7个经典开放式问题回答策略

经典开放式问题

1.请简单介绍?一下你通常的娱乐和消遣?方式，包括运动和兴趣

常见回答：本?人兴趣爱好?广泛，尤其喜好?足球、篮球等体育活动，阅读、写作也是兴趣所在，在业余时间还喜欢上?网、旅游等。

回答点评：果然是爱好?广泛，回答简练。但细读下来，好像每?一个?大学男?生的兴趣爱好都是这些吧。这样的回答?无疑是告诉HR：我很普通！

问题剖析：对于介绍?自?己兴趣爱好的问题，在?网申中出现率在80%以上。因为HR想要了解?一个“有?血有?肉”的你，喜好是最简单?而直观的途径，?而你对?自?己的描述也要?比个?人资料形象?生动?一些。介绍?自?己的兴趣爱好，要突出重点，并说明为何有这些喜好。主要介绍那些与申请职位相关的兴趣以及需要团队协作的爱好，也可突出有个性的特?色爱好，以给HR留下深刻印象。语?言应尽量?生动、流畅，毕竟HR选?人时会有主观因素。

2.请描述?自?己?大学中最突出的?非学业成就

常见回答：?大学4年中我个?人最?大的?非学业成就是坚持写?日记，虽然多数只是记录每?日发?生的琐事，但能坚持4年?非常不容易。?日记主要记录了我?大学4年的?生活、见闻以及?一些感悟和体会，可以说是?自?己成长的轨迹，也是未来的?一笔巨?大财富。

回答点评：?一说到?非学业成就，很多?人就要抓?耳挠腮了，更何况是“最突出”的。但即便

是“?小事”，申请者也可以通过突出事件的意义和?自?己的感触使其变成?一种成就。4年如?一?日的记?日记就是很了不起的成就。答题者坚持不懈、认真?生活的?人?生态度跃然纸上。对于这样的“有?心?人”，HR怎能视?而不见呢？

问题剖析：对于这类问题，HR?目的是从你的回答中判断出你的价值观，即在你眼?里什么最重要；对你?而?言，什么才是成就，因此突出成功经历的经过才是最重要的。虽然问题是在问成就是什么，但既然是?非学业成就，HR真正希望你能告诉他的是你是怎样获得成就的，过程是什么，?至于你具体获得的是什么HR并不关?心。另外，尽量不要谈论在学校所学习的东西，?而要突出从?生活实践中获得的成就。

3.关于职业?生涯规划，请你谈谈你未3~5年的打算来

常见回答：我希望?用1年时间适应公司?文化，融?入团队并了解业务流程，2～3年时间掌握?工作技巧，提升?工作能?力，成为主管，5年之内成为经理……

回答点评：你的雄?心壮志还是说给?父母听?比较好。对于?一个尚未踏进职场的学?生?而?言，有?非常明晰的职业规划并不太现实。如果简单回答出?一个未来?工作的“流?水账”，很可能让?用?人单位觉得你缺乏思考。

问题剖析：HR所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，在不清楚对?方职级和晋升条件的情况下，过于具体的回答都不明智。?而是要突出你的职业规划以及成长?方向。对于这种问题，要根据每个公司的实际情况作答，并尽量从公司的理念?里找企业的?人才培养?方向。

4.请谈?一谈你?大学期间最成功/遗憾的?一件事是什么?为什么？

常见回答：?大学期间最成功的经历是组织了XX?大型活动，在活动中起到了举?足轻重的作?用。这次成功的经验让我学到了N多宝贵道理，并树?立信?心……

回答点评：领导式发?言永远不会提起HR的兴趣，?自然也不会对你有深刻的印象。这是向HR展?示你个?人能?力的好机会，怎么能草草回答呢？

问题剖析：对于“记事”类问题，要强调你在事件中起到了什么作?用，以及学到了什么道理。不论是成功还是失败的经历，你都要告诉HR出现的问题和你怎样?用能?力去解决问题；你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下；当时你具有怎样的资源；?面临怎样的困难，最终的?目标是什么；你是如何?行动的(利?用资源、克服困难、处理突发情况等等)；最后的结果是什么。对于这类题?目的回答，有?一个基本思路，即“STAR”原则，S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。如果是失败的事例，你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。

5.你认为?自?己最?大的缺点是什么？

常见回答：我最?大的缺点是有时候做事会钻?牛?角尖。?比如对许多问题的看法经常与周围?人不同，常因此产?生分歧和争论……

回答点评：此回答的潜台词是：我是?一个作风严谨的?人，对待?工作?一丝不苟，并有?自?己独到的见解。这样回答将“欲扬先抑”这种战术诠释的淋漓尽致，变着法的夸?自?己。但要注意不可以太明显。

问题剖析：关于“?自我评价”类的问题，HR是希望更深层次的了解你，但很可能不是通过你的答案，?而是通过你评价?自?己的?方式。

6.你为什么选择我们公司？

常见回答：贵公司作为世界500强企业，在?行业内的领导地位令?人景仰，我希望能加?入这个伟?大的集体，促使?自?己成长并取得成功。我??十分看好贵公司所在的?行业，我认为贵公司??十分重视?人才，?而且这项?工作很适合我，相信?自?己?一定能做好……

回答点评：?大段的描述很难让HR有耐?心读下去，没有给招聘?方任何“有价值的”的产品反馈。?一味地照搬企业简介上的“好话”，就差对着企业商标庄严宣誓了吧。

问题剖析：这?一类问题对看清?自?己，给?自?己?一个清晰的定位很有帮助。另外作为招聘单位，既希望看到你对公司产品的热爱，也希望看到你中肯的评价，这些“有价值”的评价，不应只是从?网上下载的官话和套话。回答这类问题要注意体现：a、你求职的动机、愿望以及对此项?工作的态度。b、从?行业、企业和岗位这3个?角度来回答。

7.你认为本公司职员应该具备哪?几样品质

常见回答：贵公司作为?一家世界知名企业，其员?工?首先要拥有很强的集体荣誉感及团队协作能?力。对待?工作认真负责，并有很强的?自我学习能?力和创新能?力。同时为了与企业追求进步的?文化相融合，员?工本?人的乐观上进、积极进取也是必不可少的。

回答点评：抛开有针对性的具体公司，这个回答可以作为?一个较好的范本。原因是其三句话不离企业。说到企业雇员的品质时，不仅所使?用的积极词语都是正确的，更为关键的是体现出了企业的“品质”。

问题剖析：HR当然知道最适合他们公司的?人应该具备什么品质，那你呢？如果你想求职成功的话，当然得说你就是这种适合他们公司的?人。你要告诉他们为什么你最适合这份?工作。在回答时，?一定要?用事例、数据具体描述，不能只是?大概描述哪?几点，这些品质应该从企业简介中去发掘。但更重要的是结合前?面问题展现出?自?己的能?力特点。最后还要暗?示，你是符合企业要求的，你将来能为企业在哪些?方?面作出何种贡献。

结语

开放型问题是?网申中重要的环节，也是最花时间的地?方。?一次?用时两个?小时的?网申，回答开放型问题?一般会占?用?一半以上的时间，这也从?一个侧?面反映出了开放型问题的重要性。回答开放式问题的关键是展现出你的能?力特点，即为什么企业需要你。?比较各个公司的开放型题?目，会发现问题差别不?大，所以我们可以提早准备。另外，由于回答开放型问题没有限制，应聘者容易?自由发挥。但所谓?言多必失，这种“?自由”往往会使你犯下很多不易察觉的错误，需要细?心应对。

来源｜?网络

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15个经典面试问题回答思路

15个经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：你为何想进我们公司或者选择这个行业？ 错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。 分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。

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交银施罗德校园招聘网申开放性试题 交银施罗德基金管理有限公司最吸引你的是什么?(200字以内)*2.你认为职业成功最重要的5个因素是什么?并请按照你认为的重要程度进行排序。(200字以内)*3.为什么选择申请这个职位?你的竞争优势是什么?(请应聘债券研究员、宏观研究员、产品设计员、法务助理岗位的同学用英文作答)1 D7 ` M- b }5 R- `/ A*4.你在大学期间遇到最有挑战的事是什么?你是如何解决的? 交银施罗德基金管理有限公司最吸引你的是什么?(200字以内)*2.你认为职业成功最重要的5个因素是什么?并请按照你认为的重要程度进行排序。(200字以内)*3.为什么选择申请这个职位?你的竞争优势是什么?(请应聘债券研究员、宏观研究员、产品设计员、法务助理岗位的同学用英文作答)1 D7 ` M- b }5 R- `/ A*4.你在大学期间遇到最有挑战的事是什么?你是如何解决的? 交银施罗德基金管理有限公司最吸引你的是什么?(200字以内)*2.你认为职业成功最重要的5个因素是什么?并请按照你认为的重要程度进行排序。(200字以内)*3.为什么选择申请这个职位?你的竞争优势是什么?(请应聘债券研究员、宏观研究员、产品设计员、法务助理岗位的同学用英文作答)1 D7 ` M- b }5 R- `/ A*4.你在大学期间遇到最有挑战的事是什么?你是如何解决的? 交银施罗德基金管理有限公司最吸引你的是什么?(200字以内)*2.你认为职业成功最重要的5个因素是什么?并请按照你认为的重要程

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面试官必问的16个经典问题回答

如何能面试成功，有一定的技巧，因为面试都有一个共性，那就是考察求职者的反应能力和临时语言组织能力，不过，这些都是可以训练的，而且有章可循的，只要你掌握了其中的技巧，便可百战百胜啦。 当然了解面试官的想法是非常必要的，本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了归纳和整理，并给出相应的回答和参考。你无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好?”

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁?” 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么?” 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。

面试中16个经典面试问题回答

面试中16个经典面试问题回答 过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

网申开放性问题以及参考答案

I, AtJwancet) 5计副粤讥 1" Corre&pand tOu i wtht required cre^dencinb PYourwif 1 Online STrale^y: 1. Customug yaur when agpLyii 叫 for d 仆!eFeri Strat^y:=卜 Fifid yOur unrquD and appl* 5电 How wauld ottie rs describe y(Hi? 1网申分类问Know boLhi ycurself and your Lariet ctMnpanv nulch * --- ---- ---- - - 坯h 冃viM questions --STAR ^CMCef ptflrlrtine Pfl rifloal —wHo ar^yau 馆古II# SISC (西门子国际学生圈) 1. What's your motivation for app lyi ng for SISC? 2. How do you think a friend or pro fessor who knows you well would describe you? (1500 letters) 3. How would you describe the ideal job for you follow ing graduati on? (1500 letters) 4. What are your long range and short range career goals and objectives? When and why did you establish them and how are you preparing yourself to achieve them? 5. Tell me a challe nge you had in your work/study life. How did you overcome those difficulties and achieve the goal. (1500 letters) 6. In teracti ng with others can be challe nge at times. Have you ever had any difficulty getti ng along with some one at school? Tell me about a sp ecific situati on in which this happened. How did you han dle it? (1500 letters) 网申思路图 W biftt is on 用ne appik- attor? Common Per&qndL Info; Format and Strategies UtKover the- Cover LMt 出 、 Online Application and Open Ques-tions Strategy- 1: G?t familiar with Lh? t?rmi oft 总fl ui?d in job applkut km 弓一 StraLciy ￡: Carcf'ully choose vertB cfl dfCMnstrAt# 鼻日uf F?!(Kr1encc Strategy 蓟 Deunbt Scrateyy 4； Know the Oo'% 、PonF Open Your rtfnd to Open i ■險 4 R p nwipM whw

26个面试常见问题及经典回答

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较

出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

网申开放性问题以及-参考答案

为什么选择投资银行业 在今天的金融市场上，投资银行业已成为必不可少的关键环节，选择投资银行业能够更加深入的了解资金融通的各个环节，把自己的知识和实际联系起来，能够学以致用，找到自己的价值。 网申思路图 SISC (西门子国际学生圈) 1. What's your motivation for applying for SISC? 2. How do you think a friend or professor who knows you well would describe you? (1500 letters) 3. How would you describe the ideal job for you following graduation? (1500 letters) 4. What are your long range and short range career goals and objectives? When and why did you establish them and how are you preparing yourself to achieve them? 5. Tell me a challenge you had in your work/study life. How did you overcome those difficulties and achieve the goal. (1500 letters) 6. Interacting with others can be challenge at times. Have you ever had any difficulty getting along with someone at school? Tell me about a specific situation in which this happened. How did you handle it? (1500 letters)

英语经典问答

面试英语经典问答 Q：Can you sell yourself in two minutes？Go for it. （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！） A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。) Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。) A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。） Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？) A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。） A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。) Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？) A：With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。） A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。) Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？) A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。) Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？) A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。) Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能胜任这份工作？） A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。) Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?) A：Yes, I think so. A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。) Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？) A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。） A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。） A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。） Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？） A：(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。) A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。) Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？) A：(I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。) A：(I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。) Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)

工作面试中的问题如何回答(经典)

工作面试中的问题如何回答(经典)

常见面试问题（三） ——能力表现问题53：你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？ 回答：没有。我个人认为大学生最好不要谈恋爱，因为大学生毕竟不是很成熟，自控力比较差，因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在，大学生应集中精力搞好学业、锻炼能力。 点评：通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。因此，应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。 问题54：你有能力胜任应聘的职位吗？ 回答：没问题！这虽然较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。 忌:“对不起，我缺乏经验，可能做不好吧？”“一个人做，恐怕我现在不行” 如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧！“ 点评：掌握好谦虚的度，实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚，这方面的古训很多，“满招损，谦受益”；久而久之。一方面想

出人头地，一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右，不敢大胆的发表自己的意见，礼让过头，贬低自己。这种虚伪的过谦，特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利，适得其反。作为一个企业，理所当然的选择自信敬业的人。 问题55：你的面试通过了，现在我们签约。 回答：让我考虑一下，我要和父母商量过再决定。 点评：其实这是一种不成熟的回答，在应聘外企时不可取得，设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判，凡事都回公司请示报告，到手的生意也会飞了。该同学是一个条件很不错的人选，应聘的是一家非常出名的跨国公司。她走后，公司马上通知了“替补队员”（为防意外，公司面试人数比正式录取的人数总多1—2名）那位小伙子看完公司聘函立即签了约。他表示，我就想到该公司工作。待女孩子回来。说跟家人商量好了，同意签约，而此时，那个职位已招到新人，就是那位替补队员。所以当机会来临时，千万要抓住，犹豫就会错失良机，后悔也无济于事。 问题56：依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？ 回答： 1.“YES”说明你这个人“身在曹营心在汉。”

网申开放性问题

强生 1.在以上校内/外工作中, 请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例, 并加以具体说明 ( 限200字内) 2. 请描述一下您为何希望应聘该岗位? 3. 请列举您的擅长和不足之处并加以详细说明. 欧莱雅 1. Please describe an occasion where you met with real difficulties. How did you solve the problem? 2. Please describe a situation that your idea was not immediately accepted by others? How did you try to convince them? What was the outcome? Mars 1. Please give an example of a time when you developed a new or different solution to a problem. Why did you think the problem needed a new solution? How did you develop the new solution? What feedback did you receive on how it is working? Please give your answer in English. 2. Please give an example of a career goal that you set yourself. How did you choose the goal that you were aiming towards? What did you do to help you achieve the goal? Please give your answer

面试技巧16个经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据?对应聘者而言，了解这些问题背后的"猫腻"至关重要? 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考 答案，读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些他析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式，达到"活学活用” 问题一"请你自我介绍一下” 思路，1.这是面试的必考题目，2?介绍内容要与简历相一致，3?表述方式上尽量口语化 4?要切中要害，不谈无关，无用的内容，5?条理要清晰，层次要分明，6?事先最好以文字的形式写好背熟? 问题二"谈谈你的家庭情况 思路:1.这对于了解应聘者的性格，观念，心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因，2.简单地罗列家庭人口3宜强调温馨和睦的家庭氛围，4.宜强调父母 对自己教育的重视.5.家强调各位家庭成员的良好状况.6.宜强调家庭成员对自己工 作的支持，7.宜强调自己对家庭的责任感. 问题三"嚷吾赛软靜翳?" 思路:1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这是招聘单位问该问题的主要原因，2.最好不要说自己没有业余爱好.3.不要说自己有那些庸俗的，令人感觉不好的爱好.4.是好不要说自己仅限于读书所音乐，上网，否则可能令面试官怀 疑应聘者性格孤僻，5.最好能有一些户外的业余爱好来”点缀"你的形象 问题四"你最崇拜谁?" 思路，1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这是面试官问该问题的主要原因，2.不宜说自己谁都不崇拜，3.不宜说崇拜自己.4.不宜说崇拜一个虚幻的，或是不知名的人.5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质，哪些思想感染着自己，鼓舞着自己 问题五"你的座右铭是什么?" 思路:1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态,这是面试官问这个问题的主要原因，2.不宜说那些易引起不好联想的座右铭.3.不宜说那些太抽象的座右铭.4.不宜说太长的座右铭.5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质.6.参考答案-- 只为成功找方法，不为失败找借口问题六"谈谈你的缺点 思路:1.不宜说自己没缺点,2.不宜把那些明显的优点说成缺点,3.不宜说出严重影响 所应聘工作的缺点.4.不宜说出令人不放心,不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点.甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点

关于25个经典面试问题回答技巧

关于25个经典面试问题回答技巧 关于25个经典面试问题回答技巧1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? "我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期" 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 我一向的回答都是(事实上也的确是)：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。 6、你能为我们公司带来什么呢? 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想：access 培训要花$540word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。 7、最能概括你自己的三个词是什么? 我经常用的三个词是：

适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作? "我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶" 。 9、你对加班有什么看法? 尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。 10、你对我们公司有什么认识? 说几件你知道的事，其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 12、除了工资，还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 13、你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 14、你参加过义务活动吗? 现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 15、你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。 16、你有什么问题吗? 一定要提问。 17、你过去的上级是个怎么样的人? 别贬低过去的上司，提

网申开放性问题原题及回答-openquestion示例-OQ答案

OPEN QUESTIONS OPEN QUESTIONS的目的是让recruiter更好的了解candidate, 所以大家要认真对待。 回答OQs的最重要的原则是be honest， 千万不能为了追求所谓的“丰功伟绩”而编造自己没有的经历。 做OQs, 就是要从做过的事情中发掘自己的潜质。 OPEN QUESTIONS 1KPMG KPMG的网站是四大里面做得最好的，内容丰富，有中文版，网速飞快。KPMG网申的开放式问题有代表性，建议大家认真写。写完一次之后，再申请后面三家就方便了 1）Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. （热身问题） 2）What clubs and societies are you a member of and in what capacity? （团队合作经历的引子） 3）What factors have influenced your career choice? （重要问题，答案最好跟申请的工作有关） 4）Outline your career ambitions and objectives. （重要问题，“N年内做经理+ 我的CICPA考试计划”） 5）Describe your greatest success or a situation where you exceeded your own expectations. （看性格） 2PwC 1) Why are you applying for this position? （工作性质，职业生涯目标，公司声望等） 2) Please explain how your personal qualities, skills, knowledge and working experience will help you to be successful in the position for which you are applying. （关键问题，见“准备篇”） 3) What community or students? clubs do you belong to and t o what extent are you involved? 4) Any additional information? （把KPMG其余的答案写上去吧：） 3EY 1）Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it. (Maximum 100 English words) 2）Please include any other information which you may consider relevant to your application. (Maximum 100 English words) 有了前两家的经验，会写了吧。 4DTT DTT的网申是无OPEN Q的，页数也特别少，只有两页。但DTT的网站速度比

吉利校园招聘 网申开放性题目及答案

第一题：请您阐述下选择吉利集团的三个理由 一、吉利是民营企业，有很强的创新和发展动力 二、吉利的企业文化对我很有吸引力 三、吉利对教育的投入让我很钦佩 第二题：大学期间，您最大的收获是什么，请说明理由 大学期间，我最大的收获是增长了见识。 大学期间，我听过很多教授、研究员、职业经理人等的讲座，亲耳听到了他们关于工作和人生的观点，这些增加了我对未来的认识，使我对未来有了模糊的草图。我也看到了身边很多同学对自己所热爱的东西的投入和回报，他们让我佩服的同时，也让我不断反思，激励着我。有了互联网这个好东西，我的视界极大地打开了，我看到了很多成功人士的事迹，他们促使我不断进步。我也看到了很多草根的感人故事，他们身上的一些好的东西，或坚毅，或爱心，让我看到了这个生活的可贵，看到了世界精彩。 第三题：谈谈您的一次失败经历 今年暑假找兼职失败 上学期快结束时，我打算暑假不回家，在南京找一个兼职。 学校本来安排7月实习，所以我兼职的时间将是8月，但放假时学校临时将实习改在了8月。本来还有一个月的时间，突然没有了，于是我仓促做了一份简历，投给了两个公司的招聘邮箱。可能由于简历太差，而且可利用时间太短（前后可工作时间不足一个月），我没有得到回复。 后来由于家人的催促，我离开南京返回家乡。 回到南京完成学校安排的实习后，我又开始找实习工作。在赶集网上看到一个半导体公司的兼职信息后，我马上电话联系了对方，并在当天下午去公司面试。该公司的项目经理同意接收我，但当我了解工作情况时，我发现工作的内容对我没什么帮助，也不能带来多少经济上的收入，考虑后我拒绝了这个工作。 这时，马上就要开学了，考虑到大四将要着工作，有很多准备工作要做，我就没有再去找兼职。从而这个暑假的找兼职活动以失败告终。 总结一下，发现这次失败的原因主要有以下几点： 1.准备不足。没有提前写好简历，当学校临时改变实习时间时只好仓促应对。 2.前期找工作时太谨慎，看到信息后没有直接去公司了解情况，可能错失了机会。 3.后来找的工作虽然可以干，却不能给我带来多少帮助，没有找到适合的岗位。 4.没有一定得找到兼职的决心和动力。兼职对我不是必须的，所以没有非常用心。 第四题：分别列出您三个优点和缺点

面试中常问的经典问题及回答题示

面试中常问的经典问题工作动机、个人愿望问题 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●

兴趣、学业、优点、缺点问题● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 工作经验、工作态度问题 ● ● ● ● ● ● ● ● ●

能力表现问题 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●？ ●

● 其他问题 ● ● ● ● ● ● 常见面试问题的回答提示 （1）请你自我介绍一下你自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 （2）你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

（3）说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 （4）你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 （5）你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。