党员先锋指数评价表(范本)

附件1

XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）

支部名称（盖章）：评价类别：评价时间：年月日

党员姓名

评价内容及标准合

计带头学习提高(5分)带头争创佳绩(20分) 带头服务群众(30分）带头遵纪守法(10分) 带头弘扬正气（5分）

完成承诺事项

（30分）

参加党支部组织的各

类学习不无故迟到缺

席；不在群众中散布

有损党的形象的言

论；了解劳动合同、

医保等相关政策法

规；主动学习业务技

能；个人利益与集体

利益冲突时个人服从

集体。

能够积极完成组织分配

的各项工作，不拈轻怕

重，不消极应付；能够

带头提高劳动生产率，

或在某一方面成效明

显；能够积极支持和参

与企业做大做强；能为

党组织和企业发展提合

理化建议。

力所能及帮助群众办一件

以上好事实事；积极参与救

灾抢险、捐款捐物、关怀困

难群众、维护员工合法权

益、关心员工红白喜事、捐

资助学等活动；带头参加清

理垃圾、整治环境卫生等义

务劳动。

不支持、不参与非正

常上访活动；不拉帮

结伙，不搞派系；不

违反企业规章制度，

不贪占公家便宜；按

时足额缴纳党费；不

违反计划生育，不参

与“黄赌毒”。

关键时刻能够挺身而

出，不袖手旁观或临阵

脱逃；不参与封建迷信

活动，不参与邪教组织；

不大操大办婚丧事；主

动调解群众矛盾纠纷，

带头维护社会稳定；孝

敬父母，家庭和睦，邻

里和谐。

根据党员完成

承诺事项情况

进行评价。

5 19 28 10 5 29 96

5 18 28 10 5 23 89

5 18 28 10 5 22 88

5 17 28 10 5 17 82

……

注：1.评价类别为“党员每月互评”、“党支部半年评价”、“年终党内总评”和“年终党外总评”，其中党支部半年评价还可增加加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。

1

2

附件2

XXX 共产党员先锋指数评价结果统计表

填报党组织（盖章）： 填报人： 审核人： 填报时间： 年 月 日

等次 党员数量

所占百分比

年度

优秀 党员 姓名

优 良 中 差

注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。

3

附件3

XXX 共产党员先锋指数曲线图（范例）

注：党员6月、12

月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。

附件1

XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）

评价类别：评价时间：年月日

被评价党组织

评价内容及标准

合计领导班子好(10

分)

党员队伍好(10

分)

企业文化好（10

分）

劳动关系好（10

分）

生产经营好(20

分)

社会评价好（10

分）

完成承诺事项（30

分）

党组织领导班子健

全、分工明确、运

转规范；实现“双

向进入、交叉任

职”，党组织负责人

进入领导层。党组

织书记政治素养

好，热心党务工作；

有年度工作目标，

重大活动、年度工

作均有计划和总

结。群团组织健全，

工作联动性强。党

组织领导班子成员

无违纪违规行为。

党员日常教育管理

规范，按程序发展

党员。有计划开展

业务培训和岗位技

能培训。党员积极

参加组织活动，按

时、足额缴纳党费。

建立健全党内关怀

和救助帮扶制度，

注重从党员队伍中

培养选用党务工作

人才。党员无违规

违纪行为。

树立企业文化发展

理念，以标语、展

板、板报、企业报

刊等形式展示企业

和产品形象，对外

宣传常态化。

围绕“两新”组织

发展开展特色鲜明

的企业文化活动。

认真开展创先争优

活动，落实党员先

锋指数和党组织先

进指数，成效突出。

塑造积极向上的企

业精神，员工凝聚

力、向心力强。

党组织主动为员工

排忧解难，维护好

业主、员工双方合

法权益。“两新”组

织认真执行落实劳

动用工制度，员工

收入稳步增长；养

老、医疗、工伤等

社会保障政策落实

到位。劳资关系和

谐、内外关系和谐。

围绕“两新”组织

发展目标制定工作

计划和措施，党的

工作渗透到生产和

业务工作中；围绕

企业生产经营，积

极引导党员、员工

为实现生产或管理

目标努力，有具体

激励措施和管理办

法；“两新”组织

经济效益、发展势

头良好。

“两新”组织严格

遵守国家法律法

规。诚实守信，照

章纳税。“两新”组

织无重大安全质量

事故和刑事案件发

生。企业领导层和

党员、员工、群众

测评满意度较高。

努力回报社会，热

心参与公益活动，

积极履行社会责

任，树立良好社会

形象。

根据党组织完成承

诺事项情况进行评

价。

×××

×××

×××

×××

×××

注：1.“评价类别”为“双月互评”、“上级党组织半年评价”、“年终党员评价”、“年终党外群众评价”，其中“上级党组织半年评价”还可增加加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。

4

5

附件2

XXX 基层党组织先进指数评价结果统计表

填报党委、党总支（盖章）： 填报人： 审核人： 填报时间： 年 月 日

等次 党组织数量

所占百分比

年度

先进 党组织

优 良 中 差

注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。

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附件3

XXX 基层党组织先进指数曲线图

注：党组织6月、12

月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。

机关部门党员先锋指数考评管理实施细则

X X机关部门党员先锋指数考评管理实施细则员姓名： 指数考评内容扣分项目党员 自评 党员 互评 组织 总评 基本指数（80分）带头学习提高 （15分） 坚定理想信念，自觉加强政治理论学习，自觉践行科学发展观的，记5分。认真学习上级党组织的决策部署和 所在党组织的决议决定，并带头贯彻执行的，记3分。积极参加党组织开展的“三会一课”、党员民主评议等 各类集中学习、教育培训活动的，记2分。主动向党组织汇报思想动态和工作情况的，记2分。自觉加强业务 学习，认真掌握本职工作业务知识和现代化建设所需要的各方面知识的，记3分。 带头服务群众 （20分） 积极投身基层服务型党组织建设的，记2分。勤下基层，经常走访农户，倾听群众呼声，及时向党组织反映群 众的愿望和要求的，记2分。结合实际设岗定责，主动认领服务岗位的，记2分。积极开展年度承诺履职，按 时完成承诺事项的，记2分。主动结对帮扶联系困难群众的，记2分。积极参与各类公益服务活动，发挥自身 特长为群众办实事好事的，每次记2分。自觉帮助困难群众提供创业致富信息的，每次记2分；帮助失业群众 提供就业信息或解决就业岗位的，每次记3分。带动贫困群众脱贫致富的，每人次记3分。 带头争创佳绩 （15分） 创新管理机制和工作方法，提升办事效率和服务质量，推动机关工作上台阶的，记3分。积极参加创先争优活 动，在党员先锋岗、党员示范窗口等工作岗位上先锋模范作用发挥明显的，记3分。爱岗敬业，认真履职，较 好地完成本职工作任务的，记3分。严格执行政策、法规，认真落实各项工作制度，秉公办事，群众满意的， 记3分。完成既定目标任务成效显着，所负责的工作被确定为县级示范单位、观摩单位，或在市、县考核中排 在前三名的，记3分。 带头遵纪守法 （15分） 模范遵守国家法律法规，严格遵守单位各项规章制度，没有发生违法违纪行为的，记3分。勤政廉政，认真开 展作风建设，提高机关效能的，记3分。自觉遵守党的纪律，积极参加组织生活，按时足额缴纳党费的，记3 分。坚持原则，依法办事，热情服务，没有接到群众投诉、信访的，记2分。遵守工作纪律，按时上、下班 的，记2分。尊重领导，团结同志，文明礼貌的，记2分。 带头弘扬正气 （15分） 自觉履行党员、公民的职责和义务，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争的，记3分。积极参与破除封建迷 信活动，自觉抵制各种歪风邪气的，培养积极健康的生活情趣的，记3分。积极倡导文明新风尚，带头移风易 俗，破除迷信，抵制“黄赌毒”的，记3分。带头弘扬社会公德、家庭美德，坚守职业道德，自觉践行社会主 义核心价值观的，记3分。积极带头参加文化建设和文明创建等群众性文化体育娱乐活动，营造健康文明积极 向上的社会氛围的，记3分。

最新党员先锋指数考评制度精选

党员先锋指数考评制度 基本指数（60分）考评制度内容及要求（“8项义务”） 1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。 2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。 4.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。 5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。 6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点，错误，坚决同消极腐败现象作斗争。 7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。 8.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，

英勇斗争，不怕牺牲。 正向指数（20分）考评内容及要求（“6带头”） 1.带头服务中心。主动认领并提前完成任务的，每次加2分，主动提出建议并被采纳后取得实效的，每次加2分。主动参与“五水共治”、征迁拆违、见义勇为、救火救灾等急难险重任务的，每次加2分。 2.带头创先争优。岗位业绩突出，个人或单项工作获得镇及以上先进荣誉称号的，每次加2分。获得县级及以上“最美家庭”、“家庭整洁户”、“文明户”的，每次加2分。 3.带头学习提高。在党员大会或党小组会议上为党员上党课的，每次加2分。 4.带头遵章守法。在网上“当战士不当绅士”、勇于制止不良言论的，每次加2分，勇于制止违法违纪行为的，每次加2分。 5.带头服务群众。无职党员主动认领服务岗位并完成职责任务的，每个岗位加2分。主动参与志愿服务、扶贫帮困的，每次加2分。 6.带头维护稳定。主动劝止赴镇及以上无理信访的，每次加2分。主动参与并成功化解矛盾纠纷分，每次加2分。 反向指数（累计扣分不设上限）考评内容及要求（“6不准”） 1.不准违反组织纪律。不参加组织生活的，不按时交纳党费的，不做组织分配工作的，每次扣2分。外出3个月以上不向党组织报告情况的，扣5分。拉帮结派的，搞不团结的，扣5分。有拉票或参与拉票情形的，扣10分。

党员“先锋指数”考核自评总结

工作总结：_________党员“先锋指数”考核自评总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页

党员“先锋指数”考核自评总结 时间如白驹过隙，回顾自己一年以来的工作，现对照党员标准和“先锋指数”评议标准要求作如下党员自我评价： 一、在思想上，认真学习理论知识，提高政治觉悟，利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治文件、书籍，自觉主动学习党的基本理论、基本知识，学习领会报告精神，重视党的建设，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，不断提高自身素质。与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，并将报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。 二、在工作上，围绕本职工作，努力做好手中的每一件事，认真对待和完成领导交办的每一件事，不管事务再繁杂，工作量再大，总是尽最大努力完成各项任务。 三、在生活中，我坚持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻以党员标准要求自己。 反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;二是把握全局整体工作的能力仍有待于进一步提高。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。 在今后的工作中，我将更加努力提高自己，争取与公司共同进步。 第 2 页共 6 页

党员先锋指数评价表(范本)

附件1 XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本） 支部名称（盖章）：评价类别：评价时间：年月日 党员姓名 评价内容及标准合 计带头学习提高(5分)带头争创佳绩(20分) 带头服务群众(30分）带头遵纪守法(10分) 带头弘扬正气（5分） 完成承诺事项 （30分） 参加党支部组织的各 类学习不无故迟到缺 席；不在群众中散布 有损党的形象的言 论；了解劳动合同、 医保等相关政策法 规；主动学习业务技 能；个人利益与集体 利益冲突时个人服从 集体。 能够积极完成组织分配 的各项工作，不拈轻怕 重，不消极应付；能够 带头提高劳动生产率， 或在某一方面成效明 显；能够积极支持和参 与企业做大做强；能为 党组织和企业发展提合 理化建议。 力所能及帮助群众办一件 以上好事实事；积极参与救 灾抢险、捐款捐物、关怀困 难群众、维护员工合法权 益、关心员工红白喜事、捐 资助学等活动；带头参加清 理垃圾、整治环境卫生等义 务劳动。 不支持、不参与非正 常上访活动；不拉帮 结伙，不搞派系；不 违反企业规章制度， 不贪占公家便宜；按 时足额缴纳党费；不 违反计划生育，不参 与“黄赌毒”。 关键时刻能够挺身而 出，不袖手旁观或临阵 脱逃；不参与封建迷信 活动，不参与邪教组织； 不大操大办婚丧事；主 动调解群众矛盾纠纷， 带头维护社会稳定；孝 敬父母，家庭和睦，邻 里和谐。 根据党员完成 承诺事项情况 进行评价。 5 19 28 10 5 29 96 5 18 28 10 5 23 89 5 18 28 10 5 22 88 5 17 28 10 5 17 82 …… 注：1.评价类别为“党员每月互评”、“党支部半年评价”、“年终党内总评”和“年终党外总评”，其中党支部半年评价还可增加加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。 1

党员先锋指数测评实施方案

新建街社区党员先锋指数测评活动 实施方案 为提升党员教育管理科学化水平，进一步加强党员队伍的先进性和纯洁性建设，根据《中国共产党章程》的相关要求，结合我区实际，以强化激励约束、综合考评、先锋引领为主旨，制定基层党员“先锋指数”评价管理办法，并提出如下实施意见。 一、任务要求 1、量化评价党员。采取党员先锋指数积分的办法，从学习提高、服务群众、争创佳绩、遵纪守法、弘扬正气等方面设置评价标准，赋予量化分值，常态化地对党员的思想行为表现进行考核评价。 2、激励创先争优。定期分析评价党员的思想行为表现，进行量化计分，形成党员先锋指数积分，采取定期公示、综合点评、树立典型等形式，激励党员不断创先争优，在基层党组织中形成比学赶超的良好氛围。 3、纯洁党员队伍。结合党员先锋指数量化考评工作，进一步加强对党员队伍的教育、管理和监督，将党员先锋指数积分作为确定和处置不合格党员的重要依据，形成加强党员队伍纯洁性建设的长效机制。 二、评价对象

新建街社区党总支全体共产党员。其中，年老体弱、长期病休或者卧床不起等无行为能力、生活不能自理的党员不列入考评范围。 三、评价内容 党员先锋指数包括基本素质指数、正向加分指数、反向扣分指数三项内容，总体评价量化分值为100分。 1、基本素质指数（80分）。主要包括党员政治素质评价和岗位素质评价两方面内容。 （1）政治素质评价（30分）。包括四个方面10项内容。学习提高方面：按要求参加组织学习和培训，有效完成学习任务；积极参加组织生活，认真进行党员党性分析评议活动。服务群众方面：立足岗位，积极为群众做好事、办实事、解难事；积极参加送温暖、献爱心、结对帮扶和认岗创星、志愿服务等公益活动。遵纪守法方面：严格要求自己，遵章守纪、依法办事，不得参与非正常上访活动，不得参与法轮功等邪教组织；积极履行党员义务，按时足额交纳党费；服从领导听指挥，严格执行上级决定决议和部署。弘扬正气方面：坚定理想信念，积极宣传党的主张和政策法规，不讲不传诋毁党和国家的言论；积极参与社会矛盾纠纷调处工作，主动维护社会稳定；孝敬父母、尊老爱幼，家庭和睦、邻里和谐。 （2）岗位素质及发挥作用情况评价（50分）。主要从争

党员先锋指数、党支部堡垒指数评选方案

党支部“堡垒指数”星级评定和党员“先锋指 数”考评工作方案 根据《关于认真做好基层党组织“堡垒指数”星级评定和党员“先锋指数”考评工作的实施意见》文件精神，为认真落实全面从严治党要求，进一步规范落实党内组织生活制度，着力提升支部党建工作科学化水平，进一步推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设，拟在党支部组织开展“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理活动（党内“双评”活动）。现就有关事项通知如下： 一、认真组织开展支部“堡垒指数”考评工作 1.每年年初由党支部和党员根据“堡垒指数”考评标准，党支部就强化政治引领、加强党员教育管理、联系服务群众、为民办实事好事等内容做出具体承诺；党员就履行党员义务、发挥党员作用、联系服务群众、敬业奉献等内容做出具体承诺。同时与上级党组织、所在支部签订目标承诺责任书，党支部及时公示公开，主动接受党员群众监督。 2.支部星级评定以堡垒指数为主要依据，结合本单位实际，依据《党支部堡垒指标评定参考标准》，分类科学设置 堡垒指数评定指标，客观公正进行评价。星级评定按照堡垒指数进行评星定级，60分以下或出现“一票否决”情况的为无星; 60—69分为一星级；70—79分为二星级；80—89分

为三星级；90分以上为四星级。要根据年度星级评定情况及时增星摘星，实行动态管理，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。 二、明确标准分类实施“先锋指数”考评工作 1.根据“先锋基本指数+正向加分指数-反向扣分指数”的模式，对党员的先进性和纯洁性方面的表现进行量化评分，促使党员增强主体意识，充分发挥先锋模范作用。先锋基本指数共计80分，正向加分指数和反向扣分指数可根据实际情况制定。加分后党员先锋指数总体评价最高分为100分，扣分后总体评价最低分为0分。支部可根据工作实际和“三分制”积分管理要求，对党员先锋指数指标作进一步细化。原则上先锋党员须在90分以上，人数一般不超过党员总数的10%，并注意从不同类别党员中确定合理数量；60-89分评为合格党员；60分以下或当年参加固定主题党日活动不满6次的评为不合格党员。 2.控制先进比例。要严格控制五星党员比例，一般结合支部“堡垒指数”设定最高比例，五星党员比例控制在20%以内，三、四星党支部内人数占比一般不超过 10%、15%。领导干部要以普通党员身份参加“先锋指数”考评，且不宜全部列为五星党员。 三、方法步骤 （一）组织准备阶段 一是党支部将对党员队伍情况进行一次全面的梳理分析，结合今年党内重点工作任务和广泛听取党内外群众意见

幼儿园教师党员先锋指数评分标准(修)

幼儿园教师党员先锋指数评分标准 指数 考评参考标准 分值 评分标准 基本指数80分 道德 品质 20分 1、守纪律、讲规矩，政治立场坚定，讲党性重品行任表率。 3 抵制师团党委的不良言行。有一次扣1分。 2、爱团场、爱集体，积极参与幼儿园党支部号召的各项活动。 3 党支部或连队组织的活动一次不参加扣1分。 3、爱岗敬业，敢于担当，勇于承担团党委、职能部门、园支部安排的各项任务3 以各种理由不承担，应付、推诿园支部安排的任务，一次扣1-2分

4、服从团党委、职能部门、园支部工作安排，有诚信，有大局意识 3 有一起失信不诚行为，扣0.5分，不服从工作安排有一起扣1分 5、团结同事，无吵架、打架； 2 与同事发生纠纷等行为，有一起扣0.5分 6、对家长耐心，无吵架、争执。 2 与家长发生争执，吵架有一起扣0.5分 7、对幼儿有“三心”，无体罚和变相体罚、讽刺辱骂、幼儿现象、家长反映2 有一起体罚、变相体罚、讽刺、辱骂、家长反映，视情节轻重扣0.5-2分 8、自觉维护民族团结，能保质保量完成幼儿园维稳值班任务。 2 维稳值班迟到一次扣0.5分，值班期间脱岗一次扣0.5分

党内 生活 20分 1、积极参加党组织举办的学习活动，认真学习并较好掌握党的路线方针政策，认真记好笔记，无缺勤，争做学习型党员。（5分）； 5 园支部组织的集中学习，迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣1分，不按要求做笔记一次扣0.5分，读书笔记与心得体会视写的情况酌情扣0.5-2分 2、按规定参加党的组织生活和各类会议，自觉遵守党的纪律，组织生活中能积极发言，每年给党支部、幼儿园园发展提合理化建议不少于4条，且被采用率50%以上；（5分）。 5 组织生活和各类会议每缺一次扣1分；不能积极发言扣0.5分，迟到一次扣0.5分，合理化建议每少一条扣1分。 3、贯彻执行党组织决定，履行党组织交办的各项任务（5分）。 5 按照“好中差”，分别按5分、4分、1-3分标准予以量分。 4、按时足额缴纳党费（5分）。 5 有一次没按规定及时缴纳党费的扣1分