工会组织在职工技术创新活动中的路径选择

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工会组织在职工技术创新活动中的路径选择作者：张涛

来源：《现代企业文化·理论版》2014年第22期

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）11-000-02

摘要随着全球经济的一体化，我国为了更快的转变发展方式，适应当今发展需求，对全国做出了坚持以科学发展为理念的发展原则，促进创新发展、绿色发展的进程全面带动科技的进步。国家的进步发展在于企业的进步发展，企业的进步发展则是由职工的创新能力来决定的。工会是提升职工技术创新的重要因素，它能引导职工技术创新，深入的掌握技术创新要点，整体提升职工的创新水平。工会组织如何通过有效的方式去指引和帮助职工做到技术创新是我们探究的重点。

关键词工会职工技术创新

一、开展职工技术创新活动的重要意义

随着我国社会主义的发展，经济社会的转型，中共中央提出要坚定不移的以科技创新为发展观念，实现社会主义发展的大跃进。在发展过程中要改变发展方式，在转型发展的基础上实现创新发展，最终达到跨越发展的目的。

一个国家的发展壮大是离不开创新技术的，同时这也是国家发展的核心战略。如果将科技创新进行划分，那么，其主要内容有科学和技术。企业科技创新是指，通过最新的科学技术、工艺手段和电子设备等来研发产品的整个流程，而这个流程中是离不开生产者与科学技术的。企业科技创新在实践中时较为困难的，而在当今日益激烈的竞争环境中，只有强化自身，努力创新，才能走得更加长远。

在如今的经济市场下，虽然政府、投资者及经营者都是必不可少的角色，但创新型人才是企业创新技术的主要力量来源；而在创新技术人才中，具有丰富经验、技术及知识的员工又是其中的中心点；创新活动对于创新人才而言又是一个重要的影响因素。工会组织在职工技术创新的过程中则要最大化的将职工的积极性和创新力表现出来，为企业带来全新的创新技术，提高产品质量和经济效益，对企业和国家而言具有一定的指导意义。

二、营造出促进职工技术创新活动的机制环境

职工技术创新是一个系统化的工程，主要包括以下几点：

1.企业对市场的认知。从国际市场来看国民的生活水平仍然呈现上升趋势，这也直接影响了劳动生产力的价值；物质文化与社会生产力之间的不平衡直接成为了当今社会的主要矛盾。从改革开放到现在，虽然国内的企业发展和技术创新都有较大的成就，但随着时代的变化，仍