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人事部水利部关于印发水利事业单位 贯彻《事业单位工作人员工资

【发布单位】人事部/水利部

【发布文号】人薪发[1994]27号

【发布日期】1994-05-21

【生效日期】1994-05-21

【失效日期】

【所属类别】国家法律法规

【文件来源】中国法院网

人事部水利部关于印发水利事业单位

贯彻《事业单位工作人员工资制度

改革方案》的实施意见的通知

(人薪发〔1994〕27号)

根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)精神,我们制定了水利事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见。现印发给你们,请按照执行。

1994年5月21日

水利事业单位贯彻《事业单位工作人员

工资制度改革方案》的实施意见

根据国务院颁发的《事业单位工作人员工资制度改革方案》及国务院办公厅下发的《事业单位工资制度改革实施办法》的规定,结合水利事业单位的实际情况,制定本实施意见。

一、实施范围

这次水利事业单位工资制度改革的实施范围,限于下列单位中一九九三年九月三十日在册的正式职工:

(一)江河湖泊水系流域事业管理单位;

(二)水库、灌区、河道、堤防、涵闸等水利工程管理事业单位;

(三)小水电、机电排灌、供水、基层水利水土保持以及水利水电工程施工事业单位等。

二、新工资制度的内容和构成

水利事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。

水利事业单位专业技术、职员职务等级工资制和技术等级、等级工资制由固定部分与活的部分两块构成。职务(技术)等级工资为工资中固定的部分,主要体现工作人员能力、责任、