18春华师《择业与生涯辅导》在线作业(满分答案)

?(单选题) 1: 生涯发展的核心除了定位还有()。
A: 战略
B: 定价
C: 规划
D: 管理

正确答案:


(单选题) 2: ()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。
A: 目标市场
B: 职业锚
C: 个人品牌
D: 职业甄选

正确答案:


(单选题) 3: ()是指放弃曾经拥有的品牌而重新塑造个人品牌。
A: 个人品牌评估
B: 建立新的个人品牌
C: 个人品牌增值
D: 个人品牌延伸

正确答案:


(单选题) 4: ()是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。
A: 校园招聘
B: 社会招聘
C: 猎头招聘
D: 网络招聘

正确答案:


(单选题) 5: ()是指各高校自行组织的招聘会，即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。
A: 社会招聘
B: 猎头招聘
C: 校园招聘
D: 网络招聘

正确答案:


(单选题) 6: 根据祖哈利窗子理论，不能认识自己的是()。
A: 亲近人的意见
B: 众人的评价
C: 集体活动的交流
D: 自己的评价

正确答案:


(单选题) 7: 以下哪项不属于生涯的特性()。
A: 价值性
B: 空间性和独特性
C: 现象性和主动性
D: 积极性和客观性

正确答案:


(单选题) 8: 个人品牌所创造的价值减去回报、成本、损失等于()。
A: 个人品牌价格
B: 个人成本
C: 个人回报
D: 个人损失

正确答案:


(单选题) 9: 以下哪项不属于时间管理的方法()。
A: 番茄工作法
B: 二八法则
C: ABCD法
D: 四象限法

正确答案:


(单选题) 10: 以下哪项不属于让简历出彩的策略()。
A: 针对性要强
B: 运用数据和比较
C: 善用关键词
D: 多用形容词

正确答案:


(单选题) 11: ()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。
A: 目标管理
B: 经营管理
C: 职业生涯管理
D: 职业兴趣管理

正确答案:


(单选题) 12: 个体不可控但可尽量克服的外部消极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A: 优势
B: 劣势
C: 机会
D: 威胁

正确答案:


(单选题) 13: ()目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。
A: 简历
B: 求职信
C: 面试
D: 笔试

正确答案:


(单选题) 14: ()是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。
A: 信息管理
B: 学习管理
C: 心态管理
D: 行动管理

正确答案:


(单选题) 15: ()是把你的品牌价值传递给用人单位的最重要方式。
A: 简历
B: 求职信
C: 面试
D: 笔试

正确答案:


(单选题) 16: ()是我们在生活和工作中所看重的原则、

标准或品质。
A: 品牌
B: 性格
C: 态度
D: 价值观

正确答案:


(单选题) 17: 面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。
A: 人力资本
B: 个人产品价值
C: 营销价值
D: 个人品牌的定位

正确答案:


(单选题) 18: 个体不可控但可利用的外部积极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A: 优势
B: 劣势
C: 机会
D: 威胁

正确答案:


(单选题) 19: 以下哪项不属于常用的薪资评估方法()。
A: 遵从用人单位标准，上下浮动
B: 参照同一岗位在市场中的平均水平
C: 薪点评估
D: 参照校友同类岗位工资中间值

正确答案:


(单选题) 20: ()经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。
A: 两两对比法
B: 360度考核法
C: 鱼骨分析法
D: SWOT分析法

正确答案:


(多选题) 1: 个人品牌定价的误区有()。
A: 片面定价
B: 过高定价
C: 过低定价
D: 认识模糊

正确答案:


(多选题) 2: 时间管理的要点包括()。
A: 本质是事务管理
B: 目的是追求平衡
C: 以清晰目标为导向
D: 以专心致志为根本

正确答案:


(多选题) 3: 个人品牌定价的影响因素包括()。
A: 社会经济发展
B: 行业发展整体情况
C: 用人单位市场战略及薪酬水平策略
D: 个人核心竞争力

正确答案:


(多选题) 4: 营销策略5PS包括()。
A: 产品
B: 定位
C: 定价
D: 渠道和促销

正确答案:


(多选题) 5: 就业信息的搜集原则包括()。
A: 准确性与真实性
B: 适用性与针对性
C: 计划性与条理性
D: 高效性与便利性

正确答案:


(多选题) 6: 以下哪些职业()需要更强的空间判断能力。
A: 建筑师
B: 设计师
C: 工程师
D: 司机

正确答案:


(多选题) 7: 福利的构成包括()。
A: 住房
B: 购买保险
C: 交通补贴
D: 假期

正确答案:


(多选题) 8: 兴趣测评最常用、最权威的霍兰德理论把人格特质归纳为()。
A: 实用型和研究型
B: 艺术型和社会型
C: 企业型
D: 事务型

正确答案:


(多选题) 9: 自我管理的方法包括()。
A: 目标管理和信息管理
B: 时间管理和学习管理
C: 心态管理
D: 行动管理

正确答案:


(多选题) 10: 行动管理的步骤包括()。
A: 设定目标
B: 制定措施
C: 公开计划
D: 调整心态和公开行动

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(判断题) 1: 职业锚问卷是国内职业测评运用最广泛、最有效的工具。
A: 错误
B: 正确

正确答案:


(判断题) 2: 用人单位的所有制性质，即用人单位到底是国企、民企、集体企业还是三资企业等。
A: 错误
B: 正确

正确答案:


(判断题) 3: 生涯是以人为中心的，只有个人寻求它的时候，它才存在。
A: 错误
B:

正确

正确答案:


(判断题) 4: 应该用附件的形式发你的简历。
A: 错误
B: 正确

正确答案:


(判断题) 5: 人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动。
A: 错误
B: 正确

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(判断题) 6: 要将长远的发展空间摆在首位，不要过度看重当前的薪资待遇。
A: 错误
B: 正确

正确答案:


(判断题) 7: 笔试不同于面试，是通过卷面把你的品牌特质反馈给用户的，是一种无声却有涵义的个人品牌促销法。
A: 错误
B: 正确

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(判断题) 8: 个人使命陈述主要目的是帮助我们发现自己的兴趣，找到生活的激情，明确发展的目标。
A: 错误
B: 正确

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(判断题) 9: 对应届毕业生而言，选择营销渠道的时机一般为每年的6月至7月。
A: 错误
B: 正确

正确答案:


(判断题) 10: 成功是与心态成反比的。
A: 错误
B: 正确

正确答案: