20160601森林火灾保险信息汇编

政策森林火灾保险信息汇编

目录

财政部、林业局、保监会关于做好森林保险试点工作有关事项的通知（2009年12月15日财金[2009]165号） (4)

2010年福建省森林综合保险方案 (11)

江西省政策性森林保险试点情况调研报告 (13)

出台森林保险实施方案森林火灾保险在青海省推行 (24)

福建省林业厅福建省财政厅中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司关于做好森林综合保险工作的通知 (25)

森林保险理赔操作规程（试行） (40)

关于2010年度中央财政农业保险保费补贴工作有关事项的通知 (48)

会泽县将启动政策性森林火灾保险试点工作 (52)

福建省林业厅福建省财政厅中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司关于做好森林综合保险工作的通知 (54)

江西省林业厅江西省财政厅中国保险监督管理委员会江西监管局中国人民财产保险股份有限公司江西分公司关于印发?江西省政策性林业保险试点实施方案?的通知 (58)

江西政策性森林保险试点取得初步成效 (68)

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曲靖市将启动政策性森林火灾保险试点工作 (72)

云南建立林业政策性保险五年后森林覆盖率有望达55％ (73)

云南省政策性森林火灾保险试点项目正式启动 (75)

浙江省人民政府关于开展政策性农业保险试点工作的通知 (77)

中国保监会国家林业局关于做好政策性森林保险体系建设促进林业可持续发展的通知工作研究 (86)

关于印发?广东省政策性森林保险保费补贴资金管理暂行办法?的通知粤财农“2012”211号 (94)

广东省政策性森林保险试点工作方案 (101)

广东省林业厅政策性森林保险项目招标公告 (108)

甘肃省政策性森林保险实施管理规程（试行） (115)

山西省森林保险保费补贴试点实施方案 (125)

遵义市人民政府办公室关于转发市林业局市财政局?关于全面推进政策性森林保险工作的实施方案?的通知 (135)

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财政部、林业局、保监会关于做好森林保险试点工作有关事项的通知（2009

年12月15日财金[2009]165号）

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、林业厅（局）、保监局，内蒙古、黑龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，有关保险公司，中国保险行业协会：

为深入贯彻?中共中央、国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见?（中发[2009]1号）和中央林业工作会议精神，积极推进集体林权制度改革，我们于2009年在部分省份开展了中央财政森林保险保费补贴试点工作。为进一步做好森林保险工作，逐步建立和完善森林保险制度，现就有关事项通知如下：

一、要充分认识做好森林保险工作的重要意义。林业是国民经济和社会发展的重要公益事业和基础产业。林业持续健康发展是实现党的十七大提出的建设生态文明、实现人与自然和谐发展的必然要求。开展森林保险，有利于有效保护森林资源，积极分散林业风险，保障生态安全；有利于巩固集体林权制度改革成果，促进林农就业增收，建设生态文明；有利于引导更多的信贷资金进入林业生产领域，提高资金使用效果，促进林业发展。

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各地应充分认识开展森林保险工作的重要意义，稳步推进做好森林保险相关工作。

二、推进森林保险工作要试点先行并量力而行。森林保险是一项新事物，林木的生长特性和损失分布情况决定了森林保险相对复杂，技术性强，经营成本高，推进森林保险工作要试点先行，逐步摸索和积累经验。对于具备保险基础、森林覆盖率高、地方政府主动提供保费补贴、先行开展森林保险试点工作的地区，中央财政将提供一定比例的配套保费补贴；对于暂不具备保险条件、地方财政难以提供保费补贴支持的地区，中央财政不作硬性要求。开展森林保险试点工作的具体事项，按照?财政部关于印发…中央财政种植业保险保费补贴管理办法?的通知?（财金“2008”26号）、?财政部关于中央财政森林保险保费补贴试点工作有关事项的通知?（财金[2009]25号）的有关规定和程序执行。

三、开展森林保险应坚持政府引导、市场运作的原则。在森林保险试点工作中，政府的职责应体现在通过保费补贴等政策手段引导林农参加保险，并为保险公司提供技术和服务平台，而不是主导保险业务或干预保险公司的正常经营。中央财政实施森林保险保费补贴政策的目的是鼓励林农自愿投保，支持地方政府开展工作，促进森林保险的市场化运作，发挥财政资金?四两拨千斤?的政策效果。保险公司作为森林保险的经营主体，应遵循市场机制和保险规律的要求开展森林保险业务，充分利用保险这种市场化的风险管理手段，科学合理地厘定费率、加大产品研发力度、不断提升服务质量，确保森林保险业务的可持续发展。

四、试点地区要科学合理地制定森林保险方案。森林保险管理要求高、

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技术复杂，试点地区应充分结合本地财政状况、林业生产状况、林农承受能力等因素，制定切实可行的森林保险试点方案。

（一）保险标的为生长和管理正常的商品林和公益林。森林保险要从集体林权制度改革比较深入、林地经营权已落实到位的地区开始，保险标的为生长和管理正常的商品林和公益林。

（二）保险责任范围以人力无法抗拒的自然灾害为主。保险责任范围包括火灾、暴雨、暴风、洪水、泥石流、冰雹、霜冻、台风、暴雪、雨淞、虫灾等。试点地区应根据当地灾害特点和参保对象意愿确定保险责任范围，提高森林保险的针对性，吸引林农积极参保。

（三）保险金额和费率的确定以?低保费、保成本、广覆盖?为原则。确定森林保险保费金额和费率既要考虑到林农的缴费能力和保障需求，又要考虑到保险公司的风险防范和稳健经营。保险金额原则上为林木损失后的再植成本，包括郁闭前的整地、苗木、栽植、施肥、管护、抚育等费用，具体由地方政府和保险公司按市场原则协商确定。保险费率应综合保险责任、林木多年平均损失情况、地区风险水平等多种因素科学厘定。保险金额和费率不作统一要求，由试点地区根据本地实际情况确定。

（四）积极探索建立森林保险大灾风险分散机制。保险公司应提足各项风险准备金、积极利用再保险等市场化机制化解经营风险，建立超赔风

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险分散机制，提高森林保险的可持续发展能力。

五、协同推进共同做好森林保险试点工作。政府引导的森林保险是市场经济条件下支农惠农的重要手段，是推进集体林权制度改革的一项重要金融配套措施，在开展森林保险工作中，需要政府相关部门的协同配合，共同推动森林保险的稳步发展。

（一）财政部门应做好森林保险试点的协调工作。一是牵头做好森林保险的协调工作。根据?财政部关于中央财政森林保险保费补贴试点工作有关事项的通知?（财金[2009]25号）的要求，会同有关部门，研究制定切合实际的森林保险试点方案。二是加强保费补贴资金管理。在林农承担一定比例保费的基础上，安排好保费补贴资金预算，根据承保进度，及时拨付保费补贴资金。三是研究加强各项政策的协调配合。将森林保险保费补贴政策与其他强农惠农政策有机结合，提高工作合力，在林农认可的前提下，改进保费收缴方式，降低森林保险经营成本。

（二）林业主管部门应发挥灾情防控和专业技术优势。一是加强灾情防控。做好森林防火、林业有害生物防治等防灾防损工作。充分发挥森林防火和林业有害生物防治组织体系作用，及时向保险公司提供辖区内灾情、灾害发生、损失情况等相关信息，指导林农及时做好灾害预防工作。二是充分发挥专业技术优势。协助保险公司做好承保前的风险评估及灾后查勘定损工作，协助确定损失程度及损失原因等项工作。三是积极引导林业生产者参加保险。配合保险公司，组织林农、林业企业等相关生产经营者参

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加森林保险。

（三）保险监管部门应做好市场监管工作。一是积极创造良好的市场环境和经营氛围。认真做好保险公司的资质审查，对森林保险经营行为进行严格监管，避免恶性竞争，为森林保险试点的稳步推进创造有利条件。二是开通?绿色通道?。积极协调保险公司开发通俗易懂、简便易行的森林保险产品并及时批复。三是完善相关管理办法。结合森林保险试点工作的实际情况，完善保险公司经营费用、代理费用、代理人员资格等有关事项的管理办法，保证森林保险试点工作的正常开展。

六、保险公司应切实提高森林保险服务水平。保险公司作为市场运作主体，应在森林保险的产品开发和定价、风险分散、队伍建设及宣传展业等各方面做好基础工作，切实提高服务水平和业务管理能力。

（一）扎实做好各项基础工作。保险公司应做到惠农政策、承保情况、理赔结果、服务标准和监管要求的?五公开?，并逐步登记造册、建立明细档案。保险凭证、保险理赔应落实到户。保险凭证应载明投保林地的保单号、详细位臵、保险责任、保险金额、各级财政保费补贴比例和数额、报案电话等信息。

（二）切实提高业务管理能力。保险公司应以风险水平为基础，合理测算保险费率，并根据林业生产特点，开发设计有针对性的保险产品，通过个性化、差异化的产品来满足不同层次的保险需求，确保盈亏平衡和财

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务可持续。

（三）不断加强从业队伍建设。森林保险业务复杂，技术要求高。保险公司应加快建立和培养素质过硬的森林保险专业团队，不断加强从业队伍建设，提高专业化服务水平。

（四）加大森林保险宣传力度。保险公司作为森林保险经营主体，应充分利用电视、电台、报刊等媒体，采取通俗易懂的方式，积极深入基层广泛宣传森林保险，逐步提高林农的风险防范意识，增强林农对森林保险的理解和信任。

暂未纳入中央财政森林保险保费补贴试点工作的省（区、市），可根据本地实际情况自行开展森林保险试点工作，具体试点方案和相关要求可比照本通知执行。

此前关于开展森林保险工作的有关文件规定与本通知不符的，以本通知为准。

发布部门：发布日期：2009年12月15日实施日期：2009年12月15日(中央法规)

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2010年福建省森林综合保险方案

一、保险标的：生长和管理正常的省级以上生态公益林和商品林。

二、被保险人：林木所有权者

三、保险期间：一年

四、保险责任：在保险期间内，由于发生火灾、虫灾、暴雨、暴风、洪水、泥石流、冰雹、霜冻、台风、暴雪、雨凇等所造成的损失责任，导致保险林木受害，保险公司按照本方案的赔偿标准负责赔偿。

五、保险金额：每亩500元。

六、保险费率、保险费和财政补贴政策

（一）生态公益林：保险费率为2‰，每亩保险费1元，其中中央财政补贴30%，省级财政补贴25%，县级财政补贴15%，林权所有者承担30%（从省财政厅、省林业厅下拨的省级生态公益林补偿基金中缴纳）。（二）商品林：保险费率为3‰,每亩保险费1.5元。对于投保面积在10000亩以下（含10000亩）的，中央财政补贴30%，省级财政补贴25%，县级财政补贴15%，林权所有者承担30%（0.45元/亩）；对于投保面积在10000亩以上的，中央财政补贴30%，省级财政补贴25%，林权所有者承担45%（0.675元/亩）。

七、赔偿标准与赔偿处理

（一）受害面积≤100亩，免赔10%。

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赔款＝每亩保险金额×受害面积×90%

（二）受害面积＞100亩，免赔10亩。

赔款＝每亩保险金额×（受害面积－10亩）

（三）受灾户超过一户的，各户赔款按各户受害面积占总受害面积的比例计算。

八、风险补偿金

省级财政建立2000万元的森林综合保险风险补偿金。上年度结余结转下年度使用，年度总额保持2000万元。当年全省森林综合保险赔付率超过90%时，启动省级森林综合保险风险补偿金，赔付由人保财险公司与省级森林综合保险风险补偿金按1：1比例承担。省级风险补偿金以2000万元为限，超过部分由人保财险公司全额承担。

九、承保方式：尊重投保人参保意愿。省级以上的生态公益林以县为单位统一参保，林权所有者承担的保费从省财政厅、省林业厅下拨的省级生态公益林补偿基金中支付。商品林投保采取多种组织形式，对经营面积较大的国有林场、林业企业、林农专业合作组织和种植大户单独投保；对经营面积较小的一般种植户可单独参保，也可以村或乡为单位统一参保。

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江西省政策性森林保险试点情况调研报告

为贯彻落实中央一号文件精神，总结中国人保政策性森林保险试点工作的经验，2010年3月31日-4月2日，集团公司丁运洲副总裁带队、业务发展部和人保财险农业保险部有关同志陪同，赴江西省宜春市靖安县，对江西政策性森林保险开展情况进行了专题调研。调研组通过与当地林业局领导、林场负责人、人保财险当地公司工作人员进行座谈以及现场考察等方式，广泛听取各方主体对森林保险试点情况的意见和建议，基本掌握了当地林权制度改革及政策性森林保险开展情况的第一手资料，调研达到了预期效果。现将有关情况汇报如下：

一、当地集体林权制度改革进展情况

靖安县地处江西省西北部，是全省十七个重点林业县之一，全县共有63.91万亩公益林，113.09万亩商品林，森林覆盖率达84.1%，居全省前列。2005年4月开始，按照?江西省人民政府关于深化林业产权制度改革的的意见?，靖安县开展并完成了以?明晰产权、减轻税费、放活经费、规范流转?为主要内容的林业产权制度改革。

一是明晰了产权。截止2009年底，全县共勘定林权宗地7.5万宗，涉林面积177万亩，全县80%的山林划归林农个人名下，只有20%的山林仍为国家所有。林权制度改革以后，林农对林业拥有的产权包括以下?四权?：即林地使用权、林地经营权、林木所有权和林木经营权。但是在权利的行

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使上，根据主导功能的不同，又因森林属于生态公益林还是商品林而有所不同。对于商品林，林农拥有完整的产权；但是对于公益林，林农不得随意进行采伐，只享有有限的经营权和处臵权。通过集体林权改革，全县2.5万户林农实现了林木确权到户，均领取了林权证。

二是放活了经营权。按照自愿原则，政府积极引导林农以资金、技术等生产要素为纽带，组建林业专业合作社、家庭林场、股份制林场、?三防?协会等林业专业合作组织，以提高林业生产组织化程度和抗风险能力。在遵循?非木质利用为主、木质利用为辅?的原则下，林农可以依托公益林的植物资源，进行枝叶花果的开发利用，也可以种植珍贵树木、中药材、食用菌等，开展林下养殖等多种经营。目前林业经营（含公益林）主要有两种模式：一是?公司+农户?模式。部分林农因缺乏劳动力、资金等原因，将自有林地或自留山通过与林业公司进行联合经营，借助林业专业队伍进行造林抚育和管理，农户按比例分成。二是?个体户?模式。部份家有劳力和资金的林农，通过自身的能力自主扩植垦复，开荒造林。其中，?公司+农户?模式代表了林业经营的发展方向，提高了集体抗风险能力，正在被越来越多的林农所采用。在我们调研的靖安县宝峰镇，在全镇26万亩林木中，已经有2.8万亩实现了联营。

三是规范了林权流转。政府成立林权产权交易中心，搭建了林业产权交易平台，同时建立了林权流转管理和承包合同仲裁制度，制定了全省统一的林权流转合同示范文本，规范林权登记管理，分林种设定了流转租赁期（经济林为30年，商品林为50年），确保农户林权流转依法、规范、有序开展。根据规定，国有和集体森林资源流转必须在产权交易中心公开进行，

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禁止私下协议流转。农民个人流转山林的，可不进行资源评估。对在产权交易中心公开流转的山林，林业主管部门在采伐指标安排上会给予适当倾斜。林权的流转制度，使林农拥有了更大的自由权。

四是建立了林权抵押制度。当地稳步开展了农户信用评价和林权抵押相结合的免评估、可循环小额信用贷款业务，简化贷款手续。其中，5万元以下小额贷款，凭林权证抵押可免予评估，直接获得贷款；贷款金额在5万元以上的，经评估后获取贷款。贷款额度较大的，贷款金融机构一般要求林农进行森林保险。据统计，截止目前江西省有86个县开展了林权抵押贷款业务，抵押贷款余额达23.98亿元，2009年新增林权抵押面积54.1万亩，贷款金额6.46亿元。林权制度改革的推进，使林业融资环境明显改善。

靖安县林权改革情况表明，林权制度改革无论从产权的完整性、流动性，还是从林权的处臵与经营方面，都远远地走在了农村土地改革的前面。林权制度改革的实施，极大地提高了林农开荒垦复造林、育林和林业经营的积极性，极大地解放了农村社会生产力，必将为推进农村小康社会建设注入新的活力。同时,林权制度改革的推进，林业生产力的解放,拓宽了农村保险的服务领域,为中国人保农村保险的发展提供了新的机遇。

二、江西政策性森林保险开展情况

作为国家集体林权制度改革重要的配套措施，江西省2007年就建立了政策性森林保险制度，2009年又被确定为中央财政补贴的森林保险三个试点省份之一，在森林保险开办方面积累了一些经验，在全国具有一定的代表性。

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（一）开展背景

2007年4月，温家宝总理到江西视察集体林权制度改革工作，对江西林权改革给予高度评价，并就进一步深化林改工作提出要求。当年6月，江西省委、省政府出台意见，明确建立政策性林业保险制度，并给予保费补贴，使江西成为全国第一个将森林保险作为林权制度改革配套措施的省份。2007年10月，江西省财政厅、林业厅和江西保监局联合下发?江西省林木火灾保险试点工作方案?，在全省26个林业重点县开展政策性林木火灾保险试点。2008年9月，进一步将政策性林木火灾保险的试点范围扩大到全省。2009年4月，江西成为全国首批中央财政森林保险保费补贴的三个试点省份之一。

（二）主要内容

1.实施要点

根据2009年8月重新修订的?江西省政策性林业保险试点方案?，该省政策性森林保险在制度设计上对公益林和商品林进行了区别对待。其实施要点包括：

（1）公益林

保险标的：生长和管理正常的公益林，即以生态效益和社会效益为主导功能的森林、林木和林地。

保险金额：500元/亩

保险责任：仅承保林木火灾保险，即由于火灾引起的林木损失。

保险费率：火灾险费率1‰。

保险理赔：林木火灾赔款由保险公司直接支付省林业厅，专项用于公益林

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受灾林地的造林和抚育。由省林业厅责成火灾发生地市、县林业主管部门负责灾后恢复造林，经省林业厅验收合格后，将保险赔偿金拨付给所在地市、县林业主管部门。

财政补贴：保费全部由财政承担，其中，中央财政承担30%，省财政承担70%。

（2）商品林

保险标的：生长和管理正常的商品林，即以直接经济利用为主要经营目的林业用地。

保险金额：按保险林木的再植成本确定，视树种树龄情况，按不超过800元保额协商确定。

保险责任：分为林木综合险和林木火灾保险。林木综合险的保险责任包括因火灾、暴雨、暴风、洪水、泥石流、冰雹、霜冻、台风、暴雪、森林病虫害造成被保险林木流失、掩埋、主干折断、倒伏或死亡的直接经济损失；林木火灾保险仅承担因火灾造成的林木损毁的直接经济损失。

保险费率：林木火灾保险费率为1.5‰，林木综合保险费率4‰。

保险理赔：保险赔款由保险公司查勘定损后，直接赔付给投保者，并由林业部门监督其灾后造林。

财政补贴：保费由中央财政补贴保费30%，省级财政补贴25%，县财政补贴5%。

2.基本原则

江西政策性森林保险遵循?政府引导、政策支持、市场运作、协同推进?的基本原则，坚持以政府引导为依托，以政策支持为保障，以市场化运作

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为手段，以协同推进为要求，不断建立健全防范和化解林业风险的保险保障体系。

3.职责划分

政府方面：省政府金融办牵头负责全省政策性林业保险试点工作，由财政厅、林业局、保监局、人民银行、银监会等部门先后成立林木火灾保险试点工作领导小组及金融支持林权制度改革与林业发展协调沟通小组，负责组织、推动试点工作。财政部门负责做好保费补贴资金的预算、筹集、拨付、监督管理、结算等各项工作，确保专款专用；林业部门发挥自身专业优势，对林业保险的实施提供技术支持；保监局切实维护政策性林业保险的市场秩序和广大农户的利益，及时掌握工作进度，沟通相关信息。

保险公司方面：人保财险江西省分公司作为独家承保人，发挥网点、人才和技术优势，建立政策性森林火灾保险?绿色通道?，切实做好防灾防损、承保、查勘定损、理培等专业化服务。

（三）基本特征

1.实行公益林全省统保、财政全额补贴。公益林实行全省统保、保费由财政全额补贴是江西省森林保险的一大特色。2009年9月1日，江西省林业厅与江西省分公司在南昌就全省5100万亩生态公益林签订火灾统保协议，保额500元/亩，费率1‰，收取保费2550万元。保费全部由财政补贴，在中央财政对森林火灾保险保费补贴30%的基础上，省财政承担剩余70%的保费。

2.坚持低保额、低保费、保成本原则。江西省森林保险在保额确定和费率厘定上，既考虑了林农的缴费能力和保障需求，又考虑了保险公司的风险

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防范和稳健经营因素，坚持低保额、低保费、保成本原则。保额原则上为林木损失后的再植成本，具体由地方政府与保险公司按市场原则协商确定；保险费率视保险责任、林木年均损失情况、地区风险水平等多种因素厘定；保障程度原则上以补偿承保对象的物化成本为主，主要以保障林农及林业企业灾后恢复生产为出发点。

3.林农自主选择商品林投保方式。人保财险江西分公司完善了商品林保险政策，实行林木综合保险和林木火灾保险两种投保方式，供林农自行选择，财政适当补贴。其中，林木火灾保险费率为1.5‰，林木综合保险费率4‰。

4.建立公益林巨灾风险准备金制度。为保证生态公益林火灾保险业务可持续健康发展，江西省建立了公益林林木火灾保险巨灾风险准备金制度。规定以当年公益林所收保费的85%为止赔上限，若当年保费收入扣除赔付费用尚有盈余，按相应比例扣除保险公司业务服务费后，剩余部分全部转为生态公益林火灾保险巨灾风险准备金，逐年滚存。保险期内生态公益林火灾保险赔款超过年收保费的85%时，保险公司申请动用巨灾风险准备金。

自2007年启动森林火灾保险试点工作以来，人保财险江西省分公司已累计承保森林面积6462.25万亩，其中，公益林5911.2万亩，商品林407.03 万亩，提供保险保障299.08 亿元，累计理赔森林面积18.79万亩，支付赔款991.05万元，实现森林保险保费收入4322.62万元。2009年，人保财险江西省分公司实现森林保险保费收入3480.82万元，承担风险责任277.84亿元，承保森林面积5813.86 万亩。

三、开展森林保险的重要意义

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尽管江西开展政策性森林保险的时间不长，保险覆盖面（尤其是商品林）还不够宽，保险运作机制也有待进一步完善，但是通过调研，我们深刻地感受到，森林保险作为重要的林业风险保障机制，在推动林业发展、保障林权改革等方面具有不可替代的重要意义。

（一）有利于巩固集体林权制度改革成果。一方面，通过保险机制，实现了财政投入的放大效应，使有限的财政投入，通过保险补贴补贴的方式，使更多的林农得到了风险保障，推动了林业的可持续发展；另一方面，通过保险机制，发生灾害后保险及时补偿，使林农及时获得再生产资金，继续投入林业生产，有利于完善生态补偿机制，巩固和发展集体林权制度改革成果。

（二）有利于维护国家森林生态安全。各地分支机构在承担灾害损失补偿责任的同时，协助当地政府积极开展防灾防损工作，督促被保险人及时采取措施消除隐患，减少了森林灾害事故的发生，有效地保护了森林资源和生物多样性，促进了森林生态效益发挥，保障了国家生态安全。（三）有利于保障林业生产者的经济利益。保费财政补贴的实行，极大地调动了林农和林业企业投保的积极性。通过保险机制，在发生灾害后及时得到赔付，为林业生产者灾后恢复生产提供资金保障，解除了他们的后顾之忧，实现了对林业生产者经济利益的支持和保障。

（四）有利于拓宽中国人保农村保险的服务领域。我国有43亿亩林地，涉林人口约9亿，林产品多达1万多种，林业蕴育着丰富的农村保险保源。以开展政策性森林保险为契机，依托农村综合服务平台，积极发展涉林保险业务，如积极开展小额借款人意外伤害保险、林农养老保险和新农合业

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恒泰保险经纪有限公司人事管理制度汇编

人事管理制度目录 1、新进人员（招聘）暂行规定 2、临时工管理暂行规定 3、劳动合同管理暂行办法 4、管理及技术人员任职条件规定 5、业务人员聘用办法 6、驻外人员管理办法(试行) 7、实行竞争上岗暂行办法 8、工资管理办法 9、绩效考核办法 10、计划生育暂行规定 11、员工休假制度 12、员工请假制度 13、职工探亲路费报销办法 14、作息时间与值班规定 15、办公职场管理暂行规定 16、员工继续教育暂行办法 17、奖励与惩罚办法 新进人员暂行规定

第一章总则 第一条为适应保险经纪行业需要，保证公司新进人员的素质，逐步建立一支结构合理，业务开拓能力强的员工队伍，根据《保险经纪公司管理规定》中从业资格的有关要求，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二章进人原则 第二条根据公司发展、业务开拓需要新进人员，要严格控制数量，从严掌握进人标准，保证质量。 第三章进人对象 第三条公司新进人员是指： 1、人才市场引进的应届大专（高等）院校毕业生； 2、从事保险或保险经纪行业的专业人才； 3、非保险专业特需人才。 第四章进人条件 第四条思想表现方面：拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，思想素质较高，工作勤奋，服从分配，遵纪守法，廉洁奉公，热爱保险经纪行业，具有较强的事业心和工作责任心。 第五条身体素质方面：身体健康，年龄在35周岁以下，专业和急需人才可适当放宽。 第六条学历及其他要求： 一、本年应届毕业生应同时具备的条件：

1、大学本科以上，与公司业务相关专业； 2、精通一门外语，略懂第二外语; 3、学校内表现及成绩优秀者。 二、保险专业新进人员应同时具备的条件: 1、具有专科以上相关专业学历; 2、从事保险业务五年以上、中级职称以上、具有经纪人资格证书; 3、有一定的客户资源及市场开拓能力; 三、非保险专业新进人员应具备以下之一条件: 1、具有本科、学士以上学历、学位，工作五年以上，中级以上职称，公司特需专业; 2、具有管理及从事专业技术市场开拓经历八年以上者; 3、有大型外资企业从业经历五年以上或海外培训、工作两年以上经历并相关专业者。 第五章审批程序 第七条书面请示：因业务发展需要增加人员的部门，须向公司人力资源部呈报书面请示，说明需新增加的人数、条件及工作安排等情况，人力资源部报总经理室同意。 第八条公开招聘：根据总经理室同意招聘的人数，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由人力资源部进行招聘，并将拟录用人员报总经理室审批。 第九条录用：经总经理室批准的新进人员，人事档案交由公

定点医疗机构医保管理制度汇编

定点医疗机构医保 管理制度

目录 1、医疗保险管理制度 2、医保工作制度及管理措施 3、医保工作定期总结分析制度 4、医保工作信息反馈制度 一、医疗保险管理制度 （一）机构管理 1．建立医院医保管理小组，由组长负责（组长由副院长担任），不定期召开会议，研究医保工作。 2、设立医院医保办公室（以下简称“医保科”），并配备 2 名专职管理人员，具体负责本院医疗保险工作。 3. 贯彻落实市社保局有关医保的政策、规定。 4. 监督检查本院医保制度、管理措施的执行情况。 5. 及时查处违反医保制度、措施的人和事，并有相关记录。 6、加强医疗保险的宣传、解释，设置“医疗保险宣传栏”，正确及时处理参保病人的投诉（已设置投诉箱），保证医疗保险各项工作 的正常开展。 （二）医疗管理制度 1．严格执行首诊负责制，不推诿病人，接诊时严格核对《医疗证》、卡与参保人员本人相符，发现就诊者身份与所持《医疗证》、IC 卡不符时，应扣留医疗保险证，及时报告医院医保科，医院医保科及 时上报市医保中心。 2、诊疗时严格遵循“因病施治，合理检查，合理治疗，合理用 药，合理收费”的原则。 3. 药品使用需严格掌握适应症。 4. 收住病人时必须严格掌握入院标准，杜绝冒名住院、分解住

院、挂名住院和其它不正当的医疗行为；住院用药必须符合医保有关规定，使用自费药品必须填写自费药品患者同意书，检查必须符合病情需要。 5. 出院带药严格按规定执行。 （三）药房管理制度 1．严格执行国家发改委制定公布的药品零售价格，按医院药品 采购供应制度采购药品。 2、公布本院所使用的药品价格及一次性医用材料价格，接受监督。 3．确保医疗保险药品备药率达标，不得串换药品。 （四）财务管理制度 1.认真查对参保人员的医保病历、IC 卡，把好挂号、收费关，按市医保中心医保费用管理的要求，准确无误地输入电脑。 2.配备专人负责与市医保中心医保费用结算和衔接工作，并按 医保规定提供相关资料。 3.新增医疗项目及时以书面形式向市医保中心上报。 4.严格执行医保中心的结报制度，控制各项相关指标，正确执 行医疗收费标准。 5.对收费操作上发现的问题，做到及时处理，并有相关处理记录。 6.参保人员出院结帐后，要求查询收费情况，医保窗口和财务 室做到耐心接待，认真解释，不推诿。 （五）信息管理制度 1.当医保刷卡出现错误时，窗口工作人员及时通知医保科，由 窗口工作人员利用读卡程序来检查卡的质量，如卡有问题，告知持卡人到市医保中心查询。 2.当医保结算出现问题时，窗口工作人员及时通知医保科，由

保险案例分析

案例分析： 1、刘某为其妻魏某投保了一份人寿保险，保险金额为8万元，由魏某指定刘某为受益人。(1)半年后刘某与妻子离婚，离婚次日魏某意外死亡。对保险公司给付的8万元，若：a魏某生前欠其好友刘某5万元，因此刘某要求从保险金中支取5万元，你认为这说法正确吗？为什么？ b魏某的父母提出，刘某已与王某离婚而不具有保险利益，因此保险金应由他们以继承人的身份作为遗产领取。你认为这种说法正确吗？为什么？（2）刘某与魏某因车祸同时死亡、分不清先后顺序，针对万某的身故保险金，刘某的父母和魏某的父母分别向保险人索赔，问保险人应如何处理？ 答： （1）a不正确。因为在指定了受益人的情况下，保险金受益人所得，不是被保险人的遗产，不能用来返还被保险人生前的债务。b不正确，保险金应当给刘某。因人身保险的保险利益只要求在保险合同订立时存在，而不要求在保险事故发生时存在。在本案中，刘某在投保时与受益人（妻子）存在保险利益关系，虽然在被保险人因保险事故死亡时已与妻子不存在保险利益，保险合同仍然有效。同时，保险利益原则只是对投保人的要求，并不要求受益人。 （2）刘某与魏某因车祸同时死亡、分不清先后顺序，依据“共同灾难”条款规定，推定受益人刘某先于被保险人魏某死亡，针对魏某的身故保险金，由被保险人魏某的父母以其继承人身份领取保险金。 2.胡某为其妻汪某投保一份人身意外伤害保险合同，约定保险金额为10万元，汪某指定胡某为受益人。半年后胡某与其妻汪某离婚。离婚次日，汪某因发生意外导致其终身全部残疾，对于汪某该合同项下的10万元伤残保险金，汪某和胡某分别向保险人提出索赔，问保险人应如何处理？为什么？ 答：本案伤残金应由被保险人汪某领取。因被保险人汪某是受保险合同保障的对象、享有生存保险金请求权，受益人胡某则仅享有身故保险金请求权。 人身保险合同对于保险利益只要求投保人在投保时对于保险标的具有保险利益，索赔时不具有保险利益并不影响被保险人得索赔权。故本案10万元伤残金应由汪某领取。 3、某企业为职工投保团体人身保险，保费由企业支付。职工老余指定妻子为受益人，半年后老余与妻子离婚，离婚次日，老余意外死亡。对保险公司给付的5 万元保险金，企业以老余生前欠单位借款为由留下一半，另一半则以余妻与老余离婚为由交给老余父母。（1）此企业如此处理是否正确？（2）保险金按理应当给谁？为什么？ （1）不正确。 （2）保险金应当给老余的妻子。因人身保险的保险利益只要求在保险合同订立时存在，而不要求在保险事故发生时存在。在本案中，老余在其企业投保时与受益人（妻子）存在保险利益关系，虽然在被保险人因保险事故死亡时已与妻子不存在保险利益，但不影响其获得保险金给付。企业不可以留下一半。在指定了受益人，且指定的受益人有效的情况下，保险金不能作为遗产，因此不能用来偿还被保险人生前的债务。

森林火灾损失评估技术规范(试行)

森林火灾损失评估技术规范（试行） 第一章总则 一、指导思想与目的 为进一步加强森林防火工作的规范化水平，规范森林火灾损失评估指标体系，完善森林火灾损失评估程序，加强森林资源保护，提高社会消防意识，结合森林火灾发生发展特点，特制定本规范。 二、依据 《火灾直接财产损失统计方法》（GA 185-1998）、《森林火灾成因和森林资源损失调查方法》（LY/T 1846-2009）和《森林火灾林木受害程度判定标准》（DB23/T 1376-2010）。 三、范围 本规范规定了森林火灾损失的术语、评估指标、损失分类、损失计算方法。 本规范适用于全国发生的森林火灾的损失评估和统计。 第二章术语与定义 一、森林火灾 forest fire 指发生在除城市市区以外的一切森林、林木和林地的火灾。二、受害森林面积 affected forest areas 指被火烧过的森林面积，不论火烧程度如何均属于受害森林面积。 三、森林火灾损失 forest fire loss 指因森林火灾造成的用货币或其他方式表示的损失，包括直接损

失和间接损失，前者如烧毁、烧死、烧伤的林木等，后者如因森林火灾引起的林分生产力的下降等。

四、森林火灾直接经济损失 forest fire direct economic loss 指因森林火灾所造成“受灾体”的毁坏或损耗，引起“受灾体”在经济价值方面的灾前与灾后差异，并可用前后对比的原则，直接用货币量来体现的损失。 五、森林火灾间接经济损失 forest fire indirect economic loss 指森林火灾的“受灾体”对其它“受灾体”的影响或“受灾体”不可能马上表现出经济损失而是通过影响本身的内部机制进而造成衍生的经济损失。 六、立木资源损失 standing trees resource loss 指森林火灾造成的天然林或人工林中一切可用于生产、生活及其它用途的活立木和枯立木的木材价值损失。 七、商品木材损失 commodity wood loss 指火烧区内采伐迹地、山楞、中楞等木材的损失。 八、固定资产损失 fixed assets loss 指由于森林火灾烧毁的固定资产的损失，包括工业用建筑物、机械设备、仪表、车辆、船舶、林区道路、桥、涵、输变电线及防火设施等。 九、流动资产损失 current assets loss 指森林火灾烧毁在生产经营过程中参加循环周转、不断改变其形态的资产损失，包括原料、材料、在制品、半成品和成品等的经济损失。

财产保险题库汇总

财产保险复习题库 一、单选题： 1．保险人根据权利人的要求担保被保证人信用的行为，称为( A ) A．信用保险B．保证保险 C．财产保险D．责任保险 2．保险合同双方当事人对于保险单容进行修订或增删的证明文件是( C ) A．保险凭证B．暂保单 C．批单D．投保单 3．保险标的的损失必须超过保险单规定的金额，保险人才负责赔付其超过部分，这种免赔额是( B ) A．相对免赔额B．绝对免赔额 C．自然免赔额D．特别免赔额 4．我国保险公司对于家庭财产保险业务采取的赔偿方式为( ) A．第一危险赔偿方式（室财产）B．比例赔偿方式（房屋） C．限额赔偿方式D．定额赔偿方式 5．具体的保险人已经承保的风险称为( B ) A．保险风险B．可保风险 C．投保风险D．基本风险 6．共保交叉责任条款使用于( ) A．企业财产保险B．出口信用保险 C．机动车辆第三者责任保险D．建筑工程第三者责任保险 7．间接损失保险应规定( ) A．等待期B．赔偿期 C．观察期D．考察期 8．根据保险标的不同，可以把农业保险分为种植业保险和( D ) A．财产保险B．人寿保险 C．人身保险D．养殖业保险 9．房主某于2004年2月5日向保险公司投保两栋房屋的财产保险，保险金额共100万元(两栋房屋价值相同)。同年6月4日将其中一栋房屋卖给王某而未通知保险公司。2004年8月9日，两栋房屋发生火灾全部焚毁。保险公司应当赔偿某( B ) A．25万元B．50万元 C．75万元D．100万元 10．“仓至仓”条款适用于(C ) A．火灾保险B．运输工具保险 C．货物运输保险D．责任保险 11，保险人承保从事各种专业技术工作的单位或个人在履行自己的职责过程中，因疏忽或过失行为而对他人造成的损失或伤害产生的经济赔偿责任，称为( D ) A．产品责任保险B．雇主责任保险 C．公众责任保险D．职业责任保险 12．责任保险业务运作的计算根据是( C ) A．保险金额B．赔偿限额 C．保险费D．保险金 13．按照保险标的价值确定方式划分，财产保险分为定值保险和( D )

企业职工工伤保险管理制度汇编

工伤保险管理制度 第一章总则 第一条为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门员工。 第三条工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。 第二章工伤管理职责 第四条各部门必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生产责任制一并考核，各部门安全生产第一责任者同时也是工伤管理的第一责任者，各部门负责安全工作的安全员对工伤管理负具体的责任。 第五条工会是工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。各部门必须有专人负责工伤管理事务。 第六条负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识，并在职责范围内做好工伤管理工作，必须按规定向上级领导及时汇报本单位工作事故的综合分析情况，并在今后防范工伤事故的具体措施。

第三章工伤范围 第七条公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第八条公司职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到公司后旧伤复发的。

人寿保险案例汇编

人寿保险案例汇编 一、人身保险条款的特殊条款 最大诚信原则和不可抗辩条款 1、1996年3月，某厂45岁的机关干部龚某因患胃癌（亲属因害怕其情绪波动，未将真实病情告诉本人）住院治疗，手术后出院，并正常参加工作。8月24日，龚某经同志吴某推荐，与之一同到保险公司投保了简身险，办妥有关手续。填写投保单时没有申报住院和身患癌症的事实。1997年5月，龚某旧病复发，经医治无效死亡。龚某的妻子以指定受益人的身份，到保险公司请求给付保险金。保险公司在审查提交有关的证明时，发现龚某的死亡病史上，载明其曾患癌症并动过手术，于是拒绝给付保险金。龚妻以丈夫不知自己患何种病并未违反告知义务为由抗辩，双方因此发生纠纷。对于此案该如何处理? 假如此事发生在美国，情况又该如何？假如被保险人是让别人代其体检又该如何处理？ 答案：被保险人在投保时可能有对自己健康状况有一个准确了解（患某种疾病），也可能不清楚自己究竟患何种疾病。在前一种情况下，投保人对自己患何种疾病的陈述必须是一种观点的陈述。在本例中，龚某不知自己已患有胃癌，仅从他未声名自己已患胃癌的角度看，并不算违反告知义务。但是，龚某对自己几个月前住过院，动过手术的事实（这一事实对保险人来说无疑是很重要的）是不可能有不知道的，他却没有加以说明，问题有关键恰恰在这里。也就是说，在被保险人确不清楚自己到底患何种病的情况下，倘若他对病情做了感知性陈述，尽管这种陈述不一定与事实相符（如患有胃癌，家属等善意地告诉他得的是胃病，他申请患过胃病）他在义务履行上是绝对无瑕疵的，但是如果他隐瞒或虚假陈述了就医或治疗等方面的事实，则犯有未适当告知重要事实的过错，应当承担违反告知义务的不利后果。保险人因此获得抗辩权，拒绝给付保险金，并视故意和过失的动机不同，决定是否退还保费。 年龄误告条款 3、被保险人25岁时投保终身死亡保险,保额20000元,每年应缴保费55元,但由于投保时年龄误报为28岁,故每年实收保费为60元,10年后保险人发现,有哪几种处理方法?各应如何处理？

森林火灾损失评估工作指南

森林火灾损失评估工作指南 森林火灾损失评估是指森林火灾发生区域，通过全面调查对灾情所造成损失的完整的总结评定。开展该工作必须有建立完善的森林火灾损失评估工作程序，才能达到预期效果。 目前，我国森林火灾损失评估工作还没有得到足够的重视，还停留在过火面积，着火次数，最多达到烧毁林数量等一些基础数据资料的统计上；没有形成一套科学合理简便易操作的森林火灾损失评估方法体系。 作为涉案财物价格鉴证部门，如何依据办案机关的委托，及时对森林火灾损失作出客观、科学、公正的鉴定，支持司法机关工作，服务于社会是我们鉴证工作中的一个难题。因为国家及各省都还未出台专门的森林火灾损失评估的相关规定，而1996年国资局、林业部颁发的《森林资源资产评估技术规范》中相关的技术参数在现实状况下很难搜集到，各地也没有现成的经验可供借鉴，所以我们在办理这类委托时只能是探索。 一般评估程序： 1、对重、特大、影响较大，具有代表性的森林火灾，按国家林业局的指示，与相关人员共同组成森林火灾损失评估组对森林火灾损失进行评估。 2、森林火灾评估要首先全面掌握森林火灾地区有评估所需基础资料，掌握火灾地区的森林破坏情况。 3、采用标准地调查法，抽取足够数量的样地，实地踏查，计算森林火灾的过火面积、林分受害程度、林木的材积损失及林木资产损失。 4、核实、整理基础资料，计算出直接经济损失。 5、通过有关部门提供的资料统计人员伤亡和扑火直接投入费用，并根据有关规定全面计算森林火灾间接经济损失。

6、填写各种表格，绘制图件，形成火灾损失书面评估报告报有关部门。 评估实际运作： 1、现场的勘验与调查。 2、根据勘验情况和林业专业技术人员提供的林木资产实地核查资料搜集当地营林生产有关技术经济指标资料。 3、根据具体的评估对象和资料情况，针对不同的林种拟定估价方案，制定具体的估价技术路线，选择适宜的评估方法。 由于林木火灾评估的特殊性，受托日距评估基准日可能有较长的“时间差”，火灾前与火灾后标的物的实物状况往往有很大差异，我们评估人员勘验的现场有可能不是第一现场，有时标的物已部分或全部灭失。即使如此，现场的勘验与调查工作也是必不可少的，因为只有经过实地踏勘才能确切地掌握和感受过火山场所处的地理位置（山地还是坡地？向阳坡还是背阴坡？交通便捷程度？）、土质条件、气候条件、立地条件、过火面积、毁损程度。从而有利于我们对标的物的灾前灾后状况有一定的感性认识，同时在勘验时认真听取双方当事人的陈述及案发前后对委估标的详细情况介绍，详细了解各林种林木被毁损前生长质量状况及态势、林龄、蓄积量、胸径、冠幅、所处生长阶段、经济寿命期、毁损程度、是否有残值等相关指标和数值，并一一记录在册，并请双方当事人及委托方签字认可（现场核查确认书）。 在获悉委估标的详细情况后，还要进行其他资料的收集，包括当地木材生产、销售情况及有关成本费用资料，评估基准日各种规格的木材、林副产品市场价格及其销售过程中税费征收标准，当地林地使用权出让、转让和土地承租价格资料，当地的林业生产投资收益率，山林（场）承包合同、林木采伐审批表、采伐许可证、采伐作业设计书、标准地调查记录表等其他与评估有关的资料。 对通过现场查勘和调查获取的资料和信息，加以归纳总结整理后，根据不同的林种选择适宜的评估方法。对当地有较多相同或类似林木资产交易实例的，采用市场法。经过走访当地林业部门获取了近期同品种、同年龄的国外活立木市场交易实例，综合考虑具体林分的生长状况、树冠造型、立地质量、交通便捷程度

司法系统《人民法院警示教育案例选编》心得体会——法官应做有德word版

当我认真读完《人民法院警示教育案例选编》之后，用心潮澎湃、沉重至极来形容其时的心情亦不为过。掩卷深思，十则案例的主人公在未出事前的身份之尊、地位之高、学识之渊博不能不谓之优秀，什么学者型、专家型、先进、优秀、立功等一顶顶光彩炫目的光环一环套一环，让人目不暇接、顶礼膜拜，因为拥有上述光环的人无疑是职业领域甚至全社会效仿的楷模 。乃至于听闻最高法院的副院长黄松有被中纪委双轨时还不敢相信，然而事实是不可改变的。从黄松有、郭生贵到罗凯元、罗平等辈为一己贪欲着实给组织、给上级、给下级、给同事、给全社会、给自己的法律审判事业开了一个天大的极为讽刺的笑话。昔日高高在上手执法槌掌握生杀予夺大权的法官为了一己贪欲依仗自己熟知的法律玩弄法律于股掌之中，而今日沦为阶下囚接受审判，角色竟是采取如此的转变方式，无疑使中国的司法事业蒙羞。叹其可笑因其可耻，因其可耻故而无德！ 我们常说做事要先做人。那么该如何做人呢？《资治通鉴》曰德才兼备谓之圣人，有德无才谓之君子，无德无才谓之愚人，有才无德谓之小人。我以为做个圣人是难做的，中国几千年也就出了那么几个圣人，但要做一个君子或者愚人还是可以的，但小人是做不得的，因为小人会被钉在历史的耻辱柱上。黄松有之流，用鲁迅的话说就是“满嘴的仁义道德，一肚子男盗女娼”。在他们身上已经难以找到有德之处。所以，我认为做人不应失去做人的基本原则，不要打破做人应有的道德底线。举个例子当你看到一个落水之人时，如果你有能力下水救人你就应当义无反顾下去救人；

如果你没有能力下水救人但你完全可以报个警求助于有能力救人的人； 但你千万不能站在岸边摆出一副幸灾乐祸的丑恶嘴脸指指点点而寻求开心，因为这时你已经打破了做人的道德底线，同时也无异于落井下石而沦为小人并为人所不齿！人与动物之区别往往就是在此一瞬。是与人为伍，还是与兽为伍是经纬分明的，甚至有时连兽也不齿与你为伍，那你将是禽兽不如，因为乌鸦尚知反哺的道理是几千年以来中国进行传统教育得出的优秀品德。而黄松有之流在从事我们言必神圣、言必公正、言必公平的法官职业中实实在在地打破了做人和做法官的道德底线而最终遭到世人的唾弃。昔日的社会骄子，今日的阶下囚，天壤之别的社会落差，耻辱和悔恨将伴其终生。作为一名基层法院的普通法官我认为无论从哪个角度讲都可以说是不值得的，太不值得了！其实，人生这笔账是很好计算的。人活在世上，不就是衣食住行和自由嘛，衣食住行是物质层面的基本需求，自由是精神层面的需求。法官职业，工作很辛苦，收入不太高，但总体来说满足上述基本的物质需求和精神需求还是足够的。黄松有之流因丧德而弄权玩法，其结果是连最基本的物质需求和精神需求也失去了保障。 道德是一个人的内心自我约束。记得从事法官职业之初参加岗前培训，主要是职业道德的培训，现在看来也就是在做人的基础之上有了更高一层的要求。做人是有道德要求的，做法官是有职业道德要求的，法官的职业道德是包含做人的道德要求的。但黄松有之流在贪欲面前不仅丧失了法官职业道德，更丧失了做人的道德，面对金钱美色没了道德没了约束，极度的疯狂迎来的必定是自我毁灭。

森林火灾调查报告

广丰县横山镇与沙田镇的西坑、毛坞弄、纪家垄、仙部等山场森林火灾林木损失情况的 调 查 测 算 报 告 广林火调字[2011]第F010号 广丰县林业调查设计队 二○一一年四月

项目名称：广丰县横山镇和沙田镇的西坑、毛坞弄、纪家垄、仙部等山场森林火灾林木损失情况的调查测算 编撰机构：广丰县林业调查设计队 工程设计资质等级：丙级 工程设计证书号：赣林调1003069 发证机关：江西省林业厅 队长：张景武（高级工程师） 项目负责人：张景武 调查测算人员：范文诗、夏慧奔

广丰县横山镇和沙田镇的西坑、毛坞弄、纪家 垄、仙部等山场森林火灾林木损失情况的 调查测算报告 2011年4月7日，受广丰县森林公安局的委托，广丰县林业调查设计队派出了2名专业技术人员对横山镇和沙田镇的西坑、毛坞弄、纪家垄、仙部等山场森林火灾的林木损失情况进行了现场调查。现将调查结果报告如下： 一、基本情况 1、森林火灾发生的时间： 2011年4月6日； 2、森林火灾发生的地点：西坑、毛坞弄、纪家垄、仙部等山场； 3、本次森林火灾涉及2个镇3个村：横山镇前洋村、上孚村和沙田镇十六都村。 二、调查依据 （1）《中华人民共和国森林法》； （2）《中华人民共和国森林法实施条例》； （3）《江西省森林资源二类调查操作细则》（2009年4月）； （4）《江西省伐区调查设计原则要求》。 三、调查范围 2011年4月6日广丰县横山镇与沙田镇的西坑、毛坞弄、

纪家垄、仙部等山场发生森林火灾的范围。 四、调查方法 本次调查主要按照《江西省伐区调查设计原则要求》、《江西省森林资源二类调查操作细则》的有关技术标准和调查内容进行。面积调查：利用1：10000的地形图到实地进行现场勾绘，区划发生森林火灾的小班，确定地类、权属、起源、林种、龄组、优势树种等因子，并通过透明方格纸计算方格法求算森林火灾发生的面积；蓄积调查和幼树株数及经济林株数调查：采用目测的方法进行调查。 四、调查结果 1、森林火灾发生的面积：本次森林火灾过火总面积1436亩。其中（详见附表1-3）： 按地类划分：有林地面积475亩，疏林地面积113亩，宜林地面积711亩，未成林造林地面积119亩，非林地面积18亩。 按林种划分：用村林面积1188亩，防护林面积230亩（均属沙田镇十六都村国家公益林），其它面积18亩。 按镇村划分：横山镇过火总面积596亩，其中：前洋村278亩、上孚村318亩；沙田镇过火总面积840亩，均属沙田镇十六都村。 2、森林火灾受害的林木蓄积：本次森林火灾受害的林木蓄积量为1180立方米（其中横山镇前洋村405立方米、上孚村292立方米，沙田镇十六都村483立方米），主要树种为松木；受害的幼

党员《警钟长鸣—保密警示教育案例选编》学习心得

党员《警钟长鸣—保密警示教育案例选编》学习心得 最近发表了一篇名为《党员《警钟长鸣—保密警示教育案例选编》学习心得》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到。 通过对《警钟长鸣—保密警示教育案例选编》的学习，我深刻认识到保密工作的严峻性和艰巨性，学习之后，有以下几点感想：1、从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。牢记“两个务必”做到一身正气、两袖清风，耐得住清贫、顶得住诱惑、经得住考验、守得住气节。要弘扬真善美，鞭挞假恶丑，以身作则，严于律已，吃苦在前，享受在后，克已奉公，勤政为民。带头廉洁自律，持立党为公之本。龙其是党员干部，要在公私之间始终保持警醒，严格规范行为，不折不扣的执行廉洁自律的各项规定，主动接受组织和人民的监督，清清白白做人，干干净净做事，永葆清正廉洁的公仆本色。坚决抵制金钱、权力、美色的诱惑，为人民掌好权、用好权，决不以权谋私、贪污腐败。 2、强化学习意识。首先要加强学习，要挤出时间多读书，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，当前特别要注意学习《党章》，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，牢记全心全意为人民服务的宗旨，培养高尚的道德情操，用严于律己规范自己一生一世行为。范文写作其次要坚持理论联系实际，加强世界观的改造，加强党性修养和锻炼，特别是要解决好理念、信念问题。某分局原局长龙某，出生于一个普通农民家庭，有过光荣的过去，却在年近50之时，从“借”钱解困到弄权敛财，最终却被自己的贪婪和私欲送进了冰冷的铁窗之中，这不能不说是人生的悲剧。再次要树立正确的人生观、世界观、价值观，保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。某县国税局原局长李某，何以在金钱和贪欲面前折翅说明：做人要树立正确的人生观、金钱观；做人要不断提高道德水准，加强法律知识学习，以高尚的道德升华自己，以严格的法律约束自己；做人要清正掌权，廉洁管钱，从严管人；做人要防微杜渐，不断坚持讲学习、讲政治、讲正气，确保长堤不破，高楼不倒。 3、强化公仆意识。首先要正确看待手中的权力，树立正确的权利观念。权力不是上司封的，范文TOP100不是投机钻营赚的，而是人民给的，就应该为人民谋利益，作奉献。但有一些干部担任一定职务后，不是想如何更好地去履行公仆义务，不是想如何更好地为人民谋利益，而是把眼睛盯在权力可能带来的好处

公务员工资福利保险制度汇总

公务员工资福利保险制度汇总 1

公务员工资福利保险制度 工资福利保险直接涉及公务员的经济利益,特别为公务员所关注。同时, 由于公务员的工资福利保险标准还是其行业从业人员工资福利保险的参考标准,因此,也为社会各方面所关注。本法总结公务员工资福利保险制度实施的 经验,对公务员的工资福利制度作了规定,其中最重要的一项改革是将公务员 的基本工资制度作了改革,确立实行统一的职务与级别相结合的工资制度。 主要内容包括公务员的基本工资制度、工资构成、工资增长水平,公务员的 福利待遇和公务员在生、老、病、死等情况下的物质保障等,并对严格执行 公务员的工资福利保险制度的措施作了规定。这些规定奠定了公务员工资福 利保险制度的基本框架,为进一步完善和改革公务员的工资福利保险制度提 供了法律依据。 第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工 作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 2

【释义】本条是关于公务员工资制度有规定 一、工资的功能和作用。工资是劳动者根据其劳动成果所获得的以货币 形式表现的收入。一般分为计件工资和计时工资两种。公务员的工资,是指 国家根据按劳动分配原则,分配给分务员个人消费品的货币表现。 建立合理、科学、公平的公务员工资制度,对于充分发挥工资的保障、 激励、调节功能具有重大的作用。主要表现在: 1．保证公务员本人及赡养人员的基本生活需要,使其安心工作,解除 公务员的后顾之忧。工资作为公务员主要的甚至是惟一的经济来源,必须要 能够解决公务员自己及全家必须的生活开支,以维持公务员健康的体质,使公 务员能精力充沛地从事所承担的工作,并对其家庭在生活上有一个比较妥当 的安排,使其不因家庭生计而分散精力。因此,公务员的工资收入,不但仅是 公务员个人及家庭生活消费问题,而且关系到党政机关各工作部门的工作效 能能否得到充分地发挥。 2.激励公务员努力工作,有效地调动公务员的积极性和创造性。建立富 有竞争作用的公务员工资制度,将公务员的工作热情建立在对个人物质利益 的关心基础之上,给其合理的工资报酬,使公务员认识到,对于她们的工作和 劳动,国家给予了承认并给予足够的报偿。 3

行政管理制度汇编全

XXXX汽车租赁公司 行政管理制度汇编

二零零九年一月一日 专业资料． XXXX汽车租赁公司章程 第一章总则 第一条：公司名称：XXXX汽车租赁公司（以下简称“公司”），在北京市大兴区工商局注册登记。 第二条：公司性质为：有限公司。 第三条：公司以创造一流汽车服务宗旨，以创建新型汽车文化活动为目标。 第四条：公司以开拓、求实、科学的经营理念，建设成为一个以汽车文化为中心的多元服务的汽车企业。 第五条：公司的各项经营活动，遵守国家的纪律、法规、条例及公司的各项规定。 第六条：公司是集体所有制企业，是独立核算，自主经营的经济实体。 第二章经营范围方式、资金 第一条：经营范围 1.汽车租赁业务；

2.汽车配件销售业务。 第二条：经营方式：以服务的形式，开展与汽车及汽车文化相关的各项服务。 第三条：注册资料200万元，有XXXX汽车租赁公司全资投入。 第四条：公司总经理负责公司的全面业务管理工作。 第四章管理机构 专业资料 第一条：公司下设6个部门：办公室、人事部、财务部、业务部、安全部、技术部。 第二条：职能部门的负责人由总经理任命。 第三条：各只能部门下属职工，由部门负责人提出人选，由总经理批准，人事部门办理手续。 第四条：各部门实行岗位责任制，直接向公司负责。 第四章财务利润分配 第一条：财务会计工作按照财政部制定的财务会计制度及有关规定办理。 第二条：公司按照按劳分配的原则，分配利润。 第三条：工作人员工资奖金发放变准，按国家有关规定及公司的有关规定执行。实行浮动制度。 第五章职工 第一条：公司施行全员劳动制，公司与每位受聘职工签订劳动合同。第二条：公司尊重员工的自由性和创造性，要求具有积极进取和忘我的工作精神，同事间竭诚互助，谋求自身发展以尽劳动者的本份。

中国人寿保险公司理赔案例.doc

中国人寿保险公司理赔案例- 1、邱先生交通意外身故给付案 2002年5月17日，中国人寿深圳市分公司如期给付200万元巨额赔款，这是分公司及深圳寿险历史上赔付最高的一宗理赔案。被保人邱某于2001年7月在中国人寿投保了保额为200万元的祥和定期保险，于2002年2月3日因车祸身亡。深圳分公司接到报案后，一边派人安慰死者亲属，一边迅速开展理赔调查工作。2002年5月17日，分公司将200万元理赔金送到受益人手中。 2、邹女士意外身故案 2002年6月10日，中国人寿深圳市分公司如期给付100万元巨额赔款。被保人邹女士于2001年9月29日在中国人寿投保了人身意外伤害综合保险和中国人寿意外卡各50万元。2002年3月29日，邹女士在龙岗地区的龙卷风中不幸丧生。深圳分公司接到报案后，在第一时间赶到了龙岗，对事故进行了实地调查，在帮助死者家属办理好所有证明手续之后，核定给付全额保险金。 3、陈某肺癌身故案 被保人陈某于2001年7月在中国人寿深圳市分公司续保了保额为100万元的国寿团体人身保险，于2002年4月30日病故。其家属于2002年5月向分公司申请赔付身故保险金。经调查，符合保险合同责任范围。根据《国寿团体人身保险条款》的规定，7月，中国人寿深圳市分公司如期给付100万元身故保险金。 4、莫骗赔案 2002年10月8日，中国人寿深圳分公司接到举报人举报，

称2002年9月9日分公司受理赔付的莫某死亡案属骗赔案。为维护保户的正当权益，严肃保险市场秩序，中国人寿深圳分公司决定彻查此案，先后多次派人到福建、湖南调查。经过分公司和公安机关二个多月的努力，此案现已成功侦破，犯罪嫌疑人刘某等二人已被公安机关羁押，目前正准备向检察院提起公诉，被骗的11万元保险金已如数追回。

森林火灾成因和森林资源损失调查方法(森林消防行业标准)

森林火灾成因和森林资源损失调查方法 1范围 本标准规定了森林火灾调查的内容和方法。 本标准造用于全国范围内发生森林火灾后的调查。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单〈不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本.凡是不注目期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T 2260 中华人民共和国行政区划代码 GB/T 7408 数据元和交换格式信息交换日期和时间表示法 LY/T 1627-2005 中国森林火灾编码 3 术语和定义 3.1森林火灾forest fire 发生《中华人民共和国森林法实施条例》第二条规定的"林地"上的非控制性燃烧. 3.2下列术语和定义适用于本标准 森林面积burned forest are 《中华人民共和国森林法实施条例》规定的林地面积。即，包括郁闭度0.2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地。 3.3 受害森林面积burned forest area 被火烧过的森林面积.不论火烧程度如何均统计在森林火灾受害面积中。 3.4 森林火源causes of forest fire 引起森林可燃物燃烧的火种或物体.通常将森林火源分为不同的类型。 3.5 人为火buman-caused fire 由人为因素直接或间接引起的森林火灾。 3.6 自然火natural fire 由自然因素引起的森林火灾，如雷击、森林可燃物自燃、火山爆发等。

医院医保管理制度汇编(标准)

医保管理工作制度 根据社保局医疗保险管理和医疗管理文件精神，结合我院实际，特制定医院医疗保险、工作的有关规定。 一、认真核对病人身份。参保人员就诊时，应核对医疗保险手册。遇就诊患者与参保手册身份不符合时，告知患者不能以医保手册上身份开药、诊疗，严格把关，遏制冒用或借用医保身份开药、诊疗等违规行为；对车祸、打架斗殴、酗酒、工伤、自杀、自残、整容、镶牙、流产等类病人不能享受医保、合作医疗政策待遇，对不能确认外伤性质、原因的不得使用医疗保险卡直接办理住院登记，门急、诊医生如实记录病史，严禁弄虚作假。 二、履行告知义务。对住院病人告知其在规定时间（24小时）提供医疗卡（交给住院收费室或急诊收费室）和相关证件交给病区。 三、严格执行《省基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录》，不能超医疗保险限定支付围用药、诊疗，对提供自费的药品、诊疗项目和医疗服务设施须事先征得参保人员同意，并在病历中签字确认，否则，由此造成病人的投诉等，由相关责任人负责自行处理。 四、严格按照《处方管理办法》有关规定执行。每处方不得超过5种药品（西药和中成药可分别开具处方），门诊每次配药量，一般疾病不超过3日量，慢性疾病不超过7日量。住院病人必须在口服药物吃完后方可开第二瓶药，否则医保做超量处理。严格掌握用药适应症，住院患者出院时需巩固治疗带药，出院带治疗性药品，一般不超过15日量执行。 五、严格按规定审批。医疗保险限制药品，在符合医保限制规定的条件下，同时须经过医院审批同意方可进医保使用。否则，一律自费使用，并做好病人告知工作。 六、病历书写须规、客观、真实、准确、及时、完整记录参保病人的门诊及住院病历，各种意外伤病人，在门、急诊病历和住院病程录中必须如实的记录意外伤害发生的时间、地点和原因。 七、合理用药、合理检查，维护参保病人利益。医院医保目录药品备药率西药必须达到80%、中成药必须达到60%。（控制自费药使用）。住院病人需要重复检查的必须有原因分析记录。 八、严格掌握医疗保险病人的入、出院标准。严禁分解门诊处方开药、人为分解住院人次；禁止挂床住院或把门诊治疗、检查的病人作住院处理,住院病历容必须规完整，如发现住院医嘱中只有药物医嘱或只有检查、检验医嘱的情况引起医保的拒付款，全额由科室、诊疗组和相关责任医生负责。 九、严格按照规定收费、计费，杜绝乱收费、多收费等现象。各科主任、护士长高度重视，做到及时计费，杜绝重复收费和出院当天补记材料费（如导管、肠营养管）或出院一次汇总计费、累计计费（如氧气费等），各种费用记帐必须与病历医嘱相符合。由于乱收费、多收费、重复收费产生的医保拒付款全额由科室、诊疗组和相关责任医生、护士负责。 十、全体医生通过各种渠道充分了解医疗保险的相关政策，医院定期对医保工作进行检查公示，对最新医保政策、文件等及时组织进行院组织学习。 十一、管理中心所提供的终端软件，要妥善维护；医保新政策出台，按要求及时下载和修改程序，及时上传下载，确保医保数据安全完整，为参保病人提供全天候持卡就医服务。 对违反以上制度规定者，按职工奖惩条例处理，并全额承担医保拒付款。

企业管理规章制度和管理办法

企业管理规章制度 第一章管理总则 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第三章财务管理制度 第一节总则 第二十四条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。 第二十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 第二十七条公司的财务工作，必须执行本制度。 财务机构与会计人员 第二十八条公司设财务部，财务部协助总经理管理好财务会计工作。 第二十九条出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。 第三十条财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。

医院工伤保险管理制度汇编

工伤事故管理制度范文一 一、工伤管理组织 公司成立工伤事故管理工作领导小组，组长由总经理担任，副组长由安全副总经理担任，企管处、安全处、环保处、保卫处、公司办公室及其它各单位的一把手为成员。安全处与企管处具体负责工伤事故的申报、协调处理、费用报销、争议处理等事宜。 二、工伤处理程序 (一)工伤申报 1、员工在厂内发生工伤，经本单位安全员核实准确后，立即上报安全处和企管处，经安全处登记确认并送往县医院治疗。安全处负责向区工伤保险主管部门报告;事发单位安全员负责申报工伤的相关材料并报企管处备案。 2、员工在上下班途中发生交通事故，本人或家属应在第一时间告知员工所在单位，所在单位及时报告公司安全处和企管处，由交-警出具交通事故现场勘查报告，本单位负责出具当月考勤表，由所在单位安全员组织申报相关材料交安全处并报企管处备案。

3、按照《职业病防治法》的有关规定，员工被诊断、鉴定为职业病需认定工伤的，由安全处负责提出工伤认定申请，并组织申报工伤相关材料，报企管处。 4、由企管处负责组织好所有申报材料，报请丰南区劳动保障部门进行工伤认定。 (二)工伤认定 1、厂内工伤或因职业病申请工伤认定，需在7日内提供以下材料：工伤事故报告表，身份证复印件(A4纸复印)，工伤治疗定点医院出具的诊断证明书。 2、厂内工亡申请工亡认定，需在10日内提供以下材料：工亡事故报告表，工亡员工身份证复印件(A4纸复印)，医学死亡证明书，火化证明书，申请人与工亡员工的关系证明，申请人身份证复印件(A4纸复印)。 3、员工发生交通事故申请工伤认定，需在15日内提供以下材料： 工伤事故报告表，身份证复印件(A4纸复印)，定点医院出具的诊断证明书，交-警现场调查证明，本人当月考勤表，交通事故责任认定书(如有特殊情况不能按时出具责任认定书的，需交-警大队另出证明)。