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培训心得

综合素质模块学习心得

变电运行12班马静在国网技术学院学习的课程中,不仅有关于专业技能方面的内容,公司还注重对我们综合素质方面的教育。老师从国家电网企业文化、国家电网公司员工职业道德、电力法律法规、国家电网公司概况及其发展规划、应用文写作、沟通与团队、创新思维7个方面做了详尽的讲解,我将将各部分的学习心得总结如下:

企业发展的最高境界就是用企业文化作为凝聚企业员工的力量,企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念,明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界,表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。“建设世界一流电网,建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的目标追求。“奉献清洁能源,建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义,是公司事业的战略定位,是公司工作的深刻内涵和价值体现。“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。“努力超越,追求卓越”的企业精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界。作为一名国家电网员工,在优秀的企业文化熏陶下,我要做到遵纪守法,而且还要持续学习,提升自我,以企业的荣誉和利益为己任,不断追求工作高标准。

建设“一强三优”现代公司是公司发展的总战略。加强“三个建设”、推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司是紧密联系、相互促进、有机统一的。推进“两个转变”是建设“一强三优”现代公司的战略途径;加强“三个建设”是推进“两个转变”的重要保证。

“以人为本,忠诚企业,奉献社会”是公司的基本信条和行为准则。以人为本,就是以实现人的全面发展为目标,尊重人,关心人,依靠人和为了人。忠诚企业,就是热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力,忠实维护企业利益和形象。奉献社会,就是关心社会、服务社会、回报社会,履行社会责任。将公司基本价值理念落实到各项管理工作中,推进以人为本的管理模式,逐步在公司各项工作中全面推进价值观管理,激励全体员工为公司长远发展共同努力。加快建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,促进公司科学发展。

作为一名新入职员工,也要注重职业道德的培养。职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

每种职业都承担着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范。人们对自然、社会的认识,依赖于实践,正是由于人们在各种各样的职业活动实践中,逐渐的认识到人与人之间,个人与社会之间的道德关系,从而形成了与职业实践活动相联系的特殊的道德心理、道德观念、道德标准。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的,但它作为一种社会意识形态,则深深根植于社会经济关系中,决定于社会经济关系的性质,并伴随着社会经济关系的变化而变化发展着。它对从业人员有约束作用、有助于提高全社会的道德水平;有助于维护和提高本行业、本企业的信誉;高尚的职业道德有利于个人早日成才。作为一名变电运行人员,我要以以下行为规范来约束自己,规范自己的行为:安全第一,预防为主;热爱本职,钻研业务;坚守岗位,乐于奉献;精心操作,确保安全;认真巡视,杜绝事故。

随着经济社会发展速度的加快,城市建设规模不断扩大,各种违法、违章行为引发的输电线路设备短路、倒杆、倒塔、停电等外力破坏事故、案件也呈逐年上升的趋势,给供电企业带来巨额经济损失的同时,也对电网安全运行、人民生命财产构成了极大的威胁,造成了极坏的负面影响。所以要大力开展电力设施保护宣传活动,营造保护电力设施的良好氛围;健全电力行政执法机制,发挥联合执法作用;健全完善组

织领导机制,强力推进“平安电力”建设;完善警企联合长效机制,有效控制涉电违法犯罪;完善信息预警机制,掌握输电线路防外力破坏的主动权。虽然是一名以技术为主的员工,但是也要通晓电力法律法规,这样才能维护公司权益的最大化。

为推进我国能源发展战略与电力发展方式转变,促进能源与电力工业的可持续发展,构建安全、稳定、经济、清洁的现代能源产业体系,公司“十二五”期间将着重在以下几个方面加以落实:实施“一特四大”战略,加快特高压输电项目核准;高度重视电力行业统一规划,实现电源与电网的协调发展;促进能源与电力供应的多元化、清洁化发展;优化煤电开发布局,构建输煤输电并举的现代能源运输体系;坚持“建设大基地、融入大电网”的总体思路,进一步推进风电科学发展;加快理顺电价机制、疏导电价矛盾。

为了工作的需要,我们还应该学会写应用文,它是党政机关、企事业单位、社会团体以及人民群众在日常工作、生产和学习中为处理公私事物、沟通信息而使用的具有直接使用价值和惯用格式的一种文书。它是用逻辑思维的方式,质朴的语言,表达作者的意图和主张,告诉人们做什么、怎么做,有一说一,有二说二,不允许虚构,以便取得直接的行动效果。虽然应用文不同于平时写的文章,但应用文严谨,简练的风格将会为我们的工作带来非常大的便利。

高效的团队对所要达到的目标有着清晰的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值,而且,这种目标的重要性还还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中中去。在有效的团队中,成员愿意为团队目标作出承诺,清楚的知道希望他们做什么工作,以及他们怎样共同工作最后完成任务。要提高团队的工作效率,就要通过团队成员的有效沟通。有效沟通可以使组织内的信息传递更为通畅,满足组织成员对于信息的需求,激发员工士气,提高工作的积极性。团队内部的沟通会产生一种协同力,从而使得团队能够成为一个真正的团队。一个团队的绩效和其沟通力密切相关。在团队和工作中营造出一种“人人为我,我为人人”的氛围,做到那些仅凭个人力量无法做到的伟大事情。

虽然倒闸操作要按照操作票一字不差的执行,但是在工作中如果能够多思考,有创新思维的话,通过对技术和设备进行优良的改进,将会使我们的工作变得更加便利,更加安全。创新思维是指打破固有思维的约束,寻找相对新颖的,有操作性和积极意义的解决问题的办法的思维活动。歌德说:理论是灰色的,生命之树长青。正是在“创新”的激发下,我们的生活焕发出前所未有的活力和光芒。

通过这些内容的学习,我对公司的过去,现在,未来有了更深的了解,更加因为自己是国家电网人而倍感自豪。于自身,我明白了如何更好的适应职场生活,提升职业素养,努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献,适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工,要达到这个目标,我要自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新的能力。在国网大家庭中,我要和其他同事互相关心,共同进步,迎接一个个的挑战。职工的发展离不开公司,公司的发展要依靠职工,我们要用自身的努力,来创造企业辉煌的明天;要发挥出聪明才干,让公司朝着“一强三优”的目标发展。让我们与企业一起成长,在辛勤的播种中创造满怀希冀的明天。