企业人力资源管理人员

企业人力资源管理人员

企业人力资源管理人员：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、

劳动关系协调工作的专业管理人员。

等级：

鉴定内容：

1．职业道德基本守则和行业的有关法律常识

2．人力资源管理基础知识

3．人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能

鉴定方式：

鉴定分理论考试和技能操作考核，理论知识考试采用毕卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以

上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力

资源管理师考核还需进行综合评审。理论知识考试为150分钟；技能考核人力资源管理员为60分钟，

助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师90分钟，高级人力资源管理师120分钟。

申报条件：

1．具备下列条件之一者，可申报人力资源管理员职业资格鉴定：

（1）具有本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作４年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作５年以上。

2．具备下列条件之一者，可申报助理人力资源管理师职业资格鉴定：

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有大专学历，连续从事本专业工作４年以上。

（6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作７年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作８年以上。

3．具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师职业资格鉴定：

（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

（4）具备本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

4．具备下列条件之一者，可申报高级人力资源管理师职业资格鉴定：

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。