公司十周年庆典流程

同舟十载筑梦未来

——××公司成立十周年司庆盛典

一庆典主流程

开场前：

1、走红毯、签到

签到采用3D球形签到软件，在门外设置一个大喷绘背景，印上盛典的主题背景和签到二维码。

2、会场内大屏显示

会场内的大屏幕滚动播放签到人员的头像组成的地球形象。

3、嘉宾室准备

快开始前，引导领导到贵宾室休息，现场工作人员引导与会人员入座。

4、请出领导

盛典即将开始，主持人引导所有人员入座完毕后，有请领导入场。

正式开场：

1、大屏幕倒计时后出现庆典主题画面

2、主持人上场开场，介绍嘉宾

第一篇章致敬十年

1、播放十周年回顾视频

视频以“第一篇章致敬十年”为开头，结尾时有“××十周岁生日快乐”字样。

2、生日蛋糕上场

视频结束，背景音乐《生日快乐歌》响起，由工作人员用小推车推生日蛋糕缓缓上场。

3、总经理吹蜡烛

主持人邀请总经理上台吹生日蜡烛，并以视频内容为引子，邀请十年创业团队上场。（总经理按名单一个一个喊名字，喊到的人上场，每喊一个人的名字，大屏幕即出现人物头像及入职时间、成长历程简介）

4、总经理感谢团队，赠红围巾

等所有人上台后，总经理表示感谢，赠送红围巾和手花。在此过程中，大屏幕播放沙画《兄弟》

5、总经理致答谢词

（员工下场）总经理面向全体员工致答谢词，最后感谢董事长，邀请董事长上台讲话。

6、董事长讲话

7、歌曲《最初的梦想》

8、年度现场管理先进单位颁奖

六常、安全、满意度管理先进门店。

9、情景剧——《一个小女孩的成长》

以公司某位老员工为原型编写剧本，讲述一个老员工在××公司的成长历程（最后以《和你一样》为背景音乐）。

10、“十周年功勋人物”提名奖展播

提前组成“十周年功勋人物”评选委员会，通过各种维度提名候选人（提名的时候注意不能只提名高管，要有些老店长代表，一些老店长也为公司的发展做出过较大贡献）

11、“十周年功勋人物”现场评选

“十周年功勋人物”现场投票评选，由观众对提名候选人进行现场大屏幕投票，现场选出6名获奖人物（这是一个很高潮的台上台下互动环节）。

12、“十周年功勋人物”颁奖礼

（颁奖嘉宾待定）

第二篇章拼出未来

1、播放主题片头

以一个短片开头，列出××公司未来目标，视频最后出现第二篇章主题《拼出未来》。

2、舞蹈《鼓动未来》

多人打鼓，激情澎湃。

4、系统建设视频回顾

PPT视频回顾公司建设一年来的酸甜苦辣和成果。

5、手册揭幕仪式

视频播放完毕后，由司仪用推车徐徐推出系统手册，请董事长和顾问老师共同揭幕（背景音乐待定，天空之城、雨的印记等等）。

6、系统团队采访《说出你的故事》

揭幕仪式后，主持人请出系统建设团队，主持人采访几个团队成员，被采访的成员提前准备一个系统建设时发生的故事在台上讲出来。（背景音乐雨的印记等）

7、重温系统建设写手誓词

秘书长带领大家重温写手誓词。

8、系统建设颁奖

奖项和颁奖形式待设计（颁奖音乐）。

9、合唱《在路上》

由系统建设团队合唱。

10、未来几年的目标及2018年主要目标发布（PPT）

11、目标达成宣誓、《展望未来》诗朗诵

总经理带领职能主要管理层宣誓使命必达，并进行《展望未来》诗朗诵（此环节也可以设计成由总经理带领二十几个店长代表宣誓并朗诵诗歌，增加了高层和基层管理者的凝聚力，也促进与基层的互动）。

12、颁发年度先进员工奖项

员工是企业的未来，所以该奖项放在这个“拼出未来”的环节。

13、舞蹈《向前奔跑》

何炅的歌曲，歌伴舞或者纯舞蹈。

第三篇章共享繁华（晚宴）

1、共享繁华主题屏幕

大屏幕打出第三篇章主题画面。

2、倒香槟塔

以香槟塔为开场，由几名主要嘉宾共同倒香槟，由总经理致祝酒词（共同举杯，共享繁华）。

3、歌舞节目

祝酒词后以欢快的歌舞节目开启晚宴

（节目暂停，用餐、举杯时刻）

4、节目《员工走秀》

节目后暂停表演10分钟，10分钟后表演节目《员工走秀》。

5、第一轮抽奖

数钞票游戏抽奖。

（节目暂停，用餐、举杯时刻）

6、节目《相声》

休息10分钟后，再次表演节目。

7、第二轮抽奖

摇一摇游戏抽奖。

（节目暂停，用餐、举杯时刻）

8、节目

休息10分钟后，再表演节目……

9、最后一轮抽奖

（用餐、结束）

二庆典与会人员名单三庆典筹备工作安排四庆典预算

公司十周年庆典流程

同舟十载筑梦未来 ——××公司成立十周年司庆盛典 一庆典主流程 开场前： 1、走红毯、签到 签到采用3D球形签到软件，在门外设置一个大喷绘背景，印上盛典的主题背景和签到二维码。 2、会场内大屏显示 会场内的大屏幕滚动播放签到人员的头像组成的地球形象。 3、嘉宾室准备 快开始前，引导领导到贵宾室休息，现场工作人员引导与会人员入座。 4、请出领导 盛典即将开始，主持人引导所有人员入座完毕后，有请领导入场。 正式开场： 1、大屏幕倒计时后出现庆典主题画面 2、主持人上场开场，介绍嘉宾 第一篇章致敬十年

1、播放十周年回顾视频 视频以“第一篇章致敬十年”为开头，结尾时有“××十周岁生日快乐”字样。 2、生日蛋糕上场 视频结束，背景音乐《生日快乐歌》响起，由工作人员用小推车推生日蛋糕缓缓上场。 3、总经理吹蜡烛 主持人邀请总经理上台吹生日蜡烛，并以视频内容为引子，邀请十年创业团队上场。（总经理按名单一个一个喊名字，喊到的人上场，每喊一个人的名字，大屏幕即出现人物头像及入职时间、成长历程简介） 4、总经理感谢团队，赠红围巾 等所有人上台后，总经理表示感谢，赠送红围巾和手花。在此过程中，大屏幕播放沙画《兄弟》 5、总经理致答谢词 （员工下场）总经理面向全体员工致答谢词，最后感谢董事长，邀请董事长上台讲话。 6、董事长讲话 7、歌曲《最初的梦想》 8、年度现场管理先进单位颁奖 六常、安全、满意度管理先进门店。 9、情景剧——《一个小女孩的成长》

以公司某位老员工为原型编写剧本，讲述一个老员工在××公司的成长历程（最后以《和你一样》为背景音乐）。 10、“十周年功勋人物”提名奖展播 提前组成“十周年功勋人物”评选委员会，通过各种维度提名候选人（提名的时候注意不能只提名高管，要有些老店长代表，一些老店长也为公司的发展做出过较大贡献） 11、“十周年功勋人物”现场评选 “十周年功勋人物”现场投票评选，由观众对提名候选人进行现场大屏幕投票，现场选出6名获奖人物（这是一个很高潮的台上台下互动环节）。 12、“十周年功勋人物”颁奖礼 （颁奖嘉宾待定） 第二篇章拼出未来 1、播放主题片头 以一个短片开头，列出××公司未来目标，视频最后出现第二篇章主题《拼出未来》。 2、舞蹈《鼓动未来》 多人打鼓，激情澎湃。 4、系统建设视频回顾 PPT视频回顾公司建设一年来的酸甜苦辣和成果。

颁奖典礼流程(参考6篇)

《颁奖典礼流程》 颁奖典礼流程参考（一）： 一、颁奖地点 待定（主要由学院安排） 二、颁奖时间 20xx-xx-xx-13:00-14:00 三、参加人员 学院领导和老师、家人、新人以及部分学弟学妹 四、颁奖典礼流程 1、13:00-13:10透过多媒体播放家园的电子相册或视频（推荐由xx充分利用资料库把之前的相册做适当更新） 2、13:10-13:15刘老师致辞并宣布仪式开始 3、13:15-13:25姐姐宣布家园新成员名单，为亲情家园的孩子颁发奖助学金以及为未被选入的学妹们颁发鼓奖 4、13:25-13:35姐姐讲话（我推荐由姐姐在来厦门之前录制一段阿姨的视频在此时播放） 5、13:35-13:50xx分享（讲述家园的整个发展史以及其他一些感想）；我分享（主要讲诉见证了弟弟妹妹们的成长以及其他一些感想）；选其中一位在校的弟弟或者妹妹作为代表分享（主要讲诉进入家园之前及进入家园之后的对家园的不同感触以及自己的成长，推荐由淑娟或者丽萍分享）；新加入的两位妹妹谈谈感受。每人限时3分钟。 6、13:50-13:55张清榕书记总结讲话（初定），如果张书记未能参加的话，由在做的学弟学妹发言。 7、13:55-14:00刘老师宣布颁奖典礼结束及合影留念。 颁奖典礼流程参考（二）： 颁奖典礼流程 09:30-10:00 报到，入场 贵宾接待及来宾报到 媒体记者接待

10:00-10:05 开场 主持人介绍本活动好处及资料 10:05-10:10 开场表演 Robato陶笛三重奏 10:10-10:15 教育部长官致词 致词人:xx(由教育部确认致词人) 10:15-10:20 评审委员代表致词 机关或雇主推动员工带薪学习制度奖审查委员代表:xx 现任:国立政治大学研究发展处研发长 10:20-10:32 颁奖-机关或雇主推动员工带薪学习制度奖 由教育部长官颁发优等奖，并合影留念. 10:32-10:35 得奖代表致词 得奖代表分享经验:xx 财团法人私立高雄医学大学附设中和纪念医院人力资源室主任10:35-10:40 评审委员代表致词 媒体推动终身学习奖评审委员代表:xx 现任:玄奘大学讲座教授 10:40-10:52

公司周年庆方案框架.

总则 第一部分周年庆活动主题 第二部分周年庆典筹备方案 1、成立周年庆典活动组委会； 2、关于周年庆系列活动工作的安排； 3、年庆活动全体员工动员会。 第三部分周年庆店庆活动安排 1、周年庆大典； 2、十佳供应商评选活动； 3、十佳会员评选活动； 4、十佳员工评选活动； 5、十佳销售员评选活动； 6、周年庆答谢酒会； 7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会； 8、“我与**同成长”员工有奖征文； 第四部分周年庆销售促销活动安排 1、拥有全套快讯奖活动； 2、“**庆典一周年，层层惊喜送大礼”活动； 3、“集标花、拿好礼”； 4、大抽奖； 5、“今天是我的生日”------同贺生日送蛋糕活动； 6、“献给最亲爱的人”------八一建军节活动； 7、《我心中的**》在奖征文活动； 8、**、中保携手铸就美好生活； 9、厂家大酬宾； 10、周年庆**电影节； 第五部分周年媒体宣传方案 第六部分周年庆卖场气氛布置方案 第七部分附件部分 第一部分周年庆活动主题 **有限公司**自2000年8月6日开业以来，在总部的关怀指导下，在**的正确领导下，经公司全体同仁共同努力，一年来**取得了令人瞩目的成绩，从销售业绩到商业形象都得

到了**市民及同行的认可，并取得了令人骄傲的商业地位。超市名声家喻户晓商品走进千家万户，“**”的经营理念发挥得淋漓尽致、深得人心。“**”的商业道德颇得人们赞赏。 在此**开业周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为她举行隆重的周年庆典，借周年庆所带来的商机，拓展我们无限的商业市场，创造喜人的销售业绩。 第三部分周年庆店庆活动安排 一、周年庆大典： 活动时间：年月日7：00~11：30 活动地点：**前门处 参加人员：公司经理、地区公司员工、全体员工、十佳供应商、十佳会员、十佳促销员、十佳员工、新闻媒体代表、社会福利院代表。 庆典仪式总负责： 庆典仪式总执行： 主持人： 具体工作流程及安排： 6：00由保洁公司对活动场地进行全面清洁，仪式范围内不允许有任何杂物；<负责人> 6：20布置庆典仪式台，仪式台及音响设备安装到位；<负责人> 6：30保卫部派20名保卫对现场进行全面警戒；<负责人: > 6：30军乐队到位，氢气球、鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位；<负责人> 6：40军乐队开始奏乐；<负责人> 6：45参加庆典仪式人员全部到位，并列队完毕，演习**口号；<负责人: > 6：55（乐典停止）主持人宣布仪式开始； 7：00公司领导讲话；<讲话人: > 7：10主持人宣布十佳供应商名单； 7：13（音乐）请公司领导给供应商颁发牌匾；<颁奖人: >

晚会活动流程表

晚会活动流程表（初定） ●晚会时间：19：00—21:00 ●晚会分为两部分：DV大赛颁奖典礼+台庆五周年表演 具体流程安排： （一）入场 1、引导人员到场：18:20 2、观众入场：18:30 3、老师、嘉宾（获奖嘉宾）到场：18:50(须提前确认通知，18:50 为到场时间) （二）DV大赛颁奖典礼 1.开场 19：00—19:02：街舞或者一些气氛比较high的节目暖场， 带动气氛（控制在2min） 2、颁奖典礼控制在45min以内 ⑴DV大赛优秀作品集锦视频（视频时长1分半到2分钟） ⑵颁奖 25min—30min 优秀奖颁发（无颁奖词，直接颁发） ●优秀奖颁奖视频 (时长1分半)直接公布得奖的是：——

●老师颁奖与获奖人员合照（5分钟左右） ⑶三等奖颁发 ●串场舞蹈：10s—20s ●三等奖颁奖视频（时长1分半） ●老师颁奖获奖人员上台领奖，音乐起主持人宣读颁奖词：—— 获奖人员与老师合照（5分钟左右） ⑷二等奖颁发 ●串场舞蹈：10s—20s ●二等奖颁奖视频（时长1分半） ●老师颁奖获奖人员上台领奖，音乐起主持人宣读颁奖词：—— 获奖人员与老师合照（5分钟左右） ⑶一等奖颁发 ●串场舞蹈：10s—20s ●一等奖颁奖视频（时长30s左右） ●老师颁奖获奖人员上台领奖，音乐起主持人宣读颁奖词：—— 获奖人员与老师合照，获奖感言（3分钟左右） ⑷评委点评、老师寄语 10min左右

3、电视台5周年台庆表演 19:45—21:00 ⑴播放电视台5周年台庆视频播放 ⑵五个部门进行表演控制在45min左右 ⑶现场互动环节45min左右 ●台庆祝福现场采访老师、同学环节（15min—20min） ●台庆切蛋糕环节（15min） ●台长寄语讲话（10—15min）

公司周年庆典晚会方案

公司周年庆典晚会方案 假如梦想没有激情，事业一片荒芜;假如心灵没有激情，生活将平淡无奇；假如行动没有激情，人生将一无所成!我们是一群充满梦想的年轻人,我们是意气风发的一代,我们怀揣着梦想来到“欧神诺"，让我们跟随公司步伐，绽放激情,点燃梦想! 一、活动主题: “绽放激情·点燃梦想” 二、活动目的： 借助厂庆彰显公司实力与发展前景，展现企业社会责任感和对员工的关怀，提升员工信心，明确企业发展方向,共同展望公司未来.同时有助于建设良好的企业文化，增强员工归属感，展现员工才艺及积极向上、年轻活力、富有激情的精神面貌。 三、参加对象及活动地点: 详见：《16周年庆典参加人员及场地方案设计》 四、活动场地摆设形式： 租酒店场地,晚会现场布置应隆重、喜庆，才能彰显公司品牌实力，以围桌式摆设桌椅,享受味觉满足的同时感受视觉盛宴，在轻松愉快的氛围下观看演出。 五、厂庆前期活动策划: 1、“我的梦想人生”员工采访活动 推广时间:7月1０日-7月1２日 拍摄时间：７月１4日-7月21日 活动目的: 每一个人都有自己的梦想，每一个人的梦想都是伟大的，幸福的,遥远的……梦想使每一个人为自己的目标去努力，去拼搏,挥洒热血、燃烧激情……在此,我们为员工搭建一个分享梦想的舞台,分享大家的追梦故事,激励更多人去实现梦想。 参与方式：由各部门视情况推选富有梦想的60、7０、80、9０年代代表各1-２名，分年代列明,报送至人力资源部，由策划部负责导演和编排“梦想篇微电影”，采访公司不同年代员工的追梦故事，在厂庆晚会播放。 奖励方式：参加微电影拍摄的人员，均可获得公司赠送的礼品一份。 备注：为增强各部门领导的重视性,严格按方案要求执行,对不按要求提交人员名单的部门

颁奖典礼活动流程

颁奖典礼活动流程 活动分组及分工： 活动总策划人：蔡建萍、王鹏斌； 场务组：总负责人：苗慧、赵佳蒙； 程丽婷、赵斯泮、郭子叶、杨剑美（负责话筒后台传递、开关工作）；李龙、窦海林、杨雪涛、刘楠、梁海峰、杨欣平、石炯、林钊宇、于海洋、肖斌（负责乐器、话剧道具摆放和撤回工作）； 礼仪组：总负责人：蔡建萍； 6名礼仪（负责接待嘉宾、引领入座、倒水等工作）； 高佳伟、李梦颖（负责颁奖环节证书交接工作）； 签到组：总负责人：贺长柳； 潘尧、王月（负责指导各系嘉宾签到）； 化妆组：总负责人：李娜； 宋淼、余璐、李悦竹、刘瑜（负责按时给演职人员化妆工作）； 会场布置一组：总负责人：谢佳玉； 姜秋旭、王静斐、高灵杰、吴彤、常雪、谷向华、李梦颖、解晓雪、朱玥、张永会、吴晓智（负责制作气球串并置放于舞台前侧）； 会场布置二组：总负责人：贺长柳； 潘尧、王月、范晶（负责嘉宾牌、水杯、节目单、座位标签的摆置工作）； 会场布置三组：总负责人：窦二姣； 武喆悦、宁鹏（负责拍手发放及回收工作）；

舞台布置组：总负责人：王晓； 崔爱栋、李少华等（负责摆放好演讲台、铺地胶的工作）； 摄影组：总负责人：王鹏斌； 孟思岐、王子熹、潘尧（负责颁奖典礼过程中的照相工作）； 多媒体组：总负责人：王鹏斌； 吴国栋、高卓（负责同步PPT和音乐的播放工作）； 灯光组：总负责人：李博； 星蕊、王颖娇（负责灯光调节、切换工作）； 催场组：总负责人：蔡建萍； 丁家宜、范晶（负责及时催促表演节目和获奖代表及时准备工作）；会场巡视组：总负责人：王久洋； 陈亮、张凝（负责前门，除去后台者不许随意前门）； 王治府、徐超（负责2个后门，禁止随意进出，特殊情况者除外）；齐振男、卫家驹、宁鹏、王洪根（负责巡视会场、维持会场秩序）；节目组：正式开始前10分钟，各负责人负责清点人数，保证就位 开场舞：负责人：武佳楠； 歌曲串烧、大合唱：负责人：张维； 话剧：负责人：王萌萌； 乐器合奏：负责人：刘怡辰； 获奖代表组：正式开始前10分钟，各负责人负责清点人数，保证就位 第一篇章：负责人：张语；第二篇章：负责人：张晓慧；

精品—公司周年庆典晚会策划方案

精品—公司周年庆典晚会策划方案 公司周年庆典晚会策划方案 【晚会名称——公司成立五周年庆典晚会【晚会地点和时间——地点：广州酒店（广州市133号）多功能会议厅时间：xx年10月23日晚19：00～22：00【出席人员名单——我方：董事长陈礼先生、王先生，副董事长宋先生，总经理何先生，副总经理万先生以及公司全体员工（130人）；中天公司方：总经理杜先生，秘书齐小姐；永业公司方：副总经理张卓先生，秘书袁珍小姐；客户代表：吴东升先生，邓子仁先生，汤桂芬小姐。【晚会邀请函及回执——邀请函＿＿＿＿先生/女士：10月23日为我公司创立五周年纪念之期，兹定于同日晚上19：00在广州君御酒店多功能会议厅举行庆祝晚会。届时我们将为您倾心奉上多项表演、互动游戏等精彩节目与您同乐，敬请光临。（注：接到此函后，请填写好回执，寄回我公司行政部关秘书收）威奉国际展览有限公司xx年十月十日回执＿＿＿＿先生/女士将于xx年10月23日晚出席威奉公司周年庆典晚会。签名；＿＿＿＿年月日【晚会场地选择——因参加此次公司周年庆典晚会的总人数约有137人，属半开放式的中型员工会议，但也邀请了两间合作伙伴公司的代表和三位客户代表参会，为了能充分展现晚会喜庆气氛和公司业务实力，在对会议规模、会议性质、会场周边交通条件、会场附属设施和经费情况等因素作综合分析总结后，我们选取了广州君御酒店多功能会议厅为此次晚会的主办场址。【会场气氛规模的设计——1、台下就座区的布置：总体按“而”字型模式排列，以职务高低和合作关系亲疏为标准对座次进行先后划分并在主要与会人员的座背上贴好名签，以便对号入座。2、台上表演、发言区的布置：舞台上方悬挂印有“威奉公司周年庆典晚会”字样的彩图大幕布，幕布旁配以彩色气球和彩带以烘托欢乐气氛。舞台右方设一人发言台，发言台上应配有两个麦克风，舞台台板上铺红地毯，台板前方近观众处拉一串彩灯作装饰，台上两侧各放置一盆景和小型扩音器。3、会场灯光设置：为了能给来宾一种温暖、辉煌和喜庆的感受，会场灯光将以黄色为主色调，配以红、蓝二色作衬托。【晚会具体岗位负责人及其职务——公司总经理、副总经理——审批会前会后相关文件和确定会务人员职责；公司行政部——总经理秘书：会前制订晚会策划方案，参与布置会场，协助后勤开展工作，会中做好会议协调工作和接待工作；关秘书：收发会议邀请函和回执，核实统计与会人员和人数，会中接待；罗秘书：预订会场，会后收集相关材料（包括来宾的反馈信息）拟一份晚会专题报告交领导审批；王秘书：晚会主持；其余文员协助后勤部开展工作。公司后勤部——汪正：后勤总指挥，协助总经理秘书开展工作；梁日方、康天、陈玲玲：负责布置会场，确保会场音响、灯光等附带设施的齐备和正常运作；付媛、李晓舒：负责会中签到，引导座次，兑奖，迎来送往等服务工作；许强、徐志：负责会场内外保安工作；公务员之家:其余人员负责搞好会后的会场整理工作。公司财务部——编制会议经费预算方案后交总经理秘书，按计划发放会务经费并做好开销记录（杨瑶总负责）。公司策划部——完善会场布置。制订创意节目方案

颁奖典礼流程

中国人民大学 “我最喜爱的人大教学名师”、“令我自豪的人大校友”评选活动 颁奖典礼流程 一、大致流程 1、领导嘉宾入场就坐。 2、灭场灯，暖场节目（推荐校民乐团）。 3、开场视频，主持人致开场辞。 （主持人从舞台的左侧方走出，开场白，介绍此次活动，介绍到场的领导嘉宾。） 4、校领导讲话并宣布颁奖典礼开始 5、进入颁奖环节，播放“我最喜爱的人大教学名师”入围视频，主持人邀请开奖嘉宾上台，宣读“我最喜爱的人大教学名师”正式人选10人。 6、主持人宣读颁奖词，邀请获奖老师上台。 7、主持人邀请颁奖嘉宾上台颁奖。 8、颁奖嘉宾退场、获奖老师退场。邀请xxx老师留在舞台上，播放视频（包括同事、学生对这位老师的看法，如果有可能的话，还可以加上这位老师的亲人），邀请xxx老师做获奖感言。 9、串场节目（推荐校舞蹈团）。 10、主持人上场，引出校友的话题。播放“令我自豪的人大校友”入

围视频，邀请开奖嘉宾上台，宣读“令我自豪的人大校友”正式人选10人。 11、主持人宣读颁奖词，邀请获奖校友上台。 12、主持人邀请颁奖嘉宾上台颁奖。 13、颁奖嘉宾退场，获奖校友退场，邀请xxx校友留在舞台上，播放视频（包括同级同学、在校学生学生对这位校友的看法，如果有可能的话，还可以加上这位校友的亲人）。邀请xxx校友做获奖感言。 14、串场节目（推荐四人的小合唱）。 15、晚会结束，领导和嘉宾退场，观众离场。 二、方案选择 1、领导嘉宾签到方式 方案一：在如论大厅内设置签到台，采取常规签到方式。 方案二：在如论大厅内设置一块黑板，领导和嘉宾在黑板上签字。方案三：在如论大厅内设置适当大小的展板，领导和嘉宾在展板上签字，并安排摄影记者，满足领导嘉宾有可能的合影要求。 2、主持人的选择 方案一：一名小有学术作为，并在学生中知名度较高的青年男老师，与一名在校女本科生或女研究生。 方案二：一名知名度较高的青年男校友（比如刘建宏），与一名在校女本科生或女研究生。

如何设计颁奖典礼流程

如何设计颁奖典礼流程 具体的操作顺序大致如下： 1、当议程即将进行颁奖环节且主持人正在台上串场的时候，主办方工作人员就要开始把本轮获奖的代表逐一叫到会场一侧（通常是观众席的右侧，因为演讲桌通常在观众席的左前方也就是舞台的右侧，颁奖时主持人通常在这里串场，所以让领奖人列队从会场观众席右侧统一上场就会方便很多，且便于主持人引导，不容易出错）。 2、待本轮领奖的若干人（通常是5-10 人）都来到会场右侧后，工作人员可按照台上主持人手中即将念道的获奖人顺序事先将获奖人逐一排序，做到一一对应。然后再交代礼仪小姐在用托盘捧送奖杯、鲜花、证书的时候也按照这一顺序，同样要做到一一对应。 3、在获奖人台下候场的很短时间内，工作人员要快速交代获奖人上场后站位要紧凑，展示证书时要统一展示证书皮或证书瓤，合影时要将奖品统一举起来或抱怀中等等关键事宜，尽量做到整齐划一。同时还要交代，在台上无论证书奖品顺序是否发错，都要认为是正确无误的，哪怕万一错了到退场后再调换都可以，尽量不要在台上乱找乱换。 4、工作人员还要事先交代好礼仪小姐证书奖品的捧送顺序确保与台上主持人的手稿顺序一致，捧送奖品上场时要从获奖人身后经过而不能在前面走过再绕到身后。如果礼仪小姐人数少而

获奖嘉宾人数多的话，就需要礼仪小姐单次捧多份奖品或多次往返取奖品等等具体事宜。 5、如果条件允许的话，工作人员可事先告知颁奖嘉宾在颁奖后跟获奖人的合影站位问题。（通常如果颁奖嘉宾少就站在获奖队伍的两侧或正中间，如果颁奖嘉宾较多或跟获奖人数一比一，则要跟获奖队伍插空站位） 6、如果有多轮颁奖，则上述流程可适当多次重复。 7、万事俱备后，剩下的就待台上主持人如何引导了。 二、团体性颁奖典礼的正确流程参考 1、（主持人串词）接下来，笔者们要共同迎来一个让人振奋的时刻，那就是××颁奖盛典。本次颁奖盛典共有× 个奖项，将会有×位嘉宾获得。首先颁发的是××奖，该奖项的获奖人（企业）名称分别是??，有请上述获奖代表上场?? 2、激扬欢快的背景音乐起（通常可选用西洋的经典进行曲，如万宝路进行曲，刚开始声音要高亢响亮，以此来烘托喜庆气氛）。本环节千万不可忘记。 3、经过工作人员领位后早已等候在会场右侧的获奖代表队伍此刻在欢快的音乐声中从会场右前方列队走上舞台，并在舞台的正中间位置停下来，统一左转面向观众。（注意位置不可太靠前或靠后，要给颁奖嘉宾和礼仪小姐留位置）（并且，如果礼仪

公司十周年庆典活动方案

公司十周年庆典活动方案 一，策划意义： 海峰有幸参与和见证了御足堂的创建，发展，壮大的历程，今日再次受御足堂企业的邀请参与御足堂十周年庆典策划，海峰为此倍感欣慰与骄傲。 对御足堂而言，十年意味着品牌价值！ 御足堂的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。 一流的企业做标准。 在健康产业的新领域方面，御足堂给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。 御足堂的行业地位不可撼动； 御足堂的翘首地位不可企及； 御足堂的十年的历史 是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物； 是千千万万体验过御足堂，热爱御足堂的消费者健康快乐的十年； 十年的积累是一份巨大的宝藏； 转眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要开始

了——御足堂十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。 重视御足堂十周年庆典的意义非同小可！ 它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会； 它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会；（不忘邀请以上人员）它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会； 它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。 二，主题定位 （1）御足堂十周年庆典 注解：主题鲜明突出，内容涵盖大，简明扼要，一目了然。但无创新，落于平庸。 （2）新十年，再创更大辉煌！——御足堂十周年庆典 注解：庆典的真正目的是什么？ 我在开场白的最尾提到那些。 古代著名篇章《曹刿论战》讲到：“一鼓作气，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的宝贵精神财富就是坚持不解，锐意进取，持续创新。

公司周年庆典流程

“精彩十周年”庆典活动流程表 时间负责组工作项目 10月26日领导小组成立领导小组 确定会议时间 10月26日 领导小组全程项目指导与控制 -12月13日 10月31日领导小组经销商会议外请讲师沟通与确定 讲师培训课题确定并签定合同 批准费用预算 确定十周年庆典经销商/员工奖项及数量、奖品、奖金、证书 经销商会议上公司领导演讲内容确定 确定颁奖领导 经销商培训和员工培训主持人选确定 礼仪公司确定并签定合同 会务场地确定并签定合同 纪念品方案选择 入住酒店确定并签定合同 11月1日工厂组公司内部宣传动员、员工节目的筹备 11月6日支持组联系供应商，争取赞助 餐饮/住宿/会务等各方面价格确定 11月10日会务组纪念品方案跟踪制作并完成 确定邀请客户名单，明确参会经销商、家具厂代表各种详细信 息（由各个工厂汇总至市场部） 确定参会员工名单 媒体合作与信息发布 发邀请函（时间、地点、行程、联系人） 大巴、商务车租赁 11月20日会务组颁奖辞以及获奖人发言（提前准备写稿） 纪念品制作完成，手袋、奖牌、奖品制作完成 11月30日会务组根据确定的员工名单，安排预订车票，要求到达惠州工厂时间 为12月9日15：00以前

11月30日礼仪公司广告设计与制作 全程跟踪会务组保持与客户的联系，进行行程提醒 12月5日会务组发给客户的礼品袋分装完成（纪念品、行程、会议流程、房间 号、餐桌安排单、节目单） 经销商会议、庆典晚宴座位设置 12月5日支持组各种物品购买（水、饮料、水果、糖果等） 其他物品筹备 12月5日工厂组工厂布置（清洁、气球、横幅、彩旗） 12月5日会务组会务组成员全部到深圳 负责安排车辆将会务组成员送至接待酒店 负责安排入住事项 负责餐饮事项 12月6日会务组上午9时-12时，布置会议现场 下午14时-17时，在世纪花园会议室进行培训工作，明确注意 事项、分配项目分工（机场/火车站/汽车站专人接待） 12月7日礼仪公司舞台背景准备、设备调试（主会场/分会场切换调试） 12月7日会务组客户签到/发放礼品袋 负责安排入住事项 跟踪客户行程 返程机票/车票预定（会议签到后立即确定） 负责餐饮事项 12月8-9日会务组/工 厂组12月8日上午8：30-12：00，下午13：30—17：00，12月9日8：30-12：00在世纪花园会议室进行经销商培训及会议 客户9号午餐后参观工厂接待事宜 12月9日领导小组各工厂、公司负责人在庆典开幕前赶至会场 12月9日礼仪公司舞台准备、演出人员化妆到位、设备调试 12月9日会务组接持各地参会员工到淡水 酒店入住及餐饮安排 预订员工返程车票，预计返程时间为12月13日 12月9日下午3点-6点庆典演出会务组/礼 仪公司 协助礼仪小姐接待 组织参会人员入场 演出现场维持秩序，带动气氛 6点-8点会务组现场流程掌控

颁奖典礼流程策划

颁奖典礼流程策划公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

河西学院第三届“校园之星”颁奖典礼策划 一、活动时间：2015年6月17日(晚上7:30) 二、活动地点：音乐厅 三、颁奖典礼当天流程及时间安排 （一）场地布置及彩排 ：00 -12：00 学生会成员(无课)到达晚会举办场地进行颁奖典礼舞台布置。 :30-16:00 晚会舞台布置结束，开始进行会场打扫、清场等工作。 :00-18:30 所有领奖人员主持人到场、进行初步走场彩排。礼仪到位。（抓好节目创作、加强排练指导，进行灯光、多媒体、音乐前多次检查） :30-19:20 观众开始入场，领导、嘉宾、颁奖人员到场，开始播放候场音乐。（二）颁奖典礼正式开始 :30开场视频。（2分钟） 2.主持人4名（2名台前主持，2名幕后主持颁奖词）从台下红地毯两侧上台，同时演唱歌曲《梦想的舞台》（3分钟） 3.歌曲第一遍高潮结束后，接主持人上台音乐，主持人开始开场词（3分钟） 4.主持人分两侧到指定位置（2名台前主持到舞台左侧讲话台后，2名幕后主持从舞台右侧下台）（1分钟） 5.主持词引出第一个“校园之星”名称，播放视频（5分钟） 6.宣读颁奖词，同时大屏幕切换至颁奖词，他就是，“XX之星”XXX。（1分钟） 7.请“校园之星”上台：有请“XX之星”XXX同学，上台领奖（颁奖音乐） 8.请颁奖嘉宾上台领奖（颁奖嘉宾根据出席领导和老师情况定），并合影（1分钟） 8.请“XX之星”发表获奖感言（到舞台右侧讲话台）（2分钟） 各类别校园之星以此类推。其中，“团队之星”和“志愿之星”以集体上台，正在排练中。志愿之星最后颁奖，获奖感言以集体朗诵的形式呈现。

公司十周年庆典活动方案(1)

公司十周年庆典活动方案(1) 一，策划意义： 海峰有幸参与和见证了御足堂的创建，发展，壮大的历程，今日再次受御足堂企业的邀请参与御足堂十周年庆典策划，海峰为此倍感欣慰与骄傲。 对御足堂而言，十年意味着品牌价值! 御足堂的成长不仅仅是带来自己的收获与成功，而更重要的是它的创新，科学，管理，健康幸福福祉等社会意义上，给整个行业的良性的健康与发展起到了一个进步引擎作用。 一流的企业做标准。 在健康产业的新领域方面，御足堂给与了从理论到实践上成功的革命性的淋漓尽致地诠释。 御足堂的行业地位不可撼动; 御足堂的翘首地位不可企及; 御足堂的十年的历史 是中国改革开放历史进程的健康领域的杰出产物; 是千千万万体验过御足堂，热爱御足堂的消费者健康快乐的十年; 十年的积累是一份巨大的宝藏; 转眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要开始了——御足堂十周年庆典是更辉煌的历程碑，是加油站，

是引擎，是加速的跑道，是更高层面的进取。 重视御足堂十周年庆典的意义非同小可! 它应该是一场回顾同舟共济，风雨十年的盛会; 它应该是一场感恩党和政府，感恩社会，感恩消费者，感恩同仁，感恩员工，感恩朋友的盛会; 它应该是一场欢歌笑语，肆意开怀，尽情挥洒成功喜悦的歌舞盛会; 它应该是一场描绘未来十年宏伟愿景，心态归零，风雨相伴，同舟共济快马加鞭未下鞍，励精图治，再创更大辉煌的誓师大会。 二，主题定位 御足堂十周年庆典 注解：主题鲜明突出，内容涵盖大，简明扼要，一目了然。但无创新，落于平庸。 新十年，再创更大辉煌!——御足堂十周年庆典 注解：庆典的真正目的是什么? 我在开场白的最尾提到那些。 古代著名篇章《曹刿论战》讲到：“一鼓作气，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的宝贵精神财富就是坚持不解，锐意进取，持续创新。 庆典的目的不尽尽是乐一场，吃一顿。而是借此机会向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的决心。只有这

颁奖仪式流程策划

2012年99对新人结婚证集体颁证仪式 ·活动目的·： 为99对新人颁证仪式 ·活动主题·： 幸福，庄严与责任 ·活动组织·： 1、主办单位：市人民政府 2、承办单位：市民政局 3、协办单位：市市政服务中心 一、颁证流程 （一）大会开幕：主持人登台宣布活动开始，介绍出席领导及嘉宾和来宾 （二）主持人开场白 包括对活动的简单介绍，对前来参加出席的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和感，介绍颁证嘉宾等。宣布颁证仪式正式开始。（主要是营造正式而不失和谐的气氛） （三）XXX发表讲话，XXX开始颁证。 （四）颁证流程 （奏颁证音乐，音乐提前准备好） 1.主持人上台宣布获证者，请颁证嘉宾上台，礼仪呈上发给新人的纪念品和奖品，颁证嘉宾与获证者合影留念。（注意组织获证者按顺序从指定的方向上台，并提前跟他们打好招呼在台中间的位置站好） 2.获证者代表发表获证感言。 3.主持人在获证代表发言完毕后表示感，并感受发表一下看法。 （五）由领导总结发言 （六）主持人致闭幕词（获证代表登场，所有工作人员，主持人宣布颁证典礼结束。）主持人对与会人员表示感，并组织出席人有秩序的出场。 （七）合影留念 邀请嘉宾、获证团体、获证个人上台合影留念。

（八）大会结束 播放背景乐，工作人员留下收拾会场。 颁证先后顺序 排名不分先后 ·活动总结·： 通过此次颁证大会，激励并号召更多的新人，积极参加活动，1．颁证仪式正式开始前，可以由主持人做此次大会的简介等，并准备合适的音乐。2．嘉宾和获证者座位安排。3．签到（1）准备获证者签到表。主要是便于组织者把握整体情况。（2）仪式正式开始前，按照签到表中的和活动策划中的颁证顺序，通知没有到场的获证者，并做记录。（3）一些颁证仪式中的重要人物要在开始前十分钟重新确认会准时到场。(颁证嘉宾人选提前联系并做好备案，以防一些嘉宾不能按时到场)5．维持会场秩序安排。(1)由团总支组织部的成员负责安排和组织会场秩序。6．奖品证书安排。奖品证书要按顺序排列好，并且提前按照策划书的颁证顺序给获证的同学颁发证书和奖品。7．会场布置。（1）前黑板表明此次大会主题。（2）设备调试（灯光、会场环境等）（3）获证证书分类放置（负责人将自始至终跟进这类的情况）8．主持人主持人需注意：（1）提前熟悉颁证程序，并且准备充分主持词。（2）对颁证嘉宾的发言或者获证选手的获证感言，要认真听，并且从主观感受出发适当总结。（4）有一定的现场组织能力，能对突发事件有驾驭能力。（5）注意维持场上秩序。（6）各个程序之间衔接流畅，时刻关注场上局势，并做出适当反应。 七、颁证仪式前期准备工作附件1

公司周年庆活动方案

篇一：公司10周年庆活动策划 公司10周年庆活动策划（大致思路） 一、活动背景： 公司成立十周年庆典 二、活动目的： 庆祝公司成立十周年 展示公司“诚信、敬业、合作、创新”的企业精神 通过对公司十年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步 步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；通过对公司这些年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发展而共同进步的信念；通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力。 三、活动内容： 1、“十周年”—开幕式 制作ppt，回顾公司10周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人 事件等） 展望未来 评选*佳优秀员工 2、“才艺秀”文艺汇演 全公司以部门为单位，分为8小组：电子车间2组、机加车间4组、办公室 2组。每小组表演1~2个节目（至少1个），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，以最终确认为主，采取“先报先认”原则 鼓励个人或自由组合报名表演 节目评奖：一等奖1名二等奖2名三等奖3名 3、“团队pk—寻宝”互动活动 全公司以部门为单位，分为4小组：电子车间1组、机加车间2组、办公室 1组。 各小组通过闯关游戏（具体闯关游戏见附件1），抽取每个组的藏宝图。评选 出在完成任务中表现优异的小组。 幸运抽奖环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对 应的数字编号放入抽奖箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运 员工将获得抽取十周年大奖的机会。 幸运大抽奖介绍：即在“诚信、敬业、合作、创新”八个字背面都有相应的奖品，幸运员工根据被抽到的先后顺序进行抽奖。 四、活动筹备： 1、公司发展ppt的制作。 2、各小组文艺汇演的准备。 3、闯关游戏的设计。 4、活动器材的准备及奖项的设置。 5、活动当天人员的分工。 五、预计困难： 1、ppt的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。 2、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演环节。

公司五周年庆典活动方案

公司五周年庆典活动方案 公司五周年庆典活动方案 为了更好的来迎接公司周年庆典，确保庆典活动既节省俭朴，又不失庄重大方，达到经验，展示成就；扩大影响，促进建设；凝聚人心，做强做大的宗旨，现就具体安排制定。 一、周年庆典活动的意义 回顾五年来走过的不平凡历程，总结公司五年来为集团公司所作的贡献，展示公司五年来的发展成果，扩大企业在集团公司和xx境内的影响力。通过庆典活动，振奋全体员工精神，凝聚力量，为企业做强做大努力奋斗。 二、成立庆典领导组 组长：董事长、党委书记、总经理 副组长：各副总经理 成员：公司各处室负责人

三、主要工作任务 （一）召开周年庆典及电厂投产仪式。彩旗、气球装点现场，鞭炮锣鼓隆重气氛。主席台可借进厂背景搭建平台，使现场气氛热烈、简朴而又隆重。 （二）在公司成立周年庆祝大会上，总结“过去”，展望“未来”，总结经验，加快发展。表彰一批先进集体和先进个人，邀请集团公司相关领导及部室参加。 （三）举办“五年xx山”成果成就展。用图片、声像、文字、雕塑、实物等综合手段展示五年来xx山公司的发展变化。 （四）举办“xx山公司二日行”。邀请集团公司离退休干部、职工代表，家属代表，xx山公司员工在霍州的亲属代表赴xx山公司参观，亲身感受xx山公司的发展变化。 （五）策划一场文艺晚会，主题围绕周年庆典，以文艺形式展示五年成就。 （六）主办一场乒乓球比赛，各矿厂选派人员参加。

四、相关要求 周年庆典是集团公司北上xx的成就检阅，是集团公司做强做大的又一范例，是集团公司贯彻十五大精神南下洪洞、贯彻十七大精神北上xx的系统总结，必将对贯彻即将召开的十七大精神提供指导。因此，公司周年庆典活动要同学习、贯彻即将召开的“十七大”精神有机结合，同打胜打好xx年全年工作有机结合，高度重视，密切配合，使之成为推进xx山公司继往开来的成功之举。 公司5周年庆典活动方案征集 xx年9月27日今图公司成立5周年，为进一步推动公司企业文化建设，更好的回顾公司成长历程，增强员工积极主动参与公司集体活动意识，特向全体员工征集公司5周年庆典活动方案。 征集要求 主题突出、形式新颖、活动方案形式不限，但要重点体现出创新精神。 活动方案交稿时间及交稿方式

颁奖典礼主题班会流程文档

颁奖典礼主题班会流程文档 Process document of award ceremony theme class meet ing

颁奖典礼主题班会流程文档 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 第一项宣布上学期成绩。让同学们和高一时作比较，比 较自己是进步了还是退步了。进步的同学自然很欣慰，退步的同学也不灰心，表示会好好努力，争取在这学期有更好的成绩。 第二项是对上学期的各种奖项进行颁发。 第三项是提出新学期的目标 第四项是全班宣誓希望大家加强交流。 第五项是班主任讲话。我希望有些同学不要闭塞自己， 更不要有自卑或自傲的心态，大家如今走到了一切，在校园里绝对是平等的，不管你曾经如何落寞如何辉煌，如今在我们的大家庭，大家就是在同一起跑线上，没有人骑在你头上也没有人在你的屋檐下。职高是你青春路上一次难得的增加知心朋友的机会，一定要敞开心扉，坦诚待人。走上工作岗位以后，虽

然你还会认识更多的朋友，但是青春路上的朋友，感情别样深，你对他们的感情，如同对待青春一般留恋和难忘。因为他们代表你一段美丽的回忆，与你走过一段青春的旅程。 陈x同学宣布"颁奖典礼"开始. 周老师为“优秀班干部”颁奖。 获奖代表发言“邵家益” 周老师为"三好学生“颁奖。 “三好学生”杨x同学代表发言。 杨x同学没有通过发言来临真心话大冒险。 周老师为”优秀团员”颁奖。 钟x同学代表“优秀团员”发言。 周老师为“纪律优秀奖”颁奖。 魏x同学直接临来真心话大冒险。 周老师为“最佳助人奖：颁奖。 孙x同学代表“最佳助人奖”发言。 周老师为”最佳课堂表现奖“颁奖。

某公司20周年庆典活动完整策划方案

某公司成立20周年暨新品发布 庆典策划方案

目录： 活动要素 活动主题思路 活动目的 前期工作 活动方案内容 方案构思 预期效果 物料设计清单及要求 会场布置 庆典活动流程 活动费用预算 嘉宾邀请 活动参与人员 六、活动组织人员分工表 一、活动要素 活动主题：中山伟豪家具有限公司二十周年庆典感恩回馈暨2013新品发布活动活动时间：2013-3-26 活动地点：待定 二、主题思路 依据答谢老客户，营销新客户，提升员工士气和归属感，见证伟豪发展壮大历程，进行2013新品推广这一特性，庆典活动将围绕以下思路进行： 通过一系列宣传，为二十周年庆活动制造氛围。 以二十周年庆为活动由头进行品牌宣传和产品推广。 通过伟豪发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，让客户、员工和供应商、政府部门和其它合作伙伴对公司发展更有信心。 借助活动感谢一直支持、关注我们的政商界领导、合作伙伴、员工和社会各界人士。

三、活动目的 1、让与会者参与活动的各个环节，充分了解伟豪，见证伟豪的变革及成长，了解企业经营、管理理念，建立品牌美誉度。 2、通过活动弘扬公司企业文化，展现公司团队拼博氛围，提升员工士气，增进员工的归属感。 3、通过活动让客户充分了解企业产品架构和2013新品动态，让目标市场实现新品上样及专区经营的目的，提高2013年的产品销量。 四、前期工作： 1、成立组委会及各项目组（编制各部门联系通讯录）； 2、会议场所确定和费用资金准备； 3、编写新闻通稿、通过各种渠道进行宣传造势； 4、内部、外部参加人员的拟订； 5、庆典文案和演出节目（包括主持人）的确定； 6、宣传品、纪念品、会场布置设计制作； 7、成立项目组： 1）、场地组: 负责灯光、音响、投影、现场内外布置（含宣传品、纪念品制作）、礼仪小姐的安排。 演出组：负责接待演出人员的吃、住、行、彩排。 宣传组：负责编写新闻通稿、接待媒体记者、安排摄影摄像、媒体报道文章和影像资料收集。 接待组：负责发放邀请函、安排来宾座位次序、对口迎接各位来宾签字、佩戴胸花、领取纪念品、就坐（贵宾进入贵宾室休息）；并安排来宾晚宴就坐。 晚宴组：负责菜、烟、酒、饮料和工作人员简餐准备，卫生、菜肴监督。 礼品组：负责礼品的运送、保管、发放、回收。 车辆组：负责车辆准备、参加人员接送和临时机动用车。 保卫组：负责协调安排停车位、监督卫生间、道路的清洁和安全，应急突发事件（熟悉附近道路、医院、派出所的位置）。 方案内容 1、方案构思 （1）宣传造势：以微博、短信、企业网站为主，厂区、办公楼悬挂条幅，辅助宣传，各地专卖店或专区可将门头转化成宣传阵地，宣传造势； （2）伟豪文化长廊（厂区、办公楼，发布会现场各1份）：分为伟豪创业篇、伟豪发展篇、伟豪展望篇、三个篇章，让公司员工、政商界群体、新闻媒体、消费者等社会各界人士见证伟豪发展轨迹同时对伟豪充满信心； （3）伟豪感恩庆典：文艺演出、答谢宴会、礼品馈赠；各专卖门店开展“伟豪家具有限公司二十周年庆感恩回馈大型促销活动”。 （4）、2013新品发布。（新品演绎，样品竞拍，董事长现场签优惠样品单）2、预期效果 通过事件营销宣传，扩大公司产品知名度；聚揽活动当天人气，拍摄庆典活动场景为后期宣传提供材料；社会各界人士共同见证伟豪实力和产品特色，树立伟豪产品时尚、优质、超值的特点；样品促销提高样品上样销量。

2011年度表彰晚会方案(含详细流程及分工)

年终表彰联欢晚会方案 一、活动目的： 1、对2011年公司的发展成绩进行总结，明确公司新年度工作方向和目标规划。 2、表彰优秀，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到明年的工作之中。 3、答谢全体员工在2011年的辛勤劳动和贡献，增强员工凝聚力，丰富公司文化生活，提升公司形象及竞争力；同时给员工们一个展示自己才华的舞台。 二、年会主题：创新发展，携手共创辉煌未来。 三、主持人：（4人，生产系统各1男1女，科室各1男1女）名单待定。 四、年会时间：暂定2012年1月14日上午10：00开始 五、年会地点：（酒店）待定 六、组织策划：由人力资源部召集办公室人员组成筹备小组，统一组织、执行。 七、参加人员(详见邀请人员名单) 八、晚会形式：以团体竞技、游戏、欢乐抽奖为主，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。 九、筹备工作组： 1、活动统筹：，负责宴会节目的统筹安排。 2、活动执行：人力资源部，负责活动的调度协调及活动执行。 3、节目审核：人力资源部，负责宴会节目的审查。 4、会务现场组——组长：（负责现场指挥、场地工作安排、协调） 组员：人力资源部全体成员。 5、采购组——组长：（负责所有相关物品的采购工作，另附清单） 组员：采购部全体成员 6、布置组——组长：（负责所有场景的现场布置工作） 组员： 7、接待组——组长：（相关领导及优秀工作者佩戴襟花、接待礼仪工作及带领嘉宾按 座入席） 组员： 8、节目组——组长：（负责节目的编排、节目的服装、道具等协助工作） 组员：。 存档：HR 呈送：董事长/副总经理抄发：财务部公示：公告栏

公司周年庆典策划方案

公司周年庆典策划方案 第一部分策划背景 一、活动开展需求背景 随着公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“”这一百年品牌的强大优势与“” 做好最有利的嫁接，在保持“”品牌固有优势的同时再次将品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度的一件大事。二、活动开展应遵循的原则与重要任务 原则： 、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴； 、必须表现公司精神、品牌文化； 、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；

、趣味性、感悟性、激发、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）．性等方面切入。 任务： 、激发员工在工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。 、十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为品牌经营使用的有效动力。 、借着十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。 、形成内部较为系统企业对内、对外操作模式； 三、活动开展的简要框架说明 举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定） 地点及方式：待定 参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等 注：客户代表为深圳地区与长年合作的重要客户 举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果 简要说明： 企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过．