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女职工权益保护法律法规知识题目及答案(50道)

女职工权益保护法律法规知识题目

单选题（共50题）

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬

B、均衡就业

C、政治平等

D、机会均等

2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别

B、身高

C、相貌

D、学历

3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A、恋爱、结婚

B、休息、休假

C、结婚、生育

D、晋职、晋级

4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。

A、一个

B、两个

C、三个

D、四个

5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假

B、颁发荣誉证书

C、减免子女学费

D、发放计划生育津贴

6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010

B、2011

C、2012

D、2013

7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

9、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A、口头

B、书面

C、电话

D、微信

10、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A、减少晋职机会

B、增加劳动量

C、减少培训机会

D、与其解除劳动或者聘用合同

11、依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。

A、企业生产经营发生严重困难

B、劳动合同期满

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

12、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

A、一年，一年

B、六个月，一年

C、一年、六个月

D、六个月、六个月

13、依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。

A、1

B、1至2

C、2

D、2至3

14、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

15、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月

B、6个月

C、7个月

D、8个月

保密法和保密常识习题及答案

第一篇保密法律法规篇习题： 1 .保密法属于那门法律的下位法：（AB） A. 宪法 B. 行政法 C. 经济法 D. 刑法 2 .定密权属于何种权力：（ABC） A. 公权力 B. 国家权力 C. 行政权力 D. 私权力 3 .我国保密法隶属于那种法系：（BC） A. 英美法 B. 大陆法 C. 成文法 D. 判例法 4 .国的保密法律法规有那几部分构成：(AB) A. 法律 B. 总统行政命令 C. 法规 D. 习惯 5 .保密法与几个部门法有联系：(ABC) A. 行政法 B. 刑法 C. 民法 D. 社会法 6 .涉密工程这一概念来源于?中华人民共和国政府采购法?。(错) 7 .涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。（对） 8 .国家秘密的基本保密期限是，绝密级国家秘密不超过25年，机密级国家秘密不超过15年，秘密级国家秘密不超过10年。（错） 9 .涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。（对） 10 .保密工作中的定密权可以委托给企事业单位。（错） 11 .鉴于保密法与政府信息公开条例的不同，我国把两法分列入不同的法律部门。（错） 12 .保密审查的原则是领导负责制。（错） 13 .涉密人员在非涉密区域和时间内，可以自由通行国内外。（错） 14 .中国中央办公厅规定，中央电分为“绝密、机密、秘密、内部和公开”五大类型。（对） 15 .所有超过解密期限的保密内容，都可以自动公开。（错）第二篇保密管理篇第一节保密管理概述习题 1 .秘密包含国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私四种类型。 2 .在国家秘密具备实质要素、程序要素、时空要素三个要素。 3 .商业秘密具备秘密性、价值性、保护性、实用性四种特征。 4 .保密管理具有全程化、最小化、精准化、自主化、法制化五个基本原则。第二节中国的保密管理思想习题 1 .党的第一次全国代表大会确定由一名领导人亲自负责文件的保密。（对） 2 .邓小平在中央政治局会议上指出：“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九不行，非十分不可”。（错） 3 .1988年通过并于1989年实施的《中国人民共和国保守国家秘密法》是我国保密法制建设的里程碑。（对） 4 .党的保密委员会最早成立于1949年。（错） 5 .军分区以上的保密委员会由秘书长、参谋长、政治部主任、机要科（股）长、通信科长组成，以秘书长或参谋长为主任。（对） 6 .保密依法行政是国家行政管理的重要组成部分。（对） 7 .我国现行保密管理体制实行党管保密的原则，各级党委保密委员会办公室和各级保密行政管理部门是一个机构，两块牌子。（对） 8 .1978年，党的十一届三中全会后，中央保密委员会办公室才开始恢复工作。（错）

女职工保护条例

山西省女职工劳动保护条例第一条为了保护女职工在劳动中的安全与健康，根据有关法律、行政法规规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护工作，适用本条例。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益，将女职工劳动保护纳入社会信用体系。县级以上人民政府人力资源社会保障、安全生产监督管理等有关行政部门按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督。用人单位工会及女职工组织应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。第五条用人单位应当履行下列义务：（一）建立健全女职工劳动保护制度；（二）为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护用品；（三）对女职工进行安全生产、职业卫生和心理健康知识培训；（四）执行国家对女职工禁忌从事劳动范围的规定，书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位；（五）采取相应措施保护夜班劳动的女职工在劳动场所中的安全；（六）预防和制止对女职工的性骚扰。第六条用人单位与女职工订立劳动合同或者聘用合同时，应当书面告知其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、评奖，或者单方与其解除劳动合同、聘用合同。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议中，应当明确约定女职工劳动保护的内容。第七条企业以及实行企业化管理的事业单位应当就女职工劳动保护事项与职工方开展集体协商，订立女职工权益保护专项集体合同。第八条用人单位应当每年至少为女职工安排一次妇科检查；可以集中安排乳腺、宫颈等专项检查。第九条用人单位应当对从事有职业危害作业的女职工组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康检查档案，如实告知其检查结果。第十条用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于三十元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。第十一条经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：（一）从事国家规定的高处、低温、冷水作业和第三级以上体力劳动强度作业的，暂时安排其他合适工作；（二）从事连续四个小时以上站立劳动的，安排二十分钟工间休息；（三）医疗机构证明患有痛经或者经量过多的，给予一至二日的休息。第十二条经本人提出，用人单位对已婚待孕女职工可以按照孕期禁忌从事的劳动范围予以保护。第十三条用人单位应当给予孕期女职工下列保护：（一）在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；（二）经本人提出，不能适应原劳动岗位的，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位；（三）需要休息的，经用人单位指定医疗机构证明，准予休息；（四）对怀孕三个月以内和七个月以上的，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排一小时以上工间休息；有劳动定额的，减轻相应的劳动量；（五）不得安排孕期禁忌从事的劳动。第十四条女职工生育享受产假九十八日，其中产前可以休假十五日；难产的，增加产假十五日；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五日；晚育或

医疗法律法规考试试题及答案

《中华人民共和国传染病防治法》于( )年( )月( )日经第十届全国人大常委会第十一次会议修订通过，中华人民共和国第十七号主席令公布。 A、2004年12月1日 B、2004年8月28日 C、1989年09月1日 D、1989年2月21日 2.国家对传染病防治的方针是什么？ A预防为主B防治结合、分类管理 C依靠科学、依靠群众D以上三项 3.国家实行有计划的预防接种制度，对儿童实行( )制度。 A计划免疫B预防接种 C预防接种证D疫苗接种 4.生产用于传染病防治的消毒产品的单位和生产用于传染病防治的消毒产品应当由( )批准。 A省级以上卫生行政部门B县级卫生行政部门 C国务院卫生行政部门D省级卫生行政部门 5.( )发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。 A医疗机构B采供血机构 C疾病预防控制机构D任何单位和个人 6.医疗机构发现甲类传染病病人、病原携带者应当予以隔离治疗。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由( )协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 A公安机关B卫生行政部门 C卫生监督机构D卫生防疫机构 7.医疗机构应当实行传染病( )、( )制度，对传染病病人或者疑似传染病病人，应当引导至相对隔离的分诊点进行初诊。 A隔离、消毒B预检、分诊 C分类、隔离D定点、隔离 8.国家对患有特定传染病的困难人群实行( )，减免医疗费用。 A医疗救济B困难补助C医疗救助D医疗照顾 9.国家对病原微生物实行分类管理，将病原微生物分为()类。对实验室实行分级管理，将实验室分为( )级。

A 4；4 B 3；4 C 5；4 D 4；3 10.医疗卫生机构应当建立医疗废物的暂时贮存设施、设备，不得露天存放医疗废物；医疗废物暂时贮存的时间不得超过( )天。 A 1 B 3 C 5 D 2 11.国家实行无偿献血制度。国家提倡( )的健康公民自愿献血。 A 18～55周岁 B 18～50周岁 C 16～55周岁 D 16～50周岁 12.特殊血型的血液需要从外省、自治区、直辖市调配的，由( )级人民政府卫生行政部门批准。 A 设区的市 B 县 C 省 D 国家 13.《血站执业许可证》有效期为( )年。 A 3 B 2 C 5 D 4 14.国家根据非处方药的( )，将非处方药分为甲类和乙类。 A质量B有效性C安全性和有效性D安全性 15.《医疗机构制剂许可证》有效期为( )年。有效期届满，需要继续配置制剂的，医疗机构应当在许可证有效期届满前( )个月申请换发。 A 4；6 B 5；6 C 3；12 D 4；12 16.对已确认发生严重不良反应的药品，国务院或者省、自治区、直辖市人民政府的( )部门可以采取停止生产、销售、使用的紧急控制措施。A卫生行政B质量监督检验C药品监督管理D工商管理17.血站对献血者每次采集血液量一般为( )毫升，最多不得超过()毫升，两次采集间隔期不少于( )个月。 A 200；400；3 B 200；600；6 C 200；400；6 D 300；50 0；4 18.国家( )设置以营利为目的的脐带血造血干细胞库等特殊血站。 A批准B可以批准C不批准D有计划地批准 19.医疗机构的药剂人员调配处方，必须经过核对，对处方所列药品不得擅自( )。 A更改B代用C调配D更改或者代用 20.医疗机构药品采购实行( )，要实行公开招标采购，议价采购或者参

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题0001

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题一、单项选择题：（请将正确答案的字母填入括号内。每题 1分，共 50分） 1、中国共产党第（）全国代表大会首次将男女平等作为基本国策写入报告。 A 、十八次 B 、十五次 2、女职工是（ C ）的统称。 A 、女工人 B 、女职员或者安排夜班劳动。 A 、1周岁 B 、6个月 C 、3个月 8、《工会女职工委员会工作条例》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员（B ）名以上的应建立女职工委员会, 不足（）名的可以设女职工委员。 A 、20 9、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（B ）产假。姓名: 单位: 分数: 6十七次 C 、女职工和女职员 3、妇女在政治的、（B ）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。教育的 B 、经济的《女职工劳动保护特别规定》自（ A 、 18日 5、女职工生育享受（ 98天 B 、90 B 、 C 、人身的 A ）起施行。 2012年4月28日 C 、2012年4月的产假, C 、其中产前可以休假15天。 120天增加产假（ B ）。 20天多胞胎生育的、每多生育一个婴儿， 10天对哺乳未满（C ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间 B 、15 天 C 、 B 、10 C 、15

A、10 天C、42 天 B、15 天

10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（A ）女职工。 A 、书面告知 B 、口头通知 11、女职工生育或者流产的医疗费用，标准，对已经参加生育保险的，由（B A 、用人单位 B 、生育保险基金 14、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，以（ B ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A 、年龄 B 、性别 C 、身高 15、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应当算作（B ）。 A 、事假 16、结婚年龄， A 、二十 17、婚姻关系存续期间，双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义参加房改的房屋，产权登记在一方父母名下，离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割的，人民法院（ B ）。 A 、不予支持 B 、予以支持 C 、判归女方所有 18、未成年工是指年满16周岁未满（B ）周岁的劳动者。 A 、17 B 、18 C 、19 19、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利（ A ）的条件下，照顾女方的合理要求。 C 、电话通知按照生育保险规定的项目和）支付。 C 、女职工本人 12、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间。 A 、1小时 B 、30分钟 13、女职工生育多胞胎的，每多哺乳乳时间。 A 、1小时 B 、15分钟 C 、2小时 1个婴儿每天增加（ C 、30分钟 C )哺不得 B 、劳动时间 C 、病假男不得早于二十二周岁，女不得早于（ B ）周岁。 B 、十八 C 、二十二

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题

集团女职工权益保障法律法规知识竞赛试题一、单选题（共30题） 1、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的,最后一次修正是在( C )。 A、1988年4月12日 B、1993年3月29日 C、2004年3月14日 2、《工会法》是1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，第二次修正是（ C ）。 A、2001年10月27日 B、2005年6月25日 C、2009年8月27日 3、妇女在政治的、( B )、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 A、教育的 B、经济的 C、人身的 4、国家保护妇女的权利和利益，实行男女( A )，培养和选拔妇女干部。 A、同工同酬 B、婚姻自主 C、平等 5、维护职工合法权益是工会的( A )。 A、基本职责 B、基本义务 C、基本权利 6、工会通过( C )，协调劳动关系，维护企业职工劳动

权益。 A、劳动合同制度 B、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度 7、女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成或者选举产生，在( A )领导下开展工作. A、同级工会 B、上级地方工会 C、全国总工会 8、企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员（ A ）名以上的，应当建立工会女职工委员会。 A、10 B、20 C、25 9、经基层工会委员会或者( B )的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题.。 A、1/2以上 B、1/3以上 C、2/3以上 10、工会代表职工与企业进行平等协商，签订( C )。 A、协议 B、劳动合同 C、集体合同 11、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位( A )，要求企业、事业单位采取措施予以改正。 A、交涉 B、协商 C、谈判 12、工会有权对企业,事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，( A )应当予以协助。 A、有关单位 B、用人单位 C、被调查方

三类医疗器械法律法规考核试题及答案

法律法规考核一一、填空题 1.从事医疗器械经营活动。应当有与经营规模和经营范围相适应的和，以及与经营的医疗器械相适应的质量管理制度和质量管理机构或者人员。 2.从事第三类医疗器械经营的，经营企业应当向所地社区的人民政府食品药品监督管理部门申请经营许可并提交其符合本条例第二十九条规定条件的证明资料。二、判断题 1.省级以上人民政府食品药品监督管理部门责令暂停生产、销售、进口和使用的医疗器械，在暂停期间不得发布涉及该医疗器械的广告。( ) 2.医疗器械广告应当真实合法，可以有一点虚假、夸大、误导性的内容。（）

三、简答题医疗器械广告管理条例的内容法律法规考核二一、填空题 1.医疗器械经营许可证有效期为。有效期届满需要延续的，依照有关行政许可的法律规定办理延续手续。 2.医疗器械经营企业，使用单位购进医疗器械，应当查验供货者的资质和医疗器械的，建立进货查验记录制度。二、判断题 1.从事第二类、第三类医疗器械批发业务以及第三类医疗零售业务的经营企业，还应当建立销售记录制度。（） 2. 运输、贮存医疗器械，应当符合医疗器械说明书和标签标示的要求；对温度、湿度等环境条件有特殊要求的，应当采取相应措施，保证医疗器械的安全、有效。（）

三、简答题医疗器械使用单位对医疗器械的储存和工作人员有什么要求。法律法规考核三一、填空题 1.医疗器械使用单位对重复使用的医疗器械，应当按照制定的消毒和管理的规范进行处理。 2.一次性使用的医疗器械不得重复使用，对使用过的应当按照国家有关规定。二、判断题 1.医疗器械使用单位应当妥善保存购入第三类医疗器械的原始资料，并确保信息具有可追溯性。（） 2.发现使用的医疗器械存在安全隐患的，医疗器械使用单位应当立即停止使用，不用通知生产企业或者其他负责产品质量的机构进行检修；经检修仍不能

保密知识竞赛

保密法律法规知识竞赛试题姓名：工作单位：职务：身份证号：分数：一、填空题（共 25题，每题 1分，共 25 分） 1、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（以下简称《实施条例》）对机关、单位保密宣传教育的基本内容作出规定，要求机关、单位应当定期对本机关、本单位工作人员进行保密形式、保密法律法规、保密技术等方面的教育培训。 2、根据工作职责，机关、单位分管保密工作的负责同志要担负具体组织领导的责任，分管有关方面工作的负责同志要管好分管工作范围内的保密工作。 3、定密工作政策性、专业性强，需要专人负责。《实施条例》第九条规定，机关单位负责人为本机关、本单位的定密责任人。 4、国家秘密的保密期限，自标明的制发日起计算；不能标明制发日的，确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员，保密期限自通知之日起计算。 5、复制国家秘密载体或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，应当按照规定报批，不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围，复制件应当加盖复制机关单位戳记，并视同原件进行管理。

6、销毁国家秘密载体应当符合国家保密规定和标准，确保销毁的国家秘密信息无法还原 7、机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的，对直接负责人的主管人员和其他责任人员依法给予处分。 8、移动存储介质不得在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用。 9、涉密场所中连接互联网的计算机不得配备、安装、使用视频和音频输入设备。 10、不得在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上存储、处理和传输涉密信息。 11、信息系统存储、处理、传递、输出的涉密信息要有相应的密级标识 , 该标识不能与正文分离。 12、处理国家秘密信息的单台计算机，应当根据所处理信息的最高密级，按照相应级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理。 13、国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 14、国家机关和涉密单位按照“谁主管谁负责、谁谁负责”的要求 , 负责本机关、单位信息系统和信息设备使用保密管理工作。

女职工权益保护法律法规知识题目

二、女职工权益保护法律法规知识题目单选题（共50题） 1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。 A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等答案：A 2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历答案：A 3.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。 A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级答案：C 4.《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。 A、一个 B、两个 C、三个 D、四个答案：B 5.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。 A、延长生育假 B、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴答案：A 6.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、2010 B、2011 C、2012 D、2013 答案：C 7.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D 8.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。

妇女权益保障法知识竞赛试题

妇女权益保障法知识竞赛试题一、单选(在以下问题中，我们依次给出三个答案，请说出正确的答案是哪一个) 1、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法？ A、公民 B、妇女 C、妇女儿童答：B 2、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？ A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益 B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益 C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益答：B 3、以下三个答案中，哪一项是国家的基本国策？ A、男女同工同酬 B、男女平等 C、实行按劳分配答：B

4、下面三项内容，哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划？ A、国民经济和社会发展第十个五年计划 B、国民经济和社会发展第十一个五年规划 C、《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》答：C 5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间？ A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、2000年7月27日答：A 6、保障妇女的合法权益是谁的责任？ A、各级妇联组织 B、各级政府的 C、全社会的共同答：C 7、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个？ A、妇女儿童工作委员会 B、团委 C、妇联答：A

8、妇女儿童工作委员会职能是什么？ A、承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。 B、承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。 C、承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。答：A 9、负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁？ A、各级人民政府 B、县级以上人民政府有关部门 C、妇女儿童工作委员会答：C 10、谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。 A、工会 B、共产主义青年团 C、中华全国妇女联合会答：C

保密法律法规知识试题

保密法律法规知识试题一、判断题：(共10题，每题 2 分，共20分) 1.国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和工作秘密。 ( ) 2.新修订的保密法从行政层级和密级两方面对定密权做了限定，不再授予县级机关定密权，取消了设区的市、自治州一级机关绝密级定密权。 ( ) 3.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。 ( ) 4.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。 ( ) 5.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。 ( ) 6.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。 ( ) 7.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。 ( ) 8.机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报市级有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。 ( ) 9.机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。 ( ) 10.中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密 ;设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位只能确定秘密级国家秘密。 ( ) 二、单项选择题：(共15题，每题 2 分，共30分) 1._________________________________ 《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于 ______ 修订通过，自 __ 起施行。 ( )

A、1999年8月 5日，2010年4月29日 B、2010年 4月 29 日，2010年 10月1日C、2010年 4月 30日，2010年 10月1日 2._______ 国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限知悉的事项。 ( ) A、县处以上领导干部 B、共产党员 C、一定范围的人员 3.国家机关和涉及国家秘密的单位保守国家秘密的日常工作，由 ___ 管理。 ( ) A 、上级机关和上级单位B、本机关和本单位C、同级保密行政管理部门 4.________________________ 《新保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守 ____________________ 的义务。 ( ) A 、国家秘密 B、党和国家秘密C、商业秘密、工作秘密 5.__ 主管全国的保密工作。_ 主管本行政区域的保密工作。 ___ 管理本机关和本单位的保密工作。 ( ) A 、国家保密行政管理部门 ;县级以上地方各级保密行政管理部门国家机关和涉及国家秘密的单位 (简称机关、单位 ) B、县级以上地方各级保密行政管理部门 ;国家机关和涉及国家秘密的单位 (简称机关、单位 );国家保密行政管理部门 C、国家保密行政管理部门 ;国家机关和涉及国家秘密的单位 (简称机关、单位 );县级以上地方各级保密行政管理部门 6._ 机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由 ____________ 提出具体意见，经审核批准。 ( )

女职工权益保护法律法规知识题目(50道)

女职工权益保护法律法规知识题目单选题（共50题） 1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。 A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等答案：A 2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历答案：A 3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。 A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级答案：C 4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。 A、一个 B、两个 C、三个 D、四个答案：B

5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。 A、延长生育假 B、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴答案：A 6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、2010 B、2011 C、2012 D、2013 答案：C 7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D 8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期

医疗法律法规考试试题及答案解析

新员工卫生法律法规试题姓名: 科室: 总分: 一、单选题:每题2分共40分 1.《中华人民共与国传染病防治法》于( )年( )月( )日经第十届全国人大常委会第十一次会议修订通过,中华人民共与国第十七号主席令公布。 A、２0０４年1２月1日 B、2004年8月28日? C、１989年０9月1日 D、1989年2月２1日２、国家对传染病防治得方针就是什么？?A预防为主 B防治结合、分类管理?Ｃ依靠科学、依靠群众 D以上三项 3、国家实行有计划得预防接种制度,对儿童实行（）制度。?Ａ计划免疫 B预防接种?C预防接种证 D疫苗接种? 4、生产用于传染病防治得消毒产品得单位与生产用于传染病防治得消毒产品应当由( ）批准。?A省级以上卫生行政部门 B县级卫生行政部门 C国务院卫生行政部门 D省级卫生行政部门 5、( )发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近得疾病预防控制机构或者医疗机构报告。 A医疗机构B采供血机构 C疾病预防控制机构D任何单位与个人 6、医疗机构发现甲类传染病病人、病原携带者应当予以隔离治疗。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗得，可以由( )协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。Ａ公安机关 B卫生行政部门Ｃ卫生监督机构 D卫生防疫机构 7、医疗机构应当实行传染病( )、( ）制度，对传染病病人或者疑似传染病病人,应当引导至相对隔离得分诊点进行初诊。 A隔离、消毒B预检、分诊?Ｃ分类、隔离 D定点、隔离?8、国家对患有特定传染病得困难人群实行( ),减免医疗费用。?A医疗救济B困难补助 C医疗救助 D医疗照顾 9、国家对病原微生物实行分类管理,将病原微生物分为()类。对实验室实行分级管理,将实验室分为( )级。? A 4；４ B 3；4 10、医疗卫生机构应当建立医疗废物得暂时贮存 C 5；4 Ｄ 4;3?

保密法律法规基本知识和保密工作基本常识

保密法律法规基本知识和保密工作基本常识公务员初任培训课程【课程背景】按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定（试行）》的有关规定，为提升机关新录用担任主任科员以下非领导职务人员的政治、业务素养，以适应机关工作的需要，由中央组织部、人力资源社会保证部、国家公务员局联合组织，对２００９年中央机关新录用公务员进行初任培训。初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容要紧包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等差不多知识和技能，重点提升新录用公务员适应机关工作的能力。这次培训对新录用公务员产生了专门大阻碍，促进了学员向公务员的角色转变，为新录用公务员的职业生涯开了一个好头。为了给各地开展公务员初任培训提供优质课程资源，起到示范引导作用，中国国家人事人才培训网播放这次培训课程。【培训对象】经考试录用进入机关和参照公务员法治理单位，尚未参加初任培训的公务员和机关工作人员。 2008年各市选招应届大学毕业生到基层村（居）委工作的人员【培训内容】

【主讲嘉宾】杨士秋: 人力资源和社会保证部副部长、党组成员，兼国家公务员局党组书记、副局长贾建芳：中央党校马克思主义理论教研部教授王德：国管局办公厅副主任傅思明: 中央党校政法教研部教授,博士生导师。宪法专家。王龙江：中编办政策法规司司长王锡锌: 北京大学法学院副教授、法学博士梅玉宝：国务院办公厅秘书一局综合处处长周娜嘉: 国家保密局副巡视员【课程提纲】国家保密工作国家保密局副巡视员周娜嘉一、国家公务员要树立保密法制观念，要具备依法保守国家隐秘的差不多知识和技能。 1．保守国家隐秘是国家公务员必须要履行的差不多义务。 2．保守国家隐秘是国家公务员必须要遵守的纪律。 3．把握有关的保密法律法规差不多知识和保密工作技能是国家公务员的差不多要求。二、保密法律法规差不多知识和保密工作差不多常识（一）有关国家隐秘的差不多概念

医疗法律法规考试试题及答案

新员工卫生法律法规试题姓名: 科室：总分：一、单选题：每题2分共40分 1.《中华人民共和国传染病防治法》于( )年( )月( )日经第十届全国人大常委会第十一次会议修订通过，中华人民共和国第十七号主席令公布。 2.A、2004年12月1日B、2004年8月28日 3.C、1989年09月1日D、1989年2月21日 4.2.国家对传染病防治的方针是什么？ 5.A预防为主B防治结合、分类管理 6.C依靠科学、依靠群众D以上三项 7.3.国家实行有计划的预防接种制度，对儿童实行( )制度。 8.A计划免疫B预防接种 9.C预防接种证D疫苗接种 10.4.生产用于传染病防治的消毒产品的单位和生产用于传染病防治的消毒产品应当由( )批准。 11.A省级以上卫生行政部门B县级卫生行政部门 12.C国务院卫生行政部门D省级卫生行政部门 13.5.( )发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。 14.A医疗机构B采供血机构 15.C疾病预防控制机构D任何单位和个人 16.6.医疗机构发现甲类传染病病人、病原携带者应当予以隔离治疗。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由( )协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 17.A公安机关B卫生行政部门 18.C卫生监督机构D卫生防疫机构 19.7.医疗机构应当实行传染病( )、( )制度，对传染病病人或者疑似传染病病人，应当引导至相对隔离的分诊点进行初诊。 20.A隔离、消毒B预检、分诊 21.C分类、隔离D定点、隔离 22.8.国家对患有特定传染病的困难人群实行( )，减免医疗费用。

《保密法规知识考试》问题及答案

《保密法规知识考试》问题及答案（下列每题的选项中，有一项是最符合题意的。请在最佳答案前点击选择。） 1.涉密人员的（）受法律保护。正确答案是：(C) A 合法利益 B 利益 C 合法权益 2.机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。正确答案是：(B) A 保密行政管理部门 B 国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门 C 上级主管部门 3.涉密人员实行（）管理。正确答案是：(C) A 分层 B 分级 C 分类 D 分步 4.机关、单位应当将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为（）正确答案是：(A) A 保密要害部位 B 保密要害部门 C 保密重要部位 D 保密室 5.销毁国家秘密载体应当履行清点、登记、（）手续，并交送保密行政管理部门设立的销毁机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁。正确答案是：(B) A 签收 B 审批

C 编号 D 造册 6.（）国家秘密载体，应当履行清点、编号、登记、签收手续。正确答案是：(B) A 传递 B 收发 C 复制 D 销毁 7.机关、单位应当向（）报送本机关、本单位年度保密工作情况。正确答案是：(B) A 市政府 B 同级保密行政管理部门 C 保密行政管理部门 8.有关机关、单位及其工作人员对保密检查应当予以（）。正确答案是：(C) A 拒绝 B 支持 C 配合 D 参与 9.起草秘密文件、资料形成的过程稿、讨论稿等，都要严格按照秘密文件、资料保密管理规定妥善保管，（）丢弃。正确答案是：(B) A 可以当废纸 B 不能随意 C 可简单撕碎 10.军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其他场所、部位，应当采取保密措施，未经（）批准，不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围。正确答案是：(B) A 保密行政管理部门 B 有关部门

保密法律法规知识测试题..

文山市保密法律法规知识一、单项选择题（共20题，每题1.5分） 1、《中华人民共和国保守国家秘密法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2010年4月29日修订通过，自（C ）起施行。 A、2008年10月1日 B、2009年10月1日 C、2010年10月1日 D、2011年10月1日 2、国家秘密是（ B ），依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 A、关系企业安全和利益 B、关系国家安全和利益 C、关系单位安全和利益 D、关系公民个人安全和利益 3、机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益（ C ）。 A、遭受损害 B、遭受一般损害 C、遭受严重的损害 D、遭受特别严重的损害 4、国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（D ）批准。 A、上级主管部门 B、保密行政管理部门 C、办公室主任 D、机关、单位负责人 5、机关、单位定密工作的直接依据是（ A ）。 A、国家秘密及其密级的具体范围 B、国家秘密事项一栏表 C、上级文件的密级、保密期限和知悉范围 D、保密法及有关规定 6、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，自（D ）起施行。 A、2011年3月1日 B、2012年3月1日 C、2013年3月1日 D、2014年3月1日 7、涉密人员不得在手机中存储涉及国家秘密的信息，不得在手机通话中涉及国家秘密事项，不得（ C ）。

A、用手机发送涉及工作秘密的信息 B、用手机发送涉及商业秘密的信息 C、用手机发送涉及国家秘密的信息 D、用手机发送涉及个人隐私的信息 8、涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（ A ）各环节的保密宣传教育。 A、上岗、在岗和离岗 B、初任、任职和在职 C、招聘、录用和解聘 D、长职、晋级 9、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（B ）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。 A、12 B、24 C、36 D、48 10、涉密网络中介质交叉使用的风险是指（ C ）。 A、硬盘等磁介质存在数据丢失的可能 B、移动存储介质易发生丢失，导致泄密 C、在涉密计算机上使用非涉密移动存储介质或在非涉密计算机上使用涉密移动存储介质，导致涉密信息极易被窃取 D、利用移动存储介质在不同涉密机上拷贝信息，易导致病毒木马传播 11、下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害（ D ）应当确定为国家秘密。 A、保密工作责任制落实情况 B、保密制度建设情况 C、国家秘密载体管理情况 D、国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益 12、国家秘密及其密级的具体范围由（A ）规定。 A、国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关 B、科研单位 C、各单位主要领导 D、机关、单位负责人其指定人员 13、机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由（ D ）确定。 A、单位主要领导 B、单位领导班子 C、县（市）领导 D、国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门

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