得益绿色食品杜诚斌发言材料及简历

杜诚斌，高级经济师；四川得益绿色食品集团董事长；第八届四川十大财经风云人物，成都市人大代表、眉山市政协委员和新津县人大常委；“四川省劳动模范”、“全国食品行业质量管理优秀领导者”、“全国质量管理先进个人”、“全国星火计划先进个人”、“四川省十大杰出青年民营企业家”。中国肉类协会副会长、成都市总商会副会长。希望集团四川希望农业科技博览园首席顾问。曾任新希望集团肉食品事业部总裁、成都希望食品有限公司总经理。

２００９年四川质量安全诚信论坛发言

做食品就是做良心

四川得益绿色食品集团有限公司董事长杜诚斌

各位领导、各位代表，大家好！

在这个秋高气爽的日子里，能在这里和大家一起分享质量安全诚信的经验与心得，我感到十分荣幸。

根据大会安排，下面我把得益绿色食品集团有关质量安全和品牌建设方面的一些体会和做法，向各位领导和朋友们做一简要汇报。

首先，我对得益绿色的发展历程作一个简单回顾：10年前得益绿色成立，当时由于一些客观原因，得益绿色的主要产品就是泡菜等小食品。2003年，我经过反复的考察论证，选择了方便米饭作为得益绿色发展的突破口，短短几年时间，“得益绿色”方便米饭销售已经遍布全国各地，还远销到美洲、欧洲、东南亚，今年我们在全球金融危机的背景下，逆风飞扬，出口额将达到2500多万元。

从03年到现在，虽然只有6年时间，但得益绿色一直保持着迅猛的发展势头，不仅迈进国家农业产业化重点龙头企业行列，还先后荣获“全国行业质量诚信示范企业”、“全国实施卓越绩效模式先进企业”、四川省五一劳动奖状等荣誉，得益绿色方便米饭被评为“国家级星火计划项目”、“全国用户满意产品”、蝉联“四川名牌”产品，“得益绿色”被评为“四川省著名商标”。公司通过了ISO9001：2000国际质量体系认证、ISO14001:2004质量/环境管理体系认证、HACCP 食品安全认证、KOSHER（清洁食品认证）和HALAL（清真食品认证），并获得美国FDA注册认证。

今年6月，我当选第八届四川十大财经风云人物，我想这是社会各界对得益绿色的企业责任、发展速度和逆势突破能力的褒奖和肯定。

本月初，在青岛举办的世界肉类组织猪肉大会上，我和得益绿色又荣获了“中国肉类产业科技创新领军人物”、“中国肉类产业影响力品牌”、“世界肉类大会特殊贡献企业”等荣誉，得益绿色在进军肉类产业不到两年时间就正式成为“世界肉类组织成员”，已经成为在国内有影响力的肉食品生产企业。

是什么力量推动着得益绿色不断向前，并创造了一个又一个企业传奇呢？我认为还是‘良心’二字，做食品就是做良心不仅是我们企业的道德文化，也是推动我们前行的动力。

食品企业要以良心为魂

一个企业必须要有‘魂’，才能不断发展做大做强，我认为这个魂就是老百姓所说的‘良心’。我相信，一个有良心的企业才是根基牢固的企业，才能在风云变幻的市场竞争中踏踏实实地向前发展。做食品就是做良心，这正是得益绿色快速发展的动力源泉！也是得益绿色品牌的牢固基础。

近年来我国食品质量安全监管和立法的力度不断加大，但是为什么重大食品安全事件一再出现？确保食品质量安全的本源究竟是什么？去年9月温总理在看望“三鹿奶粉”事件患病儿童时严肃批评“一些企业缺乏职业道德和社会公德，用老百姓的话说就是‘没良心’”，这句话看似浅显，实际上真正说到了点子上。

约束企业产品质量安全的一个是法规，一个是道德；法规是底线，是强制，道德是根本，是能动；有了法规人们知道不该干什么，有了道德人们知道应该干什么。一个优秀的企业家会凭良知去做事，并把良知注入每一个员工，赋予企业良好的道德风尚。法规对于他们来说

是主动需要对照的镜子，执行起来有一种守法的成就感。

“做良心”意味着以人为本。食品产业链较长，生产销售过程的质量关键控制点较多，稍有不慎就可能出问题。在生产经营过程中，企业管理的标准也好，制度也好都是死的，人才是最不确定、最重要的“质量关键控制点”，企业老总和全体员工的良心才是最需要坚持的。如果连“良心”这个道德底线都没有了，老板一心只想攫取利润，员工一心只想完成定额拿奖金，那就可能把心思错用在钻空子上边，甚至不惜用不法手段搞假冒伪劣，干出坑害消费者、谋财害命的事情来。让“做食品就是做良心”的理念融入公司每个人的心，以有这种心的人为本，人人以“没良心”为耻，生产经营中的什么事情都好办得多。

“做良心”意味着以消费者的立场做食品。食品是给人吃的，你做的东西是不是真材实料、是不是安全放心你自己最清楚。你做产品时总能想到“这是我可以吃的”，你就会知道该怎么做。我们按国家的优级标准生产产品，检验合格了，还一直让高管和班组长亲口尝评，这不仅是技术需要，更是让大家亲近自己的产品，把自己当成消费者来看待产品，以这种态度对待质量安全，效果肯定是不一样的。

“做良心”意味着能动性和创造力。你有了良心，你就会主动适应和遵守操作规程、产品标准、规章制度等等，不会老想着与它们对立，老想着去钻空子。你有了良心，就会关心企业的生产经营，创造性地做好本职工作。得益绿色有一套激励机制激发员工的能动性和创造力，他们有很多小发明、改进管理的建议、促销创意等通过畅通的管道被采纳并得到嘉奖，“良心”让他们得到了价值体现，使确保产品质量安全有了最普遍的群众基础。

我认为，在食品安全法已经实施的今天，在当前法治人人皆知、越来越硬的情况下，唤醒道德的人治，可能才是解决食品安全问题最好的办法。最近国内外连续发生的食品安全事故说明，要使食品产业

健康有序发展光靠监管、品牌、规模等是不够的，辅之以社会公德教育，强化企业作为社会公民的良知具有特殊重要的意义。也许这正是温总理和广大群众强调“良心”的原因和目的所在。

在得益绿色，“做食品就是做良心”不再是一句简单的宣传口号，而是已经融化到企业的战略系统、管理系统、文化系统、研发和生产系统中，并在经营实践中有效执行的一种理念。这一理念，犹如一种精神基因，注入到得益绿色的血脉中，引领着得益绿色的公民责任之路！特别在当前食品安全问题引起全社会广泛关注时，得益绿色一直推行的“良心工程”，已经成为企业发展壮大的核心动力。

以消费者为主导的品牌价值观

品牌是一个以消费者为中心的概念，没有消费者，就没有品牌。是消费者赋予了品牌超越其产品功能之外的附加价值，作为一个有良心的食品企业，就应该处处以消费者为主导。

2002年春节，我们全家到澳大利亚旅游。在一路欣赏优美风光的同时，也开始怀念起了家乡的饭菜，甚至连做梦都梦到了香喷喷的白米饭与回锅肉、宫爆肉丁、麻婆豆腐等。而这种浓浓的思乡情结，以及置身于消费者地位的换位思考，让我“灵光一现”。

“中国人做饭的历史已经好几千年，是不是该来点变革了？”

“能不能让米饭也像方便面一样，在短短几分钟内就能烹出一份色香味俱全的川味美餐？”

“方便面风行了那么多年，消费者有没有审美疲劳？既有方便面，为什么不能有方便米饭？”

“一顿有菜有饭有汤的热腾腾的便餐，能不能随时随地想吃就吃？川菜名扬天下，有没有什么方法可以随身携带？”……一连串的问题开始在我的脑海中翻腾，随着思路的逐渐清晰，一个以川菜为传播载体的特色产品——得益绿色方便米饭呼之欲出，而它随后掀起了

方便食品行业的一次“健康革命”！

经过短短几年的努力，如今得益绿色已经成为国内方便米饭行业的领军企业，产品不仅畅销国内30多个大中城市，还远销美国、英国、澳大利亚、加拿大、新加坡等国，让越来越多的海内外消费者品尝到了得益绿色用心烹制的这碗“良心饭”。

当你处处把消费者放在第一位时，你的灵感就来了。得益绿色以良心为基石的消费者价值观也由此产生。

以质量为核心的品牌发展战略

商道及仁道，产品即人品，做食品就是做良心，得益绿色就是要为消费者提供最健康、最安全、最可靠的食品。

方便米饭是一个新兴产业，得益绿色之所以能够在短短几年时间获得消费者高度认可，并逐渐成为推动川菜产业化发展的中坚力量，主要依靠的还是“以质量为核心的品牌发展战略”。

6年来，作为后起之秀的得益绿色坚持高举高打、以质取胜、占领行业制高点的发展思路，在方便米饭行业大力推进“良心工程”，致力于打造国内一流的健康安全食品生产商。

得益绿色从创业伊始就提出了“从每一粒米饭开始努力”的质量理念，我们与科研单位广泛联姻，融合多位食品专家和餐饮大师的科研成果和创新技术，对方便米饭的营养指标、工艺路线、料包搭配等进行全面研发。2006年，得益绿色方便米饭新产品开发项目被列为国家级星火计划项目。

优质原料是“得益绿色”的品质保证。为此，公司要求所有原料供应商交纳巨额质量保证金，从源头卡死了各种原料的质量关。目前，公司使用的大米原料是获得了“绿色食品”标志的上等东北大米，肉类和蔬菜等辅料均选自“无公害农产品”基地，生产工艺更是率先采用了世界上先进的“非油炸”工艺，不添加任何防腐剂，使产品不

仅汲取了川菜文化和方便食品之长，更在营养和健康方面做足了“文章”。

2008年，得益绿色在方便米饭、下饭菜继续保持高速增长的同时，投资数千万元兴建了现代化肉食品厂房，使肉食品产能一举扩大到5亿元，并解决了数百人的就业问题。在肉制品领域，得益绿色采取多种农业产业化经营模式，组织农户进入现代产业链。生猪基地每年可为得益绿色提供质量合格、数量稳定的优质肉源，加工环节受到多项国际质量体系严格监控，装备先进的现代化生产线上源源不断生产出高中低温5大类30多种肉制品，得益绿色热心肠、金典肠等新品一上市就深受消费者喜爱。

在金融风暴面前，得益绿色更是逆势飞扬，通过了欧美国家近乎苛刻的质量检测，顺利打开了进军国际市场的大门；去年底与美国KeeFe集团签署合作方便米饭出口协议，总出口额达2500多万元。目前，得益绿色出口形势一片大好，来自美国、加拿大、欧盟的客商络绎不绝的来到公司洽谈考察，出口订单纷至沓来，充分证明了得益绿色“以质量为核心的品牌发展战略”赢得了市场和消费者的高度赞赏。

将公益事业融入到企业文化和品牌建设中

我一直有个朴素的看法，最善良的人有最多的朋友，而最善良的品牌才能走得最远。无论过去做美好，还是现在做得益绿色我都坚持这样的做法。

去年5·12大地震发生后，我们以自身的实际行动，再次诠释了“做食品就是做良心”的企业责任。

5月12日当晚，我当即决定向灾区捐赠100万，并连夜组织全体员工进入紧急状态，全力以赴地投入到救灾产品供应，为灾区人民生产出一批品质过硬的得益绿色方便米饭、火腿肠。

为了集中精力打好这一仗，得益绿色甚至牺牲了自身的经济效益，决定暂缓向全国市场发货，并将由此带来的短期内脱销断货现象向经销商和消费者真诚致歉。在短短24小时内，公司就生产出了首批价数十万的得益绿色方便米饭、火腿肠，5月13号一早，装满得益绿色产品的车队就冒雨驶向都江堰、彭州、绵阳等地，第一时间送到了灾区人民手中。

这么多年来，得益绿色一直力所能及地承担着社会责任：

与成都市总工会、成都传媒集团共同发起的“我的兄弟姐妹·关爱农民工”大型公益活动；

为甘孜州德格县协庆慈善孤儿学校捐赠电脑；

为成都市儿童福利院的走失儿童举办“中秋团圆宴”；

为低保家庭学生启动“阳光育苗工程——得益绿色助学行动”；

为奥运建设者组织“百名四川中小学生进京慰问活动”；

围绕“三农”需求发展，带领当地村民走上产业化合作道路……

每一次的默默付出，都在为得益绿色的“良心工程”添砖加瓦。

我认为：企业的良心就是要学会感恩，得益绿色的目标是成为一个优秀的企业公民，在自身做大做强的同时，一定要关注弱势群体，努力回报社会，最终实现企业与社会的和谐统一。

得益绿色在推行“良心工程”的同时，也为品牌插上了腾飞的翅膀，企业接连获得了“四川名牌产品”、“四川省著名商标”、“全国用户满意企业”、“国家级农业产业化重点龙头企业”等殊荣。

而越来越多的消费者也通过我们的公益善举，了解到得益绿色“背后的故事”，并真心地喜欢上了得益绿色这碗“良心饭”，不少消费者还由衷感叹“得益绿色方便米饭，是世界上最温暖的米饭。”

注入“良心文化”的得益绿色，已经成为众多消费者心目中一张极具号召力的“四川美食名片”，也助力我们登上了越来越广阔的国际舞台，不断做大做强。

良心为证，品牌领舞，得益绿色将努力为四川食品行业的发展作出更大贡献！

个人简历设计大赛

校科发〔2010〕12号 关于举办江苏大学第五届个人简历设计大赛的通知各学院学生科协： 作为当代大学生，社会的发展给我们提供了一系列的机会，同时，也让我们也面临前所未有的挑战。为了满足同学们更好的应对严峻的就业考验，适应社会发展的需要；同时也为了进一步营造就业氛围，让同学们更加了解制作简历的技巧，以此提升我校同学就业竞争力，特此举办第五届简历设计大赛，具体通知如下： 一、活动主题：一“简”钟情 二、主办单位：大学生科协 三、参赛对象：全体在校大学生 四、活动流程 1．参赛作品制作时间：10月至10月20日； 2．学院统一收集截止时间：10月20日；

3．各学生科协以学院为单位组织初评，时间为10月20日至10月25日，将学院初评中优秀的2-8份作品标注好上交学生科协； 4．学校作品收集时间（包括参加学院初评的所有作品）：10月27日（晚上6：00-9：00之间上交到校科协主席室）； 5．学校复评时间：10月29日至11月5日； 6．决赛安排 (1)时间：2010年11月17日下午1：30 (2)地点：讲堂群报告厅110 (3)现场模拟招聘、答辩：进入决赛的同学首先根据自己的简历情况自行准备材料（希望参赛同学能充分展现自己，而并非单纯的介绍自己的简历）进行陈述（3-5分钟），然后接受综合素质测评（2分钟）和各模拟招聘单位的提问（3分钟）。模拟面试情况记入评分标准。 五、作品要求 1. 参赛简历必须原创，否则取消比赛资格，普通简历一律用A4纸打印。个性化简历如电子文档等则可通过多种软件、多媒体、网站等方式制作，须提供电子文稿。 2. 简历内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。参赛简历中必须明确自己所应聘的职位。 3. 文字准确、有条理、有特色，文笔流畅、内容充实丰富，能吸引用人单位的注意。 4. 整体布局设计，首页，个人介绍，求职信（大一大二的同学为规划大学生活）学校简介，相关实践，成绩介绍，等等（内容根据实际情况，可以适当增删，鼓励创新，也可以设计自己的个性网站，主要是突出自己的特色.） 5. 主题明确，设计合理，突出科技创新理念，突出个人特色。 6. 简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、艺术

绿色食品生产过程标准

绿色食品生产过程标准 绿色食品生产过程控制是绿色食品质量控制的关键环节，绿色食品生产过程标准是绿色食品标准体系的核心。绿色食品生产过程标准包括两部分：生产资料使用准则和生产操作规程。 1、生产资料使用准则 生产资料使用准则是对生产绿色食品过程中物质投入的一个原则性的规定，它包括农药、肥料、兽药、水产养殖用药、食品添加剂和饲料添加剂的使用准则。 ⑴、生产绿色食品农药使用准则 绿色食品生产应从作物－病虫草等整个生态系统出发，综合运用各种防治措施，创造不利于病虫草害孳生和有利于各类天敌繁衍的环境条件，保持农业生态系统的平衡和生物多样化，减少各类病虫草害所造成的损失。 准则中的农药被禁止使用的原因有如下几种： ①高毒、剧毒，使用不安全； ②高残留，高生物富集性； ③各种慢性毒性作用，如迟发性神经毒性； ④二次中毒或二次药害，如氟乙酰胺的二次中毒现象； ⑤三致作用，致畸、致癌、致突变； ⑥含特殊杂质，如三氯杀螨醇中含有DDT； ⑦代谢产物有特殊作用，如代森类代谢产物为致癌物ETU(乙撑硫脲)； ⑧对植物不安全、药害； ⑨对环境、非靶标生物有害。 对允许限量使用的农药除严格规定品种外，对使用量和使用时间作了详细的规定。对安全间隔期(种植业中最后一次用药距收获的时间，在养殖业中最后一次用药距屠宰、捕捞的时间称休药期。)也作了明确的规定。为避免同种农药在作物体内的累积和害虫的抗药性，准则中还规定在Ａ级绿色食品生产过程中，每种允许使用的有机合成农药在一种作物的生产期内只允许使用一次，确保环境和食品不受污染。 ⑵、生产绿色食品的肥料使用准则 绿色食品生产使用的肥料必须是：一是保护和促进使用对象的生长及崐其品质的提高；二是不造成使用对象产生和积累有害物质，不影响人体健康；三是对生态环境无不良影响。规定农家肥是绿色食品的主要养分来源。 准则中规定生产绿色食品允许使用的肥料有七大类26种在AA级绿色食品生产中除可使用Cu、Fe、Mn、Zn、B、Mo等微量元素及硫酸钾、锻烧磷酸盐外，不使用其它化学合成肥料，完全和国际接轨。A级绿色食品生产中则允许限量地使用部分化学合成肥料(但仍禁止使用硝态氮肥)，以对环境和作物(营养、味道、品质、和植物抗性)不产生不良后果的方法使用。 ⑶、生产绿色食品的其它生产资料及使用原则 生产绿色食品的其它主要生产资料还有兽药、水产养殖用药、食品添加剂、饲料添加剂等，它们的正确合理使用与否，直接影响到绿色食品畜禽产品、水产品、加工品的质量。如兽药残留影响到人们身体健康，甚至危及生命安全。为此中国绿色食品发展中心制订了《生产绿色食品的兽药使用准则》、《生产绿色食品的水产养殖用药使用准则》、《生产绿色食品的食品添加剂使用准则》、《生产绿色食品的饲料添加剂使用准则》，对这些生产资料的允许使用品种、使用剂量、最高残留量和最后一次休药期天数作出了详细的规定，确保绿色食品的质量。 2、绿色食品生产操作规程

个人简历制作大赛

西南交通大学 个人简历制作大赛 策 划 书 活动主办方：西南交通大学团委会 活动承办方：西南交通大学材料科学与工程学院

一、活动名称: 个人简历制作大赛 二、活动时间： 11月5日---11月20日 三、活动地点： 图书馆一号报告厅 四、活动对象： 西南交通大学全体在校生 五、活动目的： 1、让同学们了解简历的作用，简历需要哪些内容，应当以怎样 的格式，如何得体等等； 2、让同学们要有做好自己简历的意识，即明白制作好简历在求 职路上的重要性，对它有一个正确的定位； 3、提供一次练习提高的机会； 4、丰富同学们的课余生活，使大学生活更加的充实。 六、活动背景： 一份好的简历对我们的求职是至关重要的没有这扇门我们与企业的交流沟通就无法开始，因此我们不经要学习写简历，还要学习写好一份自己的简历。 人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、学校、系别和专业、联系方式、自我评价、健康状况、工作经历和学习经历，

离职原因及本人对应聘工作的简要理解。当今社会越来越多的人通网络求职，一尺一份好的简历对与获得一次面试的机会来说至关重要。简历就是我你们能够获得一个期望的职业的一快敲门砖，在我们找工作时最开始和人家竞争的就是一份自己的简历。它也是企业了解自己的一扇窗。 为了使同学们在以后的求职路上能够走的更好，材料科学与工程学院学生会精心策划了此次活动，使大家更多的更准确的了解简历的制作。 七、活动流程： 一）、前期准备： 1、制作展板，宣传横幅，海报等，由美工部负责； 2、制作邀请函，报名表，由班级事务中心负责； 3、购买奖品，荣誉证书，装饰用品，水等，由办公室负责； 4、安排活动中的相关工作人员以及摄影人员，由体育部、新闻中心负责； 5、提前预约图书馆一号报告厅和多媒体设备的使用，由外联部、学习部负责。 二）、前期宣传（时间：11月5日--11月9日）： 1、网上宣传：学生会将在同学们常去的网站发布我们的活动形式，报名方式,以及活动要求，注意事项等，对我们的活动进行宣传； 2、校广宣传：校广播站将于宣传期间的中午及下午，通过广播的形式对活动进行宣传；

绿色食品茄子生产操作规程

绿色食品茄子生产操作规程 绿色食品茄子生产操作规程 1. 主题内容与适用范围 本规程按照绿色食品标准对茄子生产技术做了规定。 本规程适用于华北地区具备良好生态环境，具有较高生产管理水平，适于种茄子的地区。 2. 引用标准 绿色食品茄子行业标准 3、立地条件选择 大气，水质，土壤条件均符合绿色食品优良生态环境标准 4、茬口安排及品种选择 4.1、茬口安排 茄子喜温怕冷，露地栽培必须在无霜期，分为春夏两茬，春茬又分为早熟栽培和中熟栽培，夏茬也称恋秋茬，可一直延续到9、10月，直到下霜为止，此外，还可在塑料薄膜拱棚，日光温室中进行生产，茄子最忌生茬，一般要求5年不重茬，当然也不宜与辣椒，蕃茄等茄果类蔬菜重茬。 4.2、品种选择 茄子依果实形状分为圆茄，长茄，卵茄三大类，圆茄如六叶茄，七叶茄，九叶茄等长茄如线茄，鹰咀茄等，卵茄如灯泡茄等，近几年，茄子的一代杂种已推广应用，如北京市丰台区农科所育出的丰研二号茄子，茄子的类型及品种如此繁多，应根据栽培条件，上市早晚，食用习惯等选用适宜品种或一代杂种，如早熟栽培，应选六叶茄，五叶茄丰研二号茄，如延晚栽培应选用九叶茄，丰研一号茄，十一叶老来黑等，北京市民喜食紫黑色圆茄，张家口地区喜食灯泡茄。 5、育苗 5.1育苗场所

阳畦，小拱棚，大棚，日光温室都可做为育苗场所，冬季日光温室由于播后进入严寒季节，宜选温室中间部分做育苗畦，这里温度高，阳光足，利于培育壮苗。 5.2浸种催芽 5.2.1、药剂浸种 选用10%磷酸三钠溶液或1%高锰酸钾溶液浸种20分钟，反复用清水冲洗种子再进行温烫浸种，有利于消除种皮带菌，加速出苗。 5.2.2、热水浸种 用50-600c热水浸种，对杀灭病菌和促进发芽均有利，浸种时要先倒水，后放种子，并不断搅拌，以免烫伤种子，当水温降到300c后再静置7-8小时，搓洗并捞出种子。 5.2.3、催芽 将捞出的种子放入消毒沙布内，外面再用湿麻袋片包好，放在30-350c条件下催芽，催芽过程中，每天淘1-2次，每6-8小时翻动一次，以便补水补氧，受热均匀，当种子萌动后降温至25-300c，并进行16小时300c，8小时200c变温处理，一般有5-6天出小芽即可播种。 5.3、播种 5.3.1、播种畦的准备 为操作方便，每个播种畦面积不超过10M2，第畦内施100kg优质腐熟有机肥0.5kg三元复合肥，肥土掺匀后过筛，平铺畦面，踩平耙平，为防止地下害虫，播前畦面喷撒辛硫磷800倍液，并覆0.5cm厚拌有多菌灵的过筛细圭防病，播前畦面浇足底水。 5.3.2、播种 将出小芽的种子均匀撒播于畦内，不可过密，每100CM2撒种40粒，播后覆1-1.3CM 厚拌有多菌灵可湿性粉剂孤过筛细土。播种宜选择晴天上午进行。 5.4播后至分苗前期管理 5.4.1、温度管理 寒冷季节播后应在播种畦面上扣小棚保温。其温度管理见下表。 生育时期白天温度（0c）夜间温度（0c） 10CM地温（0c）

仓库管理员优秀个人简历模板

仓库管理员优秀个人简历模板 教师范文吧个人简历模板栏目为您提供《优秀仓库管理员个人简历模板》最新范文，仅供大家参考! 姓名：先生性别：男 更新日期：2010年11月30日民族：汉族 户籍：湖北年龄：22 婚姻状况：未婚身高：180cm 现所在地：广东广州 希望地区：广东深圳广东珠海其他 希望岗位：工业/工厂类-仓库管理员工业/工厂类-制造课长 质量/安全管理类-品管员 待遇要求：￥2200元/月 最快到岗：随时到岗

教育/培训 2006-01~2006-05湖南师范大学机械操作中专 工作经验至今4年0月工作经验,曾在2家公司工作 公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术 担任职位：仓库管理员 工作描述： 负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。 做到对仓库配件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。 严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。 合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，采用货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合

理。 配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。 做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。 仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态 定期向备件主管反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。 做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗。 做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。 公司性质：

个人简历设计大赛策划书

江苏技术师范学院简历大赛 校第二届个人简历设计大赛策划 、活动背景: 个人简历是求职者向用人单位展示自己、推荐自己的重要手段，是通向面试的阶梯, 简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。 大学生求职简历设计大赛旨在为学生提供一个展现个人风采、相互交流学习的平台，并在活动的过程中了解设计、制作简历的基本要求和注意事项，从而为今后的就业求职打下良好的基础。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。 、活动目的: 个人简历是用人单位对求职者的初步筛选依据材料。从某种意义上说，个人简历是通向求职成功的入场券。一份好的个人简历不见得会获得工作，但一份糟糕的个人简历肯定让你淘汰出局。由于上几届不少师兄师姐因为不够精美的个人简历而失去面试的机会，鉴于此，为了给学院的同学们营造一个制作个人简历的氛围，以帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义，希望通过此次个人简历大赛以让学 院同学有能力去赢取一个面试甚至是工作的机会。 三、活动主题: 简自我风采，历职场未来。 四、活动时间: 10月29日--11月9日 五、活动对象: 江苏技术师范学院全体学生 六、主办单位: 校招生就业处、常州市联合人才 七、承办单位: 人文社科学院团委学生会 八、活动内容: 大赛面向全校所有在籍大学生开展，重点考查学生的总结概括能力、语言文字表达能力、简历设计制作能力等综合能力。比赛将分为两个阶段进行: 初赛：各学院宣传发动，在11月3日前把作品交到11号楼108，个人简历作品得以电子稿、书面打印稿（一式两份）的形式上交，上交后由活动评审老师经过初次筛选得出决赛品。 江苏技术师范学院简历大赛 决赛：时间地点另行通知。参与决赛的同学要准备好个人简历的PPt,比赛当天, 参赛者要在评委老师们面前以PPT的形式展示自己的个人简历并且对自己的个人简历设计进行讲解，最后由各位评委和观众对参赛者的作品提出疑问并且由评委们进行计分。 九、活动要求: 1.作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但主题必须明确，以真实介绍自己为主

绿色食品蔬菜基地的生产操作规程.

绿色食品蔬菜基地的生产操作规程 一、绿色蔬菜的概念：“绿色蔬菜”的特定指标之一是指蔬菜在生产过程中农药使用后残留在蔬菜里的农药残留物指标低于国家或国际规定的标准。绿色蔬菜需要符合的5个标准：标准一：产品生产地必须符合绿色食品生态环境质量标准。标准二：蔬菜种植及产品加工必须符合绿色食品生产操作规程。标准三：产品必须符合绿色食品和卫生标准。标准四：产品外包装必须符合国家食品标签通用标准。标准五：符合绿色食品特定的包装、装潢和标签规定。二、绿色蔬菜的分类： A级绿色蔬菜系指生产地的环境质量符合NY/T391-2000要求，生产过程中严格按照绿色食品生产资料使用准则和生产操作规程要求，限量使用限定的化学合成生产资料，产品质量符合绿色食品标准，经专门机构认定，许可使用A 级绿色食品标志的产品。 AA级绿色蔬菜系指生产地的环境质量符合NY/T391-2000要求，生产过程中不使用化学合成的肥料、农药，按有机生产方式生产，产品质量符合绿色食品标准，经专门机构认定，许可使用AA级绿色食品标志的产品。三、绿色蔬菜生产环境：环境条件要求环境条件要求严格按NY/T391执行。产地应选择在无污染和生态条件良好的地区。远离工矿区和公路、铁路干线 2km，避开工业和城市污染源的影响。同时绿色蔬菜生产基地应选择土层较厚，土壤有机质含量高，理化性能好，肥力高的地块，应具有可持续发展的生产能力。四、绿色蔬菜生产规程：㈠品种选择要求：品种选择选用抗病虫、抗逆性强适应性广、产量高、品质优的蔬菜良种。种子质量符合GB8079中的二级以上要求。严格实行种子处理对蔬菜种子进行筛选，剔除病子、霉子、瘪子、虫蛀等。种子用物理方法消毒,如热水烫种消毒,严禁使用化学物质处理种子,可用各种植物或动物制剂、微生物活化剂、细菌接种等处理种子，以减少种子带病菌。㈡培育壮苗：育苗床土无虫、无病、无杂草种子,床土用草炭土和大田土配制,施有有机肥,配合微生物肥,A级可适合施用磷酸二铵和硫酸钾,AA级严禁使用人工合成的化学肥料。床土配制过程,严禁用化学杀虫、杀菌剂消毒,可用高温发酵堆制消毒。苗期控制生态环境培育壮苗。AA级严禁用人工合成激素,允许使用由植物或动物生产的天然生长调节剂、矿物悬浮液等。瓜类、茄果类推广嫁接育苗技术。育苗要控制好温湿度，精心管理，移栽前7天要降温炼苗，以加强幼苗抗性。㈢品种轮作要求：茄果类瓜类蔬菜不少于2年轮作1次，叶菜类、块根类蔬菜采用品种之间和茬口之间轮作。以利于减少病虫害的传播和改善田间生态环境。设施蔬菜栽培区除采用蔬菜品种间轮作外，还必须进行土壤消毒处理。一般采用夏季灌水，覆盖薄膜进行高温消毒7～14天，或用药剂消毒，以杀死土壤中的病菌和害虫及杂草。 ㈣肥料使用要求： AA级：禁止使用化学合成肥料、有害的城市垃圾、污泥、医院粪便垃圾、工业垃圾等。严禁追施未腐熟的人粪尿。叶面肥不得含化学合成的生长调节剂,并且叶面肥必须在收获前20d喷施。微生物肥用于

仓库管理员的个人求职简历

仓库管理员的个人求职简历 个人信息 姓名： rencai 性别：男 婚姻状况：未婚民族：土家 户籍：湖南-吉首年龄： 37 现所在地：广东-惠州身高： 165cm 希望地区：广东 希望岗位：物流/采购类-仓库管理员 物流/采购类-仓库经理/主管 寻位：仓库管理员、仓库组长、仓库主管 待遇要求： 3200元/月可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1993-01 ～ 1996-12 湖南财经学院会计大专 1990-09 ～ 1993-07 湖南娄底供销学校财会中专 培训经历 2009-09 ～ 2009-11 湖南永顺县长安驾校湖南驾驶科目一机动车辆B2驾驶证 这是一份具有多年仓库管理工作经验的个人简历模板，希望适合你参考制作自己的个人简历。 ***公司名称 (2010-01 ～ 2011-07) 公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：仓库组长岗位类别：仓库管理员 工作描述： 1.仓库进行规划。异常处理及日常工作的协调.

2.仓库人员日常工作的管理，与各部门沟通，配合生产部完成客户所下的订单. 3.不定时抽查仓管员进、销、存台账是否一致. 4.有效的配合财务提供准确的原始数据，从源头控制来料数量的准确性. 5.对仓库现场执行“5S”管理，配合采购、业务、生产等相关部门有效的控制仓库的存量，确保仓库不出现呆料、滞料现象. 6.严格实施物料计划的管理规定，配合上级领导的工作，使仓库管理系统化、数据化. 7.保证现场正常生产的连续，降低公司的运作成本。(合理利用库存物料) . 8.定期组织盘点,合理的控制库存量. 离职原因：有事 ***公司名称 (2000-01 ～ 2007-12) 公司性质：合资企业行业类别：交通、运输、物流 担任职位：仓库组长岗位类别：仓库管理员 工作描述：完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈物流仓储操作; 核实仓库员递交的仓库库存报表，按计划搞好各时段的盘点工作; 监控仓库各岗位操作流程，保证岗位操作质量; 主要负责成品,包材类物料按照公司的流程进行收、发、管、控工作;ERP系统进销存 帐务的管制.进行每月盘点并提供盘点报表;协助相关部门提供及时准确的物料库存情况和 物料的跟催;物料的申购及跟催和5S的日常维护,产品出货等工作。 协助主管的工作安排，及时准确报送区域产品需求计划与发货事宜、并及时追踪生产公司的进度确保区域市场的需求库存流转。对ERP系统公司资料维护和操作及票据管理、产品的调拔、客户档案管理及货款跟催和接受顾客投诉，并作投诉记录，及时联系相应人员前往处理等工作 离职原因：有事 技能专长 专业职称：会计员

绿色食品申报材料清单及审查程序

绿色食品申报材料清单及审查程序 申报材料清单 申请人向所在省绿办提出认证申请时，应提交以下文件，每份文件一式两份，一份省绿办留存，一份报中心： 1. 《绿色食品标志使用申请书》 2. 《企业及生产情况调查表》 3. 保证执行绿色食品标准和规范的声明 4. 生产操作规程（种植规程、养殖规程、加工规程） 5. 公司对“基地+农户”的质量控制体系（包括合同、基地图、基地和农户清单、管理制度） 6. 产品执行标准 7. 产品注册商标文本（复印件） 8. 企业营业执照（复印件） 9. 企业质量管理手册 对于不同类型的申请企业，依据产品质量控制关键点和生产中投入品的使用情况，还应分别提交以下材料： 1. 矿泉水申请企业，提供卫生许可证、采矿许可证及专家评审意见复印件； 2. 对于野生采集的申请企业，提供当地政府为防止过渡采摘、水土流失而制定的许可采集管理制度； 3. 对于屠宰企业，提供屠宰许可证复印件； 4. 从国外引进农作物及蔬菜种子的，提供由国外生产商出具的非转基因种子证明文件原件及所用种衣剂种类和有效成份的证明材料； 5. 提供生产中所用农药、商品肥、兽药、消毒剂、渔用药、食品添加剂等投入品的产品标签原件； 6. 生产中使用商品预混料的，提供预混料产品标签原件及生产商生产许可证复印件；使用自产预混料（不对外销售），且养殖方式为集中饲养的，提供生产许

可证复印件；使用自产预混料（不对外销售），但养殖管理方式为“公司+农户”的，提供生产许可证复印件、预混料批准文号及审批意见表复印件； 7. 外购绿色食品原料的，提供有效期为一年的购销合同和有效期为三年的供货协议，并提供绿色食品证书复印件及批次购买原料发票复印件； 8. 企业存在同时生产加工主原料相同和加工工艺相同（相近）的同类多系列产品或平行生产（同一产品同时存在绿色食品生产与非绿色食品生产）的，提供从原料基地、收购、加工、包装、贮运、仓储、产品标识等环节的区别管理体系； 9. 原料（饲料）及辅料（包括添加剂）是绿色食品或达到绿色食品产品标准的相关证明材料； 10. 预包装产品，提供产品包装标签设计样。 申请人及申请认证产品条件 1、申请人条件 申请人必须是企业法人，社会团体、民间组织、政府和行政机构等不可作为绿色食品的申请人。同时，还要求申请人具备以下条件： （1）具备绿色食品生产的环境条件和技术条件； （2）生产具备一定规模，具有较完善的质量管理体系和较强的抗风险能力；（3）加工企业须生产经营一年以上方可受理申请； （4）有下列情况之一者，不能作为申请人： a.与中心和省绿办有经济或其它利益关系的； b.可能引致消费者对产品来源产生误解或不信任的，如批发市场、粮库等； c.纯属商业经营的企业（如百货大楼、超市等）。 2、申请认证产品条件 （1）按国家商标类别划分的第5、29、30、31、32、33类中的大多数产品均可申请认证； （2）以“食”或“健”字登记的新开发产品可以申请认证； （3）经卫生部公告既是药品也是食品的产品可以申请认证；

“简历制作大赛”活动方案

“简历制作大赛”活动方案求职是一场赛跑，简历是起跑线，在现今日益严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出，吸引招聘人员的眼球呢？本次简历制作大赛将为广大毕业生导入优秀简历制作意识帮助和督促同学们为毕业求职做好准备，更好地促进毕业生就业。根据我系的实际情况，在药学系“第二届简历制作大赛”的基础上，现定于XX年3月15日至XX年4月2日举办药学系“第五届简历制作大赛”。现将有关事项通知如下： 一、大赛主（承）办单位: 、主办单位：漯河医专药学系 2、承办单位：漯河医专药学系团总支 二、大赛主题：show出你自己！ 三、活动对象：药学系全体学生 四、大赛形式： 、大赛分班级预赛和系部决赛。 2、大赛采取作品展示、演讲比赛等形式进行，各班级可根据具体情况自设主题。 五、作品要求： .参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。 2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参

赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。 3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。 4.杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。 5、决赛作品要求交电子稿和纸质稿，纸质稿要求以A4纸打印交承办单位。 6、请自备副本，入围作品概不退稿。 三、日程安排及要求 、大赛宣传、班级初赛（3月19日—4月1日）：各班级班主任、辅导员充分利用班会时间为学生讲解本次大赛的重要意义。以班级为单位采取作品展示、演讲比赛等形式进行班级参赛作品的初级评选，每班至少组织50%的学生报名参赛。幷推荐2-5名学生参加系部决赛。 2、系部决赛（4月1日—4月15日）各班级务必于4月2日前将入围作品电子稿和纸质稿交系部评选，过期不交者取消本次参赛资格。系部将组织专业老师对入围作品进行评选，确定获奖名单。 三）奖项设置： 一等奖：1名荣誉证书和奖品 二等奖：2名荣誉证书和奖品

绿色食品 苹果生产操作规程.

绿色食品苹果生产操作规程 一、范围 本标准规定了A级绿色食品苹果的产地条件、品种选择、苗木和定植、土肥水管理、整形修剪、花果管理、病虫害防治、采收与包装贮运等技术要求。 二、要求 （一）产地条件 1、环境条件。环境应符合《绿色食品产地环境技术条件》的规定要求。 2、气候条件。年平均气温7.5℃～14.0℃，1月份平均气温不低于-10℃，生长季平均气温12.0℃～18.0℃。年降雨量500毫米～800毫米。年日照在2200小时～2800小时。 3、土壤条件。土层深厚，排水良好的沙壤土、轻壤土和中壤土。土壤有机质含量1%以上。pH5.5～pH7.5。含盐量在0.13%以下。 4、轮作。前茬为苹果、梨树地，不宜继续栽植苹果，如需再植，要改种其他作物4～5年后方可。 （二）品种选择 1、品种组成。选择适合本地区的优良品种，一般以晚熟和中晚熟优良品种为主，主栽品种应占70%～80%,辅栽品种应是主栽品种的良好授粉树。授粉品种作为辅栽品种一般占总株树的20%左右，授粉效果好的，可减为10%。在大城市和大工矿区附近，少量栽培早、中熟品种。 2、根据当地具体情况，注意选择抗病虫害、抗逆性和适应性强的砧木和品种。 3、品种配置上注意授粉品种的选择。 (三)苗木和定植 1、苗木 （1）苗木要求按农业行业441—2001标准中的规定执行。 （2）尽量采用无病毒苗、矮化砧或矮化中间砧苗、带分枝苗。乔砧宜采用八棱海棠等砧木。 2、定植 （1）定植密度。生产中应根据立地条件，砧穗组合与栽植密度等，确定适宜的栽植方式。新建果园土壤是平泊地的，提倡实行高畦栽培，以集中地表土壤和减轻根系受涝程度。乔化砧园株行距4米～5米×6米～8米，畦宽2米，高20～30厘米；矮化和半矮化砧园株行距1.5米～4米×3米～5米。 （2）授粉树配置。以行为单位配置授粉树，主栽品种与授粉品种的比例：稀植时为1～3：1；密植时可增至4：1。以株为单位，最低比例为8：1，即每3行8株主栽品种的中心定植1株授粉树，最好选用专用授粉品种。有1个三倍体品种时，必须选择2个能相互授粉的二倍体品种作为授粉树或配置一个专用授粉品种。

【标准】应届生简历模板

个人简历 北京市海淀区中关村东路1号清华科技园D座15层(100084) 教育背景 2011.9–2015.7 人民大学文法学院社会学专业 个人能力及特长 ?计算机：熟练运用Microsoft Office（ppt/excel/word）办公软件、Premiere、Photoshop等专业视频图像制作和编辑软件、Iebook电子杂志制作软件、SPSS统计软件 ?人力资源三级证书 ?外语水平：托福、六级，熟练进行英语听说读写译 ?文体特长：主持（曾获人民大学主持人大赛“最具风采主持人”荣誉称号、多次主持大型活动及会议）； 钢琴（10级水平，曾荣获国际国内多项比赛大奖） 实践实习 2014.06-10 中华人民共和国司法部办公厅文秘处?协助拟订司法行政工作方针、政策，编纂司法行政工作的发展规划及全国司法工作年鉴，校验有关法律法规草案 ?实时掌握全国各地司法工作动态并向上级汇报，对各地区各部门司法行政工作汇报进行初步审核 ?培养了高度集中的注意力，谨慎细心的工作态度，直面问题的勇气以及持久的恒心耐力 2013.09-2014.01 大学生适应性新生小组工作项目督导?策划组织开展针对大一新生初入大学适应不良问题的小组活动，领导项目成员共20人，负责项目进度的安排与监督、项目进行过程中问题的解决、制定与完善活动方案以及审批报销活动物资等工作?锻炼了资源整合、沟通协调、团队合作、创新思维等能力，全面提升领导力 2013.06-09 辽宁省辽阳市民政局调研员?协助社区主任开展日常工作并策划社区活动，入户走访当地区居民，对其社会活动进行微观分析 ?进入辽阳社会福利院协助督导开展社会调查，实地参与福利院日常行政工作，深度访谈福利院员工5人以上并负责访谈记录的撰写与整理 校园经历 2011.10–2014.10 人民大学文法学院学生会文艺部部长、主席?担任人民大学第十届戏剧节总导演，担当统筹全局、整合资源、策划组织的角色 ?对学生会成员进行招募和遴选，为学生会储备了骨干力量 ?管理学生会财务，并负责年终各部门工作的量化考核 2011.09-2013.10 人民大学生电视台主持部部长、副台长?连续两届担任“人民大学十大新闻人物评选晚会”主持人 ?策划并播出一档关于人大校园生活的新闻类节目达10期以上，深受广大学生的欢迎 所获奖励 ?2014．09 获首都大学、中专院校“先锋杯”优秀基层团干部北京市级荣誉称号 ?2011-2014 获“新生三等奖学金”1次，获“工作三等奖学金”3次 ?2012-2014 获“优秀学生干部”“优秀共青团干部”“优秀三好学生”“优秀共青团员”各1次 ?

绿色食品认证及申报要求教程文件

新疆第三期绿色（有机） 食品生产管理培训班材料 绿色食品标志认证与申报要求 新疆维吾尔自治区绿色食品发展中心 北京中绿华夏有机食品认证中心新疆分中心 二〇〇六年三月

大纲： 一、绿色食品概念及标志 1、绿色食品概念 2、绿色食品分类 3、绿色食品标志（标志、编号） 二、绿色食品认证及标准 1、绿色食品申报条件（申请者、生产、申报范围） 2、绿色食品申报程序（申请、审核、现场检查、上报、发证） 3、绿色食品标准 三、绿色食品申报材料的准备 1、绿色食品申报材料目录 2、申请书及调查表 3、生产规程（种植规程、养殖规程、加工规程） 4、质量控制体系（管理制度、原料收购合同、基地图、农户名单） 5、其他材料 6、外购原料

一、绿色食品概念及绿色食品标志 1. 绿色食品概念 1、什么是绿色食品？ 绿色食品是遵循可持续发展原则，按照绿色食品标准生产、加工，并经专门机构认定，许可使用绿色食品商标标志的安全、优质、营养食品。 绿色食品并非指“绿颜色”的食品，而是对无污染食品的一种形象表述。由于与环境、健康和安全相关的事物通常冠之以“绿色”，为了突出这类食品出自良好的生态环境，对环境保护的有利性和产品自身的无污染与安全性，因此命名为绿色食品。 2、绿色食品分类 绿色食品按照是否有化学合成物质的投入以及相关标准的不同，分为A级绿色食品和AA级绿色食品。 A 级绿色食品系指在生态环境质量符合规定标准的产地生产的，生产过程中允许限量使用限定的化学合成物质，按特定的操作规程生产、加工，产品质量及包装经检测、检验符合特定标准，并经专门机构认定，许可使用A级绿色食品标志的产品。 AA 级绿色食品系指在环境质量符合规定标准的产地生产的，生产过程中不使用任何有害化学合成物质，按特定的操作规程生产、加工，产品质量及包装经检测、检验符合特定标准，并经专门机构认定，许可使用AA级有绿色食品标志的产品。AA级绿色食品等同于国际上的有机食品。 2. 绿色食品标志及其含义

仓库管理员求职简历

仓库管理员求职简历 基本信息 姓名：XX 性别： 求职方向 期望职位：仓库管理员 工作经验：10年 期望月薪： 3000-5000元/月 学历：大专 求职地区：南京 现居住地：南京六合区(籍贯：安徽淮南) 诚信正直，责任心强，执行力强，熟悉货物仓管流程、财务流程、销售流程;个人希望找一份仓库管理或者辅助销售的工作自我评价 执行力强 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 工作经历

益丰大药房 工作时间：2010年09月-2014年02月 [3年5个月] 薪资水平： 2000-3000元/月 在职职位：药品管理 所属行业：医疗/保健/卫生/美容 工作职责：负责仓库的管理与进出库，及时上报缺货计划，做好采购工作，及时完成每月报表 加多宝江苏分公司 工作时间：2005年09月-2010年09月 [5年] 薪资水平： 2000-3000元/月 在职职位：经理助理 所属行业：快速消费品(食品/饮料等) 工作职责：负责江苏市场总部与各个地办之间的政策传达、协调、指导，督促各个地办按时保量的完场公司交代的各种任务，监督各个地办的工作进度，及时传达总部的意见与建议，协调各个地办的申请，并完成总部交给的其他事务 南京同仁堂制药厂 工作时间：1999年09月-2005年09月 [6年] 薪资水平： 3000-5000元/月 在职职位：山东地区经理 所属行业：医疗/保健/卫生/美容 工作职责：负责当地的销售工作，完成公司的指定任务~!

学历教育 1996年09月-1999年09月 南京财经大学 管理专业 语言能力 英语：听说一般读写一般 专业技能 Word：熟练8年经验 Excel：熟练8年经验 PowerPoint：熟练8年经验【仓库管理员求职简历】

个人简历大赛活动策划精选

—、活动背景： 大学生找工作,最开始的竞争便是简历。一份好的简历对求职者来说极其重要，一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花。 求职者到任何一个单位应聘的首要之事就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一个窗口。由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，故特举办此次“个人简历制作大赛”。希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。 二、活动目的： 为了给学院的同学们丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。营造一个制作个人简历的氛围，以帮助同学们认识到规范的个人简历的重大意义,同时还能够展示同学们对软件的掌握能力、想象能力和创新能力。 三、活动主题： 展现自我，体验求职，成功就业！ 四、活动内容： 1、活动指导 沈阳农业大学园艺学院辅导员老师 2、活动主办方 共青团沈阳农业大学园艺学院委员会

3、活动时间 预赛:2016年10月25日- 10月31日上交作品 决赛：2016年11月 2日-11月3日沈农园艺之窗公众号进行投票 2016年11月8日进行最后风采展示 4、活动地点 一教南区教室（决赛） 5、活动对象 园艺学院15,16级学生 6、作品要求 外观设计 （1）纸张格式：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。 （2）版面设计：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。 封面设计 （1）构图、布局、文字与图片比例：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完 整。 （2）色彩搭配：色彩关系准确，画面生动鲜活。 （3）整体效果要和谐，具有较强的节奏感。

绿色食品 葡萄生产操作规程

绿色食品葡萄生产操作规程 一、范围 本标准规定了A级绿色食品葡萄的产地条件、品种选择、苗木和定植、土肥水管理、整形修剪、果穗管理、埋土防寒和出土上架、病虫害防治、采收与包装贮运等技术要求。 二、要求 （一）产地条件 1、环境条件。绿色食品产地环境应符合《绿色食品产地环境技术条件》要求。 2、气候条件。以≥10℃的有效积温来选择不同成熟期的品种。早熟品种为2500℃～2900℃；中熟品种为2900℃～3300℃；晚熟品种为3300℃～3700℃；极晚熟品种为3700℃以上。年降雨量500毫米～800毫米。 3、土壤条件。土层深厚、排水良好的砾质壤土或沙质壤土；pH6.0～pH8.0；含盐量不超过0.18%。 （二）品种选择。选用抗病、优质丰产、抗逆性强、适应性广、商品性好、耐贮运的中晚熟品种为主。其中，鲜食品种：巨峰、玫瑰香、红提、绿宝石、红手指等；无核品种:无核白、大列核白、京早晶、爱神玫瑰等；酿酒品种：雷司令、赤霞珠、蛇龙珠、品丽珠等；制汁品种：康可、康早、黑贝蒂等。 （三）苗木和定植 1、苗木 （1）苗木应符合《葡萄苗木标准》要求。 （2）尽量采用无病毒苗木。 （3）寒冷地区尽量采用抗寒砧木的嫁接苗。 （4）不从有葡萄根瘤蚜疫区调入苗木。 2、定植 （1）定植密度。单壁篱架111～333株/亩，（株行距1.0～2.0米×2.0～3.0米）。双壁篱架95～267株/亩（株行距1.0～2.0米×2.5～3.5米）。棚篱架83～127株/亩（株行距1.5～2.0米×3.5～4.0米）。小棚架56～167株/亩（株行距1.0～2.0米×4.0～6.0米）。 （2）定植时期。一般地区可秋季定植，冬季寒冷，冻地层深的地区以春季定植为宜。 （3）定植技术。定植穴宽40厘米，深50厘米；于穴中施入腐熟的有机肥20～30公斤，并加少量过磷酸钙，肥料与表土混合好填入穴底，成馒头状，踩实。一般葡萄多开沟定植，沟宽、深50厘米。 定植前将苗木在水中浸1天左右，然后沾泥浆栽植。定植时将苗木的根系在坑中分布均匀，填土1/2深，将定植穴填平，踩实，立即灌水，待水渗下后，覆一层土。春季定植可覆地膜保摘。 （四）土肥水管理 1、土壤管理 （1）深翻改土。一般在秋季落叶前后进行深翻，并结合施入基肥。成年果园深翻50～60厘米，幼年果园30～50厘米，如春季深翻以20厘米左右为宜。篱架栽培应距植株50厘米以外处深翻，棚架应以架下土壤为主。 （2）除草。采用人工除草外，不用化学除草，草长到一定高度时进行刈割，有利于防止绿盲蝽上树。 （3）间作。幼年果园可间作豆科作物。

(完整版)2011.3绿色食品蔬菜(番茄)认证范本(定)

绿色食品蔬菜（番茄）认证 参考样本 河北省绿色食品办公室

申报绿色食品材料目录（番茄） 1、绿色食品标志使用申请书 (3) 2、企业及生产情况调查表 (6) 3、保证执行绿色食品标准和规范的声明 (9) 4、合作社法人营业执照复印件 (10) 5、注册商标复印件 (11) 6、产品包装标签 (11) 7、卫生许可证复印件（如有净菜包装应提供） 8、基地材料 1）绿色蔬菜（番茄）种植基地管理制度 (12) 2）绿色蔬菜（番茄）种植操作规程 (13) 3）绿色蔬菜（番茄）收购协议书 (18) 4）保证与所有农户签订收购协议的声明 (18) 5）绿色蔬菜（番茄）生产基地汇总表 (19) 6）绿色蔬菜（番茄）种植基地农户清单 (19) 7）建立农户管理体系的声明 (20) 8）农事生产管理记录 (21) 9）绿色食品生产资料使用记录 (22) 10）各项生产、质检记录（格式样本） (23) 11）基地示意图和地块分布图 (24) 9、使用的生产资料产品包装标签复印件 (26) 10、合作社章程（质量管理手册） 11、蔬菜品种非转基因证明（由当地种子管理部门或经销部门出具） 附录：绿色食品蔬菜标准目录 (27) 需要注意的问题： 1、合作社法人或企业法人营业执照、商标注册需提供复印件。 2、农事活动记录、生产资料使用记录、质检记录等各项记录需提供手写的原始记录。 3、所提供生产投入品包装标签的名称、剂型规格等与规程和表二中的一致；标签包括反正两面，应清晰，可看清剂型规格、有效成分、推荐使用量等信息；标签可拍照、打印，也可复印。

绿色食品标志使用申请书 申请单位藁城市**蔬菜专业合作社 申请日期2011 年3 月10 日（盖章）

2019年调研员个人述职报告

2019年调研员个人述职报告 一、加强政治理论学习一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、以科学发展观为统领，认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习中央领导对贵州精神和我州工作的重要指示精神。学习相关的法律法规和业务知识，在思想上行动上与党中央保持高度一致。特别是在开展科学发展观活动中，积极参加开展创先争优、三个建设年、四帮四促、万名干部下基层、扎扎实实帮群众活动。严格按照州委和州人大常委会党组的要求，积极组织老干支部，集中学习和专题讨论，为加强对科学发展观学习，又参加办公室支部学习、每周 二、五政治理论和业务学习，认真作读书笔记、撰写学习心得和个人党性分析材料、制定整改措施、落实整改。加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。经过学习，开阔了眼界，丰富了知识，使我在理论上有明显的提高，政治上有明显进步，纪律上有明显增强、作风上有明显转变，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，对搞好人大机关后勤服务工作更加充满信心。协助秘书长做好机关后勤服务工作，认真抓好行政、财务、车队、接待、老干部工作的日常管理。在自己分管的工作中，能虚心听取其他同志的意见，对于重大事项，坚持共同讨论、集体决策、不独断专横，对于工作中的问题，不诿过，坚持实事求是，在开展科学发展观活动中，带头开展批评和自我批评，带头剖析自己，带头开展交心谈心。对待同志，宽严有度，开诚布公，坦诚相见，以理服人。在大是大非问题上，坚持原则，做到大事讲原则，小事讲风

格。在认真履行职责方面，按照当好参谋，管好事务，搞好服务的要求。积极协助秘书长抓好办公室后勤服务工作。遵守党的纪律，有事业心和责任感，对工作认真负责，踏踏实实，热情诚恳，求真务实、乐于奉献，坚持原则，在本职工作范围内，较好地完成了各项工作任务。换届后，由于年龄较大，组织上安排为调研员，协助副秘书长工作，本人愉快地接受组织的安排，尽快转换角色，任劳任怨的协助副秘书长的工作。 三、廉洁从政，遵守党的纪律xx年调研员个人述职报告。在党风廉政建设方面， 一是认真学习中纪委五次、六次全会精神，学习中纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》换届纪律牢记5个严禁、17个不准、5个一律不跑不要、严格遵守党的纪律和工作纪律; 二是积极参加州人大机关组织关于反腐倡廉的警示教育活动，并结合自己的工作实际，撰写学习心得，努力在思想上筑牢拒腐防变的堤坝，不断增强自己的党性意识、责任意识和廉洁意识; 三是以身作则，率先垂范，带头廉洁从政，严格遵守中纪委、省纪委、州纪委关于党员领导干部廉洁从政的规定，遵守党章、遵守国家法律法规，遵守州人大机关的各项规章制度; 四是降低工作成本，提高工作效率，复杂的事情简单化、科学化，努力在州人大机关树立勤俭办事的良好风气;五是严于律己，时时做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，认真负责地做好每一件事;六是在工作中，坚持严格的审批原则，把有限的经费用于机关建设上，合理安排经费使用，没有违反财经纪律和财务制度。一年来，虽