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为职工过生日通知

汾电工发[2010]13号

关于开展为职工过生日活动的通知

厂属各基层工会:

为了进一步加强企业文化建设,增强企业凝聚力,提升职工对企业的认同感与归宿感,增强广大职工对企业的依托感和信任感,密切企业与职工的关系,将“严爱相融、以人为本”的理念融入到企业安全生产、经营管理和精神文明建设之中,使广大职工真正融入到集体大家庭中来,以厂为家,爱岗敬业。厂工会决定从2011年1月开始在全厂开展为职工过生日活动。

开展为职工过生日活动,就是在职工的生日,由职工所在车间(工区)工会组织一次祝福会,送上一张贺卡、一句祝福和一份关怀,形成浓厚的“人为本,和为贵”文化氛围,进而形成一种团结协作的精神。具体做法如下:

一、建立档案,精心准备。为掌握全厂每个职工确切的生日(注明公历、阴历,确定一个日期),由各车间(工区)工会负责将本车间(工区)职工生日按日期排出顺序登记在册。为确保效果,凡到过生日的职工厂工会将给予一定的生日礼金(工龄在20年以下的50元;20年以上30年以下的60元;30年以上的80元),要求所在的车间(工区)工会必须详细了解所过生日职工的性格特点、工作状况、家庭情况、居住远近等,根据每位过生日职工特点,确定过生日的具体方案,并提前将生日贺卡准备到位,为高质量开好祝福会做好充分准备。

二、形式多样,浓厚范围。在为职工过生日活动中,各车间(工区)工会要结合实际不断探索,不断创新生日慰问的形式,不断丰富过生日的内涵。一是可以将同月或生日比较接近的职工集中起来,为他们集体过一次生日;二是对于因工作不能参加生日祝福会的职工,将生日祝福送到职工作业的第一线,车间干部都要亲自将生日贺卡送到工作现场。三是在职工生日当天,将在厂区大屏幕上,打出祝福的话语。四是在职工过生日祝福会上,由过生日的职工对一年来的工作进行总结回顾,由车间对过生日职工的工作给予点评,提出希望。五是根据实际情况可以邀请过生日职工的爱人与孩子一起参与活动。在活动中让职工与爱人互赠祝福语,让过生日职工对父母表达养育之恩等。通过这些富有浓浓亲情味形式,增强职工生日的感染力,让职工感受到家一样的温暖。”

三、检查指导,保证效果。为保证为职工过生日活动的效果,厂工会将把这项工作纳入对各车间工会的考核范围之内,每季度坚持对职工过生日活动情况进行一次检查,在全厂通报,每年底对各车间(工区)活动开展情况进行全面考评,确保为职工过生日活动落到实处、取得实效。

为保证此项活动能够顺利进行,厂属各车间(工区)务于本月28日前将所属部门职工的生日日期排序(电子版),并上报厂工会。

发电厂工会

二〇一〇年十二月

主题词:开展过生日活动通知

抄送:厂领导

主送:厂属各基层工会

发电厂工会办公室 2010年12月21日印发

校对:刘建贵印:5份