面试备考：面试的关键——自信(下)

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面试备考过程中，需要良好的心理暗示，积极充分的前期准备，只有先做足形式和内容上的前期铺垫才能在面试过程中目无全牛，但同时应注意，基础工作做完后还需要准备好一系列的提升自信的技巧，从而自内而外的彻底完善考生在面试中的表现。

给交流赋予丰富的生命力。在与考官交流的过程中，活力、热情，是作为考生应具备的条件，因为考官作为听众，其情绪可以受到考生的带动，想成为一个吸引所有考官的考生，最重要的就是能够带动考官的情绪，让考官对你产生积极的兴趣，这样才有可能在考试中克敌制胜。因此，作为考生应该注意将自己的考试过程当做一次艺术性的交流过程，一定要注意与考官在精神层面的互动交流，为自己的语言表达锦上添花，这样才能促成一次有效的并且极具生命力的交流。

不卑不亢的交流态度。我们的语言表达的内容以及语言表达过程形式能够显示出我们的修养程度，它能让听众知道我们的出身、教育程度和个性修养，考官也正是根据这些来给我们进行打分，评判此人在举止谈吐方面是否胜任某个岗位。因此，为了以最快的速度给听众呈现出一种优雅的状态我们需要调整自己表达时的语气及态度。在面试过程中应该注意，交流的双方是平等的，因此应该以一种自然而然的姿态不卑不亢的交流，而不应一味的拍考官马屁或者自作聪明的恭维考官，对于人事工作熟悉多年的考官一定能够识破这种伎俩并且并不会给考官留下较好的印象。同时，自然不等于随便，自然的真诚态度不代表可以翘着二郎腿拍着桌子和考官对话，应该给考官呈现出一种自然但不失正式严肃，真诚而不显做作虚伪的态度，只有这样才能更好的给考官留下深刻印象。

换位思考的真诚交流。考生唯有建立与考官之间的联系，才有可能获得考试的成功。这种联系的建立就需要考生注意交流过程中的换位思考，也就是注意说话时听众的接受状况，注意从听众即考官期望的角度出发思考问题并进行作答。如在无领导小组讨论面试考试过程中，如果你的座位比较靠后，同时考试时间又临近午饭时间，考官自然不喜欢拖沓超时的回答，只需要按时或稍稍提前即可，就是考虑到考官的内心需求，从真诚关心考官、为考官利益出发的角度思考和表达问题，自然是能够让考官更好的接受，因此也易于给考官留下良好的印象。

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