新《安规》培训讲义
XX供电局2006年安规考试复习题
（公共部分80题）
一、单项选择题40题
1.《安全生产法》是综合规范安全生产法律关系的法律，它适用于（），是我国安全生产法律体系的核心。
A 所有人员
B 所有工作
C 工厂和矿山企业
D 所有生产经营单位
2.电力贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，应当坚持（）的原则，切实保证电力安全生产，更好地为用户服务。
A 保人身、保用户、保设备
B 保人身、保电网、保设备
C 保安全、保用户、保设备
3.电网运行值班人员，在交接班过程中发生事故，而交接班手续尚未完成，则应当由（）负责处理事故，（）应当根据交班人员的要求协助处理。
A 交班人员/接班人员
B 接班人员/交班人员
C 交、接班人员/其它人员
4.110kV～220kV输变电主设备被迫停止运行，时间超过24小时，属于（）
A A类一般电网事故
B B类一般电网事故
C A类一般设备事故
D B类一般设备事故
5.当电网发生系统性故障时，要尽速限制事故的发展，隔离事故的故障点，并解除对人身和设备的威胁，防止（A）。
A 系统稳定破坏和瓦解
B 防止对用户少供电
C 局部设备损坏
6.从保障安全的角度，生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件是（）。
A 拥有技术熟练的员工
B 资金充足
C 具备安全生产条件
D 设臵安全生产管理部门
7.生产经营单位负责人在应急救援中的职责是（）。
A 安排清理打扫事故现场工作
B 统计损失，处罚相关违章操作人员
C 迅速采取有效措施组织抢救
D 事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门
8.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A 工作场所
B 劳动防护用品
C 津贴
D 医疗用品
9.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法（）。
A 给予批评教育
B 给予行政处分
C 处以罚款
D 追究刑事责任
10.（）是电力安全生产的责任主体。
A 电力企业
B 电力企业内部的安全管理部门
C 电力企业主要行政负责人
D 电监会驻各地派出机构
11.发生人身重伤及以上事故，发生一般及以上电网、设备事故，应在（）小时内口头报告云南电网公司安全监察部，（）小时内填报《电力生产事故快报》。
A 4/16
B 8/16
C 6/24
12.《电力安全生产监管办法》中规定，各级电网调度机构是电网事故处理的指挥中心，（）是电网事故处理的指挥员。
A 主要技术负责人
B 值班调度员
C 安全管理员
D 调度负责人
13.中国南方电网有限责任公司《关于加强安全生产确保电网运行的规定》中指出，电力生产的三大安全敌人是（）。
A 违章、麻痹、不负责任
B 大意、违规、不听指挥
C 违章、大
意、不服管理
14.（）应根据上级颁发的反事故措施、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。
A 安全技术劳动保护措施计划
B 反事故措施计划 C技术改造计划
15.因承包方责任造成发包方设备、电网事故，由发包方负责调查，统计上报，无论任何原因均应对（）进行考核。发包方根据合同对承包方进行处罚。
A 发包方
B 承包方
C 事故责任人进行
D 施工单位
16.红河供电局实行“说清楚”制度。即发生重大及以上电网或设备事故、生产性人身死亡事故、人员伤亡的特大交通事故、恶性误操作事故、严重渎职失职造成事故的单位，其行政正职等主要领导必须在事故发生后（）天内向红河供电局党政主要领导作专题汇报。。
A 3
B 5
C 7
D 2
17.公司系统各生产经营单位及所属企业在发包、承包工作中，必须签订明确安全生产监督的范围、内容及责任的（）。
A 承包合同
B 安全保障合同
C 安全生产协议
D 经济责任合同
18.南方电网公司系统内行使代管职能的单位和企业，对委托代管的单位和企业根据（）行使安全生产监督职能。
A 内部行规
B 代管协议
C 习惯
D 国家法律法规
19.电力系统运行坚持（）的原则，建立统一、科学的调度协调体系。
A 分级调度、统一管理
B 统一调度、分级管理
C 优质稳定、安全高效
20.电力生产事故调查的任务是贯彻“安全第一、预防为主”的方针，
总结经验教训，研究电力生产事故（），采取预防措施，防止和减少电力生产事故的发生。
A 原因
B 责任
C 规律
D 处罚
21.电网发生以下哪一情形，构成B类一般电网事故？（）
A 220kV及以上电气设备主保护非计划停运，造成无主保护运行。
B 变电所220kV I段母线被迫停运。
C 地调的调度自动化系统失灵超过30分钟、通信系统中断超过1小时。
22.（）是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。
A 法定代表人
B 主要经营者
C 分管安全生产的负责人
D 生产经营者
23.生产经营单位应当为从业人员提供（）的作业场所和安全防护措施。
A 一定
B 指定
C 符合安全生产要求
D 优良
24.生产经营单位应当对从业人员进行（）安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。
A 全面的
B 重点突出的
C 全员
D 与其职业相关的
25.从业人员应当严格遵守（）。
A 安全生产法律
B 安全生产法律、法规、规章制度和操作规程
C 安全生产法规
D 安全生产规章制度和操作规程
26.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程（）。
A 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
B 同时设计
C 同时施工
D 同时投入生产和使用
27.任何单位（）经销和使用没有产品合格证的特种劳动防护
用品。
A 不得
B 可以
C 允许
D 应当
28.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
A 生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人
B 生产经营单位的决策机构
C 主要负责人
D 个人经营的投资人
29.根据南方电网公司《安全生产监督规定》，安全生产监督人员进行现场检查，发现存在事故隐患时，有权要求相关单位或部门立即消除或者限期解决；发现威胁工作人员生命安全的紧急情况时，有权要求立即（）。
A 疏散现场人员 B停止作业，撤出现场作业人员
C 缴纳罚款
D 报告上级单位
30.不依法保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处分的，对生产经营单位的主要负责人给予（）处分。
A 降级
B 降职
C 撤职
D 党纪处分
31.生产经营单位的主要负责人末履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十五条关于（）的规定，追究其刑事责任。
A 玩忽职守罪
B 重大劳动安全事故罪
C 重大责任事故罪 D渎职罪
32.生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的应当依照《刑法》第一百三十四条关于（）的规定，追究其刑事责任。
A 工作人员失职罪
B 重大责任事故罪
C 重大劳动安全事故罪
D 破坏公共财物
33.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作中存在的（）、防范措施以及事故应急措施。
A 危险因素
B 事故隐患
C 设备缺陷
D 不安全情况
34.根据南方电网公司《安全生产工作规定》，公司系统的各生产经营单位每年要制定（），并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。
A 安全生产教育培训计划
B 技能培训规划
C 职业道德教育计划
D 岗位培训计划
35.根据南方电网公司《安全生产工作规定》，公司系统各生产经营单位的员工应接受安全生产教育培训，掌握本岗位工作所需的（），提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
A 基本技能
B 安全生产知识
C 专业知识
D 操作技能
36.根据南方电网公司《安全生产工作奖惩规定》，隐瞒人身死亡事故的主要策划者和决策人应给予（）处分。
A 开除
B 撤职
C 警告
D 记大过
37.安全生产监督部门应对承包工程方有关资质和条件进行审查，对于施工队伍为（）的，应配有专职安全员。
A 超过20人
B 超过30人 C超过40人 D 超过100人
38.从事电力生产工作的单位及个人必须严格执行（）等制度。A两票三制和安全施工作业票 B 两票三制和安全交底
C 两票三制和设备缺陷管理
D 交接班制和巡回检查制
39.10kV设备不停电时的最小安全距离为（）。
Ａ0.4m Ｂ0.6m Ｃ0.7m Ｄ 1.0m
40.对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法，应该每分钟挤压( )次。
Ａ60～80 Ｂ70～90 Ｃ80～l00
二、判断题30题
1.（）电力生产与电网运行应当遵循安全、优质、经济的原则。电网运行应当连续、稳定，保证供电可靠性。
2.（）允许使用隔离开关拉合带负荷设备、线路以及空载主变。
禁止用隔离开关拉合带负荷设备或带负荷线路，禁止用隔离开关拉开、合上空载主变。
3.（）在综合自动化二次回路上的工作中，确保安全的前提下，可不办理二次措施单。
在综合自动化二次回路上的工作中，除填用第一或第二种工作票外，需要办理二次措施单。
4.（）调度操作指令票的一个操作任务可以包括几个变电站一次进行的系统操作。
5.（）工作票必须经批准的工作票签发人审核签发，特殊情况下可以电话签发或代签发。
工作票必须经批准的工作票签发人审核签发，不准电话签发或代签发。
6.（）在一个电气连接部分，同时有检修和试验等综合停电工作时，在工作组织协调得当情况下，可以填写一张工作票。
在一个电气连接部分，同时有检修和试验等综合停电工作时，应分别填写工作票。
7.（）公司系统各单位实行安全生产目标三级控制，三级是指南方电网公司、南方电网所属各分子公司以及分子公司所属各电力企业。
公司系统各单位实行安全生产目标三级控制，三级是指企业、车间或工区、班组。
8.（）公司系统各级行政正职是安全第一责任人，对本单位的安全生产工作和安全生产目标负领导责任。
公司系统各级行政正职是安全第一责任人，对本单位的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
9.（）电力人身轻伤事故可不统计填报。
电力人身轻伤事故必须统计填报。
10.（）《安全生产工作规定》规定：公司安全生产工作包括电力生产和电力建设的安全工作。其中不包括农电安全工作。
公司安全生产工作包括电力生产和电力建设（均包括农电，即农村电力生产、建设和农村供电）的安全工作。
11.（）用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员可以追究刑事责任。
12.（）生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
13.（）在对事故调查过程中，向调查人员出示虚假证明或提供伪证，使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理。
14.（）电力生产区域是指变电站。
电力生产区域是指与电力生产有关的运行、检修维护、施工安装、试验、修配场所，以及生产仓库、汽车库、线路及电力通信设施的走廊等。
15.（）根据南方电网公司《安全生产工作奖惩规定》，对失职、渎职或严重违反规程制度的“违章、麻痹和不负责任”行为，即使没造成
严重后果的，也要给以批评或惩罚。
16.（）涉及电网企业、发电企业等两个以上企业的事故，如果各企业均构成事故，各企业都应当按照有关规定统计、上报。
17.（）伴有人身事故的电网事故或者设备事故，应当按照《电力生产事故调查暂行规定》要求将人身事故、电网事故和设备事故合并统计、上报。
伴有人身事故的电网事故或者设备事故，应当按照《电力生产事故调查暂行规定》要求将人身事故、电网事故或者设备事故分别统计、上报。
18.（）南方电网公司《电力生产事故调查规程》中所指的员工是正式职工。
员工：是指单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工，临时聘用、雇用、借用人员，以及代训工和实习生。
19.（）电压中枢点一定是电压监测点，而电压监测点也一定是电压中枢点。
电压中枢点不一定是电压监测点，而电压监测点也一定是电压中枢点。
20.（）变压器中性点直接接地可降低不对称接地故障引起的工频过电压。
21.（）事故抢修申请可随时向值班调度员提出，值班调度员可先同意抢修请求，而不必办理事故检修申请手续。
当抢修时间超过8小时者，须补办检修申请手续。
22.（）任何单位和个人不得干预调度系统的值班人员发布或执行调度指令。
23.（）调度系统可接令人员发生变动后，应以文件形式通知有关调
度机构和运行单位，并附最新人员名单（须经上一级考核认证）。
24.（）电气设备不允许无保护运行。
25.（）变压器差动保护或重瓦斯保护动作跳闸时，在检查变压器本体及引线无故障后，可以对变压器试送一次。
变压器差动保护或重瓦斯保护动作跳闸时，必须查明原因并消除后，才能对变压器送电。
26.（）110kV重要联络线、联络变断路器和220kV及以上断路器应具备同期并列功能。
27.（）设备缺陷是指使用中的设备、设施发生异常或存在的隐患。
28.（）对运行设备影响较大的轮换试验、应安排在适当的时机进行，并做好事故预想、安全措施。
29.（）通常兆欧表的额定电压越高,绝缘电阻的测量范围越宽,指示的绝对值越高。
30.（）当听到设备内部有异常响声，并逐渐增大时，要迅速远离设备。
三、填空题10题
1.电气工作人员对《电业安全工作规程》应考试一次学习、因故间断电气工作连续以上者，必须重新温习本规程，并经考试合格后，方能参加工作。
2.公司系统按照、的原则，实行安全生产目标管理及考核。
3.对发生死亡1～2人的一般人身事故，给予负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门责任人。
4.对发生恶性电气误操作，未构成重大事故的，给予负事故责任的
生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门责任人。
5.电力生产区域内，从事电力生产有关工作过程中，如本单位未在开工前对承包方负责人、工程技术人员和安监人员进行，，在发生外单位人员人身伤亡事故时，定为本单位负有责任的电力生产人身事故。
6.电网35kV及以上输变电设备被迫停止运行，并造成对用户中断供电，按照电监会4号令定为设备事故，按照南方电网公司《电力生产事故调查规程》定为设备事故。
7.各生产经营单位聘用的短期合同工上岗前，必须经过，的培训并后，持证或佩带标志上岗。
8.变电操作票实行“三审”制度，即、、。
9.运行主管部门的技术人员及安全人员，每月应检查已执行的操作票，部门生产领导每月应至少检查已执行的操作票。
10.现场工作人员都应定期进行培训，学会紧急救护法。会，，会止血、会包扎，会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等。
前厅部业务技能培训资料
前厅部业务技能培训资料 一、斟酒程序： 检查酒水质量———示酒————开瓶———斟酒 1、检查酒水注意事项： 1）、在开瓶之前，先用感观检查酒水饮料的质量； 2）、检查酒水是否有悬浮物、沉淀物，是否浑浊； 3）、对一些罐装饮料，应检查出厂日期是否过期； 4）、罐底如有凹起或凸起，则是饮料质量已变质，应禁止让顾客饮用； 2、示酒注意事项： 1）、应用托盘托至顾客面前，商标面朝顾客； 2）征询顾客是否可以打开； 3、开瓶注意事项： 开任何酒水饮料，应当顾客面打开，以免让顾客对所打开的酒水产生疑问，根据酒水的种类，应采用不同的开瓶方法； 1）开罐装饮料：带气的罐装饮料在开罐时，应把开口朝向服务员或朝向外侧，不可将开口直对顾客； 2）开红酒：先将瓶口用餐巾擦拭，然后用开酒器的钻尖从瓶口处划一圈，将封皮去掉，再用餐巾擦拭瓶口，将钻尖对准软塞的中心点慢慢旋转 到木塞的3/4处，旋转外圈，然后逆时针旋转，拔出塞子，将瓶塞放 在一个小盘中，再次用餐巾擦拭瓶口，然后可以斟酒。 3）开啤酒：啤酒开启要用专用啤酒启，打开动作要轻稳，若是冷藏过的啤酒，瓶外会结水，应该用布巾擦拭瓶身。
4）开白酒：服务员在开启前要向客人展示，体现对客人的尊重，同时也取得客人的再次认可，开白酒，拧盖动作要轻稳，一般要在餐台进行， 不可抱在胸前开，或边走边开。 4、斟酒注意事项：斟酒包括酒具与酒品的配合，斟酒方法和斟酒的量等几 个问题。 1）白酒杯：白酒因为刺激性强，所以杯具都讲究容量较小。 2）红酒杯：葡萄酒用红酒杯，样式美观，较受客人喜爱。 3）饮料杯：将饮料倒入饮料杯，不可用其他杯具。 5、斟酒的方法： 1、斟酒的手法： （1）、压：食指压瓶颈，用力均匀，使瓶中酒均匀流出。 （2）、提、转：提瓶身，转瓶口，速度快，平稳，使瓶中液体快速倒流，防止酒水滴漏之餐桌。 （3）、收：收瓶口的最后一滴酒，做收尾工作。 2、斟酒方法分桌斟和捧斟两种 1）桌斟 斟酒时，服务员站在客人的右后侧，右手握，酒瓶的下半部，将酒 瓶商标朝向客人，让宾客能够看清楚，面向客人，将右臂伸出进行 斟酒，身体略微前倾，右脚在前，左脚在后，不能贴靠客人，每斟 一杯换一个位置，不允许在同一位置给左右客人斟酒，瓶口与杯口 保持1cm的距离，以防止将杯口碰破或酒杯碰倒，每斟一杯，瓶身 旋转1/4收瓶，斟酒时的姿势，以掌握好距离，方便斟酒，美观大方
安规基础知识培训
产品安规培训教材 一、电器名词解释 基本绝缘：加在带电部件上提供基本保护以防触电的绝缘。 附加绝缘：不基本绝缘失效，为了对电击提供防护而对基本绝缘另外施加的独立绝缘 系统。 双重绝缘：由基本绝缘和附加绝缘两种绝缘组成的绝缘。 加强绝缘：加在带电部件上的一种单一绝缘系统，它提供的防触电保护程度相当于双 重绝缘。 爬电距离：沿着绝缘物表面测得的两个导电部件之间或导电部件与电器边界面之间的 最短距离。 电气间隙：通过空气测得的两个导电部件之间或导电部件与电器边界面之间的最短距 离。 控温器：一种热敏装置，其工作温度可以固定的或者是可调的。在正常工作期间，通 过自动开闭电路，保持电路的或电器部件的温度在某个范围之内。 温度限制器：一种热敏装置，其工作温度可以是固定或可调的在正常工作期间，当被 控制体的温度达到预定值时，便关完备电路或开启电路。 电子元件：通过电子在真空、气体或半导体中运动而在理论上达到导电的元件。 额定电压：器具正常工作条件下运行时，其所考虑的那部分所承受的最高电压。 电子电路：至少装有一个电子元件的电路。 额定电流：由制造商为器具规定的电流。 二、电器分类 1.0类电器：依靠基本绝缘来防止触电的电器。 2.0I类电器：任何部分至少都是基本绝缘，并装有接地线端子，但具有不带 接地导 线的供电软线，而其插头则没有接地触点，不能插入有接地插孔的电器。 3.II类电器：防触电不仅依靠基本绝缘，而且具有附加的安全预防措施的电 器。例如： 装有双重绝缘或加强绝缘，但没有接地保护或依赖于安装条件的可靠措 施（依靠双重绝缘或加强绝缘防护触电的部件）。 4.III类电器：依靠安全超低电压供电来防止触电，而且不会在其中产生比安 全超低电
餐饮服务行业六大技能培训资料
第四章六大技能规范与流程
、铺台布A准备工作 1将餐椅按标准摆放好！ 2、检查摆台所需的布草是否有干净、有无破损、褶皱，若有则不能上台。并做好明显的标记退回布草间。 3、铺台过程中台布不能接触地面、台布折纹的交叉点正好在餐桌的中心点、辨别好台布的正反面。 4、中心线对准主人位与副主人、四角呈下垂状、下垂部分与地面的间距相等。 B铺台方法分三种方法 1推拉式铺台：将台布打开后放至餐桌上、找好台布的中线将台布推出去再拉回来，这种方法实用于因客人就坐餐台周围等候用餐时用的。 2、抖铺式：将台布打开放至餐桌上、找好台布的中线两手均匀的将台布抓捏在手上、将两端收回到手中。身体呈正位站立式、利用双腕的力量将台布一次性抖开并平铺于台面上。 3、撒网式：将台布打开放至餐桌上、找好台布的中线两手均匀的将台布抓捏在手上、将两端收回到手中，右脚在前、左脚在后将台布拿起来至胸前双臂与肩平、上身向左转、下肢不动、右肩与身体回转时将台布斜着向前撒出去、将台布抛向前方时上身恢复至原位将台布平铺于餐台上，动作自然潇洒。 二 __ 、摆台方法A、准备工作 1按餐位准备好餐具、并检查餐具是否有破损、油污，（破损餐具、脏餐具不能上餐台、挑出及时送至洗碗间） 2、摆放餐具时一定按标准的方法拿餐具、以免让餐具受到二次污染、或留下指纹。 3、所有餐具的标识、LG正面正对客人摆放、摆餐具时一定按照三线一点的标摆放。 4、清洁双手。 B摆台流程 1摆放苏菲碟：用苏菲碟定好位，从主人位开始按顺时方向针摆放、苏菲碟与桌子边 缘的距离是1公分、骨碟1、5公分（大约男生一手指的距离，女生两个手指的距离）。 2、摆放小餐具：将整理好的小餐具用装至托盘中开始摆台，按顺序摆放骨碟（摆放在 苏菲上）、汤碗（摆在苏菲的左上方）、汤勺（柄朝向左边）、毛巾碟（放在苏菲碟的左边）、间距为0、5公分（一手指尖的距离），毛巾碟、苏菲（骨碟）、三线一点。 3、摆筷架、筷子、席面跟（摆放时拿更劲处）、牙签、烟缸、 4、摆放杯具：直饮杯（摆在汤碗的上方、与汤碗、汤勺在一个中心点上）红酒杯（苏菲、 骨碟、同为一个中心点）白酒杯（筷架、筷子同为一个中心点。 5、摆放口布：摆放口布时、正面朝向客人，按花式将口布理挺拔。 6、摆放装饰、介绍牌、席面公更、公筷、。 7、检查餐具之间的间距是否标准、物品是否有遗漏.台布下摆垂直离椅子的距离是0、5公分。 三、收台程序1先收口布：将干净的口布挑出，脏的口布将杂物抖干净捆成一把。 2、收香巾、毛巾碟：将香巾的杂物抖干净后，挑出油渍、酒渍较多的单独放。将毛巾碟顺手叠放在转盘上。 3、收玻璃器皿：将杯内的酒汁倒在专用的容器内、把杯子倒扣规放。 4、收前厅小餐具：包括自己洗刷的物品。 5、收后厨小餐具：将食杂倒至专业的容器内，再将餐具按照以小叠大的次序叠放至小餐具专用箱内。 6、收大餐具：将食杂倒至专业的容器内，按层次叠放好。收物品时要注意轻拿轻放。 7、清理台面：用台刮将台面的杂物清理干净，尤其是牙签不能包裹在布草内。
新员工培训讲义
山西天能科技股份有限公司 第一部分：公司基本情况 一、企业简介： 山西天能科技有限公司成立于2006年6月，位于太原市国家高新技术开发区，占地近50亩，是一家集研发、制造、销售为一体的大型太阳能光伏高新技术企业。专业从事半导体材料、单晶硅切割、太阳能光伏电池、组件，以及太阳能应用照明系统等领域的研发、设计、生产、销售及施工。 公司拥有一批从瑞士、德国、日本等地进口的先进单晶生长炉40多台，晶片切割机6台，电池片加工及封装、监测专业生产设备数台；拥有一条年产30兆瓦的组件生产线和一条年生产50兆瓦的太阳能电池生产线，生产各项指标均达到了国内领先水平。目前拥有员工1000多名。其中，拥有从事太阳能研究开发的高级工程师和专业工程技术人员120余名。 二、发展规划： 计划五年内达到400台单晶炉、100台线切机、20台多晶浇注炉的生产规模，届时将实现产值100亿元，利税达到20亿元。预计2011年初公司上市成功。 三、经营宗旨： 公司本着“引领光电科技先锋，倡导绿色环保能源”的宗旨，致力于节约能源，立志为创造“节约型社会”及“城市绿色照明工程”提供“先进、绿色、节能、环保”的技术和产品。 四、配套设施 公司建有一个大型多媒体会议室和一个小型多媒体会议室，并在大厅安装有显示屏，滚动播放公司新闻、重要活动通知等；为方便员工就餐和增强员工的归属感，公司建有能容纳400人同时就餐的大型员工餐厅，并配备有完善的烹饪器皿和餐具；公司还建有男女浴室及更衣室，方便员工洗浴和更换衣服；公司还为员工建有存车棚，方便员工存放车辆。 第二部分：公司管理制度 第一节考勤管理 考勤管理是公司管理工作的基础性工作，是对员工进行日常管理、计发工资、奖金、福利待遇的重要依据，也是严肃劳动纪律，维护正常办公秩序，保证公司各项工作正常进行的重要保证。我们每位员工都应严格遵守本制度之规定，按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺岗、旷工。 行政办人员工作时间: 夏季: 上午: 9:00 12:00 下午: 14:00 18:00 冬季: 上午: 9：00 12：00 下午: 13：30 17：30 轮、倒班人员作息时间： 轮、倒班人员作息时间各部门另行确定 一、考勤办法： 公司采取上下班打卡考勤，每个员工需在上下班规定的作息时间内打卡，如遇特殊情况未及时卡，可到人力资源部办理相关手续，否则视为旷工。 二、作息时间 公司各职能部门实行6天工作制，每周享受1天公休假，车间生产人员、保卫、餐厅工作人员实行轮、倒班制度。 三、打卡规定
检验员技能培训资料详解
检验员技能培训资料 第一章检验入门 一．国民经济的发展对轴承产品质量的要求 滚动轴承是一种精密的机械元件，也是各种机械中通用性极强的基础件，凡作旋转运动的机械都离不开轴承，因此，轴承制造是机械制造工业系统中重要组成部分。 随着国民经济的发展，科学技术向高、精、尖方向迈进，对各种机械的工作性能、寿命、可靠性及经济指标提出新的要求，在某种程度上来说滚动轴承起着举足轻重的作用，如我们现在生产的摩托车曲轴轴承，对轴承提出了可靠性、高寿命及低摩擦；如家电产品，对轴承提出了低噪声、高精度的质量要求。在我国，轴承产品不仅装在各种机械上出口，而且也单独作为一种产品大量出口。 轴承产品质量是反映我国科学技术和工业现代化水平的重要标志之一，就现在来说，我国许多高精度、低噪声的轴承还依赖进口，因此，轴承行业应努力提高轴承产品质量，适应国民经济发展的需要。特别是我们公司，生产的轴承基本上还属于大众化、低档次的产品，只有不断地开发高档产品，不断地提高产品质量才能生存、才能发展。 二．轴承检查在轴承制造中的重要地位 轴承属于大批量专业化生产的产品，公司除了内、外圈这两大件是自已生产外，其余都是商品零件，最后才装配成一套轴承。 为了保证轴承生产各工序的正常进行和产品的质量要求，轴承质量检查十分重要，它是保证轴承产品达到各种等级标准的手段。轴承零件的尺寸精度、几何精度、形位公差和表面质量等常使用轴承量仪来检测。从轴承生产流程来看，一套轴承的内外圈加工需几十道工序，需几十种检查量仪，进行上百次的检查。在轴承生产中的检查人员一般占生产工人的10% ~ 16%。而且只有通过检查人员的检查才能评定轴承零件、成品的质量，可见轴承检查在轴承行业中的重要地位。 三．轴承检查工在轴承生产中的作用及学习要求 轴承检查工在轴承生产中的作用主要有三个方面：第一，检查工对产品质量起到把关的作用。检查工按技术标准进行严格的检查，漏检率控制在规定范围内，保证产品的合格率；第二，检查工对产品质量起到监督的作用。检查工监督产品按工艺加工，防止发生工序中的产品质量事故；第三，当加工的产品质量发生事故及时向工长报告，并逐级上报。 《轴承检查工技能》是以培训轴承检查工掌握和提高轴承生产过程中检查轴承零件与成品的操作技能为主要内容。它是轴承行业科技人员和检查工长期生产实践与经验的总结。轴承检查工技能包括：轴承零件、成品检查用量仪使 用方法、调整技术，轴承零件、成品检查项目、检查方法，产品质量问题分析等等。因此要求大家在学习操作技能的同时，要加强现场训练，要求做到： A．能看懂轴承检测的有关工艺文件、检查规程和查阅方法； B．根据被测轴承零件或成品正确选择量具与仪器，并能对仪器进行调整 和维护保养； C．掌握轴承零件、成品的检查技能； D．在检查过程中能判断产品质量问题并具有分析解决问题的能力。 四．检查工的文明生产和安全操作 1．文明生产 文明生产是工厂管理内容之一，做为一名检查工要养成文明生产的良好习惯，这样既有利于生产，提高效率，又有利于个人身心健康。 A．在工作位置内只能放置为完成本工序所需的量具、量仪、被检验的零件、成品等，不放与本工序无关的物品，量仪要按定置摆放，以免影响工作。
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装维技能培训资料 2009 广西润建通信
目录 第一节装移机工作围及流程 1.1 装移机工作的围及容 1.2 装移机流程说明 1.3 外线作业流程 1.4预约装机外线施工流程 1.5 固话跳线方法及过程 第二节 DSL接入相关知识介绍 2.1 xDSl基本原理 2.2 DSL拓扑结构图及安装流程 2.3影响ADSL传输的因素 第三节LAN接入技术相关知识介绍 3.1 LAN技术基本介绍 3.2 LAN接入拓扑介绍 3.3 LAN接入中涉及的硬件设备介绍 3.4 LAN接入安装操作流程介绍 3.5 VPDN的安装 3.6 城市热点的介绍 第四节无线宽带接入相关知识介绍 4.1无线局域网技术（WLAN）简单介绍 4.2 无线MODEM安装及加密 4.3 WLAN组网流程 4.4 中国电信无线宽带WLAN使用操作说明
4.5 WLAN无线网络排错技巧 第五节常用网络调测诊断的介绍 5.1查看计算机当前IP地址、MAC及DNS的方法5.2 测试网络连通性的命令和方法 5.3下载测速介绍 第六节宽带常见故障及典型案例分析 6.1 ADSL故障处理方法 6.2 LAN故障处理方法 6.3 用户故障自检及申告 6.4常见故障的快速处置及解答 6.5典型案例分析 第七节测试线路仪器使用简介 7.1 ADSL线路测试仪 7.2 网线测试仪的使用 第八节末梢上门服务规 8.1 五个一要求 8.2 入户服务人员仪容仪表 8.3 业务素质及技能 8.4 预约程序 8.5 入户服务规及用语 8.6 安装维护过程中的服务规 8.7 上门服务禁
一、装移机工作围及流程 1.1装移机工作的围及容 无人值守机房以及交接箱的线路跳接，分线盒以下的线路安装，终端设备的调测，用户业务的开通。 1.2装移机流程说明 1.2.1 流程概述 (1) 为在激烈的市场竞争下，快速响应市场，增强企业竞争力，提升客户满意度，现装移流程实行倒装机流程。 (2) 倒装机简化了流程，将原配线环节后移到施工后处理，程控、测量、外线三单并发，各环节互
质量技能培训资料
质量技能培训资料 一、质量基本知识 1、质量定义：一组固有特性满足要求的程度。 特性：可区分的特征。如物的特性、感官特性、行为特性、时间特性（准时性、可靠性）等。 固有特性：指事物本来就有的，尤其是永久的特性。如螺栓直径，机器生产率等。 要求：明示的，通常隐含的或必须履行的需求或期望。 明示的---指规定要求; 通常隐含的---指惯例或一般做法;必须履行的---指法律法规要求的或有强制性标准要求的。 程度：质量的优劣是满足要求程度的一种体现。必须在同一等级基础上做比较，不能与等级混淆。 2、与质量相关的概念 过程：一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。 三个要素---输入、实施活动与输出。 产品：过程的输出。 四种产品类型---服务、硬件、软件、流程性材料 顾客：接受产品的组织或个人。 顾客分为内部顾客与外部顾客。 3、质量管理：在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。 包括六大内容---质量方针、质量目标、质量策划、质量保证、质量控制、质量改进 4、全面质量管理含义（TQM） 理解要点：TQM是对一个组织进行管理的途径。是针对组织的管理。是以全面质量为中心，全员参与为基础，对组织活动实施全过程的管理。 5、质量管理的发展 三个阶段：质量检验阶段（20世纪初）--通过检验来控制质量 统计质量控制阶段（一战后期）--以统计为基础，着重过程分析。
全面质量管理阶段（20世纪50年代） 6、质量管理的培训 内容：质量意识、质量知识、技能培训 质量意识---质量概念，质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。 质量知识---分层施教原则，内容是相当广泛的。 技能培训：专业技术和操作技能。 7、质量成本 定义：指为确保和保证满意的质量而导致的费用以及没有获得满意的质量而导致的有形的和无形的损失。质量成本分类：预防成本、鉴定成本和故障（损失）成本 预防成本---为预防故障所支付的费用 鉴定成本---为评定质量要求是否被满足是否被满足而进行试验、检验和检查所支付的费用。 故障成本---分为内部故障成本和外部故障成本，产品在交付前不能满足质量要求所造成的损失（内部故障成本）。产品在交付后不能满足质量要求所造成的损失（外部故障成本）。 二、质量检验 （1）质量检验基本知识 1、检验：通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。 质量检验：对产品的一个或多个质量特性进行观察、测量、试验，并将结果和规定的质量要求进行比较，以确定每项质量特性合格情况的技术性检查活动。 2、质量检验依据：政府有关法律法规，技术要求及技术文件，合同和加工协议等。 3、质量检验主要功能：鉴定、把关、预防、报告 鉴定：判定产品是否满足要求。 把关：不投产、不转序、不放行、不交付。 4、质量检验步骤
安规学习总结6篇
安规学习总结6篇 《电力安全工作规程》(以下简称《安规》)是一部完整而又切合电力生产工作实际的实用规程,在加强安全教育、加大反违章斗争中,起着十分积极的作用,是电力企业必须遵守的强制性规程。*是小编为大家整理的安规学习总结，仅供参考。 安规学习总结篇一： 以前心想自己又不处于生产一线，跟自己基本上无关 紧要，但通过这次对安规的学习，进一步提高了认识、端正了思想态度，可以说让自己受益匪浅。 从学习安规中，我深深地体会到安规从点点滴滴的细节中，都在告诫我们，安全生产就要关注细节，从小事做起，在电力生产过程中，许多安全生产事故，只要我们遵章守规、只要我们坚决的按安规规程执行，事故都是可以避免的，都是可以杜绝的。事故的苗头，往往都是个别员工不注意细节，未把安规放心头，不把小事当回事。这就是习惯性违章的源头，有些细小的违章看上去不那么重要，但工作中却蕴藏着巨大的安全隐患。所以我们要开展一项工作时，要清楚的了解具体每个环节的流程，先干什
么、再干什么、后干什么、具体应该怎样干。“细节决定成败”安全生产无巨细之分，一丝一毫的马虎大意，都可能给我们造成千古之恨，成为别人的前车之鉴。 在今后的安全生产过程中，除了要坚决清除工作中存在的麻痹心理、侥幸心理，还要加强工作现场的安全监督，要认真履行自己的职责，对工作现场的每一个细节都要监督到位，随时提醒，纠正不安全现象。对于工作现场安全措施不完备，立即停止其工作。对于工作现场的违章现象，通过教育、纠正、处罚等手段，保证工作现场安全的落实。我们要时刻牢记不按照安全操作是安全的最大敌人，违章操作是各类事故的祸根，各类事故大都是由于违章造成的，遵章守纪是安全生产的保证。我们要通过行之有效的措施使安全生产处于可控、在控。 培养“一切按规矩办”的意识，做到：反违章从我做起，从小事做起，从一点一滴做起，从一分一秒做起，从现在做起，关爱生命，远离违章。 安规学习总结篇二：四月《安规》培训总结 在电力系统中《安规》起着举足轻重的作用，因为它是保证人身安全、设备安全、电网安全的最基本要求。电气管理处为了响应公司号召及着重培养员工的安全意识，特别组织员工对《安规》进行深入系统的学习。其中着重学习了工作票制度并对工作票当中的“三种人”即工作票签发人、工作票许可人、工作票负责
急救技能培训资料
急救技能培训资料 止血法 外伤急救技术主要指止血、包扎、固定技术。在很多条件下，不管是什么性质的外伤，也不管是什么部位的外伤，最基本的急救处理靠这些技术，这些技术若能得到及时、正确、有效的应用，往往在挽救伤员生命、防止病情恶化、减少伤员痛苦以及预防并发症等方面均有良好的作用。因此，止血、抱扎、固定技术是队医必须熟练掌握的技术。 止血术：血液是维持生命的重要物质，成年人血容量约占体重的8％，即4000～5000ml，如出血量为总血量的20％（800～1000ml）时，会出现头晕、脉搏增快、血压下降、出冷汗、肤色苍白、少尿等症状，如出血量达总血量的40％（1600～2000ml）时，就有生命危险。出血伤员的急救，只要稍拖延几分钟就会造成危及生命的祸害。因此，外伤出血是最需要急救的危重症之一，止血术是外伤急救技术之首。外伤出血分为内出血和外出血。内出血主要到医院救治，外出血是现场急救重点。理论上将出血分为动脉出血、静脉出血、毛细血管出血。动脉出血时，血色鲜红，有搏动，量多，速度快；静脉出血时，血色暗红，缓慢流出；毛细血管出血时，血色鲜红，慢慢渗出。若当时能鉴别，对选择止血方法有重要价值，但有时受现场的光线等条件的限制，往往难以区分。现场止血术常用的有5种，使用时要根据具体情况，可选用一种，也可以把几种止血法结合一起应用，以达到最快、最有效、最安全的止血目的。 （一）指压动脉止血法：适用于头部和四肢某些部位的大出血。方法为用手指压迫伤口近心端动脉，将动脉压向深部的骨头，阻断血液流通。这是一种不要任何器械、简便、有效的止血方法，但因为止血时间短暂，常需要与其他方法结合进行。 1、头面部指压动脉止血法: 头面部的止血动脉如图6-14所示。 (1)指压颞浅动脉：适用于一侧头顶、额部的外伤大出血，在伤侧耳前，一只手的拇指对准下颌关节压迫颞浅动脉，另一只手固定伤员头部。方法如图6-15所示。
各岗位基本操作要领技能培训资料
各岗位基本操作要领技能培训资料 ： 炉工的岗位基本操作要领 技能： 1）、探火操作： 1、查看蒸汽压力是否达 到 0.2MPa 。 2、戴好劳保用品拿好探 3、适当打开冷凝水阀门 4、打开蒸汽阀门。 5、打开探火阀，手持探 火钳。 排冷凝水。 火钎，背对探火孔眼看钎柄把扦插入炉内 ，停留 2 分钟后，用探火钎把钎夹出，整齐 摆放 在探火钎架上，关闭 探火阀，查看灰火情况 。（注;每次探火一次只允许同时探两个 孔，以防突然停电，不能 迅速 把钎拔 出 来 ） 6、 关闭蒸汽阀，冷凝水 阀。 7、 劳保用品及探火钳整 齐放回原处。 8、 跟据探火情况，认真 如实作好记录。 2）、加水操 作（软化水箱、汽包、夹套、灰盆） 2-1 、软化水箱加水 ; 1 、 软化水箱水位保持在 液位计 1/2 或 2/3 之间。 2 、 先检查泵油位是否正 常，真空桶是否有水，电器线路是否正常 ，检查确定后正常后启动软化水泵，后打开 软化 水箱加水阀门，看到 软化水箱内有水上来为正常。 3 、 加水时人要精神集中 现 场。 ，不能离开现场，加到正常水位后，停止 软化水泵，再关闭软化水箱加水阀门后方可 离开 2-2：汽包加水： 计的 1/2 或 2/3 之间，且水位是动态为正常。 2- 4、灰盆加水： 沿 10-15CM 为正 常水位。 小溢流补水方式，保持灰盆的水位。 水阀门，直到补水到正常范围内，调好加 3）、汽包、 炉夹套、旋风除尘器夹套排污操作 3- 1 排污操作： 1、 需定时、定次排污。 2、 24H ，各班排污一次（跟进实际情况而变 ）。 3、 排污时，排出的水不 浑浊即可。 1、根据水质化验结果定时排污 5、排污时注意水位，避免跟进不到位造成缺水事故发生 1、 汽包加水保持在液位 2 先启动对应的加水泵3、 水加至正常范围内后 ，后慢慢打开汽包加水阀开始加水目视水 ，关闭汽包加水阀，再停止加水泵，确定 位计是否有水加入。 加水阀完全关闭后人方可离开现场。 4、 汽包加水要求勤加、 少加、保持蒸汽压力。 2-3:夹套加水 1、夹套水位保持在玻璃 液位计 1/2 或 2/3 之间为正常水位，且水位是动态状。 2、夹套加水正常情况是 保持溢流加水，检查水位是否真水位，避 3、需要补水时，人要在 现场跟进补水情况，控制好加水阀门的开 时全关，低 时全开操 作） 免出现假水位。 度大小，调好后人才能离开现场 严禁水位高 4、经常检查水位，跟据 水位的变化，适时对加水阀开度作调整。 1、 灰盆加水保持在离盆 2、 灰盆正常情况是保持 3、 需要补水时，开打加 水阀门开度，人方可离开现场。
最新钳工基本技能培训资料
钳工基本技能培训资料 培训人：苏志华 一、锉削 用锉刀对工件表面进行切削加工，使工件达到所要求的尺寸形状和表面粗糙度。 制成并经过热处理；T12 或T13 锉刀是用高碳工具刚 钢 1. 锉刀分为钳工锉、特种锉、什锦锉、金刚锉； 2. 锉刀的选择：决定于加工余量的大小，加工精度的高低，表面粗糙度的粗细和工件材料，粗 3. 锉刀适用于锉削加工余量大，表面粗糙度粗，加工精度要求低的工件，细锉刀则相反；锉削 软材料时，一般选用粗锉刀，硬材料时，选用细锉刀或金刚锉。 （二）锉削的方法顺向锉：它是顺着同一方向对工件进行锉削的方法，锉削后可得到正直的锉痕，比较整齐美 1.观，适用于最后锉光和锉削不大的面；交叉锉：它是从两个交叉方向对工件进行锉削，锉削时锉刀与工件的接触面增大，锉刀容易 2. 掌握平稳，从锉痕上能判断出锉削面高低情况，容易把平面锉平； 推锉：它是用两手对称的横握住锉刀，用大拇指推锉刀顺着工件长度方向进行锉削，这种方 3.
法适用于锉削狭长平面和修正尺寸时用；外圆弧面的锉法：在锉刀作前进运动的同时，还应绕工件圆弧的中心作摆动。 4. 二、锯削 用锯弓对材料或工作进行切断或切槽等的加工方法。 300mm 锯弓由粗齿（细齿）锯条组成，锯条长度一般是1. ； 适用于粗齿条的容屑槽较大，锯齿的粗细应根据加工材料的硬度和锯削断面的大小来选择， 2. 锯软材料和锯较大的断面，因为每锯一次铁屑较多，不容易产生堵塞而影响切削效率，细齿 锯条适用于锯削硬材料；材料容易被切除，可使锯削量减少，锯齿增多后，每锯一次铁屑比较少，因硬材料不易切入， 3. 锯削过程比较省力，锯齿也不易磨损，我们在锯管子或薄板时必须选用细齿锯条，否则锯齿 很容易被钩住以致崩断。 （二）锯削的方法直线运动，适用于锯平直的槽子和薄壁工件； 1. 上下摆动，这样可以减少切削阻力，提高工作效率，操作自然，两手不易疲劳； 2. 15 起锯有远起锯和近起锯，一般情况选用远起锯，无论哪种方法起锯角度要小，不能超过 3. 第页5 共页1 度，但也不能太小，起锯时施加的压力要小，行程要短； 锯管子时，逐渐变换方向，每个方向锯到管子内壁
银行业务技能培训材料共9页word资料
银行业务技能培训材料 银行业务技能培训主要帮助大家学习了解银行业务技能，通过培训来帮助大家改善业务技巧，提高业务能力。 一、前言 随着21世纪的到来，信息化时代和全球经济一体化不以人们意志为转移地向我们走来。为企业要在21世纪生存和发展，至少具备三个基本条件，那就是，有助于企业高效运行的组织结构体系，维持企业健康运行的强大核心战略，保证企业运行活力的员工素质（包括经理人员和普通员工）。 当代企业组织的健康发展和竞争力的培养离不开强大核心战略，强大核心战略的贯彻需要同当代生产力和科学技术相适应的企业组织结构体系来支持，而具有深度的员工素质是所有这一切的保证，是支撑起高效企业组织结构体系和强大核心战略乃至企业竞争力的必不可缺的强大基石。所以，对企业员工的进行深度素质培训来提高员工的素质，是为了适应新的时代日趋激烈的全球竞争的需要。（一）中国企业员工面临的挑战中国的改革开放，使中国越来越融入世界经济大家庭之中。中国企业将面临来自全球的激烈竞争。中国企业必须作好充分的准备接受挑战，或向强大的企业特别是世界500强发起挑战。但目前就中国企业的状况而言，上述三方面都是相当艰巨的任务。其中最为根本的当务之急是员工的素质问题。 首先，中国企业面临外方企业的压力。国外企业特别是世界500强企业无论是资源实力，还是组织和战略，都大大优于中国企业，在
人才资源的开发上更是有其独到之处，保证了企业可持续发展。 例如，通用电气公司总裁韦尔奇特别重视人才的培养，每年花费在员工培训上的费用不止亿万。韦匀奇的人才战略不仅为公司的巨大发展创造了良好条件，而且如今美国许多大公司的高层主管也都来自通用电气公司，因此通用电气公司被誉之为"经理人才的摇篮"。就中国国内而言，许多外资企业同中国企业激烈地争夺人才，他们以优厚的待遇吸引大批优秀人才为其工作，使中国企业在人才方面更见窘迫。 其次，中国企业的寿命不长，从管理人员到普通员工问题较多。全球500强企业的平均寿命为40-42岁，中国企业的平均寿命为3.5岁。其中员工素质低下不能不说是主要原因之一。中国企业联合会会长袁宝华指出当前企业界的三种危险倾向，其中之一就是企业领导人轻视学习。他认为"企业家只有认真学习，才能提高领导班子的素质乃至企业整体素质"。显然，轻视学习的企业领导人很难带出高素质的职工。 据有关部门统计，目前中国企业领导人有大专以上文化程度的比例从1985年到2019年提高了69.2%，应该说中国企业家随着中国经济的发展在进步。但以当今全球化竞争和科学技术飞速发展的形势来衡量，同世界上众多先进企业相比较，其间的差距是显而易见的。再说，仅有文化程度是远远不够的，市场千变万化，管理错综复杂，只有不断学习才能保持正确认识和处理复杂的局面的能力。 中国企业并不是"无药可救"，提高员工素质是中国企业脚踏实地
垃圾吊技能培训资料(DOC 47页)
垃圾吊技能培训资料(DOC 47页)
一、垃圾抓斗桥式起重机技术资料 1.1概述 我厂共装有两台垃圾抓斗，每台垃圾抓斗都有独立的电动机控制系统和操作人员使用的控制椅、操作手柄。设备用抓斗一台，用于设备的维修与更换。 垃圾抓斗是城市生活垃圾焚烧厂垃圾供料系统的核心设备，位于垃圾贮存料池的上方，主要承担垃圾的投料、搬运、搅拌、取物和称量工作。 投料：当焚烧炉进料口的垃圾不足时，起重机抓取垃圾料池中发酵好的垃圾运行至燃料仓口上方，给锅炉燃料仓加料。 搬运：将靠近卸料门、分拣后垃圾运到贮料池的其他地方，避免卸料门的拥堵，调节料池内垃圾数量，使之贮存3～5天的垃圾焚烧量。 搅拌：由于国内的生活垃圾含水量较高，燃烧热值较低，垃圾在贮存料池内需停留一定的时间，通过自然压缩和部分发酵，降低含水量，提高热值。新旧垃圾的搅拌混合可缩短发酵时间。另外，由于生活垃圾的组成复杂，成份含量变化大，为避免进炉垃圾性质波动过大，也需要对料池内垃圾进行必要的搅拌与混合。 取物：将不慎进入贮料池中，但不宜焚烧处理的物体取出。 称量：为了统计垃圾的实际焚烧量，在垃圾投入焚烧炉进料口之前，对投入进料口的垃圾进行称重计量。 1.2运行条件 1）起重机的电源为三相交流，频率50Hz，电压380V。电机和电器上的允许电压波动的上限为额定电压的+10%，下限（尖峰电流时）为额定电压的-15%； 2）环境温度-10～+40℃；环境湿度﹤95％；地震基本烈度为6度区，垃圾仓内湿度：＜100 %； 3）垃圾特性： 生活垃圾含水率： 40％～55％（最大70％～80％） 垃圾容重(垃圾仓内) 0.3～0.5 t/m3（堆压后可达0.7 t/m3） 垃圾在抓斗中密度 0.6～0.9 t/m3 静堆积角 65°
医院新员工培训讲义
新进医师培训讲义 欢迎辞 一、为什么要培训？ 医院是一所三级甲等医院。医院宗旨：治病救人。为了使新医师能正确理解和掌握医院文化理念经营理念，树立起奉献创新的工作精神；培养良好生活、工作习惯。 1、通过培训使新医师对医疗环境的发展趋势有足够的认识和分析，以便转换观念，提高应变能力和综合素质，做一名合格的医务工作者。 2、通过培训使大家明确医院与医师的关系及对医师的工作要求和期望，以便为医院注入更多的活力。 3、通过培训使大家了解医院的服务宗旨和发展变化，培养对医院的忠诚情感，为医院发展贡献力量，与管理决策层形成合力，达到相互依存，相互发展的目的。 4、通过培训使医师掌握基本礼仪，规范工作行为。 5、通过培训使大家尽快进入主人翁的角色，全身心地投入工作。 二、培训的要求： 1、培训期间不准请假； 2、严格遵守培训时间的安排，不准迟到早退； 3、认真听课做好记录； 4、讨论时积极发言，不准闲聊与培训无关的事情。 三、培训的主题： 掌握医院文化与建院理念，以主人翁姿态走上新的工作岗位。 四、医院简介： 1、我们医院是一所非营利性三级甲等医院，医院将以现代化的管理理念先进的管理模式，以高尚的医德，科学的技术，优质的服务，在本地首屈一指。 2、医院各功能分布： 一、二分院 门诊部 外科大楼 内科大楼 本院的重点科室为： 骨科；耳鼻咽喉科；神经内科；妇产科；儿科；消化内科；心血管内科。 病床设置510张。 3、人员配备： 编制为人，实行全员合同聘用制。 4、管理机制： 根据医务人员素质和绩效，实行岗位技能综合效益考核，建立灵活的，优胜劣汰的用人机制。用合理的分配机制调动医师的积极性和主动性。与此同时，我们相继制定一系列的规章制度，用规章制度来规范医师的工作行为。 五、医院文化理念： 诚信、务实、共创卓越： 诚信——坦诚沟通，信守承诺，和谐共荣，患者满意。 务实——脚踏实地，兢兢业业，全力以赴，敬业精业，善解问题，完善自身道德的品质。 卓越——勇于创新，接受挑战，不断学习，超越自我，精诚团结，追求卓越。 管理理念：以人为本，精诚团结，共同发展。 六、医院的服务理念： 诚信；优质；温馨；便捷；这八个字充分体现以病人为中心的服务宗旨。
各岗位基本操作要领技能培训资料
各岗位基本操作要领技能培训资料 一：炉工的岗位基本操作要领技能： 1）、探火操作： 1、查看蒸汽压力是否达到0.2MPa。 2、戴好劳保用品拿好探火钳。 3、适当打开冷凝水阀门排冷凝水。 4、打开蒸汽阀门。 5、打开探火阀，手持探火钎，背对探火孔眼看钎柄把扦插入炉内，停留2分钟后，用探火钎把钎夹出，整齐摆放在探火钎架上，关闭探火阀，查看灰火情况。（注;每次探火一次只允许同时探两个孔，以防突然停电，不能迅速把钎拔出来） 6、关闭蒸汽阀，冷凝水阀。 7、劳保用品及探火钳整齐放回原处。 8、跟据探火情况，认真如实作好记录。 2）、加水操作（软化水箱、汽包、夹套、灰盆） 2-1、软化水箱加水; 1、软化水箱水位保持在液位计1/2 或2/3 之间。 2、先检查泵油位是否正常，真空桶是否有水，电器线路是否正常，检查确定后正常后启动软化水泵，后打开软化 水箱加水阀门，看到软化水箱内有水上来为正常。 3、加水时人要精神集中，不能离开现场，加到正常水位后，停止软化水泵，再关闭软化水箱加水阀门后方可离开 现场。 2-2：汽包加水： 1、汽包加水保持在液位计的1/2 或2/3 之间，且水位是动态为正常。 2、先启动对应的加水泵，后慢慢打开汽包加水阀开始加水目视水位计是否有水加入。 3、水加至正常范围内后，关闭汽包加水阀，再停止加水泵，确定加水阀完全关闭后人方可离开现场。 4、汽包加水要求勤加、少加、保持蒸汽压力。 2-3:夹套加水 1、夹套水位保持在玻璃液位计1/2 或2/3 之间为正常水位，且水位是动态状。 2、夹套加水正常情况是保持溢流加水，检查水位是否真水位，避免出现假水位。 3、需要补水时，人要在现场跟进补水情况，控制好加水阀门的开度大小，调好后人才能离开现场。（严禁水位高 时全关，低时全开操作） 4、经常检查水位，跟据水位的变化，适时对加水阀开度作调整。 2-4、灰盆加水： 1、灰盆加水保持在离盆沿10-15CM 为正常水位。 2、灰盆正常情况是保持小溢流补水方式，保持灰盆的水位。 3、需要补水时，开打加水阀门，直到补水到正常范围内，调好加水阀门开度，人方可离开现场。 3）、汽包、炉夹套、旋风除尘器夹套排污操作 3-1 排污操作： 1、需定时、定次排污。 2、24H，各班排污一次（跟进实际情况而变）。 3、排污时，排出的水不浑浊即可。 1、根据水质化验结果定时排污 5、排污时注意水位，避免跟进不到位造成缺水事故发生。
新员工入职培训讲稿
新员工入职培训讲稿 一、集团简介 华中科技大学后勤集团成立于1998年，经过近20年的努力，我校后勤产业从无到有，从小到大，从弱到强，为学校教学科研和师生日常生活提供了有力的后勤服务保障。 在学校党政领导下，后勤集团始终围绕学校中心任务，“以服务求生存，以创新求发展，以管理求效益，以贡献求支持”，坚持高校后勤社会化改革方向，高举服务大旗，走高校后勤企业化经营管理模式，取得了显著的社会效益和经济效益，赢得了师生员工的广泛赞誉。 华中科技大学后勤集团创立的“华中科技大学后勤社会化改革模式”和“高校后勤企业经营管理模式”两个新模式，成为全国高校后勤社会化改革与管理中的两大标志性成果，得到了国务院、教育部领导和全国同行的高度评价，被《人民日报》、《光明日报》、中央电视台等几十家新闻媒体宣传报道。三部反映我校后勤社会化改革理论与实践的专著《先行》、《征程》、《跨越》先后出版，共200余万字；两项理论研究成果《高校后勤企业化经营管理》、《华中科技大学后勤社会化改革模式》分别获得第九届企业管理现代化创新成果国家级二等奖和湖北第十四届企业管理现代化创新成果一等奖。 后勤集团在为学校提供了强有力的后勤服务保障的同时，更为全国高校后勤改革发展贡献着自己的才智和经验。积极参与国
务院、教育部相关政策、文件的研讨、起草和修改任务，其中起草或参与起草国务院的文件3个；起草或参与起草教育部、卫生部、财政部、国税总局和发改委文件17个；起草或参与起草行业文件20多个。目前，已成功构建了以我校后勤集团为依托，直接为教育部、国务院领导决策服务的全国高校后勤服务保障信息采集、分析、测评系统。 时代在发展，社会在前进。改革发展征程无止境。站在新一轮征程的起点上，后勤集团将继续发扬过去的光荣传统，振奋精神，团结奋斗，顽强拼搏，扎实工作，在新起点上求新，在高起点上求高，不断增强后勤服务保障能力，不断提高后勤服务保障水平，不断开创后勤集团工作的新局面，为我校创建世界一流大学作出更大的贡献。 二、机构设置 后勤集团的机构设置为集团、总公司、部（中心）、基层实体四级管理模式。 后勤集团下设有集团机关和七个服务实体。集团机关有三个部门，分别为办公室、人力资源部和财务部；服务实体有饮食总公司、物业管理总公司、修建安装工程总公司、商贸总公司、接待服务总公司、市场管理总公司共六个专业化总公司，和一个独立法人后勤发展公司，为学校教学科研和师生员工生活提供了全方位的后勤服务保障。 三、集团工作职责 后勤集团作为学校的二级单位，围绕学校人才培养、教学科研发展的中心工作，不断深化体制机制改革，改善服务设施，提
钳工基本技能培训资料
钳工基本技能培训资料 第一讲锉削、錾削、锯削、刮削 一、锉削(掌握理论、实践技能) (一)简介用锉刀对工件表面进行切削加工，使工件达到所要求的尺寸形状和表面粗糙度。 1. 锉刀是用高碳工具刚钢T13 或T12 制成并经过热处理; 2. 锉刀分为钳工锉、特种锉、什锦锉、金刚锉; 3. 锉刀的选择:决定于加工余量的大小，加工精度的高低，表面粗糙度的粗细和工件材料，粗锉刀适用于锉削加工余量大，表面粗糙度粗，加工精度要求低的工件，细锉刀则相反;锉削软材料时，一般选用粗锉刀，硬材料时，选用细锉刀或金刚锉。 (二)锉削的方法 1. 顺向锉:它是顺着同一方向对工件进行锉削的方法，锉削后可得到正直的锉痕，比较整齐美观，适用于最后锉光和锉削不大的面; 2. 交叉锉:它是从两个交叉方向对工件进行锉削，锉削时锉刀与工件的接触面增大，锉刀容易掌握平稳，从锉痕上能判断出锉削面高低情况，容易把平面锉平; 3. 推锉:它是用两手对称的横握住锉刀，用大拇指推锉刀顺着工件长度方向进行锉削，这种方法适用于锉削狭长平面和修正尺寸时用; 4. 外圆弧
面的锉法:在锉刀作前进运动的同时，还应绕工件圆弧的中心作摆动。 二、锯削(掌握理论、实践技能) (一)简介用锯弓对材料或工作进行切断或切槽等的加工方法。 1. 锯弓由粗齿(细齿)锯条组成，锯条长度一般是300mm; 2. 锯齿的粗细应根据加工材料的硬度和锯削断面的大小来选择，粗齿条的容屑槽较大，适用于锯软材料和锯较大的断面，因为每锯一次铁屑较多，不容易产生堵塞而影响切削效率，细齿锯条适用于锯削硬材料; 3. 因硬材料不易切入，每锯一次铁屑比较少，锯齿增多后，可使锯削量减少，材料容易被切除，锯削过程比较省力，锯齿也不易磨损，我们在锯管子或薄板时必须选用细齿锯条，否则锯齿很容易被钩住以致崩断。 (二)锯削的方法 1. 直线运动，适用于锯平直的槽子和薄壁工件; 2. 上下摆动，这样可以减少切削阻力，提高工作效率，操作自然，两手不易疲劳; 3. 起锯有远起锯和近起锯，一般情况选用远起锯，无论哪种方法起锯角度要小，不能超过15 度，但也不能太小，起锯时施加的压力要小，行程要短; 4. 锯管子时，逐渐变换方向，每个方向锯到管子内壁处，再转动方向，在改变方向时，应使已
肯德基新员工培训资料
公司政策 对于每位新进员工，需熟读公司政策，以免造成不必要的麻烦，这也是一项公司规定，请努力遵循。 一、公司对每位员工的仪容仪表要求： 1．着标准的全套制服、名牌、帽子、皮鞋（需黑色平跟包头皮鞋）、平整且干净。 2．不可涂指甲油，不留长指甲。 3．头发整齐清洁，勿落在脸和肩上。 4．工作时帽子应干净并配戴整齐。 5．男同仁胡子修剪整齐，不可留全胡。 6．不可大声喧哗、嘻笑。 7．言行举止应表现出愉快，殷勤而有礼，女同仁适宜淡妆。 8．男女员工要穿黑袜子或者深色袜子。 二、需知店内不可做的事 1．员工不可私自接听电话 2．不可擅自进入经理办公室及干货间 3．不可穿着工作服在店外吸烟，在店内需着整套制服。 4．不可穿拖鞋进入店中，不可着便服进入任何工作站。 5．不可私自拿取店中的物品（如餐盘垫子等）。 6．不可在工作站中讲方言。 三、在店中需知的几项要点 1．6-2-1原则：所有产品都需离地6英寸，离墙2英寸，间隔1英寸。 2. 餐厅中任何食品须离地15公分. 3．FIFO：先进来的产品必须先使用和先出售，以确保产品在保质期内得到使用。 4．TLC：就是对所有设备应小心、爱护,仔细。 5．另外还应做到：随手关门、关灯，节约资源及随手清洁，生熟分开，清洁工具要定位，不可混用。6．随手清洁：整个工作站的清洁，任何设备、工具的使用原则：谁使用，谁清洁归位，同时包括休息室的桌椅。 简介 一、创始人哈兰﹒山德士（1890-1980） 1930年发明肯德基炸鸡 1939年被美国肯德基州授予上校勋章 1953年创建第一家餐厅 1987年进入中国市场，第一家在北京（前门店） Fricon百胜公司于1997年10月7日成立 全球百胜餐饮集团和百胜餐饮国际集团成立 二、K FC—餐厅 餐厅的三大区域：服务区、总配区、厨房区 1．服务区：大厅和收配 2．总配区: 是把产品良好储存，正确制成 ,合理调配的工作站. 3．厨房区：是将原料(鸡类产品)进行加工以便出售的区域 *冠军计划 1．冠军计划有六个重要区域： 美观整洁的环境；真诚友善的接待；准确无误的供餐； 优良维护的设施；高质稳定的产品；快速迅捷的服务