工作倡议书

篇一：年底工作倡议书

倡议书

各位领导、职工同志们：

今天，分厂在这里召开“****会”，这次会议是分厂总结三季度工作，对四季度工作安排部署的会议，更是推进“主题活动”深入开展，凝聚力量、完成全年工作的誓师大会。会上，我们学习了几名先进代表的事迹，认真听取了***副厂长的工作报告和***书记的重要讲话，全体干部职工对分厂发展的美好前景，倍感振奋，深受鼓舞，充满信心。为全面贯彻落实会议精神，确保2012年各项任务的完成，实现分厂更好、更快、更和谐地发展，我代表****向全体干部职工发出倡议：

一、以情暖人，营造和谐，做分厂安全稳定大局的忠实维护者。开展“满意度建设”，实施“一杯奶工程”，是总厂、分厂进一步促进和谐建设的重大战略。我们要大力倡导关爱企业、关爱员工、关爱自己、关爱家庭的良好风尚；要从我做起，从身边做起，从小事做起，主动奉献，营造分厂和谐环境；要牢固树立“安全理念”，坚定“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的信心，建设“安全文化”；要把纠正一次违章、避免一次事故、化解一次矛盾作为工作中的的具体行动，确保“管线安全、员工安全、分厂稳定”。

二、勤奋学习，提高素质，做分厂管理创新的积极推动

者。我们要紧紧围绕总厂“三项建设”要求，基层干部要努力提升业务能力、协调能力和执行能力；技术干部要努力提升学习钻研能力、技术创新能力和科技攻关能力；岗位员工要努力提升岗位操作能力、岗位履职能力和应急处置能力。在实际工作中，要不断学习新知识，掌握新本领，促进分厂各项工作的全面提高。

三、立足岗位，扎实工作，做分厂率先发展的光荣建设者。我们要立足岗位，扎实工作，自觉承担起时代赋予的光荣使命，爱岗敬业，无私奉献，在生产建设、优质服务、经营管理等不同岗位上，努力钻研业务，提升工作水平，发挥聪明才智，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以实际行动和丰硕的成果来展现分厂员工的时代风采和精神风貌。

创先固本强基，争优正风强责。让我们积极行动起来，在分厂党委和分厂的坚强领导下，围绕分厂全年工作部署，创先争优做表率，勇当标兵促发展，为实现全年工作目标和实现******的共同愿景作出更大贡献，向党的十八大献礼！

谢谢大家

2012.10.10

篇二：企业倡议书

倡议书

尊敬的xxx

全体干部员工 2008年一场以美国次贷危机为起点、进而引发和转变为全球性的金融危机对

国际造船业形成了前所未有的冲击和考验。由于实体经济持续下滑国际贸易迅速萎缩航运业面临船次需求大幅减少、航运盈利能力逼近低限的严重不利局面由此造成我公司国际造船订单持续减少已签订单不能按期交付在建船只成本压力巨大流动周转资金严重不足生产营销资金链一度绷紧的严峻局面。在这种十分困难的情况下公司广大干部员工以强烈的“主人翁”责任感树立信心下定决心不惧压力不怕吃苦坚守职位严格履职体现了鲜明而独特的“正和精神”。正如温家宝总理曾多次鼓励国人“信心比黄金重要”“信心就是力量”在xxx面临重大历史考验的关键时刻广大干部员工更应行动起来不计名利、不计得失同舟共济、众志成城坚定不移的紧紧团结在公司领导班子周围与企业同甘共苦共同渡过最困难的时期为实现经济复苏时更大的跨越发展贡献最大力量。鉴此特向全体干部职工发出如下倡议

一、服从大局自觉接受管理。企业要发展离不开广大干部员工的共同努力。反之广大干部员工的职业成长、个人价值的最大实现、正常生活的经济保障也离不开公司的发展壮大。只有企业发展了职工个人才能产生强烈的归宿感、价值感和成就感。当前公司受宏观经济指数不景气的影响出现了暂时的困难和压力并承受着巨大的市场风险和竞争压力。在这种特殊发展阶段公司全体干部职工更应团结起来着眼公司发展大局自觉服从企业管理恪尽职守努力工作为公司渡过难关竭尽绵薄之力。二、不计得失做好本职工作。当前公司虽然承受着极其严峻的压力和挑战但并未采取诸如下岗、分流、停薪、待岗等极端举措而是想方设法克服流动资金不足的困难保证公司干部员工按时领取薪酬体现了一个有良心的企业应具有的胸怀和担当。当然由于企业面临着极其严峻的资金压力无法及时按照有关规定支付员工双倍加班费。在这种情况下广大职工更需理解公司的难处不计得失全力做好各项工作与企业同呼吸、共患难共渡难关。三、群策群力提供合理建议。按照马克思主义政治经济学理论经济危机的发生具有明显的周期性。公司广大干部员工要树立坚定信心坚信企业能够通过政府支持、市场调节、内部改革和外部拓展在较短时间内走出经济危机的阴影实现跨越式发展。全体干部员工要进一步树立主人翁意识结合本职岗位实际出谋划策争先进位向企业管理层提供合理化建议切实推进企业节能、减耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思进的大好局面。四、友好相处构建和谐企业。古语说患难见知交在企业面临重大挑战的历史关头广大干部员工更应互相帮助互相鼓励对生活困难的职工伸出援助之手帮助解决燃眉之急公司各级领导干部要坚持以人为本关心体贴职工生活注重做好思想工作努力建设团结奋进、和谐发展的班组、团队要重视企业文化建设开展干部职工喜闻乐见的群众性活动关心职工的精神需求提供干部职工交流平台要按照公司的统一部署努力构建和谐企业通过开展各种争创活动使企业沿着健康、高效、平稳、有序的发展轨道前进。尊敬的各位干部员工危难关头时不我待希望大家迅速行动起来以忘我的工作作风、旺盛的工作激情、无私的工作品质全面做好本职工作为企业发展尽心献力多做贡献。

xxx有限责任公司工会二○xx年六月七日

篇三：精彩文笔企业倡议书

倡

议书

——讲究卫生，保护环境，从我做起，从小事做起

亲爱的同事们：

别走开，请到这里来，这里有您生活的点滴，这里有您疏忽的美丽，当您希望在一个绿树成荫、鸟语花香的地方生活时，当您渴望在一个整洁温馨的环境中工作时，当您想拥有一个环境优美、充满生机

的成长空间时，那么，就让我们携手同行，讲究卫生，美化环境，为自己营造一个和谐美好的家园吧！公司环境卫生的好坏直接影响到全体员工的工作和生活乃至发展。优美的公司环境，会使我们在工作时，心情舒畅；优美的公司环境，会让我们懂得珍惜，学会爱护；优美的公司环境，彰显每个人的素质，体现公司整体的精神风貌；优美的公司环境，让我们时刻如沐浴在阳光之中，温馨融洽??

试想，每天生活在垃圾遍地的环境中，我们如何以轻松愉快的心情应对一天的忙碌？然而，走在公司的生活区，瓜子壳、剩饭、果皮、废弃塑料瓶等乱扔的现象司空见惯，这一切，都与文明公司的形象极不相称，与我们追求美好环境的愿望大相径庭。既然每个人都渴望拥有一个优雅舒适的环境，那么就不要只图自己“随意”和“顺便”，且为绿色公司行个方便，真正做到“公司是我家，清洁靠大家”！

在此，我们向公司全体员工发出倡议，让我们以爱护公司环境为己任，自觉维护好公司的清洁卫生，从点滴做起，自我约束，相互监督，养成良好的环保习惯！

“拾起一片垃圾，留下一方洁净”，公司环保行动需要你、需要我、需要我们大家共同的努力!

行政部办公室

2011年3月2日

篇四：工作建议书

工作建议书

建议书是个人、单位和有关方面，为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见、建议时使用的一种文体，也叫倡议书、意见书。

建议书是应用文的一种类型。其内容很广泛，像弘扬雷锋精神，开展精神文明活动，援助贫困山区孩子读书，开展工作拥军优属活动家等，都可以写建议书。

建议书是面对群体时，虽然也带有建议，但主要是宣传、鼓动对方去做，具有一定的号召性。建议书是面对领导和有关部门时，一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议，没有要求对方去做的意思。不具有号召性。建议书的格式和一般书信大体相同：

1、标题一般只写“建议书”三个字，有时为了突出建议的具体内容，可以写《关于×××的建议书》。题目要写在第一行的中间，字体要大些。

2、称呼提出的建议希望得到哪些人的响应，称呼就写那些人。要写在第二行顶格，后面加冒号。

3、正文就是建议的内容，从第三行空两格开始写。先写提出建议的理由，再写建议的具体内容。如果内容较多，可以分条写。

4、署名在右下角写出建议人的姓名，即提出建议的团体的名称或个人的名字。

5、日期写在建议人姓名的下方。

写建议书具体应该

注意以下几点：

1、从实际出发，实事求是

提意见、写建议要根据具体问题、实际需要和可能的条件，而不能凭空想像，不着边际地提，这样才有助于改进工作方法，开展有益活动。

2、说话得体，有分寸

首先，所提意见和建议应当比较准确、比较合理，并且要掌握一定的分寸。意欲晓之以理，首先动之以情，这样写，意见容易被接受，从而到达目的。其次，要使意见和建议在现实条件下行得通，不应该说过头话，也不应该提过高的要求，否则就无济于事了。

3、内容具体、清楚、实在

建议书的核心部分是所提建议的内容。因此，写建议书不管是分条开列，还是不列条款，都应当把建议的内容写具体、写清楚，使人一目了然。这样领导、机关、单位和个人在考虑和采纳的时候才容易落到实处。切记不要说空话、套话，不要抽象、笼统。

4、语言准确、精练

建议书是人们发表意见、提出建议的一种工具，因此，语言一定要准确精练，要言简义明地把具体的办法、具体的措施准确地、一目了然地写出来，而不是过多的分析和去论证。

小试锋芒

阅读下面的例文，结合建议书的格式及要求写出批注。

建议书

学校领导：

每周星期一上午8：00，全校师生都集中到学校大操场举行升旗仪式。随着那雄壮的国歌声，鲜艳的五星红旗冉冉升起，我们每位少先队员为能生活在这样的国度感到无比骄傲和自豪，这是我们接受爱国主义教育的最好时机。然而，少先队大队部选派的升、护旗手在升旗过程中动作不规范，步伐散乱的状况与整个庄严肃穆的氛围很不协调。我们认为造成这种现象的原因是被选派的升、护旗手缺乏必要的责任心和严格的训练，因而，我们向学校领导提如下建议：

一、学校政教处配合少先队大队部对升、护旗手加强纪律教育和革命传统教育;

二、聘请驻滁官兵来校，请保留此标记训练升、护旗手，从而规范他们的步伐和动作。

三、对全体少先队员进行礼仪教育和爱国主义教育，让全校少先队员懂得国旗法。

尊敬的学校领导，

为了使我校的升旗仪式更加庄重、严肃，为了使所有升、护旗手的动作更加规范，请考虑一下我们的建议和请求吧!

篇五：银行倡议书

倡

议书尊敬的***行全体员工：大家好！

时光荏苒，从寒冬到盛夏，我们感受到了季节轮替的匆忙。时光选择在前进，不断在变换着昨日今日和明日。我们的生活和工作也在继续充实和忙碌着。只是在这半年将近，我们忙碌着也疲惫着，我们的工作总是少了些什么，少了热情，少了执着，少了积极性。昨天省分行召开全省***行负责业务工作视频会议，***行长对今年半年存款工作做了重要讲话，全省农行半年存款下降***个亿，今年上半年绩效将重点考核存款任务，截至今天***农行存款下降高达***个亿，而我们***行仅公存款下降***个亿，接近占****一半。会后州分行***行长昨天也召集存款下降县支行行长在**开会，对半年存款没有恢复年初水平、市场占比下降的行无条件实行三个办法：即存款任务完成情况将重点进行考核兑现;向支行所拨费用与存款任务完成情况挂钩;支行贷款规模与存款任务完成情况挂钩。今天上午***马不停蹄赶回行放下手上所有工作，上午支行党委召开紧急会议研究部署存款工作，就当前完成半年工作目标存在的差距和问题进行了专门分析，并提出了具体意见和措施。会议要求各位行领导、部门所有员工积极行动起来大战20天，确保存款工作任务实现，会上还将存款任务分解到每位行领导、风险经理、独立审批人他们将分别到企业、财政等单位组织存款。会议还要求全体员工一定要充分认识当前严峻形势，增强完成任务的紧迫感。充分认识估价当前地震灾害后，对完

成半年目标任务可能出现的一些新情况和新问题，积极采取措施，努力有效应对；二是明确重点，突出抓好薄弱环节。会议要求各部门要优化管理手段，对对公存款、储蓄存款要切实加大工作力度，确保任务赶上进度；三是狠抓落实，确保时间过半任务过半。会议要求部门增强信心，组织领导到位、工作措施到位、人员调集到位、责任落实到位，部门配合，细化奖惩，切实调动全员抓工作的积极性和主动性，加强督导，确保半年目标任务完成。

同志们：二季度经营工作已快结束，我们要把支行二季度各项指标与其他支行逐一进行对比分析，找差距、学经验。从工作中查漏补缺，不断夯实基础，更要寻找存款新增长点和突破口，强化服务，提升工作效能，努力为三季度工作打好基础。为此，希望各位同事们在未来的工作中能做到以下几点：

一、要带着责任做工作。

责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。

二、要带着热情做工作。

热情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，

有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是收获，而是一种成就，是一种幸福。

三、要带着感恩做工作。

每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。

我们知道一个企业的发展离不开团队的积极参与与合作，茂县农行也是如此，因此，支行党委殷切的期望茂县农行的每一个员工都能够充分发挥出自己的能力与才华，永远充满着积极的工作热情，在努力完成各项工作任务上保持先进性。