，大小干部都要敬她三分，xxx却不这么认为。她说，身为组织部长，她从来没有握大权的感觉，只有“肩上责任重于山”的体会。所以，她从担任江南厂组织部长的第一天开始就思考这么一个问题：怎样才能按照德才兼备的原则，放宽视野选人，拓宽渠道用人，让该上的上得了，该下的下得来？ 为了选好和用好人才，让优秀的年轻干部能够脱颖而出，2001年江南厂组织部在她的带领导下，采取了一系列措施并取得显著的成效。在“管”的问题上，
实现管理对象重心的转移并先后出台《关于进一步加强和改进中层管理人员的作风建设的有关规定》、《谈话制度》等多项制度，初步实现“制度管理人”的良好局面；在“选”的问题上，实行了公开招聘、一把手组阁，竞争上岗、任前公示等形式。在“下”的问题上，实行了末尾淘汰制，使中层管理人员由年初的202人减少到目前的170多人，大大优化队伍结构。 用好干部的前提是要有干部可用，为此，xxx一直把培养人才作为重中之重的工作来抓。她积极倡导建立了完善的后备人才机制，把大批优秀人才纳入了组织视野，建立了后备人才库。同时，还建立和完善培养教育机制，采取集中培训、岗位轮换等多种形式提高后备人才素质。 坚持改革创新，切实加强党员队伍、基层党组织的规范化管理。 前任部长优异的成绩给她带来非常大的压力。上任之初，她便积极思考如
培训先进集体先进事迹
XXXXX 职工教育培训先进集体申报材料二零一二年十一月三十日
强化培训提升素质 推动企业安全高效发展 ——XXXXX 2012年，XXXXX在厂党政的正确领导下，为全面提升员工队伍的整体素质，打造一流员工队伍，结合集团公司“找、抓、促”活动开展的热潮，根据我厂安全生产实际需要，强化全员全过程的培训，规范了管理人员和操作员工的行为，提高了员工的安全意识，杜绝了各类事故的发生，为企业的安全高效发展提供了保障。 一、“六坚持”细化培训工作 一是坚持制定切实可行的培训计划。在年初制定详细的全年培训计划，注重过程管理，做到专人负责。每月依据厂生产实际情况，在规定时间内上报月度培训计划和特殊工种培训计划，明确各级管理人员的学习内容、学习时间、学习地点、授课人、组织检查人、考试时间及班次安排等项目，确定了厂领导全员安全学习联保班组，由厂领导亲自授课并参加班组的学习和考试，由于厂领导率先垂范，在全厂形成了全员参加安全学习的浓厚氛围。 二是坚持每周二安全学习日、周五集中培训日、班前会培训的教育培训工作，形成了员工安全教育的“一个文化园地”，对集团公司及厂发、党发文件进行贯彻学习，对员工进行安全知识、岗位应知应会、岗位操作规程等内容进行培
训，以此来提高员工业务素质。 三是坚持认真开展“每日三题”、“每周一次集中培训”、和班组培训、师带徒培训的培训方式，多种方式激发员工学习的积极性，提高员工的岗位技能。 1、“每日三题”以岗位应知应会等针对性强的内容为主，并由技术员或班组长对每日三题的培训内容进行讲解，同时针对前面的培训内容对员工进行现场提问考核打分。 2、“每周一次集中培训”以《选煤厂安全规程》、《岗位操作规程》等内容为主进行培训学习。 3、“班组培训”以岗位应知应会、危险源辩识与预控等内容为主，由班组长组织集中培训或分工种进行培训，并做好培训记录。 4、师带徒培训中，发挥师傅的传、帮、教作用，针对本岗位的岗位技能和操作规程进行强化培训。 四是坚持培训后持证上岗。无论是新员工还是特殊工种，在上岗前必须经过入厂培训和专门的特殊工种培训学习，考试及格，取得操作资格证后方可上岗，杜绝了无证上岗行为，持证率达到100%。 五是坚持班前会前的安全确认、危险源辨识，真正做到每个班次、每个岗位、每位员工将安全放在心上、落实到工作中。 六是坚持对“三违”人员的强化培训工作。对查出的不
招考办副主任先进个人事迹材料
招考办副主任先进个人事迹材料 **同志现任**市招考办副主任，分管中等学校招生考试、硕士研究生招生统一考试、高等教育自学考试、学历文凭考试、高等教育自学考试非学历证书考试等工作；分管办公室档案、行政后勤管理等工作。协管普通高校招生考试、中职升高职招生考试、教材发行等工作；联系市招生考试研究会秘书处工作。多年来，他以对党和人民的事业高度忠诚，对考生和人民群众的利益高度负责精神，坚持树立“做人民满意的招生考试工作”和“考生的利益高于一切”的思想，求真务实，开拓创新，廉洁奉公，敬业奉献，圆满完成了国家、省、市各项招生考试工作任务。 心系考生严抓考务 多年来，他始终把做好招生考试工作上升到讲政治的高度，不断增强工作的责任感和使命感，科学决策招考大事，及时确立工作思路、工作重点和政策措施。他认真学习国家、省招生考试政策规定和国家考务考籍管理新系统，亲自过问自学考试等每一个工作环节，带领自考工作人员研究报名考试及考籍管理中出现的问题，积极探寻解决问题的方法和最佳途径。每次自考考前，他都亲自主持召开考务培训会，认真分析自考工作面临的新形势、新情况和新问题，反复强调严格考试管理、严肃考风考纪、维护考试信誉的重要性，要求必须从维护社会稳定的大局出发，以对考生高度负
责的精神，抓实、抓细各项管理和服务工作。每次考试，他都巡视试卷安全保密工作情况，考试组织实施情况，考风考纪管理情况，科学指挥全系统积极应对各种突发和偶发事件，倾注了大量的心血与汗水，确保每次考试公平、公正、安全、顺利进行。他重视招生考试新闻宣传工作，积极协调省、市新闻媒体，及时准确地发布国家、省、市关于招生考试的有关政策、规定和安排，组织编印自学考试、中等学校招生考试便民服务卡等，发到每名考生手中，为考生报名、考试、毕业搭建“绿色通道”，深受广大考生好评。按照工作的变化和要求对自考工作指导手册进行了充实和调整，强化对区县工作的指导和检查，进一步规范区、县工作，提高了工作质量和效率。按照工作的要求，对助学组织的助学资格和集体报名资格进行了审查，加强对助学组织的管理和服务，规范了助学行为。开展了在高职学校开设应用专科的研究和实践，积极引导高职院校开设自考专业，并取得阶段性成果。继续开展中职学校与高职学校专业对接研究和探索，为中职学生直接进入高职学习奠定了基础。为吸引更多考生参加自学考试，新修订印制了自学考试考生须知，免费向考生发放。在**同志的带领下，我市自学考试工作始终保持良好的发展态势，规模不断壮大，三年来累计接纳报名考生近17万人，受到了国家、省招生考试管理同行的普遍赞誉。 不断创新善求发展
培训工作先进集体事迹材料
培训工作先进集体事迹材料 Xxxx中学是一所底蕴深厚，人气兴旺的初级中学，它始建于1958年，如今已发展成占地面积38901平方米，建筑面积6500平方米，在校学生1000余人，教职员工68人，融普职成“三教”合一的农村综合中学， 近年来我们在办农村特色学校，提高教育教学质量上取得了一定的成绩，之所以能够取得这些成绩，得益于我们有一支能力过硬的干部队伍。“学高为师，身正为范”。学校领导干部的思想、政治、道德素质如何，直接关系到学校的整体形像。我校把加强干部培训工作，提高领导干部的素质作为干部队伍建设的首要任务。在学校工作中我们始终把干部培训工作放在重要位置，抓好这项工作是关系到领导班子整体水评的问题，新观念，新思路才能形成创新的局面，为此，我们不仅在思想上达成共识，更主要的是干训工作的落实上，落实到实处，全校各领导分期分批的全员参加市县组织的各种培训，在经费上时间按排上，给予充分保障，为干部培训工作构建宽松平台。 在实际工作中，我们从履行岗位职责、严格管理、团结协作、为人师表、廉洁从政等方面加强干部培训，在培训过程中，我们始终坚持以提高干部的政治思想素质和树立素质教育观念为出发点，用科学的理论武装干部，用党的优良传统和优良作风教育干部，用现代科技知识和人类创造的文明成果充实干部，
使我校干部培训工作逐步形成新的学术氛围。让更多的人学习新的教育理论，获取新的研究方法，开阔学术视野，通过研究与学习，提高管理者的管理素质。对领导干部提出了严格的要求，并严格执行。 通过各级各类的培训，使我校的领导整体素质有很大提高，领导水平上档次，业务能力有所增强，掌握了一系列先进的教育理念和先进的管理方法，并运用于工作实践中，为我校办特色学校尊定了坚实的基础，在这支先进的队伍的带领下，我们取得了一个又一个的胜利，我校在改革和创新中不断走向成功，教育教学质量稳步提高，教育教学质量始终居农村中学之首，2017年市级远程教育先进集体，2018年省级劳动实践示范基地，2019年教学研究先进单位，2014年-2020年连续获得教育先进集体。在市、县产生了一定的影响，在县教育系统久负盛名，以优异的教育教学成绩，赢得良好的社会声誉，教育教学工作取得日新月异的变化，学校有了巨大变化和长足的进步。 总之，几年来我们在干部培训过程中取得的一些成绩。在提高办学质量、推进素质教育等方面起到了推动作用。与此同时，还看到我们的工作存在着不足，要在今后的工作中迅速加以纠正。我们要不断探索创新，努力开创我校的干部培训工作和干部队伍建设工作的新局面。
招生考试工作先进集体及优秀工作者先进事迹材料
因势利导，提质提效 八道河初级中学张莉文一年来，我校在教育局的正确领导下，自觉实践“三个代表”重要思想，围绕教育局招生委员会关于“做好教育招生考试工作”的总体目标，认真贯彻执行了相关文件精神，严格按照要求，精心组织，狠抓落实，深化改革，规范管理。作为主抓招生的我，努力做到：抓宣传教育，确保认识到位；抓综合协调，确保领导到位；抓考风考纪，确保监察到位；抓设施配备，确保服务到位。充分细致地做好各项招生考试工作，使各项工作井然有序，未出纰漏，圆满完教育局交给的各项招生考试任务，实现了招生考试零差错、零违纪和零投诉。 一、统一思想，凝聚力量，努力抓好自身建设。 我校自校长到教师每个人都对每次考试认真负责，真正做到认真贯彻党和国家各项方针、政策和招生考试工作的有关规定。首先是出台方案，明确岗位职责，真正做到主考、副主考、质检员、楼层监考员、一考场二名监考教师等的各司其职。其次，经过多年多次的考试培训，我校的教师熟悉监考工作的各环节，业务能力较强，整体素质较好。 二、精心组织，严格管理，努力提高工作质量。 每次考试，我校均给予高度重视，先是领导小组认真研究、吃透相关文件精神，理清思路，做到正确理解各项要求和工作程序。并于考试前一天组织全体监考及工作人员进行考务培训，要求每位参训人员认真做好培训记录，做到任务明确，程序清楚，各负其责，学会正确处理考试过程中的突发应急事件。 多年来，在学校招生考试领导小组的精心组织和严格管理下，我校的考风正、考纪强，无任何重大考试责任事故发生。同时，招生考试领导小组相关工作人员会在第一时间内将各类信息和资料上报县 教育局，做好一切后续工作。
三、态度和蔼，加大宣传，努力打造优质服务。 我校在领导班子的带领下，全体教师利用节假日集体下乡进行家访，全面了解学生的情况，进行细致入微的面对面的谈话，让家长和学生全面了解各种招生政策及招生工作的先进事迹。其次，我校还定期召开家长座谈会，不厌其烦的讲解上级招生的文件精神。在优质的招生考试服务中，多年来，学校无学生的来信来访、无学生状告老师和学校的现象发生。 四、领导重视，考场规范，安排布置井然有序。 在多年的招生考试工作中，培养了一批业务过精、素质过硬的监考工作人员队伍。他们专业文化程度较高、严格落实考务培训中要求的点点滴滴，使得各项工作得以稳步推进。 考点、考场等设置标准规范。每次考试，考场中的所有标识均进行全面覆盖，所有考场均是单人单桌，所有桌子的桌斗都朝前摆放，其余所有桌椅均整齐有序摆放在各楼层空旷处；考场门上张贴相应的考场号及相关标识等。 我校在教育招生考试工作中坚持贯彻“三个代表”为主线，结合学校工作实际，取得了一定的成绩。全体招生考试中心工作人员深感任重而道远，用默默无闻的行动诠释着“外树形象、内精业务、廉洁律己、团结协作、无私奉献”的工作理念。在各级各有关部门的积极配合和支持下，所有招生考试工作人员统一思想、振奋精神、严格律己、一丝不苟，经过共同努力和辛勤劳动，比较圆满地完成了各项招生考试工作。
人力资源部个人先进事迹材料
人力资源部个人先进事迹材料 以下是为大家整理的人力资源部个人先进事迹材料的相关范文，本文关键词为范文,网,材料,先进事迹,个人,人力资源部,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在个人事迹中查看更多范文。 20XX年，在院领导的正确领导下，在院各部门及全体员工的大力支持下，本人作为人力资源部经理，带领部门全体员工共同努力，部门和个人均取得了良好的工作业绩，部门绩效考核名列院所有部门第二名，个人年度绩效考核名列院所有部门正职第二名。现将本人20XX年主要工作成绩总结如下： 一、勤奋敬业，以德服人 在工作作风上，本人一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业，认真细致，勤于思考，尽心尽责，主动、积极地做好每一项工作，认真履行岗位职责。本人时常告诫自己要以德服人，以身作则，并在实际工作中努力实践着这一思想，注重自己的一言一行，公
正、客观，一切从院大局出发，不谋私利，不图己便，廉洁自律，做到自重、自省、自警和自励。 二、加强学习，提高自身业务能力 人力资源部工作任务多、责任重，专业性强、政策性强。本人出身于路桥专业，更是倍感压力巨大。面对各种困难和挑战，本人积极应对，变压力为动力，在繁重的工作压力之下，坚持不断学习，提升自己的管理水平和综合素质，除了积极参加院的各类管理培训，还利用业余时间不断学习和更新知识，经常在业余时间学习人力资源管理专业知识，同时，经过三年的艰辛努力，在20XX年11月底，本人已顺利完成了mbA学位论文答辩，并获得优秀的好成绩。三年mbA的学习让我体会了在职学习的艰苦，更多的是体验了学习新知识、拓展新思维、挑战新困难和结交新朋友的快乐。工商管理硕士学位的获得也将为本人今后的工作奠定良好的理论基础。 三、加强部门内部管理，提高部门执行力 一年来，本人不断探索部门内部新的管理方式，以提高部门和员工的执行力。例如通过“专题交流会”给部门员工提供相互学习的平台；通过“计划——执行——检查”跟踪制度提高员工的计划和执行能力；坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通；通过“流程细化”规范各项
扶贫先进集体事迹材料
扶贫先进集体事迹材料 【篇一：扶贫帮困先进单位事迹材料】 扶贫帮困先进单位 事迹材料 运输二队2012年4月12日 扶贫帮困先进单位 事迹材料 扶贫济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。按照矿扶贫帮困领 导小组有关文件要求，我单位高度重视，紧紧围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识，认真落实包扶措施，严格履行帮扶工作职责， 积极推进包扶工作顺利进行，从人力、物力、财力方面促使扶贫工 作的深入开展，取得明显成效。 作为一个人员众多的单位来说，很多职工的生活都比较困难，有的 家里有长期病号，有的家遭变故，生活困难…… 这些困难群众的生活问题，时刻牵动着我单位党、政、工的心。帮 助他们吃饱穿暖，渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实 践“三个代表”的具体体现，事关我单位职工稳定的大局。 因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工 作生活等十分重视。 我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级部 分反映，矿及时给予了救济。 扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责，我单位一如既往地把扶贫 开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速发展做出我单位的最大贡献。 【篇二：镇扶贫开发先进集体主要事迹】 近年来，xx镇在县委、县政府的正确领导下，在县扶贫部门的关心 指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻市、县关于扶贫开发 工作的一系列方针、政策和部署，不断强化意识、明确责任、拓宽 思路、完善机制、落实帮扶项目、解决农村实际困难。重点开展了 扶贫搬迁社区建设和重点贫困村整村推进建设，农村产业结构调整、危旧房升级改造和“两项制度”衔接以及农村小额贷款等等工作，扶 贫开发工作均取得一定成效，群众生产生活条件明显改善，社会反
人才工作先进单位事迹材料
人才工作先进单位事迹材料 人才工作先进单位事迹材料 ***同志，男，1956年8月出生，大学文化，中共党员，现任宁安市人事局党组书记、局长、编办主任职务。他立足人事、编制工作岗位，锐意进取，开拓创新，为全局提出了提供一流的服务，创造一流的业绩的目标，突出服务功能，以经济建设为中心，充分发挥了人事部门的职能作用，创新了人事人才工作，为促进地方经济和社会事业发展做出了突出贡献。得到上级人事部门和宁安市委、市政府的充分肯定和社会的认可。他连续多年被评为优秀共产党员，党风廉政建设先进个人，多次被政府授予嘉奖和记三等功奖励，被牡丹江市人事局授予人事编制工作先进个人。在他的领导下，宁安市人事局连年被评为双优、双评最佳单位、目标治理优胜单位、宁安市先进党支部，牡丹江市人事编制工作先进集体，2001年被省人事厅授予军转干部安置工作先进集体。 一、锐意进取，开拓创新 他思想解放，超前意识和改革意识强，积极探索新形势下人事人才工作新思路、新方法，紧紧围绕经济建设和社会事业发展开展人事人才工作，积极推进全面化小康建设步伐，实现了人事工作的三个转变。一是主动调研，出台政策。他带领班子成员深入开展调查研究，充分挖掘宁安各种优越条件，拟定了《宁安市关于引进、稳定、培养人才的暂行规定》、《宁安市专业技术人员队伍建设规划》和《宁安市专业技术人员继续教育发展规划》等一系列优惠政策，为推进落实，他还针对几个文件制定了《实施细则》，提请市政府每年拨
专款50万元建立了《宁安市人才发展基金》，构筑了一个引进、稳定人才的优良政策环境。二是，大力引进人才，优化人才配置。他以人才中心为依托，协调资金10余万元，建起了宁安市人才网站完善了人才中心服务功能，充分利用网站发布本市人才供需信息、经济发展优惠政策，利用人才市场，年均召开人才交流会24次，引进人才，促进人才合理流动。仅201X年进站交流人才1200人，对接成功145人，引进各类人才175人，引进企业急需的高层次专业人才52人，交流出去人才150人。他还每季走访本市确定的17户封闭式运行企业和重点乡镇企业，了解人才、技术需求，走出去访求人才，盘活现有人才存量，201X年向企事业人才70名。三是，以立市骨干企业和具有龙头拉动作用的农业产业为重点开展引智工作。近年来，引进日本、美国、德国、荷兰等国家的25名专家，指导工农业生产，为宁安市镜泊湖糖业公司引进丹麦蒸糖技术、原材料二次利用、环保改造等八个综合配套政策，全年增收120万元，增强了企业市场竞争力和发展后劲。为渤海镇江西村引进了日本水稻品种超稀植绿色生产技术，201X 年被国家外专局挂牌命名为全国农业引智成果无公害优质米生产基地，成为全国仅有的40个农业引智项目之一，提升了稻米品牌，为建设农业产业化基地打下了良好基础。四是，他着眼于整体性人才资源开发，促进城乡经济协调发展。建立了市、乡、村三级集教学、培训、示范一体的培训体系，开创了五抓的乡土人才工作经验，乡土人才开发工作扎实，培育了一支雄厚的农村致富带头人队伍，全市拥有各类乡土人才4,889人。牡丹江市人事局在宁安召开了乡土人才开发现场会，推广交流了宁安市的经验和做法。 二、脚踏实地，求真务实
继续教育先进工作者事迹材料
教师教育先进工作者事迹材料 *****中学 **** 我是一个普通的教师，二十几年的教学实践中，始终忠诚党的教育事业，酷爱本职工作。工作中以身作则，率先垂。时时处处为人师表，严格要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，在平凡的工作岗位上默默奉献，深受学生、家长、同事、领导的好评。 一、统一思想，提高认识，组织教职工认真学习文件，领会精神，明确目标，为抓好我校教师教育培训工作奠定了良好的思想基础。 学校指派我负责学校教师教育工作，多年来，我以严谨的工作态度和务实的工作作风，认真学习、研究省市县中小学教师教育相关文件，并将文件的容、目标、任务、措施、规定等进行提炼，精心设计，细化容，做到有的放矢。 教师继续教育是提高全体教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，时代呼唤我们要有高尚职业道德和高水平业务能力，我们必须要用先进的教育思想和理论不断充实和更新自己，用现代教育技术和方法武装自己，最终达到适应教育不断发展的需要。我们叮嘱全体教师“学习”、“思考”、“实践”是人生进步的“三步曲”，在培训中要不断学习，不断进步，这对我校未来的发展有着十分深远的意义。通过“统一思想，强化意识”的培训，老师们深刻地认识到教师继续教育培训的重要性和必要性。
二、为确保我校教师教育工作有章可循、有条不紊的正常运转，建立健全了相关规章制度，完善管理机制，给整个培训工作搭建了保驾护航的平台。 为确保我校教师继续教育工作有章可循、有条不紊的正常运转，我从宏观到微观，从研究到策划，从安排到部署，总是认真、执着，把整个工程实施的程序和环节，运用科学的观点，务实的态度，踏实的作风，超前的意识，针对培训中可能会出现这样或者那样的问题进行细化，有目的、有针对性地拟定一系列规章制度和管理措施，形成了科学化、制度化、人性化的一整套目标管理体系。在学校领导的支持下，亲自拟定了《盘古中学教师继续教育实施方案》，《盘古中学教师继续教育管理措施》，《盘古中学教师继续教育学习制度》，《盘古中学教师继续教育考勤制度》，《盘古中学教师继续教育目标管理实施细则》等十多项规章制度，并提交领导小组和工作小组讨论通过，向全体教师公布实施。这些规章制度的制定和实施，为我校教师继续教育培训工作的正常运转起到了保驾护航的重要作用，在接受省市县验收时，彰显了我校制度建设“科学规、全面务实、以人为本”的特色，一致得到了各级领导的好评和赞誉。 三、扎实抓好我校教师教育工作，重视培训的过程和环节，身先士卒，狠抓培训，并运用于决战课堂中，使我校教师培有所得，得有所用，用有所效。 我们按照上级有关文件，加大培训力度。老师们的思想统一了，认识到位了，制度建立健全了，接下来的就是如何狠抓培训工作。根据《考标》要求，亲自拟定了“一德三新”《新时期师德修养》、《新
全区学生资助工作先进个人——修素华同志先进事迹(最新)
修素华同志现任学院学生工作处学生资助管理中心主任,自资助中心成立以来,一直负责学生资助管理工作.她始终以饱满的工作热情,踏实的工作作风和认真的工作态度面对这项工作,赢得了领导、同事、学生与学生的认可,在平凡的岗位上,取得了显著的成绩.2010年获自治区教育厅表彰为“全区学生资助工作先进个人”.其主要先进事迹如下: 一、热爱学生资助管理工作,认真落实资助政策,受到学生和家长的赞扬 2005年学院成立学生资助管理中心以来,肩负着学生资助、生源地贷款、学生勤工俭学、奖助学金的评定发放等多项工作,及其他的社会资助等工作,涉及范围广、人员少,工作十分繁重.修素华同志认真学习有关文件,深刻领会政策精神,做到心中有数.同时,起草和印制宣传资料发放给系部学生管理人员、学生及学生家长手中,广泛宣传学生资助的有关政策、条件、办理程序,使党和国家的惠民政策深入人心. 二、工作积极,出色完成各项资助任务,深受师生及家长的好评 学生资助工作就是按照国家的有关政策做爱心工作.在学生资助工作中,修素华同志在工作中怀着对党和国家惠民政策的感激之心;怀着对学生和家长经济困难的同情之心;怀着对自己本职工作的诚挚、热爱之心.在工作中处处体现出来的热心、爱心、耐心不仅感动了学生和家长,也让同事、师生深受教育和启迪. 每年在办理学生资助时,她总是带领中心的同志,克服人手少、时间紧、任务重等困难,加班加点,热情办理学生贷款.在入学绿色通道中热情接待、倾听学生和家长的咨询,耐心地向他们宣传解释相关政策和程序.2010年出色地完成了以下几项工作: 1、2010年通过绿色通道办理入学达800余人,办理助学贷款76人,办理助学贷款7.41万元;另外生源贷款1377人,通过审批放款有1201人,金额702.55万元,最大限度满足了广大贫困大学生的需要. 2、积极开展征兵入伍学费代偿宣传工作,2010年完成了新兵应征入伍代偿学费工作9人.金额14.4万元.同时做好学院3位同学基层艰苦边远地区国家学费代偿和补偿工作, 3、根据学院生源大部分来自于农村的实际情况,积极争取自治区扶贫办公室的支持,获得广西大石山区特困村屯贫困家庭子女职业教育试点工程项目的资助100人,每人资助1500元,连续两年,为贫困学子又添了资助通道.发放仪式于2010年12月1日在我院阶梯教室隆重举行.广西电视台招生与就业栏目组、《金色通道》杂志社等派记者来校进行了采访报道. 4、千方百计开辟勤工俭学岗位,2010年给学院学生提供了勤工俭学450多人次,发放勤工俭学酬金35万余元.
青年优秀人才推荐-先进事迹材料
青年优秀人才推荐-先进事迹材料 ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); “寻找身边的榜样” ********公司 青年成长成才典型人物推荐材料 推荐人选:****** 推荐单位:******公司 2011年11月23日 ***** 同志简介 ***，******出生，******人，大学文化程度。2003年参加工作，2003年—2010年在****从事产品设计****工作。 参加工作以来，他始终严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术、勇挑工作重担、脚踏实地做好每一项专业技术工作。日常工作中，他时刻以科学发展观为指导，敢于追根究底、敢于创新方法，他工作认真负责，不论是项目前期论证的方案必选还是工程技术可行性研究、初步设计阶段的策划，都能按照行业的发展趋势，又能考虑公 司目前的现状和统筹公司资源整合、协同。他常常帮助相关岗位年轻员工在思想理论和专业技术方面加强学习，给岗位员工答疑解惑。 一、脚踏实地，岗位业务显身手 ***同志扎根岗位，立岗成才，在每一个平凡中努力实现自己的人生价值，将精力倾注在普通的产品策划、预研和***研究工作岗位上。近年来，在产品、技术规划上，他参与编制了。。。
二、善于总结，创新提效竟一流 ***同志参加工作以来一个很大的特点就是善于学习，总结各种知识、技能，并在总结的基础上加以创新等。他在总结产品研发的工作经验和研发实际现状，组织编制了的“*****流程” ，该研发流程获得***管理创新“二等奖”和**科技管理创新“二等奖”，另外结合***行业性能控制的弱项，组织在行业首创了“产品性能研发流程”，该两项流程的创新，对公司产品研发起到了很好的指导作用，提高了 研发效率，缩短了研发周期，提高了研发质量。在管理标准化期间，他与标准化岗位员工总结公司标准化工作，完善技术、管理、工作等标准的基础，强抓贯标工作，通过两年的努力，标准化工作取得极大成效，在2010年的标准化审查中获得AAAA级标准化良好行为企业，这在*企业中也是首屈一指的。 三、细心耐心，岗位带头竟风流 ***同志作为公司***分析与产品策划岗位的带头人，一直致力于本岗位建设。首先，他带领本岗位同志制定了岗位能力和业务滚动发展规划，并帮助每一个岗位同志制定一份自己的职业发展规划，即为岗位的能力建设和发展起到了导向作用，同时也使岗位的同志有了奋斗的目标方向;其次，作为岗位负责人，他在工作中注意岗位人员的心理变化、业务进展和能力提升的细节，帮助岗位同志及时调整工作思路和方法，目前该岗位成为公司最团结、业务素质最好、工作积极性最高的岗位之一;另外，***同志的服务理念不光在工作上，在日常与同事的接触中，他也处处为他人着想，他平时关心同事，岗位同志有什么需求，他也总是乐于助人，悉心帮助，因而在群众中有着一个非常亲切的形象。 ***同志就是这样，在***分析与产品策划岗位上紧抓学习、认真思考、扎实工作、敢为人先、争创一流。在平凡的岗位上不断锻炼意志、增长能力、提升自己的精神境界，在平凡中彰显不平凡。
先进教育工作者事迹材料15篇
先进教育工作者事迹材料15篇 先进教育工作者事迹材料15篇篇一**20**年元月担任*县科协主席至今。两年来,他充分依靠农函大这个有效载体,在提高广大农民科技文化素质、普及推广农业适用新技术、促进农村产业结构调整、推动农村经济发展和推进新农村建设等方面作出了很大努力和贡献。一、通过农函大培训,农村党员、基层干部为民服务的能力得到新的提升。 **在农函大工作中把农村党员、基层干部作为培训的重点对象,大力开展农业适用技术和农村管理知识培训,有效地提高了他们为民服务的本领和带领农户增收致富的能力,农村基层党员和基层干部的凝聚力、战斗力和领导力得到了较大的提升,基层农村干部群众的党群关系、干群关系更加紧密和融洽。把农函大培训与农村实施村干部素质工程结合起来,提高农村干部的科学素质和综合能力。镇村两级的党员干部通过农函大学习,带领村民大力发展二、三产业,村民年户均收入在*万元以上,让农民得到了实实在在的好处。 二、通过农函大培训,造就了大批乡土人才,农民群众的增收致富本领上了新的台阶。 过去的*年,他通过农函大为新农村建设培养了一大批乡土人才。这些人中,有的成了种粮大户,有的成了农村干部,有的成了全县学科学、用科学的积极分子,有的成了劳动模范等等。很多人他们自己富了,还主动地帮助周围的农户一起致富,成了科技致富的带头人,取得了很好的经济效益和社会效益。一是通过农业先进适用技术的培训,一些学员学到了真本事,成了科技致富的领头雁。二是注重农村富余劳动力的就业培训,促进了农民转移就业。 三、通过农函大培训,创新工作机制,增强了辐射带动作用。 两年来,**以培育有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标,完善阵地教育+基地示范+骨干带动的培训模式,经常组织科普讲师团、邀请科技专家,利用农函大辅导站、科普活动站、科技文化服务中心、农村中小学校为主阵地培训农村党员基层干部****余名、农村妇女****余名,农村劳动力*****余名,农函大招生培训****余名。利用科普示范基地培训干群****多人。同时,发挥农函大学员、农技员、科技致富能手的示范引导、辐射和科技二传手作用,开展一帮一、一带三技术传帮带活动。用身边事教育身边人,增强了可信性、可学性、灵活性,几年内通过骨干典型,以各种方式引导辐射*万人更新了知识,增长了技能,建起了产业。 四、通过农函大培训,提升了农民整体素质,农村文明新风呈现出新的局面。 在农函大工作中他还积极宣传科学精神、科学思想和科学方法,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,不断提高农民的整体素质,进一步树立了农村文明新风。如组织双河镇、五申镇等5个镇开展公民道德、政策法规、八荣八耻等内容的农民素质教育培训,有力地促进了农村乡风文明建设。 几年间,*县农函大工作,在**的带领下正在一步一步走向成熟,为全县经济社会发展发挥着越来越重要的作用。 篇二一、德能正其身 本人始终保持明确的政治和教育目标,政治上,坚决执行党的路线、方针、政策,立场坚定,旗帜鲜明,忠诚老实,表里一致;工作上,勤勤恳恳,任劳任怨,服从组织,勇挑重担,敢于开拓,大胆创新;生活中,严于律己,宽以待人,热情主动,助人为乐。锻炼自己的品德修养,与同事们和睦相处、团结协作,在立足全校工作的基础上,积极协调部门工作。认真学习贯彻党的教育方针和政策,深刻领会科学发展观的内涵要求,结合学校工作积极构建和谐校园。 二、能能谋其责 近些年我养成了不断学习,在思考中不断反思,多听其他人意见的习惯,在工作中注意协调好上下级和部门的关系,踏实、平稳地推动各项工作的开展。特别在工作头绪多、压力大时,莲山课件更注意在保持冷静的情况下提高工作效率,使自己增强胜任繁重工作的能力。 不断加强教育管理理论学习,探索新规律,相继阅读了曾仕强的《中国式管理》,前苏联霍姆林斯基的《给教师的一百个建议》等数十本教育理论书籍。通过努力学习,增强做好本职工
中职招生先进个人事迹材料
中职招生先进个人事迹材料 我叫李子涛，是三义九年一贯制学校一名数学教师20xx ——20xx年度是我校九(2)班的班主任，在中职招生中，个人投入了较大的精力，同时也收到了一定的效果，就我本人在平时的工作中所做所想，作如下小结： 一、工作做在平时。 作为国内知名的心脏外科专家，xxx教授在人工瓣膜研究和二尖瓣成形方面享誉省内外。他主持的河南省科技重点项目“组织工程生物瓣的体外构建”，旨在探索出一种具有外科实用价值的细胞移植方法构建组织工程心脏瓣膜，解决传统生物瓣衰败问题。目前已完成的“联合种植肌成纤维细胞和内皮细胞构建组织工程心脏瓣膜的实验研究”提示，联合种植肌成纤维细胞和内皮细胞是构建组织工程心脏瓣膜一种先进的、有效的细胞种植方法。我国著名心脏外科专家、博士生导师杨景学教授(第四军医大学西京医院)对该项目给予高度评价，认为其达到国内先进水平。该项目获20XX 年郑州市科技进步二等奖。该项目的研究工作正在进行，临床应用前景广阔。 学生经过三年的初中生活，很快从少年转变成为一个青年，有的进入了普通高中，但大部分的学生不能步入重点中学大门，特别是进入九年级，一些升学无望的学生开始躁动
起来，表现为学习不努力，成天碌碌无为，没有一个明确的目标，感到没什么希望，混到毕业算数，这时，作为一名班主任，就应该和他们侧面谈心，在班级内进行正面教育。告诉他上中专，学习一门技术，照样成为有用人才，照样有自己展示的舞台，给他们树立信心，找出它们的努力目标，让他们尽量多学习一些文化知识。为以后学习技术打下一个良好的基础，这样，他们的表现也稳定了，给班级的管理也带来了许多益处。 XXX同志还来不及对自己被洪水冲毁的家具进行清理，于22日和其他两位镇干部又到受洪水危害较大的善政村九亩寨慰问灾民，了解灾情，并担任工作组组长。从公路到九亩寨虽然仅是隔江相望，面对涛涛的洪水，到九亩寨只能绕道走山路。由于对路况不熟悉，并且当时还正在下雨，山陡路滑，他们到九亩寨足足走了四小时。当他们一身泥水走到灾区时，群众感动地说：我们在最困难的时候，是你们带来了党、政府的关怀和温暖，感谢党委、感谢政府。到了九亩寨后，他们顾不得休息，立即到农户逐户逐项登记受灾情况，按时完成了镇党委、政府交给他们的任务。 二、做家长的心理工作。 进入九年级以后，我们先后召开几次家长会，家长会上我们邀请我镇关工委的老同志，校领导，疏通家长的心理。部分学生家长错误的认为，我家的孩子成绩较差，升学无望，
人才工作先进个人事迹材料
××*同志，男， 1956 年 8 月出生，大学文化，中共党员，现任宁安市人事局党组书记、局长、编办主任职务。他立足人事、编制工作岗位，锐意进取，开拓创新，为全局提出了“提供一流的服务，创造一流的业绩”的目标，突出服务功能，以经济建设为中心，充分发挥了人事部门的职能作用，创新了人事人才工作，为促进地方经济和社会事业发展做出了突出贡献。得到上级人事部门和宁安市委、市政府的充分肯定和社会的认可。他连续多年被评为“优秀共产党员”，“党风廉政建设先进个人”，多次被政府授予“嘉奖”和“记三等功”奖励，被牡丹江市人事局授予“人事编制工作先进个人。”在他的领导下，宁安市人事局连年被评为“双优、双评最佳单位”、“目标管理优胜单位”、“宁安市先进党支部”，牡丹江市“人事编制工作先进集体”， 2001 年被省人事厅授予“军转干部安置工作先进集体”。 一、锐意进取，开拓创新 他思想解放，超前意识和改革意识强，积 。 。为渤海镇江西村引进了日本水稻品种超稀植绿色生产技术， 2002 年被国家外专局挂牌命名为“全国农业引智成果无公害优质米生产基地”，成为全国仅有的 40 个农业引智项目之一，提升了稻米品牌，为建设农业产业化基地打下了良好基础。四是，他着眼于整体性人才资源开发，促进城乡经济协调发展。建立了市、乡、村三级集教学、培训、示范一体的培训体系，开创了“五抓”的乡土人才工作经验，乡土人才开发工作扎实，培育了一支雄厚的农村致富带头人队伍，全市拥有各类乡土人才 4,889 人。牡丹江市人事局在宁安召开了乡土人才开发现场会，推广交流了宁安市的经验和做法。 二、脚踏实地，求真务实 他始终坚持实事求是的思想路线，从实际出发，认真贯彻党的路线、方针、政策，注重调查研究工作，力求工作切实可行。为推进农村税费配套改革，抢前抓早启动完成了乡镇机构改革和教育人事制度改革。一是突出一个实字。他进行大量调查研究，在详细掌握本市各种情况基础上，先后到试点县、市学习经验，制定了切合本市的改革方案和配套政策，精心操作，稳妥实施，精简乡镇行政编制 25% ， 127 名；精简乡镇事业编制 30% ， 100 名；压缩乡镇领导职数， 12 个乡镇都按 5 职配备领导职数，全市乡镇党政领导职数由 122 人，精简到 60 职，精简 51% ，减少 62 职。为突出一个实字，他协同教育局认真研究制定改革政策，严格把关，全面实行岗位竞聘，组织申请病退人员，进行封闭式异地体检，组织专家鉴定委员会集体鉴定，并请纪检监察部门全程监督，把结果公示，使人心信服，全市中小学教职工由 4078 人，精简至 3388 人，精简 690 人，精简比例 17% ，精简彻底，运行平稳，效果好。二是积极主动，超前工作。在 2001 年党政机构改革后，积极探索了事业单位改革试点工作，他采用“系统推进，行业突破”的办法，选取建设系统、宁安宾馆等不同的事业单位类型，探索不同事业单位改革办法，对市政工程处、拆迁安置办；小区供热站，房产处等单位，分流安置 91 名富余人员；为全面开展事业单位机构改革积累了经验。三是加大行政审批制度改革力度，努力规范行政行为。通过两轮行政审批制度改革，把全市行政审批事项由原来的 1211 项减到 268 项，减少了 77.8% ，超过了省市要求 50% 的近 28 个百分点。采取公示、文件规范、成立专门监督机构，有效防止了反弹。 三、强化服务，从严治局 他把建设一流的班子，造就一流的队伍，创建“五型机关”为目标。制定机关干部岗位目标考核责任制，考评结果实行“四挂勾”，不仅提高了管理水平，而且也克服了过去那种干与不干、干好干坏一个样的平均主义大锅饭现象，形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，“比、学、赶、帮、超”的工作局面。坚持深入开展“双评”、“双优”活动和“创文明机关，争当好公仆”活动，规范文明办公言行，实行政务公开，透明服务，形成了“办事程序一看就清楚，热心服务一办就满意”的文明机关氛围。狠抓廉政建设，积极转变作风，