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外联部面试参考题目

外联部面试参考题目
外联部面试参考题目

外联部面试参考题目 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

面试参考题目个性:(主要看面试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑、自傲倾向如何)

1.你比我面试的其他应征者强在什么地方?你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

2.你认为自己最大的优点和缺点是什么?

3.如果满分是十分,你给你自己和外联部打多少分?

4.你认为外联部的人要有些什么品质?(诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体)

对待工作的态度:

1.你认为你能在学生会获得什么?若回答是锻炼自己,可以接着问,你认为怎样才是锻炼到自己?(看他目的是否明确,知道自己来是干什么的)

2.你为什么选择外联部,你认为外联部是做什么工作的?(直到面试者是否是个准备充分的人,对此的态度)

3.你为什么选择外联部?如果进入了,你会从哪方面发挥?(了解他的意愿和计划,看他是策划者还是执行者)

4.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

5.假如你工作一段时间,觉得这项工作琐碎无聊,你会如何对待接下来的工作?

6.面对一项你从未接触过的工作,你会怎么做?

7.部长能否不做任何说明就让你去干某项工作?为什么?

团队合作:(对团队工作的认识)

1.你认为怎样才能算一个好的团队?

2.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方,为什么?

观察与语言交际方面:(情商测试)

1.广警有很多社团和组织,你加入了哪些?如果没有,为什么不加入?若加入了,谈谈对他的认识。(看他是否是一个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情)

2.与你一起来面试的同学给你什么感觉?(看其是否是个注意观察四周的人,或者是否孤僻不与陌生人交谈)

3.你怎么协调各个部之间的关系?

4.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

5.我失恋了很伤心,你该怎样安慰一个刚刚失恋的男生或者女生。由面试官扮演失恋角色

6.我们现在心情不太好,能讲个笑话来听么

工作能力:

1.现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(可以考察面试者的耐心,谈判的能力)??

2.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)

3.你入了外联部后准备接下来怎么做?(首先认真执行上级布臵的任务,争取在最短的时间内熟悉自己的工作,并且开始主动联系外界资源,我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源,所以先与有可能的企业或机构建立起联系,并且对它们进行深入了解,以便开展今后的工作。)?

外联部情景模拟题?

1.临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢?

2.你与非常重要的老板约定今天下午3点商谈,中午时老板突然改为下午4点,而你有很重要的课程,这样如何处理??

3.假如让你去一个企业拉赞助,你如何说服企业负责人?

4.假如我们有一个迎新晚会,让你去接带其它学校的嘉宾,但你不知道他们,你要怎么做?

5.假如我院举与其它组织一起举办了同一个活动,你如何说服他人来参加我们的活动?

6.如果对于某一个商家,第一次赞助未拉成功,你是否愿意再去拉第二次??

7.如果学校的一个大型活动需要2千块的赞助,而商家只能给到800块,你会怎么做??

8.很多部门都有自己的专属活动,像学习部主办辩论赛,女生部主办“男生节”,你认为外联部应该筹划一个怎样的专属活动?? 9.当部门要你帮忙搬帐篷,如果你在宿舍打撸,准备5杀,这时部门电话响起,叫你过来帮忙,你会怎么处理?

10.偶尔会点名的课,部门有重要活动需要有同学逃课帮忙,你愿意吗?

11.你觉得你自己帅吗?觉得自己漂亮吗?

12.当有摊位入驻饭堂门口,本来天气不错的,但是后来突然下雨,摊主很不开心,质问你怎么办?你会对摊主说什么

13.喝过军训的宝矿力,你知道是快过期的吗?遇到这种情况,当你拿到物资才发现物资有问题,请问你要怎么跟赞助商沟通。

14.如果你进了部门,大家都在热情高涨地拉赞助,很快很多人都拉到赞助但是你却屡遭失败,你会怎么想,接下来又会怎么做。

外联部面试题目

10年面试题目(外联部) 面试官注意事项: 1.面试尽量控制在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门提问; 2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个,一、二、三、九为部门问题,其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动? 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职? (这一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后其可能不会留在队伍。) ——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择? ——可考察出:应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委?(大小班) 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 1.简单谈谈你对礼仪组的了解,以及你为什么想要加入礼仪组? 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么? 4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么? 三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)

1.如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大难 度,你会怎么对待?是选择退出吗? 2.参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题? 3.在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情 况。 4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工作, 而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这时你认为自己会如何抉择? 5.男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗? 女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗? 6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你, 你的真实感觉是什么,你会怎么办? 7.如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心 1.你觉得自己最大的长处是什么? 2.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么? 3.你认为自己还有哪些方面可以加强? 4.你认为你是一个有目标的人吗?请谈谈有关的情况 5.你觉得你有什么值得我们录用呢? 6.如果你顺利通过我们部门的面试,你觉得你通过的原因是什么? 7.谈谈你最喜欢的一句话,为什么? 8.如果你加入外联部之后,发觉部门内部的效率不如想象中的高,你会怎么做? 9.你觉得你进入外联部最大的优势是什么 10.你觉得你在外联部适合做什么工作 五、兴趣爱好 1.谈谈你自己吧。(总体了解,注意看其反应速度及语言表述能力)

大学学生会外联部面试常见问题有哪些

大学学生会外联部面试常见问题有哪些 大学里的学生会是一个舞台,它让每一个学生干部充分展 示自己的才华,它让大学生们从懵懂无知走向成熟,它让曾经自以为是的骄傲学子懂得集体的力量是无穷的……外联部就是这么一个部门,以下是本人为大家精心准备的大学学生会外联部面试的常见问题。欢迎参考阅读! 大学学生会外联部面试常见问题如下: 你口才怎么样?如果那商家说已经赞助了别人怎么办?我赞助你,我会有什么好处?你会怎么帮我宣传?你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢? 拉赞助的问题: 1、找到合适的赞助者,一般赞助者考虑是否赞助你们,是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费,最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商,比如电脑品牌代理、超市(文体超市最好)…… 2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关 规定,能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。 3、进行什么样的活动,在先期进行活动经费的预算,大概得出需要什么样的赞助金额,然后权衡下提出什么样的赞助金额(可以比预算多或少的)差不多就是这样了,如果对校内的某些规定不是很熟悉,最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下,保守的话要领导签字同意,以免事后出现意外让你背黑锅。

拉赞助可分为四个阶段:策划、交涉、落实、反馈。 一、策划阶段。 首先,策划的目标要明确:说服对方,使之与你建立合作关系。如何说服?这是问题关键。我认为,整个说服过程 是建立在双基础上的,即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。建议这样思考: (一)对方需要什么? 虽然求各不相同,但是归根到底,有一点是很明确的,即对方希望通过合作产生宣传效益,进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。 (二)我方优势何在,如何发挥? 这是对前一问题回答,是说服对方与你而非与他合作的依据。 (三)两者结合,分析双方合作的基础,提出使对方宣传效益有起作用的合作方案,即策划书。当然,做策划书之前,首先要根据以上思考作调查研究,寻找可行的合作伙伴,尽可能做到有的放矢。在寻找合作伙伴过程中,需特别考虑 我方优势与对方的契合点。比校学校活动具有宣传方面的优势;各院系也各有特点,比如计算机系去找电脑商;体育系去找体 育器材专营,音乐系、外语系,因女生多,去找美容美发、时装化妆等商家,从理论上说成功率比较高。此外,就活动本身也各有特色,譬如普通话大赛与书店合作,比起歌舞晚会来,就会觉得更为“对口”。这当然也是说服对方的重要条件。 做策划书时,务必注意自我定位,即要强调是平等的合作伙伴关系:你提供财力,我提供人力,我们一起把活动搞好;我得 到你的支持使活动顺利开展,你在活动过程得到广告宣传,双赢。所以,建议自我定位,固然不可过高过傲,但也不宜太低太“贱”,因为拉赞助本质上是合作。这就要求我们在策划

外联部面试3分钟演讲

10年面试题目(外联部)面试官注意事项: 1.面试尽量控制在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门 提问; 2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个,一、二、三、九为部门问题,其它是常 规问题一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等 1. 你以前曾参加过哪些课外活动? 2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4. 你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职?(这 一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后 其可能不会留在队伍。) ——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择?——可考察 出:应聘者个人更偏向于哪个组织。 5. 你是否有担任班委?(大小班) 6. 请谈谈你对军训的感受和看法 7. 今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8. 是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结二、对礼仪组的认识、对外联 部工作岗位的认识和定位 1.简单谈谈你对礼仪组的了解,以及你为什么想要加入礼仪 组? 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么? 4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么?三、对工作的态度(吃苦耐劳能力) 1. 如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大 难 度,你会怎么对待?是选择退出吗? 2. 参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候 为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问 题? 3. 在你的学习中,你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关 情 况。 4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工 作, 而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这 时你认为自己会如何抉择? 5. 男生:外联部负责搬物资,男生会很辛苦,你觉得自己可以胜任吗? 女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗? 6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资,如果当天老师的态度很差,甚至骂了你, 你的真实感觉是什么,你会怎么办? 7. 如果你有一天有课,而部门又正好需要你去做一件十分重要的事,你会怎么取舍? 四、工作的主动性和上进心 1. 你觉得自己最大的长处是什么? 2. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?

学生会外联部面试试题

外联部面试题目 1.当你去拉赞助,商家不理你,或者直接和你说老板不在,到时和你联系,你该怎么办,要怎么样让自己有机会和老板联系? 2.合作条件谈不拢,又不能伤害自己的利益,该怎么办? 3.商家认为你是骗子怎么办? (商家形形色色,这就是锻炼一个人的交际能力,语言表达能力,处事能力,反应能力的表现。首先不能半徒而费,就走了,应变被动为主动的说:谢谢,不用了,等老板有空了我们在来联系他,希望我们有机会合作,将你们的产品(店名)推广开来。合作谈不拢,看是什么问题,有什么我们做不到的,希望商家们谅解,将谈判继续。或向上级指示,看看有没必要继续商谈合作,如果实在不行,应向商家表示歉意,这次不行,以后还有机会) 4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 答:副部长。并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 5.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答:这个问题我在第一问中已经答过了,如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的6.你以前有过什么相关的经历么? 这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经历会很大程度提高你的印象分。 7.怎么处理工作和学习的关系 答:学习第一,作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力,我相信自己有这个能力。 你觉得自己的部长应该是怎样的? 你为什么会对外联部感兴趣? 请你说说对外联部的了解? 你觉得我会录用你吗?你的特长? 你为什么要来这个部 你认为外联部的人要有些什么品质 你认为外联部是做什么的 你入了外联部后准备接下来怎么做 现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 你以前有过什么相关的经历么 怎么处理工作和学习的关系 你认为这部门怎样? 你为什麽进这个部门? 你觉得自己相对于其他人有什麽优势? 如果部长一直为难你,你会怎样? 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助(不太可能完成),你会怎麽办? 电视的屏幕为什么是方的不是圆的?(最离奇的问题,貌似测反应能力) 你口才怎么样? 如果那商家说已经赞助了别人怎么办?

广大外联部面试问题

广大外联部面试问题 外联部是学生会的一个重要部门,是联系社会与学校的重要部门。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金。下面就由为大家介绍一下外联部面试问题的文章,欢迎阅读。 广大外联部面试问题篇1 1.你为什么要来这个部 2.你认为外联部的人要有些什么品质 3.你入了外联部后准备接下来怎么做 4.你认为外联部是做什么的 5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 7.你以前有过什么相关的经历么?? 8.怎么处理工作和学习的关系 广大外联部面试问题篇2 问题一:请你自我介绍一下。 问题二:你为什么会对外联部感兴趣?问题三:请你说说对外联部的了解?(之前有没参加过这方面的 工作) 问题四:你有什么业余爱好?(对写作方面自己感觉如何) 问题五:谈谈你的缺点。 问题六:你觉得我们会录用你吗?你的优势?问题七:你想在外联

部想得到什么样的锻炼? 问题八:你想和怎样的同事一起合作? 问题九:你认为去拉赞助,最基本要准备什么呢? 问题十:和其他文学社社员联谊交流,你认为首先要注意什么问题? 问题十一:外联部在星期六、日可能经常要外出联谊,当工作和私人问题有冲突时,你会怎样处理?特别问题1:如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?(考察交流能力)!(问题是考思维,很多人都是只看到了问题的本身,并没有看到为什么要出这个问题。这个问题是微软的面试题,并没有一个标准的答案,关键词就是“通过交流去获得所需要的信息”这样一类的回答,虽然不能和他本人直接交流,但是我们可以通过间接交流获得我们所需要的信息,这也是外联所需要的能力;;交流能力!)特别问题2 :拉赞助时,商家话刚刚赞助了其它社团,你会怎样做?(考察应变能力!)最后问题:你有什么问题要问我们呢? 广大外联部面试问题篇3 1上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)2大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果 什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

外联部面试技巧

面试试题 1.你为什么要来这个部 答:本人沟通能力很强。 2.你认为外联部的人要有些什么品质 答:诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体。 3.你入了外联部后准备接下来怎么做 答:首先认真执行上级布置的任务,争取在最短的时间内熟悉自己的工作,并且开始主动联系外界资源,我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源,所以先与有可能的企业或机构建立起联系,并且对它们进行深入了解,以便开展今后的工作。 4.你认为外联部是做什么的 答:处理学生会与外部机构的沟通问题,为学生会各项活动提供资金来源。 5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么??? 答:副部长。并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答:这个问题我在第一问中已经答过了,如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么?? 这个就不是我能回答的了,但是你可以编一些,有些经历会很大程度提高你的印象分。8.怎么处理工作和学习的关系 答:学习第一,作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力,我相信自己有这个能力。 面试技巧 进外联还是很不错的,很会锻炼人,可以认识很多人。我是快要退休的外联部部长,面临着毕业,实习找工作。我外联部期间,经常要东奔西跑,与商家联系,协商合作之事。建立起自己的社会关系,认识了不少企业的负责人,管理人员,当我说我要找工作时,就有很多人向我引荐和邀请。所以,支持你进外联学习。另外,我一直领取一等奖奖学金,工作和学习处理,还是要靠个人的。 首先,仪表要端正,态度要明确,特别是你讲话时的语气,动作,面含微笑,镇定的回答每一个问题。让人觉得你是一个比较有内涵,有着良好的心理素质,想进外联的决心。 其次,当问你问题时,不要急于回答,也不要断断续续的,先向提问者点头致敬之后在开始回答,让人觉得你对人际交往是比较得体的,且属于理智型的。 再次,当考官问到你无从回答的问题时,面向考官,明确的说:抱歉,这个问题我还没想过,我下去后认真的考虑。(做为四次考官的我,最忌讳表现沉默的)不言而喻,这类人能够认识自己的不足,并自我改善,且表现自如,及时应对,是考官所最欣赏的。 最后,当考官们都没了问题,不要一下子就溜了下去。先谢谢考官们的提问,在次表明自己的立场:外联部是一个很好的部门,我希望能够有幸的成为一员,谢谢大家! 一般的考官会问一些:为什么要加入外联部,你认为外联怎么样,加入外联后要做什么,如何处理学习和工作关系的问题等,这都是一些基础简单的问题,考察个人的思想态度和协调能力。围绕外联部的工作和好处,个人协调能力方面回答就可以了。

外联部面试参考练习题目

考试注意事项 一.以平常心态考试会发挥得更好。紧张时,闭眼,静一静。二.考前不给自己定科目考试分数目标会考得更好。 三.审题要仔细要审完关键字要标识能减少失误 四.遇到 3--4 分钟没思路的题可暂时放弃,演算很复杂的题可等容易简单的题做完后再做,切不可在一道题上消耗过多的宝贵时 间。 五.解题时只专心在本题上会大大提高正确率,一心二用易失误。六.以中等速度解题争取做一题对一题,做对比做完重要一万倍。七.会的题要保证全对,中档题要争取全对,不会的题争取不交白卷。低档题和中档题全做对就能考上一本! 八.力争一次做对,不要指望有时间检查和修改。 九.整洁清爽的卷面,正确的书写,会赢得改卷老师的欢喜。十.解题时要由易到难,尤其是理综卷可看成是一门课。容易的题先做,拿到了基本分,心踏实了,反而会发挥得更好。 十一.解题推演要一步一步地推,跳步骤可能导致失误丢分。十二.草稿纸演算标题号,书写要整齐,以便查错方便。 十三.考过的科目不要再去想它,一门心思准备后面的考试。十四.晚上要早点休息,保证以最佳状态参加考试。 十五.考试要带的东西要头天晚上准备好,以免遗漏,并放在最瞩目的地方。 十六.考试前一天晚上把考试格言认真读一遍。

高考和平时考试并无二样,所不同的只是高考内容广泛且综合,囊括了小学,初中,高中所学知识。高考主要考核每个考生十二年 来所学知识的全面性,灵活性和解题能力。 统计过去历次高考情况,试题难易程度分配率大致排比为 3:5:2,即一般难度的大约三成,中等难度的大约占五成,难度大点的所谓提高题约占二成。由此可见,只要能把中等难度以前的分数 全都拿到,总分应该稳得 600 分。如果提高题再能拿到 30%应有的 分数,那总分就可得 640—650 分了。所以一定要有信心和决心,不 要被高考所吓倒。当然对待每道具体试题,还一定要认真细心,不 能有丝毫马虎大意才行。 接到试卷后不要急着答题,先简略的浏览下卷间的篇幅及夹层面或背面有无试题(防止答漏题)以及试卷的说明和要求(或注意 事项)。还要留意答案的相应位置。 审题和解题应是同步进行的,每道题在解题前都必须用几秒到几十秒的时间先认真思考一下试题的意义和要解答的问题以及如何 去解答。审题要注意试题里关键词和字的意义,特制一些棱模两可 的词和字一定要区分清楚。有时一遍弄不懂的就要两遍三遍,知道 弄懂题意后再动笔作答。审题要集中思想,专心致志,不要一心挂 两头,瞻前顾后,分散精力,打乱思维。思考到那一题就好像全张 试卷就只有这么一题。其他试卷题全都不存在似地。总之,思考试 题时精力一定要高度集中,千万不可以思考了这一题又惦记着那一题。也不要怕审题耽误时间,常言道磨刀不误砍柴工。题审好答案

外联部情景模拟面试题目及参考答

外联部情景模拟面试题目及参考答案 外联部常见情景模拟面试题及答案 1.【例会缺席问题】 假设你是校外联部部长,部门同学积极性不断降低,例会经常有人缺席,有各种各样的理由,你会怎么处理,遏制这种势头。甲扮演部长,乙扮演热情不在的普通干事,甲找到乙同学开始了这一段交流。 (考查内容,主要考验甲同学的组织能力,号召力,亲和力,难度较大,同时表现机会较多,乙同学难度低,但表现机会少,评委结合态度酌情考虑) 2.【部门聚会缺席问题】 假设你是我部的干事,部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐,但临时星期五晚上加了三节形式与政策,你已经下定决心向班主任请假了,但是作为同班同学的乙,也是我部干事,却犹豫不决。你会怎么做,甲扮演劝导者,乙扮演受劝者。 (考查内容,上课是比较重要的事情,但是部门聚餐一学期一两次,部门活动与上课冲突时如何处理) 3.【部门内部团结问题】 假设部门人数较多,为方便管理(比如通知,部长通知组长,组长通知干事比部长直接通知干事更为效率)大二干事被划分成三个小组,分别各带领大一的干事,但发现同组干事比较熟悉关系很好,但是组与组之间出现分歧,不团结,你(甲)和乙都是比较有能力的干事,你们正在商讨如何解决这一问题。 (考查内容,考查实际生活中的问题,部门分组后加强部门内部团结的问题) 4.【部门快速熟悉问题】

假如部门招新刚刚结束,大一新生事情还是比较忙的,部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来,加强相互间的感情,增加部门的凝聚力,培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法,决定问问乙的意见。甲扮演部长,乙扮演干事。 (考查内容,团队的认同感、归属感的培养,快速熟悉部门干事,增加干事之间的黏性) 5.【值班室时间利用问题】 值班室工作比较简单,一般情况下,我们部门没有什么事情,但是主席团规定必须每个部门都必须值班,并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班,你很认真带了作业进入值班室,而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢! 6. 【加分评定问题】 高中时期,你作为班长在班级管理中发现:有的班委很积极负责,有的班委则是推脱责任,怎么向班主任提出合理化建议,帮助班主任制定班委评定制度,调动积极性。班主任听取了班长的建议,也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长,乙扮演班主任,甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。 7.【开放性思维】 一只蚂蚁在距巢穴2米处找到一只死苍蝇,它决定把它搬回家,可它没1分钟内前进1米,却被风刮退2米,请问这只蚂蚁能否回到巢穴?如不能,请说明理由;如能,算一算它何时能回到巢穴?没有甲乙 答案:挖地洞回去就可以不被风吹了,这样就能回去了,但时间却不能计算,因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案,合理性即可) 8.【开放性思维】 一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无

外联部面试题目及答案

外联部面试题目及答案 面试题: 1. 简单介绍一下自己,你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么? 2. 你想在外联得到什么样的锻炼? 3. 你想和什么样的同事一起合作? 4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。 5. 社联的外联部的具体职能是什么,你是如何理解外联部的? 6. 为什么要加入外联部? 7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么? 8. 如果有一个活动需要对方的赞助,你应该如何说? 9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么? 最不吸引你的地方又是什么 ? 10. 你希望在工作中能够获得什么? 复试题: 1、这么大,你最感激的人是谁,他做的一件让你最感动的事是什么,具体说下 2、你有理想吗(根据个人意愿让他谈下),你曾经为这个理想具体做了些什么,今后又打算具体做什么 3、参加这次选拔,从开始到现在,你自己令你最满意的表现是什么,最不满意的又是什么 4、你觉的对于一个集体,最重要的是什么,如果你是一个集体的领导,如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈) 5、到目前为止,有几个另你感动的瞬间呢,请具体谈谈 6、外联部筹办一个活动,时间紧迫,到最后时刻,还有一些赞助还未到位,为此,部长开了一次紧急例会,并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴,而你在心中已经有了盘算,并坚信自己能完成这项任务,那你在例会上会作何反应呢(☆☆☆) 7、你为什么选择外联部呢(评委能根据他的回答做一些灵活的反问,本人觉的这个问题很有搞头) 8、如果你今天顺利通过选拔了,你最想感谢的是谁 9、当你取得成绩时,你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样,有今天的成功完全是因为勤奋”,为什么? 10、你是怎样看待尽力这个词的,在你看来,有哪些事是值得你去尽力完成的。 11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质,请按重要到比较重要进行排序 12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习,你会如何处理这两者的关系 13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物,你最想预知,了解什么,为什么呢? 14、你知道你爸妈和至少2 个朋友的生日吗 ? 你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗 ? 15、你在什么时候会有面红耳赤, 口齿不清的反应呢 16、临近期中考试了, 你负责了一项赞助 , 想找一个人陪你一起去 , 大家都在忙于复习 , 假如我就是那个你想叫我陪你去的人 , 你会怎么对我说呢(☆☆) 17、如果你现在去应聘工作, 你觉的自己的最大筹码是什么 ? 18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么? 19、在座的各位可能都是初次相逢, 你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗 ? 以表达你内心此时的心情. (☆☆) 20、如果我们录用你了,你打算为外联做些什么? 情景模拟题: 1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动,两个干事拿着策划来到一家公司,如何说服

学生会面试问题经典集合

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学生会面试问题经典集合 学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考: 1 你对学生会有什么了解? 2 你为什么要进学生会? 3 你进了学生会会有哪些作为(具体的) 学生会面试问题还可能会提到的问题: 1 你的爱好,现在的职务等 2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决 (1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。) (2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。) (3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度) (5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意 1 / 5

义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度) (6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题) (8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) (9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力) (10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神) (12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留

外联部 面试参考题目

面试参考题目 个性:(主要看面试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑、自傲倾向如何) 1.你比我面试的其他应征者强在什么地方?你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 2.你认为自己最大的优点和缺点是什么? 3.如果满分是十分,你给你自己和外联部打多少分? 4.你认为外联部的人要有些什么品质?(诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体) 对待工作的态度: 1.你认为你能在学生会获得什么?若回答是锻炼自己,可以接着问,你认为怎样才是锻炼到自己?(看他目的是否明确,知道自己来是干什么的) 2.你为什么选择外联部,你认为外联部是做什么工作的?(直到面试者是否是个准备充分的人,对此的态度) 3.你为什么选择外联部?如果进入了,你会从哪方面发挥?(了解他的意愿和计划,看他是策划者还是执行者) 4.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待? 5.假如你工作一段时间,觉得这项工作琐碎无聊,你会如何对待接下来的工作?

6.面对一项你从未接触过的工作,你会怎么做? 7.部长能否不做任何说明就让你去干某项工作?为什么? 团队合作:(对团队工作的认识) 1.你认为怎样才能算一个好的团队? 2.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方,为什么? 观察与语言交际方面:(情商测试) 1.广警有很多社团和组织,你加入了哪些?如果没有,为什么不加入?若加入了,谈谈对他的认识。(看他是否是一个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情) 2.与你一起来面试的同学给你什么感觉?(看其是否是个注意观察四周的人,或者是否孤僻不与陌生人交谈) 3.你怎么协调各个部之间的关系? 4.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。) 5.我失恋了很伤心,你该怎样安慰一个刚刚失恋的男生或者女生。由面试官扮演失恋角色 6.我们现在心情不太好,能讲个笑话来听么 工作能力: 1.现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给

外联部面试题目

外联部面试题目 一、对外联部的认识和定位 1、谈谈你对外联部工作的认识? 2、拉赞助是应该注意什么? 3、在外联部工作的最重要的素质是什么? 4、你为什么想要加入外联部? 5.、你为什么要选择外联,外联问什么要选择你?★ 二、经历或成就 1、谈谈你到现在为止觉得最有成就感的一件事情? 2、自己的特长?优势? 3、你还参加过什么组织或社团的面试?结果怎么样 (如果冲突,怎么解决?) 4、有无拉赞助的经历? 三、对自己的认识 1、自己最大的长处是什么? 2、最大的缺点是什么? 3、自己有什么优势值得我们录用? 4、你认为你在外联最适合的工作是什么? 四、工作态度 1、如果工作后,发现外联部工作和你之前想的有较大出入,比如就是搬桌子,发传单,申请外场等,你会怎么看?会选择退出吗? 2、有时工作忙时可能会与学习冲突,甚至有时会为了工作而逃课,你觉得这样做值么?你怎么看待这个问题? 3、有时候女生可能会被当做男生分配任务,你觉得自己能胜任么? 五、团队精神和人际交往能力 1、你比较喜欢的团队合作工作方式还是独立作业? 2、如果你负责一项活动时,与你合作的干事提出了不同一件,你如何处理? 3、你认为通过什么方式可使部门内部的关系更为融洽和睦? 4、你认为如何才能真正融入到一个团队中去? 5、你有么有和同学闹过别扭?如果有,什么原因? 6、如果组织里有你不喜欢的人,你会怎么处理你们之间的关系? 六、对工作的期望 1、你喜欢什么样的部长与干事? 2、你加入我们部门后,希望得到什么样的能力,希望在哪方面得到提高? 3、你选择我们部的原因是什么?你对我们部的第一印象如何? 4、如果我们觉得你比较适合我们的其他部门,把你调任,你会服从安排吗? 5、你喜欢的工作环境或者工作氛围?在什么样的环境和什么样的同事一起工作你觉得最好? 6、你觉得你的部长应该怎样做好他的工作,怎样对待他的干事? 七、情景模拟 1假设我们院或校近期有一个迎新晚会,你拿着策划去找商家老板,你会怎样说服你的老板为你赞助呢?

外联部面试参考题目

外联部面试参考题目 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.

面试参考题目 个性:(主要看面试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑、自傲倾向如何) 1.你比我面试的其他应征者强在什么地方你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情 2. 3.你认为自己最大的优点和缺点是什么? 4.如果满分是十分,你给你自己和外联部打多少分? 5.你认为外联部的人要有些什么品质(诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体) 对待工作的态度: 1.你认为你能在学生会获得什么若回答是锻炼自己,可以接着问,你认为怎样才是锻炼到自己(看他目的是否明确,知道自己来是干什么的) 2. 3.你为什么选择外联部,你认为外联部是做什么工作的(直到面试者是否是个准备充分的人,对此的态度) 4.你为什么选择外联部如果进入了,你会从哪方面发挥(了解他的意愿和计划,看他是策划者还是执行者) 5.

6.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待? 7.假如你工作一段时间,觉得这项工作琐碎无聊,你会如何对待接下来的工作? 8.面对一项你从未接触过的工作,你会怎么做? 9.部长能否不做任何说明就让你去干某项工作为什么 10. 团队合作:(对团队工作的认识) 1.你认为怎样才能算一个好的团队? 2.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方,为什么? 观察与语言交际方面:(情商测试) 1.广警有很多社团和组织,你加入了哪些如果没有,为什么不加入若加入了,谈谈对他的认识。(看他是否是一个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情) 2. 3.与你一起来面试的同学给你什么感觉(看其是否是个注意观察四周的人,或者是否孤僻不与陌生人交谈) 4.你怎么协调各个部之间的关系? 5.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。) 6.我失恋了很伤心,你该怎样安慰一个刚刚失恋的男生或者女生。由面试官扮演失恋角色

学生会面试问题及答案

学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考: 1 你对学生会有什么了解? 2 你为什么要进学生会? 3 你进了学生会会有哪些作为(具体的) 学生会面试问题还可能会提到的问题: 1 你的爱好,现在的职务等 2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决 (1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。) (2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感) (4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度) (5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度) (6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题) (7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题) (8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) (9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力) (10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?

最新整理大学学生会外联部面试常见问题有哪些

大学学生会外联部面试常见问题有哪些大学里的学生会是一个舞台,它让每一个学生干部充分展示自己的才华,它让大学生们从懵懂无知走向成熟,它让曾经自以为是的骄傲学子懂得集体的力量是无 穷的外联部就是这么一个部门,以下是小编为大家精心准备的大学学生会外联部面试的常见问题。欢迎参考阅读! 大学学生会外联部面试常见问题如下: 你口才怎么样?如果那商家说已经赞助了别人怎么办?我赞助你,我会有什么好处?你会怎么帮我宣传?你 的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢? 拉赞助的问题: 1、找到合适的赞助者,一般赞助者考虑是否赞助你们,是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费,最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商,比如电脑品牌代理、超市(文体超市最好) 2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关规定,能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规

定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。 3、进行什么样的活动,在先期进行活动经费的预算,大概得出需要什么样的赞助金额,然后权衡下提出什么样的赞助金额(可以比预算多或少的)差不多就是这样了,如果对校内的某些规定不是很熟悉,最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下,保守的话要领导签字同意,以免事后出现意外让你背黑锅。 拉赞助可分为四个阶段:策划、交涉、落实、反馈。 一、策划阶段。 首先,策划的目标要明确:说服对方,使之与你建立合作关系。如何说服?这是问题关键。我认为,整个 说服过程是建立在双基础上的,即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。建议这样思考: (一)对方需要什么?虽然求各不相同,但是归根到底,有一点是很明确的,即对方希望通过合作产生宣传效益,进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。 (二)我方优势何在,如何发挥?这是对前一问题回答,是说服对方与你而非与他合作的依据。 (三)两者结合,分析双方合作的基础,提出使对方

外联部面试题目

外联部面试题目 外联部一轮面试流程 面试官注意事项: 1.面试要求在10分钟以内,两分钟自我介绍,四分钟的常规提问,四分钟针对部门提问; 2.自备纸笔,做好记录,每个项目提问1~2个 一、应聘者的经历或成就,有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动? 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职? (这一点很重要,了解应聘者加入其他组织的情况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑, 因之后其可能不会留在队伍。) ——可继续问:如果我们和其他组织同时选择了你,你将如何做出选择? ——可考察出:应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委?(大小班) 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验,请你给自己的经历做一个总结 9.是什么吸引了你想要加入我们? 10.你觉得自己的部长应该是怎样的? 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 2.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你. 怎么解释给你的奶奶听?(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会 的目的是什么?) 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么? 4.你认为在外联部工作,最重要的素质是什么?(诚实守信,坚定不移,能够吃 苦,待人热情,语言得体) 三、对工作的态度(吃苦耐劳能力) 1.如果在你工作之后,发现所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大难 度,你会怎么对待?是选择退出吗? 2.参加了组织的工作之后,免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题?

学生会面试之各部门招新第一轮面试题目

办公室室招新第一轮面试试题 1. 请简单自我介绍一下。 2. 请用三个词概括你的性格特点。 3. 你为什么来参加校学生会的招新? 4. 与周围人相比,你觉得自己竞选的优势是什么? 5. 你的劣势是什么,怎么降低劣势在工作中的影响? 6. 你还参加其它组织的招新了吗? 7. 在你心中,我们部门是怎样的一个部门?是什么让你选择办公室? 8. 你能大致地说说本部门的职能吗? 9. 你觉得在本部门需要具备什么样的能力?(你认为做一名事最需要的品质或素质是什么?) 10. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的,或者是自己不喜欢做的任务时,你会怎么做?(如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的,那你会怎么对待?) 12. 你觉得自己能在学生会能收获什么?你又能给这个组织或部门奉献什么呢?如果你被聘为干事,你最希望得到哪方面的能力与锻炼? 13. 我看到你的第二志愿是XX部门,简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长? 14. 在递交这份报名表之前你做过准备吗?具体谈谈。

15.如果今天我们选择了你,你认为我们选择你的首要因素是什么?是你的什么地方打动了我们? 16. 此次招新是由办公室组织统筹的,请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象,尤其是此次招新的缺点。 17. 你对我们有什么疑问吗?

人力资源中心第一轮面试试题 一、请简单自我介绍一下。 二、以前有过学生工作经历吗?请简单说说。 三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么? 四、你觉得自己竞选的优势是什么?请用几个简单的词形容一下自己的性格。 五、在你心中,人力资源中心是怎样的一个部门?为什么会选择人力资源中心? 六、.是否还参加了其他学生组织的招新,如果有,觉得学生会和其他组织有什么不同点。 七、当工作和其他事情(如学习、活动等)发生冲突时,你会怎么办? 八、你觉得自己能在学生会收获什么(如果你成为一名干事,想得到哪些方面的能力锻炼),你又能给这个组织奉献什么呢? 九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时,你会怎么做?如果被分配的任务是你不喜欢的,你会怎么做? 十、如果一段时间之后,你发现自己不喜欢这些工作,你会怎样做? 十一、最后,你还有什么问题问我们吗?

大学生社团外联部面试题目

面试题: 1. 简单介绍一下自己,你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么? 2. 你想在外联得到什么样的锻炼? 3. 你想和什么样的同事一起合作? 4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。 5. 社联的外联部的具体职能是什么,你是如何理解外联部的? 6. 为什么要加入外联部? 7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么? 8. 如果有一个活动需要对方的赞助,你应该如何说? 9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么? 最不吸引你的地方又是什么 ? 10. 你希望在工作中能够获得什么? 复试题: 1、这么大,你最感激的人是谁,他做的一件让你最感动的事是什么,具体说下 2、你有理想吗(根据个人意愿让他谈下),你曾经为这个理想具体做了些什么,今后又打算具体做什么 3、参加这次选拔,从开始到现在,你自己令你最满意的表现是什么,最不满意的又是什么 4、你觉的对于一个集体,最重要的是什么,如果你是一个集体的领导,如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈) 5、到目前为止,有几个另你感动的瞬间呢,请具体谈谈 6、外联部筹办一个活动,时间紧迫,到最后时刻,还有一些赞助还未到位,为此,部长开了一次紧急例会,并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴,而你在心中已经有了盘算,并坚信自己能完成这项任务,那你在例会上会作何反应呢(☆☆☆) 7、你为什么选择外联部呢(评委能根据他的回答做一些灵活的反问,本人觉的这个问题很有搞头)

8、如果你今天顺利通过选拔了,你最想感谢的是谁 9、当你取得成绩时,你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样,有今天的成功完全是因为勤奋”,为什么? 10、你是怎样看待尽力这个词的,在你看来,有哪些事是值得你去尽力完成的。 11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质,请按重要到比较重要进行排序 12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习,你会如何处理这两者的关系 13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物,你最想预知,了解什么,为什么呢? 14、你知道你爸妈和至少2 个朋友的生日吗 ? 你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗 ? 15、你在什么时候会有面红耳赤, 口齿不清的反应呢 16、临近期中考试了, 你负责了一项赞助 , 想找一个人陪你一起去 , 大家都在忙于复习 , 假如我就是那个你想叫我陪你去的人 , 你会怎么对我说呢(☆☆) 17、如果你现在去应聘工作, 你觉的自己的最大筹码是什么 ? 18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么? 19、在座的各位可能都是初次相逢, 你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗 ? 以表达你内心此时的心情 .(☆☆) 20、如果我们录用你了,你打算为外联做些什么? 情景模拟题: 1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动,两个干事拿着策划来到一家公司,如何说服公司老总赞助我们这个活动(老总要适当刁难两个选手) 2、由XX 扮演前台的服务小姐,两个干事拿着策划,如何才能说服王见到公司的老总

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